Investigacion - Psicologia Laboral

UNIVERSIDAD MEXICO AMERICANA DEL NORTE A.
C
DIVISION DE INGENIERIAS Y CIENCIAS EXACTAS
MATERIA:
PSICOLOGIA LABORAL
TEMA:
INVESTIGACION
CARRERA:
ING.INDUSTRIAL Y SISTEMAS
PRESENTA:
ASHLEY ASERETH NAVARRO
MAESTRO:
ING. ABRAHAM FLORES RUBIO
CD.REYNOSA. TAMP. ENERO 2023.

PSICOLOGIA INDUSTRIAL
La Psicología Industrial es la parte aplicada de la Psicología del trabajo y de
las organizaciones que tiene por objeto el estudio y la optimización del
comportamiento del ser humano en las organizaciones,
HISTORIA DE LA PSICOLOGIA
La psicología Industrial INDUSTRIAL
/ Organizacional tuvo su primer gran impacto
durante la Primera Guerra Mundial. Debido al gran número de soldados que
debieron ser asignados a varias unidades dentro de las fuerzas armadas, los
psicólogos Industriales / Organizacionales fueron empleados para examinar
a los reclutas y después colocarlos en puestos adecuados. Los exámenes se
hicieron principalmente a través de Army Alfa y Army Beta, pruebas de
habilidad mental. La prueba Alfa se utilizó para los reclutas que sabían leer y
la Beta para los que no. Los reclutas más inteligentes fueron asignados a
oficinas de capacitación y los menos inteligentes a la infantería.
APARICION DE LA PSICOLOGIA
CIENTIFICA Y SU METODO
La psicología científica nace en el siglo XIX en el momento en que se
comienzan a medir aspectos mentales de forma cuantitativa y se busca
establecer una relación entre la mente y el cuerpo.
1. Método correlacional
Cuando hablamos de correlación, nos referimos a la asociación entre dos

variables. Una correlación indica cuántas de las veces en las que
observamos un fenómeno A, podemos observar a la vez un fenómeno B. Por
ejemplo, si tomamos las variables “nivel socioeconómico” y “éxito
académico” podemos preguntarnos si estas dos correlacionan, es decir, si
la aparición de una predice la aparición de la otra. Si tras examinar una
muestra encontrásemos que el incremento de una se asocia al incremento
de otra, podríamos hablar de una correlación positiva.
2. Método descriptivo
Los psicólogos escogemos este método de estudio cuando queremos

describir un fenómeno tal como ocurre, de forma minuciosa y exhaustiva en
todos sus aspectos. Consiste en cualquier intento para determinar o
identificar cuál es el fenómeno sin entrar en el por qué, en el cuándo o en el
cómo.
3. Método experimental
Dentro de los métodos de estudio de la psicología, el método experimental

tiene como objetivo dilucidar cuál es la relación causa-consecuencia a
través de la manipulación de una de las variables. Son los llamados estudios
de laboratorio. Este método tiene la ventaja de ser objetivo, las ideas
preconcebidas del investigador tienen poco peso sobre los resultados y
apenas generan sesgos.
4. Estudio con gemelos
En ocasiones los psicólogos empleamos métodos que no terminan de caer

en una de estas tres grandes familias. Por ejemplo, cuando queremos
conocer si la personalidad es fruto de la socialización o si bien es heredable,
empleamos los estudios de gemelos. En estos estudios tomamos gemelos
separados al nacer que crecen en familias diferentes y estudiamos su
personalidad en diferentes puntos de su vida.
5. Modelos informáticos
Otra forma de estudiar el comportamiento es a través de modelos

informáticos. Este es un método muy frecuente en el estudio del
pensamiento. Consiste en elaborar una teoría acerca de cómo funciona un
proceso mental concreto, por ejemplo, el reconocimiento de palabras, y
crear un programa que simule este proceso tal como pensamos que ocurre.
LA PSICOLOGIA APLICADA A LOS

PROBLEMAS INDUSTRIALES
Un psicólogo industrial aplica los conocimientos que ha acumulado
la psicología con el objetivo de mejorar la eficiencia de las
empresas, el desempeño de los trabajadores y el bienestar de las personas
que componen la organización.
La psicología en el trabajo consigue mejorar el ambiente laboral y el espíritu
de equipo. Gracias a técnicas de psicología se puede trabajar en estrechar
vínculos profesionales y trazar mejores relaciones laborales.
EMPLEO DE LOS PSICOLOGOS
INDUSTRIALES
En empresas públicas y privadas como director de la unidad de servicio al

cliente. Como gerente de capacitación y certificación laboral, en empresas y
organizaciones públicas y privadas Como consultor empresarial en los
ámbitos de recursos humanos y servicio al cliente.
PSICOLOGIA DE LA INGENIERIA
La psicología de la ingeniería es una ciencia psicológica que aplica el
comportamiento y la capacidad humana al diseño y funcionamiento de
productos y tecnología.
Este campo se considera un campo psicológico aplicado con una relación

interdisciplinar con el campo de la ergonomía.
El objetivo del campo de la psicología de la ingeniería es mejorar las

interacciones entre las personas y las máquinas ayudando en el diseño de
productos, tecnología o sistemas que implican estas interacciones.

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