Acta Administrativa de Faltas Injustificadas

Diagnositico
s Medicos
Industriales.
ACTA ADMINISTRATIVA.
En la cuidad de san Luis potosí siendo las 7:00 am horas del día 10 del mes de octubre del año 2022 se
encuentran reunidos la doctora María Denise Córdova Aguilera representante legal de la empresa
diagnósticos médicos industriales Y Mónica Alejandra de peña Lara gerente del departamento de recursos
humanos de la empresa y Hernández Santiago Julieta jefa directa del área en las instalaciones de la planta
GM ubicada en la cuidad de san Luis potosí C.P. 79521. quienes de manera voluntaria constaran los
acontecimientos que describen en la presente acta administrativa:
Descripción de los hechos:
El trabajador GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO falto de manera injustificada y sin previo aviso
a su jefa directa, ni al departamento de recursos humanos de la empresa, se le estuvo marcando y nunca
respondió la llamada, al día siguiente argumento que se había sentido mal pero no presento ningún tipo de
justificante medico por lo cual la empresa no puede justificar su falta lo cual perjudica directamente a la
empresa debido a que las labores que el realiza no se pudieron llevar a cabo el día 12 de octubre del 2022.
Artículo 46
El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin
incurrir en responsabilidad.
X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón
o sin causa justificada;
XI. Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate
del trabajo contratado
Derivado a lo anterior se concluye que el señor GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO genera su
pirmer acta administrativa por tener una falta injustificada recondandole que según el articulo 46 de la ley
federal del trabajo es resicion de contrato incurrir mas de 3 faltas injustificadas en un periodo de 30 dias.
GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO

EMPLEADO
Hernández Santiago Julieta.

JEFA DIRECTA
Mónica Alejandra de peña Lara.

RECURSOS HUMANOS.
Dra. Denise Córdova Aguilera.

REPRESENTANTE LEGAL.
Diagnositico
s Medicos
Industriales.
ACTA ADMINISTRATIVA.
En la cuidad de san Luis potosí siendo las 5:30 am horas del día 14 del mes de octubre del año 2022 se encuentran reunidos la
doctora María Denise Córdova Aguilera representante legal de la empresa diagnósticos médicos industriales Y Mónica Alejandra
de peña Lara gerente del departamento de recursos humanos de la empresa y Hernández Santiago Julieta jefa directa del área
en las instalaciones de la planta GM ubicada en la cuidad de san Luis potosí C.P. 79521. quienes de manera voluntaria constaran
los acontecimientos que describen en la presente acta administrativa:
Descripción de los hechos:
El trabajador GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO cometio un acto de imprudencia dentro de sus labores la cual puso
en riesgo al personal y comprometio su trabajo se detecto que el supervisor GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO se
encontraba realizando actividades del bloqueo de las cuales 2 personas no estaban bloqueando el PDP y el candado se
encontraba abierto de la palanca principal. Esto fue detectado por el sup. De CCM Daniel León. Esto puso en riesgo la integridad
de los trabajadores ya que al ser actividades específicas dentro de celdas energizar el bloqueo es obligatorio y la supervicion
también.
Artículo 46
El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en
responsabilidad.
IV. Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrón, sus familiares o personal directivo administrativo, alguno de los
actos a que se refiere la fracción II, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo;
V. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas,
en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo;
VI. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la fracción anterior siempre que sean graves, sin dolo, pero con
negligencia tal, que ella sea la causa única del perjuicio;
VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas
que se encuentren en él;
Derivado a lo anterior se concluye que el señor GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO genera su segunda acta
administrativa en muy poco tiempo laborando para la empresa , lo cual hacemos responsable al trabajador de compormeterse
con la empresa .
El señor GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO sabe que son motivos de resicion de contrato tal hecho cometido por un
descuido o imprudencia.

EMPLEADO
Hernández Santiago Julieta.

JEFA DIRECTA
Mónica Alejandra de peña Lara.

RECURSOS HUMANOS.
Dra. Denise Córdova Aguilera.

REPRESENTANTE LEGAL.
Diagnositico
s Medicos
Industriales.
Yo GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO acepto la reponsabilidad del acto cometido como una imprudensia, acepto
que puse a mis compañeros en riesgo y acepto la consecuencia que la empres decida tomar.
Ya que el pasado 14 de octubre del 2022 , por una impudencia puse en riesgo a mis demas compañeros y compremti mi trabajo.

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Descripción de los hechos:

GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO

Hernández Santiago Julieta.

Mónica Alejandra de peña Lara.

Dra. Denise Córdova Aguilera.

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GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO

Hernández Santiago Julieta.

Mónica Alejandra de peña Lara.

Dra. Denise Córdova Aguilera.

GUERRERO MERCADO GUILLERMO ROBERTO

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