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    Fundamentos de Marketing Mision y Vision

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    yesica vega
    La misión define la razón de ser de una empresa y a quién sirve, mientras que la visión describe dónde se ve la empresa en el futuro. Los valores son los principios éticos sobre los que se basa la cultura de una empresa y guían el comportamiento.

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    Fundamentos de Marketing Mision y Vision

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    La misión define la razón de ser de una empresa y a quién sirve, mientras que la visión describe dónde se ve la empresa en el futuro. Los valores son los principios éticos sobre los que se basa la cultura de una empresa y guían el comportamiento.

    Título original

    FUNDAMENTOS DE MARKETING MISION Y VISION

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    Fundamentos de Marketing Mision y Vision

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    La misión define la razón de ser de una empresa y a quién sirve, mientras que la visión describe dónde se ve la empresa en el futuro. Los valores son los principios éticos sobre los que se basa la cultura de una empresa y guían el comportamiento.

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    Lecciones de

    marketing
    La misión define principalmente cual es
    nuestra labor o actividad en el mercado,
    además se puede completar haciendo
    referencia al público hacia el que va dirigido y
    con la singularidad, particularidad o factor
    diferencial, mediante la cual desarrolla su labor
    o actividad.

    Para definir la misión de nuestra empresa, nos


    ayudará responder algunas de las siguientes
    preguntas: ¿Qué hacemos?, ¿cuál es nuestro
    negocio?, ¿a qué nos dedicamos?, ¿cuál es
    nuestra razón de ser?, ¿quiénes son nuestro
    público objetivo?, ¿cuál es nuestro ámbito
    geográfico de acción?, ¿cuál es nuestra ventaja
    competitiva?, ¿qué nos diferencia de nuestros
    competidores?
    Responde a la pregunta:

    ¿Cuál es la razón de ser de la


    empresa?
    Misión: Organizar la información del mundo y
    hacerla universalmente accesible y útil.
    Misión: Ser el mejor proveedor de servicio del mundo. Para
    lograrlo, hemos establecido una cultura que apoya a los miembros
    de nuestro equipo para que ellos puedan dar un servicio
    excepcional a nuestros clientes.
    Misión: Aprovechar la tecnología y la experiencia de nuestros
    empleados para ofrecer a los consumidores la mejor experiencia
    de compra en internet.
    Misión: Inspirar comunidades para una vida más sana -
    desde la forma en que la gente piensa acerca de lo que
    come. Conectar a través de nuestros restaurantes y
    proveedores, nuestra comunidad y el impacto social de
    nuestro trabajo.
    Misión: Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espíritu. Inspirar
    momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones,
    para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares
    en los que operamos.
    Misión: Inspirar y nutrir el espíritu humano: Una persona, una
    taza y una comunidad a la vez.
    La visión define las metas que pretendemos
    conseguir en el futuro. Estas metas tienen
    que ser realistas y alcanzables, puesto que la
    propuesta de visión tiene un carácter
    inspirador y motivador. Para la definición
    de la visión de nuestra empresa, nos
    ayudará responder a las siguientes
    preguntas: ¿Qué quiero lograr?, ¿dónde
    quiero estar en el futuro?, ¿para quién lo
    haré?, ¿ampliaré mi zona de actuación?
    Responde a la pregunta:

    ¿A dónde queremos llegar, en dónde


    nos vemos en el futuro?
    Visión: Ser una de las diez mejores líneas aéreas del mundo.
    Visión: En 2020 transformamos la industria de la panificación
    y expandimos nuestro liderazgo global para servir mejor a los
    consumidores.
    Visión: Ser la marca de café premium colombiano preferida
    globalmente por su calidad y generación de bienestar en su entorno.
    Visión: Ser la empresa líder en México, reconocida por la calidad,
    excelencia operativa y continua innovación, impulsada por el
    talento de nuestra gente, guiada por un modelo de negocio que
    comparte el riesgo y la rentabilidad.
    Visión: Usar nuestra ilimitada pasión por la tecnología,
    contenidos y servicios para otorgar emoción y
    entretenimiento innovador, como solo Sony lo sabe hacer.
    Visión: Transporte inteligente con menos autos y mejor acceso.
    Transporte seguro, más barato y más confiable; generar más
    oportunidades de trabajo y mayores ingresos para nuestros
    conductores.
    Visión: Utilidades: Maximizar el retorno de los accionistas, sin
    perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
    Visión: Ser el más prestigioso motor de búsqueda
    y el más importante del mundo
    Los valores son principios éticos sobre los que
    se asienta la cultura de nuestra empresa, y
    nos permiten crear nuestras pautas de
    comportamiento.

    No olvidemos que los valores, son la


    personalidad de nuestra empresa y no
    pueden convertirse en una expresión de
    deseos de los dirigentes, sino que tienen que
    plasmar la realidad. No es recomendable
    formular más de 6-7 valores, si no
    perderemos credibilidad. Responder a las
    siguientes preguntas nos ayudara, a definir
    nuestros valores corporativos: ¿Cómo
    somos?, ¿en qué creemos?
    7 tips para establecer Valores, Misión y
    Visión de una Empresa

    #2 - La
    #1 - Sepa la #6 - Evite
    elaboración #3 - Ajustes #5 - Tenga
    definición los errores #7 - Sea
    debe ser son #4 - Metas un sueño
    de cada más simple
    llevada a necesarios realista
    uno comunes
    serio
    Valores:

    • Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor


    • Colaboración: potenciar el talento colectivo
    • Integridad: ser transparentes
    • Rendir cuentas: ser responsables
    • Pasión: estar comprometidos con el corazón y la mente
    • Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos
    como ellas
    • Calidad: búsqueda de la excelencia
    Valores:

    Responsabilidad personal y no violencia


    Independencia
    Promovemos soluciones
    No existen enemigos permanentes
    Los valores medulares son los dogmas
    esenciales de una compañía

    Merck • Motivar la iniciativa individual


    • Responsabilidad social corporativa • La oportunidad basada en el mérito; nadie tiene
    derecho a nada
    • Excelencia inequívoca en todos los aspectos de la • Trabajo duro y auto-mejora continua
    compañía
    • Innovación basada en la ciencia
    • Honestidad e integridad Sony
    • Utilidad, pero del trabajo que beneficie a la • Elevación de la cultura japonesa y del estatus
    humanidad nacional
    Nordstrom • Ser un pionero- no seguir a otros; hacer lo
    imposible
    • Servicio al cliente sobre todas las cosas • Motivar la habilidad y la creatividad individual
    • Trabajo duro y productividad individual
    • Nunca estar satisfecho Walt Disney
    • Reputación excelente; ser parte de algo especial • No al cinismo
     Alimentar y promulgar “los valores americanos”
    Philip Morris • Creatividad, sueños e imaginación
    • El derecho a la libertad de decidir • Atención fanática a la consistencia y al detalle
    • Ganar-aplastar a otros en buena lid • Preservación y control de la magia de Disney

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