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    Este documento presenta un formato de evaluación para trabajadores con baja experiencia laboral en una corporación de cobre chilena. La evaluación contiene 7 criterios relacionados con el conocimiento y aplicación de las obligaciones, políticas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional de la empresa. El trabajador es evaluado como satisfactorio o insatisfactorio en cada criterio, y se provee un espacio para observaciones adicionales. El propósito es implementar y mantener un programa de tutoría para estos trabajadores.

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    CORPORACIÓN NACIONAL DEL COBRE CHILE

    GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


    Evaluación BEL – Implementación y mantención de programa de Tutoria para Trabajadores con Baja Experiencia Laboral REG-GSSO-DPR-xxx
    REV-1
    3/1/2018

    ANTECEDENTES GENERALES

    FECHA EVALUACIÓN: NOMBRE TRABAJADOR BEL

    GERENCIA: SUPERINTENDENCIA / DIRECCIÓN

    EMPRESA ÁREA DE TRABAJO

    N° CONTRATO (Si Aplica) FECHA INGRESO A EMPRESA FECHA INGRESO BEL

    CRITERIOS DE EVALUACIÓN

    CRITERIOS SATISFACTORIO INSATISFACTORIO EVALUACIÓN

    1. Conocimiento obligaciones SSO


    (Debe conocer las principales obligaciones y prohibiciones del reglamento de Internos de Orden Higiene y Conoce las obligaciones de SSO en RIOHS que le aplican. No conoce las obligaciones de SSO en RIOHS que le aplican.
    Seguridad - RIOHS )

    2. Conocimiento de la polílica SSO Entiende y conoce los aspectos de la Política de SSO que
    No entiende/no conoce los aspectos de la Política de SSO que le aplican.
    (Debe entender cuál es su rol personal respecto del contenido de la Política) le aplican.

    3. Conocimiento y uso de Procedimientos Clave


    Aplica los procedimientos e instructivos en las tareas
    (Aplicar y participar en el análisis de riesgo de la tarea (ART) del equipo de trabajo y destaca por su aporte y que desarrolla.
    No aplica los procedimientos e instructivos en las tareas que desarrolla.
    sugerencias)

    4. Identificación de Peligros
    Identifica claramente los peligros de las tareas que No identifica los peligros de las tareas que desarrolla y/o no sabe qué
    ( Actúa con iniciativa propia para corregir condiciones evidentes de peligro y que están a su alcance desarrolla y sabe qué controles aplicar. controles aplicar.
    hacerlo.)

    5. Aplicación de Controles a Riesgos Conoce los controles de Riesgos Críticos de las tareas No conoce o no aplica los controles de Riesgos Críticos de las tareas que
    (Pone en practica los controles que aplican a los peligros y riesgos identificados.) que desarrolla y los aplica al desarrollar su tarea. desarrolla.

    6. Conductas Claves Mentiene una conducta preventiva en las tareas que


    realiza, usa los EPP permanentemente y atiende las Incurre frecuentemente en conductas peligrosas al realizar las tareas
    (Verificar un comportamiento preventivo en el desempeño de las tareas) recomendaciones de su tutor y supervisor. encomendadas.

    7. Utilización de Herramientas Preventivas SSO Conoce y usa las herramientas preventivas de SSO
    (Conoce y usa las herramientas preventivas que dispone la Empresa para trabajadores.) (Tarjeta Verde, Observación de Conductas, Reportes No conoce o no usa las herramientas preventivas de SSO.
    SSO).

    RESULTADO EVALUACIÓN
    OBSERVACIONES:

    EVALUADO POR: FECHA EVALAUCIÓN REVISADO POR:

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