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PROGRAMA DE PREVENCION
SERVICIOS INTEGRALES PARA EVENTOS DE RIESGOS DPL- 02 - PDR
SOCIALES, EMPRESARIALES Y ESPECTACULOS
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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Y SEGURIDAD LABORAL.

Razon Social SERVIPRO MD SPA

Nombre AUDIOPRO
RUT 77.213.041-4
Elaborado por Nicole Acevedo Godoy Ingeniera en Prevención de
Riesgos
N° Versión 4 Fecha de 02/01/2023
entrega
Código DPL-02-PDR
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I CAPÍTULO

I.1NTRODUCCIÓN

AUDIOPRO es una empresa dedicada a dar soluciones a las necesidades audiovisuales en

eventos empresariales, sociales y artísticos. Cuenta con instalaciones en Viña del Mar y
Santiago. Lo anterior nos fija el objetivo de mantener un alto grado de calidad, tanto en el
servicio que se ofrece como en el cumplimiento de la normativa vigente.

Este año 2023, estará presente como equipo en el evento Lollapalooza Chile, para lo cual
se han definido una serie de medidas para el desarrollo del evento en cumplimiento con la
normativa laboral vigente.

I.2OBJETIVO GENERAL

Implementar un Programa de trabajo, que contenga el marco de aplicación de las medidas

de seguridad a cumplir, orientado a proteger a los colaboradores, equipos y herramientas,
agregar valor a los servicios de la empresa y disminuir pérdidas derivadas de
acontecimientos no deseados que se pueden controlar.

I.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Dar cumplimiento a la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos.

 Establecer responsabilidades y deberes que tendrán los integrantes de la
organización en términos de dirección, promoción, supervisión, control y ejecución
del Programa de Prevención de Riesgos Profesionales.
 Contar con una programación de actividades para cumplir a cabalidad el presente
programa, durante el evento Lollapalooza Chile 2023.
 Implementar herramientas preventivas para minimizar al mínimo la ocurrencia de
accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales que deriven en pérdidas
para la organización.
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CAPÍTULO II

II.I ALCANCE

El Programa de Gestión de Riesgos es aplicable a todas las personas que prestan servicios
a AUDIOPRO desarrollando diferentes actividades durante las etapas de montaje, evento y
desmontaje en el evento Lollapalooza Chile 2023.
Para el desarrollo correcto del programa, se requiere el apoyo de los siguientes entes:

1 Gerencia
2 Operaciones
3 Supervisión

II.II.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y DESIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

DEL PROGRAMA.

El Programa de gestión contempla las siguientes actividades para el año 2016:

Actividades Frecuencia Responsable

Charlas de Inducción Hombre Nuevo Cada vez Asesor en Prevención de Riesgos

Elaboración de estadística de Montaje, evento, Asesor en Prevención de Riesgos
accidentes del evento. desmontaje.
Investigación de Accidentes Cada vez Asesor en Prevención de Riesgos
Procedimientos de trabajo Cada vez Jefe de Operaciones.
Capacitaciones Internas y/o externas Cada vez Gerencia General – IST- Asesor
Prevención de Riesgos
Informes de Inspección. Cada vez Asesor Prevención de Riesgos
Charla de 5 minutos Diario Asesor Prevención de Riesgos
Informes de Inspección. Cada vez Asesor Prevención de Riesgos
Análisis seguro de trabajo Diario Encargado Evento

II.III.- CUMPLIMIENTO CON LA LEGISLACIÒN VIGENTE.

Según lo solicitado en materia de seguridad por la legislación vigente, se llevara registro

actualizado, en caso de ser necesario, en digital e impreso, de ser solicitado por las
autoridades o quien lo desee.
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Actividades Frecuencia

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Cuando se actualice la

legislación laboral.
Registro de Entrega de Reglamento Interno de OH&S Cada vez que ingresa
personal nuevo o el
reglamento sufre
cambios.
Registro de Inducción a colaboradores nuevos. Cada vez que ingresa
personal nuevo.
Registro de Entrega de E.P.P Cada vez que ingresa
personal nuevo.
Procedimientos de trabajo Cada vez que ingresa
personal nuevo.

II.IVDESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS DEL PROGRAMA.

A continuación se detallan las herramientas preventivas vigilar que el desarrollo de los

servicios se realice en forma segura. Se definirán además las responsabilidades y
actividades a cumplir por la línea de mando.

II.VLIDERAZGO Y COMPROMISO.

Definir los actores que participan en el desarrollo de la actividad de la empresa, para

establecer responsabilidades en cada caso.

II.V.I Responsabilidades

Gerencia: Aprobar y verificar el cumplimiento del Programa, facilitando el desarrollo de

éste.

