UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Sustentante:
María Isabel Peguero Guzmá n

Matricula:
100047646

Tema:
La É tica

Asignatura:
Educació n a Distancia

Facilitadora:
Ingrid Ramos

Fecha:
17 de Septiembre del 2021.
 INTRODUCCION
La ética podríamos definirla como la orientació n racional de la conducta
hacia la consecució n de unos fines determinados; fines que
evidentemente no pueden atentar contra nuestra condició n de seres
sociales. Con lo cual afirmamos, que los fines que nos planteemos deben
tener presente, que el límite de nuestro bienestar es el bienestar de los
otros que comparten nuestra cotidianidad.
En la actualidad, los valores morales y espirituales está n perdiendo valor
de manera muy significativa, por ello el Colegio Nacional de Licenciados
en Relaciones Comerciales, consciente de la importancia que tienen estos,
insiste en que para lograr el engrandecimiento de nuestra profesió n hoy
má s que nunca se deben aplicar las normas de ética Profesional.
 CUÁL ES EL PROPÓSITO DEL CÓDIGO DE ÉTICA?
El có digo de ética es un documento compuesto por una serie de normas,
reglamentos y valores que han sido establecidos para regular los
comportamientos y actitudes de las personas que forman parte de un
mismo contexto, bien sea con respecto a una profesió n, organizació n o
empresa.
El có digo de ética se apoya en la deontología, una rama de la ética desde la
cual se estudian los deberes que rigen una actividad profesional.
Es importante recordar que la ética se refiere al cará cter, y que es una
rama de la filosofía que estudia la moral y los comportamientos de las
personas, cuyo objetivo es determinar aquellas actitudes que son
consideras como buenas o malas en la sociedad.
Por su parte, los có digos son un conjunto de normas y leyes, de tipo
obligatorio y vinculado al derecho, implementados para regular diversas
actitudes humanas.
El có digo de ética es formulado con la finalidad de crear un marco
normativo que controle las acciones de las personas o conductas
organizacionales, así como establecer los valores que deben ser
respetados y considerados por todos los profesionales de un á rea de
trabajo o por los integrantes de una organizació n o empresa.
De esta manera se expone cuá l es la manera correcta de realizar una
actividad profesional, se fortalecen los compromisos, las comunicaciones
asertivas y los fundamentos sobre los cuales se basa una organizació n.
Asimismo, funciona como una guía para desarrollar gestiones de trabajo,
estrategias y toma decisiones coherentes siguiendo una serie de
lineamientos en los que se consideran los intereses internos y externos de
la empresa.
Cabe mencionar que el cumplimiento del có digo de ética es obligatorio y
puede conllevar a ciertas sanciones, aunque no implica castigos legales.
 DE ACUERDO AL CAPÍTULO II DEL CÓDIGO DE ÉTICA CUALES
SON LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA UAPA.
ARTÍCULO 4. La UAPA asume el compromiso fundamental de desarrollar
facilidades educativas que garanticen igualdad de oportunidades de
estudios de nivel superior a todas las personas de 18 añ os en adelante, a
través de la educació n a distancia en las modalidades semi presencial y
virtual.
ARTÍCULO 5. El compromiso educativo asumido por la UAPA está
orientado por las finalidades siguientes:
a) Contribuir al fortalecimiento de la cultura e identidad nacional.
b) Fomentar la consolidació n del sistema democrá tico como forma de
vida y de gobierno del pueblo.
c) Garantizar el ejercicio pleno de la pluralidad ideoló gica en las
actividades propias de la Institució n.
d) Incentivar la democratizació n de acceso a los estudios universitarios
en beneficio de todos los sectores de la població n.
e) Garantizar igualdad de oportunidades en el acceso de todas las
personas de 18 añ os en adelante, sin discriminació n alguna por razones
de raza, nacionalidad, sexo, etnia, ideología política, religió n y zona de
residencia.
f) Contribuir al establecimiento de lazos efectivos entre la Universidad, el
Estado y el mercado laboral, incorporando la experiencia adquirida como
parte integrante de la formació n universitaria.
g) Contribuir con la sociedad mediante el desarrollo de una conciencia
crítica de sus ciudadanos que les permita participar en la solució n de los
problemas bá sicos de la misma.
h) Fomentar la calidad y excelencia en sus actividades, estableciendo
sistemas de planificació n, evaluació n y control.
i) Contribuir a la generació n y difusió n de nuevos conocimientos a través
de la Investigació n e Innovació n.
j) Fomentar la responsabilidad social a través de programas que
contribuyan a solucionar los problemas bá sicos de la sociedad.
k) Proporcionar formació n integral para el ejercicio idó neo de actividades
profesionales, a través de programas reglados y de educació n continuada.
l) Acoger, defender y promover los valores que les son propios

