Modelos de Empleabilidad
Modelos de Empleabilidad
Modelos de Empleabilidad
Evaluación Parcial 1
1 ¿Cuáles son los dos tipos de vocación que existen y se deben de tomar en cuenta para la
empleabilidad?
a) Laboral y familiar
b) Personal y laboral
c) Educativa y laboral
d) Profesional y personal
2 Según el Manual de Mooney para la búsqueda de empleo, el primer paso es entender que
estar desempleado es___________.
a) Una gran oportunidad
b) Un gran problema
c) Un gran reto
d) Una circunstancia pasajera
4 ¿Qué es networking?
a) Es el desarrollo y cultivo sistemático de contactos y relaciones informales e
interpersonales que facilitaran la búsqueda de empleo
b) Es un grupo de personas que buscan en conjunto el intercambio de las mejores opciones
de empleo
c) Es un grupo de contactos formado de manera aleatoria para el intercambio de las mejores
vacantes
d) Es una red formada solo por tus colegas, con el propósito de ubicar e intercambiar las
mejores opciones de empleo
5 ¿Qué tipo de personalidad tienen las personas cuyas actividades involucran pensar, analizar,
organizar, comprender y están relacionadas con estudios de ciencias y matemáticas?
a) Personalidad emprendedora
b) Personalidad social
c) Personalidad artística
d) Personalidad investigadora
6 Es uno de los pasos fundamentales para decidir qué quiere estudiar una persona.
a) Conocer la demanda laboral
b) Conocer los sueldos según cada profesión
c) Recibir recomendaciones
d) Conocer sus intereses
7 Entre las competencias profesionales más valoradas por las empresas localizamos en primer
lugar ______________________________.
a) El trabajo en equipo y la resolución de problemas
b) La capacidad de adaptación y el cambio
c) La proactividad y la organización
d) El liderazgo y la responsabilidad
18 Es la estrategia donde las personas que pierden su empleo crean su propio programa
buscando desde un lugar distinto a su casa.
a) Self outplacement
b) Estrategia de liquidación
c) Programa de emprendimiento
d) Home office