aurneemprencecerd RESOLYCIO es vistos: informe N* 025.2023-WMDLCI 78 e la Oficina de Gestin de Talento Humano, por el que solicit aprobacién de bases de le Convocatoria N° 02-2023-MDINIC para la Contralacén de persoral bao os ineamiertos del Decre‘o Legislative N’ 1057, modiicatonas, d= ie Munkinaltdad Distal de Wanchag y; ‘CONSIDERANDO: ‘Que, el Articulo 194° de la Constitucioa Politica de! Estado, mocifcado por Ley N°30306, Ley de la Reforma Constitucional del Capitulo XV del Titula IV, sobre descentraizacion; sefila que.) Las munigpalidedes son ‘Crganos de Gobierno Local, que emanan de fa voluntad popular, tienen personeriajuridica de derecho piblica Inferno y gozan de aufonomia poltica, econdmica y acministratva en fas asunins de su competencia (..) cisposicin concordante con lestipulado pore Arculo || de Titulo Prelminar dela Ley N° 27972, Ley Organica te Muncipaliades, que preseriva “(.) los gabiemos locales gazan de aufonorris politica, eeondmica y adminisieiva en ls astmnfos de su competencie’. En este entender, la autonomla que le Constitucién Poltica del Per estableve para os gobiemas locales, radica en la facultad de ejerer actos de gobierno, administrativos yd administracion, con sujecén al ordenamientojuridic, ‘Que, las Entidades Pobiicas estén sometides a orden @ imperio de la Ley, en este entender el numeral 1.4 ‘ol Ail IV del Titulo Preliminar del Texto Unico Ordena de a Ley de! Procedimiento Administralivo Genera Ley N? 27444, aprotado oon. S. NP 004-20191US, efrio al Principio de Legalided sei, "Las aufordades ! ‘adininisratvas deben actuar can respeto a fe Consttucién, fa ly y al derscho, dentro de las facutades quo fe astén arbuidas y de acuerdo con los ines para los que ls fueron conferdas.” ‘Quo, a través Decreto Legislative N° 1057, publicado el 28 de junio vel 2008, modticado por fa Ley N° 29849 y su norme reglamentarta, aprotada meciante el Decrelo Suprema N° 075-2008-PCM y modiicado por Deereto Supremo N° 065-201 1-PCM, se regula! Régimen Especial de Coniratacién Administrativa de Services. El Contralo Administravo de Servicios - CAS, e! cual constituye una modalidad especial propia del derecho adinisirativo y privatva del Estado que se celebra ene éste y una persona natural para prestar un servicio no ‘aulénomo, subordinade y dependiente dentro de las instalaciones de la entdad, la que proporciona ambient ‘ecursos, servicios, bienes, movilarios, equlpos, herramientas,insumos y demas medios necasarios para cumblir ‘on las tareas objeto de la eontretacis Que, o articulo 3° del Reglementa del Decrelo Legisiativo N° 1057, que Regula el Regimen Especial de Contratacion Administraiva de Services, aprobado, mediante el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y ‘modificada por el Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM, seviala que, para suscribir un Contrato Administratwo 6& Servicios — CAS, las entidedes plbices deben observar un procedimiento que ince cuatro etapas: Preparato‘a; Convovatoria; Seleccién; y, Suscriocion y Registro de Contrato; en ese entender, mediante Resolucién Gerencial N° 001-2023-GM-MDWIC, de fecha 04 de enero del 2023, se reconform la Comision pare llevar adelante os Procedimiantos de Contratacion via Contrato Administrativo de Servicios CAS; ‘Que, en cumplimiento dela Ley N° $1638, Loy de Presupueste del Sector Pubico vara el afo 2023 y demas honmas complementares, que ha prevsto ia confalacion de personel y autoiza a las enfidades potiices & contratar personal bajo el régimen del Decreto Legislative “087; Que, asimisino cabe sealer que, el ari. $4 del art, 3 de! Dacreto Suprema N° 0065-2011-PCM, que testablace modficaciones al reglamenta del Régenen de Contratacién Administrtva de Servicios, menciona que, pare susribir un contrato administra de servicios, as entiéades pblicas deben observar un procedimiento ‘oue incluye las etapas de corvocator'a, seleccion, asimismo el numeral 3 de le citada norma sefiala que, '@ seleocidn comprende la evaluaci6n objetiva de postulante, (..); ‘Que, mediante Infome N° 025.2028-WMDLCIURHIMDW-C, emtido en fecha O5 de febrro del 2023, 1 aa Jefe de la Oficina de Gestion de Talenlo Hunano, cone a corsderacién las Bases parala Convoceiora de [EW Personal Bajo ot Rien Especial de Conrelacion Administraiva de Servicios - CAS, parala Convocatoria CAS Be (one 204072 1 222011 esevrmunivanchas.gol pe ‘det Coltura 8500 - Wanchas fi Ce Reteree LFEB 2B> RESOLUCION GERENCIAL N° 045 - 2023-GM-MDWIC [N" 02-2028: MDIWE del Procedimienta de Cortratacion Administrtva de Servicios de la Municipalidad Distal de Wanchag para su aprobecion mediante acto resolutvo,asimismo adjunta el informe N® 0023-2023-GPEI- MOWC, aprobacion presupuestal del CAS N° 02-2023, por o que el Gerente de Planeamiento Estratégico @ Inversiones otoga la dsponibiad presuavestal para dcho in, (Que, e objetivo de la eprobaciin de las hases para la convocataria de personel bala el régimen especial de ‘Contratacion Administrativa de Servicios CAS, es gatantizar la transparenciay eficiencia de a etepa de selecién {de este procecimiento y determinar el cumpimienio de o estipulado en et marco legal apicble; , estando a la solctud planteada por la Comision para levar adelante ol Procedimiento de Contratacién via Contato ‘Adminisiravo de Servicios (CAS); corresponde aprobar las Bases para la Convocaria de Personal bajo el Regimen Especial de Contraacion Administratva de Services ~ CAS, Convocatoria N° 02-2023-MDWIC ce la Mnicipldad Distrial de Wanchag; ‘Que, dentro de ese context, teniendo en conseracin que el acceso @ la contratacion CAS en la unicipalidad Distal de Wanchaq y en toda insttucin gubernamental se reaiza obigatoriamente mediante ‘concise pico, para o cual es de abservanci obigalorel procecimiena descr en ia Dreciva que regula el procedimiento de setecién, contratcion, nduccion y desvinculzcibn bajo el regimen de contatecién administrative de sorvicis (CAS) de ls Municipaidad distal de Wanchag, aprotado a través de Resolucdon GGerencial N° 003-2023-G¥-MOWIG de fecha 12 de enora del 2023, por lo que resulta perinente aprobar las bases del Proceso a convacarse denaminado CAS D1- 2023 de la Muncipaidad Cistital de Wanchaa; ue, estando a as consideraciones expuestas, y on atencién a a Ley Orgérica de Wunicipalidedes Ley N* 27972y en uso do ia fecltades confers por la Resolcion Ge AlcalGla N* 0018-2022-MDWIC, pola que se deloga diversas facaltades al Gerente Muncial SE RESUELVE: ___ ARTICULO PRIMERO.