6b Manual de Procedimientos Vjgakv INP

MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS
DE LA
CONSTITUCIÓN
DE LA IGLESIA NACIONAL
PRESBITERIANA DE MÉXICO, A.R.
NOVIEMBRE 2009
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 1

2 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN
MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS
DE LA
CONSTITUCIÓN
«La luz en las tinieblas resplandece»
NOVIEMBRE 2009

© Publicaciones El Faro, S. A. de C .V
Abasolo No.93 esquina Xicoténcatl
Col. del Carmen, Deleg.Coyoacán
México, D.F. C.P. 04100
Miembro de la Cámara Nacional de la

Industria Editorial Reg. 678
ISBN
D.G. Rosa E. Hernández Sánchez
Prohibida la reproducción total o parcial sin la autorización por escrito de

la Casa Editora
© Derechos Reservados
Impreso y hecho en México 2010

PRESENTACIÓN
A todo el pueblo presbiteriano: a los Ministros de la Palabra y

de los Sacramentos, Ancianos de Iglesia, Diáconos,
Organizaciones de la Iglesia, Cuerpos Eclesiásticos y hermanos
en general. En el nombre glorioso de nuestro Señor y Salvador
Jesucristo, presento este MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
DE LA CONSTITUCIÓN DE LA IGLESIA NACIONAL
PRESBITERIANA DE MÉXICO, A.R., conciente del arduo
trabajo, tanto de la Comisión Especial nombrada para este fin,
como de los HH. Presbiterios y RR. Sínodos, que constituidos
en Cuerpo Legislativo se dieron a la tarea de elaborarlo,
teniendo como único fin, dar una herramienta útil a nuestra
amada Iglesia Nacional Presbiteriana de México, para que
coadyuve a la buena marcha de los asuntos que competen a la
misma, confiando en que todos los cuerpos de gobierno
contribuirán para que el presente Manual sea respetado, y
llevar así una vida interna ordenada, lo que dará como resultado
la paz y armonía entre cada cuerpo eclesiástico y miembros
de la iglesia de Cristo.
Es mi deseo que Dios en su amor y sabiduría, nos dé la

capacidad para saber aplicar cada procedimiento, ya que en
la medida de la buena aplicación del mismo, serán los
resultados positivos en el desempeño de nuestra Iglesia
Nacional Presbiteriana de México.

Reconocemos como Iglesia Presbiteriana, que la única regla
de fe y de práctica cristiana es la Palabra de Dios, pero a la
vez, aceptamos que requerimos documentos que contribuyan
a la buena marcha y armonía de nuestra iglesia; por lo tanto,
confiamos que el presente Manual de Procedimientos será un
instrumento positivo para nuestra iglesia en general.
Expreso al Dios Soberano, mi mayor gratitud por

concedernos el alto privilegio de contar con este Manual, por
lo que a Él sea toda gloria y honor. Y nuestro agradecimiento
a todos los miembros de la Comisión Especial, quienes dieron
su tiempo, talentos y dedicación, para la elaboración de este
documento que ponemos a los pies de nuestro bendito
Salvador y para el servicio de su iglesia.
«La luz en las tinieblas resplandece» Jn. 1:5
México D.F., 28 de enero de 2010
Pbro. Saúl Feria Acosta
Presidente de la R. Asamblea General

AGRADECIMIENTO
Al tener en nuestras manos el presente Manual de

Procedimientos de la Constitución de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, bueno es hacer memoria que en la
XXX Reunión Ordinaria, verificada en el mes de julio de 2008
en la Iglesia «Puerta de Salvación» de la Ciudad de Mérida,
Yuc., se nombró una «Comisión Especial» para que atendiera
todo lo concerniente con el Manual de Procedimientos. La
Comisión quedó integrada por los siguientes hermanos:
Presbíteros Pedro Torres Méndez, Gamaliel Hernández
Hernández, Sergio Desiderio Hernández Parra, David Legters
McMahon, Sebastián Espinosa Gómez y Arnulfo González
Castro, así como el A.I. Raúl Reyes Echeverría.
Justo es reconocer que la Comisión asumió con entera

responsabilidad la encomienda de la Asamblea General; motivo
por el cual periódicamente se reunieron de lunes a jueves en
ciudades como Toluca, Mérida, Villahermosa y D.F.
Agradecemos con toda sinceridad a cada uno de los

miembros de la Comisión, a sus familias, a las iglesias en donde
ministran, porque no escatimaron nada de lo que era menester
para el cumplimiento de su responsabilidad.
Durante el proceso, y de tiempo en tiempo, celebramos

algunas reuniones de consulta entre Directiva y Comisión, a fin
de responder a nuestras preocupaciones, así como compartir

nuestros puntos de vista, y todo con el propósito de lograr un
mejor trabajo.
Corresponde a los pastores, a los líderes de nuestras iglesias,

a las Uniones Nacionales, a las Empresas e Instituciones, y a los
Cuerpos de Gobierno de nuestra iglesia, el hacer un buen uso
del presente Manual, ya que de hacerlo así, el trabajo invertido
no habrá sido en vano.
«La luz en las tinieblas resplandece» Jn. 1:5
México, D.F., 28 de enero de 2010
Respetuosamente
La Directiva
Pbro. Saúl Feria Acosta Pbro. Bernabé V. Bautista Reyes

PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE
Pbro. Samuel Trinidad B. Pbro. Danny Ramírez Celis

SECRETARIO TESORERO

ÍNDICE
TÍTULO 1 LA IGLESIA EN GENERAL
Capítulos
1. Disposiciones Generales .................................................... 15
2. Símbolos Oficiales ............................................................... 16
3. Símbolos Doctrinales ......................................................... 17
4. Los Sacramentos ..................................................................... 19
5. Forma de Gobierno y Autoridad Eclesiástica .................. 23
6. Relación de Miembros y Cuerpos Eclesiásticos .............. 24
7. Relación con Entidades Reformadas y Evangélicas ............. 28
TÍTULO 2 LA IGLESIA LOCAL
Capítulos
1. La Iglesia local ..................................................................... 34
2. Los miembros ...................................................................... 34
De los miembros en plena comunión y adherentes ........ 40
3. Sus oficiales .......................................................................... 43
A. De los ministros de la Palabra y de los sacramentos .... 43
B. De los Ancianos de la iglesia ......................................... 52
C. De los Diáconos .............................................................. 55
Procedimiento para elección, preparación e instalación
de oficiales ........................................................................... 70
A. Ancianos de iglesia ........................................................... 70
Diáconos .............................................................................. 77

Procedimiento para terminación de relaciones oficiales 78
4. Su administración .............................................................. 83
Procedimiento para efectuar reuniones de Consistorio 83
Procedimiento para llevar a cabo reuniones de Junta
de Diáconos ........................................................................ 86
Procedimiento para administración de ofrendas y
diezmos ............................................................................... 88
Recolección, registro y control de las ofrendas .............. 89
Elaboración y seguimiento del presupuesto .................... 90
Procedimiento para celebrar reuniones
congregacionales ............................................................... 93
5. Ministerios .......................................................................... 97
6. Sus organizaciones .............................................................114
7. Procedimiento para organizar y reconocer centros
misioneros, congregaciones e Iglesia ................................119
1. Centro misionero .......................................................... 119
Procedimiento para la organización de un centro
misionero en congregación .............................................. 120
La Iglesia local ....................................................................122
8. Sus propiedades .................................................................127
Procedimiento para administración y control de
propiedades ....................................................................... 127

TÍTULO 3 EL H. PRESBITERIO
Capítulos
1. El H. Presbiterio ................................................................ 131
2. Sus facultades y deberes ................................................... 132
3. Sus miembros .....................................................................137
a. Procedimiento para recibir nuevas iglesias ................ 137
b. Procedimiento para dar de baja iglesias .................... 140
c. Procedimiento para recibir nuevos pastores ............. 143
d. Procedimiento para dar de baja a un pastor ..............147
4. Su administración ...............................................................149
a. Procedimiento para celebrar reuniones de Directiva 154
b. Procedimiento para celebrar reuniones del H.
Presbiterio .....................................................................155
D. Marco ético y reglamentario para los miembros del
H. Presbiterio ................................................................161
5. Sus ministerios ....................................................................163
6. Sus organizaciones .............................................................190
7. Sus propiedades ..................................................................198
8. Del candidato al ministerio pastoral .................................198
Procedimiento para la preparación del candidato al
ministerio pastoral ............................................................ 198
Responsabilidades del candidato al ministerio pastoral 203
9. Del licenciado predicador ............................................... 204
Procedimiento para el licenciado predicador .............. 213

TÍTULO 4 EL R. SÍNODO
Capítulos
1. El R. Sínodo ........................................................................213
2. Sus facultades y deberes .................................................. 214
3. Sus miembros .................................................................... 216
A. Procedimiento para organizar nuevos Presbiterios 216
B. Procedimiento para recibir nuevos Presbiterios
ante el R. Sínodo ........................................................... 219
C. Procedimiento para reestructurar H. Presbiterios .. 221
D. Procedimiento para disolver y dar de baja
Presbiterios ..................................................................223
4. De su administración ........................................................ 225
Procedimiento para celebrar las reuniones de
directivas ........................................................................... 225
Procedimiento para celebrar reuniones ordinarias y
extraordinarias ..................................................................226
Procedimiento para celebrar elecciones de directivos
de Sínodo ........................................................................... 230
5. Sus ministerios .................................................................. 237
TÍTULO 5 LA R. ASAMBLEA GENERAL
Capítulos
1. R. Asamblea General ........................................................ 259
2. Sus facultades y deberes .................................................. 260
3. Sus miembros .................................................................... 262

A. Procedimiento para organizar nuevos R. Sínodos .... 263
B. Procedimiento para reestructurar R. Sínodos .......... 266
C. Procedimiento para disolver y dar de baja Sínodos 267
4. De su administración ........................................................ 269
Procedimiento para celebrar elecciones de
directivos de la R. Asamblea General ............................. 269
Procedimiento para celebrar reuniones de directiva .... 278
Procedimiento para celebrar reuniones ordinarias
y extraordinarias ............................................................... 279
5. Sus ministerios ................................................................... 289
6. Sus organizaciones ............................................................ 326
7. Procedimiento para la dirección y control de las
empresas e instituciones .................................................. 335
Apéndices
Apéndice No.1 Reglas Parlamentarias ................................ 358
Apéndice No. 2 Modelo para convocatoria ...................... 376
Apéndice No. 3 Código de Ética Cristiana para regular el
trato y las relaciones fraternales entre los ministros de la
palabra, miembros y cuerpos eclesiásticos ........................ 377
Apéndice No. 4 Procedimiento para el uso y revisión de
los libros de actas .................................................................. 382
Apéndice No. 5 Procedimiento para que un cuerpo se
constituya en Tribunal Judicial .............................................. 387
Apéndice No. 6 Formatos para la tesorería ...................... 400

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
DE LA CONSTITUCIÓN
TÍTULO PRIMERO: LA IGLESIA EN GENERAL
Capítulo 1
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. El presente Manual de Procedimientos está basado

en la Constitución General de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A.R. y al igual que ésta, está sometido a la autoridad
suprema de la Palabra de Dios.
Artículo 2. Sus normas son de orden eclesiástico y de obser-

vancia general dentro de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México.
Artículo 3. Los Ministros de la Palabra y de los Sacramentos,

Ancianos de Iglesia, Diáconos y miembros de la Iglesia, son
iguales en derechos y obligaciones, y están sujetos al presente
Manual de Procedimientos.

Capítulo 2
SÍMBOLOS OFICIALES
Artículo 4. LOS SÍMBOLOS OFICIALES SON:

a. ESCUDO
b. BANDERA
c. HIMNO
ESCUDO
Artículo 5. Se imprimirá en todos los documentos oficiales de
nuestros cuatro cuerpos eclesiásticos: Consistorio, Presbiterio,
Sínodo y Asamblea General.
Artículo 6. Se imprimirá en la parte superior izquierda de los

documentos, y se reproducirá en sellos de goma y/o matriz
para la certificación de documentos oficiales de la Iglesia como
son: los Certificados de Licencia para Predicar, Certificado de
Ordenación de Ministros de la Palabra y de los Sacramentos,
Ancianos de Iglesia y Diáconos.
BANDERA
Artículo 7. La bandera se colocará en la plataforma o pres-
biterio de los templos, junto con la bandera nacional.
Artículo 8. Ambas banderas se colocarán de la siguiente

manera:
La nacional al lado derecho y la presbiteriana al lado izquierdo,
considerando al púlpito mirando a la congregación.

Artículo 9. Las dos banderas se colocarán en sus respectivas
astas en forma vertical.
Artículo 10. En días oficiales conmemorativos se izará sola-

mente la bandera nacional. El responsable será quien designe
el Consistorio.
Artículo 11. La bandera presbiteriana estará presente en todas

las reuniones ordinarias y extraordinarias de los Presbiterios,
Sínodos y Asamblea General, misma que resguardarán los
Secretarios de los cuerpos eclesiásticos.
HIMNO
Artículo 12. El himno oficial es «Soberano Señor de los mun-
dos» (No. 60, S.D.G.), mismo que se cantará en los cultos de
apertura y clausura de las reuniones ordinarias de los
Presbiterios, Sínodos y Asamblea General.
Capítulo 3
SÍMBOLOS DOCTRINALES
Artículo 13. Los símbolos doctrinales son:

1. Credos: Apostólico, Niceno, de Atanacio y de Calcedonia.
2. La Confesión de Fe de Westminster.
3. Segunda Confesión Helvética.
4. La Confesión de Fe de la Iglesia de Escocia.
5. Confesión Belga.
6. La Institución de la Religión Cristiana de Juan Calvino.

7. Los Cánones del Sínodo de Dort.
8. El Catecismo de Ginebra de Juan Calvino.
9. El Catecismo de Heidelberg.
10. El Catecismo Mayor de Westminster.
11. El Catecismo Menor de Westminster.
Artículo 14. Estos documentos teológicos presentan el sistema

bíblico de doctrina reformada y calvinista que sostiene nuestra
Iglesia.
Artículo 15. Las reformas, cambios y adiciones que la Iglesia

desee hacer a estos símbolos doctrinales, se realizarán de la
siguiente manera:
Los Presbiterios y Sínodos las estudiarán a través de una
Comisión Especial. Estas serán aprobadas en pleno por dichos
cuerpos eclesiásticos, las cuales serán enviadas para su
consideración a la R. Asamblea General.
Artículo 16. Una vez que la R. Asamblea General reciba las

reformas propuestas, tanto de los Presbiterios y Sínodos, se
pondrá a consideración del pleno su análisis, y si procede, se
nombrará una Comisión de Reformas Doctrinales, la cual se
encargará de estudiar y dictaminar lo correspondiente.
Artículo 17. Una vez que la Comisión de Reformas Doctrinales

haya estudiado cuidadosamente las reformas, presentará el
anteproyecto de reformas a los principios de los Símbolos
Doctrinales, y la Asamblea General en pleno, constituida en
Concilio Teológico constituyente, estudiará cada una de las

reformas propuestas y dará su aprobación o rechazo al
respecto.
Artículo 18. Para aprobar una reforma, se requiere el consen-

timiento de las tres cuartas partes de los Presbiterios y Sínodos
del campo nacional.
Artículo 19. Una vez aprobadas las reformas a los Símbolos

Doctrinales, entrarán en vigor al término del Concilio Teológico,
y se hará del conocimiento de forma inmediata por conducto
de la Secretaría de la Asamblea General.
JURISPRUDENCIA ECLESIÁSTICA
Artículo 20. Los Documentos de Orden, Gobierno y Culto
son:
1. La Constitución.
2. El Libro de Disciplina.
3. El Libro de Culto y Liturgia.
4. El Manual de Procedimientos.
Capítulo 4
LOS SACRAMENTOS
Artículo 21. Los sacramentos están constituidos por el signo

y la palabra predicada que le da sentido o significado al signo,
ellos son medios externos del pacto de gracia y ordenanzas
divinas instituidas por el Señor Jesucristo. Siendo estos dos:
Eucaristía o Santa Cena y Bautismo, los cuales sustituyen a los

descritos en el Antiguo Testamento, los cuales por medio de
signos tangibles se representa, sella y aplica a los creyentes la
gracia divina personificada en Cristo Jesús, así como los
beneficios del pacto de gracia, que los creyentes aceptan por
la fe en él y expresan así mismo su identificación, participación
y unión indestructible con él, y su compromiso de apartarse y
consagrarse, para servirle con toda integridad y fidelidad hasta
que venga por segunda vez.
1. EL BAUTISMO
Artículo 22. El bautismo cristiano es el sacramento por medio

del cual aquellas personas que han creído en el Señor Jesucristo
y lo han reconocido como Salvador y Señor, reciben la señal y
sello del pacto de gracia; y de este modo expresan que han
experimentado en su vida un encuentro personal con Cristo,
así como el lavamiento o regeneración que opera el Espíritu
Santo.
Artículo 23. El elemento que se usará para este acto es agua

común. No es necesaria la inmersión de la persona; sin embargo
se administra correctamente el bautismo por la aspersión o
efusión del agua sobre los adultos y niños.
Artículo 24. Deberá administrarse en el nombre del Padre,

del Hijo y del Espíritu Santo. Así mismo, ha de realizarse ante
la Iglesia local como un acto de testimonio público de fe.

Artículo 25. El bautismo será administrado por los Ministros
de la Palabra y de los Sacramentos o los Ancianos de Iglesia
que sean autorizados por su Presbiterio para impartirlos.
Artículo 26. El bautismo se administrará a los infantes, menores

de doce años, hijos de los creyentes, como beneficiarios del
pacto de gracia. Para ello, cuando menos uno de los padres o
tutor deberá ser miembro de la Iglesia.
Artículo 27. Para el bautismo de infantes se requiere que los

padres o tutores presenten previamente ante el Consistorio:
a. Solicitud formal de bautismo
b. El acta de nacimiento correspondiente
Si la solicitud fuere positiva, los padres o tutores recibirán

orientación bíblica doctrinal por los oficiales de la iglesia acerca
del significado e importancia de este sacramento.
Artículo 28. Para bautizar a los mayores de doce años, se

tomará en cuenta lo siguiente:
a. Cumplir un período de preparación bíblica doctrinal de
cuando menos seis meses
b. Sustentar ante el Consistorio un examen de la preparación o
curso correspondiente
c. Solicitud para membresía por bautismo y profesión de fe
d. Adjuntar acta de nacimiento correspondiente

Artículo 29. Una vez administrado el bautismo a los creyentes,
el Consistorio le entregará el Certificado correspondiente, y
lo registrará en el libro que proceda.
Artículo 30. Nuestra Iglesia acepta el bautismo trinitario con

el cual hayan sido bautizados los creyentes de otras denomi-
naciones evangélicas reconocidas, por lo cual se evitará
rebautizarlos. Pero los que proceden de la iglesia romana,
sectas heréticas u otras iglesias no cristianas, será necesario
bautizarlos.
2. LA SANTA CENA O EUCARISTÍA
Artículo 31. Es el sacramento que expresa la obra redentora

de nuestro Señor y Salvador Jesucristo, y uno de los medios
externos de gracia para la nutrición espiritual y testimonio de
los creyentes acerca de su unión con Cristo, como el nuevo
pueblo de Dios, unión sellada con el nuevo pacto a través de su
sangre.
Artículo 32. En la celebración de este sacramento, se usarán

los dos elementos utilizados por Cristo: pan y jugo de uva.
Artículo 33. Se administrará a:

a. Los miembros en plena comunión de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México
b. Los miembros en plena comunión de alguna otra Iglesia
evangélica reconocida, ya que aceptamos y practicamos la
comunión abierta

c. Los miembros en plena comunión de la Iglesia que se
encuentren enfermos y que se vean impedidos para asistir a
los cultos públicos en los cuales se imparte la comunión
d. Los niños menores de doce años que previamente han sido
orientados, capacitados, bautizados y autorizados por sus
respectivos consistorios
Artículo 34. Este sacramento será administrado por los Minis-

tros de la Palabra y de los Sacramentos o los Ancianos de
Iglesia que tengan autorización de su Presbiterio.
Artículo 35. La distribución será realizada por los oficiales de

la Iglesia.
Artículo 36. Este sacramento se celebrará al menos cada dos

meses y en fechas especiales de la Iglesia; y si no es posible por
circunstancias extraordinarias, el Consistorio tomará el
acuerdo correspondiente para la celebración del mismo.
Capítulo 5
FORMA DE GOBIERNO Y AUTORIDAD
ECLESIÁSTICA
Artículo 37. La autoridad eclesiástica es eminentemente mo-

ral, espiritual y declarativa; se ejerce por medio del testimonio
y el servicio a Cristo, para la edificación y buena marcha de la
Iglesia, y se aplica en tres formas:

1. La Iglesia local y el Presbiterio ejercen autoridad mediante
la ordenación para el ejercicio de un oficio.
2. En cuerpo colegiado o constituido en tribunal y de ninguna
manera en forma personal o individual.
3. Por la jurisdicción, que delimita ámbitos de influencia y
ejercicio a cada cuerpo eclesiástico.
Capítulo 6
RELACIÓN DE MIEMBROS Y CUERPOS
ECLESIÁSTICOS
Problemas de separación de miembros y cuerpos eclesiásticos.
Separación de miembros de Iglesia
Artículo 38. Para la separación de miembros de la Iglesia, se

aplicarán los procedimientos y disposiciones siguientes:
1. Agotar el acercamiento y diálogo abierto, sincero, respetuo-
so y propositivo para llegar a un arreglo constructivo.
2. Para ello, deponer actitudes negativas y predisposiciones
de tipo personal.
3. Procurar el bien de la Iglesia de Cristo y el testimonio cons-
tructivo ante la sociedad civil.
4. En caso de ser inminente la separación de un grupo de
miembros y habiéndose agotado el diálogo, el Consistorio
levantará una acta declarándose incompetente, y turnará el
asunto a su Presbiterio.

5. En el caso definitorio de optar por una separación irreme-
diable, se buscará que se mantenga el grupo dentro de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., con el
propósito de mantener y sostener las convicciones de la fe
presbiteriana. El Secretario del Consistorio extenderá la
carta dimitoria correspondiente.
6. Buscar los medios y esforzarse para relacionarse e incor-
porarse a alguna Iglesia del Presbiterio al que pertenece la
Iglesia de procedencia, o bajo la cobertura del Presbiterio
mismo; y si esto no es posible, buscará su incorporación en
otro Presbiterio y/o Iglesia dentro de la jurisdicción del
Sínodo al que pertenece el Presbiterio de origen, y solicitar
el apoyo, guía y buena relación con el Presbiterio receptor.
7. Por su parte, el Presbiterio y/o Consistorio receptor comuni-
cará a la Iglesia de donde proceden los miembros que se
han separado, la recepción e integración del grupo indicado,
una vez conocidos los antecedentes del caso y tomados los
acuerdos correspondientes para proceder a dicha recepción.
Separación de una Iglesia local de su Presbiterio
Artículo 39. Para la separación de una Iglesia local de su Pres-

biterio, se observará el procedimiento y disposiciones
siguientes:
1. El Consistorio en pleno, presidido por el Pastor titular u
oficiante, asumirá la responsabilidad de la separación con
carácter oficial y levantará el acta correspondiente.
2. Dada la trascendencia e importancia de una decisión de
esta naturaleza, el Consistorio convocará a una reunión

congregacional de consulta para explicar con toda claridad
y precisión los asuntos que han originado la separación de
su Presbiterio. Para tal caso, se levantará el acta correspon-
diente y los acuerdos determinantes tomados. Esta reunión
congregacional estará presidida por el Pastor titular o el
Pastor oficiante.
3. En ambas reuniones, tanto la consistorial como la con-
gregacional, deberá prevalecer un espíritu de diálogo,
objetividad, comprensión, amor fraternal y buena voluntad,
evitando sentimientos y palabras de ataque, reproche,
acusaciones, dolo, amargura de espíritu, contención y un
espíritu vengativo, para arreglar los asuntos que motivan la
preocupación y discusión relativa a una posible separación
del Presbiterio e integración e incorporación a otro
Presbiterio en la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R.
4. Al definir la situación de la separación y tomarse las decisiones
del caso, habiendo una mayoría del 75% a favor de la
separación, el Presbiterio le expedirá carta de traslado, junto
con la documentación sobre los bienes inmuebles que la
Iglesia utiliza, para su ingreso al Presbiterio receptor; a su
vez notificará su baja ante la Secretaría de Gobernación, y
se procurará que ambas partes (Consistorio-Iglesia y
Presbiterio) conserven un espíritu fraterno y de compañerismo.
5. La parte minoritaria de la Iglesia recibirá como compen-
sación el 50% de la tesorería y quedará bajo la jurisdicción
de su Presbiterio original.

6. El Presbiterio del cual se separa una Iglesia local, comunicará
al Presbiterio al cual ingresará dicha Iglesia el resultado del
proceso de cambio, evitando referencias o antecedentes
negativos.
7. El Presbiterio receptor, notificará fecha y recepción de la
Iglesia.
8. Los Presbiterios involucrados, informarán y solicitarán la
anuencia de sus respectivos Sínodos para realizar los cam-
bios que se requieran.
Separación, desincorporación o restauración de un Pres-

biterio de un Sínodo a otro
Artículo 40. Para la separación o desincorporación de

Presbiterios de un Sínodo a otro, se observará el procedimiento
y disposiciones siguientes:
1. Tomar el tiempo necesario y suficiente para el acercamiento
y diálogo fraterno a fin de encontrar soluciones propositivas
y constructivas entre los cuerpos en cuestión –Presbiterio y
Sínodo- bien sea en reuniones y sesiones plenarias, a través
de las Mesas Directivas respectivas; Ministerios que pueden
intervenir o Comisiones especiales de intermediación.
2. En caso de considerar una posible separación, solicitar la
intervención de la Mesa Directiva de la R. Asamblea General,
la cual turnará el caso a su Ministerio de Relaciones para
que éste presida los diálogos y conversaciones que se
requieran y dictamine lo que sea conveniente. Este dictamen
se presentará al pleno de la Asamblea General para su
aprobación.

3. Una vez que la R. Asamblea General haya dado su anuencia
para el cambio o desincorporación del Presbiterio
interesado de su Sínodo de origen, y a la vez incorporación
a otro, bien sea la Mesa Directiva o el Ministerio de
Relaciones del Sínodo receptor, así lo harán saber al
Presbiterio solicitante, y lo recibirán en sesión oficial del
Sínodo.
Capítulo 7
RELACIONES CON ENTIDADES
REFORMADAS Y EVANGÉLICAS
Artículo 41. La relación con entidades Reformadas y Evan-

gélicas.
ENTIDADES REFORMADAS
La iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R. (INPMAR)

mantendrá relaciones oficiales con iglesias y organismos
internacionales, nacionales y regionales dentro de la Familia
Reformada bajo convenio de trabajo y cooperación sin
menoscabo de la soberanía de la Iglesia Nacional.
1. Con la Alianza Reformada Mundial (ARM), es miembro oficial

de ella.
a. Este organismo, que desde 1878 reúne a la mayoría de
las Iglesias Presbiterianas y Reformadas del mundo, trata
de cumplir los objetivos de interrelación y compañerismo

con dichas Iglesias, y aglutina aproximadamente a unos
70 millones de presbiterianos en más de 200 países del
mundo
b. Cada 8 o 10 años este organismo celebra su Asamblea
General en algún país en donde la Iglesia Presbiteriana
está presente
c. La Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., de
acuerdo a los estatutos de este organismo, como
miembro oficial del mismo, puede enviar una delegación
compuesta por 4 miembros
2. Con AIPRAL que es la Alianza de Iglesias Presbiterianas y

Reformadas de América Latina, organismo que es el área
latinoamericana de la Alianza Reformada Mundial.
a. Esta área latinoamericana de la ARM celebra su Asamblea
General cada 4 años en algún país de América Latina
b. La INPMAR es miembro oficial de AIPRAL
c. La INPMAR puede enviar hasta 4 delegados oficiales a la
Asamblea General de AIPRAL
3. Con la Confraternidad Latinoamericana de Iglesias Refor-

madas, CLIR.
a. La INPMAR también es miembro oficial de este organismo
b. Los objetivos generales de CLIR son: interrelacionar a las
Iglesias Presbiterianas y Reformadas de América Latina
con el fin de mantener un estrecho compañerismo y
relación fraternal y, mantener un interés vivo y edificante
por el estudio de las Sagradas Escrituras y el desarrollo
de las Iglesias que forman parte de CLIR y que se identifican

con la fidelidad a la Palabra de Dios y la doctrina
reformada histórica
c. Por otra parte, también busca estimular el crecimiento y
fortalecimiento de las iglesias ya establecidas y promover
la plantación de nuevas iglesias y congregaciones en los
países de nuestro continente
d. CLIR realiza su Asamblea General cada 4 años y la
INPMAR puede enviar 3 delegados
4. Con la Iglesia Presbiteriana de los Estados Unidos de

América. (PCUSA) Esta Iglesia es para la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., la que dio principio a la obra
presbiteriana en nuestro país a partir de 1872. Por tanto,
mantenemos con ella una estrecha relación histórica,
fraternal y activa con el propósito de servir juntos en el
cumplimiento de la misión de la Iglesia en nuestro continente
y el mundo en general. Con el objeto de mantener una
relación estrecha de testimonio y colaboración, ambas
Iglesias han implementado un programa permanente de
servicio dirigido y coordinado a través de una Comisión de
Misión Conjunta Internacional integrada por representantes
de ambas Iglesias.
Dentro de este programa de la Comisión de Misión Conjunta
Internacional, ambas Iglesias (La INPMAR y la PCUSA) han
trabajado arduamente durante más de 20 años a lo largo de
la frontera entre ambos países en varios proyectos fronte-
rizos desde Tijuana, B.C., hasta Matamoros, Tamps. Los
trabajos inter-fronterizos que han ocupado la atención de

Misión Conjunta Internacional han sido: el proyecto «Pasos
de Fe», entre Ciudad Juárez, Chih. y El Paso, TX.; «Frontera
de Cristo», entre Agua Prieta, Son. y Douglas, AZ; «Pueblos
Hermanos», entre Tijuana, B.C.N. y San Diego, CA.;
«Amistad», entre Piedras Negras, Coah. y Eagle Pass, TX.;
«Puentes de Cristo», entre Reynosa-Valle Hermoso y varias
ciudades de Texas; «Compañeros en Misión», entre Nogales,
México y Nogales, AZ.; «Amistad», entre Nuevo Laredo,
Tamps., y Laredo, TX. La naturaleza de estos trabajos inter-
fronterizos comprende aspectos de evangelización,
establecimiento de nuevas iglesias, atención a problemas y
necesidades sociales, particularmente a la problemática
migratoria, la salud, la educación, etc.
Por otra parte, Misión Conjunta, como punto de enlace entre
ambas Iglesias, está abierta para considerar y tramitar, en
su caso, proyectos de otra índole que puedan presentar
algunos cuerpos de gobierno e instituciones de servicio de
la Iglesia de México, como es el caso del Seminario Teológico
Presbiteriano de México u otras instituciones similares
dentro del campo educativo.
Es por ello que Misión Conjunta Internacional reviste una
importancia muy especial, por ser el organismo de unión y
relación fraternal que ha probado su efectividad para el
trabajo fraternal conjunto de ambas Iglesias, la INPM y la
PCUSA.
Esta relación se mantiene sin menoscabo alguno de la
soberanía y autoridad y con el respeto mutuo e irrestricto,
e integridad de cada Iglesia.

5. Con la Iglesia Reformada de América (RCA). Esta Iglesia,
con sede en los Estados Unidos de Norteamérica, ha
colaborado y servido en forma muy estrecha con nuestra
Iglesia desde hace varias décadas, estableciendo trabajos
misioneros muy valiosos y fructíferos, principalmente en el
estado de Chiapas.
La relación fraternal y de servicio con esta Iglesia se mantiene
y se coordina a través de la Comisión de Misión Conjunta
de Chiapas.
6. Con la Iglesia Presbiteriana de América (PCA). Con esta

Iglesia de los Estados Unidos de Norteamérica, la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A.R. mantiene relaciones
fraternas y de colaboración y servicio voluntario con el
apoyo de un convenio bilateral, firmado por las dos Iglesias.
El objetivo de esta relación es el de colaborar conjuntamente
en el establecimiento de nuevas congregaciones e iglesias,
como resultado de una tarea evangelizadora y misionera
vigorosa.
ENTIDADES EVANGÉLICAS EN GENERAL
La Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R. mantiene

relaciones fraternales con otros organismos evangélicos e
interdenominacionales y entidades para-eclesiásticas como:
1. LA SOCIEDAD BÍBLICA DE MÉXICO, A.C.. Reconoce que

este organismo tiene como función específica la difusión de

las Sagradas Escrituras en todo el país, en nuestra lengua
castellana y en otras lenguas indígenas que se hablan en
México.
2. CONEMEX (Confederación Nacional Evangélica de Mé-

xico). Este organismo reúne a una gran parte de las Iglesias
Evangélicas en nuestro país y mantenemos solamente
relaciones fraternales.
3. COMITÉ NACIONAL EVANGÉLICO DE DEFENSA. Este

organismo tiene como objetivo fundamental apoyar a las
Iglesias evangélicas de nuestro país en relación con
problemas de orden jurídico, relaciones con el Estado
Mexicano y expresar civilmente la presencia evangélica en
nuestro país. Sólo mantenemos relaciones fraternales con
este organismo.
4. Otros organismos como VISIÓN MUNDIAL, ALFALIT,

VELA, CLAI, etc. De igual modo, las relaciones con éstos o
cualquier otro organismo evangélico serán solamente de
carácter fraternal.

TÍTULO SEGUNDO: LA IGLESIA LOCAL
Capítulo 1
LA IGLESIA LOCAL
Se denomina Iglesia Local, a un grupo mínimo de 60 creyentes

en Cristo Jesús, que han sido recibidos como miembros en
plena comunión de la misma, y están organizados con su
respectivo R. Consistorio, Junta de Diáconos y organizaciones.
Capítulo 2
LOS MIEMBROS
Artículo 42. La iglesia responderá efectivamente en auxilio y

apoyo de nuestros hermanos más desprotegidos, utilizando
los medios a su alcance.
Instrumentar el uso de instalaciones de acuerdo a sus edades y
necesidades.
Los niños
Artículo 43. Los niños ocupan un lugar central en la vida de la
iglesia, lo que implica:
1. Encaminarlos para que tengan un encuentro personal con
Cristo.
2. Darles atención cuidadosa en su desarrollo físico, mental,
moral y espiritual de acuerdo a su edad, usando un sólido

programa educativo de la fe cristiana, así como la atención
de Pastores y Consistorios de Iglesias y miembros de las
mismas.
3. Darles la oportunidad para su participación plena en los
cultos, como en actividades, planes de trabajo y desarrollo
de la Iglesia.
4. Desarrollar el hábito de servicio y testimonio de la vida en
Cristo a la comunidad.
5. Consolidar el concepto y experiencia que tanto niñas como
niños son de igual valor delante de Dios.
Los jóvenes
Artículo 44. Los jóvenes de 12 años en adelante.
La Iglesia considerará seria y efectivamente la personalidad, el
lugar y la activa participación de los jóvenes, señoritas, y
procederá a:
1. Encaminar a la juventud a fin de que reconozcan a Jesucristo
como su Salvador y Señor.
2. Implementar programas, proyectos y actividades que co-
adyuven a su desarrollo y fortalecimiento en la vida cristiana
y hacer conciencia en ellos de las oportunidades, desafíos y
luchas que hoy en día afectan la vida juvenil.
3. Darles la oportunidad para ser partícipes activos y com-
prometidos en la vida y marcha de la Iglesia.
4. Consolidar el concepto y experiencia de que tanto señoritas
y varones son de igual valor ante Dios.

Las mujeres
Artículo 45. La Iglesia de Cristo desde sus comienzos ha dado
un lugar de honor a las mujeres, considerándolas como
miembros del cuerpo de Cristo, participantes al igual de la
gracia y de la redención obrada por Cristo en la cruz del
Calvario. Por tanto:
1. La Iglesia, considerando sus cualidades, dedicación y
fidelidad al Señor, reconoce el lugar y servicio de las mujeres
en la Iglesia, según la gracia de Dios y los dones del Espíritu
Santo.
2. La Iglesia dará participación activa a las mujeres deseosas
de servir con todo interés al Señor y a su obra, tomando en
cuenta sus capacidades y dones dados por el Espíritu Santo.
3. La Iglesia dará oportunidad y apoyo incondicional a las
mujeres para acrecentar su experiencia y conocimientos
para el logro de una capacitación sólida para su servicio
más efectivo en la obra del Señor, por medio de talleres,
consultas, conferencias, diplomados, estudios en Seminarios,
Escuelas Bíblicas y la provisión de libros, etc.
4. La Iglesia dará apoyo para afrontar problemas de familia,
esposos, hijos y escasez de recursos; según sea la necesidad.
Instrumentará formas de ayuda, bien sea pastoral, de
consejería familiar, y apoyo económico. En este aspecto, se
incluyen a las mujeres viudas, madres solteras, esposas
abandonadas y a los niños y niñas huérfanos.
Los varones
Considerando que los varones adultos redimidos, son llamados
al liderazgo, y porque tienen dones, experiencia y vigor, la

Iglesia debe desafiarlos y equiparlos para ejercer su llamado.
Por tanto:
1. La Iglesia, considerando sus cualidades, dedicación y fidelidad
al Señor, otorgará oportunidades de servicio según la gracia
de Dios y los dones del Espíritu Santo.
2. La Iglesia dará apoyo a éstos para acrecentar su experiencia
y conocimientos para el logro de una capacitación sólida
para su servicio más efectivo en la obra del Señor, por medio
de talleres, consultas, conferencias, diplomados, estudios en
Seminarios, Escuelas Bíblicas y la provisión de libros, etc.
3. La Iglesia dará apoyo para afrontar problemas de familia,
escasez de recursos; según sea la necesidad. Instrumentará
formas de ayuda, bien sea pastoral, de consejería familiar, de
apoyo económico.
Adultos en plenitud
Artículo 46. Nuestros hermanos y hermanas de edad avan-
zada tienen un lugar importante en la vida de la Iglesia, por su
experiencia, madurez, espiritualidad y apoyo moral sincero a la
Iglesia. Por tanto:
1. La Iglesia tomará en cuenta su experiencia, firmeza de carácter
y madurez espiritual para su participación y servicio en la
vida de la Iglesia, de acuerdo con sus capacidades y posibi-
lidades.
2. La Iglesia les otorgará reconocimiento, respeto, cuidados y
atenciones propias de su edad.
3. La obra pastoral de la Iglesia consistirá en visitarles, apoyarles
económica, moral y espiritualmente y tomarles en cuenta, de

acuerdo a sus particulares situaciones por su edad,
como:celebrando el día del Anciano en algún domingo del
mes de Agosto.
4. Conforme a las posibilidades de la Iglesia y/o de cuerpos
eclesiales, implementar programas de servicio de atención
y cuidados de los hermanos ancianos y ancianas, particu-
larmente pastores que por su avanzada edad ya se han
jubilado o retirado del servicio activo.
5. Establecer asilos, casas u hogares de retiro, centros geriá-
tricos, apoyados y atendidos por personal especializado y
dedicado a este ministerio.
6. La iglesia, a través de sus órganos propios, orientará,
estimulará y ayudará a tramitar apoyos económicos para la
construcción y administración de los lugares mencionados
en el punto anterior para los ancianos, especialmente los
nuestros.
Personas con diferentes capacidades

Artículo 47. Dentro de la Iglesia, hay hermanos y hermanas
que por razones congénitas, accidente de trabajo u otras
circunstancias, viven con capacidades diferentes; sin embargo,
poseen facultades que de ningún modo les impiden ser personas
activas en la vida y marcha de la Iglesia y la sociedad.
1. La Iglesia promoverá la participación y atención de aquellos
miembros con diferentes capacidades, de manera que ellos
se sientan plenamente miembros de la familia de Dios y
parte del cuerpo de Cristo.

2. La Iglesia estará abierta y dispuesta a darles las oportunidades
de trabajo y servicio, de acuerdo a sus capacidades,
facultades, vocación e interés para servir al Señor.
3. La Iglesia, de acuerdo con sus programas y posibilidades,
instrumentará formas y actividades propias para estimular,
orientar y apoyarles.
4. La Iglesia apoyará a nuestros hermanos y hermanas con
diferentes capacidades, para relacionarlos con organismos
gubernamentales o sociales para que les brinden trabajo o
apoyo necesario.
Artículo 48. Los miembros tienen ante sí una amplia gama de

oportunidades y responsabilidades que cumplir, para que,
como parte del cuerpo de Cristo, conviertan en acciones el
propósito de que como Iglesia queremos estar presentes y
actuar firme y decididamente en la vida de nuestro país. En
obediencia a lo anterior, la Iglesia fortalecerá y fomentará:
1. La cultura de la participación ciudadana activa en los pro-
cesos electorales y jornadas cívicas.
2. La participación en la política, en los municipios, estados y
la federación.
3. La participación en el campo de la educación, la cultura, las
bellas artes, la ciencia, el deporte y la tecnología.
4. La participación activa en los medios masivos de comu-
nicación como son la prensa, la radio y televisión, como
informadores y comunicadores profesionales y honestos.
5. La participación en actividades y eventos por el bien común
que realiza la sociedad.

6. La participación en la vida y actividad del comercio y ne-
gocios honestos; así como en el sector empresarial.
7. La participación en los sectores obrero, campesino, es-
tudiantil, profesional, con apertura y comprensión,
manteniendo su identidad cristiana.
8. La participación en eventos y actividades junto con otras
asociaciones religiosas cristianas reformadas y evangélicas
ante la nación, para expresar nuestra unidad en Cristo y
nuestro compromiso y acción en la sociedad.
De los miembros en plena comunión y adherentes de la

Iglesia
Artículo 49. Un miembro en plena comunión es un creyente
en Cristo que ha sido recepcionado como tal en una Iglesia
local para mantener una relación formal de compromisos y
privilegios. Las formas para recepción de miembros en plena
comunión son:
1. Por profesión de fe. Es una declaración pública de la fe del
creyente ante la Iglesia. Se usa cuando una persona ha sido
bautizada en su niñez en la Iglesia local, en otra Iglesia
Presbiteriana, o en alguna Iglesia evangélica reconocida.
2. Por bautismo y profesión de fe. Es la administración del sa-
cramento del bautismo y la declaración pública de la fe del
creyente ante la Iglesia en un mismo acto. Se usa cuando una
persona no ha sido bautizada en su niñez.
En ambas formas se requiere una preparación previa mínima
de seis meses, y examen sobre la Biblia, doctrina, liturgia y
gobierno de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R.

3. Por carta de traslado. Es la recepción de un creyente que
presenta ante la Iglesia una carta de traslado de otra Iglesia
Presbiteriana. Esta carta es un documento oficial, con vigen-
cia de seis meses, expedida por el Consistorio de la Iglesia
Presbiteriana de la cual procede, previo acuerdo del mismo,
presentará anticipadamente una solicitud de ingreso
anexando la carta de traslado al Consistorio de la Iglesia
para su aprobación. Una vez recibido, se le comunicará
oficialmente por escrito al Consistorio de la Iglesia de origen
su recepción.
4. Por Testimonio. Es la recepción de un creyente que ha dado
evidencias de haber recibido al Señor Jesucristo como su
Señor y Salvador personal, que ha sido miembro de otra
Iglesia Presbiteriana, que no le es posible presentar su carta
de traslado, pero expresa su deseo de pertenecer a la Iglesia
local, y que con su asistencia regular a los cultos, su
participación en las actividades generales de la Iglesia, ha
dado pruebas de su interés por la vida y el trabajo de la
misma en la cual desea ingresar. El creyente presentará
previamente al Consistorio de la iglesia una solicitud de
ingreso, y el Consistorio hará una investigación a fin de
asegurar de que el testimonio es real y verdadero.
Artículo 50. Una persona pierde sus derechos y privilegios

como miembro en plena comunión de una Iglesia local, por
alguna de las razones siguientes:
1. Por dejar de asistir injustificadamente a los cultos de su
Iglesia durante seis meses consecutivos. En este caso, se
procederá como sigue:

a. Consistorio le hará una entrevista para saber de sus
propósitos y decisión de continuar o no como miembro.
Si su decisión es positiva, se le dará un periodo razonable
para demostrar su interés en las actividades de la Iglesia
b. Si su respuesta fuere negativa, el Consistorio tomará el
acuerdo de darlo de baja de la lista de miembros de la
Iglesia, y se le comunicará por escrito
c. El Secretario del Consistorio comunicará a la Iglesia la
baja de este miembro
d. Podrá recuperar la membresía por testimonio
2. Por carta de traslado. El miembro de la Iglesia que desea
congregarse en alguna otra Iglesia Presbiteriana en la
localidad o fuera de ella, solicitará al Consistorio una carta
de traslado.
3. Por traslado de la Iglesia local a una congregación o misión
jurisdiccionada a la misma Iglesia. En este caso, el Secretario
del Consistorio comunicará a la Directiva de la Con-
gregación o al encargado de la misión el traslado. Se le
recepcionará en acto de culto público y se asentará su
nombre en la lista de miembros de la Congregación o misión.
4. Por dimitir a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
5. Por excomunión.
6. Por expulsión o exclusión. Sanción que es aplicada sólo por
un tribunal eclesiástico, después de las instancias legales de
la iglesia.
7. Por defunción, es decir, por pasar a la presencia del Señor
En este caso, se anotará en el libro de registro de miembros
la frase «En el cielo».

Capítulo 3
SUS OFICIALES
Artículo 51. Los oficiales de la Iglesia, por medio de los cuales

se ejerce autoridad al ser ordenados conforme a la Palabra de
Dios, son:
A. Los Ministros de la Palabra y de los Sacramentos
B. Los Ancianos de Iglesia
C. Los Diáconos
A. De los Ministros de la Palabra y de los Sacramentos

Artículo 52. El oficio de Ministro de la Palabra y de los
Sacramentos, o Pastor, es el primero en la Iglesia, tanto por su
dignidad, como su función.
Las principales obligaciones de la iglesia local para con

su(s) pastor(es)
Artículo 53. Las principales obligaciones de la Iglesia local
para con su(s) pastor(es) son:
1. Orar fielmente por él.
2. Tratarlo con respeto, cordialidad y simpatía.
3. Retribuir sus servicios pastorales por medio de un sostén
digno y decoroso; tomando como referencia, el ingreso
promedio que perciben los miembros de la misma.
4. Apoyar en todos los aspectos sus estudios de actualización
ministerial.
5. Participar económicamente con el Presbiterio en el plan de
retiro pastoral (plan de jubilación).