Jefe de Operaciones: Promover la aplicación del Programa cumpliendo los puntos que en
él se establecen.

Asesor Prevención de Riesgos: Diseñar y gestionar la ejecución de las actividades que en

él se contengan.
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Colaboradores: Internalizar y dar cumplimiento a todas las medidas de Prevención de

Riesgos contenidos en el documento.

II.3 ACTIVIDADES DE LIDERAZGO Y CONOCIMIENTO.

II.3.1 Acti vidades de liderazgo y conocimiento.

La gestión en Prevención de Riesgos estará dirigida por el profesional asesor de la

empresa, el que coordinará a través del programa establecido, la implementación de las
actividades.
Lo anterior se complementará con actividades extraordinarias que podrán desarrollarse
en conjunto con los distintos departamentos de la empresa, la Gerencia General y el
organismo administrador correspondiente, siempre con énfasis en la motivación, trabajo
de equipo y liderazgo de los colaboradores.

II.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

Se realizará el Inventarios de Riesgos Críticos, con el objetivo de llevar un registro

ordenado y priorizado de todos los riesgos presentes en las distintas áreas de trabajo. La
metodología utilizada será la evaluación y estudio de las tareas realizadas, además de los
equipos que se utilizan para el desarrollo de las labores, priorizando aquellas tareas
definidas como de “Alto Riesgo” posterior a la evaluación correspondiente.
Para la selección de los ítems críticos fue necesario establecer un criterio de valoración el
cual consideraba los siguientes puntos:

 Severidad de la Tarea (S) cuya numeración se encuentra establecida del nivel 1 al 8

correspondiendo este último al nivel más peligroso.
 Probabilidad de Ocurrencia (P): Indica la posibilidad real de producirse una pérdida
al ejecutar la tarea, cuyos niveles de ponderación van desde el 1 al 8, aumentando
la gravedad proporcionalmente al acercarse al nivel más elevado.
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Los criterios de evaluación han sido adaptados a las necesidades de la empresa

dependiendo de las características de cada empresa. Ver Anexo I

II.5 CONTROL DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES.

Norma Número Año Materia
Código del Reglamenta las disposiciones
2007
trabajo laborales en Chile.
Regula el trabajo en régimen de
Ley 20.123 2006
subcontratación
Decreto Condiciones Generales Básicas en
594 1999
Supremo los lugares de trabajo.
Establece normas sobre accidentes
Ley 16.744 1968 de trabajo y enfermedades
profesionales.

II.7 ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE ACCIDENTABILIDAD.

Se contará con un sistema de información que permite el registro de todos los accidentes,
permitiendo obtener la estadística para fines de análisis, lo que será difundido a los
distintos niveles de la organización. Véase Anexo Nº II.
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II.8 INSPECCIONES DE SEGURIDAD.

Se desarrollarán dos tipos de Inspecciones, las destinadas a identificar en los lugares de

trabajo, cualquier aspecto que pueda afectar la seguridad, salud de los colaboradores el
ambiente de trabajo, y las destinadas a vehículos, equipos de trabajo o partes críticas de
estos, cuya falla pudiera aumentar la probabilidad de generar accidentes o incidentes en
el trabajo. Para ello se llevará un registro con los puntos disconformes encontrados. Véase
Anexo II.

a) Inspección de los equipos o vehículos:

La inspección está destinada a detectar en forma preventiva fallas o desperfectos en

equipos, vehículos o máquinas, para lograr el correcto desarrollo de los trabajos que allí se
ejecutan. A su vez estos documentos se harán llegar a los encargados respectivos.

b) Comité Paritario de Higiene y seguridad.

Se constituirán cuando el total de colaboradores exceda los 25, según lo dispuesto en el

D.S. Nº 76 y D.S. Nº 54.
Se reunirán una vez al mes y en forma extraordinaria en caso de ocurrir un accidente
grave para lo cual deberá ser convocado por el Presidente del Comité u otro integrante.
En caso de no tener comité paritario de Todo lo mencionado anteriormente es apoyado
y/o supervisado a por el Asesor en Prevención de Riesgos.
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II.9 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.

a) Capacitación y entrenamiento de los colaboradores.