- APR BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL. RGIEN ESPECIAL Ds CONTRATACION ADMINSTRATIVA DE SERVICIOS, conccbsa CAS Nz 2023-WDW convovedo gor la Municpaldad Distal de Wanchag, para cubic las plazas que se detalan en el Anexo inion y que forma parte integrante de a presente Resclucion, ARTICULO SEGUNDO.: ENCARGAR, aa Comision para levar adelante el Procedimiento de Contratacion via Conivato Admiistratvo de Servicios CAS, ConvocetoriaN* 02-2023-MDWIC dla Municipalded Distal de Wanchan, el cumplimianto de las BASES PARA L& CONVOCATORIA DE PERSONAL 84J0 ESTE REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION, apfobada mediante el presente aca ediminstraivo, ARTICULO TERCERO.-. DISPONER, qué la Oficina de Informatica de fa instituciin, alice la publicacion do la presonte Resoluen, en el portal web institucional. ARTICULO CUARTO.. NOTIFICAR, la presente fesolucién a la Comisién para llevar adelante el rogadimiento de Contratacion Administrativa ce Servicios CAS pare el Perlodo 2023 de la Municipalidad Distrital de Wanctray, - I REGISTRESE, COMUNIQUESEyCUMPLASE Y ARCHIVESE. oa) 24272 | 222011, wove munivenehag.g2b pe ‘den Caos N° S00. Wereha teres reG anchaq dishite emprendedor BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ~ CAS. ONTRATACION ADMINIS DE SERVICIOS N° 23-MDW |. GENERALIDADES: 4. Objeto de la convocator Ejecutar el proceso de seleccién en funcién a la calidad, idoneidad, acttud, experiencia y formacién para ocupar las diferentes plazas del Contrato ‘Administrativo de Servicios (CAS) por necesitada transitoria. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante: OFIGNADE GESTIONDE TGNADEGESTONOE | pRoreSiONAL-i JEFE DE SSOWA 1 GERENCIA DE 1 ADMINIS TRAGION Tecnico TENTE ADMNISTRATIO| TRISUTARIA -d GERENCIADE ADMINIS TRACION prego RIBUTARIA CURSO DE OFIMATICA ‘CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESION, [ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATWA, CCOMUNICACION, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO TMONTCIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAG. TBURANCION DEL CONTRATO- =| DS MESES HORARIO 4G HORAS SEXIANALES Jas abores se ealeaén manera presersiel sha dsposion contra de gobierno cata Pt __tas a eo e ES ISS GUNES NOLVEN TOS] SIT RAPRES TAGION MENGUA “SWE (CUATRO MIL CON OOD SOLES) NENSUALES LOS CUALES INGLUYEN 10S IMPUESTOS Y APLIGACIONES DE LEY, ASI COMO TCDA DEDUCCION APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD ee (084 224272 j 22201 swermmunivanchag gob-pe ‘edo La Cultura NY 500 - Wanchae4 anchaq disiito emprendedon TREK | WoMBRE DEL PUESTO TERWINOS DE REFERENCI, “GERENGIA DE ADHINISTHAGION TRIBUT? —FSISTENTE ABWINISTRATIVO DE TRIBUTACION CATEGORIA TECNICO-T ISGODIGO DE PLAZA z ‘CANTIDAD, 7 FECEPCIONARCLRSIFICAR, REGISTRAR DISTRIBUIR V ARCHIVAR LA DOCUMENTACION GUE INGRESA A LA GERENGIA 37>; ELABORACION DE REQUERIMIENTOS DE LA GERENCIA 7 REVISAR, REDACTAR Y PREPARAR LA DOGUMENTACION ADMINISTRATIVA DE LA GERENGIA 3 REDAGTAR DOCUMENTOS DIVERSOS DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES GENERAL ES 3. VERIFIGAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE LOS DOCUMENTOS TECNICOS DE LA GERENCIA. 3 COORDINAR REUNIONES ¥ CONGERTAR CITAS > (ORIEINTAR AL PUBLICO EN LOS TRAMITES RELACIONADOS A LA GERENCIA (OTRAS FUNGIONES PROPIAS D= SU CARGO QUE LE ASIGNE EL GERENTE REGUSTTOS MINIMOS FORACION STITULO TECHICO 6 BAGHILLER, DE LAS CARRERAS OF ARGUITECTURA, CONTASILIDAD, ABMINISTRAGION, ECONOMIA, DERECHO 0 TECNIOO EN SEGRETARIADC EJECUTIVO. EXPERIENCIA MINNA GENERAL p> 5 OT ANS DE EXPERENC EN EL SECTOR FUBLICO O PRADO FNCIA MINNA ESPECIFIGA oP ENOAIN aT ANOEN EL CARGDENEY SEGTOR FUBLICO ‘CURSOS © CAPAGITACIONES SOLICITADAS ‘COMPETENCIAS > TNFORUATICA BASION > —TRABAIO EN EGUIPO, PROACTIVO, BUENA CAPAGIDAD DE GOMUNICACION TRATO CORDIAL, TRABAJO CON FIRMEZA. INICIATWA, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESION, NIVEL DE COMPROMISO. | "CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTACIONDEL SERVI | "MUNIGIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAG TDURANGION DEL CONTRATO™ HORARIO TENESES 48 HORAS SEMANALES tho bores se ealzarin de manera rece ave epost contrara del gobierno canta TONTRAPRESTAGION MENSUAT SHI (00S WIL CUATROGIENTOS CON 007100 SOLES) WENSUALES LOS GUAIES INOLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION [APLIGABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD a (064) 224272 1 22201, semvmuniwanchag gob.0= ‘de La Cutura N® 500 - Warchecir ene SAUL" oA by ol atone gggUJanchaq Gistito emprendedor FERWINOS DE REFERENGIA AREA fy GERENCIA DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA {OMBREDEL PUESTO ASISTENTE EN ARCHIVO DE TRIBUTAGION | careconia FEGHIEO=T | cooieonerERR z CANTSRE aa 7 RECEPCIONAR, OLASIFIGAR, REGISTRAR. Dk ‘GUE INGRESA PARA ARCHIVO DE TRIBUTACION ReVISAN REDACTAR ¥ PREPARAR LA DOCUMENTACION ADMINISTRATIVA DE ARCHIVO DE TRIBUTAGION REDAGIAR DOCUMENTOS DIVERSOS DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES GENERALES. JERMICAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE TRIBUTACION ORIENTAR AL PUBLICO EN LOS TRAMITES RELACIONADOS A ARCHIVO DE TRIBUTAGION OTRAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CARGO QUE LE ASIGNE FL GERENTE {STRIUIR Y ARCRIVAR [A DOCUMENTAGI ez REGUISHTOS MINITOS FORMAGION TITUS TEONICO © BACHILLER, ADMINIS TRACION, CIENCIAS SOGIALES O AFINES AL CARGO ly IENGIA WINITA GENERAL OT ARG DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO TERIENCIA MINNA ESPECIFICA | 06 HESES EN EL CARGOO SIMILARES EN EL SEGTOR PUBLICO ‘CURSOS © CAPAGITAGIONES SOLICITADAS COMPETERSIAS > INFORMATICA BASICA > —TRAGRIO EN EQUIPO, PROAGTIVO, BLIENA CAPACIOAD OE COMUNICACION TRATO CORDIAL, TRARAIO CON FIRMEZA INIDIATIVA, CAPACIDAD OF TRABAJO BAJO PRESION, NIVEL DE COMPROMISO. ‘CONDICIONES ESENCIALES BEL CONTRATO TOGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO TMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAG, TDURANGION DEL CONTRATO™ HORARIO DINESES 48 HORAS SEMANALES {os taoces se relcardn de marera presencia ah dspesiin contrara del gobierno central) SIHIOG THOS Wi GUATROGIENTOS CON corTa0 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCGION [APLICABLE AL CONTRATADO 80 ESTA MODALIDAD TONTRAPRESTAGION MENSUAL L E (984 224272 / 22201 werwimuniwanchaa gob.pe ‘hyde La Cultura NP S00 - WanchacUY lanchaq Gishifo emprendedor “TERHIINOS DE REFERENCIA WRER “GERENGIA DE DESARROLLO SOCIAL Y BIENESTAR CIUDADANO = WOuBRE DEL PUESTO -RESPONSABLE DE PLAN ARTICULADO NUTRIGIONAL ¥ WETA 0 ‘CATEGORIE TEGRIGO=T [coDIco DEPLAER 7 EANTIORD 1 7 SEAR E OER NOU Fee S ect eos ASMNIETRATIVOSPARALAEJECUGONZISCA' RIERA He te CasreurERENCADAGY SEGUMIENTC TELEFON (ST ANAS AS] DE LOS 2 cRURES FTANOS AAS EASAESES, EIEDUTAR VISTAS DOME