6. Otorgarle días de descanso a manera de vacaciones por un
tiempo razonable, con prima vacacional, aguinaldo, cum-
pliendo las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
7. Otorgarle al pastor un día de descanso semanal y vacaciones
de 20 días como mínimo al año.
8. Concederle beneficios sociales, tales como Seguro Social o
gastos médicos, Infonavit, prima vacacional, aguinaldo, de
acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
9. Celebrar el día del Pastor.
10. Incrementar dichos beneficios de acuerdo a las bendiciones
recibidas.
11. Cubrir los viáticos para asistir a las reuniones ordinarias y
extraordinarias del Presbiterio.
Responsabilidades adicionales del pastor

Artículo 54. Cuando un Ministro es nombrado maestro del
Seminario Teológico Presbiteriano de México, o de alguna otra
institución teológica o educativa de la Iglesia, Evangelista,
Misionero, dentro o fuera del país, Directivo de la R. Asamblea
General y Ministerios de la misma o en alguna otra institución
de la Iglesia, de tiempo completo, se separara de la iglesia que
pastorea, según sea el caso, y desempeñará su función por un
tiempo de 4 años de acuerdo a la reglamentación de la
institución a la cual fue llamado.
Artículo 55. Dado el constante avance académico y cultural

de los miembros de las Iglesias, los Pastores gozarán por parte
de la Iglesia, los cuerpos eclesiásticos y aquellas instituciones

académicas y de servicio, de períodos necesarios para realizar
estudios de actualización de su ministerio, y también participar
en retiros, encuentros, etc., para edificación personal.
Artículo 56. Las Iglesias, los cuerpos eclesiásticos y aquellas

instituciones académicas y de servicio en las que ejercen su
ministerio los Pastores, deberán retribuirles con honorarios
adecuados a los Ministros de la Iglesia, así como los beneficios
sociales necesarios para ellos y sus familias, a saber: Seguro
Social, gastos especiales, etc., de acuerdo con lo prescrito en
la Ley Federal de Trabajo.
Ministerio pastoral
Artículo 57. Las modalidades del ministerio pastoral son:
1. Pastores por llamamiento
Son aquellos que han sido electos en reunión congregacional
convocada para tal objeto. El Consistorio de la Iglesia
tramitará ante su Presbiterio el llamamiento con todos los
antecedentes del caso. Deberán ser instalados por el
Presbiterio a través del Ministerio de Relaciones o la
Directiva del mismo, para cumplir un periodo reglamentario
de 5 años, renovable por uno o más períodos, siempre y
cuando sean el resultado de una reunión congregacional.
2. Pastores comisionados
a. Son aquellos que por petición de una Iglesia o nom-
bramiento de su Presbiterio son designados a una Iglesia
por un período de tres años

b. El Presbiterio, al considerar la asignación de un pastor
comisionado, lo debe hacer con base en una consulta con
el Consistorio, el cual expresará su voz y preferencia por
alguno de los pastores de dicho cuerpo
c. El Consistorio puede asumir la representación de la Igle-
sia para solicitar al Presbiterio al pastor que debe ser
comisionado para atender la misma
d. Por las facultades que se le atribuyen al Presbiterio, éste
asume la facultad para nombrar pastores oficiantes y
comisionados. Esta responsabilidad no contradice el
derecho del pueblo para elegir a sus pastores
e. Pastores nombrados o comisionados para servir en las
instituciones de la Iglesia tales como el Seminario
Teológico Presbiteriano de México, otros Seminarios,
Escuelas Bíblicas, Institutos, Casa de Publicaciones El Faro,
S.A. de C. V., instituciones de salud y otros ministerios
propios de la Iglesia. Sus períodos regulares estarán sujetos
a los reglamentos oficiales internos
3. Pastores oficiantes
Son aquellos que su Presbiterio designa por un tiempo
limitado, generalmente de un año para atender y ministrar
una Iglesia local o una Congregación presbiterial. Este
nombramiento puede ser con base en la solicitud del
Consistorio o de la Directiva de la Congregación que está
bajo el cuidado del Presbiterio.

4. Pastores eméritos:
a. Son aquellos Ministros de la Palabra y de los Sacramentos
que han ejercido un pastorado en una Iglesia local por 25,
30, 40, 50 ó más años, que han llegado a una edad
avanzada, y que en reconocimiento a su trabajo digno y
meritorio, el Consistorio de una Iglesia en conjunto con el
Presbiterio al cual pertenecen tanto la Iglesia como el
Pastor, acuerdan y declararán públicamente nombrarlo
como Pastor emérito de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A.R. y de la Iglesia respectiva
b. Uno o ambos cuerpos podrán entregarle una constancia
de reconocimiento de dicho estado: pergamino, placa,
medalla, etc., como Pastor emérito. La Iglesia determinará
los beneficios y privilegios económicos, eclesiásticos,
etc., que dicho Pastor recibirá y las oportunidades de
servicio que pudiera tener
c. No presidirá reuniones de Consistorio, excepto por
invitación especial. El Pastor emérito continuará siendo
miembro oficial y de número de su Presbiterio, y podrá
solicitar voluntariamente participar en alguna tarea propia
a su condición de Pastor emérito
d. Así mismo las instituciones de la Iglesia y los Presbiterios
estarán facultados para promover el nombramiento de
Pastor emérito a alguno de los miembros de su institución
o cuerpo que por sus funciones ministeriales se destacó
en la obra del Señor

5. Pastores jubilados
Son aquellos Pastores que por su edad avanzada, o por
incapacidad, ya no pueden desarrollar el trabajo total de la
Iglesia, por lo cual, su Presbiterio o la Iglesia lo distingue con
el beneficio de la jubilación. Este pastor continuará siendo
miembro oficial y de número de su Presbiterio, y este cuerpo
podrá solicitar su apoyo en alguna tarea.
6. Pastores fraternales
a. Son Ministros ordenados que expresan su deseo y voluntad
a un Presbiterio distinto al suyo, para colaborar con alguna
Iglesia o Congregación y ofrecen cumplir con alguna
función dentro del Presbiterio al que desean prestar sus
servicios. Un Presbiterio puede invitar a un Ministro que
no es miembro de dicho cuerpo para que colabore por
un tiempo limitado. Después de un tiempo y dados los
frutos de su trabajo, dicho Pastor podrá tramitar su
ingreso como miembro oficial del Presbiterio previa
presentación de sus antecedentes ministeriales
b. Las Iglesias y Congregaciones podrán ocupar los servicios
pastorales de un Ministro fraternal, con la anuencia y
autorización del Presbiterio al cual pertenecen.
Tratándose de Pastores de otras iglesias de la familia
reformada y presbiteriana, el Presbiterio solicitará carta
de recomendación y aval del cuerpo al cual pertenecen.
Estos Pastores deberán presentar ante el Presbiterio sus
antecedentes académicos y certificados de ordenación, y
sustentar los exámenes correspondientes de ingreso

c. Si son de iglesias evangélicas que no son de la familia
reformada y presbiteriana, tendrán que hacerse
miembros de una Iglesia local, y posteriormente, hacer
sus trámites para candidatos al ministerio pastoral ante
el Presbiterio correspondiente
7. Co-pastores
Son aquellos Pastores que han sido electos y llamados por
una Iglesia o comisionados por un Presbiterio para prestar
sus servicios ministeriales en conjunto con otro u otros
Pastores de una misma Iglesia. Deben mantener la equidad,
la armonía y buenas relaciones entre el equipo pastoral y el
propio Consistorio. Se pueden dar las modalidades
siguientes:
a. Co-pastores. Se dan en aquellos casos cuando en una
Iglesia ejercen su función dos o más Pastores en igualdad
de circunstancias, asumiendo de este modo respon-
sabilidades compartidas en los diferentes aspectos
pastorales de una Iglesia. Los co-pastores de una Iglesia
deberán ser miembros de un mismo Presbiterio. En
reuniones de Consistorio, deberán alternarse para
presidirlas
b. Pastor y Pastores adjuntos o asociados. Cuando se
reconoce por la Iglesia y el Presbiterio a un Pastor titular
y a otro Pastor o Pastores, como subalternos. El Pastor
titular es el que presidirá las reuniones de Consistorio

8. Obreros Presbiteriales. Son aquellos hermanos que
desarrollan funciones ministeriales, pero que no han sido
ordenados por un Presbiterio. El Presbiterio puede
facilitarles la oportunidad para realizar estudios formales
en algún Seminario o programa propio para su mejor
formación como: Ministros del Evangelio, Misioneros,
Misioneras, Licenciados, Licenciadas en Sagrada Teología,
etc.
9. Capellanes. Son las personas que dan auxilio espiritual,

consejería y orientación a personas en necesidades morales,
espirituales y materiales, tanto en lo personal como en lo
familiar y de labores pastorales.
a. Capellanes pastorales o presbiteriales
Pastores con experiencia y madurez cristiana que pue-
den ser designados por los Presbiterios para ser Pastores
de sus compañeros de ministerio dentro del propio
Presbiterio. Quienes puedan ayudar en esta labor recibirán
este encargo de Capellanes pastorales o presbiteriales
b. Seminarios o institutos bíblicos
Estas instituciones podrán nombrar a Pastores con expe-
riencia y madurez cristiana, para atender las necesidades
de sus comunidades
c. Hospitales, cárceles, instituciones de servicio y fuerzas
militares
Son pastores que sirven al Señor dando la ayuda espiritual
que en estas instituciones se requieren

10. Evangelistas. Son aquellos pastores y laicos preparados
que tienen el don del evangelismo y por ello, son nombrados
para este ministerio por algún cuerpo eclesiástico de nuestra
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R. Sólo podrán
aspirar a este título quienes son de convicciones teológicas
presbiterianas y reformadas.
11. Evangelistas, conferenciantes o predicadores extran-

jeros. En los programas y actividades tanto de las Iglesias
locales como de los cuerpos eclesiásticos – Presbiterios,
Sínodos y Asamblea General – algunas veces se invita a
evangelistas, conferenciantes o predicadores de otros países
para que participen. En estos casos, los cuerpos eclesiásticos
correspondientes, y dichos invitados, deberán sujetarse a
las normas gubernamentales de nuestro país.
12. Misioneros extranjeros que trabajan en el campo

nacional. Son Misioneros ordenados, invitados para
trabajar dentro de nuestra Iglesia bajo la cobertura de un
Presbiterio. Estos Misioneros acreditarán su ordenación así
como sus estudios teológicos, y cumplirán con los requisitos
que establece la Ley de Población para obtener su calidad
migratoria correspondiente (FM-3), para trabajar como
Ministro de Culto en la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., y sus Presbiterios. Todos ellos estarán bajo la
jurisdicción de un Presbiterio, y se someterán a los
lineamientos doctrinales y constitucionales de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A.R.

Misioneros Extranjeros
a. A largo plazo MÁS DE 180 DIAS. Son personas acreditadas
para dicho ministerio, por la institución que lo manda y por
la INPMAR, y que cumplirá con lo que establece la ley
migratoria de nuestro país. Además estará bajo la
jurisdicción de un Presbiterio, dando éste, conocimiento a
la Asamblea General, además se someterá a los lineamientos
doctrinales y constitucionales de la misma
b. A corto plazo MENOS DE 180 DÍAS. Son hermanos que
vienen a desarrollar un trabajo específico por un tiempo
corto y estarán avalados por la iglesia, institución o Pres-
biterio que los envía. De igual modo cumplirá con todas las
leyes de nuestro país
B. De los Ancianos de la Iglesia

Como hubo en Israel ancianos del pueblo, para su gobierno,
así también los hubo en la Iglesia como el nuevo pueblo de
Dios, en el Nuevo Testamento. Cristo ha instituido oficiales
con diversos dones, llamados y comisionados por él, para
gobernar y servir a su pueblo. Cuando estos oficiales responden
a esta vocación de servicio que es la de gobernar y servir al
pueblo de Dios, reciben el nombre de Anciano de Iglesia. (Nm.
11:16-17; Hch. 14:23; Tit. 1:9)
Artículo 58. Los varones que son llamados para desempeñar

este oficio deben tener una fe sana y firme, vida ejemplar,
suficiente sabiduría y discreción, sentido de responsabilidad
como miembros y oficiales de la Iglesia, y por la seriedad de su

conducta y comportamiento deben ser ejemplo de la grey.
(Tit. 1:5-9; 1P. 5:3)
Artículo 59. Los Ancianos de Iglesia son propiamente los

representantes de la misma, elegidos por ésta en reunión
congregacional, para ejercer el gobierno y la disciplina, así
como la enseñanza de la doctrina, la práctica de la predicación,
y el cuidado espiritual de la Iglesia en unión con los Ministros
de la Palabra y de los Sacramentos. (Hch. 20:28; 1P. 5:1-4)
Artículo 60. Los Ancianos de Iglesia, tienen la misma autoridad

y los mismos derechos y privilegios en los cuerpos eclesiásticos
que los Ministros de la Palabra y de los sacramentos. (Hch.
16:4)
Artículo 61. Para el nombramiento de los Ancianos en las reu-

niones congregacionales, se recomienda que no se nombre a
personas relacionadas con lazos consanguíneos muy cercanos,
a saber: padres e hijos y hermanos carnales.
Artículo 62. Los requisitos para ser Anciano de Iglesia son:

1. Ser miembro en plena comunión con un mínimo de dos años
al momento de la elección.
2. Tener una edad de 25 años o más al momento de la elección.
3. Estado civil, ser casado.
4. Ser fiel y activo en la Iglesia, participar regularmente en los
cultos y actividades de la misma.
5. Observar una vida cristiana dentro y fuera de la Iglesia, mos-
trar madurez y buen juicio. (1Ti. 3:1-7 y Tit.1:5-9)

Artículo 63. Estos miembros de la Iglesia deben dar evidencia
de amor fraternal, cordialidad, afabilidad y respeto. Cuando
fuere necesario exhortar, aconsejar o reprender, deberán
hacerlo siempre en el amor de Cristo. (2 Ti. 4:1-2; Ef. 4:15-16)
Artículo 64. Sus funciones principales son:

1. Vigilar la grey encomendada a su cargo, para que no entre
en ella la corrupción de la doctrina, inmoralidad o
desorientación.
2. Visitar a las familias de la Iglesia en sus casas o en hospitales,
asilos, cárceles, etc., en donde estén algunos miembros de
la Congregación.
3. Participar en el programa de educación cristiana de la Iglesia
como maestros, capacitándose en las técnicas de enseñanza.
4. Consolar a los afligidos que pasen por pruebas difíciles de
enfermedad, económicas, morales o muerte de algún fa-
miliar, informando al Pastor.
5. Orar por el pueblo y con el pueblo de Dios (Col.1:9); cumplir
con el mayor celo y responsabilidad los deberes de los
miembros de la Iglesia, asistir con fidelidad a los cultos,
ofrendar sistemática y regularmente, entregar sus diezmos,
dar testimonio de Cristo en la comunidad y guardar el Día
del Señor. (Hch. 10:25)
6. Con autorización del Presbiterio, podrán impartir la
bendición al pueblo de Dios y oficiar los sacramentos,
cuando fuere necesario.
7. Presidir y dirigir los cultos regulares o especiales bien sea en
forma alternada o en conjunto.

8. Servir junto con el Pastor en la administración y distribución
de los elementos de la Santa Cena.
9. Ayudar al Pastor en la administración del bautismo tanto a
los niños como a los adultos.
C. De los Diáconos
La Sagrada Escritura, clara y específicamente designa el oficio
de Diáconos, como un ministerio de gozo, amor fraternal,
buenas relaciones y servicio a la Iglesia. (Hch. 6:1-4; 1Ti. 3:8-
10)
Artículo 65. Los Diáconos también son electos por la Iglesia

local en reunión congregacional y por escrutinio secreto.
Artículo 66. Los requisitos para ser electos y ordenados

como Diáconos son:
1. Ser miembro en plena comunión con un mínimo de 2 años al
momento de la elección.
2. Ser mayor de Edad.
3. Estado civil: casado o soltero.
4. Ser fiel y activo en la Iglesia.
5. Observar una vida cristiana dentro y fuera de la Iglesia.
6. Mostrar madurez y buen juicio.
Artículo 67. Sus principales deberes son:

1. Trabajar para que se desarrolle ampliamente la gracia de
dar, la liberalidad y la mayordomía cristiana en los miembros
de la Iglesia.

2. Estimular, enseñar y guiar al Pueblo de Dios acerca de su
privilegio para ofrendar liberal, sistemática y gozosamente
para el sostén de la obra de Dios, así como para la tarea
misionera de la Iglesia. Son estos oficiales los que administran
los fondos y recursos de la Iglesia de una manera fiel y
consagrada. (1Cr. 29:11-14; 1Co. 16:3; 2Co. 8 y 9)
3. Visitar y ministrar a los pobres, a las viudas, a los enfermos,
a los desamparados y aquellos miembros de la Iglesia que
pasan por pruebas y aflicciones. (Gá. 6:10; Stg. 1:27)
4. Atender el cuidado de los edificios y propiedades de la
Iglesia, mobiliario y enseres.
5. Mantener el orden, la disciplina y orientar particularmente a
los niños, jóvenes, etc., para que observen el respeto a los
lugares del culto.
6. Colaborar con los Pastores y Ancianos de Iglesia con todo
interés y buena disposición.
7. Ser ejemplo ofrendando y diezmando sistemáticamente, para
el sostén de la obra de Dios.
Artículo 68. Para ejercer su oficio de manera ordenada y

colegiada, los Diáconos deberán organizarse en Junta de
Diáconos, que estará presidida por una Mesa Directiva
integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario
y un Tesorero. Podrá ser renovada cada año.
Artículo 69. La Junta de Diáconos y el Ministerio de Recursos

del Consistorio presentarán a este último, el presupuesto anual
de la Iglesia.

Artículo 70. La Junta deberá presentar al Consistorio un
informe de sus actividades, los libros de actas y de su tesorería
cuando menos una vez al año.
Artículo 71. Esta Junta también podrá nombrar las comisiones

que estime necesarias, por ejemplo las comisiones de:
1. Atención y ayuda a los pobres
2. Orden y vigilancia
3. Visitación y relaciones sociales
4. Limpieza y ornato
5. Orden y reverencia
6. Proyectos financieros
7. Promoción de la mayordomía, etc.
Artículo 72. Las relaciones de la Junta de Diáconos con el

Consistorio deberán mantenerse en un plan de mutuo respeto.
Estos dos organismos tendrán reuniones conjuntas de trabajo
cuando se consideren necesarias.
Artículo 73. Los Diáconos ayudarán en el levantamiento

periódico de los datos estadísticos y censo de los miembros
de la Iglesia.
Artículo 74. La Junta de Diáconos, dentro del orden presbi-

teriano, está bajo la autoridad del Consistorio de la Iglesia.
Artículo 75. Se establece con toda claridad que estos dos

tipos de oficiales cumplen ministerios diferentes; ambos oficios

cumplen y expresan ante Dios y ante la Iglesia el rango y la
dignidad del servicio incondicional al Señor. Es decir, ninguno
de estos oficiales, Ancianos de Iglesia y Diáconos es superior al
otro, ni ninguno se considera inferior al otro.
Artículo 76. En las reuniones de las Juntas de Diáconos, debe-

rán estar presentes el Pastor y/o un Anciano de Iglesia. Los
Diáconos pueden ser nombrados por el Consistorio
fideicomisarios de cualquier fondo, y podrán ser invitados a
formar parte de algunos de los Ministerios o comisiones de los
cuerpos eclesiásticos.
Artículo 77. Las Juntas de Diáconos podrán solicitar los

servicios de mujeres aptas y piadosas para que auxilien en el
cuidado a los enfermos, visitas a las cárceles y reclusorios y
visitas a los necesitados, también recoger las ofrendas. En este
caso, su nombre y función será el de «Auxiliares de Diáconos».
Artículo 78. En la tarea de recoger las ofrendas del Pueblo de

Dios se pueden observar las siguientes recomendaciones:
1. Realizar este acto con respeto, orden y reverencia.
2. Designar con anticipación a las personas que recogerán las
ofrendas del culto.
3. Antes de recoger las ofrendas, se podrá leer un versículo o
un pasaje de las Escrituras y cantar un himno.
4. Después procederán al acto de consagración de las ofrendas,
recordando que éstas son la expresión de las vidas dedicadas
al Señor.

Procedimiento para elección e instalación del Ministro
de la Palabra y de los Sacramentos
A. Consistorio
Artículo 79. Cada Iglesia estará bajo el cuidado pastoral de
un Ministro de la Palabra y de los Sacramentos. Cuando no
tenga Pastor, debe buscarlo sin demora.
1. RENOVACIÓN DE LLAMAMIENTO
En el caso de que una iglesia esté por concluir la relación pastoral
por llamamiento, el Consistorio, con seis meses de anticipación
tendrá una reunión para verificar la posibilidad de la renovación
del llamamiento. En esta reunión el pastor manifestará su deseo,
o no, de continuar en la iglesia.
1. En el caso de que el pastor desee continuar con otro llama-

miento en la iglesia, el Consistorio convocará a una Reunión
Congregacional para que la iglesia renueve o no el
llamamiento.
2. De ser renovado por la iglesia dicho llamamiento pastoral,
el secretario del Consistorio enviará al Presbiterio la
documentación siguiente:
a. La comunicación oficial del acuerdo tomado
b. El acta de la Reunión Congregacional firmada por el Presi-
dente y el Secretario de la reunión
c. La carta de llamamiento
d. De no ser renovado el llamamiento, la iglesia antes de
concluir la reunión, integrará una Comisión denominada
«de púlpito o de búsqueda de Pastor»

3. En caso de que el pastor no desee continuar otro llamamiento
pastoral, el Consistorio convocará a una Reunión Congre-
gacional para iniciar el proceso de llamamiento pastoral
nombrando una comisión de púlpito o de búsqueda de
pastor.
4. Cuando se diere el caso de una Iglesia que tiene un Pastor
comisionado, durante los tres años que dura su comisión, el
Consistorio, tiene la potestad para convocar a Reunión
Congregacional, para extenderle llamamiento. Para ello, se
seguirá el procedimiento señalado en los incisos 2 y 3.
5. En el caso de la Iglesia que tenga a un Licenciado Predicador
comisionado que está próximo a ser ordenado, la Iglesia
podrá tomarlo en cuenta como un candidato para que sea
su Pastor. El Consistorio convocará a una Reunión Congre-
gacional para decidir si se le extiende llamamiento o no.
6. En el caso de una Iglesia que tenga un Pastor oficiante, el
Consistorio convocará a una Reunión Congregacional para
integrar la Comisión de búsqueda de Pastor.
7. La Comisión de búsqueda de Pastor se integrará por lo
menos de cuatro personas, miembros de la Iglesia. En ella
estarán representados el Consistorio, el Diaconado, el sector
femenil y el juvenil. Esta Comisión nombrará a su propio
Presidente y Secretario. Hará una lista de precandidatos,
entrevistará a cada uno, así como a miembros de las Iglesias
en las que ha sido Pastor y al cuerpo eclesiástico al que
pertenece. Invitará a los Pastores que considere más
idóneos, para que prediquen en la Iglesia, a fin de que se
conozcan mutuamente. Para poder presentarlo como
candidato, la comisión extenderá al mismo, una invitación

para que figure como precandidato, y este a su vez, debe
contestar por escrito la aceptación de la invitación extendida.
En todo el proceso, se les informará a los candidatos de las
necesidades de la Iglesia, y a la vez, de los ofrecimientos de
la misma; a su vez, los candidatos presentarán ante la
Comisión sus pretensiones, así como sus énfasis en el
ministerio.
8. Si la Comisión quiere invitar a un Pastor que no es miembro
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., se guiará
por los siguientes considerandos:
a. Si el Pastor es de una Iglesia Presbiteriana o Reformada
hermana, sea de México o del extranjero (a saber, que
pertenezca a la CLIR, AIPRAL o ARM), podrá ser con-
siderado como candidato. Si resulta electo, dicho Pastor
deberá entregar su documentación en orden al Presbiterio
que lo va a recibir, el cual también lo examinará ante el
pleno del Presbiterio
b. Si es de una Iglesia o una institución cuya doctrina u orden
de gobierno no es presbiteriano o reformado, no podrá
ser invitado ni aceptado como candidato
9. Si la Comisión está satisfecha con los precandidatos,
escogerá de uno a tres para ser considerados como
candidatos. Informará de su decisión al Consistorio, quien
convocará a la reunión congregacional para que la Comisión
presente a los candidatos. Se notificará a quienes quedaron
como candidatos, de la fecha de la reunión congregacional.
Mientras no sean notificados, quedan en libertad para
aceptar otra invitación.

10. Si la Comisión lo cree conveniente, antes de la reunión
congregacional, extenderá una segunda invitación a los
candidatos que han decidido presentar como candidatos,
para que prediquen por segunda vez, y aprovechar para
entrevistarse con cada uno de ellos en su oportunidad. El
Consistorio inmediato, convocará a la Iglesia a una Reunión
Congregacional para elegir Pastor.
11. En el caso de que las Congregaciones y Misiones juris-
diccionadas a la Iglesia han de compartir con ella el sostén
del Pastor así como su tiempo, los miembros de dichas
Congregaciones y Misiones serán parte del quórum total, y
tendrán derecho a voz y voto en la Reunión Congregacional
juntamente con los miembros de la Iglesia. La Comisión de
Búsqueda de Pastor tomará en cuenta asimismo a estos
miembros en todo momento en el transcurso de su trabajo.
En el caso de que las Congregaciones y Misiones no tengan
parte en el sostén del Pastor, podrán enviar sus representantes
a la reunión congregacional, con el derecho de voz solamente.
12. En la Reunión Congregacional, la Comisión o el Consistorio
presentará a la Iglesia los nombres del (de los) candidato(s).
Se procederá a la votación como está establecido en los
incisos 16 al 21. Si hubo un candidato que obtuvo la mayoría
de votos, se procederá conforme a lo señalado en el inciso
2. Si ningún candidato obtuvo la mayoría de votos, antes de
concluir la reunión la Iglesia confirmará o renovará la
Comisión de búsqueda de pastor, para que continúe su
trabajo.
13. Durante el trabajo de esta Comisión, se informará al Con-
sistorio de sus actividades al menos cada dos meses, y a la

Iglesia en sus cultos ordinarios en el momento de avisos.
14. La Reunión Congregacional deberá efectuarse en el local
donde se celebran los cultos.
15. Esta reunión deberá ser presidida por el presbítero que
sirve en esa Iglesia como Pastor oficiante. Si él mismo figura
como candidato, la reunión será presidida por un Pastor
asignado por la Directiva del Presbiterio, previa solicitud
del Consistorio. En esta reunión se nombrará un Secretario
temporal quien elaborará y firmará el acta de la reunión, así
como a dos o más escrutadores.
16. El Presidente leerá un pasaje de las Sagradas Escrituras y
se elevará una oración pidiendo la dirección divina. Segui-
damente el Secretario del Consistorio pasará lista de los
miembros en plena comunión de la Iglesia. El quórum para
celebrar la reunión congregacional para elegir Pastor será
del 60% de la membresía activa. Si no se alcanza este
quórum, el Consistorio volverá a convocar a la iglesia las
veces necesarias hasta alcanzar este quórum. Una vez
declarada abierta la reunión, el Presidente de la reunión
explicará a la Iglesia los trámites para la búsqueda de
candidatos al pastorado, y luego él o la Comisión nombrada,
dará a conocer el nombre o los nombres de los candidatos
que hayan aceptado participar en la elección. Acto seguido
el Presidente de la Reunión Congregacional dará oportu-
nidad para que la Iglesia nomine a otros candidatos, si así lo
desea, además de los nominados por el Consistorio o por la
Comisión. Los candidatos nominados por la Iglesia deberán
haber firmado su anuencia por escrito para figurar. Ningún
candidato de los considerados para la elección deberá estar

presente en la Reunión Congregacional, ni mucho menos
presidirla. Tampoco estarán los miembros inmediatos de
su familia (esposa e hijos).
17. La mayoría que determina la elección de un Pastor será el
51% de la membresía activa de la Iglesia. (miembros
presentes). En caso de reelección se pide que sea con la
votación del 66 %.
18. La elección deberá hacerse por escrutinio secreto. Sólo en
casos excepcionales, debidamente fundamentados, y por
acuerdo de la asamblea, podrá efectuarse por aclamación.
Los miembros de la Iglesia podrán emitir su voto a favor de
alguno de los candidatos presentados, o por ninguno.
19. Para efectos de la votación, el Presidente de la Reunión
Congregacional pedirá a los escrutadores que procedan a
hacer el recuento de los votos, cuyos resultados deberán
darse a conocer a la Iglesia en ese mismo momento.
20. En el caso de las Iglesias donde se reúne su membresía en
varios cultos el día domingo, se podrá celebrar la reunión
en diferentes etapas, siempre y cuando sea el mismo
Presidente en todas, el mismo Secretario y escrutadores
que se eligieron en la primera etapa; y el quórum será,
sumando los miembros que estuvieron en varias etapas, el
60% de la membresía activa; y la suma de los votos de las
varias etapas para alcanzar la elección del Pastor será el
51% de la membresía activa. En este caso, no se admitirá
nominaciones para Pastor del pleno. El resultado de la
votación se comunicará a la Iglesia el domingo siguiente.
21. Una vez concluida la votación, el Presidente de la Reunión
Congregacional exhortará a todos los presentes, cuales-

quiera que sean los resultados de la votación, para mantener
la unidad, armonía y la paz en la Iglesia. La Reunión Congre-
gacional se concluirá con una oración de acción de gracias.
22. Formato para la carta de llamamiento eclesiástico:
Esta carta va dirigida al Pastor electo, y se le hará entrega
por conducto de su Presbiterio. El llamamiento pastoral se
hará en los siguientes términos:
«La iglesia… estando por buenas razones satisfecha de sus
aptitudes, interés y dedicación ministeriales, y teniendo
buenas expectativas por lo que sabemos de su obra y
experiencia de que su ministerio será de provecho a nuestros
intereses espirituales y eclesiásticos, con todo entusiasmo y
amor fraternal, le llamamos para que tome usted el cargo
pastoral de esta Iglesia, prometiéndole mientras esté en el
desempeño de sus deberes pastorales, el sostén necesario,
apoyo y obediencia en el Señor. Le ofrecemos y nos obligamos
a pagarle sus honorarios por la cantidad de $… mensuales,
y a proporcionarle las prestaciones de ley, y además…
durante el tiempo que usted sea el Pastor legítimo de esta
Iglesia. Esperamos que usted acepte nuestra invitación,
deseándole prosperidad y bendiciones y un pronto arribo a
nuestra Iglesia.
Damos fe: (rúbrica)».
Artículo 80. En el convenio de llamamiento o de comisión, se

le puede ofrecer al Pastor alguno de los beneficios siguientes:
a. Vacaciones
b. Prima vacacional

c. Permisos para estudio de actualización ministerial
d. Todo lo demás atendiendo a los artículos Nos. 157 y 165
del Libro de Disciplina
Artículo 81. El llamamiento será entregado al Presbiterio al

cual pertenece la Iglesia, y si el Pastor es miembro del mismo
Presbiterio, éste le entregará el llamamiento en el momento
oportuno.
Artículo 82. Si el llamamiento se hace a un Pastor o a un Li-

cenciado de otro Presbiterio, este procedimiento estará a
cargo del Presbiterio o en su defecto puede delegarlo al
Consistorio, para proseguir el llamamiento. Los comisionados
para ello presentarán un certificado firmado por su propio
Presbiterio, para comprobar que éste ha sido presentado a
ese cuerpo y hallado en orden, y que se les ha dado autorización
para proseguirlo ante el Presbiterio al cual pertenece el Pastor
llamado.
Artículo 83. Al aceptar un Pastor electo un llamamiento de

una Iglesia de otro Presbiterio diferente al que pertenece, su
propio Presbiterio le extenderá la carta dimitoria corres-
pondiente. Seguidamente se dirigirá al Presbiterio al que
pertenece la iglesia que lo ha llamado y presentará su
documentación correspondiente acompañado de una carta
personal solicitando su membresía en este cuerpo.
Artículo 84. El Presbiterio recibirá la documentación y lo

turnará al Ministerio de Relaciones para su análisis y dictaminará

al Presbiterio lo conducente. Siendo positivo el dictamen, se
examinará al Pastor ante el pleno del Presbiterio.
Artículo 85. El Presbiterio aprobará o no su admisión como

miembro; y una vez admitido, se darán los pasos para su
instalación. De no ser recibido, se le regresará a su Presbiterio
de origen y se instruirá al Ministerio de Relaciones para ir a la
Iglesia que hizo el llamamiento e informarla de las razones por
las que no fue aceptado.
Artículo 86. Si el llamamiento se hace a un Pastor que no es

miembro de ningún Presbiterio de la Iglesia Nacional Pres-
biteriana de México, A.R., el Presbiterio lo turnará a sus
Ministerios de Relaciones y de Educación, para que dictaminen
si se le recibe o no, previo exámenes de doctrina.
Artículo 87. No se podrá recibir a ningún Pastor como miem-

bro del Presbiterio, al menos que su doctrina y forma de
gobierno sea por convicción presbiteriano.
B. Presbiterio
Artículo 88. El Presbiterio, al recibir el llamamiento que una
Iglesia hace a favor de un ministro determinado con el objeto
de obtener sus servicios pastorales, examinará cuidadosamente
el caso y dará los pasos siguientes:
1. Se turnará el llamamiento al Ministerio de Relaciones, a fin
de que éste examine el acta de la reunión congregacional,
entreviste a las partes involucradas, y dictamine una
recomendación al respecto. El Ministerio le pedirá al Pastor

que firme de conformidad el original y una copia. También
firmarán de aprobación el Ministerio de Relaciones y un
representante del Consistorio que hace el llamamiento. El
Presbiterio en pleno votará sobre este dictamen, a fin de
aprobar el llamamiento, rechazarlo o retenerlo, conforme
lo reclamen los intereses de la obra.
a. Si es aprobado, el Presidente hará entrega del llamamiento
al Pastor, quien en el acto lo recibirá
b. Si es rechazado, se comunicará por escrito al Consistorio,
y el Ministerio de Relaciones del Presbiterio visitará a la
Iglesia en culto de adoración y explicará los motivos por
los cuales no procedió el llamamiento. El Consistorio
empezará un nuevo proceso de búsqueda de Pastor
c. Si es retenido, no podrá ser por más de seis meses, y en la
siguiente reunión presbiterial, el Presbiterio decidirá
extenderle o no el llamamiento
2. Si el llamamiento viene a favor de un Ministro, miembro de
otro Presbiterio, se autorizará o no a la Iglesia solicitante
para proseguir el llamamiento ante el otro Presbiterio.
3. Si el llamamiento pastoral de una Iglesia está dirigido a un
Pastor de otro Presbiterio, viene en debido orden y no afecta
gravemente a los intereses de aquel cuerpo al cual pertenece
el ministro llamado, se dejará a éste en libertad de aceptar
o no el llamamiento y se notificará a los Consistorios afectados.
4. Cuando un Ministro o Licenciado Predicador que ya cumplió
con los requisitos constitucionales para su ordenación, y
haya aceptado el llamamiento de una Iglesia de otro
Presbiterio, y se halla todo en debido orden, el Presbiterio
de origen le proveerá de toda la documentación y

testimonios necesarios. La Iglesia que lo llama deberá pagar
los gastos de traslado del nuevo Pastor.
Artículo 89. Todo Ministro, al asumir un pastorado por

llamamiento, será instalado por el Presbiterio para cumplir un
período de cinco años. Después de este período, la Iglesia
quedará en libertad de elegir a otro Pastor, o reelegir al mismo
por otro período, cubriendo para ello todos los requisitos
constitucionales.
Artículo 90. De existir solicitud de comisión que presenta un

consistorio ante su Presbiterio, se tratará de forma similar al
cause.
En el caso de un Ministro comisionado por el Presbiterio

se seguirá el siguiente procedimiento:
1. De existir solicitud de comisión que presenta un Consistorio
ante su Presbiterio, se tratará de forma similar al cause que
se le dio al llamamiento (ver artículo 135).
2. Sera instalado para cumplir un período de 3 años.
3. En el lapso la iglesia tendrá la oportunidad de hacerle llama-
miento pastoral.
4. El Presbiterio y la Iglesia cubrirán sus gastos de traslado.
Artículo 91. La instalación es el acto formal por el cual se

declara por parte del Presbiterio que el Pastor queda
debidamente reconocido, presentado y capacitado constitu-
cionalmente para ejercer su ministerio en esa Iglesia.

Artículo 92. La instalación será hecha por el Ministerio de
Relaciones o por la Directiva del Presbiterio. Deberán ponerse
de acuerdo en cuanto a la fecha y orden del culto para la
celebración de esta ceremonia. Para los detalles de la ceremonia
de instalación, ver lo conducente en el Libro de Culto y Liturgia.
Artículo 93. Como acto formal, el Presbiterio extenderá un

certificado alusivo a la instalación, si se considera necesario. El
Ministerio de Relaciones, o en su caso la Directiva, informará
al Presbiterio del acto de instalación, y el Presbiterio asentará
en su acta la fecha en que fue instalado el Pastor.
Artículo 94. Los tres años de su comisión corren a partir de

esta fecha.
Procedimiento para elección, preparación e instalación

de oficiales
A. Ancianos de Iglesia
Artículo 95. Toda Iglesia local elegirá para el oficio de Anciano
de Iglesia miembros varones en plena comunión de la misma,
quienes han de ejercer su oficio dentro de la propia Iglesia,
conforme a las reglas establecidas en las Sagradas Escrituras
(1ª Ti. 3:8-13; Tito 1:5-16).
Artículo 96. Cuando parezca necesario a una Iglesia local

aumentar el número de Ancianos de Iglesia para reforzar al
Consistorio, o bien, cuando estos oficiales hayan concluido su

período reglamentario de funciones (como lo establece la
Constitución) y la Iglesia necesita hacer nuevos nombramientos
para suplirlos, el Consistorio por acuerdo propio o por petición
de la cuarta parte de los miembros de la Iglesia, convocará a
una reunión congregacional con ese objeto.
Artículo 97. La convocatoria para la reunión será hecha por

lo menos con 15 días de anticipación, señalando lugar, fecha y
hora para la elección correspondiente.
Artículo 98. Los miembros en plena comunión de la Iglesia

son los que tienen el derecho y privilegio, y están capacitados
para votar en la elección de oficiales de la misma. Cuando una
mayoría de los electores presentes da su voto a favor de uno o
varios de los candidatos propuestos, éstos serán considerados
electos en forma oficial, y así se declarará públicamente.
Artículo 99. Tanto el Consistorio como los candidatos a Ancia-

nos de Iglesia deberán estar convencidos de que las familias de
dichos candidatos expresan su conformidad y darán todo su
apoyo a los hermanos electos.
Artículo 100. El Consistorio orientará a la Iglesia en cualquier

elección que se realice para nombrar oficiales. Para el caso,
sugerirá o propondrá candidatos, previamente consultados,
para el oficio de Anciano de Iglesia; pero se respetará el derecho
que tiene la Iglesia para proponer a otros candidatos además
de los que el Consistorio recomiende o proponga. En el caso

de que se proponga a un candidato del pleno, el Presidente le
preguntará si aceptará o no el cargo de Anciano de Iglesia, en
el caso de que la Iglesia lo elija. Si no lo acepta, no procederá
tal nominación. Si lo acepta, se le incluirá en la lista de candidatos
a ser votados.
Artículo 101. A fin de dosificar los períodos de trabajo entre

los miembros del Consistorio, éste podrá determinar el tiempo
de vencimiento de los períodos de los varios Ancianos de Iglesia,
a fin de renovar cada año la tercera parte del Consistorio, en
lugar de tener que renovar todo el Consistorio en un mismo
tiempo.
Artículo 102. Los miembros propuestos y electos para el

oficio de Anciano de Iglesia llenarán los requisitos que señala el
Artículo 73 de la Constitución de nuestra Iglesia, y estarán
presentes en el momento de la elección.
Artículo 103. La elección de Ancianos de Iglesia se efectuará

previa oración pidiendo al Señor que su voluntad sea manifiesta
en este acto, y se hará preferentemente por escrutinio secreto.
En casos excepcionales, podrá hacerse por aclamación; pero
cuando así fuere, se pedirá a cada candidato retirarse del recinto
hasta después de concluida la votación sobre su persona. Luego
se le llamará para regresar a la reunión, y el Presidente le
informará si fue electo al cargo o no.
Artículo 104. Con el propósito de dar oportunidad a un mayor

número de miembros de la Iglesia para participar en el cuerpo

gobernante, deberá observarse que no estén en funciones a la
vez, los Ancianos de Iglesia que tengan relación familiar de
padre e hijo(s) o de hermano(s) (al respecto ver libro de
Disciplina).
Artículo 105. Cuando una persona haya sido electa para el

cargo de Anciano de Iglesia y hubiere declarado su voluntad
de aceptar dicha elección, se le capacitará sobre Biblia,
Confesión de Fe, Disciplina y Constitución de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A.R., así como sobre otras
materias que el Consistorio, o el Presbiterio, estime apropiados
y convenientes para dicha preparación.
La fecha para el examen correspondiente será determinada
por el Consistorio de acuerdo con el Presbiterio. Esta
preparación será de seis meses como mínimo y un año como
máximo, lo cual incluye prueba y entrenamiento para los
Ancianos de Iglesia electos, y será en forma intensiva.
Artículo 106. En aquellos casos en que algún o algunos Ancia-

nos de Iglesia electos no hayan mostrado interés en recibir su
preparación o participar regularmente en la práctica de su
oficio, el Consistorio (o el Presbiterio) deberá citarlo a una de
las sesiones de este cuerpo, dialogar con él o ellos ampliamente,
tratando de subsanar sus dudas o falta de voluntad y orar con
él o ellos. Podrá después de esto, tomar las medidas del caso,
a saber, suspender o cancelar su ordenación, o posponerla
para cuando haya mayor convencimiento, hasta por un período
de seis meses máximo. En tal situación, se informará a la Iglesia
en el tiempo de avisos de un culto dominical, de las razones

habidas para proceder de una u otra manera con el(los)
Anciano(s) de Iglesia electo(s).
Artículo 107. En el caso de no poder continuar con su prepa-

ración, el Consistorio procederá a convocar a una nueva
reunión congregacional para elegir a otro(s) Anciano(s) de
Iglesia.
Artículo 108. En aquellos casos en que la Iglesia no tuviere

posibles candidatos para el ancianato y los oficiales en funciones
hayan agotado sus dos períodos de 3 años, el Consistorio
solicitará al Presbiterio la prórroga de tiempo de dos años
como máximo, para que los oficiales que han concluido sus
dos períodos constitucionales continúen apoyando el trabajo
y actividades de la iglesia y, a la vez, informar que la Iglesia está
promoviendo su crecimiento para resolver esta situación. En
caso contrario, también el Presbiterio, al conocer la situación
de una Iglesia en tales condiciones, puede ofrecer una prórroga
hasta un máximo de dos años para la continuación del ejercicio
de los oficiales que terminan sus funciones reglamentarias en
cuanto al tiempo.
Artículo 109. En caso de que un Diácono en funciones sea

electo para el cargo de Anciano de Iglesia, se le ordenará
específicamente para ese cargo, y deberá recibir la capacitación
necesaria, igual que la de los Ancianos de Iglesia electos por
primera vez. Mientras esté en su preparación para ser Anciano
de Iglesia, seguirá fungiendo como Diácono.

Artículo 110. El Anciano de Iglesia deberá aceptar en forma
gozosa, firme y decidida, con amor a Cristo y a su Iglesia, el
serio compromiso y responsabilidad, así como privilegio
especial, para servir incondicional, fiel e incansablemente con
la ayuda del Espíritu Santo, en el cuerpo de Cristo y en la
extensión del reino de Dios.
Artículo 111. Para la ordenación de los Ancianos de Iglesia,

se seguirá el siguiente procedimiento:
a. Estando el Consistorio reunido en presencia de la Iglesia, el
Ministro predicará un sermón por medio del cual explicará
claramente la autoridad, naturaleza, carácter y deberes de
los oficios de Anciano de Iglesia prescritos en la Biblia y
establecidos en la Constitución de la Iglesia
b. Una vez hecho esto, inmediatamente dirigirá a los Ancianos
de Iglesia electos que se van a ordenar las preguntas de
rigor consignadas en el Libro de Culto y Liturgia
c. Asimismo, dirigirá a la Iglesia las preguntas correspon-
dientes, también consignadas en dicho libro
d. Acto seguido, el Pastor o persona que está dirigiendo la
ceremonia, pedirá a los Ancianos de Iglesia electos que serán
ordenados, que se pongan de rodillas, y el Pastor o Pastores
junto con los Ancianos de Iglesia presentes impondrán las
manos físicamente sobre la cabeza u hombros de los
candidatos a ordenación, y se pedirá que uno de los que
imponen las manos haga la oración de consagración
e. Seguidamente se hará la declaratoria formal, la exposición
de cargos y las palabras de bienvenida y estrechamiento de
la diestra de compañerismo y abrazo fraternal

f. Se invitará a la Iglesia haga lo mismo al final del acto
g. Con el objeto de que los nuevos oficiales conserven por es-
crito este acto de ordenación, el Consistorio, o el Presbiterio,
les extenderá formal y oficialmente el Certificado de
Ordenación, firmado por los directivos respectivos
Artículo 112. Cuando algún Anciano de Iglesia haya cumplido

dos períodos de tres años en forma consecutiva, y haya estado
en receso al menos un año, podrá ser relecto para un nuevo
período de tres años.
Artículo 113. Cuando esté próximo a concluir sus funciones,

la Iglesia local o el Consistorio iniciará el proceso para elegir a
otro, o reelegirlo por un segundo período de tres años, después
del cual deberá entrar en receso nuevamente al menos por un
año antes de que la Iglesia lo tome en cuenta para un nuevo
período. Cada vez que sea electo para el mismo cargo, se
omitirá una nueva ordenación, y solamente se le instalará.
Artículo 114. Si se cambiara de Iglesia y fuere electo en otra

Iglesia presbiteriana en donde se haya recibido como miembro
en plena comunión, será instalado solamente, siguiendo la forma
indicada por este Manual, omitiéndose una nueva ordenación.
En este caso, no será electo en su nueva Iglesia hasta que hayan
transcurrido al menos seis meses después de su recepción en
dicha Iglesia.

Diáconos
Artículo 115. Se seguirá el mismo procedimiento para la
elección, preparación e instalación de Diáconos como en el
caso de Ancianos de Iglesia.
Artículo 116. La excepción a lo anterior sería: un Anciano de

Iglesia en funciones no podrá ser elegido como Diácono, hasta
no concluir el período para el cual fue electo. Si un Anciano de
Iglesia en receso es electo como Diácono, se le ordenará
específicamente para ese cargo, y recibirá la capacitación
necesaria, igual que la de los Diáconos electos por primera
vez.
Artículo 117. Cabe recordar que tanto el Anciano de Iglesia

como el Diácono no es superior o inferior el uno al otro, pues
ambos sirven con amor a la causa de Cristo, solamente que en
funciones diferentes.
Disolución de funciones entre la Iglesia y los oficiales

Artículo 118. Es bueno y justo que en aquellos casos en que
algunos oficiales concluyen sus períodos de tiempo
reglamentario, se cumplan las siguientes formalidades:
a. El Consistorio de cada Iglesia tomará nota y estará bien
informado acerca de los Ancianos y/o Diáconos que
concluyen su función por haber cumplido sus años de servicio
y función reglamentarios
b. En sesión plenaria, el Consistorio hará el reconocimiento y
tomará los acuerdos y acciones consecuentes al respecto.

En esa sesión expresará palabras de agradecimiento y
reconocimiento a los oficiales que concluyen sus funciones
c. Con el fin de que la Iglesia esté informada y enterada, el
Consistorio puede organizar un culto especial en el cual se
hagan los reconocimientos del caso, y a la vez la declaración
oficial por parte del Consistorio acerca de la terminación
de funciones de los Ancianos y/o Diáconos
d. En caso de que hayan concluido sus funciones una mayoría
de oficiales (Ancianos de Iglesia y Diáconos) y el Consistorio
o Junta de Diáconos haya quedado disminuido, el Pastor de
la Iglesia o el Pastor oficiante o un Directivo del Presbiterio,
procederá a la declaración de terminación de funciones de
dichos oficiales
e. Se avisará a la Iglesia que el Consistorio, o el Presbiterio,
convocará oportunamente a una reunión congregacional
para la elección de nuevos oficiales
Procedimiento para terminación de relaciones oficiales
A. De la terminación de relaciones pastorales con una

Iglesia
Artículo 119. El sistema de orden presbiteriano requiere que
cuando un Ministro concluye sus funciones en una Iglesia local,
se proceda a la terminación formal de dichas relaciones, con el
objeto de que ambas partes queden, dentro de lo posible, en
relaciones fraternales y consecuentemente en plena libertad
cada una de las partes para proseguir sus funciones y objetivos
dentro de la Iglesia en general.

