Producto 4: Matriz de responsabilidades

Nombre del proyecto: Reducción de vulnerabilidad ante inundaciones de las comunidades del municipio de Chirilagua, San Miguel
Equipo de proyecto Interesados
externos
EDT Actividad

Dirección de calidad
Ambiente – Alcaldía

Recursos Humanos
Consejo Municipal

publicidad y redes
Gestión territorial

y medioambiente
Unidad de Medio

Grupo de gestión
Gerencia técnica
administración y
de la Alcaldía de

Coordinador del

comunicaciones

medioambiente
Adquisiciones y
de información

Institucionales

Habitantes del
Secretaria de
Municipal de

municipio de
Gerencia del

contabilidad
Dirección de
Gerencia de

Gerencia de

Gerencia de
Consultores

Unidad de
Comité de
Chirilagua

Chirilagua

Chirilagua
Contratos

ADESCOS
proyecto

proyecto

finanzas

sociales
1 Talleres para el I A R R C N/A C C N/ I I I N/A N/A C C I I
tratamiento A
adecuado de la
basura
1.1 Reclutar al C I I I C N/A C C N/ C C I R A N/A N/A I N/A
personal técnico A
1.2 Determinar los A C C R N/A N/A R C N/ C C C C N/A C C I N/A
criterios de A
selección para el
personal técnico
1.3 Llevar a cabo una C R R A I N/A I C I I C C I C C C C I
campaña de
concientización
para informar a
los candidatos
potenciales
1.1.1 Reserva de las C A R I R C N/ C I I I N/A N/A A N/A N/A I N/A
instalaciones para A
realización de
talleres
1.1.2 Visita a locaciones C I I C A C C C I C I N/A N/A R N/A I I C
potenciales

1.1.3 Obtener C C C I R A I C N/ N/A C N/A N/A A N/A C C N/A

cotización que se A
adecúen al
presupuesto
1.2.1 Desarrollo de C A R I A A A C N/ N/A C C I A C C C N/A
materiales para la A
formación de
talleres
1.2.2 Determinar los
objetivos clave C A R I N/A N/A C C A N/A I N/A N/A N/A C C I N/A
 para la formación
de talleres

1.2.3 Impresión de C I A C C R R C N/ N/A C N/A C C C C C N/A

materiales para A
participantes
2 Campaña C A R C N/A N/A C C A I C R C N/A A A C C
municipal de
calles, quebradas,
ríos
2.1 Reclutar al C A C R C N/A C I C A C A R A I C C I
personal de
limpieza
2.2 Establecer los C C A R C N/A C I C A C I C C I I C N/A
criterios de
selección
2.3 Llevar acabo una C A R C I N/A C I C C I C C C I C C I
reunión de
capacitaciones
para el personal
de limpieza
2.1.1 Adquisición de C C I C A C I C N/ N/A N/A N/A N/A C N/A N/A C N/A
materiales de A
limpieza
2.1.2 Determinar la C C I C A C I C N/ N/A N/A N/A N/A C N/A N/A C N/A
cantidad de A
materiales de
limpieza
2.1.3 Obtener C C I C A C I C N/ N/A N/A N/A N/A C N/A N/A C N/A
cotización que se A
adecúen al
presupuesto
2.2.1 Taller para C A R C C I C C N/ A C R C N/A C C I I
promover A
reducción,
reutilización y
reciclaje en la
población
2.2.2 Determinar los C A R C C N/A I C N/ C I N/A C C C C I N/A
objetivos clave de A
la formación para
los talleres
2.2.3 Impresión de C C C C A R C I N/ N/A C I N/A C C C I N/A
materiales para A
los participantes
3 Campaña C A R C I C I C R C C I C I C C I I
municipal para
instalación de
 contenedores de
basura en las
comunidades
3.1 Construir la C C A C C I C I C N/A C C C N/A C C I N/A
estructura de los
contenedores
3.2 Adquisición de
materiales de
construcción de C C A C A R C I C N/A N/A N/A C I C I C N/A
contenedores de
basura en las
comunidades
3.3 Equipo de
ingeniería para
desarrollar las C C C A R I C I C N/A C N/A N/A I I C C N/A
especificaciones
técnicas de la
estructura
3.1.1 Construir la tapa N/A
de los C C C A R I C I I N/A C N/A N/A I C I C
contenedores de
basura
3.1.2 Adquisición de
materiales para la C C A C I C C I C N/A C N/A N/A R C I C N/A
tapa de
contenedores de
basura
3.1.3 Instalación de la
tapa de los C R A C I C C I C N/A C N/A N/A C I C C N/A
contenedores de
basura
3.2.1 Determinar la
ubicación de los C R A C I C C I A N/A C N/A N/A C R C I N/A
contenedores de
basura
3.2.2 Determinar la
ubicación C R A C I C C I A N/A C N/A N/A C R C I N/A
estratégica de los
contenedores de
basura
3.2.3 Señalización de los N/A
contenedores de C R A C I C C I C C I C N/A C I C I
basura
4 Talleres de
concientización C A R C I C C I C C I C N/A C I C C N/A
ciudadana
4.1 Reclutar al
personal C A C I C C I C I I I C A R C I C N/A
especializado
4.2 Determinar los
criterios de C A C I C C I C I I I C A R C I C N/A
selección para el
personal
4.3 Llevar a cabo una
reunión para C A R C I I I C C I C C N/A C I C I I
capacitar
4.1.1 Desarrollo de
materiales para la I C C C A C I N/ C C R C N/A C N/A N/A I N/A
formación de A
talleres
4.1.2 Determinar los
objetivos clave de I C C C A I I N/ C C R I N/A C N/A N/A N/A N/A
la formación de A
talleres
4.1.3 Impresión de
materiales para I C C C A C C N/ I I R C N/A I N/A N/A C N/A
los participantes A
4.2.1 Reserva de
instalaciones para I I R I A C C N/ C C I N/A C C N/A N/A C N/A
talleres A
4.2.2 Visita a locaciones
potenciales I C A I C I R N/ C I C N/A I I N/A N/A I N/A
A
4.2.3 Obtener
cotización que se I C C I I A R C I I C N/A C C N/A C I N/A
adecúe al
presupuesto
5 Capacitación de
personal C R A C C C I C C I C N/A R C N/A I C N/A
municipal para el
fortalecimiento
institucional
5.1 Realizar talleres
para procurar C R A C C C I C C I C N/A C I N/A C C N/A
buena gestión
municipal
5.2 Establecer los
criterios de C A R I C C C I C I I N/A I I N/A I C N/A
selección para el
personal
5.3 Llevar a cabo una
reunión de C A R I N/A N/A C C C C C N/A C I N/A C C N/A
 capacitación para
el personal

5.1.1 Ejecutar
actividades para C R A I N/A N/A C I C I C N/A I C I C I N/A
promover el
trabajo en equipo
5.1.2 Dinámicas de C R R I N/A N/A I I C C I I C I I C C C
trabajo en equipo

5.1.3 Definir las C R R I N/A N/A I I C C C C C I I I C N/A

responsabilidades
y tareas del
personal
5.2.1 Formación de C R R I N/A N/A I I C C C C C I I C C N/A
liderazgo y
asertividad
5.2.2 Establecer los C R R I N/A N/A I I C C C C C I I I C N/A
objetivos para dar
respuesta a las
necesidades de la
población
5.2.3 Identificación de C R R I N/A N/A I I C C C C C I I C I N/A
las fortalezas y
debilidades
institucionales