ISIS (0 oo TRATED DE VP@ DOWEL ARAS ENOTES OE C1 MID ALAPLATAFORMADELSEAP NGA BEGIN LAA ‘ees coum.nsnroGetANETA© eNO 202 eTunLagoN DE S=eTOR ZAG PBN Hae eon DaSRES CoN LAPROGFALACION,EJECUCIO, REGISTRO Y EYALUAGIONDELAS NOY: ‘Sauovre surasoion aos scones SOCALES HS) Sees & CouPuanro v sicucicn Oe: PRESL-UESTO ESIGNADC, SSezbee coupueayran cos Ustac0s DE 198 NDS a) Tee Tean on aai Cs SofteehenDIe\TES¥NEC==An 08 MENSURLES Fee ths TWIDADES 1272 2E AGUA PARSE CUMPLMEATO DELANETA 4 Ra ee ia EL ONES DEL ESPRGIO OE CONCENTAGION DE SLD OLA NETANCA DE ARTCULAGON LOCAL seat is eso cron eroveyonasno ome eas ON SNR pe ne rie nia es GemanTaRn@ E ALU BEL PRORAA ARTUAEO NUTRGTONAL A eka PORE, REDPEOTVOESTAOLEEIMENTO DS ALIS WANGHAA OTTO} OUE WDEREN VISTAS Rénguincms undone asten FOR GAOA NTREGAELE) oS tn a RaccUrOESTA UG PROGR CON CATEOORIAPRESUFLESTA C8 PROGRAMA NEIOUADO NUTRIONAL REGUISITOS MINIOS Ty) TIULADO TEGNIO O BAGHITER A FNESAL CARGO, EN CENGING SOLES 0 ENCHSDETASALUD TRERTENCIA TINA GENERA P>5 OT ANO DE EXPERIENGINEN FL SECTOR PUBLIOO 0 PRIVADO EXPERIENCIA INIA ESPECIFICA STE WESES EN EL GARGOS SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO ‘CURSOS GAPAETTACIONES SOLIGTADAS CONPETENCTAS 5 IRFORMATICA BASICA —TRABAIO EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA 5. CURSOS 0 CAPACITAGIONES AFINES AL. CARGO CAPACIDAD DE COMUNICAGION Y REDACCION, TRATO ‘CORDIAL, CAPAGIDAD DE TRABAJO BAJO PRESION [ADAPTASILIDAD, FLEXBILIDAD, INICIATIVA, COMUNICACION, NIVEL DE COMPROMISO, DDISPONIBILIDAD INMEDIATA, rE TALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO TMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANGHAG TDURANGION DEL CONTRATO- TENESES HORARIO 48 HORAS SEMANALES as labors se eatzarin de manera preven eto esposicdn canara del gobierno central) [CONTRAPRESTACIONWENSUAL | {STG TBOE TI CURTROGIENTOS CON 007100 SOLES) WENSUALES TOS GUATES | INCLUYEN LOS IMPUESIOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION [APLICABLE AL GONTRATADO BAO ESTA MOUALIDAD : EA TIATTET ZO} vevrwmuniwanchag gob pe ‘ay de La Cultura RF 500 - Warchacanchaq distifo emprendedon [ ERIINOS DEREFERENCIA AREA "SERENGIADE DESARROLLO SOCIAL Y BIENESTAR GIUDADANO -ASISTENTE KOWINGHTRATIVG DE LA UNIDAD DE EDUCAGION CULTURADEPORTEY | NOMBRE DEL PUESTO RECREAGION CATEGORIA TECHICO-T - | covis6 De PLAZA al 3 CARTIGAD 7 Rares ar SC RY CON REINA REACT OE TS ERTINGS EDUCA NOS, OORT DS Je) Shumeer geceoxrwos ori wancra orp olsmNra. oe wane Se ee ee IN AMUAL DE ACCONES A CUNPLI Fee ere eens Exe os avs CVO CAMPEONATOS, ONCONES DEPORTVAS Sr ing AeeME ACIS COMPETENGNS AVE: EDJGRTG Foner re ne oe epeonty Sue REALZAN EN ASUNTOS fLAGONADOS CONE! ARE Soren re an ae oe ent YAREVAR Us DOGUMENTAGION CUE NGRESA ALA UMRD So oe eh OEP MTA REGREATIVA Pan ADIOS WAYORES Y PERSONAS OM Fa aeons ra coewonncion GoNLASERENGIn DE DESARROLLO SOCAL soe ein oe Ue Un PROGRAMA DE NANTENMENTO PERNENENTE EN LOS car er DE Sees UE ADUINSTFA LARUNICPALDAD cae en Bi0C8 (os RECT ROS, rss YDOCLMENTOS TECNICOS DEL AREA eee ee se ee ee tee ee unt 2 obsbotto COMESEONDENTEAL FA O20 Satara Se BO, sa0A0 CEOS BENESASGNADOS AL AREA seen ee ee a elon SoRscorCNDENTE ALO PEDAGOGIC Y AOMNISTRATHO sae ee ie acaetones GU CONFOTDIGALEY LE COMRES-ONDE LAS ASENADAS POR ee REGUISHTOS MNOS — a4 <> TITUUATIO TECNIOO 0 BACHILLER EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES O AFINES AL POSTULADO 4 EXPERTENGIA MINIMA GENERAL by [ee eae 10 DE EXPERIENGIA EN EL SECTOR FUBLICO O PRIVADO EXFERIENCIA MINIMA ESPECIFICA —EXPERENGIAD DE OT ANG EN EL CARGO AFINES EN EL SECTOR PUBLIOO CURSOS © CAPAGITACIONES SOLICITADAS anal > INFORHIATICA BASICA TRABAIO EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA. > CURSOS 0 CAPACITACIONES AFINES AL CARGO GAPACIDAD DE COMUNICACION Y REDACCION, TRATO ‘CORDIAL, CAPACIOAD DE TRABAJO BAJO PRESION, [ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA, ‘COMUNICACION, NIVEL DE COMPROMISO, DDISPONIBILIDAD INMEDIATA, CONEICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO TMINICIPALIOAD DISTRITAL DE WANCHAG ‘DURANCION DEL CONTRATO U5 MESES HORARIO 48 HORAS SEMANALES |_ as abores se eateardn de manera presencia sain dngosaén conta del goblero cera 2 TORT RAPRESTACION NENSUAL SI Fa00 [OS WL CUATROCIENTOS CON DOTUD SOLES) MENSUALES LOS CUALES Pas INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION [APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIOAD oF 9 ‘Av, de La Cultura NP 500 - Wenchacoem tees ee oe nae neta ae Steere Dem ine aan pe ed te = 2a atahaien wen Ste LE Se oe = tome ieb anchaq cistito emprondedor “TERIINOS DE REFERENCIA BRER “GERENGIA DE DESARROLLO SOCIAL Y BIENESTAR GIUDADANO | NOMBRE DEL PUESTO™ _ ‘PSIGOLOGO DEL CENTRO INTEGRAL DEL ABULTO MAYOR | CATEGORIA PROFESIONAL =I — CODIGO DEPLAZA € EE a 7 NES “EI RERLIZAR GEGUMIENTO DE LOS BENETICIANOS ACTIVOS DEL CIAM CUE REQUIERAN LA ATENCION PSICOLOGICA Jog) BACER SEGUIMIENTO A LOS ADULTOS MAYORES QUE FUERON ATENDIDOS. REALIZAR LOS DIFERENTES DIAGNOSTICO A LOS BENEFICIARIOS ACTIVOS DEL CIAM OTHAS FUNCIGNES, ATRIBUCIONES Y OSLIGACIONES QUE CONFORME A LEY LE CORRESPONDE Y LAS ASIGNADAS FOR ‘SU JEFE INMEDIATO. A | TANINOS FORMAGION STITULADO FRTOFESTONAL EN PSICOLOGIA O LIGERCIADO EN PSICOLOGIR, GOLEGIADO Y HABILITADO ~ 2 —ina DE 08 AIDE OE EXPERTENOR ENEL SECTOR PUBLIGO © PRADO, CON GUREDE DE ESPECALERCION APN ta 2 posrutano TENGIA MINIKTAESPEGIFICA ST EXPERIENGIA DE 02 ANOS EN EL CARGO O AFINES EN EL SEGTOR PUBLICO CURSOS © CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS. 5 TNFORMATIGR BASICA Es 5 CURSOS 0 CAPACITAGIONES AFINES AL CARGO "TRABAIO EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA GAPACIDAD DE COMUNIGACION Y REDACCION, TRATO ‘CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESION, [ADAPTAILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA, CCOMUNICACION, NIVEL DE COMPROMISO, [DISPONIBILIDAD INMEDIATA "GONDICTONES ESENCIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO TWURICIPALIDAD DISTRITAL DE WARCHAG TDURANCION DEL CONTRATO HORARIO TONTRAPRESTACION MENSUAL TS MESES 42 HORAS SEMANALES as lsbores se ealzardn de manera presencia ave cposcisn conrad gobiea ental) “STIR TIRES MHL GUINIENTOS CON OUVT00 SOLES) NENSUALES LOS GUALES INGLUYEN LoS IMBUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL CCONTRATADO BAJOESTA MODALIDAD ae igi (084224272 / 22201 ‘wer muniwanchag.gob.p2 fy. de La Cultura N° 500 - Wanchat‘ancha Gishilo eniprendedor “TERMINOS DE REFERENTIA AREA GERENCINDE DESARROLLO SOCIALY BIENESTARCIUDADANO TWOWBRE DEL PUE: ‘RESPONSAGLE DE OMAPED CATEGORIA PROFESIONAL =W _PRRRIDO REE 7 CANTIOAS 7 Pape Ey p= — aan