Artículo 120. Por lo que respecta al Pastor, queda en libertad
para asumir un nuevo cargo pastoral o alguna otra función
ministerial en su Presbiterio o donde el Señor lo llame a la
continuación de su ministerio. Por su parte, la Iglesia queda en
libertad para buscar un nuevo Pastor de acuerdo con las
indicaciones dadas en este Manual.
Artículo 121. En cuanto a la terminación de relaciones pasto-

rales, éstas se puede dar en los casos siguientes:
1. Cuando concluye su período reglamentario de función en
una Iglesia, bien sea como Pastor por llamamiento, o como
Pastor comisionado y no recibe la ratificación respectiva de
llamamiento o invitación para continuar en esa Iglesia.
2. Cuando ha aceptado un llamamiento para servir en otra
Iglesia, o bien, en alguna institución o programa de servicio
en algún cuerpo eclesiástico.
3. Cuando por problemas personales o de enfermedad, o por
alguna otra razón justificada, solicita permiso al Presbiterio
o renuncia a su cargo.
4. Cuando se le ha aplicado la disciplina de la Iglesia.
5. Cuando se presenta una situación de conflicto entre un Pastor
y la Iglesia, de tal modo que el Consistorio, o la Iglesia a
través de una Reunión Congregacional presidida por una
Comisión del Presbiterio, acuerda la separación del Pastor
y solicita al Presbiterio su remoción.
6. En aquellos casos en los que el Pastor no estuviere de
acuerdo en que se proceda a la disolución de relaciones
pastorales, por considerar que no hay razones suficientes
para ello, expondrá su caso ante el Presbiterio, y este cuerpo

dialogará con el Consistorio de la mejor manera posible
para llegar a un entendimiento y acción positiva sobre dicha
relación pastoral. Si el Presbiterio considera que se han
agotado los esfuerzos y las gestiones y no se llega a un arreglo,
procederá a tomar una acción ecuánime que no perjudique
a ninguna de las partes. En todo caso, la última palabra la
tendrá la Iglesia en reunión congregacional.
Artículo 122. La terminación de relaciones pastorales entre

un Ministro y una Iglesia local, tendrá la decisión y determinación
de una reunión congregacional, el respaldo de un Consistorio y
la ratificación de un Presbiterio. Se procederá de acuerdo a lo
conducente para reuniones congregacionales en este Manual.
Artículo 123. En todo caso, es el Presbiterio el que ejecuta y

aplica la terminación de relaciones pastorales, a través del
Ministerio de Relaciones y/o Recursos o la propia Directiva. El
acto de terminación de relaciones pastorales se hará de común
acuerdo con las tres partes, es decir, la Iglesia local, el Pastor y
el Presbiterio.
Artículo 124. En todos y en cada uno de los casos de termina-

ción de relaciones pastorales, se pide y se espera que las partes
mantengan la cordura y queden en cordiales relaciones
fraternales y de cooperación, para bien de todos los
involucrados.
Artículo 125. Con el objeto de que quede una constancia

escrita con respecto a la terminación de relaciones pastorales,

el Presbiterio, a través de la Directiva o el Ministerio que
procedió a realizar dicha terminación, dejará un documento
para el Consistorio por medio del cual se dé testimonio escrito
de que esa relación ha concluido.
Artículo 126. El Consistorio de la Iglesia que deja el Pastor

que ha concluido sus relaciones por llamamiento o por
comisión, hará los mejores arreglos en cuanto al pago de
honorarios correspondientes, gratificaciones, beneficios, etc.,
para el Pastor saliente, de acuerdo a lo establecido en los
términos del convenio de llamamiento o los arreglos eco-
nómicos establecidos en el momento de su instalación como
comisionado, y de acuerdo a prescripciones laborales legales
vigentes de la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 127. En caso de que el Pastor se inconformare, po-

drá apelar a los cuerpos eclesiásticos superiores.
Si se diese el caso que al término de las relaciones laborales
entre el pastor y la iglesia o empresa de la R. Asamblea General
no se llegase a un buen entendimiento en cuanto al finiquito y
éste demandase a la iglesia o empresas de la R. Asamblea
General, el Presbiterio al que pertenece le abrirá un juicio
disciplinario.
B. Ancianos de Iglesia y Diáconos

Artículo 128. En cuanto a la terminación de funciones de
Ancianos de Iglesia y Diáconos, ésta se puede dar en los casos
siguientes:

1. Cuando un Anciano de Iglesia o Diácono concluye su perío-
do reglamentario de tres años, y no recibe la ratificación
respectiva o reelección de parte de la Iglesia para continuar
por un período más.
2. Cuando un Anciano de Iglesia o Diácono renuncia a sus fun-
ciones de oficial, por motivos personales o de enfermedad,
o por alguna otra razón justificada. En este caso, entregará
su renuncia por escrito al Consistorio, el cual estudiará el
caso y decidirá aceptarla o no.
3. En el caso de que se haya aceptado la renuncia, se le
comunicará por escrito expresando la gratitud por sus años
de servicio, y esto se comunicará a la Iglesia en un culto de
adoración.
4. En caso de que no sea aceptada su renuncia, el hermano
deberá continuar en su función hasta terminar su tiempo
reglamentario.
5. Cuando a un Anciano de Iglesia o Diácono se le ha aplicado
la disciplina de la Iglesia. En este caso, el Consistorio pro-
cederá conforme a lo estipulado en el Libro de Disciplina.
6. Cuando un Anciano de Iglesia o Diácono cambia de
residencia o de membresía. En este caso, el oficial deberá
comunicar por escrito al Consistorio su cambio. El Consis-
torio extenderá un documento de baja como oficial y lo
comunicará a la Iglesia. El hermano solicitará su carta de
traslado por separado en la cual el Consistorio especificará
el oficio que tenía.
7. Cuando se presenten situaciones de conflicto entre un
Anciano de Iglesia y su Consistorio o Pastor, o bien entre un
Diácono y su Junta de Diáconos o Pastor, y no pudiere el

Consistorio lograr la reconciliación, éste solicitará al H.
Presbiterio su intervención.
Capítulo 4
SU ADMINISTRACIÓN
Procedimiento para efectuar reuniones de Consistorio
Artículo 129. Para proceder legalmente, el quórum de un

Consistorio estará constituido por la mitad más uno de sus
integrantes. Cuando esté constituido por tres ancianos, éste
será el quórum.
Artículo 130. El Consistorio tendrá sus reuniones ordinarias

cada mes. Fijando en pleno el día y la hora. Cada reunión
ordinaria de Consistorio tendrá el siguiente orden del día:
a. Lectura y meditación de la Palabra de Dios
b. Oración
c. Pase de lista y verificación del quórum
d. Aprobación de la agenda
e. Lectura y aprobación del acta anterior
f. Lectura y trámite de correspondencia
g. Lectura y aprobación de informes
h. Asuntos pendientes
i. Asuntos generales
j. Oración final

Artículo 131. En el caso de las reuniones extraordinarias el
Pastor instalado, comisionado u oficiante, lo mismo que el
Secretario del Consistorio, tienen facultad para convocarla
cuando lo juzguen necesario y conveniente (Hch. 20:17), ya
sea por iniciativa propia, o por petición de la mayoría de los
Ancianos de la Iglesia. Cada reunión extraordinaria de
Consistorio tendrá el siguiente orden del día, el cual fue incluido
en la convocatoria:
b. Oración
d. Asuntos a tratar según la convocatoria
e. Oración final
Artículo 132. También se reunirá con el H. Presbiterio por

alguna necesidad o problema, cuando el Consistorio así lo
solicite por escrito.
Artículo 133. Si en ausencia del Presidente de este cuerpo

(Pastor instalado, comisionado u oficiante) surge algún asunto
que requiere atención inmediata, el Consistorio elegirá a uno
de sus miembros para presidir la reunión, excepto en los casos
judiciales, disciplinarios o cuando el Consistorio esté constituido
por tres Ancianos de Iglesia. Si por razones de prudencia es
preferible y recomendable que presida un Ministro que no sea
el Pastor de la Iglesia, el Consistorio solicitará a la directiva del
Presbiterio les asigne un Pastor para presidir la reunión. Los
Ancianos de la Iglesia no convocarán reuniones del Consistorio

sin tomar en cuenta al Pastor, o sin informarle de alguna reunión
de este cuerpo.
Artículo 134. Las reuniones de Consistorio deberán efectuarse

regularmente en las instalaciones del templo que la Iglesia utiliza.
En casos necesarios, podrá reunirse en algún otro lugar
apropiado y conveniente.
Artículo 135. Cuando en una Iglesia quede solamente un

Anciano de Iglesia, éste se encargará del cuidado espiritual de
la misma, la representará ante el Presbiterio, expedirá cartas
de traslado, e informará al Presbiterio de cualquier otro asunto
que requiera la actuación o decisión de ese cuerpo eclesiástico.
a. En este caso, el Anciano de Iglesia en funciones trabajará de
común acuerdo con el Pastor titular u oficiante. Los acuerdos
que ellos tomen se asentarán en el Libro de Actas
b. La Iglesia no perderá su carácter; sin embargo, se procurará
que en el menor tiempo posible el Presbiterio dé los pasos
necesarios para la renovación del Consistorio, y en
consecuencia establecer la normalidad de esa Iglesia
c. Si en un período de dos años no se cumpliera este requisito,
pasará a ser Congregación. En este caso, el Presbiterio en
reunión ordinaria tomará el acuerdo correspondiente,
jurisdiccionará la Congregación a una Iglesia, de preferencia
la más cercana, o la retendrá bajo su propio cuidado
d. El Ministerio de Relaciones o la Directiva fijará una fecha
para presentarse en la Congregación en culto público, a fin
de comunicar estos acuerdos y exhortarles a que en el menor

tiempo posible vuelvan a ser organizados como Iglesia. La
Congregación elegirá una Mesa Directiva
Procedimiento para llevar a cabo reuniones de Junta de

Diáconos
Artículo 136. Para proceder legalmente, el quórum de una

Junta de Diáconos estará constituido por la mitad más uno de
sus integrantes. Cuando esté constituida por tres, éste será el
quórum.
Artículo 137. La Junta de Diáconos elegirá una Directiva

constituida por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario
y un Tesorero.
Artículo 138. El Consistorio nombrará a uno de sus miem-

bros como representante de la Junta de Diáconos, junto con el
Pastor, el cual estará presente en todas sus reuniones, y será
miembro ex oficio el representante del Consistorio (con voz,
sin voto).
Artículo 139. La Junta de Diáconos tendrá sus reuniones

ordinarias cada mes, y las extraordinarias, cuando sean
requeridas.
Artículo 140. Tanto el Presidente como el Secretario de la

Junta de Diáconos tienen facultad para convocarla cuando lo
juzguen necesario y conveniente, ya sea por iniciativa propia,

por petición de la mayoría de los Diáconos de la Iglesia o por
convocatoria del R. Consistorio.
Artículo 141. Cada reunión ordinaria de la Junta de Diáconos

tendrá el siguiente orden del día:
b. Oración
e. Lectura y aprobación del acta anterior
f. Lectura y trámite de correspondencia
g. Lectura y aprobación de informes
h. Asuntos pendientes
i. Asuntos generales
j. Oración final
Artículo 142. Cada reunión extraordinaria de la Junta de

Diáconos tendrá el siguiente orden del día:
b. Oración
c. Pasa de lista y verificación del quórum
d. Asuntos a tratar según la convocatoria
e. Oración final
Artículo 143. Las reuniones de la Junta de Diáconos deberán

efectuarse regularmente en las instalaciones del templo que la
Iglesia utiliza. En casos necesarios, podrá reunirse en algún
otro lugar apropiado y conveniente.

Procedimiento para administración de ofrendas y diezmos
Artículo 144. Las ofrendas son las aportaciones en dinero o

especie que los miembros de una Iglesia local y cualquier otra
persona entregan libre y voluntariamente para ser usadas por
la misma en lo que requiera la misión evangelizadora y social
en la comunidad donde se desarrolla.
Artículo 145. Los diezmos son las aportaciones en dinero o

especie que los miembros de una Iglesia local se comprometen
con Dios para que de manera voluntaria y sistemática colaboren
para el presupuesto de la iglesia, con el sostenimiento pastoral
y otros gastos necesarios para el funcionamiento de la misma.
Artículo 146. La responsabilidad final de la administración

de las ofrendas y diezmos recae en el Consistorio, porque es el
responsable de la vida y marcha de la Iglesia local.
Artículo 147. El Consistorio nombrará un(a) Tesorero(a) de

la iglesia que invariablemente será un miembro de la misma,
con una antigüedad de 2 años y de una alta calidad moral y
espiritual; además podrá tener el oficio de Anciano de Iglesia o
Diácono; en funciones o en receso. Esta persona se encargará
del cuidado de las ofrendas y diezmos, y durará en sus funciones
un período de dos años, pudiendo ser renovado las veces que
sea necesario.

Recolección, registro y control de las ofrendas
Artículo 148. Para la recolección de los diezmos y ofrendas,

se podrán usar sobres que contengan la identificación de la
Iglesia local, la palabra «diezmo, ofrenda, otros» y espacios
para la identificación del ofrendante, la cantidad que entrega y
la fecha correspondiente. Estos sobres y su contenido se
entregarán por los miembros de una Iglesia local en el momento
de la colecta de ofrendas.
Artículo 149. En cada culto que esté bajo la responsabilidad

directa del Consistorio que incluya la colecta de ofrendas,
juntamente con los miembros de la Junta de Diáconos, habrá la
oportunidad para que los miembros de una Iglesia local o
cualquier otra persona entreguen su ofrenda al Señor, y también
los primeros que depositen su diezmo correspondiente.
Artículo 150. Al finalizar el culto, serán los Diáconos quienes,

según el orden que les toque, contarán las ofrendas apoyados
en el formato que aparece en el apéndice 6.
Artículo 151. Los Diáconos, juntamente con el (la) Tesorero(a),

contarán los diezmos y las ofrendas y el (la) Tesorero(a) será
responsable de efectuar el depósito correspondiente el primer
día hábil siguiente al de su recolección, a efecto de que sirvan
de base para el informe mensual que rendirá el (la) Tesorero(a)
al Consistorio. El (la) Tesorero(a) rendirá un informe mensual
al Consistorio, el cual llevará el visto bueno del Ministerio de
Recursos.

En caso de no haber un banco en la localidad, el Consistorio
tomará las medidas necesarias para salvaguardar los recursos
económicos y financieros de la Iglesia.
Procedimiento para recolectar las ofrendas en una

congregación local
Artículo 152. Se realizará este acto con todo respeto, orden

y reverencia, y en una forma espontánea, sincera y gozosa. La
Directiva de la Congregación, en coordinación con el Anciano
de Iglesia responsable, hará el rol de los hermanos y hermanas
que recogerán las ofrendas durante el culto, a fin de evitar las
improvisaciones.
Antes de levantar la ofrenda, se podrá recitar o leer un pasaje
de las Escrituras, por ejemplo: 2 Corintios 9:7; 1 Crónicas
29:11-14, entre otros. Así mismo, un hermano o hermana hará
una oración breve y concreta antes de levantar la ofrenda. Una
vez levantada por quien ha sido designado(a) hará la
consagración de la misma, recordando que ésta es la expresión
de la vida dedicada al Señor.
Artículo 153. De las ofrendas y diezmos recolectados, la

Congregación enviará el 10% a la tesorería general de la Iglesia
o del Presbiterio donde está jurisdiccionada.
Elaboración y seguimiento del presupuesto
Artículo 154. El Presupuesto es una herramienta útil dentro

de la Iglesia, ya que ayuda a guiar los recursos económicos y

monitorear los egresos de los Ministerios establecidos. El
objetivo del presupuesto es un control administrativo que
permite utilizar en forma óptima los recursos de la Iglesia,
haciendo énfasis en los programas planeados para:
a. Alcanzar personas nuevas (evangelización)
b. Desarrollar el crecimiento espiritual de los miembros
(discipulado)
c. Desarrollar nuevos líderes para la Iglesia (educación)
Artículo 155. La Junta de Diáconos será responsable de elabo-

rar el presupuesto anual a más tardar en el mes de noviembre,
para su aprobación en la reunión de Consistorio en ese mismo
mes.
Artículo 156. El presupuesto estará dividido en dos grandes

áreas: ingresos y egresos.
1. De Ingresos:
a. Se tomará como base el presupuesto del año anterior,
haciendo una estimación del aumento de ingresos en razón
a la inflación así como el aumento de miembros
económicamente activos
b. Se clasificará a los miembros: económicamente activos,
jubilados, amas de casa y niños
c. Se identificará la cantidad exacta de miembros que
diezman y ofrendan a la Iglesia
2. De Egresos:
a. En el presupuesto de egresos, se clasificarán los gastos en
los rubros como son: diezmo al Presbiterio, sustento
pastoral, prestaciones, salarios a personal, gastos de los

Ministerios, mantenimiento de equipo, gastos de
operación, etc.
b. Los Ministerios entregarán sus presupuestos para sus
programas, para ser tomados en cuenta y ser incluidos en
el presupuesto
c. Se procurará que las proporciones del presupuesto de
egresos no rebasen estos lineamientos:
i. Diezmo 10 %
ii. Honorarios y prestaciones 30%
iii. Gastos de operación 20%
iv. Gastos de los programas diversos 30%
v. Ahorro mensual 10%
Artículo 157. La Junta de Diáconos y el (la) Tesorero(a) de la

Iglesia presentarán el presupuesto anual para su aprobación al
Consistorio. Una vez aprobado el presupuesto, el Consistorio
encargará a la Junta de Diáconos y al(la) Tesorero(a) de la
Iglesia su fiel aplicación.
El presupuesto anual aprobado, se hará del conocimiento de
la Iglesia a través de los medios más adecuados.
Artículo 158. La Junta de Diáconos y el(la) Tesorero(a) de la

Iglesia presentarán al Consistorio mensualmente, el informe
pormenorizado del movimiento financiero de la Iglesia, a fin de
que este pueda analizar el funcionamiento del presupuesto y,
en su caso, hacer los ajustes necesarios.
Artículo 159. La Junta de Diáconos y el(la) Tesorero(a) de la

Iglesia presentarán un informe trimestral por escrito y se hará
del conocimiento de la Iglesia a través de los medios más
adecuados.
Procedimiento para celebrar reuniones congregacionales
Artículo 160. El gobierno presbiteriano es representativo y

democrático, y el derecho del pueblo de Dios para elegir a sus
oficiales es irrevocable e irrenunciable.
Artículo 161. La Iglesia ejerce su autoridad a través de sus

cuerpos de gobierno que la representan y no congregacional-
mente, excepto en los siguientes casos:
1. Elección, reelección y remoción de sus oficiales: Pastores,
Ancianos de Iglesia y Diáconos. Por tanto, nadie puede ser
colocado en ningún oficio de la Iglesia sin elección y sin el
consentimiento de la misma.
2. Asuntos de vital importancia para la vida de la Iglesia:
consultas, planes, proyectos, programas.
3. Aquellos casos en que el Consistorio delegue sus derechos..
Artículo 162. Solamente los miembros en plena comunión

están autorizados para votar y ser votados.
Artículo 163. Para el cumplimiento del principio anterior, se

realizará una depuración de la lista de miembros en plena
comunión por lo menos con 30 días de anticipación a la Reunión
Congregacional.

Artículo 164. El Consistorio designará un período de 15 días
para que las personas que no aparecen en la lista puedan
regularizarse.
Artículo 165. En el caso de las reuniones congregacionales

para la elección de oficiales de la Iglesia, la convocatoria será
dada a conocer por el Consistorio a la Iglesia, por lo menos
con 15 días de anticipación.
Artículo 166. Las reuniones congregacionales sólo se cele-

brarán en la Iglesia local.
Artículo 167. Las Congregaciones dependientes de un Consis-

torio podrán ser representadas en dichas reuniones por dos
miembros en plena comunión.
Artículo 168. En el caso de los centros misioneros, éstos po-

drán ser representados por una sola persona. En ambos casos,
serán acreditadas con su respectiva credencial.
Artículo 169. Los miembros en plena comunión de las Congre-

gaciones y centros misioneros solamente podrán ejercer sus
derechos de voz y voto en sus centros locales.
Artículo 170. El quórum para una Reunión Congregacional,

que no sea para la elección de Pastor, será la mitad más uno de
los miembros en plena comunión. En el caso de que no se
cubriera el quórum mencionado, el Consistorio convocará
nuevamente a la Iglesia. En la segunda convocatoria el quórum

será la tercera parte de los miembros de la Iglesia. Si fuere
necesario, se convocará hasta por tercera vez, y el quórum
será reconocido oficialmente con los miembros en plena
comunión que estén presentes.
Artículo 171. El Pastor responsable, en virtud de su oficio y

función, será el Presidente de las reuniones congregacionales,
excepto cuando sea candidato para elección o reelección, por
enfermedad o por fuerza mayor, en cuyo caso el Consistorio
solicitará a su Presbiterio un Pastor que dirija la Reunión
Congregacional.
Artículo 172. También deberá ser electo un Secretario tem-

poral que levantará el acta de reunión, y la presentará al
Consistorio para su ratificación final en un período máximo de
8 días.
Artículo 173. Cuando una Iglesia local se constituye en Reunión

Congregacional, tratará exclusivamente los asuntos estipulados
en la convocatoria.
Artículo 174. En toda Reunión Congregacional, el Secretario

del Consistorio pasará lista de los presentes registrados como
miembros en plena comunión de la Iglesia, con el objeto de
hacer constar el número de miembros votantes para verificar
el quórum, excepto en aquellos casos en que el Consistorio
optare por verificar el quórum de una manera más expedita, a
saber:

a. poniéndose de pie
b. levantando la mano
Artículo 175. Las resoluciones y acuerdos de las reuniones

congregacionales consignados en el acta respectiva serán
comunicados y ejecutados en la Iglesia a través del Consistorio
de la misma.
Artículo 176. Para la realización ordenada y formal de una

reunión congregacional, bien sea el Consistorio o el Pastor que
presidirá dicha reunión, preparará el orden del día o agenda a
seguir en los siguientes términos:
1. Lectura bíblica
2. Oración
3. Pase de lista y establecimiento del quórum
4. Declaración formal de apertura de la reunión por el Presi-
dente
5. Exposición de motivos y propósito de la reunión
6. Nombramientos temporales:
a. Secretario temporal
b. Escrutadores
7. Acuerdo sobre el tipo de votación:
a. Para elección de oficiales, será por escrutinio secreto
b. Para otros motivos, podrá ser levantando la mano, ponién-
dose de pie, de viva voz, por pase de lista o por escrutinio
secreto
8. La elección y la votación:
a. Contabilidad de votos. CONTEO REALIZADO POR LOS
ESCRUTADORES Y LA COMUNICACIÓN DEL
RESULTADO POR EL MODERADOR

b. Oración de gratitud a Dios
9. Recomendaciones:
10. Exhortación, llamado a la armonía, unidad y paz de la
Iglesia
11. Clausura: oración y bendición
Capítulo 5
MINISTERIOS
EVANGELIZACIÓN
Artículo 177. El Ministerio de Evangelización deberá expre-

sar en proyectos y acciones la Gran Comisión encomendada
por el Señor Jesucristo a la Iglesia visible. Por lo que sus
miembros deberán hacer los mayores esfuerzos para el
crecimiento efectivo y dinámico de la Iglesia y el extendimiento
del Reino de Dios.
i. El Ministerio tendrá como fin encauzar a la Iglesia hacia el
fiel cumplimiento de su tarea evangelizadora, misionera y
de servicio en medio de la comunidad en la cual se desarrolla,
crece y fructifica. Todo lo cual traerá como consecuencia el
crecimiento y fortalecimiento de la Iglesia. La hermosa tarea
está encomendada para que la iglesia la cumpla, ya sea en
forma local, regional, nacional y mundial. Para ello, este
Ministerio estimulará la conciencia profunda de la Iglesia,
haciéndola responsable para que, con un profundo sentido
de compromiso, lleve las buenas nuevas de salvación en

Cristo Jesús a todos los hombres y mujeres de la sociedad,
sin distingos de ninguna clase.
ii. La Iglesia es el instrumento para la Gloria de Dios y la
proclamación de la redención de los seres humanos, a través
de la vida, muerte y resurrección del Señor Jesucristo. La
naturaleza de la tarea de la evangelización es de carácter
integral; es decir: compartir la redención sin olvidar las
demás necesidades del ser humano y de la sociedad. Este
ministerio estimulará la conciencia de la Iglesia y promoverá
el deseo imperioso de cumplir con la proclamación de la
redención en todo tiempo y lugar.
Artículo 178. Este Ministerio comprende e integra tres áreas

que son:
1. Proclamación: tiene que ver con el plan de la proclamación
del evangelio (función kerigmática).
2. Testimonio: se relaciona con el programa de testimonio y
responsabilidad social de la Iglesia (función de marturía y
diaconía).
3. Misiones: en esta función, el Ministerio de Evangelización
será el responsable de orientar, informar, motivar y capacitar
a la Iglesia acerca de los métodos y estrategias evangeliza-
doras y misioneras, que permitan que ésta cumpla fielmente
su cometido con la misión de Cristo en la tierra.
Artículo 179. Evangelización local. Este nivel de evangelización

corresponde a cada Consistorio responsable de la vida y
trabajos de una Iglesia local; esto a través de su Ministerio de

Evangelización. Para ello, se elaborarán planes, proyectos y
acciones para abrir nuevos centros misioneros, de preferencia
dentro de su área geográfica.
Artículo 180. Este Ministerio se encargará de:
A. Proclamación
1. Promoverá la Evangelización a través de talleres para la
Iglesia, apoyándose para ello con el Ministerio de
Evangelización del H. Presbiterio.
2. Entregará folletos evangelísticos a los miembros de la Iglesia,
para que éstos los entreguen a sus familiares y amigos.
3. En coordinación con el R. Consistorio de la Iglesia, progra-
mará campañas de evangelización, invitando a evangelistas
para tal motivo.
4. Tendrá a la mano materiales de estudio evangelísticos y
todo tipo de folletos acordes a fechas conmemorativas.
B. Testimonio
Promoverá campañas de servicio comunitario a través de la
actividad profesional de sus miembros, a saber:
1. Servicios médicos gratuitos a la comunidad.
2. Cursos de nivelación para estudiantes de nivel primaria,
secundaria y bachillerato.
3. Orientación pastoral y psicológica a los miembros de la
comunidad circunvecina al templo.
4. Orientación de carácter legal y contable cuando fuere
necesario.

5. Promoción de responsabilidades cívicas, como son: cuidado
de banquetas, fachadas del templo e izar la bandera en fechas
oficiales, etc.
6. En general, como comunidad cristiana, se tratará en todo lo
posible dar un buen testimonio a toda la comunidad.
7. Trabajará motivando a la Iglesia para visitar asilos, hospitales,
orfanatos, etc., con el fin de llevar la palabra de Dios en
estos lugares.
C. Misión
1. Motivará a las familias de la Iglesia a abrir sus casas, para
que se conviertan en centros misioneros, por medio de la
integración de grupos celulares de estudio bíblico en el hogar.
2. Visitará a los familiares y amigos de los miembros de la
Iglesia que así lo soliciten, para compartirles el evangelio.
Este ministerio tendrá la responsabilidad de entregar cada
bimestre un informe de actividades realizadas ante el
Consistorio de la Iglesia local.
Educación
Artículo 181. Este Ministerio buscará desarrollar en los

creyentes una personalidad cristiana robusta, de acuerdo con
el evangelio de nuestro Señor Jesucristo. Su tarea fundamental
será la de promover, organizar, coordinar y supervisar el
desarrollo y aplicación del ministerio educativo de la Iglesia.
A. Educación eclesiástica
1. Educación cristiana

a. Este programa tendrá como objetivo guiar a la Iglesia
hacia la madurez y perfección en Cristo Jesús. Para ello,
buscará desarrollar en los miembros de la Iglesia una
personalidad cristiana robusta en el conocimiento de la
Palabra de Dios, de acuerdo con el evangelio de nuestro
Señor Jesucristo
b. Su tarea fundamental será la de promover, organizar,
coordinar y supervisar el desarrollo y aplicación del
ministerio educativo de la Iglesia local. Para ello,
estructurará un programa educativo integral que
interrelacione, promueva y capacite a los miembros de la
Iglesia para el cumplimiento de la misión y objetivos como
pueblo de Dios
c. Velará porque la Iglesia local, así como los organismos
educativos de la misma, conozcan y apliquen los
fundamentos y fines de la educación cristiana; particular-
mente los fundamentos bíblico-teológicos, así como los
métodos pedagógicos más adecuados y actuales; los
materiales didácticos apropiados y elaborados por la
misma Iglesia nacional, para obtener el mejor logro de la
enseñanza-aprendizaje en la Iglesia
d. Realizará talleres con temas teológicos que beneficien a
la Iglesia
e. Motivará a la superación ministerial de Ancianos de Iglesia,
Diáconos y miembros de la misma
f. Fomentará cursos que se impartan en otras Iglesias
hermanas, así como licenciaturas, bachilleratos,
diplomados, cursos y programas

g. Promoverá los estudios de la Iglesia, sugerirá al Pastor y
al Consistorio los tópicos que estos estudios deben tratar
h. Supervisará el desarrollo de la Escuela de Formación
Cristiana
i. Realizará, con la ayuda de la Directiva de la Escuela de
Formación Cristiana, la Escuelita Bíblica de Vacaciones
j. Llevará a cabo el festejo a los niños de toda la iglesia,
tanto en el Día del Niño como en Navidad, con la ayuda
del Ministerio de Relaciones
2. Educación integral
Promoverá la superación académica en los miembros de la
Iglesia en diferentes niveles, para fortalecer la formación de
sus miembros.
En aquellos lugares en donde ya funcionen algunas escuelas
de la Iglesia o relacionadas con la misma, estimulará a sus
dirigentes para que cumplan fielmente su cometido de
acuerdo con las disposiciones legales y políticas educativas
para bien de la población escolar a la que sirven
3. Reformada
Promoverá a través de la cosmovisión reformada de la vida,
la lectura de la Biblia, principios y valores basados en la
misma, ética cristiana, ciudadanía responsable, así como
una filosofía cristiana educativa, que se impartirá en nuestras
instituciones académicas
4. Social
Propondrá proyectos educativos para el desarrollo y
crecimiento del cristiano presbiteriano en sus aspectos
sociales, a saber: relaciones inter-familiares, ética laboral,
responsabilidad cívica, política, economía, etc. Para el

cumplimiento de este programa, llevará a cabo institutos,
foros y talleres que aborden estas temáticas sociales.
B. Derechos humanos
Este Ministerio se esforzará por concientizar a los miembros
de la Iglesia en su relación con los hermanos, los derechos
humanos y las personas con capacidades diferentes.
Procurará estimular entre los miembros de la Iglesia, esta
vocación de servicio así como la capacitación adecuada del
personal que pueda servir en esta labor.
C. Participación ciudadana (actuación cívica)

Dentro de este programa de testimonio y presencia cívica de
la Iglesia, en el área de participación ciudadana, enfocará su
atención y cubrirá los objetivos y acciones siguientes:
1. Estimular y promover entre los miembros de las Iglesias, la
conciencia cívica o ciudadana con el fin de expresar dentro
de la sociedad misma el ejercicio de sus derechos y
responsabilidades como ciudadanos mexicanos y ponerlos
en práctica.
2. Celebración de fiestas patrias: 5 de febrero, natalicio de
Benito Juárez, 21 de marzo; 5 de mayo; 16 de septiembre;
20 de noviembre; etc. (estas fechas se tomarán como
referencia para izar la bandera nacional en los templos).
3. Tomar parte en proyectos y actividades de ayuda y auxilio
en casos de desastres naturales.
4. Tomar parte en campañas y programas comunitarios de
lucha contra la violencia y la inseguridad, etc.

D. Vida cristiana
1. Culto y Liturgia
a. Estimulará la celebración constante del culto familiar,
noches de vigilia en oración y ayuno, reuniones en centros
de oración y estudio bíblico en los hogares
b. Cultivará todos aquellos elementos de la fe, la piedad y
los medios de gracia, para el logro de la edificación de
cada creyente en Jesucristo
c. Invitará a los cultos regulares de la Iglesia
d. Realizará cultos especiales que fomenten la vida espiritual
de los miembros, tales como: cultos matutinos, veladas y
vigilias de oración, entre otros
2. Vida devocional
a. Promoverá entre los miembros de la Iglesia la lectura de
la Biblia, proporcionando planes de lectura anuales
b. Fomentará el desarrollo de devocionales familiares,
distribuyendo material de apoyo para los mismos
c. Creará junto con el Ministerio de Relaciones, cadenas de
oración, donde todas las familias de la Iglesia se involucren,
para que oren unas por otras
d. Visitarán junto con el Ministerio de Relaciones, a aquellas
familias que se hayan alejado por diferentes razones
RECURSOS
Artículo 182. Este Ministerio comprende e integra varios

elementos de trabajo que coadyuvan de una manera concreta
e instrumental para el cumplimiento de la misión de la Iglesia.

Fundamenta sus objetivos y funciones en el reconocimiento de
que el Señor es el Creador y Dueño de todo cuanto existe. En
su misericordia y providencia, él provee dones espirituales,
recursos materiales y humanos para el bienestar de este mundo
en general y de su Iglesia en particular, y demanda de los seres
humanos y de sus hijos el cuidado y buena administración de
dichos recursos. Sal. 24; Sal. 65:9-13; Gn. 1:28-31; Mt. 6:25-
34; Mt. 5:45; Fil.4:19.
Artículo 183. Objetivos específicos:

1. Promover el privilegio y la responsabilidad del pueblo de
Dios con relación al sostenimiento económico requerido
para la realización de programas de trabajo y actividades
de la Iglesia en cumplimiento de su misión y presencia en el
mundo.
2. Estimular, orientar y capacitar a toda la Iglesia acerca de
una buena mayordomía y sabia administración de los
recursos.
3. Proveer aquellos recursos humanos, financieros y materiales
para casos especiales que así lo demanden en la Iglesia.
Artículo 184. El Ministerio de Recursos estará dirigido por la

Junta de Diáconos de la Iglesia, quedando en potestad del
Consistorio de la misma, nombrar para este cargo a uno de los
miembros de la Iglesia. Dada la amplitud de funciones, el
Ministro podrá reclutar el personal adecuado y necesario para
la realización de las tareas requeridas.

A. Recursos humanos
Artículo 185. El Ministerio de Recursos tiene por objetivo
fundamental, valorar y reconocer el lugar e importancia
específica de los miembros, Pastores y oficiales de la Iglesia
como personas redimidas, llamadas por el Señor para formar
parte del cuerpo de Cristo, ser creyentes activos, serviciales,
comprometidos con la obra y constructores del Reino de Dios
en la tierra.
Artículo 186. Reconocemos que, tanto para los miembros

como para los Pastores y oficiales de la Iglesia, el Señor ha
concedido, por su gracia, vocaciones, dones y capacidades
para cumplir distintos ministerios y objetivos, de tal manera
que los creyentes en general y los oficiales de la Iglesia en
particular, son servidores (Pastores, Ancianos de Iglesia y
Diáconos) responsables de cumplir y amar la obra del Señor.
Al conocer y reconocer sus dones y capacidades, estarán
dispuestos, libre y espontáneamente, a poner su voluntad y
mejores esfuerzos para «cumplir su ministerio».
Artículo 187. Dada la pluralidad de los miembros, oficiales y

Pastores que integran la Iglesia, reconocemos que, muchos de
ellos tienen experiencias, formación y capacitación en alguna
profesión, oficio o actividad que, de una manera u otra, pueden
dar un servicio a la Iglesia, por lo que se hace necesario que
dentro de este Programa de Recursos Humanos se elaboren
directorios.

1. Estadística de toda la Iglesia
Es imprescindible para conocer la vida y marcha de la Iglesia,
conocer y hacer buen uso de los datos estadísticos de la
misma. Es una gran necesidad conocer: cuántos miembros
tiene la Iglesia, organizaciones, número de Pastores, Ancianos
de Iglesia, Diáconos, etc. Por ello, será obligación del
Ministerio actualizar la estadística general de la misma.
2. Historia
Promoverá dentro de la Iglesia local la elaboración de textos
científicamente ordenados de su propia historia, que
comprenda desde sus orígenes, períodos de desarrollo,
circunstancias, problemas y obstáculos, hasta el tiempo
presente. Mantendrá en orden y buen cuidado las reseñas
históricas, tanto de la Iglesia como de sus organizaciones.
3. Archivo de la Iglesia
Se reconoce la imperiosa necesidad de que la Iglesia organice
su archivo. Este Ministerio velará por el buen orden de los
documentos del archivo de la Iglesia local.
B. Recursos financieros
Artículo 188. Con fundamento en los principios y normas de
las Sagradas Escrituras y una firme teología de la mayordomía
de la vida cristiana, así como en métodos y sistemas adecuados
y cristianos, este programa trabajará fiel y activamente para
que la economía de la Iglesia local sea sana y sólida, con el fin
de que se dé un apoyo efectivo para el cumplimiento de
programas, actividades, funciones y tareas que coadyuven
positivamente al desarrollo de la vida y marcha de la Iglesia
local.

Artículo 189. Las funciones y cometido de este Programa del
Ministerio de Recursos se señalan de la manera siguiente:
1. Tendrá, junto con el Tesorero, la responsabilidad de elaborar
el presupuesto anual de la Iglesia.
2. El Ministro de Recursos será el contralor interno de la Iglesia,
con el fin de apoyar la labor del Tesorero, para salvaguardar
los recursos y bienes económicos de la Iglesia local, con un
alto sentido de mayordomía y buena administración de los
fondos de la misma.
3. Trabajará de una manera muy estrecha con la Junta de
Diáconos de la Iglesia local, y ésta podrá integrarse a este
Ministerio.
4. Trabajará estrechamente con el Tesorero de la Iglesia, y
dará oportunas recomendaciones y pautas para el mejor
uso de los recursos económicos de la Iglesia, así como buscar
el incremento de esos recursos.
5. Este programa cooperará con el Tesorero a fin de que los
envíos de las aportaciones al Presbiterio, Sínodo e institu-
ciones de servicio se hagan oportunamente.
6. Este programa cooperará también con el Tesorero a favor
de la promoción de las ofrendas regulares, como son: los
diezmos y de sostenimiento propio, así como también
promoverá aquellas ofrendas especiales tales como: «Día
del Seminario», «Día de las Misiones», «Ofrenda de
Navidad», «Ofrenda de Resurrección», etc.
Artículo 190. Este programa responderá con las funciones

siguientes:

1. De Hacienda y Contraloría. Revisará periódicamente (se
recomienda que sea cada cuatro meses) los libros de la
tesorería de la Iglesia, con el fin de garantizar el manejo
seguro de los fondos de la Iglesia.
2. De Mayordomía y Promoción de Recursos. Promoverá entre
los miembros de la Iglesia la gracia de dar, la liberalidad y
generosidad de los creyentes, para ofrendar gozosamente
al Señor en apoyo a los programas de trabajo que la Iglesia
tenga que desarrollar para el bien y crecimiento de la misma.
Por lo tanto, organizará institutos y talleres, cursos,
encuestas, etc., que orienten y llamen a la Iglesia a un alto
sentido de responsabilidad y mayordomía cristiana.
C. Recursos materiales
Preliminares:
Las Sagradas Escrituras han orientado al pueblo de Dios, tanto
en el Antiguo como en el Nuevo Testamento (en este caso, a la
Iglesia), para que los bienes materiales que su pueblo requiere
para dar realidad a su existencia y así cumplir su cometido, se
reconozcan también como provisión generosa del Señor y
como instrumentos de bendición para la realización de sus
funciones y testimonio de la vida y marcha de la Iglesia.
Artículo 191. Con referencia a las Iglesias locales, como recur-

sos materiales se pueden enumerar los siguientes:
1. Bienes inmuebles: templos, capillas, casas pastorales, terre-
nos o solares para construir instalaciones adecuadas para la
Iglesia, tales como: oficinas, escuelas, orfanatorios, asilos,
etc.

2. Bienes muebles: bancas, sillas, púlpitos, pianos, órganos; al
mismo tiempo sus equipos de oficina: computadoras,
impresoras, máquinas de escribir, escritorios, archiveros,
equipos de sonido y electrónicos, etc.
Artículo 192. La función del Ministerio de Recursos a través

del Programa de Recursos Materiales, cumplirá su cometido
conforme a las estipulaciones y disposiciones siguientes:
1. Este Ministerio es el encargado de levantar y mantener al
día el inventario de sus bienes inmuebles y muebles. Dará
las altas y bajas anualmente de los bienes muebles.
2. Su área específica de trabajo es el de asesorar, analizar, y en
consecuencia, recomendar a la Iglesia aquellas pautas y
acciones que le provea los elementos para que administre
de una manera más eficiente sus bienes inmuebles y muebles,
para la gloria de Dios y servicio a los demás.
D. Servicios especiales
1. Asesoría
Artículo 193. Asesorará al Consistorio y a las organizacio-
nes de la Iglesia en función del buen orden de los documentos
tales como: Libros de actas y de tesorería. (Ver el Apéndice
sobre Revisión de Libros de actas y tesorería.) Además, revisará
los estatutos y reglamentos de las organizaciones de la Iglesia
cuando estos lo requieran.
2. Administración general
Artículo 194. Dará atención a los estatutos, reglamentos,
elaboración de manuales de procedimiento, manual de reglas

parlamentarias, de la Iglesia local, relaciones laborales,
cumplimiento de obligaciones legales, fiscales, etc., buscando
que todos esos documentos estén al día, y cuando fuere
necesario, hacer las reformas, actualizaciones y cambios
necesarios.
Resolverá alguno o varios problemas de carácter adminis-
trativo, establecerá nuevos organismos de trabajo o aplicará
normas y sistemas administrativos que coadyuven a la
optimización de recursos en la Iglesia.
RELACIONES
Artículo 195. El Ministerio de Relaciones tendrá los progra-

mas siguientes:
A. Relaciones humanas. Este Ministerio expresará el amor
de Dios, que tiene su mayor exponente en la vida y obra de
nuestro Señor Jesucristo y su fundamento en las normas y
pautas de las Sagradas Escrituras, tanto del Antiguo como
del Nuevo Testamento, las cuales son el mejor manual para
el cultivo y conservación de esas relaciones.
El ejercicio de las mejores relaciones deberá vivirse y
expresarse tanto con los miembros de la familia de Dios,
especialmente entre oficiales y miembros de la Iglesia, así
como con aquellos que no pertenecen al cuerpo de Cristo.
1. Para el cultivo de las buenas relaciones:
a. Organizará conferencias, retiros y talleres de
relaciones; preparará artículos y folletos que estimulen
las mejores relaciones entre los miembros de la Iglesia

(entre los matrimonios, entre padres e hijos, de
noviazgo, etc.)
b. Recomendará libros con esta temática; expresará con
palabras y acciones la naturaleza y necesidad de las
mejores relaciones; todo lo cual deberá traducirse en
amabilidad, afabilidad y respeto por los seres humanos
c. Será instrumento de acercamiento y buena comunica-
ción entre los miembros de la Iglesia, los cuerpos de
gobierno y organismos cristianos que tienen relaciones
con nuestra Iglesia
d. Será instrumento de conciliación y reconciliación entre
los miembros y oficiales de la Iglesia, cuando así lo
requiera
B. Para-eclesiásticas
1. Consideramos que la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., es parte del cuerpo de Cristo y creemos en
la «Santa Iglesia Universal», por lo tanto, no podemos
permanecer aislados y separados de la familia de Dios y
la Iglesia Universal. Reconocemos la necesidad de
mantener relaciones fraternales y de cooperación (no
estructurales) con otras denominaciones o asociaciones
religiosas evangélicas, así como con entidades para-
eclesiásticas afines con nuestros principios y bases
doctrinales. Para ello, aceptamos tener y mantener buenas
relaciones con:
a. Iglesias y organismos dentro de la familia presbiteriana
y reformada de México, del continente y del mundo

b. Con organismos para-eclesiales, tales como la
Sociedad Bíblica de México, A.C., CONEMEX (Con-
fraternidad Evangélica de México), Fraternidades de
Pastores, Visión Mundial, Comité Evangélico de
Defensa, etc.
c. Con Iglesias o denominaciones evangélicas afines a
nuestros principios y bases doctrinales, tanto de
nuestro país como del continente y del mundo
2. Para el establecimiento de estas relaciones, el Consistorio
solicitará el aval de su H. Presbiterio.
3. Dentro de esta área de trabajo, la Iglesia expresará su
amor fraternal y compañerismo con otros cristianos,
cuerpos eclesiales y organismos para-eclesiales.
C. Cortesía
1. Presentará, recibirá y dará las salutaciones a nombre de
la Iglesia a los visitantes, en las reuniones fraternales de la
Iglesia.
2. Enviará salutaciones, felicitaciones y palabras de estímulo
a aquellos miembros de la Iglesia, en ocasión de alguna
fecha significativa para ellos.
3. Promoverá reuniones de carácter amistoso y fraternal,
con el fin de robustecer las buenas relaciones humanas
entre los miembros de la Iglesia.
D. Comunicación social
1. Estimulará y promoverá entre los miembros de la Iglesia,
la conciencia cívica con el fin de expresar dentro de la
sociedad misma, el ejercicio de sus derechos y responsa-

bilidades que como ciudadanos mexicanos y como
cristianos debemos poner en práctica.
2. Tomará parte en proyectos y actividades de ayuda y auxilio
en casos de desastres naturales en la comunidad, tales
como terremotos, inundaciones, ciclones, etc.
3. Tomará parte en mejoras materiales en la comunidad.
4. Tomará parte en campañas y programas comunitarios de
lucha contra la violencia, la inseguridad, etc., fomentando
una cultura de prevención y denuncia.
5. Promoverá la participación en las justas electorales como
un deber ciudadano. Para ello, este programa orientará a
los creyentes sobre las enseñanzas éticas de la Biblia que
necesita la sociedad actual, pero a la vez, tendrá especial
cuidado de evitar toda orientación partidista.
lucha contra la violencia, la inseguridad, etc.
Capítulo 6
SUS ORGANIZACIONES
1. Escuela de Formación Cristiana

Artículo 196. La Iglesia, en su función docente, tendrá como
objetivo aplicar su programa educativo en todos los niveles de
enseñanza para lograr que sus miembros alcancen la madurez
cristiana para servir al Señor y testificar de Cristo.
Artículo 197. Contará con un cuerpo seleccionado y capaci-

tado de maestros y se esforzará por estimular la creación de

materiales de enseñanza, así como celebrar cursos que
actualicen a los maestros en la educación cristiana, la teología
y los métodos didácticos actuales, evitando la superficialidad
e improvisación en la enseñanza cristiana.
Sus estatutos:
Artículo 198. La Escuela de Formación Cristiana se organizará
de la mejor manera posible para cumplir con sus propósitos.
Se estructurará con una Directiva integrada por un(a)
Director(a) o Superintendente, un(a) Secretario(a) y sus
departamentos y clases siguientes:
A. Ministerio infantil:
1. Departamento de cuna.
2. Departamento infantil: pre-párvulos, párvulos, pre-
primarios; principiantes, primarios e intermedios.
B. Ministerio de adultos: Con las clases para intermedios, jóve-
nes, varones, señoritas, señoras, señores, y catecúmenos,
entre otros.
Artículo 199. Procedimiento:

a. El Consistorio, en coordinación con el Ministerio de Educa-
ción (o tratándose de una Congregación, con la Directiva)
nombrarán el (la) Director(a), Superintendente y Secretario(a)
de la Escuela de Formación Cristiana, quienes estarán en sus
cargos por un período de dos años. El Pastor les tomará la
protesta en el culto que considere oportuno
b. Esta Directiva nombrará el personal para los varios departa-
mentos y para las clases de la Escuela de Formación Cristiana,
el cual fungirá asimismo por un período de dos años. Dicho

personal, de preferencia, involucrará a los oficiales de la
Iglesia
c. La Directiva de la Escuela de Formación Cristiana presentará
al Ministerio de Educación, o bien a la Directiva de la Con-
gregación, su plan de trabajo anual para su aprobación
d. La Directiva de la Escuela de Formación Cristiana rendirá
un informe, como mínimo cada tres meses, al Ministerio de
Educación o a la Directiva de la Congregación
e. El Ministerio de Educación, a su vez, rendirá un informe al R.
Consistorio o a la Directiva de la Congregación, cada tres
meses sobre los avances de la Escuela de Formación
Cristiana
2. La Sociedad Femenil
Artículo 200. Tiene como finalidad, atender los intereses
espirituales, sociales, intelectuales y morales de las mujeres de
la Iglesia. Ha sido siempre un factor muy sólido para el trabajo
de nuestra Iglesia. La Iglesia local dará atención al fortalecimien-
to de esta sociedad.

a. El Consistorio nombrará preferentemente a uno de sus
oficiales como Consejero para la Sociedad Femenil. En el
caso de las Congregaciones, el Consejero deberá ser prefe-
rentemente un miembro de la Directiva. El nombramiento
durará un año
b. La Sociedad elegirá en reunión de negocios a su Directiva y
Ministerios, quienes durarán en su cargo un año

c. La Directiva saliente de la Sociedad Femenil, con el visto
bueno del Consejero, entregará al Consistorio la lista de su
nueva Directiva, y el Consistorio la aprobará o vetará
d. En el caso de vetar alguno de los candidatos, el Secretario
del Consistorio lo comunicará por escrito a la Sociedad en
un término no mayor de 7 días, con copia al Consejero, a fin
de que ella haga un nuevo nombramiento. La carta deberá
indicar la(s) razón(es) por la(s) que fue rechazado el
nombramiento
e. En el caso de aprobarse y siendo electa, se fijará la fecha y
hora de la toma de protesta de la Directiva, la que se hará
en un culto público de la Iglesia
f. La Secretaria de la Sociedad Femenil presentará ante el
Consistorio el plan de trabajo de la Sociedad para su aprobación
g. El Consejero nombrado rendirá un informe al Consistorio
al menos cada tres meses, de su actuación y de las actividades
de la Sociedad Femenil
3. Las Sociedades de Esfuerzo Cristiano

Artículo 202. Están conformadas por adultos, jóvenes,
intermedios y niños. Tienen por objeto atender las necesidades
espirituales, sociales, intelectuales y morales de sus miembros,
con el fin de capacitarlos, guiarlos y fortalecerlos en la vida
cristiana y el servicio a Cristo y a su Iglesia, así como el de
testificar del evangelio en la comunidad en la cual viven, no
olvidando su responsabilidad social.

a. El Consistorio nombrará preferentemente a uno de sus
oficiales como Consejero de cada una de las Sociedades de
Esfuerzo Cristiano con las que cuente la Iglesia. En el caso
de las Congregaciones, el Consejero deberá ser preferente-
mente un miembro de la Directiva. El nombramiento durará
un año
b. Cada Sociedad elegirá en reunión de negocios su Directiva
y Ministerios, y durarán en su cargo un año
c. La Directiva, saliente entregará al Consistorio, con el visto
bueno del Consejero, la lista de su nueva Directiva
d. En caso de vetar alguno de los electos, el Secretario del
Consistorio lo comunicará por escrito a la Sociedad en un
término no mayor de 7 días, con copia al Consejero, a fin de
que ella haga una nueva elección. La carta deberá indicar
la(s) razón(es) por la(s) que no procedió la elección
e. En caso de aprobarse, se fijará la fecha y hora de la toma de
protesta de la Directiva, la que se hará en un culto público
de la Iglesia
f. El (la) Secretario(a) de la Sociedad de Esfuerzo Cristiano
presentará ante el Consistorio el plan de trabajo de la
Sociedad para su aprobación
g. El Consejero nombrado rendirá un informe al Consistorio,
cuando menos cada tres meses, de su actuación y de las
actividades de la Sociedad de Esfuerzo Cristiano
4. Otras organizaciones
Artículo 204. El Consistorio podrá organizar algunas otras
organizaciones que estime necesario y conveniente en la vida

de la Iglesia: Unión Local de Maestros de Escuela de Formación
Cristiana, Sociedad de Varones, Sociedad «Amigos del Semi-
nario», Sociedad de Matrimonios Jóvenes, etc. El Consistorio
nombrará Consejeros para cada una de estas organizaciones.
Cada organización, de acuerdo con sus estatutos o reglamentos
internos, desarrollará sus programas y actividades.
El procedimiento será igual al indicado para las organizaciones
mencionadas arriba.
Capítulo 7
PROCEDIMIENTO PARA ORGANIZAR Y
RECONOCER CENTROS MISIONEROS,
CONGREGACIONES E IGLESIAS
1. Centro Misionero
Artículo 205. Se denomina así al conjunto de creyentes en
Cristo Jesús, que se reúne regularmente para los cultos de
adoración a Dios, predicación, estudio de la Palabra de Dios y
oración. El Centro Misionero representa el interés y el esfuerzo
evangelizador de la Iglesia. Para los efectos de orden y gobierno,
dependerá del Consistorio, el cual lo supervisará, estimulará y
visitará, vigilando su desarrollo espiritual y numérico.
Artículo 206. Estrategias para establecer un Centro Misionero:

1. El Consistorio hará un estudio demográfico y socio-
económico previo, sobre el lugar donde se desea iniciar la
obra, procurando que sea un lugar donde no haya obra
presbiteriana.

