Programa de Legislacion Turistica 1

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Escuela de Derecho
PROGRAMA
Asignatura
LEGISLACION TURISTICA
Carrera
Licenciatura en ADMINISTRACION TURISTICA
Crédito
2
Profesor
Domingo Antonio Guerrero Calderón

OBJETIVO GENERAL:
Esta asignatura tiene como objeto dar a conocer las leyes, decretos,
reglamentos, resoluciones y ordenanza que regulan las relaciones jurídicas de
los prestatarios de servicios hoteleros y turísticos en el país, Haciendo énfasis
en la comprensión de la heterogeneidad de la legislación del turismo,
mostrando la jerarquía funcional de cada regla.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1-Analizar la legislación turística y Hotelera de la Rep. Dom
2-Establecer claramente como interactúa el sector turístico y el medio

ambiente en la defensa de sus respectivos intereses.
3-Analizar cómo ha evolucionado la legislación turística en la Republica

Dominicana.
4-Conocer la aplicación de leyes reglamentos y normas que inciden

indirectamente en el sector turístico y Hotelero.
CONTENIDOS:
TEMA I: Evolución Histórica de la Legislación turística en la Republica

Dominicana.
1.1 Definición de legislación turística, Ley de metrología,
1.2 Análisis y discusión de la ley numero 84-79, que modifica la ley 541 ley
orgánica de turismo en la Republica Dominicana.
1.3 Ley numero 542 de fecha 22-12-69, ley orgánica de cooperación de
Fomento de la industria Hotelera y desarrollo del Turismo en la Republica
Dominicana.
1.4 Ley numero 153, de fecha 20-5-71, de promoción e incentivo del desarrollo
Turístico en el País.
TEMA II: Reglamentos actuales de la actividad turística en la Republica

Dominicana.
2.1 Definición de Reglamento, Decreto y Resolución.
2.2 Reglamento numero 8812-03, de fecha 20-8-2003, dictado por el poder
Ejecutivo, que regula el Transporte Turístico Terrestre de Aventura (Jeep
Safari) en el país.
2.3 Reglamento numero 813-03, de fecha 20-8-03, que regula el negocio de
Alquiler de Vehículos de motor (Rent car y Rent motor) y Relativa a la
clasificación, normas de las tiendas de negocios de regalos (Gift Shop)
2.4 Reglamento numero 816-03, de fecha 20-8-03, que regula la clasificación y
normas para Restaurantes.
2.5 Reglamento número 817-03, de fecha 20-8-03, que Regula el Transporte
Terrestre Turístico de pasajeros y las normas del funcionamiento de los
Establecimientos Hoteleros en el País
2.6 Reglamento número 2115, que Clasifica los establecimientos Hoteleros.
2.7 Reglamento numero 2116, que establece normas para los restaurantes.
2.8 Reglamento numero 2117 a cerca de las (Rent Car)
TEMA III: Resoluciones

3.1 Concepto Importancia la para el sector Turístico.
3.2 Tipos de Resoluciones.
3.3 Principales Resoluciones Dictada por el Ministerio de Turismo (2000-2015)
3.4 Buscar y Analizar las ultima cinco de esta año.
TEMA IV: Otras Legislaciones de interés para el Sector Turístico.

4.1 Ley numero 64.00 de Fecha 18-8-200, Ley General de Medio Ambiente y
Recursos Naturales.
4.2 Protección Internacional del Medio Ambiente.
a) Convección de Rio sobre Diversidad Biológica y su Protocolo de Cartagena
sobre Seguridad de Biotecnología.
b) Convención de Viena para la protección de la capa de Ozono y su protocolo
de Montreal, Relativo a las sustancias que agotan la Capa de Ozono
(conferencia de Rio de 1992)
c) Convección –Marcos de las Naciones Unidas sobre el cambio climático y su
protocolo de Kioto.
d) Convención Internacional de lucha contra la Desertificación en los países
afectados por la sequia grave o desertificación, en particular en África.
4.3 Normas medio-Ambientales para la construcción de hoteles.
4.4 Otras Leyes, decretos y reglamentos de interés al sector Turístico.
TEMA V: Convenios de Cooperación Turística.

5.1 Investigar con Cuales Países la Republica Dominicana es signatario de ese
acuerdo y sus beneficios.
5.2 Su naturaleza jurídica.
5.3 Obligación Contra actuales.
5.4 Becas, Cooperación, Visas, Desarrollo y Fomento
.
TEMA VI: Remuneración del Trabajo
6.1 Definición de derecho del trabajo y Fuentes del derecho del Trabajo.
6.2 Definición de salario.
6.3 Falta de pago del salario.
6.4 Definición de Salario a destajo, Salario mixto, Salario de navidad y Salario
del Convenio Colectivo.
6.7 Monto del Salario mínimo.
6.8 Propina de la Empresa y Propina Voluntaria por el buen Servicio al
empleado.
6.9 Préstamos Bancarios del Trabajador.
6.10 Aporte del Trabajador a planos pensiones, seguro social obligatorio y, A.
F. P.
6.11 Participación del Trabajador en los Beneficios de la Empresa.
TEMA VII: La Jornada de Trabajo.

