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    Jefa de Enfermeras

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    Judith Zimmerman
    La jefa de enfermeras es responsable de organizar y supervisar al personal de enfermería para garantizar una atención adecuada a los pacientes. Sus funciones incluyen recibir y orientar a pacientes, coordinar tratamientos, capacitar al personal, evaluar el desempeño, planificar procesos asistenciales y elaborar informes.

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    La jefa de enfermeras es responsable de organizar y supervisar al personal de enfermería para garantizar una atención adecuada a los pacientes. Sus funciones incluyen recibir y orientar a pacientes, coordinar tratamientos, capacitar al personal, evaluar el desempeño, planificar procesos asistenciales y elaborar informes.

    Título original

    111

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    La jefa de enfermeras es responsable de organizar y supervisar al personal de enfermería para garantizar una atención adecuada a los pacientes. Sus funciones incluyen recibir y orientar a pacientes, coordinar tratamientos, capacitar al personal, evaluar el desempeño, planificar procesos asistenciales y elaborar informes.

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    La jefa de enfermeras es responsable de organizar y supervisar al personal de enfermería para garantizar una atención adecuada a los pacientes. Sus funciones incluyen recibir y orientar a pacientes, coordinar tratamientos, capacitar al personal, evaluar el desempeño, planificar procesos asistenciales y elaborar informes.

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    TITULO

    Jefa de servicios de urgencias

    Es la persona encaragada de organizar, dirigir y

    Jefa de enfermeras

    Jefa de enfermeras

    Es la encargada de organizar y supervisar que el personal de enfermería ejerza su labor


    efizcamente para que los pacientes puedan recibir una atencion adecuada.

    Funciones:
     Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificacion en los respectivos expedientes
    clinicos.
     Atender y entregar pacientes con informacion de sus tratamientos, evolucion y
    procedimientos aplicados.
     Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades en base a las necesidades del servicio y
    participar, orientar y verificar su cumplimiento, asi como organizar y coordinar equipos de
    trabajo efectivos.
     Coordinar y supervisar las intervenciones relacionadas con el cuidado dirigido al paciente,
    asi como evaluar la atencion y el cumplimiento del plan de cuidados de los pacientes
    asignados.
     Participar en tratamientos medico-quirurgicos y atender a pacientes en casos especificos.
    Solicitar, manejar y administrar medicamentos bajo prescripcion medica.
     Recibir, cumplir y transmitir indicaciones medicas supervisando y vigilando su observancia
    y reportando a las autoridades superiores de la unidad medica hospitalaria las anomalias
    detectadas durante su jornada de labores.
     Requerir, distribuir y controlar dotaciones de materiales de consumo, medicamentos, ropa
    e instrumental de cuerdo a las necesidades de los diferentes servicios de hospital.
     Capacitar y adiestrar en servicios al personal.
     Asignar en coordinacion con el jefe de enfermeras, descansos, vacaciones, licencias, etc.
     Realizar, orientar y enseñar habitos higienicos-dieteticos a pacientes y a sus familiares.
     Participar del proceso de planeamiento de la asistencia de enfermería, observando
    principios científicos, técnicos y normas de organización
     Proponer criterios para la dotación del recurso de enfermería y recursos materiales
    necesarios para la atención de enfermería a pacientes en todas las modalidades
    asistenciales.
     Participar en la elaboración de programas de asistencia a los pacientes y sus familias,
    abarcando aspectos educativos, preventivos y curativos.
     Desarrollar programas de educación en servicio a fin de garantizar la máxima utilización de
    conocimientos y destrezas por parte del equipo de trabajo.
     Evaluar periódicamente el desempeño del personal y de la asistencia prestada al paciente.
    • Implementar un sistema de información adecuado sobre la producción de actividades y
    las normas institucionales que afectan al área.
     Planificar, organizar, ejecutar y evaluar los procesos asistenciales y administrativos del
    servicio de enfermería.
     Elaborar, aplicar y supervisar las normas técnicas para procedimientos y cuidados de
    Enfermería.
     Participar en programas específicos que implemente la Dirección del establecimiento.
     Participar en la elaboración de perfiles para los diferentes cargos, y en la selección del
    personal.
     Participar en la aplicación del régimen laboral del personal a su cargo.
     Establecer las formas de división y coordinación del trabajo en las áreas a su cargo.
     Revisar los procesos administrativos y técnicos y elaborar, con la participación de los
    agentes involucrados, nuevas normativas tendientes a mejorar la calidad de las
    prestaciones en términos de eficacia, rendimiento y nivel de satisfacción de los usuarios.
     Promover y realizar actividad docente y de investigación.
     Elaborar un informe anual sobre las actividades desarrolladas, y elevar la propuesta de
    futuro desarrollo del servicio, así como el listado de necesidades.
     Realizar el registro de las actividades según normas.

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