2. Seleccionará el personal idóneo para la atención de los
miembros iniciales.
3. El Consistorio aportará los recursos humanos y materiales
necesarios para el sostenimiento, desarrollo y crecimiento
del Centro Misionero.
4. Una etapa previa al Centro es la apertura de una célula de
estudio bíblico. Después de un período razonable, dicha
célula será constituida como Centro Misionero.
5. Se celebrará un culto especial de inicio de las actividades
formales del Centro en el cual se escogerá un nombre
particular para el mismo.
6. Estará constituido por un mínimo de 10 personas, o tres
familias, que sean miembros en plena comunión.
7. Como parte del desarrollo de la obra, el Consistorio decidirá
cuándo el Centro Misionero podrá nombrar su Directiva.
Procedimiento para la organización de un Centro Misio-

nero en Congregación
Artículo 207. Un Centro Misionero será constituido en Congre-

gación por acuerdo de un Consistorio o de un Presbiterio, y se
procederá de la siguiente manera:
Los interesados presentarán testimonio de que se reúnen
regularmente en algún lugar determinado para el culto a Dios
y desarrollan actividades inherentes. Darán evidencias de que
mantienen buenas relaciones y aceptan el sistema de gobierno
y doctrina de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
Si alguno de ellos aún no se ha recibido como miembro, deberá
procederse a ello, previo examen por el Consistorio.

Artículo 208. Se les requerirá que en un culto especial entren
en un pacto de lealtad al Señor, contestando a las siguientes
preguntas:
1. Confiando en que Dios les fortalecerá, ¿prometen y
pactan solemnemente que permanecerán unidos en
Congregación, según los principios de fe y orden de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.?
2. ¿Harán cuanto esté de su parte para promover y
conservar la pureza y armonía de todo este grupo
que va a ser constituido en Congregación? Todos los
congregantes, puestos en pie, responderán: «Si,
prometemos y pactamos en el nombre y para la gloria
de nuestro Dios».
En este acto de organización, se nombrará una Mesa Directiva,
integrada por un Presidente, un Secretario, un Tesorero y dos
vocales, miembros en plena comunión de la Iglesia. Esta
Directiva será responsable de todos los aspectos de la vida y
desarrollo de la Congregación ante el Consistorio o el
Presbiterio al cual pertenezca.
Congregación
Artículo 209. El grupo de creyentes en Cristo Jesús que, previa
preparación orientación y ayuda han sido recibidos con sus
hijos como miembros de esta Congregación, por ende, son
miembros de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
trabajan y son dirigidos por una Mesa Directiva integrada por
un Presidente, un Secretario, un Tesorero y dos vocales, los
cuales fungirán por dos años, pudiendo ser reelectos por un
período más.

Artículo 210. Una Congregación se constituirá con un mínimo
de 30 miembros en plena comunión, y estará bajo el cuidado y
jurisdicción de un Consistorio. Una Congregación también
podrá estar bajo el cuidado y jurisdicción de un Presbiterio.
Artículo 211. Se organizará paulatinamente con los Ministerios

de Educación, Evangelización, Recursos y Relaciones. Contará
con sus organizaciones: Escuela de Formación Cristiana,
Sociedad Femenil y Sociedades de Esfuerzo Cristiano, y otras.
Artículo 212. Si la Congregación experimenta decrecimiento

en el número de sus miembros, el Consistorio o el Presbiterio,
le dará un período de gracia de dos años para regularizar su
membresía.
Artículo 213. La Congregación nombrará a uno de los in-

tegrantes de la Directiva para que la represente ante el
Consistorio o Presbiterio, según sea el caso, para presentar su
plan de trabajo y así mismo informar de sus actividades.
Artículo 214. Toda comunicación dirigida al H. Presbiterio

deberá contar con el aval o visto bueno del Consistorio al cual
está jurisdiccionada, salvo en asuntos de apelación.
La Iglesia local
Disposiciones previas a la organización
Artículo 215. La Congregación, para ser constituida en Igle-
sia, llenará los siguientes requisitos:

1. Contar con un mínimo de 60 miembros en plena comunión
sin considerar sus Misiones.
2. Tener tres Ancianos de Iglesia y tres Diáconos electos, para
ser ordenados el día de la organización de la Iglesia.
3. Tener sus cuatro Ministerios: de Educación, de Evangeliza-
ción, de Recursos y de Relaciones, con las organizaciones
respectivas, Escuela de Formación Cristiana, Sociedad
Femenil, Sociedades de Esfuerzo Cristiano.
4. En cuanto sea posible, contar con un Centro Misionero ya
establecido.
5. Contar con capacidad económica propia para el sosteni-
miento de la obra.
6. Contar con un espacio para el culto público, sea propio o en
arrendamiento, comodato o donación, etc.
7. Para la apertura al culto público, se informará a la autoridad
municipal, estatal y federal, notificando la dirección del es-
pacio al culto público, la fecha de apertura de las actividades
religiosas y el responsable del inmueble.
Artículo 216. En caso de que alguna Iglesia vea disminuida su

membresía, y quedaran uno o dos Ancianos de Iglesia, el
Presbiterio le dará un período de dos años para alcanzar su
número oficial de miembros u oficiales.
Procedimiento para organizar una Congregación en

Iglesia
Artículo 217. Cuando un Consistorio o Presbiterio, del cual

dependa una Congregación, considere que ésta se encuentra

capacitada para aceptar sus responsabilidades como Iglesia
debidamente organizada, procederá a:
1. Convocar a una Reunión Congregacional para la elección de
Ancianos de Iglesia y Diáconos, el número de los cuales será
de tres como mínimo. La convocatoria para la reunión
congregacional deberá ser enviada y firmada por el
Secretario del Consistorio o el H. Presbiterio, en su caso, y
deberá ajustarse a los lineamientos que establece este
Manual de Procedimientos para las reuniones congrega-
cionales.
2. Los Ancianos de Iglesia y Diáconos electos en esta reunión,
serán preparados y capacitados como lo establece este
Manual.
3. Después de haber llenado los requisitos para la preparación
y capacitación de los oficiales electos, el Consistorio enviará
la solicitud de organización ante su Presbiterio.
4. Los oficiales electos serán examinados, ya sea por el Consis-
torio, o bien por una Comisión del H. Presbiterio.
5. Una vez aprobado el examen, el H. Presbiterio, en coordi-
nación con el Consistorio, fijará día y hora del solemne culto
de organización, y a la vez lo presidirá.
6. En este culto solemne serán ordenados los oficiales electos.
7. Será la Directiva o el Ministerio de Recursos del H. Presbite-
rio quien presida el culto de organización de la Congregación
a Iglesia, incluyendo los pasos siguientes:
a. Un Ministro predicará el sermón alusivo a la misión y
visión que debe tener una Iglesia Presbiteriana
b. Recepción de nuevos miembros, si los hay
c. Lectura del informe sobre el acuerdo tomado por el H.
Presbiterio

d. Ordenación de los Ancianos de Iglesia electos. Para efectos
de este acto, la Comisión los llamará al frente y les hará
las preguntas de rigor conforme a lo establecido en el
Libro de Culto y Liturgia. Acto seguido, se les pedirá a los
hermanos que se arrodillen para ser ordenados, y se les
impondrán las manos físicamente sobre su cabeza o sus
hombros, en señal de transmisión de autoridad para
ejercer el oficio al cual fueron electos. Un miembro de la
Comisión hará la oración de consagración. Si hubiere
otros Ancianos de Iglesia y Pastores presentes que son
invitados o no miembros de la congregación, se les invita-
rá a participar en el acto de ordenación
e. De pie los nuevos Ancianos de Iglesia, el Presidente de la
Comisión hará la declaratoria oficial y los cargos.
Se procederá inmediatamente a extenderles la diestra de
bienvenida con su debido certificado de ordenación
f. Ordenación de los Diáconos electos. Se seguirá el
mismo procedimiento señalado en los incisos d, e y f. Los
nuevos Ancianos de Iglesia podrán participar en el acto
de ordenación de los Diáconos
g. Un miembro de la Comisión hará las preguntas de rigor a
la Iglesia conforme a lo establecido en el Libro de Culto y
Liturgia, pidiéndoles su compromiso para con los nuevos
oficiales
h. Un miembro de la Comisión pasará lista de los miembros
fundadores de la nueva Iglesia. En seguida se les pedirá
estar de pie junto con los oficiales recién ordenados y se
les hará las preguntas de rigor contenidas en el Libro de
Culto y Liturgia

i. El Presidente de la Comisión organizadora hará la
declaratoria de organización de la Congregación en Iglesia
en los siguientes términos:
«Es nuestro privilegio declararlos constituidos en
Iglesia local de acuerdo a la Palabra de Dios, la fe y
el orden de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., en el nombre del Padre, del Hijo y
del Espíritu Santo. Amén.» A la vez, elevará una
oración de gratitud y petición al Señor de la mies en favor
de la nueva Iglesia
8. La Comisión organizadora del H. Presbiterio:
a. Levantará el acta constitutiva de organización de la Iglesia
b. Informará al H. Presbiterio de su actuación, a fin de que
en el libro de actas quede asentada la fecha de organi-
zación de la Iglesia
9. El nuevo Consistorio abrirá los libros de registro de miem-
bros, bautismos y de tesorería.
a. Presentará el libro de actas al Presbiterio para su autori-
zación, y después de autorizado, se transcribirá en la
primera foja los nombres de los miembros fundadores y
el acta de organización
b. Iniciará la formación de su libro de historia y de fotografías,
documentos, etc., para la continuidad de su historia. El
H. Presbiterio que organizó la Iglesia extenderá a la misma
el correspondiente certificado de organización
c. Es responsabilidad del nuevo Consistorio tener sus pro-
piedades en el debido orden, así como resguardar y
mantenerlas conforme a lo establecido en los artículos
103-105 de la Constitución

Capítulo 8
SUS PROPIEDADES
Procedimiento para la Administración y Control de

Propiedades
Artículo 218. Los bienes de la Iglesia se dividen en dos

categorías:
1. Bienes muebles
2. Bienes inmuebles
Bienes muebles
Artículo 219. Definición: Son aquellos bienes que por su natu-
raleza no se encuentran fijos al suelo o construcción y los que
se pueden trasladar de un lugar a otro por una fuerza externa.
Artículo 220. Su adquisición

1. Por compra-venta
2. Donación
3. Sentencia judicial
Su administración
Artículo 221. Para su administración, al ingresar el bien
inmueble al patrimonio de la Iglesia, será inventariado por la
Junta de Diáconos o persona asignada para su control; serán
cuidados de la mejor manera para su conservación, y una vez
que concluyan su vida útil, serán dados de baja del inventario y
se pondrán a la venta a la persona interesada, o dadas en
donación a otra Iglesia o a la beneficencia pública.

Artículo 222. Cada año la Junta de Diáconos hará la actua-
lización del inventario.
Artículo 223. La Junta de Diáconos, elaborará un inventario

de los bienes e inmuebles relevantes e importantes, a saber:
púlpito, bancas, órgano, piano, teclados, mesa de comunión,
equipo de cómputo, refrigerador, estufa, proyectores y demás
bienes que deben ser registrados ante la Instancia Federal.
Artículo 224. Una copia de este inventario será enviada al

Presbiterio, el cual lo conservará en el expediente de la Iglesia.
Artículo 225. Cuando una Iglesia adquiera o dé de baja al-

guno(s) de estos bienes inmuebles, será informado al Pres-
biterio al que pertenece la Iglesia, quien tomará nota de su alta
o baja cada año. Esto se hace necesario en virtud de que la
personalidad jurídica que cubre y protege a las iglesias la tiene
el Presbiterio.
Bienes inmuebles
Artículo 226. Definición: Son el suelo y las construcciones
adheridas a él; las plantas y árboles, mientras estuvieren unidos
a la tierra, todo lo que esté unido a un inmueble de una manera
fija, de modo que no pueda separarse sin deterioro del mismo
inmueble o del objeto a él adherido; las estatuas, relieves,
vitrales, pinturas u objetos de ornamentación, colocados en
edificios o heredades por el dueño del inmueble.

Los bienes inmuebles
Artículo 227. Los bienes inmuebles se clasifican en:
1. Bienes del dominio público que pertenecen a la Federación,
los Estados o los Municipios.
2. Bienes comunales.
3. Propiedad privada en manos de personas físicas o morales.
Su adquisición y dominio
1. Por compra-venta.
2. Por donación.
3. Por sentencia judicial.
4. Por asignación de la Dirección de Inmuebles Federales en
Uso de Asociaciones Religiosas (DIFUAR) perteneciente al
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
(INDAABIN), o la instancia Federal que corresponda.
Artículo 228. Para la compra-venta, donación de inmueble, el

Consistorio de la Iglesia interesada solicitará al Presbiterio
que, a través de su Representante o Apoderado legal, solicite a
la Dirección General de Trámite y Certificaciones de la Secre-
taría de Gobernación, la Declaratoria de Procedencia para la
tramitación de dicha operación ante notario público o
escribano, a fin de que sea inscrito en el Registro Público de la
Propiedad correspondiente al inmueble adquirido.
Artículo 229. Este trámite lo realizará el Representante legal

o Apoderado de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R., o de los Presbiterios con registro derivado. Ningún
inmueble propiedad de la Iglesia o Presbiterios estarán a nombre
de particulares.

Artículo 230. Una vez obtenida la Declaratoria de Pro-
cedencia, se procederá a la escrituración ante el notario público
correspondiente, mismos que darán aviso al Registro Público
de la Propiedad que corresponde de que el inmueble es
destinado a los fines de la Asociación Religiosa, para que el
Registro Público de la Propiedad realice la anotación
correspondiente.
Artículo 231. La sentencia judicial: Es aquella que se obtiene

ante las autoridades federales o locales (estatales), a favor de
la Asociación Religiosa en el dominio del inmueble que posee o
administra.
Artículo 232. Por asignación de la Dirección de Inmuebles

Federales en Uso de Asociaciones Religiosas (DIFUAR)
perteneciente al Instituto de Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales (INDAABIN), o la instancia federal que corres-
ponda. Es aquella que consiste en certificar el derecho de uso
del inmueble dado a la Asociación Religiosa, que se le conoce
como Certificado de Derecho de Uso. Este otorgamiento se
da una vez que se haya cumplido los requisitos establecidos
para dicha certificación.
Artículo 233. Esta certificación se obtiene por cualquiera de

estas tres vías:
1. Por vía de donación.
2. Por vía administrativa.
3. Por vía judicial.

TÍTULO 3 EL H. PRESBITERIO
Capítulo 1
H. PRESBITERIO
Artículo 234. El H. Presbiterio es el segundo cuerpo de

gobierno de la Iglesia Presbiteriana en orden ascendente; sin
embargo, en la estructura general de la Iglesia y dentro del
orden presbiteriano, el H. Presbiterio tiene una función central
e inter-relacionante con los otros cuerpos de gobierno. En las
Sagradas Escrituras, particularmente el Nuevo Testamento y
específicamente en las epístolas paulinas, el H. Presbiterio
ocupa un lugar de importancia en el desarrollo y dirección de
la Iglesia (Hch. 22:5; 1ª Ti. 4:14).
Artículo 235. Como establece la Constitución de la Iglesia, el

H. Presbiterio es el conjunto de un mínimo de cinco Iglesias
locales y cinco Ministros de la Palabra y de los Sacramentos,
que por acuerdo del R. Sínodo al que pertenecen son
constituidos como tal, con una jurisdicción definida.
Artículo 236. El H. Presbiterio tiene personalidad jurídica

como Asociación Religiosa derivada, en virtud del registro
constitutivo derivado que le otorga la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., a través de la Asamblea General.
Este registro constitutivo derivado, permite al H. Presbiterio y
a las Iglesias locales dependientes de él, hacer trámites y
resolver problemas inherentes al H. Presbiterio y a las Iglesias

locales comprendidas dentro de su jurisdicción. Tales proble-
mas o trámites pueden ser de tipo económico, fiscal, bancario
o adquisición de bienes muebles o inmuebles, construcción de
templos, etc. Se tomará en cuenta que representaciones
federales operan también en los estados de la República y en
delegaciones políticas del Distrito Federal.
Capítulo 2
SUS FACULTADES Y DEBERES
Artículo 237. Las facultades y deberes del H. Presbiterio están

debidamente enumerados en el capítulo 2 del Título 3 de la
Constitución de la Iglesia.
Sus facultades
Artículo 238. El Presbiterio tiene facultades para:
1. Constituir nuevas Iglesias locales y, en casos especiales,
nuevas congregaciones dentro de su jurisdicción.
2. Recibir Iglesias locales provenientes de otros Presbiterios,
que vengan en debido orden, con autorización de su Sínodo.
3. Establecer aquellas instituciones o programas de servicio
que coadyuven a la vida y marcha del Presbiterio.
4. Admitir candidatos al ministerio pastoral.
5. Otorgar licencias de predicador.
6. Ordenar nuevos Ministros de la Palabra y de los Sacramentos
(1ª Ti. 4:14 y 5:22).
7. Recibir Ministros de la Palabra y de los Sacramentos pro-
venientes de otros Presbiterios que vengan en debido orden.

8. Establecer la relación pastoral entre una Iglesia local y un
Ministro de la Palabra y de los Sacramentos, o disolverla.
9. Recibir, tramitar y resolver apelaciones, quejas y diferencias
que se presenten por escrito de manera prudente, ordenada
y seria (Hch. 15:1-29). Correspondencias provenientes de
Congregaciones y Misiones deberán venir avaladas por su
Consistorio y/o Pastor.
10. Presentar ponencias que mejoren y propicien el trabajo en
toda la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, y aquellas
que busquen guardar la pureza de la doctrina y la unidad de
la misma.
11. Nombrar a sus representantes propietarios y suplentes
ante las reuniones del respectivo Sínodo y de la R. Asamblea
General. Una vez cumplida su responsabilidad, deberán
rendir los informes correspondientes.
a. Ante el Sínodo, serán nombrados tres de la Directiva y
uno de cada Ministerio (total, siete comisionados);
recomendando que sean cuatro Pastores y tres Ancianos
de Iglesia
b. Ante la Asamblea General, serán incluidas cuatro personas
que el Presbiterio designe, preferentemente dos Pastores
y dos Ancianos de Iglesia
12. Hacerse cargo dentro de su jurisdicción de asuntos, casos,
conflictos y diferencias, en los cuales el Consistorio por
negligencia no atienda, o porque se vea involucrado como
parte y le impida resolver como tribunal eclesiástico. En
toda queja, acusación o conflicto, deberán darse los pasos
indicados por el Señor Jesucristo en Mt. 18:15-17.

13. Autorizar a Ancianos de Iglesia de los Consistorios de su
jurisdicción para que impartan la bendición al pueblo de
Dios y oficien los sacramentos, cuando fuere necesario. Esta
autorización se dará a petición del Consistorio al que
pertenece el Anciano de Iglesia, y será por un período de
dos años, pudiendo ser renovada, según sea conducente por
las necesidades de la obra.
14. Solicitar a la institución teológica donde tenga estudiando
a sus candidatos al ministerio pastoral, información sobre
conducta, aprovechamiento académico y práctica pastoral.
15. Constituirse en tribunal eclesiástico en casos de proceso
judicial.
16. Designar consejeros de sus organizaciones.
17. Revisar los libros de actas y de tesorería de sus Iglesias
miembros.
18. Elegir a sus Directivos y Ministros, así como destituirlos
por abuso de sus privilegios y/o incumplimiento de sus
deberes.
19. Adquirir bienes muebles e inmuebles para el uso y
desarrollo de sus actividades eclesiásticas.
20. Enajenar, donar, ceder derechos y/o dar en arrendamiento
o comodato bienes muebles e inmuebles.
21. Solicitar al Sínodo su reestructuración cuando lo considere
necesario.
Sus deberes
Artículo 239. Los principales deberes del Presbiterio son:
1. Mantener en el amor de Cristo, el gobierno del Presbiterio
y de sus Iglesias (Hch. 20:28; He. 13:17; 2ª P. 5:2).

2. Cuidar que todas las Iglesias del Presbiterio cuenten con un
Pastor instalado, comisionado u oficiante.
3. Promover en sus Iglesias la apertura de nuevos campos para
la predicación del evangelio.
4. Examinar, ordenar e instalar Ancianos de Iglesia y Diáconos
que hayan sido electos constitucionalmente en las nuevas
Iglesias que se constituyan en su jurisdicción.
5. Aplicar la disciplina a sus Ministros de la Palabra y de los
Sacramentos con toda oportunidad y amor fraterno, cuando
el caso lo requiera (Gá. 6:1).
6. Asesorar, colaborar y orientar a sus Iglesias y Congrega-
ciones, para mantener dentro de la legalidad las propiedades
de las mismas, así como las del Presbiterio.
7. Velar que sus Iglesias cumplan con los requisitos de apertura
al culto público y registro de templos ante las autoridades
correspondientes.
8. Vigilar que las disposiciones y acuerdos sinódicos y de la
Asamblea General sean oportunamente acatados y
ejecutados en su campo.
9. Presentar ante el Sínodo al cual pertenece, informe sobre la
vida y marcha de sus Iglesias, así como planes de trabajo
propios y de sus Iglesias. Es deber del Presbiterio, a través
de su Directiva (particularmente del Secretario), llevar un
libro de actas claro y completo en el que consten todas las
decisiones, propuestas y recomendaciones para las Iglesias
o los cuerpos superiores acordadas en sus reuniones. Este
libro de actas deberá ser presentado para su revisión al
Sínodo en cada reunión ordinaria de ese cuerpo. Además, y

en la misma ocasión, el Presbiterio informará sobre el estado
general de sus Iglesias, Congregaciones y templos, así como
el personal ministerial bajo su jurisdicción, e incluirá su
informe estadístico y financiero, el cual contribuirá para tener
la estadística general de la Iglesia.
10. Mantener la unidad presbiterial, fomentar las relaciones
entre sus Iglesias y estimularlas para su crecimiento.
11. Velar que en su jurisdicción se mantengan las Iglesias abiertas
al culto público.
12. Velar por la pureza y la sana doctrina, y mediar en los
conflictos que se presenten entre sus miembros.
13. Expedir cartas de traslado a sus Ministros de la Palabra y
de los Sacramentos y sus Iglesias en buenas relaciones que
lo soliciten para otros HH. Presbiterios.
14. Revisar y, en su caso, aprobar los planes de trabajo de sus
organizaciones, y dar seguimiento al cumplimiento de los
mismos.
15. Aprobar o vetar, en su caso, los nombramientos de los
directivos de sus organizaciones.
16. Ejecutar las resoluciones oficiales de los tribunales
superiores.
17. Atender oportuna y diligentemente los problemas
suscitados o presentados en el Presbiterio, y en caso de
verse imposibilitado para resolverlos, transferirlos a su
Sínodo.
18. Apoyar moral y económicamente a sus candidatos al minis-
terio pastoral, para que realicen sus estudios teológicos en
alguno de los Seminarios de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México.

19. Supervisar y pastorear a sus candidatos al ministerio
pastoral.
20. Nombrar a su representante legal.
21. Nombrar a los funcionarios Ministros de sus diferentes
Ministerios.
22. Celebrar reuniones ordinarias y las extraordinarias que
considere conveniente.
23. Enviar y distribuir el diezmo de sus ingresos por concepto
de ofrendas y diezmos provenientes de sus Iglesias en la
proporción siguiente: 5% al Sínodo y 5% a la Asamblea
General.
24. Asentar en un libro de tesorería las entradas y salidas de
dinero de este cuerpo eclesiástico, y presentarlo para su
revisión al Sínodo al cual pertenece en cada reunión ordinaria
de ese cuerpo.
25. Designar representantes ante sus instituciones, así como
ante los Consejos de las empresas e instituciones de la Iglesia
que así lo requieran.
26. Diseñar y establecer un plan de retiro en beneficio de
todos sus Ministros de la Palabra y de los Sacramentos.
Capítulo 3
SUS MIEMBROS
a. Procedimiento para recibir nuevas Iglesias
Artículo 240. Hay tres clases de nuevas Iglesias:

1. Las que son organizadas por el mismo Presbiterio.

a. Después de haber recibido y aprobado el informe de la
Comisión organizadora, el Presidente del Presbiterio invi-
tará a la delegación de dicha Iglesia pasar al frente y pedirá
al Ministerio de Relaciones les dé la bienvenida oficial
b. Se hará una oración de acción de gracias por la nueva
Iglesia y se dará oportunidad para extender la diestra de
fraternidad a los hermanos
c. En seguida el Secretario pasará lista de presente al Anciano
de Iglesia representante
d. El Secretario incluirá en el acta de la sesión la fecha de la
organización de la Iglesia
2. Las que proceden de otro Presbiterio de la Iglesia Nacional

Presbiteriana de México
Para recibir a una Iglesia que procede de otro Presbiterio
de nuestra Iglesia Nacional Presbiteriana de México, se
procederá de la siguiente manera:
a. El Consistorio de la Iglesia interesada presentará su
solicitud por escrito anexando su carta de traslado del
Presbiterio de origen y la documentación que ampara sus
bienes muebles e inmuebles
b. Se turnará dicha solicitud al Ministerio de Relaciones, el
cual determinará si la documentación está en orden o no,
y entrevistará a los representantes de la nueva Iglesia,
quienes deberán estar presentes en la reunión, a fin de
poder dictaminar lo conducente
c. El Presbiterio en pleno votará sobre el dictamen del
Ministerio de Relaciones

d. Si es aprobada la recepción, el Presidente del Presbiterio
invitará a la delegación de dicha Iglesia pasar al frente y
pedirá al Ministerio de Relaciones les dé la bienvenida
oficial. Se hará una oración de acción de gracias por la
nueva iglesia y se dará oportunidad para extender la
diestra de fraternidad a los hermanos. En seguida el
Secretario pasará lista de presencia al Anciano de Iglesia
representante
e. El Secretario del Presbiterio enviará una carta al Pres-
biterio de origen, comunicando la recepción oficial de
dicha Iglesia, a fin de que ese Presbiterio la dé de baja.
f. Si no es aprobada la recepción, el Secretario enviará una
carta a la Iglesia comunicando esta decisión y las razones
que llevaron a dicha determinación
3. La Iglesia que procede de otra denominación

Para recibir a una Iglesia que viene de otra denominación:
a. Ella presentará su solicitud de ingreso por escrito al
Presbiterio
b. El Presbiterio turnará dicha solicitud al Ministerio de
Relaciones, quien se entrevistará con los representantes
de dicha iglesia, analizando los motivos que aducen para
su ingreso, su situación legal y patrimonial, teología del
grupo y otros que considere necesarios
c. Con base en lo anterior, el Ministerio presentará el
dictamen ante el Presbiterio y las recomendaciones
pertinentes
d. En caso de aceptarse su ingreso, se le recibirá en calidad
de centro misionero y se jurisdiccionará al Consistorio

de una Iglesia local cercana. Dicho Consistorio será
responsable de su administración e instrucción doctrinal
y, cuando considere oportuno, dará los pasos para su
organización según corresponda
e. Si no es aprobada la recepción, el Secretario enviará una
carta a la Iglesia comunicando esta decisión y las razones
que llevaron a dicha determinación
b. Procedimiento para dar de baja Iglesias
Artículo 241. Los motivos para dar de baja una Iglesia son:
1. Por no llenar los requisitos para ser Iglesia:
a. Si después de un período de gracia de dos años, aún no ha
contado con los 60 miembros en plena comunión como
mínimo
b. Después de un período de gracia de dos años, si aún no
fue posible renovar el Consistorio
Procedimiento:
a. Toda Iglesia enviará a principio de cada año informe esta-
dístico de membresía del año calendario (del primero de
enero al 31 de diciembre) al Ministerio de Recursos del
Presbiterio
b. El Ministerio de Recursos, una vez obtenido el resultado
estadístico, presentará ante el pleno de la reunión
ordinaria el dictamen de las Iglesias, si se encuentran
dentro de su estatus o ya no lo cumplen, por falta de
membresía o por falta de Ancianos de Iglesia

c. A aquellas Iglesias que no llenen los requisitos para conti-
nuar como Iglesias, se les dará un período de gracia de
dos años con el apoyo del Presbiterio, para regularizar
su situación
d. Si al término no fue posible regularizar su situación para
conservar su estatus de Iglesia, se tomará el acuerdo
correspondiente para darle de baja de Iglesia a Congre-
gación, y se jurisdiccionará a una Iglesia del Presbiterio
e. Este acuerdo se comunicará a la Iglesia por escrito, y a
través del Ministerio que el Presbiterio acuerde enviar
para dar la información en reunión congregacional y
nombrar la Mesa Directiva correspondiente
2. Por Traslado. Cuando por algún motivo se dé este caso, se

darán los siguientes pasos:
a. El Secretario del Consistorio de la Iglesia presentará su
solicitud por escrito ante su Presbiterio, anexando el acta
de la reunión congregacional donde se tomó el acuerdo,
y el Presbiterio lo turnará a su Ministerio de Relaciones
b. Este Ministerio analizará los motivos que la Iglesia pre-
senta, entrevistará a los representantes de la misma, y
presentará su dictamen ante el pleno del Presbiterio
c. Una vez presentado el dictamen, el Presbiterio tomará el
acuerdo que mejor convenga a los intereses de la obra
d. En caso de que se les conceda su solicitud, el Secretario
del Presbiterio les extenderá su carta de traslado en la
que se señala quién es el Presbiterio receptor, y les
proveerá de los documentos que amparan sus bienes
muebles e inmuebles

e. En caso contrario, el Secretario comunicará a la Iglesia
por escrito esta decisión y las razones que tuvo el Presbi-
terio. El Ministerio de Relaciones del Presbiterio hará
una visita conciliatoria, para aclarar cualquier duda que
hubiera
f. En el momento de recibir el Presbiterio receptor la notifi-
cación de alta de esta Iglesia, el Secretario del Presbiterio
de origen dará de baja oficialmente a esta Iglesia de su
lista de miembros, y el Representante Legal del Presbiterio
notificará a la Dirección de Asuntos Religiosos, depen-
diente de la Secretaría de Gobernación, su baja
3. Por Dimisión. Es el caso cuando una Iglesia renuncia a la

Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., ante lo cual
se procederá de la siguiente manera:
a. El Consistorio de la Iglesia que pretende dimitir, presentará
por escrito su solicitud al Presbiterio
b. El Presbiterio turnará la solicitud a su Ministerio de Rela-
ciones, instruyéndole a efectuar una labor de conciliación
c. El Ministerio de Relaciones analizará la solicitud y visitará
a la Iglesia, a fin de dar posibles soluciones al caso
d. Si el Consistorio de la Iglesia persiste en su postura, el
Ministerio de Relaciones del Presbiterio convocará y
presidirá una reunión congregacional para que la Iglesia
en pleno sea la que exprese su decisión
e. Si la decisión de dimitir es unánime y el inmueble es un
bien nacional, el Ministerio de Relaciones del Presbiterio
informará a su Presbiterio, y éste a su vez lo remitirá a la

Asamblea General de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R.
f. Si la decisión de dimitir es unánime y el inmueble es
patrimonio del Presbiterio, el Presbiterio dará los pasos
para que la Iglesia que dimite mantenga el uso del inmueble,
o en su defecto, se tome la decisión que mejor convenga
a la obra
g. Si la decisión de dimitir no es unánime, sea el inmueble
bien nacional o patrimonio del Presbiterio, el grupo fiel a
la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., tendrá
el derecho del uso del templo
c. Procedimiento para recibir nuevos Pastores
Artículo 242. Para recibir nuevos Pastores

1. Pastores ordenados por el mismo Presbiterio
a. Si el nuevo Pastor fue ordenado durante la reunión
presbiterial, el Presidente del Presbiterio lo invitará a
pasar al frente y pedirá al Ministerio de Relaciones exprese
palabras de bienvenida, y luego dará oportunidad para
que los miembros del Presbiterio le den la diestra de
bienvenida, seguido de una oración. El Secretario luego
anotará su nombre en la lista de Pastores del Presbiterio
y le pasará lista. El Secretario turnará al Representante
Legal del Presbiterio el acta de la reunión donde se dio de
alta al nuevo Pastor, para que éste lo dé de alta con el
nombramiento de Ministro de culto a la Dirección General
de Trámite y Certificaciones de la Dirección de Asuntos
Religiosos

b. En caso de que el nuevo Pastor haya sido ordenado fuera
de la reunión presbiterial, el Ministerio que realizó la
ordenación informará al Presbiterio de su actuación, y el
Presidente del Presbiterio invitará al nuevo Pastor a pasar
al frente, pedirá al Ministerio de Relaciones exprese
palabras de bienvenida, y luego dará oportunidad para
que los miembros del Presbiterio le den la diestra de
bienvenida, seguido de una oración. El Secretario anotará
su nombre en la lista de Pastores del Presbiterio y le pasará
lista. El Secretario turnará al Representante legal del
Presbiterio el acta de la reunión donde se dio de alta al
nuevo Pastor, para que éste lo dé de alta con el nom-
bramiento de Ministro de culto en la Dirección General
de Trámite y Certificaciones de la Dirección de Asuntos
Religiosos. Toda ordenación de un Ministro de la Palabra
y los Sacramentos deberá ser por acuerdo del Presbiterio
2. Pastores que proceden de otro Presbiterio de la Iglesia

a. El que viene por llamamiento de una Iglesia, presentará al
Presbiterio una solicitud para su ingreso anexando la carta
de traslado vigente del Presbiterio de origen. El Presbi-
terio turnará la solicitud al Ministerio de Relaciones, para
que éste determine si toda la documentación está en
orden. Este Ministerio presentará su dictamen ante el
pleno. Si procede la solicitud, el Presbiterio podrá
entrevistarlo en pleno sobre aquellos temas que considere
pertinentes. Terminada la entrevista, el Pastor saldrá de

la asamblea, y el Presbiterio determinará si lo recibe o
no. Se pedirá al Pastor volver ante la asamblea, y se le
comunicará el acuerdo. Si la decisión es positiva, se le
recibirá siguiendo el procedimiento antes señalado. El
Secretario del Presbiterio comunicará al Presbiterio de
origen su alta como miembro oficial del Presbiterio. Si
durante el proceso de recepción se determina no recibirlo,
el Presbiterio puede posponer o invalidar el llamamiento.
Si quedare invalidado, se dará libertad a la Iglesia de buscar
a otro Pastor. El Ministerio de Relaciones del Presbiterio
hará una visita a la Iglesia para dar todas las explicaciones
respecto al caso
b. Pastores Fraternales. Son aquellos pastores presbiteria-
nos que han estado trabajando fraternalmente como
evangelistas, maestros de una institución teológica,
directores de un campamento, capellanes, misioneros o
pastores invitados por alguna iglesia o congregación del
campo presbiterial, seguirán este proceso: Presentarán
su solicitud de ingreso al Presbiterio, anexando la carta
de traslado de su Presbiterio de origen. Se turnará dicha
solicitud al Ministerio de Relaciones y se seguirá el mismo
procedimiento que el caso anterior. Si se determina no
recibirlo, se le comunicará el acuerdo y quedará en
libertad para continuar como pastor fraternal. (Ver
disciplina art. 143 inc. 5)
c. El que viene de forma voluntaria para ofrecer sus servicios
pastorales. Presentará su solicitud por escrito al
Presbiterio anexando su carta de traslado del Presbiterio
de origen. El Presbiterio turnará esta solicitud al Ministerio

de Relaciones, y se seguirá el mismo procedimiento de
los casos anteriores. Si en algún momento del proceso se
determina no recibirlo, se le comunicará el acuerdo y,
como en los demás casos, quedará en libertad
3. Pastores que vienen de una Iglesia que es de la familia

reformada o presbiteriana.
Presentarán su solicitud por escrito anexando una carta de
testimonio y su currículum vitae, el cual se turnará al
Ministerio de Educación. Este Ministerio presentará su
dictamen ante el pleno. Si procede la solicitud, el Presbiterio
lo examinará en las áreas de Teología Bíblica, Teología
Sistemática, Teología Pastoral y Liturgia. Para tal efecto, el
Presbiterio se convertirá en sinodal, y el Ministerio de
Educación presidirá el examen. Terminado el examen, el
Pastor saldrá de la asamblea, y el Presbiterio determinará si
aprobó el examen o no. El Presidente vuelve a ocupar su
lugar, pedirá al Pastor examinado volver ante la asamblea, y
le comunicará el acuerdo. Si es positivo, se le recibirá
siguiendo el procedimiento antes señalado. Si en algún
momento del proceso se determina no recibirlo, se le
comunicará el acuerdo y, como en los demás casos, quedará
en libertad.
4. Pastor que viene de otra denominación evangélica, cuya

doctrina u orden de gobierno no es presbiteriano o
reformado, no podrá ser recibido como pastor. Si él desea
entrar a la Iglesia Presbiteriana, se tendrá que hacer miembro

de una iglesia local y seguir el procedimiento para Candidato
al Ministerio Pastoral.
d. Procedimiento para dar de baja a un pastor
Artículo 243. Se dará de baja a un pastor, por los siguientes

motivos:
1. Por carta de traslado. El Pastor interesado solicitará por
escrito al Presbiterio su carta de traslado, indicando en ella
los motivos y el Presbiterio al que pretende ingresar.
2. Por voluntad propia. De igual forma, el Pastor presen-tará
su solicitud por escrito, renunciando a su oficio pastoral en
el Presbiterio.
3. Por abandono de su labor ministerial después de un mes sin
causa justificada. En este caso, el Ministerio de Relaciones
presentará un dictamen ante el Presbiterio, el cual tomará el
acuerdo correspondiente y lo notificará por escrito al afec-
tado. Por acuerdo del Presbiterio, el Secretario lo borrará
de la lista de Pastores del Presbiterio y comunicará su baja
a su propio campo y a quien corresponda.
4. Por haberse unido formal o informalmente a otra Asociación
Religiosa que no es de la familia reformada. En este caso,
por acuerdo del Presbiterio el Secretario lo borrará de la
lista de Pastores del Presbiterio. Se comunicará su baja a la
Secretaría de la R. Asamblea General y a la Secretaría de
Go-bernación.
5. Por dimisión. El Pastor presentará por escrito su renuncia a
su membresía a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,

A.R. El Secretario, previo acuerdo presbiterial, lo borrará
de la lista de Pastores del Presbiterio. Se comunicará a la
secretaría de la R. Asamblea General y a la Secretaría de
Gobernación.
6. Por haber sido depuesto, excomulgado o excluido (expul-
sado) del ministerio. Después de haber abierto el proceso
judicial y dado el fallo por el Presbiterio de la sanción de
deposición, el Secretario del Presbiterio le comunicará el
dictamen por escrito. Si al cabo de 15 días hábiles el Pastor
no ha apelado la resolución, el Secretario lo borrará de la
lista de Pastores del Presbiterio y lo comunicará a la secre-
taría de la R. Asamblea General.
7. Por haber pasado a la presencia del Señor. En cuyo caso el
Secretario pedirá a la familia una copia del acta de defunción
del Ministro para los trámites legales correspondientes. Se
asentará su nombre en el Libro del registro de defunciones
del Presbiterio.
Artículo 244. Para dar de baja a un Pastor por cualquiera de

los motivos arriba señalados, el Presbiterio deberá tomar el
acuerdo correspondiente. En seguida comunicará la baja a la
Dirección General de Trámite y Certificaciones de la Dirección
de Asuntos Religiosos, y tratándose de los casos 4, 5 y 6 de
esta lista, boletinará al campo nacional su acuerdo.
Artículo 245. Indefectiblemente, tanto en el ingreso como en

la baja de pastores, será deber del Presbiterio hacer las
notificaciones correspondientes, tanto a la Secretaría de la R.
Asamblea General, a su R. Sínodo, así como a las autoridades
de la Secretaría de Gobernación.

Capítulo 4
SU ADMINISTRACIÓN
a. Perfil de los Directivos
Artículo 246. En las reuniones de los Presbiterios, y parti-

cularmente en la elección de las Mesas Directivas respectivas,
sólo están capacitados para votar y ser votados los oficiales
que sean miembros de dichos cuerpos y estén presentes en las
reuniones señaladas.
Artículo 247. Para la integración de las Directivas, se tomará

en cuenta a Pastores y Ancianos de Iglesia de experiencia y
madurez, con un profundo sentido de servicio, liderazgo, visión,
compromiso y amor por la causa de Cristo.
Artículo 248. En la elección de los dirigentes y funcionarios

de la Mesa Directiva, se cumplirán normas de carácter ético-
cristiano para desarrollar la elección con orden, seriedad,
responsabilidad, respeto mutuo y, sobre todo, con amor
cristiano. Prevalecerá la armonía y unidad de todos los
participantes en la elección realizada para aceptar y reconocer
con un espíritu cristiano y amor fraternal el resultado de dicha
elección.
Artículo 249. Inmediatamente después de concluida la

elección, se procederá a la protesta y toma de posesión de la
nueva Mesa Directiva, siguiendo el protocolo indicado en el
capítulo de este Manual relativo a este asunto.

b. Funciones de los Directivos
Artículo 250. El nombramiento de los Directivos será por

dos años y sus funciones serán las siguientes:
1. El Presidente
a. Junto con los otros miembros de la Directiva, trabajará
como cuerpo colegiado y dirigirá los destinos de todo el
Presbiterio en todos los aspectos de la vida y marcha del
mismo, como son: la vida espiritual y litúrgica, educación
cristiana y teológica, misión, evangelización, saneamiento
y fortalecimiento de las finanzas del Presbiterio y de todas
las Iglesias e instituciones subalternas
b. Presidirá las sesiones de negocios de las reuniones
ordinarias o extraordinarias y, supervisará la aplicación y
ejecución de los acuerdos oficiales del Presbiterio
c. Presidirá las reuniones de la Mesa Directiva y reuniones
de Ministerios, comités, comisiones, etc.
d. Estimulará e impulsará la vida y marcha de las Iglesias,
Congregaciones, Misiones, instituciones de servicio y
organizaciones del Presbiterio
e. Asumirá junto con el Vice-presidente, Secretario y
Tesorero, la representación oficial del Presbiterio ante
las autoridades gubernamentales de la zona
f. Representará al Presbiterio, cuando fuere el caso, en
reuniones de los otros organismos evangélicos eclesiales
o para-eclesiales dentro del país y en el extranjero
g. Responderá ante los medios masivos de comunicación
para dar información, opiniones, conferencias, ruedas y

despachos de prensa y expondrá la postura oficial del
Presbiterio
2. El Vice-presidente
En general, y en ausencia o por alguna emergencia sustituirá
al Presidente cuando fuere necesario. En forma particular,
será el encargado de impulsar y supervisar el cumplimiento
de los programas de trabajo de los Ministerios, instituciones
de servicio y organizaciones.
3. El Secretario
como cuerpo colegiado
b. Comunicará por escrito en un lapso no mayor de 15 días
los acuerdos del pleno del Presbiterio y de la Mesa
Directiva
c. Convocará por acuerdo de la Directiva a las reuniones
ordinarias y extraordinarias, de Ministerios y otras que
surgen por necesidad del Presbiterio
d. Levantará las minutas de todas las reuniones en forma
clara y completa, y una vez aprobadas, las asentará en el
Libro de Actas. Este Libro de Actas deberá ser presentado
al R. Sínodo para su revisión
e. Preparará y presentará ante el R. Sínodo un informe sobre
el estado general de sus Iglesias, Congregaciones y
templos, así como del personal ministerial del Presbiterio;
asimismo presentará invariablemente el informe
estadístico y financiero

f. Elaborará juntamente con los miembros de la Directiva el
informe de sus actividades y acuerdos, y lo presentará
ante el Presbiterio; asimismo elaborará y presentará el
informe de la delegación presbiterial ante los cuerpos
superiores.
g. Expedirá las cartas credenciales a los delegados oficiales
del Presbiterio ante los cuerpos eclesiásticos superiores.
h. Por acuerdo del pleno del Presbiterio, expedirá cartas de
traslado a Pastores e Iglesias cuando así se presentara el
caso.
i. Por acuerdo de la Directiva y/o del Presbiterio, expedirá
y firmará credenciales a los miembros del Presbiterio.
j. Mantendrá el archivo del Presbiterio en orden en la oficina
del Presbiterio correspondiente al domicilio oficial del
mismo.
4. El Tesorero
a. Recibirá, salvaguardará y administrará fiel y sabiamente
los recursos financieros y mantendrá una economía sana
y fortalecida para apoyar los programas, proyectos y
actividades fundamentales del Presbiterio. Para esos
objetivos, depositará los fondos financieros a su cargo y
custodia en cuentas bancarias que garanticen la correcta
administración y salvaguarda de dichos fondos
económicos. Dichas cuentas bancarias serán manco-
munadas con las firmas de quien designe el Presbiterio.
Para el uso correcto, oportuno y eficiente de los fondos
financieros, observará y se sujetará en forma estricta a las

estipulaciones del presupuesto financiero aprobado y
puesto en vigor por el Presbiterio
b. Con la frecuencia del caso, solicitará de las Iglesias,
Congregaciones presbiteriales y Pastores, la cobertura
oportuna y completa de sus diezmos y aportaciones que
el Presbiterio haya acordado
c. Enviará y distribuirá mensualmente el porcentaje res-
pectivo al R. Sínodo, a la R. Asamblea General y demás
instituciones que dependan del Presbiterio
d. En conjunto con el Ministerio de Recursos, promoverá,
estimulará y aplicará proyectos y programas bíblicos que
acrecenten la buena mayordomía de las Iglesias, Congre-
gaciones locales, así como de miembros en particular,
amigos y simpatizadores de la Iglesia que coadyuven al
fortalecimiento y saneamiento de la economía de la Iglesia
e. Asimismo, junto con el Ministerio de Recursos, preparará
su informe por escrito ante las reuniones del Presbiterio,
cuando este cuerpo o la misma Directiva se lo demanden;
este informe llevará el visto bueno del Ministerio de
Recursos
f. Siempre estará abierto, listo y dispuesto para revisar los
estados de cuentas y movimientos financieros que le
demande el Ministerio de Recursos
g. Cubrirá oportunamente los pagos de todo personal que
depende directamente del Presbiterio

a. Procedimiento para celebrar reuniones de Directiva
Artículo 251. Reuniones de Directiva.