Entendida como las acciones educativas y administrativas orientadas al cambio y
mejoramiento de conocimientos, habilidades y actitudes del personal, a fin de propiciar
mejores niveles de desempeño compatibles con las exigencias de su puesto.

b) Inducción a colaboradores nuevos y Re-ubicados

Todo el personal nuevo y aquellos que asumen otros cargos, deberán ser capacitados de
acuerdo al Programa de Inducción de Riesgos Laborales, de modo que el colaborador
pueda asumir sus funciones con el nivel de conocimiento adecuado. Además se deberá
informar respecto de la Ley 16.744 y sus Decretos complementarios, como también sus
derechos y obligaciones en lo referido a Prevención de Riesgos, Accidentes y
Enfermedades Profesionales. Todo esto se llevará a cabo según el formato
correspondiente. Lo anterior para dar cumplimiento al Art. 21 del D. S. Nº 40 el cual se
refiere a la “Obligación de informar los riesgos laborales”, dicha inducción la realizará el
Experto en Prevención de Riesgos y/o el Jefe directo del área, la cual quedará registrada y
firmada por el colaborador en la carpeta correspondiente.
c) Charlas de 5 minutos, Registro de trabajo seguro

En virtud de entregar la información para un desarrollo seguro del trabajo, se realizarán

Charlas de 5 minutos en las que el Jefe directo o Asesor de prevención de riesgos deberá
entregar los métodos de trabajo seguros, en relación a los riesgos inherentes de cada
actividad. Esta charla deberá quedar registrada de acuerdo al ANEXO III.
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d) Capacitación ante situaciones de Emergencia

Se capacitará a todos los colaboradores de las distintas áreas orientada al uso y manejo de
extintores y control de incendios para garantizar que el personal conoce el método de
actuación frente a este tipo de emergencias. Esta actividad será coordinada por el asesor
en Prevención de Riesgos, en coordinación con la plana mayor.

II.10 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Todos los colaboradores contarán con sus implementos de protección personal,

dependiendo de la naturaleza de la labor que desarrollen y de los riesgos asociados.
Además, se dará cumplimiento a la legislación vigente respecto a la certificación de
calidad, oportunidad de entrega y reposición.

La entrega de los EPP quedará registrada en el documento indicado en el ANEXO IV, con
firma del colaborador que será archivado junto a la hoja de datos personales. Coordinará
con las empresas proveedoras la solicitud de certificados de calidad de los EPP, de
acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 18.

II.11 ACCIDENTES DEL TRABAJO

a) Ocurrencia de Accidentes

Se establecerá el procedimiento de informar en caso de accidente del trabajo o de

trayecto, el cual será difundido y conocido por todos los colaboradores de la empresa. La
jefatura a cargo de la persona afectada, deberá dar aviso en forma inmediata al Asesor en
Prevención de Riesgos sobre la ocurrencia de cualquier eventualidad. En el caso de un
accidente fatal o grave la notificación del accidente deberá además regirse por el D.S. Nº
76/2007.

b) Investigación de accidentes
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Todo accidente, ya sea de carácter grave o leve, deberá ser investigado para determinar
sus causas e implementar las acciones correctivas que amerite. Será responsabilidad del
CPHS realizar la investigación del accidente, en conjunto con el jefe directo del
accidentado, la que deberá ser revisada por el profesional en Prevención de Riesgos.
Cuando el CPHS estime que el accidente pueda deberse a causas ajenas al tipo de trabajo
que se desarrolla solicitará la Evaluación del Puesto del Trabajo respectivo a la
Mutualidad, quien resolverá las causas del evento.
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ANEXOS

ANEXO NºI: INVENTARIO DE TAREAS CRÍTICAS.

LISTA DE TAREAS GRADO DE CRITICIDAD CONTROLES

Montaje Altamente Critico Diario

Traslado hacia el lugar de

Altamente Critico Diario
desarrollo del evento.

Descarga de equipos y
materiales en el lugar del Altamente Critico Diario
evento.

Carguío de equipos y
Altamente Critico Diario
materiales a camión.

Revisión de equipos para

Altamente Critico Diario.
evento.

Búsqueda y disposición
de equipos y material a Moderadamente critico Semanal
utilizar en evento.

Ensayos y mediciones
Moderadamente critico Semanal
previas al evento.

Lista de verificación con

No Critico Ocasional
equipos para evento.

ANEXO II: ESTADISTICAS DE ACCIDENTES.

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Código RE - 08 - PDR
AUDIOPRO ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Revisión 0
Fecha 25-07-2016
TITULO: DOCUMENTO IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
Preparado por: Nicole Acevedo G.
Cargo: Ingeniero en Prevencion de Riesgos

"Estadisticas de Accidentes Laborales"

2. Numero de
3. Total de 4. Accidentes sin 5. Accidentes con 6. Total de dias 7.Total de dias 9.Indice de 10.Indice de 11.Indice de
1. Mes del año Trabajadores 8.Horas Hombre
Accidentes perdida de tiempo perdida de tiempo Cargados Reposo frecuencia neta frecuancia bruta Sev eridad
AUDIOPRO
Enero 0 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
Febrero 0 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
Marzo 0 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
Abril 0 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
May o 0 2 1 1 0 4 0 #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
Junio 0 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
Julio 0 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
Agosto
Septiembre
Octubre
Nov iembre
Diciembre
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ANEXO NºIII: INSPECCIONES DE SEGURIDAD.