VISTOS EL ARTÍCULO 6 DE CAPITULO II ¿CUÁLES SON LOS

VALORES ÉTICOS EN LO QUE SE FUNDAMENTA LA UAPA?
ARTÍCULO 6. La UAPA asume un conjunto de valores los cuales definen la
manera en que la Universidad enfoca sus funciones sustantivas y como
maneja los asuntos y conflictos internos y la forma en que se relaciona
con su entorno externo. Son ellos:
1. Calidad: El compromiso con la calidad para la Universidad
significa:
 La bú squeda de la excelencia a través de la contratació n de un
personal cualificado.
 El fomento de la producció n intelectual,
 La evaluació n y planificació n constante
 El desarrollo de programas curriculares pertinentes.
 La aplicació n del Modelo Educativo por Competencias Centrado en
el Aprendizaje, MECCA.
 La formació n de profesionales calificados en diferentes aéreas
vinculadas al desarrollo socioeconó mico nacional e internacional
que sean capaces de identificarse y presentar soluciones a los
problemas de su entorno.
2. Ética: Trabajamos apegados a los principios éticos y morales en las
acciones individuales e institucionales, en un ambiente de respecto a las
normas y valores que nos permitan actuar con transparencia en el
cumplimiento de nuestras funciones
3. Solidaridad: Porque somos sensibles a la realidad social, econó mica y
cultural del país, valoramos y participamos de manera proactiva y
solidaria en el desarrollo de programas y actividades orientadas a
satisfacer necesidades de las comunidades en que estamos inmersos
promoviendo la vinculació n de la Universidad con los sectores
representativos de la sociedad.
4. Equidad: Para asegurar la sana convivencia y la cohesió n de la
comunidad universitaria, procedemos con imparcialidad, integridad y
justicia en la solució n de conflictos, el acceso a oportunidades que
conducen a la superació n y en el reconocimiento de méritos, en un marco
de igualdad y respetando las normativas.
5. Cooperación: Asumimos las relaciones interinstitucionales, las
alianzas
Estratégicas, los intercambios y la cooperació n académica, científica y
cultural para fortalecer la calidad de nuestros recursos y servicios
académicos y mantener altos está ndares de competitividad.
6. Responsabilidad: Los participantes son nuestros principales clientes,
existimos por y para ellos, por lo tanto asumimos la responsabilidad de
satisfacer sus necesidades y demandas y exigir el cumplimiento de sus
deberes, para contribuir con la formació n de profesionales íntegros.
Asumimos también mantener un cuerpo de facilitadores y empleados
altamente capacitados y actualizados, comprometidos con la Institució n,
valorados por la comunidad universitaria y por la sociedad en su
conjunto.
7. Honestidad: La conducta íntegra y honesta, garantiza confianza y
armonía en nuestras relaciones, por eso actuamos con apego a la verdad,
la transparencia, la sinceridad y la total legalidad, tanto en el
cumplimiento de nuestras funciones académicas e intelectuales, como
también en el manejo pulcro de los recursos econó micos y materiales que
se nos asignan.
8. Innovación: Porque creemos que innovar es colocarse a tono con el
futuro, fomentamos el uso de las Tics en la docencia, la investigació n,
experimentamos nuevas ideas y desarrollamos planes creativos que
respondan a las necesidades socio – econó micas del momento.
9. Talento Humano: Reconocemos el valor de la capacidad y la calidad de
nuestro personal por lo que nos empeñ amos permanentemente en su
desarrollo intelectual y en su crecimiento personal.
10. Pluralismo: Aceptamos y respetamos la diversidad profesional,
científica, étnica, ideoló gica, religiosa y de género entre los miembros de
la comunidad universitaria. De igual manera valoramos la expresió n y
discusió n de las ideas y opiniones de los demá s en el marco de la decencia
y el respeto mutuo.
11. Sensibilidad medioambiental: Para contribuir con el desarrollo
sostenible, favorecemos actuar con corresponsabilidad y conciencia en el
cuidado, mantenimiento, recuperació n y mejora del medio ambiente en
nuestro entorno.

