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Evaluación entre iguale
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Relación con el evaluado
¿Con qué frecuencia te relacionas con la per
En conjunto, ¿cómo evaluarías el trabajo desempeñ

Excepcional Bueno
COMPETENCIAS A EVALUAR
Estrategia de la empresa
1 Sabe cuál es la misión y visión de la empresa
2 Conoce los cambios que afectan a nuestra compañía
3 Entiende como su trabajo contrinuye al éxito de la organización
4 Emplea los recursos de forma responsable y prudente
5 Fija objetivos claros y se cerciora de que sean realistas y competitivos
Clientes
6 Gestiona los procesos de trabajo para adaptarse a lo que demanda el cliente
7 Busca y sugiere nuevas vías para superar las expectativas del cliente
8 Encuentra nuevos caminos para dar al cliente soluciones creativas
9 Se empeña en conseguie entregar el trabajo antes de tiempo
10 Se asegura que su trabajo no tenga errores y que sea de una calidad superior
Resultados
11 Consigue entregar su trabajo a tiempo
12 Se anticipa y supera los obstáculos antes de que se conviertan en crisis
13 Se toma los resultados como una cosa personal
14 Identifica y se centra en la clave para conseguir un trabajo impactante
15 Actúa en consecuencia y a tiempo para corregir un trabajo insatisfactorio
Liderazgo
16 Acepta su parte de responsabilidad si hay un problema, en vez de echarle la culpa a otros
17 Mantiene su conducta de comportamiento, incluso estando bajo presión
18 Funciona correctamente en situaciones extremas, sin que le puedan la tensión ni los nervios
19 Motiva a los miembros de su equipo para colaborar y ayudarse unos a otros
20 Es un ejemplo perfecto del comportamiento que predica
Comunicación
21 Sabe manejar los conflictos sin que nadie resulte perjudicado
22 Pregunta por otros puntos de vista antes de tomar una decisión
23 No se ofende cuando alguien no está de acuerdo y comparte las mejores ideas
24 No interrumpe cuando otras personas hablan y presta especial atención
25 Se expresa con claridad a la hora de comunicar sus ideas
Iniciativa
26 Detecta asiduamente oportunidades de mejora
27 No teme adoptar nuevas ideas y propone cosas distintas
28 Plantea retos en favor de nuevas e innovadoras soluciones
29 Busca nuevas mejoras tecnológicas para salvar obstáculos existentes
30 Está dispuesto a experimentar y adoptar nuevas ideas, incluso su no son suyas propias
Planificación y Organización
31 Prioriza sus tareas dejando los asuntos importantes primero
32 Elimina el despilfarro y mejora la eficacia en cada aspecto del trabajo
33 Asigna tareas de modo que el trabajo esté justamente distribuido
34 No pierde el tiempo
35 Dirige su trabajo con precisión y buen ojo para los detalles
Toma de decisión
36 Asegura tener tiempo y recursos suficientes antes de plantearse un compromiso
37 Tiene la autoridad suficiente para tomar decisiones que afecten a su trabajo
38 Medita todas las opciones antes de tomar una decisión final
39 Toma decisiones y acciones correctoras que no afecten a los plazos de entrega
40 Involucra a su equipo en la toma de decisiones sobre qué, cuándo y dónde se debe hacer un trabajo
Habilidades persoanles
41 Se puede confiar en él/ella para que respete los intereses de otros
42 Fomenta energía, entusiasmo y compromiso con los demás
43 Sabe llevar las necesidades y sentimientos de los demás con confianza y respeto
44 predica una relación cálida y amigable con los demás en vez de ser frío y distante
¿Qué es lo que más te gusta de rabajar con
Por favor, indica si tienes algún comentario adicion

Evaluación entre iguales
Fecha:
Datos del evaluado:
Datos del evaluador
frecuencia te relacionas con la persona evaluada?
mo evaluarías el trabajo desempeñado por este empleado?

Medio Insuficiente Muy defciente
CALIFICACIÓN
Totalmente de Ni acuerdo ni Muy en
De acuerdo Desacuerdo
acuerdo desacuerdo desacuerdo


e la culpa a otros
ensión ni los nervios


n suyas propias


de se debe hacer un trabajo

lo que más te gusta de rabajar con el evaluado/a?
si tienes algún comentario adicional sobre este empleado

Jefe directo
Compañero
Cliente interno
Cliente externo
Compañero
Cliente interno
Compañero
Cliente interno
Compañero
Compañero
Cliente interno
Cliente interno

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17 Mantiene su conducta de comportamiento, incluso estando bajo presión

¿Qué es lo que más te gusta de rabajar con

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Datos del evaluado:

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frecuencia te relacionas con la persona evaluada?

mo evaluarías el trabajo desempeñado por este empleado?

Totalmente de Ni acuerdo ni Muy en

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ensión ni los nervios

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