7.1 Descansos Obligatorios.
7.2 Contenido y Protección legal del salario.
7.3 Forma de liquidación.
7.4 Jornada mínima, máxima, Jornada Especial.
7.5 Horario de Trabajo, horas Extraordinarias, Descanso Semanal y las
Vacaciones.
TEMA VIII: Definición y Caracteres del Contrato de Trabajo.

8.1 Clasificación del Contrato de Trabajo.
8.2 Característica del Contrato y su duración
8.3 Elementos Constitutivos del contrato de trabajo.
8.4 Diferencia entre empleador y trabajador.
8.5 Contrato consensual, Sinalagtico, oneroso, a Título Personal, sucesivo, Por
tiempo indefinido, por cierto, tiempo, ocasional, para una obra y servicio
determinado, eventual y contrato de trabajo para una obra y servicio
determinado,
TEMA IX: Terminación del Contrato de Trabajo.

9.1 Causa de Terminación con responsabilidad para algunas del parte, 1ro, por
desahucio 2do, por despido del trabajador, 3ro, por dimisión del trabajador
9.2 Causa de terminación sin responsabilidad para ninguna de las partes 1ro
por mutuo consentimiento, 2do, por la ejecución del contrato 3ro, por la
imposibilidad de la ejecución, 4to por la llegada del término del contrato, 5to,
por caso fortuito 6to, por muerte o incapacidad del trabajador 7mo, por
enfermedad o ausencia del trabajador 8vo, por agotamiento de la materia
objeto de una industria 9no, por quiebra de la empresa y 10mo por jubilación
del trabajado.
TEMA X: Terminación del contrato de Trabajo Por Dimisión del Trabajador.
10.1 Definición,
10.2 Terminación del contrato de trabajo por desahucio.
10.3. Despido injustificado por parte del empleador, Jornada de trabajo,
descanso semanal, vacaciones, Días feriado, salario de navidad, el doble
sueldo, el derecho de asociación sindical, los sindicatos, El fuero sindical, los
trabajos de los menores, trabajo Doméstico, derecho de huelga,
10.4 Definición, cesantía, pre –aviso, el delito de falta de pago por el empleador
a fala de pago.
TEMA XI: Ley 87-01 sobre el sistema de seguridad Social en la Rep. Dom.
11.1 Concepto de seguridad social.
11.2 Antecedentes Histórico de la seguridad social.
11.3La seguridad social en la Rep. Dom.
11.4 organismos rectores de la seguridad social.
11.5 Los regímenes del sistema dominicano de la seguridad social.
11.6 Seguro familiar de salud, de vejez, e discapacidad y sobrevivencia y de
Riesgo laborales
11.7 Protección a la maternidad y Subsidio por maternidad y lactancia.
BIBLIOGAIA
1. Turismo nuestra industria sin chimeneas, autor, Prof. Ángel Molían, Editora
Letras de Quisquilla.
2. Ley General de Medio Ambiente y Recursos Naturales num. 64.00
3. ley num.541 de fecha 23-11-63 mod. Por la ley 84-79 ley orgánica de
turismo.
4. Código de trabajo e la Rep.dom. ley 16-92.
5. Complendio de Legislación turística y a fines Dr. Rafael Subervi Bonilla,
editora, Corripio C, POR A, Santo Domingo, 1980.
6. Las últimas Resoluciones emitida por el ministerio de turismo de Rep.
Dominicana.
7. Gaceta oficial sobre leyes de Turismo.

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1-Analizar la legislación turística y Hotelera de la Rep. Dom

2-Establecer claramente como interactúa el sector turístico y el medio

3-Analizar cómo ha evolucionado la legislación turística en la Republica

4-Conocer la aplicación de leyes reglamentos y normas que inciden

TEMA I: Evolución Histórica de la Legislación turística en la Republica

TEMA II: Reglamentos actuales de la actividad turística en la Republica

TEMA III: Resoluciones

TEMA IV: Otras Legislaciones de interés para el Sector Turístico.

TEMA V: Convenios de Cooperación Turística.

TEMA VII: La Jornada de Trabajo.

TEMA VIII: Definición y Caracteres del Contrato de Trabajo.

TEMA IX: Terminación del Contrato de Trabajo.

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