ESTATUTOS DE ACTIVE FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO

DEL TALENTO HUMANO.

ENTIDAD PRIVADA SIN ÁNIMO DE LUCRO

CAPÍTULO I. DE LA RAZÓN SOCIALY OBJETO. ARTÍCULO 1.- NOMBRE.-

El nombre de la entidad será ACTIVE FUNDACION PARA EL DESARROLLO
DEL TALENTO HUMANO, y podrá utilizar la sigla ACTIVE FUNDACIÓN.
ARTÍCULO 2.- NATURALEZA.- “ACTIVE FUNDACION PARA EL
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO”, nacida por un acto de voluntad de
sus fundadores, se constituye como una entidad privada sin ánimo de lucro, de
carácter permanente, independiente y autónomo y de utilidad común, con
autonomía académica y administrativa y con patrimonio propio e independiente,
regida en lo particular por estos estatutos y en lo pertinente, por la ley
colombiana y las normas concordantes. ARTÍCULO 3.- DOMICILIO.- El
domicilio principal de ACTIVE FUNDACION PARA EL DESARROLLO DEL
TALENTO HUMANO, es el Municipio de Montería, departamento de Córdoba,
República de Colombia y podrá, por determinación de la Junta Directiva,
establecer sedes o capítulos y realizar actividades en otras ciudades y/o
municipios del país y del exterior, de acuerdo con la ley. ARTICULO 4.-
OBJETO.- ACTIVE FUNDACION PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO
HUMANO tendrá como objeto social promover el desarrollo y la formación
integral del ser humano, a través de la educación formal y la educación para el
trabajo y como apoyo a entidades que adelanten procesos de investigación
educativa, desarrollo de la comunidad y la formación en los campos de la
educación, Programa de Superaprendizaje y Desarrollo del Ta lento Humano,
métodos de estudio, desarrollo de la inteligencia y la formación técnica. En
adelanto de su objeto social ACTIVE FUNDACION PARA EL DESARROLLO
DEL TALENTO HUMANO podrá adelantar las siguientes actividades: a) la
prestación de capacitación para el desarrollo humano, b) facilitar consultorías,
asesorías, couching, seminarios, talleres y conferencias c) Asesorías y
formación en los campos del crecimiento y desarrollo personal y
organizacional, d) Diseñar e implementar métodos de superaprendizaje y
lectura eficaz; e) La orientación familiar, personal y de grupos f) desarrollo de
las competencias individuales y colectivas g) mejoramiento del potencial
cerebral en bebés, niños, adolescentes, adultos y adultos mayores. La
Fundación podrá para el cumplimiento de sus fines: a) crear, fundar,
administrar, apoyar servicios y subvencionar instituciones o establecimientos
educativos, culturales o docentes que impartan a la educación formal y la
educación para el trabajo y desarrollo humano, con el fin de garantizar para las
nuevas generaciones una organización de orden físico e intelectual a la altura
de las necesidades de la sociedad actual. b) Proponer que en las instituciones
educativas se establezcan y se orienten con los principios y criterios de
solidaridad, moralidad y respeto por la condición humana. c) Promover
investigaciones en la educación formal y en la educación para el trabajo y el
desarrollo humano a través de una acción directa como promover conferencias,
seminarios, cursos y diplomados o por medio de contribuciones económicas o
contribución de cualquier otro orden. d) Promover la enseñanza en los niveles
de preescolar, básica, media, la capacitación mediante programas según la
reglamentación de educación para el trabajo y desarrollo humano, en general
apoyar todo aquello relacionado con el tema educativo y la cultura,
atemperándose en las disposiciones de la ley general de la educación y las
disposiciones del Ministerio de Educación Nacional. e) Apoyar el adelanto de
las diversas disciplinas del saber y administrar instituciones educativas de
educación formal y educación para el trabajo y desarrollo humano, cuyo objeto
sea igualmente el desarrollo integral de la juventud y en general de la
comunidad, empleando los más actualizados y modernos sistemas
pedagógicos vigentes. f) Brindar cooperación a las entidades gubernamentales
o privadas que lo soliciten en cumplimiento de sus objetivos, o establecer
convenios o establecer cualquier clase de contratos con entidades de orden
municipal, departamental, nacional o internacional, con el fin de obtener apoyo
financiero, logístico y humano para el desarrollo de los diferentes programas
que emprenda ACTIVE FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO
HUMANO, siempre y cuando comprendan los objetivos aquí contemplados
conforme a la ley 115 de 1994 y el decreto 4904 de 2009 en lo que
corresponde a la educación formal y la educación para el trabajo y el desarrollo
humano. g) Buscar la integración de la educación y la cultura como estimulante
necesario para el desarrollo de la persona y la comunidad. ARTÍCULO 5-
PATRIMONIO- El patrimonio de ACTIVE FUNDACION PARA EL
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO está constituido así: a). Las cuotas
aportadas por sus miembros b). Por los bienes muebles e inmuebles que se
adquieran a título oneroso o gratuito. c). Por las rentas de los bienes muebles,
inmuebles o intelectuales de propiedad de la Fundación. d). Por el trabajo
aportado por los asociados en virtud de sus conocimientos, aptitudes o
experiencias; los cuales serán valorados y aprobados por la Junta Directiva. A
este aporte se le asignará un valor representado en cuotas. e). Por las reservas
que se constituyan a fin de preservar la estabilidad de la Fundación.
ARTÍCULO 6.- Duración.- ACTIVE FUNDACION PARA EL DESARROLLO