1. El Presidente convocará a toda reunión de Directiva, señalan-
do el lugar, fecha y hora.
2. Esta reunión tendrá una periodicidad no mayor a dos meses.
3. El Secretario tendrá la responsabilidad de comunicarse con
cada miembro de la Directiva, así como con las personas
que deberán presentarse en esta reunión, a fin de confirmar
su asistencia.
4. El Presidente y el Secretario en forma conjunta elaborarán
el orden del día.
5. El orden del día contendrá los elementos siguientes:
a. Lectura bíblica y reflexión
b. Oración
c. Pase de lista para confirmar el quórum, mínimo de tres
miembros de la Directiva
d. Declaración de apertura por parte del Presidente
e. Aprobación del orden del día
f. Lectura de la minuta de la reunión anterior
g. Correspondencia
h. Asuntos a tratar
i. Oración final
6. Para estas reuniones el Secretario deberá llevar la minuta
correspondiente, en un libro debidamente requisitado.
7. El Secretario informará de los acuerdos tomados en estas
reuniones ante el pleno de la asamblea.

b. Procedimiento para celebrar Reuniones del H. Pres-
biterio
Artículo 252. Reuniones de Presbiterio.

En cuanto a la naturaleza y carácter de las reuniones del Presbi-
terio en relación con el contenido de las mismas, éstas se pueden
efectuar considerando los objetivos y carácter siguientes:
1. Reuniones de negocios, deliberativas o administrativas (para
presentación de informes, asuntos de las Iglesias, de los
Pastores, planes de trabajo, etc.).
2. Reuniones de tipo judicial, para consideraciones de proble-
mas de disciplina eclesiástica, una vez constituido el Presbiterio
como tribunal eclesiástico.
3. Reuniones de consulta y diálogo, para considerar en forma
abierta y participativa asuntos de vital importancia para
este cuerpo y/o para todo su campo jurisdiccional.
4. Reuniones de carácter sinodal, para examinar a Candidatos
para Pastor, una vez constituido el Presbiterio como exami-
nador.
5. Reuniones de carácter inspiracional y docente. Bajo la consi-
deración fundamental de que este cuerpo no sólo es llamado
a vigilar, coordinar y supervisar los aspectos administrativos
y de gobierno eclesiástico propios y de las Iglesias y Congre-
gaciones de su campo, sino que está constituido por Pastores
de la grey del Señor, así como por Ancianos de Iglesia que
necesitan profundizar su vida cristiana personal y espiritual,
académica y práctica, se impone la necesidad de encuentros
que rompan la rutina de reuniones de negocios, y coadyuven
al fortalecimiento, revitalización y actualización de los

Pastores, oficiales y miembros de las Iglesias. De este modo,
bajo la coordinación y promoción de alguno de los cuatro
Ministerios presbiteriales, se organizarán:
a. Retiros espirituales
b. Talleres, institutos, cursos, simposios, coloquios, congre-
sos y concilios, etc., para estudiar temas y asuntos que
fortalezcan, eleven sus conocimientos y experiencias, a
fin de revitalizar su desempeño pastoral, ministerial y
coadyuvar al crecimiento y fortalecimiento de las Iglesias
y Congregaciones de su propio campo
6. Estas mismas consideraciones son aplicables para los otros
cuerpos eclesiásticos: H. Consistorios, R. Sínodos y la misma
R. Asamblea General. En algunos casos, se pueden combinar
las reuniones de negocios con los otros tipos mencionados
en los puntos (a) y (b).
De sus miembros
Artículo 253. Los miembros del Presbiterio son:
1. Ministros de la Palabra y de los Sacramentos. Es deber de
todos los Ministros de la Palabra y de los Sacramentos del
Presbiterio asistir a todas las reuniones oficiales de este
cuerpo, ya que éstos están bajo la autoridad, dirección y
coordinación del Presbiterio. Los Ministros son miembros
directos del Presbiterio y no de una Iglesia en particular.
2. Ancianos de Iglesia. Toda Iglesia jurisdiccionada al Presbite-
rio estará representada por un delegado oficial y/o suplente;
éstos deberán asistir a todas las reuniones oficiales de este
cuerpo. Para tener derecho de participar en la reunión,
deberán presentar sus credenciales respectivas debidamente

firmadas por el Secretario del Consistorio, transcribiendo
textualmente el acuerdo tomado por el Consistorio.
De la convocatoria
Artículo 254. Para las reuniones ordinarias, el Secretario del
Presbiterio, por acuerdo del mismo o la Directiva, enviará por
lo menos con 30 días de anticipación la convocatoria y, de ser
posible, incluirá el programa o la agenda oficial, con el objeto
de que las Iglesias y los miembros del Presbiterio estén
informados y orientados acerca de los asuntos a tratar por
este cuerpo y hagan todos los preparativos necesarios para
dicha reunión.
Para un formato de la convocatoria, consultar apéndice No. 3.
Del quórum del Presbiterio

Artículo 255. En toda reunión del Presbiterio, el quórum
mínimo legal será la mitad más uno de los Ministros de la Pala-
bra y de los Sacramentos y Ancianos de Iglesia representantes.
Si la membresía es un número impar (o non), el quórum será en
número entero superior a la mitad. Ejemplo: membresía 41,
mitad 20.5, número entero superior o siguiente a la mitad es
21, de esta forma el quórum es 21.
Artículo 256. Tipos de Reuniones del Presbiterio

A. Reunión ordinaria
1. Toda reunión ordinaria será presidida por su Directiva.
2. En cada reunión de Presbiterio, el Presidente de este cuerpo
hará la declaratoria oficial de apertura, predicará el sermón

inaugural, y cuando concluya la reunión, hará la declaratoria
de clausura.
3. El Vice-presidente, estará en todas las reuniones y suplirá al
Presidente cuando fuere necesario.
4. El Secretario registrará a los delegados de las Iglesias, cuidan-
do que sus credenciales estén en orden, pasará lista de
presente, levantará el acta de la reunión así mismo revisará
la actuación de los Secretarios temporales y ayudará al
Presidente a guardar el orden del día, llevará el control de la
correspondencia, el control de los asuntos turnados y leerá
en cada sesión el acta de la reunión ordinaria anterior debi-
damente redactada. Además leerá el informe de la Directiva.
5. En cada reunión se nombrará al menos un Secretario tem-
poral para ayudar al Secretario en la elaboración de las
actas del Presbiterio. El Secretario del Presbiterio es el res-
ponsable en todo momento de la elaboración de las actas.
En este caso, el Secretario temporal podrá ser un miembro
oficial o un Candidato al Ministerio Pastoral, quien entregará
oportunamente la minuta.
6. El Tesorero leerá su informe actualizado del estado financie-
ro y manejo de los recursos del Presbiterio, el cual vendrá
con el visto bueno del Ministerio de Recursos.
7. Para el desarrollo de la reunión ordinaria de Presbiterio, se
seguirá el siguiente modelo, el cual puede estar dividido en
sesiones:
a. Culto o devocional de apertura
b. Lectura bíblica
c. Oración

d. Pase de lista e integración del quórum; si no hubiese, el
Presidente decidirá juntamente con su Directiva suspender
la reunión, o tener reunión económica, según sea conve-
niente
e. Declaración de apertura de la reunión por el Presidente
f. Aprobación de la agenda
g. Nombramiento del Secretario temporal y demás
h. Lectura del acta anterior (en el caso de las reuniones
presbiteriales de más de una sesión)
i. Lectura y tramitación de la correspondencia
j. Informe de la Directiva
k. Informe de la tesorería
l. Informes de los Ministerios
m. Informes de las Uniones, Representantes, Consejeros y
Comisiones especiales
n. Bienvenida por el Ministerio de Relaciones a las visitas de
la reunión (esta bienvenida se puede dar en cualquier mo-
mento de la reunión por indicación del Presidente)
o. Nombramientos, en su caso: I) Directiva, II) Ministerios,
III) Representantes, IV) Consejeros
p. Tiempo a los Ministerios para tratar asuntos turnados
q. Dictámenes de los Ministerios sobre los asuntos turnados
r. Planes de trabajo de los Ministerios
s. Asuntos pendientes
t. Asuntos generales
u. Aprobación del acta final, pudiéndose autorizar a la Direc-
tiva su revisión y aprobación
v. El acto formal de clausura, incluyendo los siguientes puntos:

I) Cadena simbólica
II) Declaración de clausura de la reunión: «siendo las
___horas, del día____, del mes____, del año_____,
declaro solemnemente clausurada las actividades de
la ______ reunión del H. Presbiterio: ________,
para volvernos a reunir en la voluntad de Dios en el
lugar y la fecha acordada»
III) Oración final
IV) Bendición apostólica y doxología
B. Reunión extraordinaria
Cuando por alguna razón se requiera una reunión de emergencia
antes de la fecha acordada para la reunión ordinaria, la
Directiva, por acuerdo propio o a petición escrita de una tercera
parte de los Ministros y Ancianos, convocará a una reunión
extraordinaria. Para esta reunión se convocará por lo menos
con 10 días de anticipación a cada uno de los Ministros y
Consistorios, debiéndose especificar en ella el lugar, fecha,
hora de la reunión, y se señalará con toda claridad y precisión
los asuntos a tratar, por lo que no deberán tratarse otros
asuntos y negocios que no hayan sido mencionados.
C. Reunión económica
Es aquella que se lleva a cabo cuando no se tiene el quórum
reglamentario, y en ella se tratarán los asuntos del Presbiterio
haciéndose propuestas que se presentarán en una próxima
reunión ordinaria o extraordinaria.

D. Marco ético y reglamentario para los miembros del
H. Presbiterio
Artículo 257. Para la realización de cada una de las sesiones,
se seguirán las normas siguientes:
1. Siempre deberá verificarse el quórum respectivo.
2. En las sesiones de negocios, deberá observarse el orden y el
decoro necesarios.
3. En estas sesiones se observará el uso correcto y oportuno
de las reglas parlamentarias.
4. Todo comisionado que llegare tarde a una sesión o después
del pase de lista reglamentario, deberá presentar sus
disculpas, solicitar el permiso para ser incorporado al
quórum y tomar parte activa en las deliberaciones del caso.
5. Todo comisionado que estuviere participando en una sesión
de negocios y tuviere necesidad de salir de la sesión o
ausentarse por razones imperiosas, solicitará el permiso
correspondiente.
6. Todos los delegados tienen el deber de llegar puntualmente
a las sesiones, permanecer en ellas hasta el final y participar
activamente en las mismas.
7. Cuando el Presbiterio haga nombramientos formales, bien
sea para cargos directivos, Ministros, Representantes, Con-
sejeros, etc., y éstos se retiraren de la reunión sin ninguna
razón justificada o permiso oficial del Presbiterio, este cuerpo
a través de su Directiva dialogará con el hermano que no ha
cumplido con sus funciones, le exhortará para el cumpli-
miento de sus deberes; de lo contrarío, el Presbiterio tendrá
el derecho de removerlo y nombrar a otra persona con ma-

yor sentido de responsabilidad, informándole de las razones
que hubo para ello.
8. Asimismo, cuando el Presbiterio hiciere nombramientos
como los mencionados antes y en un plazo de tres meses los
encargados no dieren señales de interés y cumplimiento en
sus funciones, este cuerpo a través de su Directiva dialogará
con el hermano que no ha cumplido con sus funciones, le
exhortará para el cumplimiento de sus deberes; de lo
contrario, la Directiva del Presbiterio tendrá el derecho de
removerlo y nombrar a otra persona con mayor sentido de
responsabilidad, informándoles de las razones que hubo para
ello.
9. El Presbiterio, a través de su Directiva, turnará con toda
oportunidad los informes, correspondencia, documentos
varios, etc., a sus respectivos Ministerios de trabajo para
que presenten ante el pleno de la sesión los dictámenes
correspondientes.
10. Cuando se celebre elección de directivos, se hará por es-
crutinio secreto y sólo participarán los miembros oficiales
presentes.
11. La elección de los Ministros y demás nombramientos que
se requieran, podrá realizarse por aclamación
12. Toda correspondencia recibida deberá tener una respuesta
oficial por escrito.
13. Toda correspondencia que venga de una Congregación,
Misión o persona física que no sea miembro oficial del
Presbiterio requerirá del aval de su Consistorio o de un
miembro de la Directiva del Presbiterio.

14. El Presbiterio no recibirá ninguna queja, denuncia o acusación
en tanto no se haya agotado las instancias correspondientes
señaladas en Mateo 18 y en nuestro Libro de Disciplina.
15. Se tramitarán y despacharán todos los asuntos considera-
dos en la agenda o asuntos nuevos que hayan surgido en las
sesiones de negocios previa proposición y votación mayori-
taria. Una vez agotados los asuntos de la agenda, se pedirá
la clausura de la reunión ordinaria.
16. En toda reunión presbiterial se dedicará un tiempo especí-
fico para la oración, ya sea en un tiempo devocional o uno
destinado para este propósito.
Artículo 258. Reglas parlamentarias: es el conjunto de normas

por las que cualquier asamblea gobierna sus deliberaciones.
Consultar apéndice No. 1.
Capítulo 5
SUS MINISTERIOS
I. EVANGELIZACIÓN
Artículo 259. El Ministerio de Evangelización deberá expresar
en proyectos y acciones la Gran Comisión encomendada por
el Señor Jesucristo a la Iglesia visible. Por lo que sus miembros
deberán hacer los mayores esfuerzos para el crecimiento
efectivo y dinámico de la Iglesia y el extendimiento del reino de
Dios.

El Ministerio tendrá como fin encauzar a la Iglesia hacia el fiel
cumplimiento de su tarea evangelizadora, misionera y de
servicio en medio de la comunidad en la cual se desarrolla,
crece y fructifica. Todo lo cual traerá como consecuencia el
crecimiento y fortalecimiento de la Iglesia. La iglesia es llamada
a cumplir esta tarea en forma local, regional, nacional y en
todo el mundo. Para ello, este Ministerio estimulará la conciencia
profunda de la Iglesia, haciéndola responsable para que, con
un profundo sentido de compromiso, lleve las buenas nuevas
de salvación en Cristo Jesús a todos los hombres y mujeres de
la sociedad, sin distingos de ninguna clase.
A. Proclamación
1. Producir literatura, libros y materiales que orienten y
estimulen a las Iglesias para el cumplimiento de su misión
evangelizadora en forma constante.
2. Organizar cursos, encuentros, consultas y congresos de
evangelización y misiones.
3. Mantener informadas a todas las Iglesias del campo
presbiterial acerca del desarrollo y crecimiento de la obra
cristiana, tanto a nivel local como regional.
4. Promover la proclamación de evangelio del Señor Jesu-cristo
en todo el campo presbiterial.
B. Testimonio
Movilizar al Presbiterio a realizar junto con las Iglesias locales
jurisdiccionadas, campañas de servicio comunitario a través
de la actividad profesional de sus miembros, a saber:

1. Organizar campañas médicas multidisciplinarias para zo-
nas marginadas y zonas cercanas a los templos del campo
presbiterial.
2. Dar orientación pastoral y psicológica a los miembros de
la comunidad circunvecina al templo.
3. Promover la limpieza constante de las instalaciones del
templo.
4. Generar la responsabilidad cívica en el campo presbiterial,
como por ejemplo: estimular el cuidado y la conservación
de banquetas, fachadas de templo, así como izar la bande-
ra en las fechas oficiales.
5. En general, guiar a los Ministros de Evangelización de las
Iglesias para que promuevan dentro de sus Iglesias la con-
ciencia del testimonio que como comunidad cristiana
debemos expresar a la sociedad que nos rodea.
C. Misiones
1. Supervisar el trabajo misionero del campo presbiterial
con el fin de optimizarlo.
2. Unificar los esfuerzos misioneros del campo presbiterial.
3. Desarrollar y promover el perfil práctico e integral de la
evangelización en el campo presbiterial.
4. Coadyuvar en la formación y la capacitación evangelizado-
ra y misionera en el campo presbiterial desde la óptica
reformada.
5. Recomendar estrategias y programas evangelizadores.
6. Realizar convenios de trabajo misionero con Presbiterios
de otras Iglesias de la familia reformada con las cuales la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., tiene rela-
ciones.

D. Obra Rural e Indigenista
Colaborar con el Ministerio de Relaciones promoviendo la
misión y la evangelización dentro del programa de Obra Rural
e Indigenista
II. EDUCACIÓN
Artículo 260. Educación eclesiástica.
a. Este programa tendrá como objetivo guiar al Presbiterio
hacia la madurez y perfección en Cristo Jesús. Para ello,
buscará desarrollar en los miembros del Presbiterio una
personalidad cristiana robusta en el conocimiento de la
Palabra de Dios, de acuerdo con el evangelio de nuestro
Señor Jesucristo
b. Su tarea fundamental será la de promover, organizar,
ministerio educativo del Presbiterio. Para ello, estructurará
un programa educativo integral que interrelacione y pro-
mueva la vida cristiana en las Iglesias, además de las
organizaciones del campo presbiterial y los capacite para
el cumplimiento de la misión y objetivos como pueblo de
Dios
c. Velará porque el Presbiterio en general, así como los
organismos educativos del mismo, conozcan y apliquen
los fundamentos y fines de la educación cristiana; parti-
cularmente los fundamentos bíblico-teológicos, así como
los métodos pedagógicos más adecuados y actuales, los
materiales didácticos apropiados y elaborados por la

misma Iglesia Nacional, para obtener el mejor logro de la
enseñanza-aprendizaje en la Iglesia
d. Pondrá todo su cuidado y atención para estudiar, analizar
y elaborar materiales de enseñanza y auxiliares educativos,
utilizando las mejores técnicas de impresión y didáctica-
mente bien estructurados, tales como libros, cuadernos,
manuales didácticos, láminas, cuadros, ayudas audiovisua-
les, etc., tanto para la Escuela de Formación Cristiana,
Sociedades Infantiles, de Intermedios y de Jóvenes como
para los adultos, tanto damas como varones de toda la
Iglesia
e. Se encargará sobre todo de la capacitación de personal
docente que planifique, produzca y ejecute los planes y
programas de educación
f. Organizará consultas, talleres, encuentros, convenciones,
congresos y campamentos de educación cristiana con las
distintas organizaciones. Este programa contará con las
siguientes áreas:
I. Programa educativo del Presbiterio
II. De cursos, institutos y consultas
III. De publicaciones y materiales didácticos
IV. De obra juvenil y campamentos
2. Educación teológica
El quehacer teológico de la Iglesia es también tarea fundamental
en la vida, marcha y testimonio de la misma. La Iglesia hace
teología cada vez que comunica a los hombres el mensaje
acerca de Dios y de la redención en Cristo Jesús. Partiendo

de nuestros antecedentes histórico-teológicos emanados de
nuestra herencia reformada, la Iglesia Presbiteriana es un
pueblo con mentalidad teológica.
Al depositar la Iglesia su responsabilidad teológica en este
Mi-nisterio, espera y demanda lo siguiente:
a. Este programa del Ministerio será el responsable de todos
los aspectos relacionados con la preparación académica
de alta calidad de los Candidatos al Ministerio Pastoral,
así como de la actualización y superación de los Pastores
ordenados
b. Igualmente, este Ministerio será responsable de la orienta-
ción teológico-doctrinal de todo el Presbiterio y velará
porque los Pastores y oficiales no sólo sean fieles a los
símbolos doctrinales de la Iglesia, sino que mantengan
siempre un interés creciente y una mentalidad abierta y
creativa para el estudio de la teología reformada que
sostiene la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
c. Estimulará de manera permanente en todo el campo
presbiterial la vocación ministerial, con el fin de que surjan
Candidatos al Ministerio Pastoral para que estudien en
las instituciones teológicas de la Iglesia
d. Con el objeto de estimular el quehacer teológico de la
Iglesia, promoverá y organizará conferencias, talleres,
encuentros, convenciones, congresos y campamentos con
las distintas organizaciones del Presbiterio
3. Educación Continua
Este Ministerio estimulará y apoyará a aquellos Centros e
Instituciones educativas dentro del campo presbiterial para
que:

a. Implementen programas de educación continua tanto para
miembros de la Iglesia como para personas fuera de ella
que deseen su propia superación personal, a fin de
combatir el rezago educativo a nivel nacional
b. Las instituciones teológicas de la Iglesia podrán estructurar
programas de estudio a corto, mediano y largo plazo,
para ayudar y capacitar a los creyentes de las Iglesias a
nivel presbiterial bajo los siguientes puntos: Conocimien-
tos de Biblia, Teología Bíblica, Confesiones, Catecismos
y Ética Cristiana, etc.
4. Educación Integral
Promoverá la creación de escuelas de parte del Presbiterio
a través de sus líderes, Pastores y profesionistas en diferentes
niveles, para fortalecer la formación de los miembros de la
Iglesia y de la sociedad, y a la vez para cubrir las necesidades
en diferentes etnias en todo el país. En aquellos lugares donde
ya funcionen algunas escuelas de la Iglesia o relacionadas
con la misma, estimulará a sus dirigentes para que cumplan
fielmente su cometido de acuerdo con las disposiciones
legales y políticas educativas para bien de la población
escolar a la que sirven.
5. Educación reformada
instituciones académicas.

6. Educación social
El Presbiterio, consciente de su labor formativa, propondrá
proyectos educativos para el desarrollo y crecimiento del
cristiano presbiteriano en sus aspectos sociales, a saber:
relaciones inter-familiares, ética laboral, responsabilidad
cívica, política, economía, etc.
Para el cumplimiento de este programa, llevará a cabo,
institutos, foros, talleres, que aborden estas temáticas
sociales. Compilará, editará y distribuirá los materiales que
surjan de estos encuentros, debiéndolos distribuir en todo
el campo nacional a través de Publicaciones «El Faro»,
material impreso o en formatos electrónicos mediante los
cuerpos subalternos.
7. Educación especial
Impartirá el saber con un profundo sentido de vocación, a la
luz de la enseñanza, a las personas con capacidades
diferentes, como por ejemplo: el Sistema Braille, sordo-
mudos, lenguaje de señas, niños con parálisis cerebral, o
con retraso mental, niños y jóvenes con síndrome de Down,
etc. Este Ministerio se esforzará por concientizar a los
miembros de la Iglesia en su relación con los hermanos y las
personas con capacidades diferentes.
Procurará estimular entre los miembros del Presbiterio esta
vocación de servicio así como la capacitación adecuada del
personal que pueda servir en esta labor.
A. Derechos Humanos
Este Ministerio promoverá el estudio, conocimiento y prác-

tica de los derechos humanos dentro del campo presbiterial
como testimonio cristiano. La Iglesia en su función profética
de ser proclamadora del reino de Dios, luchará y defenderá
con toda firmeza y decisión la práctica y aplicación justa de
los derechos humanos, y luchará contra todo atentado y
violación de los mismos.
B. Participación ciudadana (actuación cívica)

Dentro de este programa de testimonio y presencia cívica
del Presbiterio en el área de participación ciudadana, enfo-
cará su atención y cubrirá los objetivos y acciones siguientes:
1. Estimulará y promoverá entre los miembros de las Iglesias,
la conciencia cívica o ciudadana con el fin de expresar
dentro de la sociedad misma el ejercicio de sus derechos
y responsabilidades como ciudadanos mexicanos, para
ponerlos en práctica.
2. Celebraciones de fiestas patrias: 5 de febrero, natalicio
de Benito Juárez, 21 de marzo; 5 de mayo; 16 de septiem-
bre; 20 de noviembre; etc. (Estas fechas se tomarán como
3. Tomar parte en proyectos y actividades de ayuda y auxilio
4. Tomar parte en campañas y programas comunitarios de
C. Obra Rural e Indigenista

Con respecto al desarrollo y trabajos de las Iglesias rurales,
el Ministerio de Educación orientará y ayudará a lograr el

desempeño de sus programas en lo relacionado al desarrollo
educativo en las comunidades rurales y de grupos relación
con la salud, educación, economía, castellanización y alfabeti-
zación, conservando sus raíces étnicas.
Buscará las formas adecuadas para que en esas comunidades
se hagan traducciones de la Biblia a sus lenguas autóctonas,
así como la elaboración de folletos, documentos y libros
que coadyuven a la educación cristiana y cívica de sus comu-
nidades.
Para fortalecer la vida y fe de las iglesias en las comunidades
rurales e indígenas, promoverá talleres, institutos, cursos,
consultas y congresos de acuerdo a las necesidades de ellos,
así como en conjunto con las Iglesias urbanas, a fin de que
éstas conozcan y apoyen la obra rural y de grupos étnicos
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
A través de este programa, establecerá contactos, hará
consultas y dará información a aquellas instituciones o depen-
dencias gubernamentales, nacionales o internacionales que
se preocupan por el bien y la superación integral de las
comunidades étnicas.
Para el cumplimiento ordenado y concreto de sus funciones,
este programa contará con las áreas siguientes:
1. Desarrollo integral de zonas rurales y de grupos étnicos.
2. Identificación étnico-cultural.
3. De Iglesias rurales y de grupos étnicos.
4. De castellanización y alfabetización.
D. Vida Cristiana
El objetivo principal de este programa será el de estimular

e impulsar al Presbiterio en el desarrollo y crecimiento in-
tegral de la vida cristiana. Para ello, buscará métodos
adecuados que impulsen a una vida cristiana y permitan tener
una experiencia gozosa, guiada, dirigida, y administrada por
el poder del Espíritu Santo, con el fin de que el Presbiterio
sea potente, consagrado y fiel al Señor.
Objetivos específicos:
1. Enfocar sus esfuerzos primordialmente a favor de las
Iglesias de su campo. Para tal efecto, proporcionará y
encauzará los recursos, conocimientos y experiencia que
los capacite para enriquecer y vigorizar sus respectivos
ministerios para el bien de la obra del Señor, a través de
congresos, reuniones de inspiración, foros, talleres, en-
cuentros, todo con el propósito de fortalecer la vida
espiritual.
2. Promover y dirigir al Presbiterio en la adoración, el
canto y la liturgia de acuerdo con nuestra herencia
reformada.
3. Proveer al Presbiterio de materiales para la celebración
de tiempo devocional familiar y personal.
4. Este Ministerio cubrirá los programas o áreas de trabajo
siguientes:
a. Culto y liturgia
b. Vida devocional
Este Ministerio atenderá y responderá de igual modo a
las necesidades y actividades de la vida espiritual de las
Iglesias, Congregaciones y misiones, jurisdiccionadas al
campo presbiterial, «a fin de perfeccionar a los santos

para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo
de Cristo», Ef. 4:12.
III. RECURSOS
Artículo 261. Desarrollará y promoverá la mayordomía de
los recursos que el Presbiterio requiere para su trabajo.
Preliminares:
1. Promoverá el privilegio y la responsabilidad del pueblo de
del Presbiterio en cumplimiento de su misión y presencia en
el mundo.
2. Estimulará, orientará y capacitará a todo el Presbiterio acerca
de una buena mayordomía y sabia administración de los
recursos.
3. Servirá de apoyo, consulta y orientación en aquellos asuntos
de orden legal, tanto eclesial como civil, que representen
trámites o problemas que afecten la vida del Presbiterio.
4. Proveerá aquellos recursos humanos, financieros y materia-
les para casos especiales que así lo demanden en el
Presbiterio.
Artículo 262. El Ministerio de Recursos estará dirigido por un

Ministro con sus colaboradores para coadyuvar los trabajos
que compete al ministerio. Dada la amplitud de funciones, el

A. Recursos Humanos
Artículo 263. El Ministerio de Recursos promoverá la partici-
pación del potencial humano a favor del trabajo o de la obra
del Presbiterio. Dada la pluralidad de los miembros, oficiales
y Pastores que integran al Presbiterio, reconocemos que
muchos de ellos tienen dones, inclinaciones, experiencias,
formación y capacitación en alguna profesión, oficio o actividad
que de una manera u otra puede dar un servicio al Presbiterio,
por lo que se hace necesario que dentro de este Programa de
Recursos Humanos, se elaboren directorios.
1. Estadística del Presbiterio

Es imprescindible para conocer la vida y marcha del Presbi-
terio, saber y hacer buen uso de los datos estadísticos del
mismo. Es necesario saber cuántos miembros tiene el Presbi-
terio, organizaciones, número de templos y capillas, número
de Pastores, Ancianos de Iglesia, etc. Por ello, será obligación
del Ministerio de Recursos realizar cada 2 años una actuali-
zación estadística de los datos del Presbiterio.
2. Historia
Como un organismo viviente y en marcha, el Presbiterio
necesita por medio de este programa constitutivo del
Ministerio de Recursos, promover la elaboración de textos
debidamente ordenados de su propia historia, que
comprenda desde sus orígenes, períodos de desarrollo,
circunstancias, problemas y obstáculos, hasta el tiempo
presente. El Ministerio de Recursos tendrá la libertad, auto-
rización e iniciativa para nombrar a aquellos profesionales
de la historia que se requieran, integrándolos como fuerza
de trabajo para el logro de este importante fin.

3. Archivo General del Presbiterio
Durante los años de existencia de los cuerpos de gobierno,
organizaciones e instituciones, etc., se han producido muchos
documentos de alto valor para el Presbiterio. Se reconoce
la imperiosa necesidad de que él mismo organice su archivo,
teniendo para este fin un lugar fijo (oficina del Presbiterio).
4. Museos
Reviste asimismo gran importancia para el Presbiterio, la
organización y establecimiento de centros comprobatorios
de datos y hechos históricos (museos) como evidencias del
recorrido y acción del Presbiterio en sus diferentes periodos
de vida y marcha.
B. Recursos Financieros
Artículo 264. Con fundamento en los principios y normas de
las Sagradas Escrituras y una firme teología de la mayordomía
de la vida cristiana, así como en métodos y sistemas adecuados
y cristianos, este programa trabajará fiel y activamente para
que la economía del Presbiterio sea sana y sólida, con el fin de
que se dé un apoyo efectivo para el cumplimiento de progra-
mas, actividades, funciones y tareas que coadyuven
positivamente al desarrollo de la vida y marcha del Presbiterio
y su campo ministerial.
Artículo 265. Las funciones y cometido de este Programa del

Ministerio de Recursos se señalan de la manera siguiente:
1. Tendrá junto con el Tesorero la responsabilidad de la elabo-
ración del presupuesto de cada ejercicio regular del
Presbiterio.

2. El Ministro de Recursos será el contralor interno del Pres-
biterio, a fin de apoyar la labor del Tesorero del mismo,
para salvaguardar los recursos y bienes económicos del
Presbiterio, con un alto sentido de mayordomía y buena ad-
ministración de los fondos del mismo.
3. Trabajará estrechamente con el Tesorero del Presbiterio, y
dará oportunas recomendaciones y pautas, para el mejor
uso de los recursos económicos del Presbiterio, así como,
buscar el incremento de esos recursos.
4. Cooperará con el Tesorero a favor de que los envíos de las
aportaciones al Sínodo y a la Asamblea General e institucio-
nes de servicios sean hechos en forma oportuna.
5. Cooperará también con el Tesorero a favor de la promoción
de las ofrendas regulares como son: los diezmos y de soste-
nimiento propio, así como también promoverá aquellas
ofrendas especiales tales como: «Día del Seminario», «Día
de las Misiones», «Ofrenda de Navidad», «Ofrenda de
Resurrección», etc.
Artículo 266. Este programa responderá con las funciones

siguientes:
1. De Hacienda y Contraloría
Revisará periódicamente (se sugiere que sea trimestral-
mente) los libros de la tesorería o tesorerías del cuerpo que
lo nombró, con el fin de garantizar de la mejor manera posible
la mayor seguridad de los fondos del Presbiterio. También
vigilará y recomendará que el Tesorero del Presbiterio y los
administradores de las organizaciones garanticen la segu-
ridad de los fondos a ellos encomendados.

En aquellos casos en que pudiera presentarse alguna
irregularidad en el manejo de los fondos del Presbiterio por
parte de la tesorería, este Ministerio investigará a fondo el
asunto y hará los esfuerzos requeridos para resolver dicha
irregularidad a la brevedad posible. De no llegar a una
resolución satisfactoria, presentará el caso ante el pleno del
Presbiterio para la toma de la decisión correspondiente.
2. De Mayordomía y Promoción de Recursos
Promoverá entre las Iglesias que integran al Presbiterio la
gracia de dar, la liberalidad y generosidad para ofrendar
gozosamente al Señor, en apoyo a los programas de trabajo
que este cuerpo tenga que desarrollar para el bien y
crecimiento del mismo. Por lo tanto, organizará institutos y
talleres, cursos, encuestas, etc., que orienten y motiven al
campo presbiterial a un alto sentido de responsabilidad y
mayordomía cristiana.
C. Recursos Materiales
Preliminares:
El Presbiterio cuenta con los elementos propios para
desarrollar sus actividades y cumplir sus objetivos dentro de
la misión de la Iglesia. Las Sagradas Escrituras han orientado al
pueblo de Dios, tanto en el Antiguo como en el Nuevo
Testamento (en este caso, a la Iglesia), para que administre los
bienes materiales que su pueblo requiere para dar realidad a
su existencia y así cumplir su cometido. Dichos bienes se
reconocen también como provisión generosa del Señor y como
instrumentos de bendición para la realización de sus funciones
y testimonio de la vida y marcha de la Iglesia.

Artículo 267. Con referencia al Presbiterio como recursos
materiales se pueden enumerar los siguientes:
1. Bienes inmuebles: templos, capillas, casas pastorales, terre-
nos o solares para construir e instalaciones adecuadas para
la Iglesia, tales como oficinas, escuelas, orfanatorios, asilos,
etc.
2. Bienes muebles: bancas, sillas, púlpitos, pianos, órganos; al
mismo tiempo, la oficina del Presbiterio y de las organiza-
ciones, sus equipos de oficina: computadoras, impresoras,
máquinas de escribir, escritorios, archiveros, equipos de
sonido y electrónicos, etc.
La relación y función del Ministerio de Recursos a través del

Programa de Recursos Materiales, cumplirá su cometido
1. Este Ministerio es el encargado de levantar y mantener al
día el inventario de los bienes inmuebles y muebles. Dará las
altas y bajas anualmente de los bienes muebles.
2. Su área específica de trabajo es la de asesorar, analizar y, en
consecuencia, recomendar al Presbiterio aquellas pautas y
acciones que le provean los elementos que le ayuden a
administrar de una manera más eficiente sus bienes inmuebles
y muebles, para la gloria de Dios y servicio a los demás.
D. Servicios Especiales
1. Asesorías
Artículo 268. Este programa deberá responder a las siguientes
tareas y funciones:

Asesorará, coordinará y supervisará las actividades, programas,
reuniones, estructura y objetivos de las Uniones Presbiteriales: a)
Sociedades Femeniles, b) de Esfuerzo Cristiano: Intermedia, Juvenil,
c) Maestros de Iglesia, d) otras que así lo requieran.
2. Revisión de Libros
Artículo 269. Será el responsable de revisar los Libros de
actas y tesorería de las Iglesias locales y de las organizaciones
bajo su jurisdicción. Ver el Apéndice sobre Revisión de Libros
de Actas y Tesorería. Además, revisará los estatutos y reglamen-
tos de las organizaciones del Presbiterio cuando éstos lo
requieran.
3. Trámites legales
Artículo 270. En relación con las tareas y responsabilidades
de tipo legal, el Ministerio de Recursos desempeñará las
funciones delicadas, profesionales y de asesoría jurídica cuando
se presenten casos de este tipo, bien sea de carácter interno
del Presbiterio, en relación con la sociedad civil, o con auto-
ridades gubernamentales, tanto del poder ejecutivo, legislativo
y judicial. Dicho programa lo desempeñará en coordinación
con el Representante legal del Presbiterio.
Artículo 271. La actuación de los ejecutivos de este programa

tendrá relación con los aspectos siguientes:
a. Información, asesoría sobre los trámites que se requieren
realizar ante la Secretaría de Gobernación, la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, IMSS, INFONAVIT, SEDESOL,
INDAABIN

b. Para este fin, los responsables de este programa serán los
Representantes legales o Apoderado Legal en su caso
E. Administración General
1. Reglamentos
Artículo 272. A través del Programa de Administración Gene-
ral del Ministerio de Recursos, recomendará al Presbiterio y a
las organizaciones las normas, pautas, estrategias y sistemas
administrativos que fortalezcan y encaucen de una mejor
manera la vida y objetivos del Presbiterio.
De manera muy específica, dará atención a los estatutos,
reglamentos, elaboración de manuales de procedimiento,
manual de reglas parlamentarias, tanto de las Uniones y de las
Iglesias locales del campo presbiterial, acta constitutiva,
relaciones laborales, cumplimiento de obligaciones legales,
fiscales, etc., buscando que todos esos documentos estén al
día, y cuando fuere necesario, hacer las reformas, actualiza-
ciones y cambios necesarios. Establecerá nuevos organismos
de trabajo, aplicará normas o sistemas administrativos que
coadyuven a la optimización de recursos en el Presbiterio.
2. Glosa y dictámenes
Artículo 273. Este Programa tendrá la responsabilidad de
estudiar y examinar cuidadosamente, previamente a la discusión
plenaria, todos los documentos que hayan ingresado a la
secretaría del Presbiterio, con el fin de que se ahorre tiempo y
discusiones prolongadas e innecesarias en el desahogo de los

asuntos que pudieran presentar dichos documentos; presentará
su dictamen y propuestas de lo conducente de cada documento
ante las sesiones presbiteriales.
De igual manera, cuando el Presbiterio tuviere asuntos com-
plicados o de gran extensión y que requieran un examen y
tratamiento más objetivo, imparcial y concreto, se turnarán a
esta área aquellos asuntos a examinar de manera urgente; y
dicho programa rendirá el dictamen o dictámenes requeridos.
Artículo 274. Los documentos a examinar y dictaminar por

parte de este programa, son:
a. Correspondencia general
b. Informes de los Ministerios e Iglesias
c. Informe de las organizaciones y comisiones especiales
d. Ponencias o estudios acerca de temas de gran relevancia
turnados al Presbiterio, así como de los Ministerios y
Organizaciones del Presbiterio
3. Candidaturas y procesos electorales

Artículo 275. En este Programa el Ministerio de Recursos
tendrá el material dispuesto para la elección de la Directiva y
Ministerios del Presbiterio, boletas, marcadores, pizarrones,
etc., para la realización de dichas elecciones. En el caso de las
comisiones que el Presbiterio necesite, estos nombramientos
oficiales serán hechos en las sesiones plenarias del Presbiterio,
previa nominación del Ministerio de Recursos.
Este Ministerio, al igual que los otros tres, promoverá y dará a
conocer al Presbiterio el desarrollo, planes y avances de sus
actividades a través de un informe de actividades.

Este Ministerio, al igual que los otros tres, colaborará en los
puntos concernientes de la obra rural e indigenista contenidos
en los Ministerios de Educación y Relaciones.
IV. RELACIONES
Artículo 276. Este ministerio tendrá los programas siguientes:
A. Relaciones
1. Inter-eclesiásticas
a. Este Ministerio expresará el amor de Dios, que tiene su
mayor exponente en la vida y obra de nuestro Señor
Jesucristo y su fundamento en las normas y pautas de las
Sagradas Escrituras, tanto del Antiguo como del Nuevo
Testamento, las cuales son el mejor manual para el cultivo
y conservación de esas relaciones
b. El ejercicio de las mejores relaciones deberá vivirse y
expresarse entre oficiales y Ministros de la Palabra y de
los Sacramentos del Presbiterio, así como los Candidatos
al Ministerio Pastoral, obreros y misioneras y los represen-
tantes de las organizaciones del Presbiterio
c. Para el cultivo de las relaciones, este Ministerio organizará
conferencias, retiros y talleres de relaciones; preparará
artículos y folletos que estimulen las mejores relaciones
entre los miembros del Presbiterio
d. Recomendará libros con esta temática y en fin, expresará
con palabras y acciones la naturaleza y necesidad de las
mejores relaciones, todo lo cual deberá traducirse en
amabilidad, afabilidad y respeto por los seres humanos

e. Será instrumento de acercamiento y buena comunicación
entre las Iglesias y personal pastoral de su campo pres-
biterial
f. Será instrumento de conciliación y reconciliación entre
los miembros y oficiales del Presbiterio
2. Para-eclesiásticas
a. Considerando que la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., es parte del cuerpo de Cristo y, que creemos
en la «Santa Iglesia Universal», por lo tanto no podemos
permanecer aislados y separados de la familia de Dios y
la Iglesia universal, reconocemos la necesidad de mantener
relaciones fraternales y de cooperación (no estructurales)
con otras Denominaciones o Asociaciones Religiosas
Evangélicas, así como con entidades para-eclesiásticas
afines con nuestros principios y bases doctrinales. Por
ello, aceptamos tener y mantener buenas relaciones con:
I. Iglesias y organismos dentro de la familia Presbiteriana
y Reformada de México, del continente y del mundo.
II. Con organismos para-eclesiales tales como: la Sociedad
Bíblica de México, A.C., CONEMEX, Visión Mundial,
CLAI, Comité Evangélico de Defensa, Ejército de Salva-
ción, etc.
III. Con Iglesias o denominaciones evangélicas afines a
nuestros principios y bases doctrinales tanto de nuestro
país como del continente y del mundo.
b. Dentro de esta área de trabajo, el Presbiterio expresará
su amor fraternal y compañerismo con otros cristianos,
cuerpos eclesiales y organismos para-eclesiales

3. Cortesía
a. En las reuniones de este cuerpo eclesiástico presentará,
recibirá y dará las salutaciones a los visitantes y delegados
fraternales
b. Enviará salutaciones, felicitaciones y palabras de estímulo
a las Iglesias, al personal del Presbiterio, así como a los
cuerpos superiores y a otros Presbiterios, en ocasión de
alguna fecha significativa para ellos
c. Estimulará también reuniones de carácter amistoso y
fraternal, con el fin de robustecer las relaciones humanas
entre los miembros de este cuerpo eclesiástico
d. Expresará a nombre del H. Presbiterio la gratitud a la
Iglesia anfitriona de las reuniones y eventos
4. Comunicación social
a. Estimulará y promoverá entre las Iglesias y personal
ministerial del Presbiterio, la conciencia cívica con el fin
de expresar dentro de la sociedad misma el ejercicio de
sus derechos y responsabilidades que como ciudadanos
mexicanos y como cristianos deben poner en práctica
b. Tomará parte en proyectos y actividades de ayuda y auxilio
en casos de desastres naturales tales como: terremotos,
inundaciones, ciclones, en la comunidad, etc.
c. Tomará parte en mejoras materiales, en la comunidad
d. Tomará parte en campañas y programas comunitarios de
lucha contra la violencia, la inseguridad, etc., fomentando
una cultura de prevención y denuncia
e. Promoverá la participación en las justas electorales como
un deber ciudadano. Para ello, este programa orientará a

los creyentes sobre las enseñanzas éticas de la Biblia que
necesita la sociedad actual, pero a la vez tendrá especial
cuidado de evitar toda orientación partidista
B. Justicia
1. En esta función se juzgará cada caso de conformidad con la
Palabra de Dios, la Constitución y el Libro de Disciplina de
la Iglesia.
2. Todo caso judicial, ya sea queja, acusación o apelación, de-
berá ser presentado por escrito y ser estudiado seriamente
por esta área, la cual deberá rendir un dictamen al pleno,
quien tomará los acuerdos conducentes.
3. Las personas que ejerzan la función de justicia deberán ser
ajenos al problema o asunto que requiere acción disci-
plinaria, es decir, no estar involucrados por lazos familiares
o comprometidos en el asunto.
C. Atención ministerial
1. Distribución de Campo
a. Este programa funciona solamente en los Presbiterios y
se encargará de ver, analizar e impulsar todo lo relaciona-
do con la asignación de trabajos pastorales
b. Tomará en consideración las necesidades de las Iglesias y
situaciones de los Ministros, Candidatos al ministerio pas-
toral, obreros(as), misioneros(as), que demanden su inter-
vención
c. El Ministerio, al recibir solicitudes de atención pastoral
que le sean turnadas, analizará y entrevistará a las partes

interesadas, procurando que haya anuencia y armonía
entre ellas; posteriormente presentará su dictamen ante
el pleno para el acuerdo final
2. Previsión ministerial
a. Implementará programas de acción que respondan a las
necesidades de los obreros y Pastores, sean éstas de salud,
incapacidad médica, etc.
b. Será encargado de la creación de un fondo especial de
contingencia para el personal ministerial del Presbiterio
c. Analizará y aprobará en lo posible las solicitudes para
ayuda económica y material que sean presentadas al Pres-
biterio por su personal ministerial
d. Será el responsable de presentar al pleno del Presbiterio
el dictamen correspondiente de ayuda económica y
material que responda a la solicitud que se ha turnado a
este cuerpo
e. Esta gestión la hará junto con el Ministerio de Recursos
3. Pastores en retiro
a. Desarrollará el plan de jubilación del Presbiterio
b. Estará pendiente de los Pastores y obreros próximos a
ser jubilados
c. Será el responsable de organizar el culto de reconoci-
miento por la labor pastoral de los Pastores y obreros en
proceso de jubilación
d. Será el responsable de presentar al pleno del Presbiterio
los candidatos que deberán formar parte del plan de
jubilación del Presbiterio

4. Plan de Jubilación
a. Cada Presbiterio será responsable de establecer su propia
reglamentación que incluya apartados sobre beneficios,
sanciones y planes de retiro dignos de las personas que han
entregado su vida al ministerio
b. Llegada la edad avanzada de los pastores de Dios, los
Presbiterios e instituciones de servicio deberán proceder a
los trámites de jubilación o retiro de los Pastores. En el caso
de aquellos Pastores que militaron en dos o más Presbiterios,
la R. Asamblea General creará y administrará un fondo de
jubilación para ellos
c. Los Ministros, al estar próximos a cumplir los 65 años de
edad o 35 años de servicio o por incapacidad, tendrán
derecho a la jubilación. Para tal efecto, los trámites y arreglos
para su jubilación deberán hacerse conforme a las
disposicio-nes de las leyes vigentes
d. Si la Iglesia local, Presbiterio o institución de servicio, y sus
condiciones propias lo permiten, pueden mejorar los benefi-
cios jubilatorios en favor de los Pastores en retiro
e. La Iglesia local o el Presbiterio al cual pertenece el Pastor en
proceso de jubilación organizará un culto especial de gratitud
por la vida del Pastor
f. Al fallecer el Pastor, sea activo o jubilado, la esposa del
mismo, mientras permanezca en su viudez, recibirá los bene-
ficios de una pensión
5. Necrología
a. Su función será la de tomar nota acerca de las defunciones

de Pastores y Ancianos de Iglesia que han sido miembros
del Presbiterio
b. A nombre de este cuerpo, expresará a los familiares de las
personas que han partido a la presencia del Señor, mensajes
de simpatía y consolación, y llevará una ofrenda liberal de
amor
c. Redactará una semblanza sobre la vida y ministerio del
hermano que ha partido a la presencia del Señor, con el ob-
jeto de que se imprima en la Revista El Faro o boletines
informativos
d. Preparará un acto memorial como parte de un culto público
en sesión del Presbiterio que exprese el agradecimiento al
Señor por la vida del hermano que ahora está en gloria.
Como parte de ese acto, el Secretario le pasará lista, y el
pueblo contestará: «en la presencia del Señor»

1. Este programa expresará concretamente el interés y
compromiso del Presbiterio a favor de zonas rurales e
indígenas.
2. Realizará foros, consultas y encuentros con el fin de capacitar
al personal del Presbiterio para que exprese su servicio y
misión hacia las zonas rurales e indígenas comprendidas en
el área de su influencia.
3. Preparará material educativo que sea útil para la sanidad y
crecimiento de la obra de Cristo en dichas comunidades.
4. Abogará ante las autoridades civiles, para que ellas den
mejores servicios a estas zonas.