PROPOTER TA ORMURROION,PUSRERUTENTOYEIECUCIN GE 18 FOUTIEZSYPROGEWAS GOUIAES, SE TOWNER VJ” Renin vaneRe EHS Us NECESDADES E NTENEGES DELAPERSONACON DEGAPACIDND Spun V EVA LAR LAS POLTICAS PLANES Y PROGRAWAS LOCALES GOBRE CUESTIONES RELATWAS ALAS PERSONAS Sovowearactonn eer nxcioN¥APOYO SOG. DE LA PERSONAS COW DISCAPAGIDAD POR ENTCADES PUBLICA ¥ RIVADAS, ASI COMO ee ee te jpn be eorhces M5 1005 PARATACLITARELTRANSITO UE LAS PERSONAS CON D'SCAPACIOND Fen ee ee SoRICeh Os TRAMTES DE NSCRFCION TANTO EN EL REDIET#O ONTRIAL BE PESEONS 2O¥ Fao ae tA SINNED, Goo et E- REGISTRO NAGI. DE PERSONAS EON DSCAPACEAD A CARGO DEL CONAD Fear ib ot MOTRIN PrETICPROION Y DNGANZACIN PARALOS VECNES CON DISCAPACIEAD FSM, Mreovano.06 Aus ACTWIOACES SOCIALES DEL OTRO. Sree ee eT ey GeeTeNan RECURSOS GATANT2ANDO EL CUNPLMENTO DELAS ACTIVDADES OPERATIVAS DL aaa AMEE ENO ARS TUCOMES PUBICAS-PRNAOAS, COM LA FRALDAD BE GONTRBUIR ALA GALOAD DE VIDA ae ee ce .te be PRORDAD Oc. EoTADO AKTECAR ESFLERZOS ENTRE LOS OFERENTES MVELES DE COBEN. 4 DELACRORDAN Ole TAPONEADLDADES QUE Se DERWEN Oc. CAMPLMEENTO SDE 819 FUNCIONES YLOB QUE SEAK ‘Stounobe Pos i SERENGIA be Oe SR01L0 Y DENESTAR CUDADARO, a ee NEUCONGS 7 GOLIEACIONS QUE CONFORME ALEY CORRESPONDE YA AIGHADAS POR ESTA GERENCIA | REGUEHOS WiNIOS FORMAGION STTTUT AEG UNIVERSITARIO EN ADMMNISTRAGION, CIENCIAS SOCIALES O AFINES AL CARGO COLEGIADO ¥ HABILITADO EXPERIENCIA WINIMA GENERAL TWAS DE UE ANOS DE EXPERENGIA EN EL SECTOR PUBLICO 0 PRIVADO, CON CURSOS DE ESPEGIALIZACION AFIN AL POSTULADO GIA MINIMA ESPECIFICA [RRO MNS SETRMES CS SEXPERIENCIA DE 02 ANOS EN EL CARGO AFINES EN EL SEOTOR PUBLIC CURSOS 0 CAPAGITAGIONES SOLICTIADAS CONPETENGIAS FTNFORNIATICA BASICA 5 TRABAIO EN EGUIPO, PROACTIVO, GON BUENA 3 GURSOS 0 CAPACITACIONES AFINES AL CARGO CAPACIDAD DE COMUNICACION Y REDACGION, TRATO CORDIAL. CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESION [ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA ‘COMUNIGACION, NIVEL DE COMPROMISO, DISPONIBILIDAD INVEDIATA, TCONDISIONES ESENCIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | "MUNIGIPALIOAD DISTRITAL DF WANCHAQ TDURARGION DEL CONTRATO™ To MESES HORARIO 48 HORAS SEMANALES Js labores se elrarin de manera presrlal salvo dspeselon contara del goblerno centre) TONTRAPRESTACION MENSUAL SUSE (RES HL GUINENTOS CON 007100 SGLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN TOS INPUESTOS ¥ APLICACIONES DE LEY, AS| COMO TODA DEDUGGION APLICABLE Al. ‘CONTRATADO BAJO ESTA NODALIDAD " (084) 224272 / 22201 wnvequniwanchag,gob.p ‘A, de Le Cultura N° 500 Wench TITULO PROFESIONAL MEDICINA VETERINARIA, COLEGIADO Y HABILITADO. yD HRS DEDT NO DE EXPERIENCA ASOPAL ENEL SECTOR PUBLIGO OPRIVADO ‘ PEXPERTENCIA WINMAESPEGIFICA Ga NESES EN TRABAIOS DE MEDICINA INTERNA EN ANIMALES DF COMPARIA, EN CLINGAS VETERINARIA © TRBORES | FINES | EURSOS 0 CAPACITAGIONES SOLICITADAS TCOMPETENCIAS: = —GURSOS VI6 CONOCIMIERTO EN TEMAS AFINES AL TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROAGTIVO. CON PUESTO O= TRABALO. BUENA CAPACIDAD DE COMUNIGAGION Y REDACCION, > CAPACITAGION EN ATENCION DE ANIMALES ‘TRATO CORDIAL, CAPAGIDAD DF TRABAJO BAJO MENORES. PRESION, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD,INICIATIVA, [ALTO NIVEL DE COMPROMISO. CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO [tromceresrcoroeeae] ———~=SCNGMTNTATRDENNEWS | DE PRESTACION DEL SERVICIO TMUNTCIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAG DURANCION DEL CONTRATO- TSNESES HORARIO 48 HORAS SEMANALES eo laboressrealzarin de manera presencia save apo contra de goblema centro) ‘CONTRAPRESTACION WENSUAL “ST-BEiU {TREE WT. DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS GUALES INCLUYEN [68 IPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEOUCCION APLIGABLE AL CONTRATADO BAIO ESTA MODALIDAD (es iste eh (6s) 224272 | 22201 vwvrarmmuniwanchaa gob-Pe ‘hv de La Cultura NY 500 - Wacheea ‘CODIGO BEPLAZA | a CANTIDAD a 7 | lanchaq distito emprendedod "TERMINOS DE REFERENGIA BAER UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA NOMBRE DEL PUESTO FREVENCIONISTA DE RIESGOS PARA LA UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA | CATEGORIA = TECRIEO-T 7 FONCIONES, WONTOREO DE TA SST DEL PERSONAL De LINPIEZA PUBLICA DAR SOPORTE AL. CUMPLIMENTO DE LOS PLANES DE BIOSEGURIDAD DAR SOPORTE AL RESPONSASLE SSOMA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES, [OBIETIVOS ¥ PLAN DE SEGURIDAD & HIGIENE ¥ AMBIENTE DE LA INSTITUCION > REALEAR LOS PROCEDINIENTOS SEGUROS, CHARLAS DE INGUCCION, CHARLAS DE SEGURIDAD DIARIA, LLENADO DE ATS > SUPERVISAR EL CORRECTO USO DE EPPS. > ELABORAR IPERC. 5 DIFUNDIR TEMAS DE PREVENCION DE RIESGO AL PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA } ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE REQUISHTOS MNOS FORMACION SHITTT TEGHIGO © BAGHIULER EN [AS GARRERAS DE BIOLOGIA, INGENTERTA AMBIENTAL, INGENIERIA INDUSTRIA © CARRERAS A FINES, COLEGIADO Y HABILITADO. RIENCIA MINIMA GENERAL TAS DEOT ANS DE EXPERIENCIA [AEORAL EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EXPERIENCIA MINIMA ESPECITIOA USE ay RR ENE CONG O FEES EN EL SECTOR PUBIC CURSOS ORF REN RTONES SOUOTAGAS OMPETENGAS [3 arasco carrorconerssou 5 RRP ABTS > Coorenacion 2 pro aerDA 2 pmawtsn. > Goznm oe buena SALUD ESTADO FisiCo (INDISPENSABLE) CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO TMURTCPALIOAD DISTROTAL DE WANCTRG TDURANCTON DEL CONTRATO t TWESES HORARIO 40 HORAS SEMANALES {as tobores se relearn de mania priate cioscin contra dl sober ata TONTRAPRESTACION MENSURT “SI Waat [DOS WL CUATROCIENTOS CON OTTO SOLES) MENSU = INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION [APLIGABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD Be (84) z2aar2 / 22201 wor munivencog ope 1W 500 WarcheeOfanchag distito emiprendedor TTERMINOS DE REFERENCIA RER TURIDAD DE MANTENIMIENTO DE VIAS NOMBRE DEL PUESTO "ALMAGENERO DE LA UNIDAD DE WANTENIVIENTO DE VIAS CATEGORIA TEGNICOT IDIGO DE PLAZA © ‘CANTIDAD, 7 NEE a 7 J> RESPONSABLE DE LA CUSTODIA DE LOS BIENES E INSUMOS INTERNADOS EN ALMAGER — GARANTIZAR UN ADECUADO AL MACENAMIENTO TENIENDO EN CUENTA LA NATURALEZA DE LOS BIENES ¥ EQUIPOS. [ATENGION CPORTUNA Y EFIGAZ DE LAS SOLICITUDES OE LOS BIENES QUE SON NECESARIOS PARA FL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, REALIZAR LAS COORDINAGIONES PARA EL MANTENIMIENTO DE EQUIFOS, ‘SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION DE ALMACEN Y VERIFICACION DE LAS QUIAS DE REMISION DE LOS PROVEEDORES ‘AL INGRESO DEL BIEN F INSUNO. (CGORDINAGION CON EL JEFE DE UNIDAD Y ASISTENTE ADMINISTRATIVO SOBRE LOS REQUERIMIENTOS