¿EN QUE CONSISTE LA RESPONSABILIDAD ÉTICA QUE DEBE

ASUMIR LOS PARTICIPANTES?

Como seres humanos percibimos y somos conscientes, en distinto grado,

de la existencia y sus condiciones. Y ante tal hecho, damos respuesta, sea
con acciones u omisiones. Así, si nos damos cuenta del deterioro del
planeta, eso mismo nos exige una respuesta personal y colectiva, por
ejemplo, disminuyendo nuestra huella ecoló gica dejando de comprar
productos que sabemos dañ an al medio ambiente o quizá dejar de
conducir el automó vil determinados días de la semana. Esta
responsabilidad ética surge de nuestro mero hecho de existir y ser
conscientes del mundo en el que vivimos.
Es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligació n, de los
miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de
algú n grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El
concepto introduce una valoració n positiva o negativa al impacto que una
decisió n tiene en la sociedad. Esa valorizació n puede ser tanto ética como
legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se
diferencia de la responsabilidad política porque no se limita a la
valoració n del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.
La responsabilidad social es la teoría ética o ideoló gica de que una
entidad ya sea un gobierno, corporació n, organizació n o individuo tiene
una responsabilidad hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser
“negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar
(actitud de “abstenció n”) o puede ser “positiva”, significando que hay una
responsabilidad de actuar (actitud proactiva).
TOKANDO EN CUENTA LO REFERIDO EN EL VALOR HONESTIDAD
CITADO EN EL CAPITULO IV, HAGA MENCIÓN DE LAS ACCIONES QUE
DEBE ABSTENERSE EL PARTICIPANTE DE LA UAPA.

