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Área de mejora: 5+ formas para crecer profesionalmente en
un trabajo
Eduardo Nuñez - 09 May 22
Articulo
7 min.
Índice
En la actualidad, saber reconocer un área de mejora en el trabajo es el punto de
partida de todo crecimiento profesional y empresarial. Desde el punto de vista
individual, contribuye a la adquisición de nuevas habilidades en los integrantes de los
equipos humanos. Por otro lado, brinda a las empresas oportunidades para potenciar los
procesos, la gestión de talento, las estrategias de venta y otros aspectos importantes de una
compañía.
Ya sea que tengas un rol directivo o hayas ingresado recientemente a formar parte de un
equipo de trabajo, conocer las áreas de mejora en una empresa es un aporte a tu carrera
laboral. Por eso, en este artículo, vamos a explicarte qué significa un área de mejora,
cómo saber qué mejorar en una empresa y cuáles son las áreas de desarrollo
indispensables. ¡Prepárate para superarte y escalar en tu carrera profesional!
¿Qué es un área de mejora?
Un área de mejora es el grupo de cualidades, destrezas y conocimientos que una

persona puede desarrollar desde cero o mejorar en el ámbito laboral. Entre
las habilidades de mejora más demandadas están las que permiten trabajar en equipo,
cumplir eficazmente los objetivos de proyectos y lidiar con situaciones de estrés y presión.
Como puedes deducir, estas áreas de mejora impactan directamente en muchas de las
típicas tareas que se realizan en una empresa. Por eso mismo, las habilidades por mejorar
coinciden con aquellos requisitos que buscan las empresas en un candidato ideal o en una
persona que potencialmente puede ser promovida a un cargo de mayor responsabilidad.
¿Cómo identificar un área de mejora?
Saber cuáles son las áreas de mejora de una persona ayuda bastante a potenciar una
empresa. Forma parte de la información que toda compañía debe considerar al momento de
proponer un plan de formación continua. En ese sentido, es conveniente que aprendas
algunas estrategias para identificar un área de mejora. Aquí te dejamos una lista
con recomendaciones para la detección de oportunidades de mejora personal en un
trabajo.
 Determinar cuáles son tus objetivos profesionales.
 Conocer cuál es la misión de tu equipo de trabajo y de la empresa a la

que perteneces.
 Solicitar feedback de colegas o managers en sesiones individuales.
 Pedir recomendaciones de mejora luego de una presentación o del fin

de un proyecto.
 Participar de reuniones, eventos o programas de aprendizaje en áreas

de interés.
Fuente: Unsplash
¿Cuáles son las principales áreas de mejora en el

trabajo?
Si bien existen muchas destrezas específicas que se pueden potenciar en los equipos de
trabajo, hay algunas categorías de mejora que incluyen la mayor cantidad de habilidades
por desarrollar con más énfasis. Estas categorías pueden servir para que se organice el plan
de formación mediante estrategias como el upskilling y el reskilling, modalidades claves
en el crecimiento del talento humano de las empresas en la actualidad. Aquí compartimos la
explicación de más de 5 áreas de mejora para reforzar el desarrollo de una
organización.
1. Liderazgo
Especialmente si lideras un equipo, eres manager de un departamento o pretendes alcanzar

un rol similar, la gestión de liderazgo es una de las habilidades más requeridas en una
empresa. Por su alto nivel de importancia y las características propias de esta destreza, es
una de las cualidades más difíciles de desarrollar; de hecho, se logra consolidar con años de
experiencia.
Para mejorar como líder en una empresa, debes empezar por potenciar cualidades
personales. Entre ellas destacan el pensamiento estratégico, la capacidad para tomar
decisiones y la intuición para detectar problemas. Estas son áreas de trabajo por mejorar
muy importantes para un líder, puesto que luego permiten ampliarlas a la gestión de
equipos.
En este segundo nivel, tienes que dedicarle tiempo a áreas de mejora como el manejo de
personas y relaciones laborales, la delegación oportuna de tareas y los mecanismos de
evaluación de equipos. Todas estas áreas a mejorar de un líder conducen, sin duda, a la
excelencia en la administración de recursos humanos y de procesos. Como consecuencia,
ese buen trabajo se refleja en los resultados de la empresa.
¿Cómo mejorar las habilidades de líder?
 Buscar mentoría de líderes más experimentados.
 Participar de programas formativos en liderazgo.
 Realizar voluntariamente tareas de líder ayudando a personas sin

experiencia.
 Involucrarse en proyectos que incluyen tareas y retos de difícil

solución.
 Proponer soluciones o ideas para prevenir conflictos de cultura

organizacional.

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Área de mejora: 5+ formas para crecer profesionalmente en

Eduardo Nuñez - 09 May 22

Un área de mejora es el grupo de cualidades, destrezas y conocimientos que una

 Conocer cuál es la misión de tu equipo de trabajo y de la empresa a la

 Solicitar feedback de colegas o managers en sesiones individuales.

 Pedir recomendaciones de mejora luego de una presentación o del fin

 Participar de reuniones, eventos o programas de aprendizaje en áreas

¿Cuáles son las principales áreas de mejora en el

Especialmente si lideras un equipo, eres manager de un departamento o pretendes alcanzar

¿Cómo mejorar las habilidades de líder?

 Buscar mentoría de líderes más experimentados.

 Participar de programas formativos en liderazgo.

 Realizar voluntariamente tareas de líder ayudando a personas sin

 Involucrarse en proyectos que incluyen tareas y retos de difícil

 Proponer soluciones o ideas para prevenir conflictos de cultura

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