Acuerdo Ministerial 398 - Vih Sida

No. 00398 Dr.
Galo Chiriboga Zambrano MINISTRO DE TRABAJO Y EMPLEO CONSIDERANDO: QUE, el Estado Ecuatoriano garantiza a todos sus habitantes, sin discriminacin al guna, el libre y eficaz ejercicio y el goce de los derechos humanos consagrados en la Constitucin; QUE, en la Constitucin Poltica de la Repblica en su artculo 3 numeral 2 se afirma que son deberes primordiales del Estado: 2. Asegurar la vigencia, las libertades fundamentales de hombres y mujeres, y la seguridad social derechos que deben hace rse respetar a travs de legislacin especfica que combate las formas de discriminacin y estigma, presentes entre ciudadanos y ciudadanas. QUE, la Constitucin Poltica de la Repblica en su artculo 23 numeral 3 establece la igualdad ante la ley: Todas las personas sern consideradas iguales y gozarn de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin discriminacin en razn de nacimiento, edad, sexo, etnia, color, origen social, idioma, religin, filiacin polt ica, posicin econmica, orientacin sexual, estado de salud, discapacidad, o diferencia de cualquier otra ndole ; QUE, la Constitucin Poltica de la Repblica declara que el trabajo es un derecho y u n deber social, mismo que gozar de la proteccin del Estado, tendiente a asegurar al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneracin ju sta que cubre sus necesidades y las de sus familia; QUE, el Estado ecuatoriano ha ratificado varios instrumentos internacionales en materia de Derechos Humanos como la Declaracin Universal de Derechos Humanos; el pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos; el pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales; la Convencin Internacional para la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer; La Declaracin Americana sobre Deberes y Derechos del Hombre; la Convencin Americana Sobre Derechos Humanos y el Protocolo de San Salvador sobre Derechos Econmicos, Sociales y Culturales; QUE, el Estado Ecuatoriano adems de ser signatario de los instrumentos internacionales en materia de Derechos Humanos anteriormente sealados, ha adquiri do compromisos internacionales especficos en materia de no discriminacin, VIH-SIDA y Derechos Laborales como: el Convenio 111 de la OIT sobre la Discriminacin (empleo y ocupacin), ratificado por el Ecuador el 10 de julio de 1962, la Declaracin S-26/ 2 de compromiso en la Lucha contra el VIH/SIDA de 27 de junio de 2001, y las Directri ces Mixtas OIT/OMS sobre los Servicios de Salud y el VIH-SIDA, adoptadas el ao 2005; QUE, la Ley par la Prevencin y Asistencia Integral del VIH/SIDA publicada en el R .O. No. 58 del 14 de Abril del ao 2000, en su Artculo 1 que manifiesta que Se declara d e
inters nacional la lucha contra el Sndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida (SIDA), para lo cual el Estado fortalecer la prevencin de la enfermedad; garantizar una adecuada vigilancia epidemiolgica; y, facilitar el tratamiento a las personas afec tadas por el VIH; asegurar el diagnstico en bancos de sangre y laboratorios, precautelar los derechos, el respeto, la no marginacin y la confidencialidad de los datos de las personas afectadas con el virus de Inmuno Deficiencia Adquirida (VIH) ; Que, el Ministerio de Trabajo y Empleo es la entidad rectora en el diseo y ejecuc in de polticas laborales en el pas que permitan disminuir los ndices de desempleo y subempleo con la participacin de los deferentes actores sociales; En uso de las atribuciones que le confiere el Art.179 numeral 7 de la Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador ACUERDA: Artculo 1.- Prohbase la terminacin de las relaciones laborales por peticin de visto bueno del empleador, por desahucio, o por despido de trabajadores y trabajadoras por su estado de salud que estn viviendo con VIH-SIDA, en virtud que violenta el princip io de no-discriminacin consagrado en la Constitucin Poltica de la Repblica en su artculo 23 numeral 3, y el Convenio 111 de la Organizacin Internacional del Trabaj o sobre la no-discriminacin en la ocupacin y en el empleo. Articulo 2.- Las personas que se encuentren en una actividad laboral bajo relacin de dependencia y que hayan desarrollado el Sndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida (SIDA) y que como consecuencia de dicha enfermedad ya no puedan desarrollar con normalidad sus actividades laborales, estn a lo dispuesto en el Articuelo 175 del Cdigo del Trabajo y en el Articulo 186 de la Ley de Seguridad Social, siendo obligacin del patrono tramitar la jubilacin por invalidez absoluta y permanente en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Articulo 3.- Prohbase solicitar la prueba de deteccin de VIH-SIDA como requisito para obtener o conservar un empleo, en las empresas e instituciones privadas, mi xtas o pblicas, nacionales o extranjeras. Articulo 4.- Promuvase la prueba de deteccin de VIH-SIDA, nica y exclusivamente, de manera voluntaria, individual, confidencialidad y con consejera y promocinese e n el lugar de trabajo la importancia de la prevencin del VIH/SIDA, inclyase ese tema dentro de los programas de prevencin de riesgos psicosociales. Articulo 5.encargar el del Trabajo y en las Inspecciones ticulo De la Ejecucin y cumplimiento del presente Acuerdo Ministerial se Ministerio de Trabajo y Empleo, a travs de las Direcciones Regionales aquellos lugares donde no existieran estas dependencias, a travs de del Trabajo, quienes sancionarn de acuerdo a lo establecido en el Ar
628 de la Codificacin del Cdigo del Trabajo, las Leyes especiales, Convenios Internacionales ratificados por el Ecuador y las leyes supletorias contempladas en el articulo & del Cdigo del Trabajo, a aquellas personas naturales o jurdicas, ya sea n estas ltimas empresas o instituciones privadas, mixtas o pblicas, nacionales o extranjeras, que infrinjan los artculos uno, dos y tres del presente Acuerdo, sin perjuicio de las acciones judiciales civiles, laborales, contencioso administrat ivas o penales a las que tuviere derecho la persona afectada por los actos discriminato rios. El presente Acuerdo Ministerial entrar en vigencia a partir de su suscripcin, sin perjuicio de su publicacin en el Registro Oficial. En Quito a, 13 de julio del 2006 Dr. Galo Chiriboga Zambrano MINISTRO DE TRABAJO Y EMPLEO

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