DE MATERIALES. (OTRAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE VIAS EN TERMINOS DE SUS COMPETENCIAS, REGUISTTOS MNOS FORMACION TITULG TECNICO O BACHILLER EN GONTABILIDAD © AFINES AL CARGO ERIENGIA NINA GENERAL (Fig BAS DE OT ANO OE EXPERIENCIA LASORAL EN EL SECTOR PULICO O PRNVADO EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA fp S06 MESES DE EXPERIENCIA ESPEGIFICA MINIMA, COMO ALMAGENERO VIO AFIN EN EL SECTOR PUBLICO OPRIVADO, ‘CURSOS 0 CAPAGITACIONES SOLICITADAS TCOMPETENCIAS | earraracon en var ne orminrion > PROAGTIVIAD. > CURSOS VIO CONOCINIENTO EN TEMAS AFINES Al. > TRABAJO EN EQUIPO. PUESTO DE TRAEALO, > COMPROMISO, > DOMINIO DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION. “CONDIGIONES ESENGIALES DEL CONTRATO TOGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO TWONICIPALIOAD DISTRITAL DE WANCHAG TURANGION DEL CONTRATO™ HORARIO CONTRAPRESTACION MENSUAL TSMESES 148 HORAS SENANALES as bores se elarn de manera presencia evo disposi contra dl gobi corral) Si_B00 (OS WL CUATROGIENTOS CON DIIGO SOLES) WENSUALES LOS CUALES INGLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA BEDUCCION [APLIGABLE AL. GONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD a (984) 224272 ¢ 22201 worwemuniwanchag, gab 28 fy, de La Culture N* 500 - WanchacPtah rei Pa = | aie meer, aaa Patni sag are erence ee Bia ~* SSRI so orem cagGSanchaq distito emprended TERWINOS DE REFERENCIN TER TUNTDAD DE WANTERIMIENTO DE VAS | NoweRe DEL PuESTO | TASISTENTE TECICO PARA LA UNIDAD DE WANTENIMTENTO DE VAS [careconie TECNIGO“ TCODIGO DE PLAZA i= 7 CANTIBAD) = 7 FONGIONES, ‘PROGRAWACION DE ACTIVIDADES SENANALES (CONTROL DE METRADOS: ELABORACION DE PLANOS ELABORAGION DE PRESUPUESTOS ‘CONTROL DE ACTIVIDADES REALIZADAS POR PERSONAL OBRERO CONTROL DE ASISTENCIA DE PERSONAL ELABORACION DE INFORMES REPLANTEO DE METRADOS PARA REPOSICIONES DE PAVIMENTO Y VEREDA EMISION DE OPINIONES TECNICAS, REGUISITOS MININOS [FORMACTION 5 BAGHILLER EN GENERIA CVI. O AFINES AL CARGO FRERIENCTA INA GENERAL TS WAS DE GE ANOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICD O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZAGION AFT POSTULABO SIT ANO EN FL SECTOR PUBLICO EN TRABAIOS SINILARES AL CARGO EN EL SECTOR PUBLIOO ‘CURSOS 0 CAPAEITACIONES SOLIETTADAS CONPETENCIAS > CURSOS VIO CONOCIMENTO EN TEMAS AFINES AL TRABAIO GAIO PRESION PUESTO DE TRABALO. 5 TRABAUO EN EQUIPO CON OPERADORES Y PERSONAL OE aPOYO, > "TRABAJO COORDINADO GON GERENCIAS, JEFATURAS ¥ UNIDADES. “CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO THONTCIPALIOAD DISTRITAL DE WANGHAG. ‘DURANGION DEL CONTRATO™ TSNESES HORARIO 48 HORAS SEMANALES, ses aboces ae reatarin de manera prevercil sah dso contra del geberno ceva ‘CONTRAPRESTACION HENSUAL "STR [905 MIL GGNOCIENTOS GON GO/100 SOLES) MENSUALES LOS GUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL ‘CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD (84) 224272 / 22201 sworwamuniwanchaa.g9b pe ‘Ass de La Cutura W500 WanchacGU fanchaq cisinlo emprendedor "TERNINOS DE REFERENGIA AREA PUNTURLIDAD PUESTO DE TRABAJO. > TRABAJO EN EQUIPO > MANEJO DE PERSONAL > RESPONSABILIDAD > PROACTIVIDAD CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO a TOGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO THONTOIPALIOAD DISTRITAL De WANCHAG ‘DURANCION DEL CONTRATO™ TEMESES HORARIO 42 HORAS SEMANALES. sabres ta eatzardn de manera presen so pose conaria dal gobierno era ‘CONTRAPRESTACION NENSUAL “S7-FEdd DOS MIL COPOCIENTOS CON OW7100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN [OS IMPUESTOS ¥ APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLIGABLE AL ‘CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD (084) 224272 / 22201 wrnvmuniwanchag,.gob.pe ‘de Le Cuitura NP S00 - Wenchatanchaqg dishito emprendeders TTERWINOS DE REFERENGIA {a RTT [ONERE DEL PUESTO ‘ABOGRDO GE TA SUB GERENGIA DE DESARROLLO URBANO | CaTEGORIA - ‘BROFESIONALT CODIGO BE PLAZA 8 CANTIDAD, 7 FONCIONES FRG VECTAR RESOLUCIONES POR DISPOSIOION DEL SUBGERENTE DE LA DIVISION. PROVECTAR INFORMES ABSOLVIENDO CONSULTAS EN MATERIA LEGAL, PROYECTAR O=ICIOS POR DISPOSICION DEL SUBGERENTE DE DIVISION. PROYECTAR CARTAS POR DISPOSICION DE LA SUB GERENTE DE LA OVISION. PEREORAR INFORMES LEGALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATVIDAD VIGENTE QUE REGULA EL DESARROLLO URBANO DEL DISTRITO Y FORMULAS LAS NORMAS QUE SEAN NECESARIAS PARA EL ARMONICO DESARROLLO URBANO DEL MISMO. > GOONDINARE IMPLEMENTAR MEJORAS EN LOS PROCESOS ¥ PROCEDIMIENTOS DE LA COMPETENCIA DE LA SUB (GERENCIA PARA TEMAS DE PLANIFICACION URBANA REGUETTOS MINIMOS [FORMATION THILO PROFESIONAL DE ABOGADO COLEGIADO ¥ HABLITADO “ERIENGIA MINIMA GENERAL SS ee TINS DE OT ANO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLIGO 0 PRIVABS EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA _CuchS>">— EXPERIENTIA DE 06 MESES EN EL AREA LEGAL DE DESARROLLO URBANO. CURSOS 0 CAPACITAGIONES SOLICADAS CONPETENCIAS > CAPRCIDAD DE TRABATO EN EQUIPO > PROAGTIVO, > DISPONIBILIDAD INMEDIATA. |-—5 CORSO 0 CAPAGTTAGION EN GESTION PUBLICA > MAJEO DE OFFICE, CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO THUNIGIFALIOAD DISTRITAL DE WANOHAG. TDURANCION DEL OONTRATO™ ToWESES HORARIO 4S HORAS SEMANALES as labore x reaarén de manera presencia eho disposi contra de gobierno central) CONT RAPRESTACION MENSUAL STEIN (TRES MIL DOSGIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS GUALES ICLUYEN Tos IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, AS| COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD (094 224272 / 22201, were munivanchaq gob. pe ‘Av do La Cultura N°500- WanchaGSanchag “TERIMINOS DE REFERENCA TREK ‘SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO NOMBRE DEL FUESTO ‘ASISTENTE ADMISTRATIVO / NOTIFIGADOR ~ 4 CATEGORIA TEGNICO-T ‘CODIGD DE PLAZA a ‘GARTIDAD) 7 ae es SES) REALIZAR EL PROCESO DE NOTIFIOAGION DE ESGUELAS DE ATENGION V OTROS DOCUMENTOS. Ya) REALIZAR LA DIGITALIZACION DEL ACERVO DOCUMENTARIO. ‘ORGANIZAR EL ARCHIVO DF LA SUBGERENCIA REALZAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES Y SERVICIOS PARA LA SUBGERENCIA. POVO EN LA ORGANIZACION DE LOS INFORNES DE INSPECTORES MUNICIPALES D= OBR. ‘APOYO EN LAS LABORES DE RESELLADO DE DOCUMENTOS DE LICENCIAS DF EDIFICACION Y OTROS TRANITES, ‘APOYO EX LA BESQUEDA DE ARCHIVOS SOLICITADOS POR LOS ADMINISTRADOS. (OTRAS FUNCIONES QUE LA SUBGERENTE DESIGNE. vy wy REQUESHTOS MINNOS [SHUSTENCOORGRERDOUNTERSTARO EHAGHNGTRAGONOMMES TTITULO TECNICO 0 FGRESADO UNIVERSITARIO’ EN ADMINISTRAGION, OAFINES: ee TURE DET ANG DE EXPERIENCIA LAFORAL EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO of JENGIA WININAA ESPECIFICN [cus 27-F— EXPERIENCIR ENEL CARGO O AFINES EN EL SEOTOR PUBLICO | [eORSOSOCAPAGITACIONES SOLICTIADAS CONPETENCIAS SINFORMATICA BASICA > GAPACIDAD DE TRABALO EN EQUIPO, > CURSOS 0 CAPACITACIONES AFINES AL CARGO > PROACTIVO, > DISPONBILIDAD INMEDIATA, =| CONDICIONES ESENCIALES BEL CONTRATO TOGAR DE PRESTAGION DEL SERVIOIO THONTCIPALIDAD DIS TRITAL DE WANCHAG _| TDURANCION DEL CONTRATO™ = TSNESES HORARIO 48 HORAS SEMANALES ss lores se tealearin de manera pesca sve dispel contaria del goblerno can) GONTRAPRESTACION MENSUAL -SCFEIO (DOS MIL CON G07100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INGLUYENLOS INPUESTOS: ‘Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD eal (084) 224272 1 22201 ‘wvnumunvanchag gob pe ‘Ay de La Cultura 8° 500 WanchacGfgancha Gistilo empreniedor ‘TERWINOS DE REFERENCIA | owEREDELPUESTO ——] _ ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE CONUNIGACION ESTRATEGICA E IMAGEN INSTITUCIONAL [CATEGORIA TEGNICO = ‘COUIGO DE PLAZA © CANTIDAD, 7 SERBORARY WANTENER AGTUALIZADO EL DIREGTORIO DE LA OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS IRYUDAR EN LA ORGANIZAGION Y EJECUCION DE EVENTOS, CAMPANAS, CEREMONIAS ¥ OTROS. IATENGION DE USUARIOS INTERNOS ¥ EXTERNOS DE LA OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS [ATENGION DE MEDIO DE COMUNICACION REALIZAR La GENERAGION Y SEGUIMIENTO DE REQUERIMIENTOS DE LA OFIGINA DE RELAGIONES PUBLICAS MANTENER ACTUALIZADO DEL PLAN OPERATIVO DE LA OFIGINA DE RELACIONES PUBLICAS, (GESTIONAR LA ATENCION DEL AUDITORIO DE UA MUNICIPALIDAD DE WANGHAQ. ‘GENERACION DE DOCUWENTOS DIVERSOS. ‘ARCHIVO DOCUMENTARIO. REGUETOS MINNOS TACTON STITT TECNIGO © BACHILLER EN DISENO GRAFICO O CARRERAS AFINES, EXPERIENGIA MINIMA ESPECIFICA SGT ANG BE EXPERIENCIA NINIIIA REALIZANDO FUNCIONES COMO ASISTENTE TECNICO O ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN [AREAS DE RELAGIONES PUBLICAS EN EL SECTOR PULICO, PETENOS 5 GAPROIAD DE TRABAIOEN FOUPO. > PROAGTIVO. > ISPONIBILIDAD INMEDIATA. CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO TUGAR DE PRESTAGION DEL SERVICIO. TONICIPALIOAD DISTRITAL DE WANGHAG. ‘DURANGION DEL CONTRATO MESS HORARIO 48 HORAS SEMANALES i labres se reoarén de manera preseeil alo displ contrara de gobiene central) GON RAPRESTACION MERSUAL Sav (00S i. CUATROGIENTOS CON GOrI00 SOLES) WENSUALES LOS CUALES: INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY. ASI COMO TODA DEDUCCION [APLIGABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD a (84) 224272 / 22201 ‘wey munwanche.goh po ‘av de La Cultura N* 500 WanchacUSanchag : ae ys GR WAS DE 02 ANOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLIC © PRIVADO, GON CURSOS DE | ESPECIALIZACION AFIN AL distita emprendedors “TERWINOS DE REFERENGIA 7REA ‘GFIGINA DE GOMUNIGACION ESTRATEGIGA E IMAGEN INSTITUCIONAL, | NOMBRE DEL PUESTO ikl TECHICO DE COMUNICAGION ESTRATEGICA © IMAGEN INSTITUCIONAL TCATEGORIA TECNICO-T COUIGO DE PLAZA © = | 7 FONCIONES SS SaRTIC FIR COOTER EN 108 EVENTOS PROTOCOLARES E NETITUCIONATES Jef) ReebeiLany EVALURR CA BFORHACION QUE DEBE SER DIFUNDIDA POR LOS HEDIOS DE COMUNICAGION SOCIAL CON LA 20°75) fnationo De MANTENER INFORMUADA A LA OPINION PUBLICA =) pNtoatany CONVOCAR A CONFERENCIAG, MEDIANTE NOTA DE PRENSA, ASEGURANDO EL EXTO UA PRESENCIA DE 108 DIOS BE COMUNICRCION eee an OG ACTIDADES ¥ ACCION DE COMNICACION YAO RELAGONES PUBLIAS INTERNAS ¥ EXTERN. 2 Ceerr pa CON INSTFTUCIONES V0 PERSONAS NECESARIAS PARA SU ASISTENCIA EN LOS DIFERENTES EVENTOS A REALIZARSE EN LA MUNIGFALDAD De WANGHAG > SLanitoary SOORONAATAPRESENCIADELALCALDE, AJTORIOADES GERENTES EN VERSOS MEDIOS DE COMUNIGACION > EEARORER Y ACTUALIZAR EL DRECTORIO INSTITUGIONAL Y DE MEDIOS DE COMUNICAGION. 2 Reauin Y ATCNOEN A GOMISIONES 0 O¢LEGACIONES QUE VISTEN LA ENTIOAD SOBRE RELACIONADOS AA MISWA > Goxpuccion de cenetionias PROTOCOLARES ITERNAS Y EXTERN, % Grras QUE SEAN DELEGADAS POR LA JEFATURA LAS MISMAS CON REGUSTTOS MNOS 7—GAGHILLER EN CIENCIAS DE TA COMUNIGACION O AFINES, SXPERIENCIA MINNA GENERAL POSTULADO ERIENCIA MININA ESPECIFIGA SS THANG DE EXPERIENCIA EN EL CARGO 0 SIMILARES EN EL SEGTOR PUBLICO ‘CURSOS GAP RETACIONES SOLIETTADAS COMPETENCIAS > CURSOS DE PERIODINO O PROTOCOLO $—THEBAIGS EN EGUPO, PROAGTIVO, CON BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACION Y REDACCION, TRATO. CORDIAL, CAPACIOAD DE TRABAIO BAJO PRESION, [ADAPTASILIDAD, FLEXIBILDAD, INICIATIVA, ‘COMUNICACION, NIVEL DE COMPROMISO. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO STENDEC ee ae anne SRR RESTARTS FW HRE SGS OSNSCE NTS CO ATO SOLES HEROES ARLES RLTTEN See aera a Cove ToDn DEDUSSON APUCALE AL 1 aetna en ete MODALDAD lie i (084) 224272 / 22201 swrueniniwanchag, 906 pe ‘ede Le Cultura N00 Wanchaci Seema ners! + 6 Or a a osha he vane as they own cms oeU REN ‘OFIGINA DE ARCHIVO CENTRAL COE dlsiito emprenndedor TERWINOS DE REFERENT | otieRe DEL PUESTO "FRISTENTE ADNINISTRATIVO DE ARCHIVO CENTRAL, ‘GATEGORIA TECRICO=T ‘COBIGO DEPLAZA 7 ‘CANTIDAD, i FUNCIONES _ > REALIZAR LA SIS TEMATIZAGION DE TA DOGUMENTAGION, TANBIEN PROPONER TODAS AQUELLAS AOGIONES QUE SE cement yao on cnc coma yess eA DEOMERTACENA © J$/} USUARIO INTERNO Y EXTERNO. TRNSS IER E00. eanesca eno Ann AN PME AAS gee aacaema os SL ws ox mune rrenons poles oe iy en ronsosumanon erec REGUISTTOS MINIOS > TITULO TECNICO © BAGHILLER EN CIENCIAS SOCIALES, INFORMATIGA U OTRAS AFINES EXPERTENGIA MINIMA GENERAL Ta? HASDE CGH ARO DE EXPERIENGIATABORAL EEL SECTOR PUBLICO OPRIVADG SXPERIENCIAWINMA ESPECIFIGR TF BT ANO BRINDANDO SERVICIOS EN ENTIDADES PUBLICAS EN AREAS DE ARGHIVO CENTRAL, [CURSOS 0 GAPACITAGIONES SOLIGITADAS COWPETENEIAS > GAPAETTACION EN ARCHIVO. 