DEL TALENTO HUMANO tendrá una duración indefinida contados a partir de
la expedición de la personería jurídica. CAPÍTULO II. DE LOS ASOCIADOS:
ARTÍCULO 7- CLASE DE ASOCIADOS - a) Asociados Fundadores son
aquellos suscriben el Acta de Constitución de la Fundación. b) Asociados
Adherentes son aquellos que, con posterioridad son aceptados por la Junta
Directiva. ARTÍCULO 8.- DEBERES DE LOS ASOCIADOS. a) Cumplir y
hacer cumplir los presentes estatutos. b) Cumplir con las cuotas fijadas por la
Junta Directiva. c) Participar en los estudios, trabajos, proyectos e
investigaciones asumidas para cumplir con los objetos sociales de la
Fundación. ARTÍCULO 9.- DERECHOS DE LOS ASOCIADOS- Son derechos
de los asociados: a) Elegir y ser elegidos. b) Participar en todas las actividades
de la Fundación. c) Participar con voz y voto en la Junta Directiva. d) Presentar
proyectos e iniciativas dentro de los fines de la Fundación a la Junta Directiva.
CAPÍTULO III. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIóN.- ARTÍCULO 10 – El órgano
supremo de administración de la Fundación es la Junta Directiva, la cual tiene
período indefinido. ARTÍCULO 11- Son funciones de la Junta Directiva: a)
Examinar y aprobar el presupuesto anual. b). Definir las políticas generales de
funcionamiento de la Fundación. c) Discutir, aprobar o reprobar los informes de
la Junta Directiva. d) Autorizar las facultades extraordinarias del Presidente de
la Junta Directiva. e) Autorizar la adquisición de bienes, compromisos y
obligaciones legales al Presidente de la Junta Directiva. f) Decretar la
disolución de la Fundación con fundamento en las causales de ley. g) Todas
las exija el cumplimiento de las funciones y objetivo de la fundación.
ARTÍCULO 13.- El Presidente ejecutivo de la Junta Directiva es el
Representante legal de la Fundación, presidirá las reuniones de la Junta y será
el responsable de los procesos operativos de la Fundación: a). Los proyectos,
programas o actividades que corresponden a los objetivos de la Fundación. b)
El presupuesto y el balance anual de la entidad. c) El informe sobre las
actividades desarrolladas en el período. d) Nombrar y supervisar los comités de
trabajo que sean necesarios para cumplir con las tareas de proyectos y
programas. e) Convocar a reunión de Junta Directiva. f) Celebrar los contratos
autorizados por la junta Directiva. g) Manejar las cuentas corrientes o de
ahorros y cualquier inversión financiera. h) Ejecutar todos aquellos actos que
no contraríen el objeto social de la Fundación. ARTÍCULO 14.- La Junta
Directiva adoptará su propio reglamento. ARTÍCULO 15.- El Vicepresidente
tendrá las siguientes funciones: a) Llevar el registro informativo de las
actividades de la Fundación. b) Servir de órgano comunicador entre todos los
miembros de la Fundación y entre esta y las personas y entidades ajenas a la
misma. c) Colaborar con el Presidente Ejecutivo en la ejecución de los planes,
programas y proyectos de la Fundación. d) Llevar el archivo de la Fundación e)
Recaudar los aportes de la entidad, velar por la conservación de sus bienes y
mantener al día las conciliaciones bancarias y de ahorros, liquidar y pagar las
cuentas de la entidad. f) Las demás que le asigne la Junta Directiva.
ARTÍCULO 16.- El Vicepresidente será un funcionario que estudiará, analizará
y tomará decisiones de la Junta Directiva en todo aquello que tenga que ver
con el desarrollo del objeto social de la Fundación. En especial, el
Vicepresidente coordinará los comités de trabajo que la Junta Directiva
establezca y responderá por los resultados de esta labor. El Vicepresidente
reemplazará al Presidente en sus faltas temporales. ARTÍCULO 17.- El
Secretario tendrá las siguientes funciones: a) Redactar las actas de las
reuniones, tanto de la Junta Directiva, como de la Asamblea General y
organizarlas en libros separados. b) Las demás que le asigne la Junta
Directiva. CAPÍTULO IV.- DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN. ARTÍCULO
18.- ACTIVE FUNDACION PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
se disolverá con base en las causales de ley o por extinción de su patrimonio.
ARTÍCULO 19.- Decretada la disolución de la entidad se procederá también a
su liquidación, también de acuerdo a lo presupuestado legalmente. Los bienes
de la entidad se destinarán a pagar el pasivo existente y el saldo será donado a
otras entidades sin animo de lucro y con objetivos similares a los de esta
Fundación, en la forma como lo determine la Junta Directiva. ARTÍCULO 20.-
El Revisor Fiscal será nombrado por la Junta Directiva en común acuerdo, por
períodos indefinidos. Sus funciones son: a) Cerciorarse de que las operaciones
que se celebren se ajusten a las prescripciones de los estatutos. b) Dar
oportuna cuenta, por escrito, a la Junta Directiva, de las irregularidades que
ocurren en el funcionamiento de la Fundación, en desarrollo de su actividad
social. c) Velar porque se lleven regularmente la contabilidad de la Fundación y
las actas de las reuniones de la Junta Directiva y porque se conserven
debidamente la correspondencia y los comprobantes de las cuentas,
impartiendo las instrucciones para dichos fines. d) Practicar las inspecciones y
solicitar los informes que sean necesarios para establecer el control
permanente sobre el patrimonio de la Fundación. e) Cumplir con las demás
atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos y las que siendo
compatibles con las anteriores le encomiende la Junta Directiva.