Los participantes de la Universidad Abierta para Adultos, UAPA, deben

mantener un comportamiento ético, acorde a lo establecido en las
normativas institucionales vigentes. Este comportamiento debe estar
apegado a los valores asumidos por la UAPA y hace referencia a aspectos
personales y académicos.
Artículo 18. La Calidad es asumida en la UAPA como uno de sus valores
primordiales. Para responder al valor de la Calidad, el participante de la
Universidad debe:
a) Asumir la responsabilidad de su aprendizaje y el compromiso con el
proceso de reflexió n sobre lo que hace, có mo lo hace y los resultados que
obtiene.
b) Usar correctamente los medios educativos puestos a su disposició n.
c) Realizar evaluaciones objetivas del desempeñ o de los facilitadores, de
los programas académicos y de la Institució n en general cuantas veces se
le requiera.
Artículo 19. El participante está obligado a comportarse en
correspondencia con el valor de la É tica asumido por la Universidad, por
tanto, debe:
a) Mantener una conducta acorde con las leyes nacionales y los
reglamentos internos de la UAPA, las normas morales y las buenas
costumbres.
b) Realizar las actividades asignadas por el facilitador con autonomía e
integridad, en un marco de respeto a la propiedad intelectual y siguiendo
los cá nones éticos de respeto al trabajo profesional establecidos a nivel
internacional.
Artículo 20. En lo que respecta al Talento Humano al participante de la
UAPA le corresponde:
a) Desarrollar permanentemente sus capacidades intelectuales,
asumiendo sus actividades de aprendizaje con creatividad, originalidad y
desarrollando una bú squeda de conocimiento má s allá de lo que se le
requiere.
b) Participar de las actividades de formació n que realice la Universidad
para la mejora de formació n profesional.
Artículo 21. La Honestidad es uno de los valores bá sicos de la UAPA, por
lo tanto, el participante debe abstenerse de:
a) Hacer reproducció n total o parcial de los contenidos del curso, por
cualquier medio o procedimiento, sin la autorizació n previa, expresa y
por escrito de la Universidad.
b) Falsificar o alterar documentos académicos o personales (asistencias,
pruebas, trabajos, certificados médicos, cartas de recomendació n,
evaluaciones de pasantías, títulos, certificados, entre otros).
c) Utilizar a terceros para la realizació n de tareas, ejercicios o actividades
de investigació n que son parte de sus obligaciones para el desarrollo de
las competencias establecidas en las asignaturas que cursa, así como
pagar para vulnerar nuestro sistema informá tico en su beneficio
académico.
Artículo 22. La Innovació n es uno de los valores asumidos por la
Universidad para toda la comunidad universitaria, por consiguiente, el
participante está comprometido a asumirlo en su actividad de
aprendizaje, para ello debe:
a) Mantener una actitud creativa y transformadora, que le permite
reflexionar y mejorar continuamente su aprendizaje.
b) Emprender ideas y proyectos que les sean efectivos en su vida
profesional.
Artículo 23. La UAPA asume la Responsabilidad como uno de sus valores
esenciales de toda la Comunidad Universitaria. En lo que respecta al
participante, es compromiso de éste:
a) Cumplir con los Estatutos y reglamentos emanados de los organismos y
autoridades universitarias.
b) Presentar trabajos académicos indicando las fuentes consultadas con la
debida citació n bibliográ fica.
c) Cumplir con la calendarizació n de las asignaciones académicas y
entrega de tareas.
d) Usar de forma obligatoria el correo electró nico institucional que se le
asigna al momento de inscribirse en la Universidad.
e) Abstenerse de dañ ar o vulnerar la infraestructura física y tecnoló gica,
redes de comunicació n y sistemas académicos y de servicios de la
Institució n.
f) Mantenerse informado acerca del programa de la asignatura, las
lecturas, actividades y tareas del curso participando del mismo, por lo
menos un promedio de 12 horas semanales por asignatura.
g) Mantenerse informado y cumplir con los plazos, las fechas e
instrucciones establecidas en el calendario académico, calendario
financiero, programa del curso y orientaciones de los facilitadores.
h) Abstenerse de realizar actividades políticas partidistas y sindicales
dentro de la Universidad.
i) Mantener la confidencialidad en el uso de sus datos de usuario y
contraseñ a para acceso a la plataforma virtual, servicios en línea y correo
electró nico institucional proporcionados al ser inscrito en la UAPA.
j) Cumplir con todas las tareas, foros y otras actividades detalladas en el
curso, en el tiempo y forma establecida por el facilitador y tomar en
cuenta las retroalimentaciones realizadas por el mismo.
k) Respetar las normas de conducta, decoro en el vestir y de
comportamiento durante su estadía en las instalaciones y el entorno de la
Universidad y en los actos pú blicos en los que participe en representació n
de la misma.
Artículo 24. Para responder a su compromiso con los valores de la
Cooperació n y Solidaridad, el participante de la Universidad debe:
a) Colaborar con el funcionamiento general de las actividades
universitarias.
b) Contribuir libre y voluntariamente, en el proceso de bú squeda de
soluciones concretas a las principales problemá ticas de nuestras
comunidades, exhibiendo alto nivel de sensibilidad social.
c) Realizar un Servicio Social Universitario, como parte de su formació n
integral favoreciendo su vinculació n con la sociedad y su formació n
humana, ética y social.
Artículo 25. La Equidad y el pluralismo son asumidos por la UAPA como
de valores esenciales, por tanto, el participante, para dar fiel
cumplimiento a los mismos está obligado a:
a) Abstenerse de incurrir en cualquier comportamiento que pudiese ser
considerado ofensivo, discriminatorio, amenazante, abusivo,
deliberadamente vergonzoso o acosador.
b) Abstenerse de publicar propaganda política o religiosa ni contenidos
que afecten la imagen de la Universidad, ni la dignidad de cualquiera de
sus miembros.
c) Manejarse de manera profesional. Tratar a todos los demá s
participantes, facilitadores, directivos, personal administrativo y de
servicio con respeto.
Artículo 26. En correspondencia con el valor de la Sensibilidad
Medioambiental el participante asume el compromiso de:
a) Contribuir con el mantenimiento de la higiene en las aulas, bañ os y el
campus universitario.
b) Mostrar un comportamiento de respeto y cuidado al medio ambiente
 CONCLUCION

El Có digo de É tica tiene como objetivo unificar y fortalecer las prá cticas
empresariales de nuestros Asociados para cumplir con los má s altos
está ndares morales y profesionales. Ejercer los principios que se
desarrollan a continuació n fortalecerá el crecimiento de nuestra
industria, al tiempo que fomentamos una cultura de la transparencia y
legalidad en las relaciones con nuestros empleados, clientes, proveedores
y autoridades. De esta manera, los Asociados comparten el compromiso
enarbolado en el presente Có digo, y lo observan en cada una de las
actividades que desarrollan.