5 TRABAJO EN EQUIPO, CON ACTITUDES PROAOTIVAS, CON (CONOCIMIENTO EN WORD, EXCEL, POWER POINT E BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACION, TRABAJO BAJO INTERNET, PRESION, CUMPLIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS EN | PLAZOS DETERMINADOS POR LA ENTIDAD, CAPACIOAD DE ADAPTABILIDAD, INICIATIVA Y UN ADECUADO NIVEL DE CONPROMISO LABOR ‘CONDICIONES ESENCIALES BEL GONTRATO TUGAR DS PRESTAGION DEL SERVICIO MONTCPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAG — ‘DURANCION EL CONTRATO™ TSNESES HORARIO 4B HORAS SEMANALES {as above so slnadn de manera presen salvo disposi conta del goblero ental TONTRAPRESTAGION MENSUAL SIZH00 (DOS WIL GUATROGIENTOS GON Dad SOLES) WENSUALES 10S CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION [APLICABLE AL CONTRATADO BAIO ESTA MODALIDAD as lia ile (064) 224272 / 22201 swwwarmunivanchag gob.pe ‘Av, de La Cultura NPS00 - Warchainert 4 ga eB te ae ee —af ETAPAS DEL PROCESO. CRONOGRAMA. AREA RESPONSABLE 1 ‘Aprobacién de la Convocatoria 06 de febrero del 2023 Comision CAS. Registro y Publicacion del Proceso en el Portal de SERVIR. Talento Peru: anchaq diatillo emprendeder Ill, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: OOM ara ecb alone nary) | 07 de febrero del 2023 SERVIR, Decreto Sugremo N* 083-2019-PCM Publicacion de bases en el portal La entrevista personal sera realizada por la Commision de Seleccién de Concurso CAS en la MODALIDAD VIRTUAL. > Paral entrevista personal por la modalidad virtual, el postulante debera asegurar su conectividad de internet y contar con algiin equipo electrénico (celular, laptop, PC, etc., con cémara de soporte para la comunicacién durante la entrevista), asi como contar con audifones ylo auriculares. > Las entrevistes se deserrollaran a través de video llamadas (el aplicativo seré comunicado mediante publicacién en ol portal web de la entidad edil, en ‘coordinacién con oficina de informatica) > La entrevista se realizara a la hore exacta sin tolerancia alguna. Sugiriendo al postulante tome las, precauciones dabidas. ‘Si el postulante no se presenta a la entrevista a través del aplicativo virtual en fecha y hora sefialada es causal de eliminacion y seré considerada como NO SE PRESENTO (NSP) oe puntos PUNTAJE TOTAL: Para que el postulante pueda tener la. condicién de ganador a plaza que postula debe cumplir un minimo de 65 punto: 100 ‘ee Puntos intaje minimo aprobatorio sera de 35 puntos en la evi puntos en la entrevista, ISTATAL DE WANICHAG) cusea - Pen (osa) 224272 / 222011 ‘wswmuninanchee.geb.pe ‘de La Cultura W300 WrchoeSR AA me Pe me ee me en gS Abe ARN seen wes eo SEE Rl ek be Sm Oe A : vee de ope 5 Rue ae 298 E wert ot rea ae ome — “yhoo eee : 1 peg a oa anda aticigoe a et thes ihtbecaisTeorties 9109 vie Er Wk Ge icon mein arGS anchag dahito emprondedor 4. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR. ‘Téngase en cuenta, que el expediente remitido por los postulantes antes de ser calificados con el siguiente cuadro de criterios, se revisara el cumplimianto de los requisitos minimos seguin los términos de referencia, que deben de cumplir para cada plaza al cual postulan, fen caso que el postulante no cumple UNO O MAS REQUISITOS MINIMOS, serd | gesaprobado en fomaautordtica y por ende no odré cetiuar en & proces. ) GRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR GRITERIOS: En atencién a los términos de referencia de cada PUNTAJE plaza MAXIMO 50 ‘A) GRADO AGADEMICO 30 PUNTOS —— Grado académico superior al sollcllads en los términos de referencia Up —Recuisite minimo selictad én los términos de re‘erencia 20 puntos B) EXPERIENGIA LABORAL 10 PUNTOS = _Experiencia mayor alo solitado TO puntos, = _Cumple requisitos minimos 5 puntos ¢) ESPECIALIZACION EN EL AREA (diplomados, certfieados de capacitaciones) op eNTOS = 07 puntos por evento Dy ORDEN DE PRESENTAGION DEL | EXPEDIENTE page PUNTAJE TOTAL 2. DE LAS BONIFICACIONES. 4. Bonificacién por ser personal licenciado de las Furzas Armadas: Se otorgaré una bonificacién de 10 % sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4 de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRIPE, siempre que el postulante lo haya \dicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en su curriculum vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por ja autoridad competente que acredite la condicién de licenciado de las fuerzas Armadas. 2. Bonificacion por Discapacidad: (ona) 224272 / 22201 \wvraimunivanchag 00b pe ‘do Us Cure NP 500 - WanchogSar DOTS ate TONS a eA ST ros eet Are ya) at Dosen art taarpatin wb alte al on moet VF a Vi tinge gpl Ay na sitll fly it cg per eee! oe La Raf et am ger oes $e oped nme Fears ce = etcokeey Be my, a ay oe Beek der Ser ee eS ME Sa egy Aeon - det hy trae sta dh mg ast Fog heme meen * tBtalopeoee = det gy OE dee ; oe eens 4 — Fes myer UTS amar Tie Bist oner @ biyorrger em on eben iP? Baek wel nro en A tt tied A) oa yy =D es A TA Ye PRM ee ges eR hepa 8 nat UAE ol DORI net oe ei aon a hr, Umno ' Lat =a" : SR tpg ghGODanchag cisidto emprondedt ‘A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgara una bonificacién del 15 °% sobre el puntaje total, de conformidad con lo establecido por el Articulo 48 de la Ley N° 29873. Para la asignacién de dicha bonificacién, siempre que ei postulante lo haya indicado en su hoja de vida y adjunte el respectivo certificada de iscapacidad. 3. Bonificacién por Deportista Calificado de Alto Nivel Se otorgaré la bonificacion por ser Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la acreditacién y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluacion curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluacién, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulacién dicha condicién, debiendo ademas ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por el Instituto Peruano del Deporte. 3. DE LA COMISION ENCARGADA DE LA EVALUACION: La comisién encargada del proceso de evaluacion es auténoma en sus decisiones esté conformado por 03 miembros titulares y 03 miembros suplentes. En la etapa de evaluacién curricular, se calificara los expedientes los 03 miembros titulares. En la etapa de entrevista personal la evaluacién se llevard a cabo con la parlicipacién de los 03 miembros instalados en 02 grupos ylo jurados de 03 miembros, con el objeto de garantizar la neutralidad ¢ Impercialidad del concurso, quienes deberan actuar de forma alterna con jos suplentes segun sea ¢| caso. A, DOCUMENTACION A PRESENTAR. : 4) DELLA PRESENTACION DE EXPEDIENTE VIRTUAL cued El expediente virtual se presentard en UN SOLO ARCHIVO EN FORMATO “PDF con el nombre del postulante” mediante el formularo electnico via internet hitps:sforms.gle/69G73GgoxcRnbP.J38 con una cuenta de correo electrénico GMAIL en fecha y hora que indica el eronourama, CAS N*002-2023-MOW. 5. ORDEN DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR VIA VIRTUAL (PDI 4. Curriculo Vitae, simple actualizado donde precise las funciones realizadas y fecha de desempefio en su trayectoria laboral. 2. Escaneado simple de Los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos minimos y otros documentos adicionales para el puntaje adicional (documentos que sustenten lo precisado en el curriculo Vitae) 3. Copia del Documente Nacional de Identidad y fichi ive 4, Certificado de vacunacién contra la COVID — 19 completa (03 dosis} (09a 224272 / 722011 cnvenuiaehig gob pe ‘vd La Cultura W500 Wanchag. hoe b MoM” ney =) ot OI lt wer mw Rt Pe Dime ow Mirae 4. an - . Seer gt a eee vem ny ee - ta %~ = SORE oOo a we arn oor saemer | ne dene Op me ed ae hw ee ope 2 eninge ce et ar Me ts Sak Sot me apie et ml Rote ies a» sate tales Ss MS Nara ct vr “: Oo EMSS wr care. ie bii a rt HN ahora mPa nll pele at Hil leaitie sitet neti api Nema Grr ees Bm Neier EE rete A BTS as NW i oat Bat et wo Hog 2h anes pee A — _ eq °Mel Asie: = Shree Ee UNM * aed Fr osgemyphonienas omg sn og oe ASE te oti PF peewee tert yt ie =. 