Los presentes estatutos fueron discutidos y aprobados el día 25 de Julio de

2019. Acta de Asamblea General de Socios No. 02.

ALBA PATRICIA OTERO GARCÍA JAIME ORLANDO MARTÍNEZ GIL

Cc. 34.119.991 Cc. 16.684.O49
PRESIDENTE EJECUTIVO SECRETARIO
Acta No. 01

Siendo las 8:00 am. Del día 25 de Julio del año 2019, se reunieron en la ciudad
de Montería: ALBA PATRICIA OTERO GARCÍA Y JAIME ORLANDO
MARTÍNEZ GIL y discutieron la posibilidad de crear una Fundación para sacar
adelante varios proyectos de crecimiento y desarrollo personal y
organizacional; Así como un Programa Integral de Aprendizaje.

Fue elegido como secretario de la reunión Jaime Orlando Martínez Gil.

Se pusieron sobre la mesa de trabajo varias posibilidades, entre ellas:

Corporación, Asociación y Fundación.

Los asistentes quedaron de analizar las propuestas y también los aportes

correspondientes para iniciar dicha actividad. Se acordó realizar una próxima
reunión en la que quedará establecido todo lo concerniente a la entidad que se
va a constituir, el día 25 de Julio del año en curso. A las12:00 m, se dio término
a la reunión.

Asistentes:

ALBA PATRICIA OTERO GARCÍA.

JAIME ORLANDO MARTÍNEZ GIL.

Presidente de la reunión:

________________________
Jaime Orlando Martínez Gil.
Acta No. 02

Siendo las 2:00 pm. Del día 25 de julio del año 2019, se reunieron en la ciudad
de Montería: ALBA PATRICIA OTERO GARCÍA Y JAIME ORLANDO
MARTÍNEZ GIL, para crear una entidad a la que decidieron llamar ACTIVE
FUNDACION PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.

Fue elegido como secretario de la reunión Jaime Orlando Martínez Gil.

Se leyó y aprobó el acta de la reunión anterior. Cada uno de los asistentes

participó en la elaboración de Los Estatutos de la nueva fundación.

La Junta Directiva quedó conformada de la siguiente manera:

- Presidente: ALBA PATRICIA OTERO GARCÍA.
- Secretario: JAIME ORLANDO MARTÍNEZ GIL.

Fue elegido como secretario de la reunión Jaime Orlando Martínez Gil.

Asistentes:

ALBA PATRICIA OTERO GARCÍA.

JAIME ORLANDO MARTÍNEZ GIL

Presidente de la reunión:

________________________
Jaime Orlando Martínez Gil.