Capítulo 6
SUS ORGANIZACIONES
Uniones Presbiteriales
Artículo 277. Por otra parte, también se reconocen como ne-

cesarias y útiles dentro de la vida y marcha de la Iglesia, las
Sociedades locales que dan forma a la Unión Presbiterial. Las
funciones de estas Uniones responden a las de los cuerpos que
representan y son: capacitación a las Directivas y a los dirigentes
de los Ministerios y departamentos de las Uniones respectivas.
Artículo 278. Estas Uniones coordinarán, promoverán, esti-

mularán y apoyarán los proyectos de trabajo en sus campos
respectivos, con el objeto de que, tanto las sociedades locales
como las presbiteriales, cumplan sus propósitos de servicio a
Cristo y a su Iglesia.
Artículo 279. Cada una de estas Uniones estará sujeta a la

autoridad, supervisión y coordinación de sus respectivos cuer-
pos eclesiásticos, los cuales, nombrarán Consejeros ante dichas
organizaciones.
Artículo 280. Estas Uniones deberán presentarse a través de

sus Directivas ante los cuerpos de los cuales dependen, y rendir
los informes correspondientes.

1. Unión Presbiterial de Maestros de Iglesia
Artículo 281. La Unión Presbiterial de Maestros de Iglesia es

la organización que agrupa a hombres y mujeres llamados en
la fe de Jesucristo a desarrollar su vocación en el ministerio
docente del campo presbiterial. Son aquellos miembros de la
Iglesia Presbiteriana que entienden que su vocación docente se
expresa en el ministerio de las Escuelas de Formación Cristiana,
en los centros de trabajo educativo, o en las escuelas en los dis-
tintos niveles académicos.

1. Las Uniones Presbiteriales de Maestros se integran por
maestros de Escuelas de Formación Cristiana locales, que
pertenezcan a un solo cuerpo presbiterial.
2. En Reunión Plenaria nombrarán a su Directiva, Ministerios y
Departamentos los cuales fungirán por un período de dos
años.
3. El Presbiterio le asignará un Consejero, elegido por el pleno
del mismo. Éste será un Anciano de Iglesia o Ministro de la
Palabra y de los Sacramentos, quien tomará protesta a los
directivos nombrados por el Pleno.
4. La Directiva en funciones, entregará al Presbiterio la lista de
los nuevos directivos. El Presbiterio se reserva el derecho
de veto sobre cualquier directivo electo.
5. En el caso de vetar alguno de los nombramientos, el Secretario
del Presbiterio lo comunicará oportunamente por escrito a
la Unión, con copia al Consejero, a fin de que ella haga un nuevo

nombramiento. La carta indicará la(s) razón(es) por la(s) que
no procedió el nombramiento.
6. El Secretario(a) de la Unión Presbiterial de Maestros pre-
sentará ante la Directiva del Presbiterio su plan de trabajo;
esta Directiva lo revisará con el Consejero de la Unión para
aprobarlo.
7. El Consejero nombrado rendirá un informe a la Directiva
del Presbiterio en fechas acordadas por la misma, de su
actuación y de las actividades de la Unión de Maestros. Así
mismo la Unión de Maestros rendirá su informe de trabajo
ante el pleno del Presbiterio en reunión ordinaria del mismo.
8. La Unión Presbiterial de Maestros estará representada en
cada reunión de Presbiterio por su Directiva; dichos
hermanos tendrán voz en las reuniones a las que fueren
convocadas, pero no voto.
9. Esta organización se regirá por el contenido de la
Constitución de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R., por lo establecido en este Manual de Procedimientos y
por el Manual de la Unión Nacional de Maestros de la Iglesia
2. Unión Presbiterial de Sociedades Femeniles
Artículo 283. La Unión Presbiterial de Sociedades Femeniles

tiene como fin la capacitación a las Directivas y a los dirigentes
de los Ministerios y departamentos de las sociedades que la
integran. Apoyará y supervisará el trabajo de las sociedades
locales y atenderá su campo ministerial en función del
extendimiento del reino de Dios.

1. La Unión de Sociedades Femeniles Presbiterial, estará
integrada por un mínimo de 5 sociedades femeniles locales,
que pertenezcan a un solo Presbiterio.
Departamentos, los cuales fungirán por un período de dos
años.
3. El Presbiterio le asignará un Consejero, electo en el pleno
5 En caso de vetar alguno de los nombramientos, el Secretario
la Unión, con copia al Consejero, a fin de que ella haga un
nuevo nombramiento. La carta indicará la(s) razón(es) por
la(s) que no procedió el nombramiento.
6 La Secretaria de la Unión de Sociedades Femeniles presentará
ante la Directiva del Presbiterio su plan de trabajo; esta
Directiva lo revisará con el Consejero de la Unión para
aprobarlo.
del Presbiterio en fechas acordadas por la misma de su
actuación y de las actividades de la Unión de Sociedades
Femeniles. Así mismo la Unión rendirá su informe de trabajo
ante el pleno del Presbiterio en reunión ordinaria del mismo.

8. La Unión de Sociedades Femeniles estará representada en
cada reunión de Presbiterio por su Directiva; dichas herma-
nas tendrán voz en las reuniones a las que fueren convocadas,
pero no voto.
9. Esta organización se regirá por el contenido de la Consti-
tución de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
por lo establecido en este Manual de Procedimientos y por
el Manual de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de
la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
3. Unión Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano
Artículo 285. La Unión Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo

Cristiano tiene como fin la capacitación a las Directivas y a los
dirigentes de los Ministerios y departamentos de las sociedades
que la integran. Apoyará y supervisará el trabajo de las
sociedades locales y atenderá su campo ministerial en función
del extendimiento del reino de Dios y el trabajo por Cristo y
por su Iglesia.

1. Las Uniones de Sociedades de Esfuerzo Cristiano estarán
integradas por un mínimo de 5 sociedades de Esfuerzo Cris-
tiano locales, que pertenezcan a un solo Presbiterio.
Departamentos los cuales fungirán por un período de dos
años.
3. El Presbiterio le asignará un Consejero, electo en el pleno

5. En caso de vetar alguno de los nombramientos, el Secretario
del Presbiterio lo comunicará oportunamente y por escrito
a la Unión, con copia al Consejero, a fin de que ella haga un
6. El Secretario(a) de la Unión Presbiterial de Sociedades de
Esfuerzo Cristiano presentará ante la Directiva del Pres-
biterio su plan de trabajo; esta Directiva lo revisará con el
Consejero de la Unión para aprobarlo.
del Presbiterio en fechas acordadas por la misma de su ac-
tuación y de las actividades de la Unión de Sociedades de
Esfuerzo Cristiano. Así mismo la Unión rendirá su informe
de trabajo ante el pleno del Presbiterio en reunión ordinaria
del mismo.
8. La Unión Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano
estará representada en cada reunión de Presbiterio por su
Directiva; dichos hermanos tendrán voz en las reuniones a
las que fueren convocadas, pero no voto.
los Estatutos de la Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo
Cristiano de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R.

4. Unión Presbiterial de Sociedades Intermedias de
Esfuerzo Cristiano
Artículo 287. La Unión Presbiterial de Sociedades Intermedias

de Esfuerzo Cristiano tiene como fin la capacitación a las
Directivas y a los dirigentes de los ministerios y departamentos
de las sociedades que la integran. Apoyará y supervisará el
trabajo de las sociedades locales, atenderá su campo ministerial
en función del extendimiento del reino de Dios, y el trabajo por
Cristo y por su Iglesia.

1. Las Uniones de Sociedades Intermedias de Esfuerzo Cristiano
serán integradas por un mínimo de 5 sociedades de Esfuerzo
Cristiano locales, que pertenezcan a un solo Presbiterio.
Departamentos, los cuales fungirán por un período de dos
años.
3. El Presbiterio le asignará un Consejero, elegido en el pleno
4. La Directiva en funciones entregará al Presbiterio la lista de
5. En caso de vetar alguno de los nombramientos, el Secretario
la Unión, con copia al Consejero, a fin de que ella haga un

6. El Secretario(a) de la Unión Presbiterial de Sociedades Inter-
medias de Esfuerzo Cristiano presentará ante la Directiva
del Presbiterio su plan de trabajo; esta Directiva lo revisará
con el Consejero de la Unión para aprobarlo.
del Presbiterio en fechas acordadas por la misma de su
actuación y de las actividades de la Unión de Sociedades
Intermedias de Esfuerzo Cristiano. Así mismo la Unión
rendirá su informe de trabajo ante el pleno del Presbiterio
en reunión ordinaria del mismo.
8. La Unión Presbiterial de Sociedades Intermedias de Esfuerzo
Cristiano estará representada en cada reunión de Presbiterio
por su Directiva; dichos hermanos tendrán voz en las
reuniones a las que fueren convocadas, pero no voto.
los Estatutos de la Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo
A.R.
5. Otras organizaciones
Artículo 289. El Presbiterio podrá dar nacimiento a algunas

otras organizaciones que estime necesario y conveniente para
la vida de la Iglesia: Unión Presbiterial de Sociedades de Varones,
Unión Presbiterial de Sociedades «Amigos del Seminario»,
Unión Presbiterial de Sociedades de Matrimonios Jóvenes, etc.
El Presbiterio nombrará Consejeros para cada una de estas

organizaciones. Cada organización, de acuerdo con sus
estatutos o reglamentos internos, desarrollará sus programas
y actividades. El procedimiento será igual al indicado para las
organizaciones mencionadas anteriormente.
Capítulo 7
SUS PROPIEDADES
Consultar los artículos 123, 124 y 125 de la Constitución Ge-

neral de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
edición 2007.
Capítulo 8
DEL CANDIDATO AL MINISTERIO
PASTORAL
Procedimiento para la preparación del Candidato al

Ministerio Pastoral
Artículo 290. El Candidato para el Ministerio Pastoral será

miembro en plena comunión de la Iglesia que lo recomienda
por lo menos tres años, y expresará su convicción de haber
experimentado el llamado del Señor a través de su Espíritu
para servir en el ministerio cristiano.
Iniciará sus trámites para lograr su propósito de llegar a ser un
Candidato de la siguiente manera:

a. Hablará primeramente con su Pastor para expresarle sus
deseos de estudiar para el ministerio cristiano. El Pastor lo
orientará y aconsejará con respecto a la naturaleza del
ministerio
b. Presentará una solicitud por escrito ante el Consistorio de
su Iglesia, expresando ante este cuerpo los motivos y
propósitos como un candidato a Ministerio, para llegar a
ser Ministro del Señor. El Pastor informará también a este
cuerpo acerca de la entrevista o entrevistas que haya tenido
con el aspirante. El Consistorio examinará al aspirante sobre
sus motivos, convicciones y razones por los cuales desea
prepararse para el ministerio pastoral, tales como su testimo-
nio personal como creyente, su compromiso y participación
en la Iglesia local, su capacidad de relacionarse y su deseo
de compartir el evangelio con otros. En base a lo anterior, el
Consistorio tomará el acuerdo de apoyarle o no.
De aprobar su solicitud, extenderá una carta de apoyo espiri-
tual, moral y económico, para que sea presentado ante su
Presbiterio
c. El aspirante se presentará personalmente ante el Presbiterio
y entregará su solicitud por escrito para ser recibido como
Candidato al Ministerio Pastoral, anexando la carta de
apoyo expedida por su Consistorio
d. El Presbiterio turnará su solicitud al Ministerio de Educación,
el cual se entrevistará con el candidato, hablará con él y se
cerciorará de la vocación, motivos, experiencia en la vida
cristiana en su iglesia, su relación y actividad con su propia
Iglesia y sus propósitos futuros para prepararse y servir al
Señor en el ministerio

e. Después de la entrevista y examen de motivos al Candidato,
el Ministerio de Educación rendirá su dictamen al Presbiterio
de aceptación o rechazo y recomendaciones del caso
f. Si el fruto del dictamen fuese positivo, el Presbiterio lo recibirá
bajo su cuidado y lo pasará al frente, y le dirigirá las siguientes
preguntas siguiente basadas en el libro de culto y liturgia :
• ¿Prometes, confiando en la gracia de Dios conservar
tu carácter cristiano y ser diligente y fiel al Señor y
a su Iglesia mientras realizas tu preparación comple-
ta para el ministerio pastoral?
R Sí, prometo con la ayuda de Dios.
• ¿Con la ayuda del Señor, prometes esforzarte al
máximo para ser un buen estudiante serio y res-
ponsable en la realización de tus estudios en el
Seminario?
R Sí, prometo con la ayuda de Dios.
• ¿Prometes someterte a la vigilancia, orientación y
consejo del Presbiterio en todo lo que se relaciona
con tu preparación académica para el ministerio?
R Sí, prometo.
• ¿Prometes cuidar tu relación personal con Dios, me-
diante la lectura de la Biblia y la práctica constante
de la oración?
R Sí, prometo.
• ¿Prometes ser fiel a la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A.R., y al Presbiterio?
R Sí, prometo.

• ¿Prometes cultivar buenas relaciones con tus compa-
ñeros y estrecharlas de la mejor manera posible en
el tiempo de tu preparación académica?
R Sí, prometo.
g. Este acto de recepción por el Presbiterio concluirá con el
registro del aspirante en la lista de Candidatos al Ministerio
Pastoral. El Secretario le pasará lista como tal, y se terminará
con una oración, dándole la bienvenida como Candidato
bajo el cuidado del Presbiterio. El Candidato, ya bajo el
cuidado del Presbiterio, continuará siendo miembro en plena
comunión de la Iglesia de donde procede y estará sujeto a la
jurisdicción y disciplina del Consistorio de la misma
Artículo 291. Una vez recepcionado el candidato al Ministerio

Pastoral, este continuará bajo el cuidado de su Presbiterio.
Artículo 292. El Ministerio de Educación tendrá la responsa-

bilidad de orientar y dirigir al Candidato en todo lo relacionado
con su preparación académica y espiritual.
1. Ingresará al Seminario que el Presbiterio decida; siempre y
cuando este sea reconocido y avalado por la Asociación
Presbiteriana y Reformada de Instituciones Teológicas (APRIT),
con el apoyo moral y económico del mismo.
Si el nuevo Candidato es oficial en su Iglesia, podrá solicitar
al cuerpo eclesiástico al que pertenece, un receso para
dedicarse por completo a su preparación.
En cuanto al apoyo económico, pago de colegiaturas y
ayudas necesarias se reconoce como plan recomendable y
aplicable a estos casos, el siguiente:

a. El Presbiterio cubrirá la tercera parte de su colegiatura
en el Seminario
b. La Iglesia de la cual procede el Candidato cubrirá otra
tercera parte
c. El propio estudiante o sus familiares, la otra tercera parte
d. Estos pagos se harán al Seminario a través del Presbiterio
2. Cuando el Candidato al Ministerio Pastoral no pueda realizar
sus estudios teológicos en alguna de nuestras instituciones
por el sistema escolarizado, el Presbiterio realizará los
trámites necesarios para su preparación en el sistema de
extensión de alguna institución teológica reconocida por la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
3. Durante el período de estudios en el Seminario, esta
institución, de acuerdo con el Presbiterio al que pertenece
el estudiante, hará los trámites correspondientes para que
el Candidato colabore en alguna Iglesia o Congregación para
su práctica pastoral.
4. El Presbiterio pedirá a la institución teológica en la cual rea-
liza sus estudios la información períodica acerca de su
comportamiento, diligencia y progreso en sus estudios, parti-
cularmente sus calificaciones.
5. Una vez concluido sus estudios, el Presbiterio le asignará un
campo de trabajo pastoral.
6. Con el objeto de mantener una estrecha relación con los
Candidatos o estudiantes del Seminario, los Presbiterios a
través del Ministerio de Educación supervisarán y harán
obra pastoral con sus estudiantes.

Responsabilidades del Candidato al Ministerio Pastoral
Artículo 293. El Candidato al Ministerio Pastoral tendrá los

siguientes deberes:
1. Entregar ante la institución educativa la carta de apoyo mo-
ral y económico del Presbiterio que lo recomienda.
2. Entregar informe semestral a su Presbiterio, con copia a su
Consistorio, sobre sus actividades académicas y prácticas
ministeriales.
3. Entregar sus calificaciones al Ministerio de Educación del
Presbiterio, con copia para su Consistorio.
4. Asistir a las reuniones de su Presbiterio que sea convocado.
5. Atender un campo que le sea asignado por su propio Pres-
biterio o por la institución teológica.
6. Atender un campo que le sea asignado por su Presbiterio
después de terminado sus estudios teológicos.
7. Un Candidato al Ministerio Pastoral dejará de serlo si no da
evidencia de su vocación y aprovechamiento académico
después de cuando menos dos años. En este caso, el
Presbiterio aplicará el siguiente procedimiento:
a. El Ministerio de Educación recomendará su baja, funda-
mentando dicha decisión
b. El Presbiterio analizará el caso, aprobando o rechazando
la baja
c. En caso de acordarse su baja, se notificará a su propia
Iglesia, al interesado y a su familia

Capítulo 9
DEL LICENCIADO PREDICADOR
Procedimiento para el Licenciado Predicador
Artículo 294. La etapa preparatoria anterior a la ordenación

de un Ministro de la Palabra y de los Sacramentos se le denomina
licenciamiento. Consiste en el permiso o autorización formal
para un Candidato al Ministerio Pastoral que ha concluido sus
estudios reglamentarios, y se prepara para sustentar un examen
ante el Presbiterio, después del cual, si es aprobado, el Pres-
biterio le otorgará la licencia formal para la predicación del
evangelio. Para conceder licencia a un Candidato al Ministerio
Pastoral, se requieren los siguientes pasos:
1. El Candidato al Ministerio Pastoral deberá terminar sus
estudios teológicos de bachillerato o licenciatura en forma
satisfactoria.
2. El egresado del Seminario presentará su solicitud para el
trámite de licenciamiento ante el Presbiterio, la cual será
turnada al Ministerio de Educación para su seguimiento.
3. El Candidato al Ministerio Pastoral entregará copia de su
certificado con las calificaciones finales respectivas, copia
de su título de licenciado en teología, diplomado o
certificado de bachiller en teología, así como un ejemplar
de la tesis o tesina, ensayo o proyecto de titulación, todo lo
cual será conservado en la secretaría del Presbiterio.
4. El período preparatorio para el licenciamiento será de un
año después de terminar los estudios en el Seminario.

5. Corresponde al H. Presbiterio del cual depende concederle
la licencia oficial para la predicación del evangelio.
6. El Candidato al Ministerio Pastoral presentará un trabajo
exegético sobre algún pasaje bíblico que el Ministerio de
Educación le asigne.
7. Así mismo también se le pedirá un sermón que será presen-
tado ante el Presbiterio.
8. Para otorgar licencia a un Candidato al Ministerio Pastoral,
es condición necesaria sustentar un examen sobre Biblia,
Confesiones de Fe de la Iglesia, Jurisprudencia o Derecho
Eclesiástico que incluye Constitución de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., Libro de Disciplina de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., y Reglas Par-
lamentarias, e Historia de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A.R. Este examen será sustentado ante el
Presbiterio en pleno, siguiendo este procedimiento:
a. El Ministerio de Educación examinará al candidato a
licenciamiento, en las materias antes señaladas
b. En caso de ser aprobado, el Ministerio recomendará al
H. Presbiterio sea examinado en pleno
c. El Presbiterio determinará el tiempo que durará el examen
y establecerá los criterios que se han de seguir en el
examen
d. El H. Presbiterio se convertirá en Sinodal examinador,
presidido por el Ministro de Educación
e. Al término del tiempo acordado, se invitará al candidato
a salir del recinto, se evaluará y calificará, declarándolo
aprobado o reprobado, materia por materia

f. Se llamará al candidato a presentarse de nuevo, y el
Presidente del Sinodal examinador le informará el
resultado de sus exámenes
g. De ser reprobado en alguna o en todas las materias, se le
indicará el tiempo en que deberá volver a sustentar su
examen
h. De ser aprobado, el H. Presbiterio definirá el día y la
hora de su licenciamiento
i. El Presidente del H. Presbiterio vuelve a ocupar la
presidencia, y el H. Presbiterio continúa con su agenda
9. El licenciamiento se hará en un culto público o en sesión
plenaria del Presbiterio, siguiendo este procedimiento:
a. El Secretario del H. Presbiterio leerá el acuerdo tomado
por el Presbiterio
b. El Presidente del H. Presbiterio hará la declaración en
los términos siguientes :
Estimado hermano: Como H. Presbiterio _________
(nombre del Presbiterio) hemos quedado satisfechos
del examen de licenciamiento que usted sustentó
ante este cuerpo por conducto del Ministerio de
Educación. Por ello mismo, y en nombre de este
cuerpo presbiterial, declaramos que usted queda
debidamente autorizado y respaldado para predicar
el evangelio de nuestro Señor Jesucristo, confiando
en que él mismo le fortalecerá a través de su Espíritu
para el logro de ese fin, otorgándole el nombra-
miento de:
LICENCIADO PREDICADOR
Recomendando a las Iglesias del Presbiterio para

que usen su ministerio de la mejor manera posible,
gratificándole en todo lo que sea necesario, y que
todo sea para la gloria de Dios y la edificación de la
Iglesia y la extensión del reino de Dios. Amén.
c. El Ministro de Educación le entregará el certificado oficial
de Licenciado Predicador, y el Secretario del Presbiterio
le pasará lista como tal
d. Se terminará el acto con una oración de consagración
Artículo 295. La licencia otorgada para predicar expirará al

fin de dos años. En caso en que se presentase alguna situación
particular, el Presbiterio puede prorrogarla o retirarla, según
crea pertinente. El acto de licenciamiento es de carácter eclesial
y presbiterial, toda vez que es la autorización y permiso para
predicar el evangelio y practicar oficialmente la tarea pastoral.
Procedimiento para ordenación de Pastores
Artículo 296. La ordenación es la autorización formal por

parte del Presbiterio, la confirmación del llamamiento que el
Espíritu Santo ha hecho a estos varones, quienes con este acto
se comprometen al ministerio pastoral delante del Señor y de
la Iglesia. Para tal fin, se seguirá el siguiente procedimiento:
1. Un Licenciado Predicador sólo podrá ser ordenado como
Ministro de la Palabra y de los Sacramentos cuando tenga
un llamamiento pastoral de una Iglesia local; o acuerdo del
Presbiterio, ante las necesidades de su campo, asignará al
Licenciado Predicador un campo donde pueda ser suscep-
tible de un llamamiento.

2. El Ministerio de Educación, a solicitud del Licenciado Pre-
dicador, le asignará un tema para su ensayo. Dicho ensayo
será de 20 cuartillas mínimo a espacio y medio, con una
fuente no mayor de 12, y con una bibliografía mínima de 10
obras consultadas.
3. El Licenciado Predicador predicará un sermón ante el Pres-
biterio o ante la Iglesia; para el efecto, el Presbiterio fijará la
hora más adecuada para que la Iglesia esté presente en este
acto.
4. El Ministerio de Educación establecerá la fecha para su exa-
men, y lo examinará en las materias de Teología Sistemática,
Teología Bíblica, Teología Pastoral y Libro de Culto y Liturgia
en general. Este examen deberá cubrir los aspectos teóricos
así como los prácticos en la experiencia del sustentante.
5. El Ministerio de Educación elaborará una guía de examen
que comprenda preguntas sobre todas las materias asig-
nadas. Esta guía servirá solamente como punto de referencia,
pudiendo el Presbiterio preguntar libremente sobre cualquier
otro tema de la materia sobre la que se esté sustentando.
6. El Ministerio de Educación informará al Presbiterio sobre
los resultados de este examen, y en caso de haber aprobado
el sustentante, le recomendará para su examen ante el pleno.
7. El día y hora señalados para el examen, el Ministerio de
Educación del Presbiterio lo practicará ante el pleno siguien-
do las pautas señaladas arriba para el caso del Licenciado
Predicador. Dicho examen deberá hacerse sin apre-
suramiento y dentro de un ambiente de tranquilidad, con el
objeto de estimular al sustentante para que el examen resulte
lo más positivo posible. Se dará oportunidad a los miembros

del Presbiterio hacer las preguntas, limitándose a las
materias constitucionales para este caso.
8. En el caso de que no haya un llamamiento de alguna Iglesia,
quedará pendiente su ordenación. Al vencerse los dos años
de su licencia, el Presbiterio a su criterio podrá prorrogarlo
por un nuevo período de dos años y procurará darle un
campo que lo haga susceptible de recibir un llamamiento.
Una vez cumplido el tiempo de la licencia el Presbiterio
determinará su caso, y al no recibir llamamiento el Licen-
ciado Predicador, se le dará de baja.
9. Si el Presbiterio queda satisfecho acerca del examen sustenta-
do, así como de las aptitudes, interés y dedicación manifestadas
por el candidato, será aprobado, y habiendo llamamiento de
una Iglesia, se le extenderá y se procederá a la ordenación en el
lugar y fecha señalados, de acuerdo con el propio candida-
to y según se estipula en el Libro de Culto y Liturgia de la
Iglesia.
10. El acto solemne de ordenación de un Licenciado Predicador
como Ministro de la Palabra y de los Sacramentos se
efectuará de la manera siguiente:
a. El Ministerio de Educación del Presbiterio presidirá un
culto público ante el pueblo de Dios, acompañado por la
Mesa Directiva del Presbiterio y el Ministerio de Relacio-
nes o algún otro representante del Presbiterio, quienes
coordinadamente harán el acto de ordenación
b. Procederán a leer los pasajes alusivos de las Escrituras,
tales como: 1ª Ti. 4:6-16; 6:12, 2ª Ti. 2:1-13; 4:5; Ef. 4:1;
Ro. 11:13

c. El Licenciado Predicador contestará a las preguntas
siguientes:
• ¿Está usted plenamente convencido de que ha sido
llamado por el Señor a consagrarse al ministerio
pastoral por amor a Dios y el deseo sincero de
promover su gloria por el evangelio de su Hijo?
(Contestará en voz clara y audible: «Sí lo estoy».)
• ¿Cree que las Escrituras del Antiguo y Nuevo
Testamento son la Palabra de Dios escrita y la
única regla infalible de fe y práctica?
(Contestará con voz clara y audible: «Así creo».)
• ¿Acepta y adopta usted con toda sinceridad los
símbolos doctrinales de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México A.R., como el sistema
de verdad enseñado en las Sagradas Escrituras?
(Contestará en voz clara y audible: «Sí los acepto y sí
los adopto».)
• ¿Acepta y adopta usted el gobierno y disciplina de
la Iglesia Nacional Presbiteriana de México A.R.
y promete solemnemente someterse a ellos?
(Contestará con voz clara y audible: «Sí prometo».)
• ¿Protesta ser celoso y fiel en enseñar las verdades
del evangelio y mantener la pureza y paz de la
Iglesia, cualquiera que sea la persecución y
oposición que por este motivo se levante en contra
suya?
(Contestará con voz clara y audible: «Sí protesto».)
• ¿Pacta usted ser fiel y diligente en el cumplimiento
de sus deberes, así personales como públicos,
relativos a su ministerio?

(Contestará con voz clara y audible: «Así pacto».)
• ¿Está usted dispuesto a testificar mediante su
juramento ministerial?
(Contestará con voz clara y audible: «Sí estoy dis-
puesto».)
d. Se invitará al candidato a ordenación a ponerse de rodillas,
la Iglesia a ponerse de pie. Se invitará a los Ministros de la
Palabra y Ancianos de Iglesia que estuvieren presentes,
junto con los representantes presbiteriales para que pon-
gan las manos sobre la cabeza y/o el hombro y uno de los
dirigentes hará la oración de ordenación y consagración.
Esta oración se hará en forma espontánea, siguiendo el
modelo que se encuentra en el Libro de Culto y Liturgia
e. Se pedirá al nuevo Ministro que se ponga de pie y lea su
juramento ministerial
f. Un miembro de la representación presbiterial le hará los
cargos, basándose en algún texto bíblico que él escoja
g. El Presidente del Presbiterio o algún miembro de la re-
presentación presbiterial hará la declaratoria oficial:
Por la autoridad del Señor Jesucristo, Jefe y Cabeza
de la Iglesia, y con la representación del Pres-
biterio:__________, y en conformidad con las
normas de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., declaro que hoy día___ del mes______
del año de gracia______, el Licenciado Predicador,
hermano_____________________, ha sido solem-
nemente ordenado como Ministro de la Palabra y
de los Sacramentos de la Iglesia Nacional Presbi-
teriana de México, A.R.

Después, dirigiéndose al nuevo Ministro, le dirá:
Presbítero ______________________, a partir de
hoy usted ha sido ordenado para ejercer como
Ministro de la Palabra y de los Sacramentos, con
todos los deberes y privilegios que le corresponden,
en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo.
Amén
h. Se le hará entrega del certificado de ordenación
i. Se le pasara lista al Nuevo Ministro diciendo: Pbro.
(nombre y apellido) a lo que este contestará «Heme
aquí envíame a mí»
j. La representación del Presbiterio le dará la bienvenida
con estas palabras: «Le damos la bienvenida y la
diestra de fraternal aprecio al venir a tomar parte
con nosotros en este sagrado oficio»
k. En caso de que el culto de ordenación sea también de
instalación, se procederá luego a la instalación del nuevo
Pastor
l. Al término del culto, el nuevo Ministro pronunciará la bendi-
ción apostólica. Si fueron ordenados dos o más Licenciados
Predicadores, la Comisión presbiterial designará a uno de
ellos para dar la bendición apostólica

TÍTULO 4: EL R. SÍNODO
Capítulo 1
EL R. SÍNODO
Artículo 297. El R. Sínodo es el tercer cuerpo de gobierno de

la Iglesia Nacional Presbiteriana de México en orden
ascendente. Es propiamente un cuerpo de coordinación,
interrelación y de apelación en asuntos de disciplina. Es un
cuerpo de dirección y consejo para los Presbiterios que lo
constituyen.
Artículo 298. Su propósito es motivar a los H. Presbiterios

de su jurisdicción para un trabajo de interrelación, así como
mantener actualizado bajo capacitación constante a los direc-
tivos de los H. Presbiterios y del propio R. Sínodo. Este cuerpo
sirve de enlace entre la R. Asamblea General y los H.
Presbiterios.
Artículo 299. Se integra por un mínimo de tres Presbiterios

y abarca una determinada región geográfica bajo su cuidado y
responsabilidad.
Articulo 300. La Directiva, la cual estará integrada por un

presidente, un vicepresidente, un secretario y un tesorero, quie-
nes durarán en funciones por un período de dos años, siempre
que no haya motivos por los cuales deban cesar en sus
funciones.

Capítulo 2
Artículo 301. El R. Sínodo tiene facultades para:

1. Constituir, reestructurar y en su caso disolver Presbiterios
dentro de su jurisdicción.
2. Revisar los libros de actas y de tesorerías de sus Presbiterios.
Si estos están en archivos electrónicos deberán presentarse
impresos.
3. Nombrar a sus representantes ante las reuniones de la R.
Asamblea General.
4. Constituirse en tribunal eclesiástico en casos de proceso
judicial o administrativo para recibir o tramitar y resolver
todas las apelaciones y asuntos que le sean presentados por
escrito.
5. Fomentar la superación espiritual y académica de los Minis-
tros de la Palabra y de los Sacramentos, Ancianos de Iglesia
y Diáconos de todo el campo sinódico.
6. Establecer las instituciones educativas, de servicios y progra-
mas especiales, que coadyuven a la buena marcha del
Sínodo, designando al personal requerido para tal efecto.
7. Recibir Presbiterios provenientes de otros Sínodos que
vengan en debido orden.
8. Presentar ponencias que mejoren y propicien el trabajo en
toda la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., y
aquellas que busquen guardar la pureza de la doctrina y la
unidad de la Iglesia.

9. Adquirir personalidad jurídica como Asociación Religiosa
derivada, con autorización de la R. Asamblea General.
10. Elegir a sus directivos y ministros, así como destituirlos
por abuso de sus privilegios y/o incumplimiento de sus debe-
res.
11. Adquirir bienes muebles e inmuebles para el uso y desarro-
llo de sus actividades eclesiásticas.
Los deberes del Sínodo

Artículo 302. Los principales deberes del R. Sínodo son:
1. Recibir, tramitar y resolver las apelaciones y asuntos que les
sean presentados por escrito.
2. Mantener la unidad e impulsar los programas de los Pres-
biterios.
3. Revisar y aprobar planes de trabajo de sus propios Minis-
terios.
4. Informar a la R. Asamblea General acerca de los trabajos y
actividades desarrollados por el R. Sínodo y sus H. Presbi-
terios.
5. Asentar en un libro de actas los acuerdos tomados en sus
reuniones ordinarias y extraordinarias y presentarlo para
su revisión a la R. Asamblea General en cada reunión ordi-
naria de ese cuerpo.
6. Asentar en un libro de tesorería las entradas y salidas de
dinero de este cuerpo eclesiástico y presentarlo para su re-
visión a la R. Asamblea General en cada reunión ordinaria
de ese cuerpo.

7. Vigilar que los H. Presbiterios se rijan por nuestra Consti-
tución, acaten y ejecuten los acuerdos y decisiones de la R.
Asamblea General.
8. Designar representantes ante los consejos de las empresas
e instituciones de la Iglesia que así lo requieran.
9. Nombrar representantes ante sus propias instituciones.
10. Celebrar reuniones ordinarias y extraordinarias que consi-
dere convenientes.
Capítulo 3
SUS MIEMBROS
A. Procedimiento para organizar nuevos Presbiterios
Artículo 303. Para la organización de un Presbiterio se proce-

derá como sigue:
1. Los interesados por conducto de su Presbiterio presentarán
ante el R. Sínodo una solicitud por escrito, anexando la
documentación correspondiente que contenga las actas de
reunión congregacional de cada iglesia, la lista de la mem-
bresía completa, incluyendo los nombres de los oficiales en
funciones o activos, Ministros de la Palabra, Ancianos y
Diáconos de las Iglesias que van a integrar el nuevo H.
Presbiterio.
2. El Sínodo turnará al Ministerio de Recursos dicha solicitud
para su revisión correspondiente.
El Ministerio de Recursos analizará la documentación pre-
sentada a fin de determinar que todo esté en debido orden,

a saber: que las Iglesias tengan certificado o acta de organi-
zación, y que los oficiales acrediten su ordenación respectiva.
Si el Ministerio determina que todo está en orden y no lesiona
los intereses de otro R. Presbiterio, recomendará ante el
pleno la organización del nuevo Presbiterio.
3. El Sínodo deliberará y aprobará o negará la solicitud de or-
ganización del nuevo Presbiterio.
4. Se fijará el día, lugar y hora de organización del nuevo Pres-
biterio.
5. Llegado el día de organización, el R. Sínodo a través del
Ministerio de Recursos procederá de la siguiente manera:
a. Se celebrará un solemne culto de organización donde el
Presidente del Sínodo o el Ministro de Recursos predicará
el sermón correspondiente
b. Terminado el culto, el Secretario del R. Sínodo pasará
lista a los delegados oficiales de las Iglesias y a los Ministros
de la Palabra que serán los fundadores del nuevo
Presbiterio, y el Presidente del Sínodo declarará abierta
la sesión de organización del Presbiterio
c. Con la dirección del Presidente del Sínodo o del Ministro
de Recursos, se procederá a la elección de la primera
Mesa Directiva y Ministerios del nuevo Presbiterio, y les
hará la toma de protesta en los términos siguientes:
«Ustedes, cuyos nombres acabamos de leer,
¿declaran públicamente que desean ser orga-nizados
como Presbiterio__________ (nombre), para gloria
de Dios, en bien espiritual de ustedes, de sus Iglesias
y de sus comunidades?»
Contestarán: «Así deseamos»

«¿Reconocen y adoptan los símbolos doctrinales de
la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
como el sistema de verdad enseñado en las Sagradas
Escrituras?»
Contestarán: «Sí los reconocemos y adoptamos»
«¿Aceptan y adoptan la Constitución y la Disciplina
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R.?»
Contestarán: «Sí los aceptamos y adoptamos»
«¿Buscarán siempre la paz, armonía, pureza y
prosperidad de su Presbiterio y de las Iglesias que
lo integran?»
Contestarán: «Así lo prometemos»
«¿Prometen someterse con debida obediencia en el
Señor al Sínodo __________(nombre)?»
d. El Presidente o el Ministro de Recursos del R. Sínodo les
hará declaratoria de organización del nuevo Presbiterio,
y elevará una oración de consagración por el nuevo
Presbiterio
e. Acto seguido, el Ministerio de Recursos entregará al Presi-
dente del nuevo Presbiterio un certificado de constancia
de dicha organización
f. El Secretario del Sínodo o el Ministro de Recursos levanta-
rá el acta correspondiente para que sea la primera en
transcribirse al Libro de actas del nuevo Presbiterio. Esta
acta incluirá los nombres y firmas de los miembros
fundadores
g. El Sínodo, a través del Secretario, autorizará los libros
para actas y tesorería del nuevo Presbiterio

h. El Secretario del R. Sínodo comunicará a la R. Asamblea
General el acuerdo de organización del nuevo Presbiterio
a fin de que puedan ser recibidos como miembro de la R.
Asamblea General y se le expida el documento oficial
para obtener su registro derivado como Asociación Reli-
giosa ante la Dirección de Asuntos Religiosos dependiente
de la Secretaría de Gobernación
i. En caso de no ser aceptada su solicitud, el Sínodo les dará
el tiempo que éste considere prudente, a fin de que queden
subsanados los requerimientos pendientes, para el logro
de su propósito
B. Procedimiento para recibir nuevos Presbiterios ante

el R. Sínodo
Artículo 304. Se recibirán nuevos Presbiterios, bajo la forma

siguiente:
1. El Presbiterio interesado presentará su solicitud de membre-
sía ante el R. Sínodo más cercano a su área geográfica,
anexando el documento de procedencia, ya sea del Sínodo
de donde salió o de la R. Asamblea General, incluyendo la
lista de sus Ministros de la Palabra y de los Sacramentos,
lista de Iglesias, Congregaciones y misiones, bienes inmuebles
patrimonio del Presbiterio, constancia de Registro derivado
de la Secretaría de Gobernación y nombre del Representante
Legal.
2. El R. Sínodo turnará su solicitud al Ministerio de Recursos
para su estudio y dictamen correspondiente.

3. El R. Sínodo, después de escuchar el dictamen del Ministerio
de Recursos, tomará el acuerdo de recibir o no al Presbiterio.
4. De no recibir al Presbiterio, se informará a la R. Asamblea
General, solicitándole que ésta vele por su mejor juris-
dicción.
5. De acordarse la recepción del H. Presbiterio, el Presidente
del Sínodo procederá a dar la bienvenida a la delegación del
nuevo Presbiterio. Estando de pie el R.Sínodo y la represen-
tación del nuevo H. Presbiterio al frente, dirá:
«El Sínodo ___________(nombre), puesto de pie, les
recibe en su seno y les da la bienvenida a la partici-
pación con nosotros de la gracia del evangelio, y
deseamos de todo corazón que su presencia venga a
contribuir para el progreso de la obra del Señor.»
Isaías 54:2: Ensancha el sitio de tu tienda, y las cortinas
de tus habitaciones sean extendidas; no seas escasa;
alarga tus cuerdas, y refuerza tus estacas.
Efesios 4:15: Sino que siguiendo la verdad en amor,
crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es,
Cristo.
1ª Corintios 16:13-14: Velad, estad firmes en la fe;
portaos varonilmente, y esforzaos. Todas vuestras
cosas sean hechas con amor.
6. Se hará una oración de consagración y de acción de gracias.
7. Posteriormente, todos los miembros del R. Sínodo pasarán
a estrechar los lazos de bienvenida y fraternidad.
8. Inmediatamente, el Secretario del R. Sínodo pasará lista a la
delegación del nuevo H. Presbiterio para que vengan a formar
parte del quórum de la R. Asamblea.

9. El Ministerio de Recursos hará la anotación correspondiente
para dar continuidad a su Libro de actas.
10. El Secretario del R. Sínodo comunicará a la R. Asamblea
General y a la secretaría del Sínodo de origen la recepción
del H. Presbiterio.
C. Procedimiento para reestructurar H. Presbiterios
Artículo 305. La restructuración de un H. Presbiterio se realiza

para una mayor eficiencia en el trabajo de la obra misionera y
evangelizadora en función del extendimiento del reino de Dios.
Artículo 306. El Sínodo procederá a la reestructuración de un

Presbiterio sólo a través de una solicitud del mismo para tal
efecto.
Para la restructuración de un H. Presbiterio, el R. Sínodo proce-
derá como sigue:
1. Recibirá la solicitud del Presbiterio que desee restructurarse.
2. Una vez recibida la solicitud, la turnará al Ministerio de Re-
cursos para su análisis y dictamen.
3. El Ministerio de Recursos del Sínodo presentará su informe
y dictamen ante el pleno para la toma de acuerdos.
4. Una vez tomado el acuerdo sobre la distribución de campo
del (los) nuevo(s) Presbiterio(s), se acordará el día, lugar, y
hora de su organización.
5. Llegado el día de organización, el R. Sínodo a través del
Ministerio de Recursos procederá de la siguiente manera:
Presidente del Sínodo o el Ministro de Recursos predicará
el sermón correspondiente

b. Terminado el culto, el Secretario del R. Sínodo pasará
lista a los delegados oficiales de las Iglesias y a los Ministros
de la Palabra que serán los fundadores del nuevo H.
Presbiterio, y el Presidente del R. Sínodo declarará abierta
la sesión de organización del Presbiterio
c. Con la dirección del Presidente del R. Sínodo o del Ministro
de Recursos, se procederá a la elección de la primera
Mesa Directiva y Ministerios del nuevo Presbiterio, y les
hará la toma de protesta en los términos siguientes:
«Ustedes cuyos nombres acabamos de leer,
¿Declaran públicamente que desean ser organizados
como Presbiterio__________(nombre), para gloria
de Dios, en bien espiritual de ustedes, de sus Iglesias
y de sus comunidades?»
«¿Reconocen y adoptan los símbolos doctrinales de
Escrituras?»
Contestarán: «Sí los reconocemos y adoptamos»
A.R.?»
Contestarán: «Sí los aceptamos y adoptamos»
prosperidad de su Presbiterio y de las Iglesias que
lo integran?»

Señor al R. Sínodo__________(nombre)?»
Contestarán: «Así los prometemos»
d. El Presidente o el Ministro de Recursos del Sínodo hará la
declaratoria de organización del nuevo Presbiterio, y
elevará una oración de consagración por el nuevo
Presbiterio
e. Acto seguido el Ministerio de Recursos entregará al Presi-
dente del nuevo H. Presbiterio un certificado de constancia
f. El Secretario del Sínodo o el Ministro de Recursos levantará
el acta correspondiente para que sea la primera en
transcribirse al Libro de actas del nuevo Presbiterio. Esta
acta incluirá los nombres y firmas de los miembros funda-
dores
g. El Sínodo, a través del Secretario, autorizará los libros
para actas y tesorería del nuevo Presbiterio
h. El Secretario del Sínodo comunicará a la R. Asamblea Ge-
neral el acuerdo de organización del nuevo Presbiterio a
fin de que pueda ser recibido como miembro de la R.
Asamblea General y se le expida el documento oficial
para obtener su registro derivado como Asociación Reli-
giosa ante la Dirección de Asuntos Religiosos dependiente
de la Secretaría de Gobernación
D. Procedimiento para Disolver y dar de baja a Presbiterios
Artículo 307. Para disolver

1. Un Presbiterio podrá ser disuelto por:
a. No mantener la membresía mínima como H. Presbiterio,
de cinco Ministros de la Palabra y de los Sacramentos y
mínimo cinco Iglesias.
b. Por conflictos dentro del Presbiterio.
2. El procedimiento
Artículo 308. Para disolver un Presbiterio se procederá de la

manera siguiente:
1. El Sínodo, a través del Ministerio de Recursos o Relaciones,
hará un diagnóstico de campo para traer su dictamen y
recomendaciones ante el pleno. Este diagnóstico contendrá
las entrevistas con los Consistorios y personal ministerial
de todas las Iglesias jurisdiccionadas al H. Presbiterio que
se está diagnosticando.
2. Si el acuerdo es la no disolución del H. Presbiterio, se le
concederá un período de gracia de dos años para su
fortalecimiento. Si en este tiempo este cuerpo no logra
fortalecerse se procederá a la disolución del mismo.
3. Si el acuerdo es la disolución del H. Presbiterio, el R. Sínodo
reubicará a los Pastores e Iglesias en los Presbiterios que
forman parte del mismo, previo consentimiento.
4. El acuerdo de la disolución será comunicado a la R. Asamblea
General, quien notificarán lo conducente a las autoridades
correspondientes.
Para dar de baja

Artículo 309. Un Presbiterio podría ser dado de baja por vo-
luntad propia al querer formar parte de otro R. Sínodo.

1. El Presbiterio comunicará por escrito su solicitud donde
expresa sus motivos de traslado a otro R. Sínodo.
2. Dicha solicitud será turnada al Ministerio de Relaciones o
Recursos para su estudio y dictamen correspondiente y pro-
poner lo conducente.
3. El Ministerio de Relaciones o Recursos presentará el resul-
tado de su estudio y propuestas ante el pleno del Sínodo,
quien acordará acceder o no a su solicitud.
4. En caso de ser aprobada su solicitud, se le entregará la carta
de traslado correspondiente ante el R. Sínodo al cual desea
pertenecer.
5. Si no fuera aceptada dicha solicitud, el R. Sínodo expresará
al H. Presbiterio solicitante los motivos por los cuales no
procede su solicitud.
6. El R. Sínodo notificará a la R. Asamblea General cuál haya
sido el acuerdo, para su conocimiento.
Capítulo 4
DE SU ADMINISTRACIÓN
Procedimiento para celebrar reuniones de Directiva
Artículo 310. Reuniones de la Directiva:

1. El Presidente convocará a toda reunión de Directiva, seña-
lando el lugar, fecha y hora.
2. Estas reuniones tendrán una periodicidad no mayor a tres
meses.

cada miembro de la Directiva, así como a las personas que
deberán presentarse en esta reunión, a fin de confirmar su
asistencia.
el orden del día.
b. Oración
c. Pase de lista para confirmar el quórum mínimo de tres
g. Correspondencia
h. Asuntos a tratar
i. Oración final
6. Para estas reuniones, el Secretario llevará la minuta corres-
pondiente en un libro debidamente requisitado y/o un
archivo electrónico.

extraordinarias
Artículo 311. En sus reuniones ordinarias o extraordinarias,

este cuerpo se reunirá para conocer planes de trabajo y
actividades de los propios H. Presbiterios, así como sus

propios planes y proyectos; deliberar y tomar decisiones del
caso, cuando se presenten problemas, tanto de los H.
Presbiterios como aquellos inherentes al propio R. Sínodo.
Artículo 312. El R. Sínodo se reunirá en forma ordinaria cada

dos años, se extenderá convocatoria a los Presbiterios bajo su
jurisdicción para celebrar dicha reunión, por lo menos con 60
días de anticipación. La convocatoria debe señalar el término
de 15 días antes de la reunión para recibir toda correspondencia
en la secretaría del Sínodo.
Artículo 313. Cuando por alguna emergencia se requiera una

reunión extraordinaria del R. Sínodo, la Directiva, por acuerdo
propio o a petición de la mayoría de los Presbiterios bajo su
jurisdicción, la convocará con tal carácter.
1. La convocatoria para esta reunión extraordinaria se hará
cuando menos con 30 días de anticipación. En ella se
especificará con toda claridad el asunto o asuntos que se
tratarán en la misma.
2. Las reuniones del R. Sínodo se integrarán por tres miembros
de la Directiva de cada H. Presbiterio y cuatro miembros
de sus Ministerios, nombrados como representantes o
comisionados, es decir, un total de 7 representantes o comi-
sionados por cada H. Presbiterio. De preferencia cuatro
Ministros de la Palabra y tres Ancianos de Iglesia o viceversa.
3. Los comisionados presbiteriales a la reunión del R. Sínodo
irán acreditados con sus respectivas credenciales expedidas
por el Secretario del H. Presbiterio, las cuales llevarán
transcrito el acuerdo respectivo.

