Señor Secretario General de La Municipalidad Provincial de Barranca

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”
SEÑOR SECRETARIO GENERAL DE LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE BARRANCA
ACEVEDO OSHITA JUAN CARLOS, identificado con DNI. NºXXXXXXXX,

domiciliado en la Urb. Independencia Mz. D. 17, del Distrito Y Provincia
de barranca, ante Ud. Respetuosamente digo:
I.- PETITORIO:
Que, en uso del Derecho de petición y reclamo, de conformidad con los

incisos 02, 20 y 23 del artículo 2. De la Constitución Política del Estado Peruano,
concordante con los artículos 106º, 107º y 117º de la Ley Nº 27444 “Ley
del Procedimiento Administrativo General”, norma que obliga a dar al
interesadou n a r e s p u e s t a p o r e s c r i t o d e n t r o d e l p l a z o e s t a b l e c i d o ,
r e c u r r o a s u despacho a fin de reiterar la solicitud de Acceso a la Información
Publica solicitado con fecha 31 de Mayo del 2019.
PRETENCION PRINCIPAL:
Que con

II.- FUNDAMENTOS FACTICOS Y JURIDICOS.
PRIMERO.-
Que con fecha 31 de mayo del 2019, solicite mediante RV. 9273-2019, acceder a
información de un expediente mediante la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
SEGUNDO.-
Que, han transcurrido 19 días hábiles luego de solicitada la información y hasta el
día de hoy no hay respuesta alguna, tampoco se me notifico documento alguno
referente a comunicarme alguna ampliación establecida en la norma.
TERCERO.-
QUE, LA LEY Nº27806 - LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA, ESTABLECE EN SU ARTÍCULO 11.-
PROCEDIMIENTO: ..b) La entidad de la Administración Pública a la cual se
haya presentado la solicitud de información deberá otorgarla en un plazo no
mayor de 7 (siete) días útiles; plazo que se podrá prorrogar en forma
excepcional por cinco (5) días útiles adicionales, de mediar circunstancias
que hagan inusualmente difícil reunir la información solicitada. En este caso,
la entidad deberá comunicar por escrito, antes del vencimiento del primer
plazo, las razones por las que hará uso de tal prórroga.
CUARTO.-
También, el INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS CONTEMPLADAS POR LA
LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA - LTAIP
POR PARTE DE LAS FUNCIONARIAS, FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DEL
GOBIERNO REGIONAL Y DEL GOBIERNO LOCAL ES CAUSAL DE
RESPONSABILIDAD PENAL Y DISCIPLINARIA DE ESTOS.
En este último caso, el mencionado incumplimiento constituye “falta grave”
(LTAIP, art. 4º). En el Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública (art. 7) se precisa que los funcionarios o servidores
públicos: “…incurren en falta administrativa en el trámite del procedimiento
de acceso a la información, cuando de modo arbitrario obstruyan el acceso
del solicitante a la información requerida, o la suministren de modo
incompleto u obstaculicen de cualquier manera el cumplimiento de la Ley”.
En consecuencia, los funcionarios y funcionarias o servidores y servidoras del
gobierno regional o del gobierno local incurren en falta en los siguientes casos:
• Obstrucción de acceso a la información de manera arbitraria.
• Suministro incompleto de información.
• Cualquier manera de obstaculización del cumplimiento de la Ley. La Ley ha
establecido que su incumplimiento constituye falta “grave”.
La responsabilidad disciplinaria se determinará concretamente según el
procedimiento que corresponda a cada régimen contractual (RLTAIP, art. 7). En el
caso de los servidores sujetos al régimen laboral del sector público (Decreto
Legislativo N.° 276) no está determinado el tipo de sanción en el caso de faltas
“graves”; sin embargo, se manifiesta que las sanciones de cese temporal o
destitución son reservadas para faltas expresamente tipificadas según su
gravedad, dejando las sanciones de amonestación y suspensión sin previsión
expresa de las faltas a las que deben ser aplicadas.
En el caso de los servidores del régimen laboral privado (Decreto Legislativo N.°
728), la sanción ante una falta grave es el despido (Texto Único Ordenando del
Decreto Legislativo N.° 728, Decreto Supremo N.° 002-97-TR, art. 24.a). Las
funcionarias, funcionarios, servidoras o servidores del gobierno regional o del
gobierno local que incumplan la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública - LTAIP incurren en la comisión del delito de omisión, negativa o demora
de actos funcionales, previsto por el artículo 377º del Código Penal. Según esta
disposición: “El funcionario público que, ilegalmente omite, rehúsa o retarda algún
acto de su cargo, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos
años y con treinta a sesenta días multa”. En el caso de divulgación de la
información contenida en las excepciones de la Ley de Transparencia y Acceso a
la Información Pública – LTAIP habrá responsabilidad del funcionario que haya
permitido dicha divulgación (LTAIP, art. 18°).
QUINTO.-
Por lo tanto, me RESERVO MI DERECHO DE ACCIONAR PENALMENTE ANTE
LA VÍA JURISDICCIONAL CORRESPONDIENTE, CONJUNTAMENTE CON EL
MINISTERIO PUBLICO.
IV.- ANEXOS:
 Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

 Copia del Cargo del Rv. 9273-2019, de fecha 31 de mayo del 2019.
POR TANTO:
A Usted, Señor Funcionario Publico, pido acceder a la presente conforme a Ley.
C.c.
Gerencia Municipal
Procuraduría Municipal
Sub Gerencia de Recursos Humanos – Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos disciplinarios.

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