RE - 07 - PREV
INSPECCION CONDICIONES DE SEGURIDAD VS. 01

22-06-2016

ÀREA CASA MATRIZ EMPRESA AUDIOPRO

ACTIVIDAD BODEGA DE ALMACENAMIENTO DE EQUIPOS Nº DE INSPEECION 1
FECHA 22 DE JUNIO DE 2016
ITEM

ELEMENTOS ESTADO OBSERVACIONES

ÁREA DE TRABAJO B M N/A

SE MANTIENEN LAS AREAS DE TRABAJO LIMPIAS Y ORDENADAS MIENTRAS SE
1 TRABAJA.

2 SE MANTIENE EL NÚMERO DE SILLAS A DISPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES

3 SE MANTIENE LOS CAMINOS CIRCUNDANTES DESPEJADOS Y LIBRES DE OBSTACULOS.

EXISTE LA PRÁCTICA DEL ORDEN Y ASEO (ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DE CADA

4 TRABAJO).

EXISTE ACUMULACION DE MATERIAL EN DESHUSO Y BASURAS EN LAS ÁREAS DE

6 TRABAJO.

7 HAY MATERIALES INNECESARIOS EN EL ÁREA DE TRABAJO.

EXTINTORES
CARGA

ÚLTIMA ESTADO OBSERVACIONES

Nº DE EQUIPO TIPO PRÓXIMA MANTENCIÓN
MANTENCIÓN

B M N/A

1 PINTURA

2 SEGURO DE DESCARGA

3 BOQULLA

4 MANGUERA

5 MANILLA DE TRANSPORTE

6 ESTÁN UBICADOS EN UN LUGAR VISIBLE Y DE FÁCIL ACCESO.

SEÑALIZACIÓN

1 EXISTE INDICANDO EL USO DE EPP.

2 EXISTE SEÑALIZACIÓN DE ACUERDO A LOS RIESGOS EXISTENTES.

SE SOLICITA SEÑALIZACION A CONSULTOR IST
3 EXISTE SEÑALIZACIÓN INDICANDO LA(S) VÍA(S) DE EVACUACIÓN.

4 EXISTE SEÑALIZACIÓN INDICANDO EXTINTOR (ES).

NORMAS BÁSICAS D.S Nº 594

1 CUENTA CON SERVICIOS HIGIENICOS, DE USO INDIVDUAL O COLECTIVO

2 TIENE UN LUGAR HABILITADO DESTINADO A VESTUARIO (SALA DE VESTIR)

3 CUENTA CON COMEDORES QUE SEAN PRECISADOS A CONSUMIR ALIMENTOS.

EL COMEDOR CUENTA CON LAS CONDICIONES MÍNIMAS EXIGIBLES: MESAS Y SILLAS

4 CON CUBIERTA LAVABLE, LAVAPLATOS, COCINILLA Y SEPARADO DE FUENTES DE
CONTAMINACIÓN (BASURA. POLVO, ETC.)

MANTIENE PROTEGIDOS LOS CIRCUITOS Y EQUIPOS ELÉCTRICOS MEDIANTE

5
PROTECTOR DIFERENCIAL

MANTIENE EN BUEN ESTADO LOS CONDUCTORES ELÉCTRICOS, ENCHUFES,

6
INTERRUPTORES, EQUIPOS DE ILUMINACIÓN, VENTILACION , CALEFACCIÓN

OBSERVACIONES:

CÓDIGO: B: BUENO M: MALO N/A: NO APLICA

NOMBRE RESPONSABLE INSPECCIÓN: FIRMA:

INGENIERA EN PREVENCION DE RIESGOS

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ANEXO NºIV: REGISTRO ENTREGA DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD.

REGISTRO DE ENTREGA ELEMENTOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL

RE - 01 - PREV
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ESPECTACULOS Página 14 de 14

REGISTRO DE ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Declaro haber recibido por parte de Diez y Cìa Ltda. los siguientes implementos de
seguridad:

Nombre Completo ………………………………………………………………… Firma:

…………………………..

Cantidad E.P.P Vida Útil Firma Fecha

2 años
Calzado de Seguridad
Anual
2 Guantes marca Redline
4 años
1 Casco de Seguridad
Anual
1 Lentes de Seguridad

Cargo Nombre Firma y Rut

Recibí conforme
Trabajador
las Especies

Entregue las
Encargado
Especies

Aprobado por Gerente