13 ne me ig MER me ate er . 7 4anchaqg datie emprendsdor Declaraciones juradas Al XO 02, ANEXO 03, ANEXO 04, ANEXO 05, ANEXO 06. ANEXO 07. E/ Expediente a presentarse deberd estar foliado y visado por el postulante en todas sus hojas, bajo sancién de descalificacién, el cual se remitira en un solo archivo en formato PDF que incluird los puntos del 4 al 5 en ese orden en un solo archivo indispensable presentado en ~—el_—sregistro. = via._internet “httos://forms.qle/69G73GgoxcRnbPJ38" con una cuenta de correo electrSnico GMAIL, ‘Nota: En caso de comprobar fraude 0 falsedad en la deciaracién, Informacion o en a documentacién presentada por el administrado, la entidad procederé conforme a lo sefialado en el numeral 33.3 del articulo 33 del TUO ds Ia Ley N*, 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS. 6. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 4. Los concursantes podran participar solo a un cargo convocado en @| presente proceso de seleccién de personal, caso contrario sera descalificado. 2. Los concursantes a la plaza solo en caso que fueran profesionales deberan presentar su _constancia de colegiatura de! respectivo colegio, indicando ja facha de incorporacién y de encontrarse habilitado a Ia fecha de postulacién, ¢aso contrario ser inmediatamente eliminado del proceso de concurs. 3. No haber sido destituido por medida disciplinaria de una dependencia de la administracién publica o privada. 4. Los postulantes que se encuentren inscritos en e| Registro de Deudores ‘Alimentarios Morosos pueden postular a la convocatoria CAS, siemore que cancele el registro 0 aulorice el descuento por planilla 0 por otro medio de pago del monto de la pensién mensual fijada en el proceso de alimentos, previo ala suscripcion del contrato. 5. Ella postulante debe tener acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse, audio, camara y conexién a internet para la etapa de entrevista personal. 6. El tiempo de experier Jaboral_se_contabili; ide _el egreso de la formacién correspondiente, esentar la constancia de eareso se contabiliza desde el documento que presente el/la postulante (diploma del ‘arado de bachiliero titulo profesional 7. Laadulteraci6n, falsificacion o falta de veracidad de los documentos y deciaraciones juradas presentadas, o la no presentacién de los mismos determinara la descalificacién inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de seleccién, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiera luge. 8. Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria, El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluacin. aS) Fes (084 224272 1 222011 ‘wnewemuniwvanchag gob pe ‘Aide la Cultura N* $00 - WanchogSone aEEY | me ee esa nee re Ry Ny MH ed ft ode ne 9 ze seme et, 1 om Ti Tol yn me Er a a ee ews een 8h te tw i r Bee Pare og el a tre ee er rece rats pete a STM ak td hee He “tice a, Hgts Tee Smee Log ou Pe ak RL game = be oe eames Memes ay Mo mB ima 7 7 fol Oa PIE he me mga ape “Ae ne (Skee pg la mek me, + cere Sh au ee aol et ug a yn gs Re oh hg me rp yeg ol [ee =p ile ele Rt TG BAL tee rl ee amt yt aes + oe a—:—F tt™t™OOSSOSC“‘C(R!N7) dinkito emprendedor 410.EI postulante que no consigne sus datos correctamente y no presenta la documentacion requerida debidamente firmada (visado), foliada y precisando el cédigo de la plaza al cual postula, conforme a lo requerido, sera inmediatamente climinado del proceso de concurso. 41. Para pasar a la etapa de entrevista personal el postulante debera de obtener como Minimo 35 puntos en la evaluacion curricular. completo de vacunacién contra la COVID-19, siendo validas las vacunas administradas tanto en el Peri como én el extranjero (Decreto Supremo. 016-2022- PCM) 13. Postulante que sea ganador tendré un maximo de 24 horas para presentarse en su lugar de prestacién de servicio, caso contrato se declarara en abandono y se asignara la plaza al siguiente postulante con mayor puntaje. 14. El postulante ganador debera de presentar copia fedateada de los documentos presentados en el proceso en un plazo no mayor a 48 horas de publicado los resultados en la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Wanchag, sito en en la Avenida de la Cultura Nro. 500 en horario de trabajo. 15. Las etapas del presente concurso de seleccién de personal, serén de cardcter meson DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 1. Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 4, Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. 2. Cuando ninguna de los postulantes cumple con los requisitos minimos. 3. Cuando hablendo cumplido con los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obfiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad! 4. Cuando desaparace la necesidad del servicio de ta entidad con posterioridad al Inicio del proceso. 2. Por restricciones presupuestales 3. Sihubiera una dectaratoria de emergencia nacional cuarentena EL JEFE DE LA OFICINA DE GESTION DE TALENTO HUMANO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAG cancelaré el proceso automaticamente sin necesidad de pronunciamiento. 4. Otros presupuestos debidamente justificados. VIl.- DE LOS ANEXOS, Los anexos serén debidamente llenados y adjuntados a la hoja de vida, para la presentacién de documentos en el respectivo concurso, VIll- DE LA CONTROVERSIA. (08a) 224272 y 222011 rw: muniwanchag, gob. pe fav de La Cultura 1 500- WanchagSRR A 5 Sema otk ges ie #8 div hairs IA 1 BoA al ta Rate HEI tl scalded — lar aR. eae “ee al) Le Bh are ote pled ell ere cota ct cman met SP, are ef Fata ny act = pment ta Dee Se tol 4 ote =a wien id wat oy ged ye ry mas Reuierewes roviaire Oe mnsae de | ane ulesnmerespmmmctd ly ~ Gasman Aen ee to ow Re il he HERR tek by th, , tts mibeeh =e 5 Wh A 8 Amel De Em shin" Be ond, Perey Se PRR) oh at OO NG Qa ia ey a ee ee oS eat A SU aR Ae Meant a le Eq ue miakonly fromey waaay mT Ihre Av eethee oym elg e , arle e hy @* 53 hte: Eis oF i Seeanchaq Sintrto erpprendedar Cualquier controversia producida y/o suscitada en el concurso, seré resuelta por la comision, LA COMISION (004) 224272 1 222011 wn muivanenag gob pe ‘x do a Cultura NP 590- Wanchaaey EYRE TN “Ry 5 A eae aaa a = : a ey a, + aa, iat 4, Ts / t wodrarn.4t sir, wrouts