4. El quórum se integrará con la mitad más uno de los delegados,
tomando en cuenta que estén representados la mayoría de
los H. Presbiterios. En el caso de que sólo sean tres H.
Presbiterios, deberán estar representados los tres.
5. En ausencia del Presidente, el Vice-presidente de este cuerpo
cubrirá las funciones. Por otra parte, el Presidente, en el
momento oportuno, procederá a la clausura de la respectiva
reunión. Para tal fin, deberá celebrarse un culto especial o
un devocional de acción de gracias por la terminación de
los trabajos y predicará el sermón el Vice-presidente.
Artículo 314. En cada reunión ordinaria, el Sínodo se organizará

para tramitar todos los negocios de su competencia como
sigue:
1. Toda reunión ordinaria será presidida por su Directiva.
2. En cada reunión de R. Sínodo, el Presidente de este cuerpo
hará la declaratoria oficial de apertura en los siguientes
términos, «Por la autoridad que me ha sido conferida,
siendo las ___horas del día____ del mes____ del
año_____, declaro solemnemente la apertura de las
actividades de la___ reunión del Sínodo________.
Predicará el sermón de apertura y cuando concluya la reu-
nión, la declaratoria de clausura.
3. El Vice-presidente estará en todas las reuniones y suplirá al
Presidente cuando fuere necesario.
4. Es deber del Secretario registrar a los delegados de los H.
Presbiterios, cuidando que sus credenciales estén en orden,
pasar lista de presente, levantar el acta de la reunión, revisar
la actuación de los Secretarios temporales, ayudar al Presi-

dente a guardar el orden del día, llevar el control de la co-
rrespondencia, llevar el control de los asuntos turnados,
leer en cada sesión el acta de la reunión ordinaria anterior
debidamente redactada y leer el informe de la Directiva.
5. En cada reunión se nombrará al menos un Secretario tempo-
ral para ayudar al Secretario en la elaboración de las actas
del R. Sínodo. El Secretario es el responsable en todo
momento de la elaboración de las actas.
6. El Tesorero leerá su informe actualizado del estado finan-
ciero y manejo de los recursos del R. Sínodo, el cual contará
con el visto bueno del Ministerio de Recursos.
7. Para el desarrollo de la reunión ordinaria del R. Sínodo, se
seguirá el siguiente modelo, el cual puede estar dividido en
sesiones:
a. Culto o devocional de apertura, incluyendo lectura bíblica
y oración
b. Pase de lista e integración del quórum: No habiendo
quórum, el Presidente decidirá juntamente con su Directiva
suspender la reunión o tener reunión económica, según
sea conveniente
c. Declaración de apertura de la reunión por el Presidente
e. Nombramiento del Secretario temporal y demás
f. Lectura del acta anterior (en el caso de las reuniones de
más de una sesión)
g. Lectura de correspondencia. Sólo se tramitará corres-
pondencia que venga de representaciones presbiteriales
que haya llegado en tiempo y forma, y/o apelaciones
h. Informe de la Mesa Directiva

i. Informe de la tesorería
j. Informes de los Ministerios
k. Informes de Representantes y Comisiones especiales
l. Bienvenida por el Ministerio de Relaciones a las visitas de
la reunión (esta bienvenida se puede dar en cualquier mo-
mento de la reunión, por la indicación del Presidente)
m. Nombramientos o elección: a) Directiva, b) Ministerios,
c) Representantes, d) Consejeros
n. Receso, tiempo a los Ministerios de tratar asuntos turnados
o. Dictámenes de los Ministerios sobre los asuntos turnados
p. Planes de trabajo de los Ministerios
q. Asuntos pendientes
r. Asuntos generales
s. Aprobación del acta final, pudiéndose autorizar a la Direc-
tiva su revisión y aprobación
t. Celebrar un acto formal de clausura, incluyendo los
siguientes puntos: Cadena simbólica, la declaración de
clausura de la reunión, «Siendo las ___horas del
día____ del mes____ del año_____, declaro
solemnemente clausurada las actividades de la___
reunión del Sínodo________, para volvernos a
reunir en la voluntad de Dios en el lugar y la fecha
acordada»
u. Oración final
v. Bendición apostólica y doxología
Procedimiento para celebrar elecciones de Directivos

de Sínodo

1. Preliminares:
a. Solo están capacitados para votar y ser votados los
hermanos que sean delegados oficiales y estén presentes
en la reunión
b. Para la elección de la Directiva se tomará en cuenta a
personas de experiencia y madurez, con profundo sentido
de servicio, liderazgo, visión, compromiso y amor por la
causa de Cristo
c. Durante la elección de la Mesa Directiva, se deberá seguir
normas de carácter ético-cristiano para que la elección
sea en orden, con seguridad y responsabilidad, respeto
mutuo y sobre todo con amor cristiano. Se buscará que
prevalezca la armonía, la unidad en todos los participantes
en las elecciones, aceptando y reconociendo en amor
cristiano los resultados finales
d. Nombrará su Mesa Directiva y Ministerios, los cuales
durarán en sus funciones dos años
2. El acto de elección de Directiva.
a. Nombrará escrutadores para la recepción y conteo de
votos
b. La elección de la Directiva se hará por escrutinio secreto
c. Concluida la elección, se procederá a la toma de protesta
y toma de posesión de la nueva Mesa Directiva. Este acto
estará a cargo del Presidente saliente. En el caso de que el
Presidente saliente haya quedado en la nueva Directiva,
el Pastor decano del R. Sínodo, o bien el Presidente de la
R. Asamblea General si estuviere presente, hará la toma
de protesta en los términos siguientes:

«Estimados hermanos: Ustedes han sido electos
mediante la voluntad de Dios a través del voto de
este Sínodo para ocupar por 2 años los cargos de
Presidente, Vice-presidente, Secretario y Tesorero.
Respondan con toda seguridad y firmeza a las
preguntas siguientes:»
«¿Protestan delante de Dios y ante todo este Sínodo
de que cumplirán fielmente, confiando en el Señor,
con todas las responsabilidades y objetivos inherentes
a los cargos para los cuales han sido electos?»
Contestarán: «Sí protestamos»
«¿Protestan delante de Dios de que cumplirán con
la fiel observancia de las Confesiones de Fe de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México A.R., la
Constitución y Disciplina de nuestra Iglesia?»
«¿Protestan de que cumplirán y ejecutarán fielmente
todos los acuerdos y disposiciones que emanen de
las reuniones oficiales de este Cuerpo?»
«¿Protestan de que pondrán todos sus esfuerzos,
interés y capacidades para mantener la unidad y
marcha de toda nuestra Iglesia y que, en todo
buscarán la gloria de Dios y la edificación del cuerpo
de Cristo?»
Dirigente: «Si así lo hicieren, que el Señor les
bendiga y les premie conforme a su divina voluntad,
y si no lo hicieren, que él y este Sínodo se los
demanden. Amén.»

d. El Presidente saliente se dirigirá al nuevo Presidente y le
hará entrega del mallete oficial, si lo hubiere. El dirigente
hará una oración a favor de la nueva Mesa Directiva
e. Antes de que termine la reunión, el Secretario saliente
hará entrega al nuevo Secretario de toda la documentación
que obra en su poder así como el archivo, libro de actas,
sello, etc.
f. Antes de que termine la reunión, el Tesorero saliente hará
entrega al nuevo Tesorero de los dineros, libro de teso-
rería, recibos y documentos propios de la tesorería. El
Ministerio de Recursos dará fe de dicha entrega
El acto de elección de los Ministerios
Artículo 316. Elección

1. Los Ministros se elegirán por aclamación; éstos coordinarán
y supervisarán los planes de trabajo de sus respectivos Minis-
terios. Cada Ministro escogerá a su propio Secretario y lo
informará al R. Sínodo para que sea incluido en el acta. Se
les tomara la protesta. Deberán estar representados los
diferentes Presbiterios en estos cargos oficiales.
2. Si fuere necesario, el R. Sínodo nombrará Comisiones espe-
ciales para la realización de algunos programas de servicio
que estime convenientes, siempre y cuando estas Comisiones
no dupliquen las funciones de los Ministerios.
Artículo 317. Las Funciones de los Directivos son:

1. El Presidente durará en sus funciones dos años.

como cuerpo colegiado y dirigirá los destinos del R. Síno-
do en los aspectos de la vida y marcha del mismo, como
son: la vida espiritual y litúrgica, educación cristiana y
teológica, misión, evangelización, saneamiento y
fortalecimiento de las finanzas del R. Sínodo y de todos
los Presbiterios e instituciones subalternas
b. Presidirá las sesiones de negocios, las reuniones ordinarias
y extraordinarias y, supervisará la aplicación y ejecución
de los acuerdos oficiales del Sínodo
c. Presidirá las reuniones de la Mesa Directiva y reuniones
de trabajo con Ministerios, comités, comisiones, etc.
d. Visitará, estimulará e impulsará la vida y marcha de los
H. Presbiterios e instituciones, organizaciones y empresas
del Sínodo
e. Asumirá junto con el Vice-presidente, Secretario y Te-
sorero, la representación oficial del Sínodo ante las
autoridades gubernamentales
f. Representará al Sínodo, cuando fuere el caso, en reuniones
de los otros organismos evangélicos eclesiales o para-
eclesiales dentro del país y en el extranjero
g. Responderá ante los medios masivos de comunicación
para dar información, opiniones, conferencias, ruedas y
despachos de prensa y exponer la postura oficial del
Sínodo
2. El Vice-presidente
a. Estará presente en todas las reuniones sinódicas y de
directiva

b. Suplirá al Presidente en su ausencia
c. En alguna situación concerniente al presidente, él tomará
la función del presidente
3. El Secretario
como cuerpo colegiado
b. Comunicará por escrito en un lapso no mayor de 15 días
los acuerdos del pleno del Sínodo y de la Mesa Directiva
c. Convocará por acuerdo del Presidente a las reuniones
ordinarias y extraordinarias, de Ministerios y otras
d. Elaborará y llevará las minutas de todas las reuniones, así
como mantendrá al día el Libro de actas que estará claro
y completo y en el que consten todos los procedimientos,
acuerdos, decisiones, propuestas o recomendaciones.
Este Libro de actas deberá ser presentado a la R. Asamblea
General para su revisión
e. Preparará juntamente con los miembros de la directiva y
presentará ante la Asamblea General un informe sobre el
estado general de sus H. Presbiterios así como del personal
ministerial del Sínodo; así mismo presentará invariable-
mente el informe estadístico y financiero
f. Elaborará juntamente con los miembros de la Directiva
el informe de sus actividades y acuerdos, y lo presentará
ante el Sínodo
g. Expedirá las cartas credenciales que acreditan a los
delegados oficiales del R. Sínodo ante la R. Asamblea Ge-
neral

h. Por acuerdo del pleno del Sínodo, expedirá cartas de
traslado a Presbiterios cuando así se presentara el caso
i. Expedirá y firmará credenciales de identificación a los
miembros del Sínodo
j. Mantendrá el archivo del Sínodo en orden en la oficina del
Sínodo correspondiente al domicilio oficial del mismo
4. El Tesorero
a. Es responsabilidad del Tesorero recibir, salvaguardar y
administrar fiel y responsablemente los recursos finan-
cieros, a fin de mantener una economía sana y fortalecida
para apoyar los programas, proyectos y actividades del
Sínodo
b. Se autorizará para la apertura de una cuenta de cheques
e inversión que serán firmadas por el Tesorero y el Ministro
de Recursos, para una mejor administración
c. Para el uso correcto, oportuno y eficiente de los fondos
financieros, deberá sujetarse a las estipulaciones del
presupuesto financiero aprobado por el R. Sínodo en la
asamblea
d. Con el apoyo del Ministerio de Recursos, solicitará de los
Presbiterios correspondientes la cobertura oportuna y
completa de los subsidios y cuotas estipulados para el
sostén de la obra del Señor a favor de la Iglesia
e. En conjunto con el Ministerio de Recursos, promoverá,
estimulará y aplicará proyectos y programas bíblicos que
contribuyan al acrecentamiento de la buena mayordomía
en todo el campo de la jurisdicción sinódica

f. De igual forma, junto con el Ministerio de Recursos, prepa-
rará su informe respectivo para ser presentado en la
reunión ordinaria, o cuando sea requerido por la Directiva
g. Siempre estará listo y dispuesto para revisar los estados
de cuenta y de movimientos financieros que le demande
la Directiva y el Ministerio de Recursos
Capítulo 5
SUS MINISTERIOS
Artículo 318. El Sínodo tendrá los siguientes ministerios:

EVANGELIZACIÓN
EDUCACIÓN
RECURSOS
RELACIONES
Funciones de los Ministerios:

EVANGELIZACIÓN
A. Proclamación
1. Producir literatura, libros y materiales que orienten y
estimulen a la Iglesia para el cumplimiento de su misión
evangelizadora en forma constante, para que llegue a través
de los Presbiterios.
2. Organizar cursos, encuentros, consultas y congresos de
evangelización y misiones.
3. Mantener informados a los Presbiterios del campo
Sinódico acerca del desarrollo y crecimiento de la obra
evangelística, tanto a nivel local como a nivel regional.

4. Promover la proclamación del evangelio de nuestro Señor
Jesucristo en el campo sinódico.
B. Testimonio
1. Motivar al Sínodo a realizar junto con los Presbiterios
jurisdiccionados al mismo, campañas de servicio comuni-
tario a través de la actividad profesional de sus miembros.
2. Promover campañas médicas multidisciplinarias para zo-
nas marginadas y zonas de influencia de los templos del
campo sinódico.
3. Promover el desarrollo cultural de las zonas donde se
encuentran los templos, a través del establecimiento y
promoción entre los Presbiterios, de cursos y simposios
para padres de familia, jóvenes, madres solteras, gente
migrante, etc.
4. Fundar escuelas, asilos, dispensarios, casas de salud, sana-
torios y hospitales, cuando fuere el caso.
5. Generar la responsabilidad cívica en el campo sinódico,
como por ejemplo: estimular el cuidado y la conservación
de banquetas, fachada de templo, izar la bandera en las
fechas oficiales.
6. En general, guiará a los Ministros de Evangelización de
los Presbiterios para que promuevan dentro de sus
Iglesias la conciencia del testimonio que como comunidad
cristiana debemos expresar a la sociedad que nos rodea.
C. Misión
1. Supervisar la labor misionera del campo sinódico con el
fin de optimizar el trabajo.

2. Unificar los esfuerzos misioneros de los Presbiterios que
lo integran.
3. Coadyuvar en la formación y la capacitación evangeli-
zadora y misionera en el campo sinódico desde la óptica
reformada.
4. Recomendar estrategias y programas misionológicos.
5. Promover convenios de trabajo misionero, con Sínodos
de otras Iglesias de la familia reformada con las cuales la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., tiene rela-
ciones.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
A. Educación eclesiástica
a. Su tarea fundamental será la de promover, organizar,
ministerio educativo del Sínodo. Para ello, estructurará
mueva la vida cristiana en las Iglesias y las organizaciones
del campo sinódico y los capacite para el cumplimiento
de la misión y objetivos como pueblo de Dios
b. Velará porque en el Sínodo conozcan y apliquen los funda-
mentos y fines de la educación cristiana, particularmente
los fundamentos bíblico-teológicos, así como los métodos
pedagógicos más adecuados y actuales y los materiales
didácticos apropiados y elaborados por la misma Iglesia
Nacional, para obtener el mejor logro de la enseñanza-
aprendizaje en la Iglesia

c. Pondrá todo su cuidado y atención para estudiar, anali-
zar y elaborar materiales de enseñanza y auxiliares
educativos, utilizando las mejores técnicas de impresión
y didácticamente bien estructurados, tales como libros,
cuadernos y manuales didácticos, láminas, cuadros, ayu-
das audiovisuales, etc., tanto para la Escuela de Formación
Cristiana, Sociedades Infantiles, de Intermedios y de
Jóvenes como para los adultos, tanto damas como varones
de toda la Iglesia
d. Se encargará sobre todo de la capacitación de personal
e. Organizará consultas, talleres, encuentros, conven-ciones,
congresos y campamentos de educación cristiana con las
distintas organizaciones. Este programa contará con las
siguientes áreas:
I. Programa educativo del Sínodo
II. De cursos, institutos y consultas
III. De publicaciones y materiales didácticos
IV. De obra juvenil y campamentos
a. En este programa, el Ministerio será el responsable de
todos los aspectos relacionados con la preparación
académica de alta calidad para la actualización y
superación de los Pastores ordenados
b. Igualmente, este Ministerio será responsable de la
orientación teológico-doctrinal de todo el Sínodo, y velará
porque los Pastores y oficiales no sólo sean fieles a los

símbolos doctrinales de la Iglesia, sino que mantengan
siempre un interés creciente y una mentalidad abierta y
creativa para el estudio de la teología reformada que
sostiene la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
c. Promover de manera permanente en todo el campo
sinódico la vocación ministerial, con el fin de que surjan
d. Con el objeto de estimular el quehacer teológico del
Sínodo, promoverá y organizará, conferencias, talleres,
encuentros, convenciones, congresos y campamentos
e. Elaborará material Teológico Reformado para ser presen-
tado al Ministerio de Educación de la Asamblea General
f. Elaborará el plan de estudio de sus instituciones educativas,
y la preparación de quienes laboran en ellas
3. Educación continua
Este Ministerio estimulará y apoyará a aquellos centros e
instituciones educativas dentro del campo sinódico para
que:
a. Implementen programas de educación continua, tanto
para miembros de la Iglesia como para personas fuera de
la Iglesia que deseen su propia superación personal, a fin
de combatir el rezago educativo a nivel nacional
b. Las instituciones teológicas de la Iglesia podrán estructurar
programas de estudio a corto, mediano y largo plazo,
para ayudar y capacitar a los creyentes de las Iglesias a
nivel sinódico bajo los siguientes puntos: conocimientos
de Biblia, Teología Bíblica, Confesiones y Catecismos y
Ética Cristiana, etc.

4. Educación integral.
a. Promoverá la creación de Instituciones Educativas de parte
del Sínodo a través de sus líderes, Pastores y profesionistas
en diferentes niveles (Preescolar a Educación Superior),
para fortalecer la formación de los miembros de la Iglesia
y de la sociedad y, a la vez, para cubrir las necesidades en
diferentes etnias en todo el país
b. En aquellos lugares donde ya funcionen algunas escuelas
acuerdo con las disposiciones legales y políticas
educativas para bien de la población escolar a la que
sirven
5. Educación Reformada
Consciente de su labor formativa propondrá proyectos
educativos para el desarrollo y crecimiento del cristiano
presbiteriano en sus aspectos sociales, a saber: relaciones
inter-familiares, ética laboral, economía, etc.
Para el cumplimiento de este programa llevará a cabo insti-
tutos, foros, talleres que aborden estas temáticas sociales.
Deberá compilar, editar y distribuir los materiales que surjan

de estos encuentros, debiéndolos distribuir en todo el campo
nacional a través de Publicaciones «El Faro», o material
impreso en formatos electrónicos mediante los Cuerpos
Presbiteriales.
a. Función Social. Se remite al artículo 8 de nuestro Libro
de Disciplina
b. Función Ecológica
a. Impartirá conocimientos con un profundo sentido de
vocación, a la luz de la enseñanza, a las personas con
capacidades diferentes, como por ejemplo: el sistema Braille,
sordomudos, niños con parálisis cerebral o con retraso
mental, niños y jóvenes con síndrome de Down, etc.
b. Este Ministerio se esforzará por concientizar a los miem-
bros de la Iglesia en su relación con los hermanos y las
personas con capacidades diferentes
c. Procurará estimular entre los miembros del campo sinó-
dico, esta vocación de servicio así como la capacitación
adecuada del personal que pueda servir en esta labor
B. Derechos Humanos
Este ministerio promoverá el estudio, conocimiento y práctica
de los derechos humanos dentro del campo sinódico como
testimonio cristiano. La Iglesia, en su función profética y pro-
clamadora del reino de Dios, luchará y defenderá con toda
firmeza y decisión la práctica y aplicación justa de los derechos
humanos y luchará contra todo atentado y violación de los
mismos.

Dentro de este programa de testimonio y presencia cívica del
Sínodo, enfocará su atención y cubrirá los objetivos y acciones
siguientes:
la conciencia cívica y participación ciudadana con el fin de
expresar dentro de la sociedad misma el ejercicio de sus
derechos y responsabilidades como ciudadanos mexicanos.
2. Celebraciones de fiestas patrias: 5 de febrero; natalicio de
20 de noviembre; etc. (Estas fechas se tomarán como
3. Fomentará en proyectos y actividades de ayuda y auxilio, en
casos de desastres naturales.
4. Promoverá mediante la enseñanza en campañas y programas
comunitarios de lucha contra la violencia y la inseguridad,
etc.

Con respecto al desarrollo y trabajos de las iglesias rurales, el
Ministerio de Educación orientará y ayudará a lograr el desem-
peño de sus programas de desarrollo educativo en las
comunidades rurales y de grupos étnicos en lo relacionado
con la salud, educación, economía, castellanización y alfabeti-
zación, conservando sus raíces étnicas.
1. Buscará las formas adecuadas para que en esas comunidades
se hagan traducciones de la Biblia a sus lenguas autóctonas,
así como de aquellos folletos, documentos y libros que

coadyuven a la educación cristiana y cívica de esas
comunidades.
2. Para fortalecer la vida y fe de las iglesias en las comunidades
rurales e indígenas y grupos étnicos, promoverá talleres,
institutos, cursos, consultas y congresos de acuerdo a las
necesidades de ellos, así como en conjunto con las Iglesias
urbanas, a fin de que éstas conozcan y apoyen la obra rural
y de grupos étnicos de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R.
3. A través de este programa, establecerá contactos, hará
consultas y dará informes a aquellas instituciones o
dependencias gubernamentales, nacionales o internacionales
que se preocupan por el bien y la superación integral de las
comunidades étnicas.
4. Para el cumplimiento ordenado y concreto de sus funciones,
a. El desarrollo integral de zonas rurales y de grupos étnicos
b. Identificación étnico-cultural
c. De iglesias rurales y de grupos étnicos
d. De castellanización y alfabetización
E. Vida Cristiana
El objetivo principal de este programa será estimular e impulsar
el desarrollo y crecimiento integral de la vida cristiana. Para
ello, buscará métodos adecuados para impulsar a una vida
cristiana que permita tener una experiencia gozosa, guiada,
dirigida y administrada por el poder del Espíritu Santo, con el
fin de que el Sínodo sea potente, consagrado y fiel al Señor.

1. Enfocar sus esfuerzos primordialmente para proporcionar
y encauzar los recursos, conocimientos y experiencia que
los capacite para enriquecer y vigorizar sus respectivos
ministerios para el bien de la obra del Señor, a través de
congresos, reuniones de inspiración, foros, talleres,
encuentros, todo con el propósito de fortalecer la vida
espiritual.
2. Promover y dirigir al Sínodo a una experiencia profunda
de la adoración, el canto y la liturgia, de acuerdo con
nuestra herencia reformada.
3. Proveer al Sínodo de materiales para la celebración del
tiempo devocional familiar y personal.
4. Este Ministerio cubrirá los programas o áreas de trabajo
siguientes:
a. Culto y Liturgia
b. Vida Devocional
Este Ministerio atenderá y responderá de igual modo a
las necesidades y actividades de la vida espiritual de los
Presbiterios, «a fin de perfeccionar a los santos para la
obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de
Cristo» Ef. 4:12.
MINISTERIO DE RECURSOS
Desarrollará y promoverá la mayordomía de los recursos que

el R. Sínodo requiere para su trabajo.

Preliminares:
1. Promoverá el privilegio y la responsabilidad del pueblo de
del Sínodo en cumplimiento de su misión y presencia en el
mundo.
2. Estimulará, orientará y capacitará a todo el Sínodo acerca
de una buena mayordomía y sabia administración de los
recursos.
3. Servirá de apoyo, consulta y orientación en aquellos asuntos
de orden legal, tanto eclesial como civil, que representen
trámites o problemas que afecten la vida del R. Sínodo.
4. Proveerá aquellos recursos humanos, financieros y mate-
riales para casos especiales que así lo demanden en el R.
Sínodo.
El Ministerio de Recursos estará dirigido por un Ministro
con sus colaboradores para coadyuvar los trabajos que
competen al Ministerio. Dada la amplitud de funciones, el
Ministro podrá reclutar el personal adecuado y necesario
para la realización de las tareas requeridas.
A. Recursos Humanos
El Ministerio de Recursos promoverá la participación del
potencial humano a favor del trabajo o de la obra del R. Sínodo.
Dada la pluralidad de los miembros, oficiales y Pastores que
integran el R. Sínodo, reconocemos que muchos de ellos tienen
experiencias, formación y capacitación en alguna profesión,
oficio o actividad que de una manera u otra puede dar un
servicio al Sínodo, por lo que se hace necesario que dentro de
este programa de Recursos Humanos se elaboren directorios.

1. Estadística
Es imprescindible para conocer la vida y marcha del R.
Sínodo, conocer y hacer buen uso de los datos estadísticos
del mismo. Es una gran necesidad conocer: cuántos miem-
bros tiene el Sínodo, número de templos y capillas, número
de Pastores, Ancianos de Iglesia, etc. Por ello, será obligación
del Ministerio de Recursos realizar cada 2 años una
actualización estadística de los datos de los Presbiterios
jurisdiccionados a su campo ministerial.
2. Historia
Como un organismo viviente y en marcha, el R. Sínodo ne-
cesita por medio de este programa constitutivo del Ministerio
de Recursos promover la elaboración de textos
científicamente ordenados de su propia historia que
comprendan desde sus orígenes, períodos de desarrollo,
circunstancias, problemas y obstáculos, hasta los tiempos
presentes. El Ministerio de Recursos tendrá la libertad,
autorización e iniciativa para nombrar a aquellos
profesionales de la historia que se requieran, integrándolos
como fuerza de trabajo para el logro de este importante fin.
3. Archivo general del R. Sínodo
Durante los años de existencia de los cuerpos de gobierno,
organizaciones e instituciones, etc., se han producido muchos
documentos de alto valor para el Sínodo. Se reconoce la
imperiosa necesidad de que el Sínodo organice su archivo,
teniendo para este fin un lugar fijo (oficina del Sínodo).
4. Museos
Reviste asimismo gran importancia para el R. Sínodo, la
organización y establecimiento de centros compro-batorios

de datos y hechos históricos (museos) como evidencias del
recorrido y acción del R. Sínodo en sus diferentes períodos
de vida y marcha.
Con fundamento en los principios y normas de las Sagradas
Escrituras y una firme teología de la mayordomía de la vida
cristiana, así como en métodos y sistemas adecuados y
cristianos, este programa trabajará fiel y activamente para que
la economía del Sínodo sea sana y sólida, con el fin de que se dé
un apoyo efectivo para el cumplimiento de programas,
actividades, funciones y tareas que coadyuven positivamente
al desarrollo de la vida y marcha del R. Sínodo y su campo
ministerial.
Las funciones y cometido de este programa del Ministerio de
Recursos se señalan de la manera siguiente:
1. Tendrá, junto con el Tesorero, la responsabilidad de la pro-
gramación y elaboración del presupuesto de cada ejercicio
regular del Sínodo.
2. El Ministro de Recursos será el contralor interno del Sínodo
a fin de apoyar la labor del Tesorero del mismo para
salvaguardar los recursos y bienes económicos del R. Sínodo,
con un alto sentido de mayordomía y buena administración
de los fondos del mismo.
3. Trabajará estrechamente con el Tesorero del R. Sínodo, y
dará oportunas recomendaciones y pautas para el mejor
uso de los recursos económicos del R. Sínodo, y buscará el
incremento de esos recursos.

4. Este programa cooperará con el Tesorero a favor de que los
envíos de las aportaciones de los Presbiterios, sean hechas
de forma oportuna.
5. Este programa cooperará también con el Tesorero a favor
de aquellas ofrendas especiales tales como: «Día del
Seminario», «Día de las Misiones», «Ofrenda de Navidad»,
«Ofrenda de Resurrección», etc.
Este programa responderá con las funciones siguientes:

a. De Hacienda y Contraloría
Revisará periódicamente (se recomienda que sea
trimestralmente) los libros de la tesorería o tesorerías del
cuerpo que lo nombró, con el fin de garantizar de la mejor
manera posible la mayor seguridad de los fondos del Sínodo.
También vigilará y recomendará que el Tesorero del R. Sínodo
garantice la seguridad de los fondos a él encomendados.
En aquellos casos en que pudiera presentarse alguna
irregularidad en el manejo de los fondos del Sínodo por
parte de la tesorería, este Ministerio investigará a fondo el
asunto y hará los mayores esfuerzos para resolver dicha
irregularidad a la brevedad posible. De no llegar a una reso-
lución satisfactoria, lo presentará ante el pleno del R. Sínodo
para la toma de la decisión correspondiente.
b. De Mayordomía y Promoción de Recursos
Promoverá entre los H. Presbiterios que integran al R. Sínodo
la gracia de dar, la liberalidad y generosidad para ofrendar
gozosamente al Señor en apoyo a los programas de trabajo
de este cuerpo tenga que desarrollar para el bien y
crecimiento del mismo; por lo tanto, organizará institutos y

talleres, cursos, encuestas, etc., que orienten y llamen al
campo sinódico a un alto sentido de responsabilidad y ma-
yordomía cristiana.
Preliminares:
El Sínodo cuenta con los elementos propios para desarrollar
sus actividades y cumplir sus objetivos dentro de la misión de
la Iglesia. Las Sagradas Escrituras han orientado al pueblo de
Dios, tanto en el Antiguo como en el Nuevo Testamento (en
este caso, a la Iglesia), para que los bienes materiales que su
pueblo requiere puedan dar realidad a su existencia y así cumplir
su cometido. Dichos bienes se reconocen también como
provisión generosa del Señor y como instrumentos de bendición
para la realización de sus funciones y testimonio de la vida y
marcha de la Iglesia.
Con referencia al Sínodo, como recursos materiales, se pueden
enumerar los siguientes:
1. Bienes inmuebles: Seminarios, casas pastorales, terrenos o
solares para construir e instalaciones adecuadas para el
Sínodo, tales como oficinas, escuelas, orfanatorios, asilos,
etc.
2. Bienes muebles: Bancas, sillas, púlpitos, pianos, órganos; al
mismo tiempo, la oficina del Sínodo, sus equipos de oficina:
computadoras, impresoras, máquinas de escribir,
escritorios, archiveros, equipos de sonido y electrónicos
etc.

La relación y función del Ministerio de Recursos a través del
Programa de Recursos Materiales, cumplirá su cometido con-
forme a las estipulaciones y disposiciones siguientes:
a. Este Ministerio levantará y mantendrá al día el inventario de
los bienes inmuebles y muebles; y asimismo realizará las
altas y bajas anualmente de los bienes muebles
b. Su área específica de trabajo es la de asesorar, analizar, y en
consecuencia, recomendar al Sínodo aquellas pautas y
acciones que le provean los elementos que le ayuden a
administrar de una manera eficiente sus bienes inmuebles y
muebles, para la gloria de Dios y servicio a los demás
1. Asesorías
Este programa responderá a las siguientes tareas y funciones:
asesorará, coordinará y supervisará las actividades, pro-
gramas, reuniones, estructura y objetivos de los Presbiterios.
Será el responsable de revisar los Libros de actas y tesorería
de los Presbiterios bajo su jurisdicción. Ver el apéndice sobre
Revisión de Libros de Actas y Tesorería. Además, revisará
los estatutos y reglamentos de los Presbiterios cuando estos
lo requieran.
En relación con las tareas y responsa-bilidades de tipo legal,
el programa del Ministerio de Recursos desempeñará las
funciones de asesoría jurídica cuando se presenten casos de
este tipo, bien sea de carácter interno del Sínodo, en relación
con la sociedad civil o con autoridades gubernamentales,

tanto del poder ejecutivo, legislativo y judicial. Informará y
asesorará a los Presbiterios jurisdiccionados a su campo
sobre los trámites que se requieren realizar ante la Secretaría
de Gobernación, la Secretaría de Hacienda y Crédito Públi-
co, IMSS, INFONAVIT, SEDESOL, INDAABIN, etc.
1. Reglamentos
A través del programa de Administración General, el Ministe-
rio de Recursos recomendará al Sínodo las normas, pautas,
estrategias y sistemas administrativos que fortalezcan y
encaucen de una mejor manera la vida y objetivos del Sínodo.
manual de reglas parlamentarias del campo Sinódico,
cumplimiento de obligaciones legales, fiscales, etc., pidiendo
a los Presbiterios que todos esos documentos estén al día;
y cuando fuere necesario hacer las reformas, actualizaciones
y cambios requeridos. Asimismo establecerá nuevos
organismos de trabajo y aplicará normas o sistemas
administrativos que coadyuven a la optimización de recursos
en el Sínodo.
Este programa tendrá la responsabilidad de estudiar y
examinar cuidadosamente, previamente a la discusión
secretaría del Sínodo, con el fin de que se ahorre tiempo y
discusiones prolongadas e innecesarias en el desahogo de

los asuntos que pudieran presentar dichos documentos; y
presentará su dictamen y propuestas de lo conducente de
cada documento ante las sesiones del Sínodo. De igual
manera, cuando el Sínodo tuviere asuntos complicados o
de gran extensión y que requieran un examen y tratamiento
más objetivo, imparcial y concreto, se turnarán a esta área
aquellos asuntos a examinar de manera urgente; y dicho
programa rendirá el dictamen o dictámenes requeridos.
Los documentos a examinar y dictaminar por parte de este
programa, son:
b. Informes de los Ministerios
c. Informe de las organizaciones y comisiones especiales
d. Ponencias o estudios acerca de temas de gran relevancia
turnados al Sínodo, así como de los Ministerios del Sínodo
En este programa el Ministerio de Recursos tendrá el ma-
terial dispuesto para la elección de la Directiva y Ministerios
del R. Sínodo: boletas, marcadores, pizarrones, etc., para la
realización de dichas elecciones. En el caso de las comisiones
que el Sínodo necesite, estos nombramientos oficiales serán
hechos por las sesiones plenarias del Sínodo.
Este Ministerio, al igual que los otros tres, promoverá y
dará a conocer al Sínodo el desarrollo, planes y avances de
sus actividades a través de un informe de actividades.
puntos concernientes de la obra rural e indigenista
contenidos en los Ministerios de Educación y Relaciones.

MINISTERIO DE RELACIONES
A. Inter-eclesiásticas
1. Este Ministerio expresará el amor de Dios, que tiene su ma-
yor exponente en la vida y obra de nuestro Señor Jesucristo
y su fundamento en las normas y pautas de las Sagradas
Escrituras, tanto del Antiguo como del Nuevo Testamento,
las cuales son el mejor manual para el cultivo y conservación
de esas relaciones.
2. El ejercicio de las mejores relaciones deberá vivirse y
expresarse entre los Presbiterios miembros del Sínodo.
3. Para el cultivo de las relaciones, este Ministerio organizará
conferencias, retiros y talleres de relaciones; preparará
artículos y folletos que estimulen las mejores relaciones entre
los miembros del Sínodo.
4. Recomendará libros con esta temática y expresará con
palabras y acciones la naturaleza y necesidad de las mejores
relaciones, todo lo cual deberá traducirse en amabilidad,
afabilidad y respeto por los seres humanos.
5. Será instrumento de acercamiento y buena comunicación
entre los Presbiterios de su campo sinódico.
1. Considerando que la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., es parte del cuerpo de Cristo, y que creemos
en la «Santa Iglesia Universal», por lo tanto, no podemos
permanecer aislados y separados de la familia de Dios. Por
lo tanto, reconocemos la necesidad de mantener relaciones

fraternales y de cooperación (no estructurales) con otras
denominaciones o asociaciones religiosas evangélicas, así
como con entidades para-eclesiásticas afines con nuestros
principios y bases doctrinales. Por ello, aceptamos tener y
mantener buenas relaciones con:
a. Iglesias y organismos dentro de la familia Presbiteriana y
Reformada de México, del continente y del mundo.
b. Con organismos para-eclesiales tales como: la Sociedad
CLAI, Comité Evangélico de Defensa, etc.
c. Con Iglesias o Denominaciones Evangélicas afines a nues-
tros principios y bases doctrinales, tanto de nuestro país
como del continente y del mundo.
2. Dentro de esta área de trabajo, el Sínodo expresará su amor
fraternal y compañerismo con otros cristianos, cuerpos
eclesiales y organismos para-eclesiales.
C. Cortesía
1. En las reuniones de este cuerpo eclesiástico, el Ministerio
presentará, recibirá y dará las salutaciones a los visitantes y
delegados fraternales.
2. Enviará salutaciones, felicitaciones y palabras de estímulo a
los Presbiterios de su jurisdicción, al cuerpo superior y a
otros Sínodos en ocasión de alguna fecha significativa para
ellos.
3. Estimulará también reuniones de carácter amistoso y
fraternal, con el fin de robustecer las relaciones humanas
entre los miembros de este cuerpo eclesiástico.

D. Participación y Comunicación Social
1. Estimulará y promoverá entre sus Presbiterios la conciencia
cívica, con el fin de expresar dentro de la sociedad misma el
ejercicio de sus derechos y responsabilidades que como
ciudadanos mexicanos y como cristianos deben poner en
práctica.
en casos de desastres naturales tales como: terremotos,
inundaciones, ciclones, en la comunidad, etc.
3. Tomará parte en mejoras materiales en la comunidad.
4. Fomentará en los Presbiterios su participación en campañas
y programas comunitarios de lucha contra la violencia, la
inseguridad, etc.
5. Promoverá en los Presbiterios la participación de sus
miembros en las justas electorales. Para ello, este programa
orientará a los creyentes sobre este deber ciudadano,
teniendo especial cuidado de evitar toda orientación
partidista.
6. Tendrá la labor de comunicar de forma veraz y oportuna a
través de los medios de comunicación a su alcance las
acciones sociales, cívicas y religiosas que el cuerpo
eclesiástico ha acordado realizar en beneficio de la sociedad.
De manera especial lo hará con los Presbiterios de su campo.
E. Justicia
1. En esta función se juzgará cada caso de conformidad con la
Palabra de Dios, la Constitución y el Libro de Disciplina de
la Iglesia.

2. Todo caso judicial, ya sea queja, acusación o apelación, será
presentado por escrito y será estudiado seriamente por esta
comisión, la cual rendirá un dictamen al pleno de este cuerpo
para tomar los acuerdos correspondientes.
3. Las personas que ejerzan la función de justicia serán ajenos
al problema o asunto que requiera acción disciplinaria; es
decir, no estar involucrados por lazos familiares o
comprometidos en el asunto.
F. Atención Ministerial
1. Necrología
a. Su función será la de tomar nota acerca de las defunciones
de Pastores y oficiales que han sido miembros del Sínodo
b. A nombre de este cuerpo, expresará a los familiares de
las personas que han partido a la presencia del Señor,
mensajes de simpatía y consolación
c. Preparará también cultos memoriales que expresen el
agradecimiento al Señor por las vidas de aquellos
hermanos que hubieren partido a su presencia
d. Redactará una semblanza sobre la vida y ministerio del
hermano que ha partido a la presencia del Señor, con el
objeto de que se imprima en la revista «El Faro» o boletines
informativos
e. Preparará un acto memorial como parte de un culto pú-
blico en sesión del Sínodo, que exprese el agradecimiento
al Señor por la vida del hermano que ahora está en gloria.
Como parte de ese acto, el Secretario le pasará lista, y el
pueblo contestará «en la presencia del Señor»

2. Obra Rural e Indigenista
a. Este programa expresará concretamente el interés y
compromiso del Sínodo a favor de zonas rurales,
indígenas y grupos vulnerables
b. Realizará foros, consultas y encuentros con el fin de
capacitar al personal del Sínodo para que exprese su
servicio y misión hacia las zonas rurales e indígenas
comprendidas en el área de su influencia
c. Abogará ante las autoridades civiles para que éstas les
den mejores servicios a estas zonas
TÍTULO 5: LA R. ASAMBLEA GENERAL
Capítulo 1
Artículo 319. La Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R., se rige y es dirigida por medio del más alto cuerpo de
gobierno reconocido dentro del sistema presbiteriano y que
oficialmente se denomina: R. ASAMBLEA GENERAL DE LA
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA DE MÉXICO, A.R.
Artículo 320. Es el cuarto cuerpo de gobierno en orden ascen-

dente de la Iglesia; representa a todas las Iglesias locales,
Congregaciones, misiones, cuerpos eclesiásticos, instituciones
de servicio y organizaciones, pertenecientes a la Iglesia en todo
el país y ejerce jurisdicción sobre todos los cuerpos de gobier-
no que la integran.

Capítulo 2
Artículo 321. Sus principales facultades son:

1. Definir los objetivos, establecer metas de acción y dictar las
estrategias y políticas generales aplicables a corto, mediano
y largo plazo dentro la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R.
2. Dirigir y orientar la vida y marcha de la Iglesia en toda la
nación, a través de sus diferentes Ministerios.
3. Recopilar la historia del origen y desarrollo de la Iglesia.
4. Adquirir, enajenar y salvaguardar las propiedades de la
misma.
5. Mantener relaciones con otros organismos e instituciones
evangélicas y para-eclesiásticas nacionales e internacionales.
6. Estudiar, evaluar y dictaminar sobre programas novedosos
de las Iglesias presentados por los H. Presbiterios, R. Sínodos,
Ministerios, organizaciones, e instituciones de servicio.
7. Decidir en casos de controversias sobre aspectos que atañen
a la Constitución, el Libro de Disciplina y el Libro de Culto
y Liturgia.
8. Dar su opinión, consejo, o advertencia sobre consultas o
jurisdicciones de los H. Presbiterios, R. Sínodos, instituciones
de servicio y organizaciones, que le sean presentadas con
formalidad, oportunidad y orden.
9. Promover y administrar, dentro de una buena y fiel mayordomía
cristiana, los recursos humanos, materiales y económicos de
la Iglesia para el cumplimiento efectivo del programa general

aprobado por la misma R. Asamblea General y ejecutado
por los H. Presbiterios, R. Sínodos, Ministerios, comités,
comisiones, organizaciones e instituciones de servicio.
10. Recibir y resolver sobre asuntos y apelaciones que le hayan
sido turnados en debido orden.
11. Intervenir y actuar en aquellos asuntos o problemas que
amenacen la estabilidad, la paz, la armonía y unidad de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
12. Constituir, reestructurar o disolver Sínodos, Ministerios,
organizaciones, instituciones de servicio.
13. Nombrar, reestructurar o disolver comités, comisiones y
representaciones de la propia Asamblea General.
14. Revisar los Libros de actas y de tesorería de los RR. Sínodos.
15. Recibir bajo su jurisdicción, previo estudio atento y cuida-
doso, a otros cuerpos u organismos eclesiásticos cuya
naturaleza esté de acuerdo con el orden, disciplina y doctrina,
liturgia y naturaleza de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R.
16. Elaborar y reformar la Constitución, Manual de Proce-
dimientos, Libro de Disciplina, Libro de Culto y Liturgia, la
Confesión de Fe, propios de la Iglesia.
17. Designar Consejeros de sus organizaciones.
18. Elegir a sus Directivos y Ministros, así como destituirlos
por abuso de sus privilegios y/o incumplimiento de sus debe-
res.
19. Adquirir bienes muebles e inmuebles para el uso y desa-
rrollo de sus actividades eclesiásticas.

21. Decidir sobre las relaciones con organismos, Iglesias e
instituciones eclesiales evangélicas y reformadas, nacionales
e internacionales, así como entidades para-eclesiásticas.
22. Otorgar poderes de representación legal a quienes elija
como Directivos.
Los principales deberes de la R. Asamblea General
Artículo 322. Los principales deberes de la Asamblea General

son:
1. Recibir y en su caso aprobar los informes de la Mesa Direc-
tiva, los Ministerios, Sínodos, organizaciones, consejeros,
instituciones de servicio, representantes, comités,
comisiones.
2. Nombrar a los Ministros de los Ministerios.
3. Celebrar reuniones ordinarias, y las extraordinarias que
considere conveniente.
4. Nombrar representantes, consejeros y funcionarios de sus
instituciones de servicio.
Capítulo 3
SUS MIEMBROS
Consultar los artículos 160 y 161 de la Constitución General

de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., edición
2007.

Artículo 323. Un R. Sínodo se compone cuando menos de
tres H. Presbiterios debidamente organizados.
A. Procedimiento para organizar nuevos R. Sínodos

1. Los interesados presentarán ante el pleno de la R. Asamblea
General una solicitud por escrito anexando la documentación
correspondiente que contenga la lista de la membresía
completa, incluyendo los nombres de los Presbiterios que
formarán el R. Sínodo, así como la lista de los Ministros de la
Palabra y de las Iglesias que pertenecen a cada Presbiterio.
2. La Asamblea General turnará al Ministerio de Recursos dicha
solicitud para su revisión correspondiente.
3. El Ministerio de Recursos analizará la documentación
presentada a fin de determinar que todo esté en debido
orden, a saber: que los Presbiterios tengan su registro
derivado como A.R., y su carta de anuencia de salida de su
R. Sínodo de origen. El Ministerio tomará en consideración,
entre otros, los factores siguientes: la zona geográfica que
abarcará el nuevo Sínodo, la fuerza necesaria para sostenerse,
y cómo ha de afectar a los Sínodos de origen. Si el Ministerio
determina que todo está en orden, recomendará ante el
pleno la organización del nuevo Sínodo.
4. La R. Asamblea General deliberará y aprobará o negará la
solicitud de organización del nuevo R. Sínodo.
5. De ser aceptada, se le señalará un área delimitada y de-
terminada para desarrollar sus labores misioneras y
eclesiásticas; se fijará el día, lugar y hora de organización
del nuevo Sínodo.

6. Llegado el día de organización, la Asamblea General a través
del Ministerio de Recursos procederá de la siguiente manera:
Presidente de la R. Asamblea General o el Ministro de
Recursos predicará el sermón correspondiente
b. Terminado el culto, el Secretario de la R. Asamblea General
pasará lista a los delegados oficiales de los Presbiterios
que serán los fundadores del nuevo R. Sínodo, y el
Presidente de la R. Asamblea General declarará abierta
la sesión de organización del R. Sínodo
c. Con la dirección del Presidente de la R. Asamblea General
o del Ministro de Recursos, se procederá a la elección de
la primera Mesa Directiva y Ministerios del nuevo Sínodo,
y les hará la toma de protesta en los términos siguientes:
«Ustedes cuyos nombres acabamos de leer,
¿Declaran públicamente que desean ser organi-
zados como Sínodo __________ (nombre), para
gloria de Dios, en bien espiritual de ustedes, de sus
Iglesias y de sus comunidades?»
«¿Reconocen y adoptan los símbolos doctrina-les de
Escrituras?»
Contestarán: «Sí los reconocemos y adop-tamos»
A.R.?»
Contestarán: «Sí los acepta-mos y adoptamos»

prosperidad de su Sínodo y de los Presbiterios que
lo integran?»
Contestarán: «Así lo prome-temos»
Señor a la Asamblea General?»
Contesta-rán: «Así los prometemos»
d. El Presidente o el Ministro de Recursos de la R. Asamblea
General les hará declaratoria de organización del nuevo
Sínodo, y elevará una oración de consagración por el
mismo
e. Acto seguido, el Ministerio de Recursos entregará al
Presidente del nuevo R. Sínodo un certificado de constancia
f. El Secretario de la Asamblea General, o el Ministro de Re-
cursos, levantará el acta correspondiente para que sea la
primera en transcribirse al Libro de actas del nuevo
Sínodo. Esta acta incluirá los nombres y firmas de los
miembros fundadores
g. La Asamblea General, a través del Secretario, autorizará
los Libros para actas y tesorería del nuevo Sínodo
h. El Secretario de la Asamblea General informará al pleno
de la misma el cumplimiento del acuerdo correspondiente
i. La R. Asamblea General recibirá en su seno al nuevo R. Sí-
nodo con un acto de bienvenida. El Presidente o el Ministro
de Relaciones hará la siguiente declaratoria:
«La Asamblea General (puesta de pie) les recibe
en su seno y les da la bienvenida a la participación
con nosotros de la gracia del evangelio, y deseamos

de todo corazón que su presencia venga a contribuir
para el progreso de la obra del Señor.»
Isaías 54:2: Ensancha el sitio de tu tienda, y las
cortinas de tus habitaciones sean extendidas; no seas
escasa; alarga tus cuerdas, y refuerza tus estacas.
Efesios 4:15: Sino que siguiendo la verdad en amor,
crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto
es, Cristo.
1ª Corintios 16:13-14: Velad, estad firmes en la fe;
portaos varonilmente, y esforzaos. Todas vuestras
cosas sean hechas con amor»
j. Se hará una oración de consagración y de acción de gracias
k. Posteriormente todos los miembros de la Asamblea
General pasarán a estrechar los lazos de bienvenida y
fraternidad
l. Inmediatamente el Secretario de la R. Asamblea General
pasará lista a la delegación del nuevo Sínodo para que
vengan a formar parte del quórum de la Asamblea
7. En caso de no ser aceptada su solicitud, la R. Asamblea
General les dará el tiempo que ésta considere prudente, a
fin de que queden subsanados los requerimientos pendientes
para el logro de su propósito.
NOTA: Se recomienda este mismo formato para la organi-
zación de nuevos presbiterios.
B. Procedimiento para reestructurar R. Sínodos
Artículo 324. Reestructurar: se define como el proceso de

cambiar de jurisdicción a un H. Presbiterio.

