Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 134 vistas

    Plan Estrategico PDF

    Cargado por

    Scarlth Funez
    Este documento presenta la misión, visión y valores de la Cooperativa Mixta Lempira Sur Limitada. Su misión es prestar servicios financieros y no financieros de calidad que impulsen el crecimiento y mejoren la calidad de vida de la población. Su visión es potenciar el talento humano a través de alianzas estratégicas y tecnología para generar confianza en sus afiliados. Los valores incluyen la ayuda mutua, responsabilidad, solidaridad, democracia, igualdad y equidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Plan Estrategico PDF

    Cargado por

    Scarlth Funez
    134 vistas4 páginas
    Este documento presenta la misión, visión y valores de la Cooperativa Mixta Lempira Sur Limitada. Su misión es prestar servicios financieros y no financieros de calidad que impulsen el crecimiento y mejoren la calidad de vida de la población. Su visión es potenciar el talento humano a través de alianzas estratégicas y tecnología para generar confianza en sus afiliados. Los valores incluyen la ayuda mutua, responsabilidad, solidaridad, democracia, igualdad y equidad.

    Título original

    PLAN ESTRATEGICO.pdf.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta la misión, visión y valores de la Cooperativa Mixta Lempira Sur Limitada. Su misión es prestar servicios financieros y no financieros de calidad que impulsen el crecimiento y mejoren la calidad de vida de la población. Su visión es potenciar el talento humano a través de alianzas estratégicas y tecnología para generar confianza en sus afiliados. Los valores incluyen la ayuda mutua, responsabilidad, solidaridad, democracia, igualdad y equidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    134 vistas4 páginas

    Plan Estrategico PDF

    Cargado por

    Scarlth Funez
    Este documento presenta la misión, visión y valores de la Cooperativa Mixta Lempira Sur Limitada. Su misión es prestar servicios financieros y no financieros de calidad que impulsen el crecimiento y mejoren la calidad de vida de la población. Su visión es potenciar el talento humano a través de alianzas estratégicas y tecnología para generar confianza en sus afiliados. Los valores incluyen la ayuda mutua, responsabilidad, solidaridad, democracia, igualdad y equidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 4

    Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio

    Asignatura: Creación de Empresas II

    Sección: 1

    Catedrático: Lic. Walter Noe Aguilera Montoya

    Estudiante: Amanda Jackeline Funes Andrade

    No. de cuenta: 218310066

    Tema: Mapa conceptual sobre el plan estratégico.

    Sede: San Pedro Sula

    San Pedro Sula, Cortes 12 Febrero del 2022


    COOPERATIVA MIXTA LEMPIRA SUR LIMITADA

    Misión

    Somos una Cooperativa sólida, competitiva e innovadora, que presta servicios


    financieros y no financieros accesibles y de calidad, impulsando el crecimiento que
    mejore la calidad de vida de la población.

    Visión

    Nuestro compromiso es potenciar capacidades del talento humano, fortaleciendo


    alianzas estratégicas, haciendo uso de tecnología, maximizando los recursos y
    generando confianza en nuestros afiliados, enmarcado en los principios y valores
    cooperativos.

    Valores

     Ayuda Mutua: Las cooperativas son asociaciones formadas voluntariamente


    por personas que buscan un fin común, principalmente con el objetivo de
    satisfacer alguna o varias necesidades.

     Responsabilidad: Contribuir decididamente con los objetivos de la


    institución, responder por los compromisos adquiridos, velar por la solidez
    de la Cooperativa, responsabilidad colectiva para que sus actos sean en
    beneficio de todos los involucrados con la Cooperativa.

     Solidaridad: Solidaridad cooperativa se entiende como la acción y el


    resultado del esfuerzo de cada uno de los asociados para contribuir al
    beneficio de todos.
     Democracia: Se refiere a la participación tomando decisiones, votando y
    trabajando; las disposiciones se toman por mayoría y se respeta el derecho
    de expresión de las minorías.

     Igualdad: La igualdad asigna a cada persona el derecho a participar en la


    vida de las instituciones sin diferenciaciones de credo, condición social y
    económica, sexo, etc. Esto se traduce claramente en las asambleas de las
    mutuales y las cooperativas, en las que cada asociado representa un voto.

     Equidad: La igualdad asigna a cada persona el derecho a participar en la


    vida de las instituciones sin diferenciaciones de credo, condición social y
    económica, sexo, etc. Esto se traduce claramente en las asambleas de las
    mutuales y las cooperativas, en las que cada asociado representa un voto.
    PLANEACION ESTRATEGICA

    CONCEPTOS
    ETAPAS

    Es una herramienta administrativa que La estrategia es una determinación de Formulación: conocimiento


    ayuda a incrementar las posibilidades un propósito (plan) y comportamiento de la organización.
    de éxito y a cumplir los objetivos de una que junto con las políticas definen a la
    Implementación: desarrollo
    empresa. organización.
    de las estrategias.

    Evaluación: control de las


    estrategias.
    TÁCTICA Y OPERACIÓN
    PRINCIPIOS CORPORATIVOS
    Táctica: acciones en las que se traduce
    Misión: es lo que la empresa hace para INDICADORES
    la estrategia en un programa de
    satisfacer la necesidad de clientes o usuarios.
    acción para periodos determinados.
    Permiten una evaluación continua,
    Visión: es la manera de pensar de todos los por comparación entre lo
    Operación: procesos productivos regidos
    miembros de la empresa. planeado y lo establecido.
    por las estrategias y tácticas.

    Valores: es la integridad del personal frente a


    los clientes ATRIBUTOS O CRITERIOS
    CADENA DE VALOR

    Muestra las actividades de apoyo y Medible: cuantificable ya


    POLITICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD proceso sustantivo por su contribución sea en grado o frecuencia
    económica. de cantidad
    Es la intensión manifiesta de la alta
    Entendible: reconocido
    dirección de orientar la organización hacia Valor agregado: contribución real del cumplimiento fácilmente.
    la mejora continua para satisfacer los de la misión. Análisis costo beneficio de la empresa
    clientes y las partes interesadas. Controlable: controlable
    dentro de la estructura de
    Ventaja competitiva: conjunto de elementos
    la organización.
    singulares que diferencian a la organización de
    otros similares.

    También podría gustarte