1. La iniciativa para el cambio de jurisdicción sinódica de un
Presbiterio podrá venir del H. Presbiterio interesado, del R.
Sínodo afectado, o bien de la Directiva de la R. Asamblea
General.
2. La R. Asamblea General turnará la solicitud a los Ministerios
de Recursos y de Relaciones, quienes lo analizarán a fin de
presentar su dictamen y recomendación ante el pleno.
3. La Asamblea General en pleno determinará el cambio de
jurisdicción del H. Presbiterio o su permanencia en su Sínodo
actual.
4. En el caso de cambio de jurisdicción de un Presbiterio de un
Sínodo a otro, la R. Asamblea General determinará de común
acuerdo las nuevas delimitaciones del área geográfica de
trabajo misionero y eclesiástico de los Sínodos afectados.
C. Procedimiento para disolver y dar de baja a Sínodos
Artículo 325. Disolver un R. Sínodo

1. Preliminares
Un R. Sínodo podrá disolverse por:
a. No mantener la membresía mínima establecida en la
Constitución (tres Presbiterios)
b. Por conflictos internos del Sínodo
c. Por no someterse a la autoridad de la R. Asamblea General
2. Procedimiento
Artículo 326. Para Disolver un R. Sínodo se procederá de la
siguiente manera:

a. La Asamblea General recibirá la solicitud de un H.
Presbiterio y/o R. Sínodo para la disolución del mismo, o
bien la Directiva de la Asamblea General hará la solicitud
b. La Asamblea General turnará la solicitud a los Ministerios
de Recursos y Relaciones, quienes harán un diagnóstico
del campo, a fin de presentar su dictamen y recomen-
daciones ante el pleno. Este diagnóstico incluirá las
entrevistas con los Presbiterios jurisdiccionados al R.
Sínodo que se está diagnosticando y los funcionarios del
mismo
c. Si el acuerdo fuere la no disolución del Sínodo, se le
concederá un período de gracia de dos años para su
fortalecimiento. Si en ese lapso el Sínodo no logra fortale-
cerse, se procederá a la disolución del mismo
d. Si el acuerdo fuere la disolución, los H. Presbiterios per-
tenecientes a dicho Cuerpo eclesiástico pasarán al(los)
Sínodo(s) que el pleno de la Asamblea acuerde
Dar de baja
Artículo 327. Cuando un R. Sínodo solicita ser dado de baja
por voluntad propia.
1. El R. Sínodo comunicará por escrito su solicitud, donde
expresa sus motivos de baja.
2. Dicha solicitud será turnada al Ministerio de Relaciones
para su estudio y dictamen correspondiente y recomendar
lo conducente.
3. El Ministerio de Relaciones presentará el resultado de su
estudio y presentará ante el pleno de la Asamblea sus

recomendaciones pertinentes a fin de que ésta acuerde
acceder a su solicitud o no.
4. En caso de ser aprobada su solicitud, se le borrará de la lista
de los Sínodos.
5. Si no fuera aceptada la solicitud, la R. Asamblea General
expresará al Sínodo solicitante, los motivos por los cuales
no procede su solicitud.
Capítulo 4
DE SU ADMINISTRACIÓN
PERFIL DE LOS DIRECTIVOS

Artículo 328. Para cada uno de los miembros de la Mesa
Directiva se enuncian las siguientes características:
1. Presbítero o Anciano de Iglesia, delegado oficial de su cuerpo
respectivo.
2. Persona capaz y con amplia experiencia cristiana.
3. Visión amplia de toda la Iglesia.
4. Haber ocupado algún cargo directivo o haber colaborado
en algún Ministerio o trabajo de su Presbiterio o Sínodo.
Procedimiento para celebrar elecciones de Directivos

de la R. Asamblea General
Artículo 329. Para la elección de los directivos de la R.

Asamblea General se procederá de la forma siguiente:
Preliminares:
1. Cada cuatro años se elegirá la nueva Mesa Directiva en la
segunda sesión de negocios.

2. Sólo están capacitados para votar y ser votados los
hermanos que sean delegados oficiales y estén presentes en
la reunión.
3. Para la elección de la Directiva se tomará en cuenta a
personas de experiencia y madurez, con profundo sentido
de servicio, liderazgo, visión, compromiso y amor por la
causa de Cristo.
4. Para la elección de la Directiva de la Asamblea General se
tomarán en cuenta las diferentes regiones o zonas del país
representadas para la conformación de la Mesa Directiva
así como de los Ministerios respectivos.
5. Durante la elección de la Mesa Directiva se deberán seguir
normas de carácter ético–cristiano para que la elección sea
en orden, con seguridad y responsabilidad, respeto mutuo y
sobre todo con amor cristiano. Se buscará que prevalezca
la armonía y la unidad en todos los participantes, aceptando
y reconociendo en amor cristiano los resultados finales.
6. Estos preliminares y el artículo 165 de la Constitución de-
berán ser impresos en la agenda de la reunión.
7. El Presidente recordará a la Asamblea sobre al art. 165 de
la Constitución, con respecto a la no relección de los Direc-
tivos en el mismo cargo, así como los incisos 1, 2, 3 y 4 de
estos preliminares.
El acto de elección de la Directiva

Artículo 330. Elección de la Directiva:
1. El Presidente solicitará a un miembro de la Asamblea elevar
una oración para pedir la dirección de Dios en este acto.
2. La elección se hará por escrutinio secreto.

3. El Secretario distribuirá las boletas a los delegados con
derecho a voto.
4. Los finalistas de la primera votación, pasarán al frente para
dar su currículo eclesiástico.
5. Concluida la elección, se hará una oración de gratitud a
Dios y se procederá a la toma de protesta y toma de po-
sesión de la nueva Mesa Directiva. Este acto estará a cargo
del Presidente saliente. En el caso de que el Presidente
saliente haya sido electo para un nuevo cargo en la nueva
Directiva, el que tomará la protesta será algún miembro de
la Directiva saliente que no fue electo. La toma de protesta
se hará en los términos siguientes:
Estimados hermanos: Ustedes han sido electos me-
diante la voluntad de Dios a través del voto de esta
Asamblea General para ocupar por 4 años los cargos
de: Presidente, Vice-presidente, Secretario y Teso-
rero.
Respondan con toda seguridad y firmeza a las preguntas
siguientes:
«¿Protestan delante de Dios y ante esta Asamblea
que cumplirán fielmente confiando en el Señor, con
todas las responsabilidades y objetivos inherentes a
los cargos para los cuales han sido electos?»
«¿Protestan delante de Dios de que cumplirán con la
fiel observancia de las Confesiones de Fe de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A.R., la
Constitución y Disciplina de nuestra Iglesia?»

«¿Protestan de que cumplirán y ejecutarán fielmente
todos los acuerdos y disposiciones que emanen de las
reuniones oficiales de este Cuerpo?
¿Protestan de que pondrán todos sus esfuerzos, interés
y capacidades para mantener la unidad y marcha de
toda nuestra Iglesia y, que, en todo buscaran la gloria
de Dios y la edificación del cuerpo de Cristo?
Dirigente: Si así lo hicieren, que el Señor los bendiga
y les premie conforme a su divina voluntad, y si no lo
hacen, que él y esta Asamblea se los demanden. Amén.
6. El Presidente saliente se dirigirá al nuevo Presidente y le
hará entrega del mallete oficial y hará una oración a favor
de los nuevos directivos.
7. El Secretario saliente hará entrega al nuevo Secretario de
toda la documentación que obra en su poder así como el
archivo, Libro de actas, sello, inventario de la oficina, etc.,
en las oficinas de la Asamblea General en la ciudad de México,
D.F. El Ministerio de Recursos dará fe de dicha entrega.
8. Al término de la elección, el Tesorero saliente hará entrega al
nuevo Tesorero de los dineros, recibos, dispositivos
electrónicos, claves de acceso y documentos propios de la
tesorería. La directiva saliente así como la entrante darán fe
de dicha entrega.
9. Los cuatro funcionarios salientes darán todos los pasos
correspondientes para facilitar la transición jurídica,
administrativa y económica.

10. Los cuatro funcionarios salientes así mismo estarán obliga-
dos a facilitar el cambio de poderes de las responsabilidades
jurídicas concedidas a ellos por ser representantes de la
Iglesia Nacional Presbiteriana, A.R., en sus instituciones y
empresas.
FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS DE LA R. ASAMBLEA
Artículo 331.
El Presidente
1. Durará en sus funciones cuatro años; desempeñará sus
funciones de tiempo completo y residirá en el Distrito
Federal o área metropolitana de la Ciudad de México.
2. Junto con los otros miembros de la Directiva, trabajará en
cuerpo colegiado y dirigirá los destinos de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México en todos los aspectos de la vida y
marcha de la misma, como son: la vida espiritual y litúrgica,
la educación cristiana y teológica, la misión, la evangelización,
la administración y fortalecimiento de las finanzas de la
Asamblea y de todos los cuerpos subalternos de gobierno y
crecimiento integral y responsabilidad pública y social.
3. Presidirá las sesiones de negocios de las reuniones ordinarias,
extraordinarias y de concilio, y supervisará la aplicación y
ejecución de los acuerdos oficiales de la R. Asamblea.
4. Presidirá las reuniones de la Mesa Directiva y reuniones de
gabinete (con Ministerios, comités, comisiones, etc.).
5. Visitará, estimulará e impulsará la vida y marcha de los H.
Presbiterios y R. Sínodos, instituciones de servicio, organi-
zaciones, empresas, etc.

6. Junto con los demás Directivos, formará parte de los
Consejos de administración de las diferentes empresas de
la Asamblea General.
7. Asumirá junto con el Vice-presidente, Secretario y Tesorero,
la representación oficial y legal de la A.R. ante las autoridades
gubernamentales del país, que las podrán ejercer en forma
conjunta o individual.
8. Representará a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R., cuando fuere el caso, en reuniones con otros organismos
evangélicos eclesiales o para-eclesiales dentro del país y en
el extranjero.
9. Representará a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R., en convenciones, congresos, etc., que se realicen tanto
dentro como fuera del ámbito de la Iglesia, sea en el país o
en el extranjero.
10. Responderá ante los medios masivos de comunicación, y
dará la información, opiniones, conferencias, ruedas y
despachos de prensa, exponiendo la postura oficial de la
Iglesia en los casos en que la Iglesia tenga una postura
declarada.
El Vice-presidente
funciones de tiempo parcial, y residirá en cualquier parte de
la República Mexicana.
2. En general, y en ausencia o por alguna emergencia, sustituirá
al Presidente cuando fuere necesario.
3. En forma particular, será el encargado de impulsar y
supervisar el cumplimiento de los programas de trabajo de
los Ministerios, instituciones de servicio y organizaciones.

5. Cumplirá cualquier comisión que el Presidente le enco-
miende.
6. Apoyará y estimulará a los otros miembros de la Directiva
en el fiel cumplimiento de sus deberes.
El Secretario
funciones de tiempo completo y residirá en el Distrito
Federal o área metropolitana de la Ciudad de México.
2. Vigilará, impulsará y supervisará toda la estructura
administrativa, de gobierno, políticas, vida y marcha de la
Iglesia para que funcionen oportuna y eficientemente,
poniendo el mayor énfasis en la ejecución de los acuerdos,
normas y orientaciones de la Asamblea hacia todo el campo
en general.
3. Tendrá al día un padrón de todos los Pastores activos en el
campo nacional, así como de las Iglesias, Congregaciones,
misiones y organizaciones de la Iglesia, actualizando cada
año esta información.
4. Comunicará al campo nacional toda baja de Pastor que
hayan acordado los Presbiterios. Tendrá al día una lista de
todos los Pastores dados de baja en los Presbiterios, así
como aquellos que están bajo disciplina.

6. Coadyuvará en todo aquello que, junto con el Presidente y
el resto de la Directiva, sea necesario realizar.
7. Será el encargado del buen orden y funcionamiento de las
oficinas generales de la Asamblea General, principalmente
en lo relacionado con el despacho de correspondencias,
atención al público, etc.
8. Informará a la Asamblea General en cada reunión ordinaria,
de las decisiones y actuación de la Mesa Directiva.
Tesorero
1. Durará en sus funciones cuatro años; desempeñará sus funcio-
nes de tiempo completo y residirá en el Distrito Federal o
área metropolitana de la Ciudad de México.
2. Recibirá, salvaguardará y administrará fiel y responsable-
mente los recursos financieros, a fin de mantener una
economía fortalecida para apoyar los programas, proyectos
y actividades de la Asamblea General.
3. Vigilará, impulsará y supervisará que toda la estructura
financiera de la Iglesia funcione oportuna y eficientemente,
poniendo el mayor énfasis en la ejecución de los acuerdos,
normas y orientaciones en materia económica de la
Asamblea hacia todo el campo nacional.
4. Con el apoyo del Ministerio de Recursos, demandará de los
Presbiterios correspondientes la cobertura oportuna y
completa de las aportaciones y cuotas estipuladas para el
sostén de la obra del Señor a favor de la Iglesia.

6. Tendrá bajo su responsabilidad la supervisión del
mantenimiento de la oficina y del personal de apoyo.
7. Depositará los fondos financieros a su cargo en la cuenta
fiscal bancaria con el respaldo de las firmas del Presidente y
el Secretario de la R. Asamblea General.
8. Para el uso correcto, oportuno y eficiente de los fondos
financieros, se sujetará a las estipulaciones del presupuesto
financiero aprobado por la Mesa Directiva, en conjunto con
los Ministros.
9. En conjunto con el Ministerio de Recursos, promoverá, esti-
mulará y aplicará proyectos y programas bíblicos que
acrecienten la buena mayordomía de las Iglesias del campo
nacional.
10. Siempre estará listo y dispuesto para revisar los estados
de cuenta y de movimientos financieros que le demande el
Ministerio de Recursos.
11. Junto con el Ministerio de Recursos, preparará su informe
respectivo para ser presentado ante la reunión ordinaria, y
regularmente ante su Mesa Directiva.
12. Enviará al menos semestralmente el informe del movimiento
financiero de la Asamblea General a todo el campo nacional.
13. Tendrá la responsabilidad de cumplir con los requeri-
mientos fiscales inherentes a la Asociación Religiosa, ante
las autoridades hacendarias.
Artículo 332. Aspectos generales de los Directivos:

1. Los Directivos de tiempo completo conservarán su
membresía en su H. Presbiterio, con todos los privilegios y
responsabilidades. Acatando las disposiciones de la

Asamblea, el H. Presbiterio le comisionará para que cumpla
el cargo para el cual fue electo.
2. Los Directivos de tiempo completo podrán aceptar invi-
taciones de las Iglesias para predicar, administrar los
sacramentos, dirigir actos litúrgicos y participar en la
enseñanza los fines de semana. Serán fieles en congregarse
en alguna Iglesia local, juntamente con su familia.
3. Los Directivos buscarán trabajar siempre en armonía entre
ellos, considerando los intereses de cada cual.
Procedimiento para celebrar reuniones de Directiva
Artículo 333.
1. El Presidente convocará a toda reunión de Directiva,
señalando el lugar, fecha y hora.
2. Esta reunión tendrá una periodicidad no mayor a un mes.
cada miembro de la Directiva, así como con las personas
que deberán presentarse en esta reunión, a fin de confirmar
su asistencia.
el orden del día.
b. Oración
c. Pase de lista para confirmar el quórum mínimo de tres

g. Correspondencia
h. Asuntos a tratar
i. Oración final
6. Para estas reuniones, el Secretario llevará la minuta corres-
pondiente, la que se conservará en una carpeta, y será
respaldada en forma electrónica.

extraordinarias
REUNIONES DE LA R. ASAMBLEA GENERAL
A. REUNIONES ORDINARIAS
Artículo 334. Este cuerpo se reunirá con el propósito de recibir
informes y planes de trabajo, actividades propias de la R.
Asamblea General a través de su Directiva, Ministerios,
organizaciones, instituciones de servicios, empresas y
comisiones, para deliberar y tomar decisiones del caso; así
como atender los asuntos presentados por los Presbiterios y
Sínodos.
Artículo 335. La convocatoria estará firmada por el Secretario.

La fecha para las reuniones ordinarias de la Asamblea será la
tercera semana del mes de julio, de lunes a viernes.

Artículo 336. Los Presbiterios y Sínodos enviarán a la secretaría
de la R. Asamblea General la lista de sus comisionados cuando
menos con 30 días de anticipación.
Artículo 337. Al inicio de la reunión ordinaria el Secretario

del cuerpo representado entregará la credencial que acredite
a los comisionados, citando fecha de la reunión en la cual se
tomó el acuerdo, transcribiendo el mismo. Dicha credencial
estará firmada por el Secretario del mismo cuerpo repre-
sentado con la finalidad de ratificar o rectificar los datos
enviados con anterioridad.
Artículo 338. En caso necesario, la R. Asamblea General en

sesión plenaria tomará el acuerdo para ampliar o reducir la
duración de la reunión. El culto de apertura será el lunes por la
noche, para que la Iglesia local esté presente; el culto de clausura
será al término de la última sesión. El culto de apertura incluirá
lecturas bíblicas, sermón de apertura predicado por el Presi-
dente, himnos apropiados a la ocasión, música especial,
oraciones, bienvenida oficial y presentación a la Iglesia local de
los comisionados, Directivos y visitantes distinguidos.
Artículo 339. La correspondencia se recibirá por correo

postal, vía electrónica (documentos escaneados con firma y
sello), por fax o entregada personalmente en la oficina de la R.
Asamblea General con 30 días de anticipación. Sólo se recibirá
correspondencia de cuerpos eclesiásticos: R. Sínodos y H.
Presbiterios, empresas e instituciones de la Iglesia, así como
de Iglesias hermanas con quienes se mantienen relaciones

oficiales y fraternales, instituciones para-eclesiásticas y
gubernamentales.
Artículo 340. Para agilizar las sesiones plenarias, se deliberará

en pleno: dictámenes, recomendaciones, propuestas estudiadas
y elaboradas por escrito por los Ministerios respectivos o las
comisiones de glosa y revisión de documentos.
Artículo 341. Cada sesión de la Asamblea General ordinaria

o extraordinaria, dará inicio con un devocional de apertura.
Artículo 342. De manera formal, el Presidente de la Asamblea,

en la primera sesión de negocios, hará la declaratoria oficial
de la apertura en los términos siguientes:
«Por la autoridad que se me ha conferido como
Presidente de la R. Asamblea General de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A.R., siendo las ____
horas del día ____ del mes ______ del año del Señor,
_______ declaro formalmente abiertos los trabajos de
esta reunión ordinaria (o extraordinaria) de este
respetable cuerpo máximo de gobierno de nuestra
Iglesia, con la confianza en el Señor y nuestra oración
de que todos los asuntos, negocios, planes y acuerdos
que tomemos aquí, sirvan para la edificación y marcha
de la Iglesia de Cristo aquí en nuestro país. Amén.»
Artículo 343. El Cronista oficial de la reunión ordinaria será

el Director en turno de Publicaciones El Faro, S.A. de C.V.

Perfil de los comisionados a todas las reuniones de la R.
Asamblea General
Artículo 344. El perfil de los comisionados de los cuerpos de

gobierno cubrirá las siguientes características:
1.Tener conocimiento y experiencia para tratar los asuntos a
discutir.
2. Saber hablar y discutir comedida y adecuadamente.
3. Conocer las reglas y procedimientos parlamentarios.
4. Estar dispuestos a participar en todo lo que representa una
reunión de la Asamblea General.
5. Estar dispuestos a servir en algún cargo, sin menoscabo de
sus responsabilidades presbiterales o sinódicas.
6. En el caso de los Ancianos de Iglesia con responsabilidades
laborales propias, éstos tramitarán ante su fuente de trabajo
los permisos correspondientes y el tiempo necesario para
cumplir fielmente con su representación.
Gastos de representación
Artículo 345. Los gastos de representación, serán cubiertos
de la siguiente manera:
1. En lo que respecta a la Directiva saliente, serán cubiertos
por la propia Asamblea.
2. Los Ministros, comités o comisiones especiales, si no fueren
comisionados ante la reunión de la Asamblea, serán cubiertos
por este cuerpo.
3. Los directores de instituciones de servicio, Uniones
Nacionales (Maestros de Iglesia, Femeniles, de Esfuerzo

Cristiano juvenil e intermedia), serán cubiertos por dichas
entidades.
4. Los invitados especiales para el desempeño de alguna función
dentro de la reunión de la misma Asamblea General, será
ésta quien cubra sus gastos.
5. Para ayudar a sufragar los gastos locales de alimentación y
hospedaje, de ser esto necesario, la Directiva de la Asamblea
General, en coordinación con el Presbiterio anfitrión o la
Iglesia sede, fijará la cuota apropiada para los comisionados
y representantes fraternales.
Artículo 346. Para la realización de cada una de las sesiones

se procederá de la siguiente manera:
1. Cada sesión será abierta con oración, lectura bíblica y una
breve reflexión basada en la idea central del pasaje leído.
La clausura de la sesión se hará con oración.
2. En cada reunión se nombrarán uno o dos Secretarios
temporales y los escrutadores que se estimen necesarios.
3. Cada sesión será por día y se elaborará su acta correspon-
diente.
4. La Directiva de la Asamblea está facultada para revisar y
aprobar el acta de la última sesión.
5. En las sesiones de negocios, se observará el orden, el respeto
y se hará uso correcto de las reglas parlamentarias.
6. Todo comisionado que estuviere participando en una sesión
de negocios y tuviere necesidad de salir de la sesión o
ausentarse por razones imperiosas, solicitará el permiso
correspondiente a la Asamblea.

7. El comisionado que llegue tarde a la sesión después del pa-
se de lista reglamentario, presentará sus disculpas ante el
pleno y solicitará el ser incorporado al quórum, debiendo
esperar a que concluya el asunto que se esté tratando en ese
momento.
8. Todo comisionado deberá llegar puntualmente a la sesión
de negocio, participar activamente y permanecer en ella
hasta el final de la última sesión de la reunión para ello hará
los preparativos necesarios para no ausentarse de la
Asamblea.
9. Después de tramitar y despachar todos los asuntos conside-
rados en la agenda o asuntos nuevos que hayan surgido en
las sesiones de negocios de la Asamblea, y previa propuesta
y votación mayoritaria pidiendo que se clausure la reunión,
se procederá a la celebración del culto de clausura.
10. Para el acto formal de clausura, el Presidente invitará a los
comisionados a que pasen al frente para formar la cadena
simbólica, se tomarán de las manos y expresarán de esta
forma la unidad del cuerpo de Cristo.
11. El Presidente procederá posteriormente a hacer la declara-
toria oficial de clausura en los términos siguientes:
«En virtud de la autoridad que la R. Asamblea General
me ha conferido como Presidente de este alto cuerpo
de gobierno de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., y siendo las ______ horas del día
_____del mes _____ del año del Señor________,
declaro formalmente clausurada esta____ reunión
ordinaria (o extraordinaria) de la R. Asamblea Ge-

neral, para volvernos a reunir, D.M., dentro de _____
años en el seno de la Iglesia___________; y que todo
lo que aquí hemos discutido, planeado y acordado,
sirva sólo para la gloria de Dios y la edificación de la
Iglesia de Cristo.
12. Hecha la declaración anterior, el Presidente, dará gracias
a Dios por los trabajos realizados o a petición de algún otro
comisionado. Acto seguido, se cantará un himno o doxología,
y el Presidente impartirá la bendición apostólica.
13. Los órdenes de culto, tanto de la apertura como de la clau-
sura, se transcribirán íntegramente en las actas de la primera
y última sesión de la Asamblea.
B. REUNIONES EXTRAORDINARIAS
Artículo 347. Las sesiones de una reunión extraordinaria
seguirán el mismo procedimiento de las reuniones ordinarias,
con la excepción que sólo se tratarán los asuntos señalados en
la convocatoria, y los que se deriven de los mismos.
En estas reuniones, los comisionados serán los mismos de la
reunión ordinaria anterior, excepto que el cuerpo haya
nombrado a otros.
En estas reuniones no se nombrará Secretario temporal.
C. REUNIONES LEGISLATIVAS
Artículo 348. La R. Asamblea General se constituirá en reunión
legislativa en los siguientes casos:
1. Enmiendas y reformas a la Constitución General de la Iglesia,
el Manual de Procedimientos, el Libro de Disciplina y el
libro de Orden de Culto y Liturgia

2. Crear nuevos documentos de jurisprudencia eclesiástica.
Artículo 349. Para este objetivo, el Presidente de la Asamblea

hará la declaratoria expresa para constituirse en Asamblea
Legislativa y/o Constituyente y tomar los acuerdos, decisiones,
decretos y leyes correspondientes.
Artículo 350. Éstas podrán realizarse por las siguientes

razones:
1. Por controversias en la jurisprudencia eclesiástica.
2. Por petición expresa de uno o más cuerpos eclesiásticos
miembros de la R. Asamblea General.
3. Por iniciativa de la Directiva de la R. Asamblea General.
4. Por actualización de nuestros documentos normativos.
Artículo 354. Procedimiento para la reunión legislativa

La R. Asamblea General, al recibir una solicitud de enmienda y/
o reforma, procederá como sigue:
1. La reunión ordinaria o extraordinaria de carácter legislativo
se convocará por la Directiva con no menos de 30 días de
anticipación, indicando lugar, fecha y hora del inicio de la
reunión, con todas las observaciones correspondientes.
2. La secretaría de la Asamblea General enviará a los H. Presbi-
terios y R. Sínodos, para su estudio y análisis, el borrador
del documento a enmendar con seis meses de anticipación.
3. Una vez hecho el estudio del borrador por los cuerpos
eclesiásticos, éstos enviarán sus recomendaciones y
propuestas por escrito en papel membretado, conteniendo

la firma del Secretario y el sello del cuerpo eclesiástico, a la
secretaría de la R. Asamblea General, teniendo como plazo
máximo dos meses antes de la reunión.
4. La secretaría de la R. Asamblea General escaneará los
documentos recibidos de recomendaciones y propuestas
en formato PDF (siglas en inglés para «formato de impresión
de datos»), y enviará estos documentos escaneados por
correo electrónico a los miembros de la Comisión de
Reformas Legislativas, no menos de 30 días antes de la
reunión.
5. La Comisión se reunirá antes de la reunión, a fin de incorporar
las recomendaciones y propuestas recibidas de los cuerpos
eclesiásticos.
6. La Comisión hará la presentación ante el pleno del documen-
to a enmendar y reformar.
7. Sólo se deliberarán los artículos en que se recibieron
recomendaciones y propuestas para su aprobación.
8. Una vez aprobado el documento a enmendar y/o reformar,
entrará en vigor al siguiente día de su aprobación, y será
enviado para su edición e impresión en la revista El Faro,
que es el órgano oficial de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A.R. Asimismo se pondrá a disposición para
consulta en la página electrónica de la R. Asamblea General.
D. REUNIONES DE TIPO JUDICIAL

Artículo 352. La R. Asamblea General es la Corte Suprema
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., y como
tal tratará las apelaciones que le sean turnadas por los tribunales
subalternos conforme a la Disciplina de la Iglesia, como son:

H. Presbiterios y R. Sínodos, en el debido orden, oportunidad
y respeto.
1. Al recibir una apelación, la Asamblea la turnará al Ministerio
de Relaciones, en su área de Justicia, quien analizará el expe-
diente de la apelación y entrevistará a las partes involucradas.
Esta área rendirá un dictamen sobre si se ratifica, modifica o
revoca la resolución del cuerpo subalterno.
2. El Ministerio cuidará de que todo el proceso se haya mane-
jado conforme a los lineamientos señalados en la Palabra de
Dios y el Libro de Disciplina.
3. Las personas que ejerzan la Comisión de Justicia serán ajenas
al problema, es decir, no estar involucrados por lazos
familiares o comprometidos en el asunto.
4. La Asamblea dará su fallo y lo notificará a las partes involu-
cradas. Sobre este fallo no hay más recurso.
E. REUNIONES DEL CONCILIO GENERAL TEOLÓGICO

Artículo 353. Procedimiento para celebrar reuniones de
Concilio. Un Concilio General es la Asamblea General reunida
con carácter deliberativo teológico para:
1. Considerar, discutir y dar respuesta a cuestiones y proble-
mas teológicos que orienten y afirmen la fe de la Iglesia.
2. Considerar y discutir sobre la Liturgia de la Iglesia.
3. Elaborar la Confesión de Fe propia de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R.

Capítulo 5
SUS MINISTERIOS
DE LA INTEGRACIÓN Y FUNCIONES DE LOS MINIS-

TERIOS DE LOS CUERPOS ECLESIÁSTICOS
Artículo 354. Los cuatro cuerpos de gobierno de la Iglesia

Nacional Presbiteriana de México, A.R. –Consistorios,
Presbiterios, Sínodos y Asamblea General — desarrollarán,
coordinarán y supervisarán sus objetivos específicos, planes y
programas de trabajo a través de los Ministerios siguientes:
Ministerio de Evangelización
Ministerio de Educación
Ministerio de Recursos
Ministerio de Relaciones
Artículo 355. Cada Ministro será nominado por el Ministerio

de Recursos y aprobado por la R. Asamblea General en sesión
plenaria. Estos Ministros podrán ser Pastores ordenados o
Ancianos de Iglesia.
Procedimiento para las reuniones de los Ministerios de

la R. Asamblea General
Artículo 356. Las reuniones de los Ministerios de la R. Asamblea

General se efectuarán de la siguiente forma:
1. Cada uno de los Ministerios se reunirá con la frecuencia y
regularidad que estime conveniente, y fijará de una manera

sistemática la periodicidad de sus reuniones, siempre y
cuando no sea mayor a tres meses.
2. Cada vez que los Ministerios se reúnan, lo harán en forma
integral, es decir, con todas sus respectivas áreas de trabajo.
3. Cada Ministerio elaborará con todo cuidado, esmero e interés
un plan de trabajo, cronograma respectivo y presupuesto, y lo
someterá al conocimiento y aprobación de la Asamblea
General.El trabajo de cada Ministerio será supervisado al me-
nos cada 6 meses por la Directiva de la Asamblea General. Así
mismo, al final de cada período regular, se evaluará el trabajo
realizado a fin de realizar las modificaciones que se consideren
necesarias.
4. La Directiva de la Asamblea General se reunirá con la fre-
cuencia que se considere necesaria con todos los Ministerios
en general, y cuando fuere necesario con un Ministerio en
particular, para orientar, oír, recibir información, rectificar
o ratificar rumbos y tomar decisiones correctivas y ejecutivas
que convengan para el trabajo en general.
5. Al final de cada período regular de trabajo de la R. Asamblea
General, los Ministerios rendirán sus respectivos informes
de labores en forma escrita.
6. El período regular y ordinario de ejercicio de cada uno de
los Ministros será el mismo de la Directiva de la R. Asamblea
General, es decir, estos nombramientos y funciones serán
por cuatro años. Sin embargo, los Ministerios continuarán
con los programas en marcha a corto, mediano y largo plazo,
no obstante los cambios de personal que se den en cada
período.

7. Al integrar los Ministerios, se tomará en cuenta la experiencia
de quienes colaboran en los Ministerios respectivos de los
diferentes cuerpos eclesiásticos.
8. Cada Ministro nombrará al Secretario de su Ministerio y lo
comunicará a la Directiva de la Asamblea General.
MINISTERIO DE EVANGELIZACIÓN
Artículo 357. La naturaleza de la tarea de la evangelización
es de carácter integral, es decir, responderá a todos los aspectos
que conforman la vida completa de los seres humanos y de la
sociedad.
El Ministerio de Evangelización comprende:
1. Proclamación
2. Testimonio y Servicio
3. Misiones
A. PROCLAMACIÓN (función kerigmática): comprende el
fortalecimiento de las Iglesias ya existentes y la fundación de
nuevas Iglesias con la visión y pasión misionera, inspiradas
en el ministerio del Señor Jesucristo y sus apóstoles.
B. TESTIMONIO Y SERVICIO (funciones de marturía y
diaconía). Esto se expresa:
1. En el compartir con otros la fe, la presencia y acción
cristianas con obras que coadyuven al bienestar humano,
tanto de los individuos como de la comunidad y la
sociedad en general.
2. Con base en el evangelio del reino proclamado por nuestro
Señor Jesucristo, y también el estar presentes y participar
como cristianos en aquellos estratos de la vida y cultura

humanas, como son: la política, la cultura, la educación,
la economía, el derecho, la justicia social, el deporte, etc.
C. MISIONES: esta área será la responsable de orientar, infor-
mar, motivar, y capacitar a la Iglesia acerca de los métodos
y estrategias evangelizadoras y misioneras que permitan
que ésta cumpla fielmente su cometido: la misión de Cristo
en la tierra. Así mismo establecerá un programa permanente
vocacional de reclutamiento y capacitación de hombres y
mujeres que respondan al llamado de Dios para servir como
auténticos misioneros, tanto en el país como en el extranjero.
Para ello, este Ministerio implementará un programa de pro-
moción y captación de recursos en el campo nacional, a fin
de sostener e impulsar a los misioneros que se envíen a los
lugares destinados, los cuales serán supervisados por este
Ministerio.
Compete al Ministerio de Evangelización producir literatura,
libros y materiales que orienten y estimulen a la Iglesia para
el cumplimiento de su misión evangelizadora en forma cons-
tante. Organizará cursos, encuentros, consultas y congresos
de evangelización y misiones, y mantendrá informada a la
Iglesia acerca del desarrollo y crecimiento de la obra
cristiana, tanto a nivel local como nacional e internacional.
De la naturaleza, objetivos y estrategias de este Minis-

terio:
La tarea de evangelización como tal, comprende las áreas y
programas de:
1. Evangelización local (en las Iglesias locales) a través del
Ministerio de Evangelización del Consistorio.

2. Evangelización regional (Presbiterios y Sínodos).
3. Evangelización nacional, en todo el país, a través de los
órganos correspondientes, como el Ministerio de Evangeli-
zación y MOVIPRES, de la R. Asamblea General.
4. Evangelización internacional, coordinado por la R. Asamblea
General, a través del Ministerio de Evangelización.
EVANGELIZACIÓN NACIONAL
A. Programa de la Proclamación del Evangelio
Artículo 358. La Asamblea General, dentro de sus planes y
estrategias de acción a nivel nacional, impulsará la tarea evan-
gelizadora de la Iglesia, estimulando a los creyentes para la
comunicación positiva y vigorosa del evangelio – campañas de
evangelización, tanto en los púlpitos como casa por casa, labor
y testimonio personal, por medio de la página impresa y los
medios masivos de comunicación, tales como: la radio, la
televisión, la prensa y los medios electrónicos.
Utilizará los métodos más efectivos para la comunicación del
evangelio, evitando la espectacularidad y dramatismo de méto-
dos enajenantes, sensacionalistas y coercitivos muy populares
en nuestro tiempo.
Artículo 359. Dentro de los objetivos y naturaleza del Ministerio

de Evangelización de la Asamblea General, este máximo cuerpo
de gobierno de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R., ha designado y establecido un organismo propio de la
Iglesia, con carácter operativo permanente nacional para
orientar, reforzar y fortalecer particularmente la tarea evan-

gelizadora y misionera concreta y especifica, a través del
programa denominado «Fundación de nuevas Iglesias», dentro
del territorio nacional. Este organismo de la Iglesia se denomina
«Movimiento nacional para la fundación de nuevas Iglesias»:
MOVIPRES.
Los objetivos generales de MOVIPRES serán los mismos del
Ministerio de Evangelización de la Asamblea General, que
son:
1. Cumplir efectivamente la tarea evangelizadora y misionera
mediante la fundación de nuevas Congregaciones e Iglesias.
2. Despertar entre los miembros de las Iglesias locales,
Pastores y cuerpos eclesiásticos, como son Presbiterios y
Sínodos, la visión, pasión y acción evangelizadora con miras
al crecimiento y extensión de la obra de Cristo en México.
3. Capacitar a todos los interesados y comprometidos en esta
tarea, en las estrategias y métodos de acción más adecuados
para la fundación de nuevas Iglesias.
4. Buscar las mejores formas para que, al iniciar un proyecto
para la fundación de una Congregación en algún lugar
estudiado con todo cuidado, previamente, se consideren
los aspectos siguientes:
a. Que algún dirigente (fundador) atienda esa Congregación
o grupo de creyentes en forma regular y efectiva. Para
ello, deberán estudiarse cuidadosamente las cualidades
propias y adecuadas del fundador de Iglesias, de acuerdo
al perfil para este ministerio
b. Relacionar o solicitar el patrocinio de alguna Iglesia local
(Iglesia madre) o de un Presbiterio

c. Buscar formas adecuadas para obtener ayuda económica
para la consolidación de la naciente Congregación, hasta
que sea auto-suficiente, auto-gobernable y auto-
multiplicable
5. Elaborar materiales impresos propios para la tarea evan-
gelizadora.
6. Buscar personal misionero (fundadores de Iglesias) que a-
tiendan a las nuevas Congregaciones; instruir, capacitar y
supervisar a dicho personal conforme a las normas propias
para este fin.
7. Dado que este trabajo de establecimiento de nuevas Iglesias
es de carácter cooperativo, el Ministerio de Evangelización,
con la anuencia del pleno de la Asamblea General, estable-
cerá convenios de trabajo con las juntas misioneras de Iglesias
de la familia presbiteriana y reformada, para colaborar en
el entrenamiento y sostenimiento financiero de ese personal.
8. Implantar programas de revitalización en las Iglesias ya
existentes que así lo requieran.
9. Celebrar congresos o encuentros con el fin de conocer los
avances de esta tarea e intercambiar experiencias y
descubrir nuevos enfoques.
10. MOVIPRES contará para su funcionamiento con la siguiente
estructura directiva: nombrará un Comité Nacional de Pro-
moción integrado por un mínimo de 5 personas
11. El Ministerio enviará una convocatoria al campo nacional
para escoger un comité directivo.
12. El comité directivo estará integrado por:
a. Un Director (o Presidente)

b. Un Secretario
c. Un Tesorero
d. Vocales (dos o más)
También contará con un Comité Consultivo Nacional inte-
grado por representante de cada Presbiterio participante.
Estos nombramientos serán hechos por la Asamblea General
en sus sesiones plenarias. Dichos nombramientos serán por
4 años, renovables por un período más.
13. MOVIPRES informará anualmente al Ministerio de Evange-
lización sobre sus actividades incluyendo entre ellas, las
siguientes:
a. Actividades realizadas tales como: congresos, institutos
y reuniones de Directiva
b. Estado que guardan los proyectos, el personal, la Iglesia
madre y las iglesias hermanas cooperantes del extranjero
c. Informe sobre las finanzas
14. Todos los planes de trabajo así como los métodos y las
estrategias de acción de este organismo, estarán supeditados
a la dirección general del Ministerio de Evangelización.
B. Programa de Testimonio, Servicio y Responsabilidad

Social
Artículo 360. Dentro del Ministerio de Evangelización se
estipulan las consideraciones siguientes:
La Iglesia Nacional Presbiteriana de México cree y afirma la
necesidad de la proclamación integral del Evangelio del Señor
Jesucristo, en cumplimiento de la misión de la Iglesia a todos
los hombres que forman la sociedad en medio de la cual
vivimos, convivimos y actuamos como cristianos.

Testimonio y Responsabilidad Social. La Iglesia expresará su
compromiso para con la sociedad y la nación en general en las
siguientes áreas:
1. Obra médica y servicios de salud.
2. Desarrollo educativo y cultural.
3. Trabajo social.
Para efectos de estos programas este ministerio orientará,
estimulará y apoyará en lo posible a los cuerpos eclesiásticos
locales y regionales para la realización de estas acciones.
C. Programa de Misiones
1. Desarrollará dentro de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México la visión misionera hacia el extranjero.
2. Coordinará los recursos humanos y financieros que surjan
de los cuerpos inferiores para la labor misionera en el
extranjero.
3. Contactará a las Iglesias hermanas y campos propicios en el
extranjero con el fin de seleccionar los lugares adecuados
para el desarrollo de la misión.
4. Orientará y capacitará a los cuerpos eclesiásticos para el
trabajo misionero.
5. La Asamblea General en pleno nombrará a una directiva in-
tegrada por: Presidente, Secretario, Tesorero y dos Vocales
para coordinar el esfuerzo misionero. Esta Directiva fungirá
por un período de cuatro años, será renovable por un
período más, y estará bajo la supervisión del Ministerio de
Evangelización.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Preliminares
Articulo 361. La Iglesia del Señor Jesucristo desde sus
comienzos ha sido una institución educativa y maestra de la
verdad cristiana, en cumplimiento de la misión encomendada
por el Señor Jesucristo, en relación con la proclamación del
evangelio basado en Mt. 28:19-20.
El valor e importancia de esta tarea y quehacer docente se
fundamenta en el Antiguo Testamento, al demandar el Señor a
su pueblo escogido constituirse así mismo en un instrumento
docente para niños, jóvenes y adultos, con el fin de ser nutridos
y edificados en su propio crecimiento físico, intelectual, moral
y espiritual, y capacitarlos en el servicio al Señor y la sociedad.
El llamado firme y constante del Señor se repite de generación
a generación: «Y estas palabras que yo te mando hoy, estarán
sobre tu corazón; y las repetirás (enseñarás) a tus hijos, y ha-
blarás de ellas estando en tu casa, y andando por el camino...»
Dt. 6:4-9; «Dale buena educación al niño de hoy, y el viejo de
mañana jamás la abandonará» Pr. 22:6 (VDHH). A través de la
enseñanza pedagógica, se acrecienta y magnifica con el Maestro
por excelencia, quien «viendo la multitud, subió al monte; y
sentándose, «vinieron a él sus discípulos, y abriendo su boca les
enseñaba, diciendo: ...» Mt. 5:1-2.
La Iglesia Nacional Presbiteriana de México, en consonancia
con este quehacer pedagógico de las Sagradas Escrituras y
con base en uno de sus propios objetivos generales, así como
en su reconocimiento de la suprema necesidad y valor

incuestionable de la educación, establece, ordena e instruye a
los cuerpos eclesiásticos para que se establezca en ellos el
Ministerio de Educación que cumpla sus funciones para el logro
del fortalecimiento y consolidación de la vida y marcha de la
Iglesia Presbiteriana en nuestro país.
Artículo 362. Este Ministerio comprende dentro de su

estructura, los programas y áreas de trabajo siguientes:
A. Educación Eclesial
Por la naturaleza, funciones y objetivos de este Ministerio, éste
responderá dentro del campo educativo en las siguientes áreas:
a. Este programa tendrá como objetivo guiar a la Iglesia
Nacional hacia la madurez y perfección en Cristo Jesús
b. Su tarea fundamental es la de promover, organizar,
ministerio educativo de la Iglesia. Para ello, estructurará
mueva la vida cristiana de los miembros de la Iglesia y sus
hogares y las organizaciones de la misma, y los capacite
para el cumplimiento de la misión y objetivos como pueblo
de DioS
c. Velará porque la Iglesia en general, así como los orga-
nismos educativos de la misma en particular, conozcan y
apliquen los fundamentos y fines de la educación cristiana,
particularmente los fundamentos bíblico-teológicos, así
como los métodos pedagógicos más adecuados y actuales

y los materiales didácticos apropiados y elaborados por
la misma Iglesia nacional, para obtener el mejor logro de
la enseñanza-aprendizaje en la Iglesia.
d. Pondrá todo su cuidado y atención para estudiar, analizar
y elaborar los materiales de enseñanza y auxiliares edu-
cativos, utilizando las mejores técnicas de impresión y
didácticamente bien estructurados, tales como: libros,
cuadernos y manuales didácticos, láminas, cuadros,
ayudas audiovisuales, etc., tanto para la Escuela de For-
mación Cristiana, como para las sociedades infantiles, de
intermedios y de jóvenes y para los adultos, tanto damas
como varones de toda la Iglesia
e. Se encargará sobre todo de la capacitación de personal
f. Organizará consultas, talleres, encuentros, convenciones,
congresos y campamentos de educación cristiana con los
distintos grupos o sectores de la Iglesia. Este programa
contará con las siguientes áreas:
• Programa educativo de la Iglesia
• De cursos, institutos y consultas
• De publicaciones y materiales didácticos
• De obra juvenil y campamentos
g. Para una efectiva coordinación de los programas de tra-
bajo, se nombrará un Secretario ejecutivo de tiempo
completo. Este ministerio propondrá uno o más candida-
tos ante la directiva de la Asamblea General y se aprobará
en reunión de gabinete (directiva y ministerios), y durará
en sus funciones 4 años pudiendo ser reelecto por un
perÍodo consecutivo

El quehacer teológico de la Iglesia es también tarea funda-
mental en la vida, marcha y testimonio de la misma. La Iglesia
hace teología cada vez que comunica a los hombres el
mensaje acerca de Dios y de la redención en Cristo Jesús.
Partiendo de nuestros antecedentes histórico-teológicos
emanados de nuestra herencia reformada, la Iglesia Presbite-
riana es un pueblo con mentalidad teológica.
Al depositar la Iglesia su responsabilidad teológica en este
Ministerio, espera y demanda:
a. Que este programa sea responsable de todos los aspectos
relacionados con la preparación académica de alta
calidad de los Candidatos al Ministerio Pastoral, así como
de la actualización y superación de los Pastores orde-
nados
b. Por lo tanto, este programa junto con los Consejos direc-
tivos de las instituciones teológicas, serán responsables
del aspecto técnico-pedagógico del Seminario Teológico
Presbiteriano de México, de la educación teológica por
extensión, de la educación abierta, así como de los
programas académicos de otros Seminarios, escuelas e
institutos bíblicos, auspiciados y sostenidos por los cuer-
pos eclesiásticos y que funcionan dentro del campo
presbiteriano
c. Igualmente, este Ministerio será responsable de la orienta-
ción teológico-doctrinal de toda la Iglesia, y velará porque
los Pastores y oficiales no sólo sean fieles a los símbolos
doctrinales de la Iglesia, sino que mantengan siempre un
interés creciente y una mentalidad abierta y creativa para

el estudio de la teología reformada que sostiene la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México
d. Estimulará de manera permanente en todo el campo na-
cional la vocación ministerial con el fin de que surjan
e. Con el objeto de estimular el quehacer teológico de la
Iglesia, promoverá y organizará conferencias, talleres,
encuentros, convenciones, congresos y campamentos con
las distintas organizaciones de la IglesiA
Asociación Presbiteriana Reformada de Instituciones

Teológicas (APRIT)
Este Ministerio, dentro del programa de educación teológica
y en su relación y labor de supervisión del Seminario Teoló-
gico Presbiteriano de México y de los otros Seminarios,
institutos y escuelas bíblicas que funcionan en el país, buscará
las mejores formas para interrelacionar y coordinar las
funciones de dichas instituciones teológicas, poniendo
atención básicamente al programa nacional de educación
teológica por una parte, y por otra, al organismo que
interrelaciona, orienta e intercambia informaciones y ex-
periencias educativas, académicas y organizacionales
denominado Asociación Presbiteriana y Reformada de
Instituciones Teológicas (APRIT).
El Ministro de Educación será el Presidente de APRIT, y con-
vocará a reuniones de APRIT dos veces al año. En esta
Asociación serán miembros activos los Rectores, Decanos

y/o Directores(as) de cada institución teológica de nuestra
Iglesia nacional.
3. Educación continúa
Este Ministerio estimulará y apoyará a aquellos centros e
instituciones educativas para que desarrollen programas de
superación y actualización para los pastores del campo
nacional en las diferentes áreas de la vida pastoral, como
son:
a. Consejería Bíblica
b. Liderazgo
c. Vida familiar
d. Mayordomía
e. Homilética
f. Ética Pastoral
g. Teología, etc.
4. Educación integral
Dada la apertura y oportunidades que hoy en día ofrecen
tanto la Constitución política de los Estados Unidos Mexica-
nos, así como la Ley de Asociaciones Religiosas en el sentido
de apoyar el programa educativo del país, la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., unirá sus esfuerzos y capaci-
dades para promover la educación, la cultura y el desarrollo
de nuestro país, estableciendo instituciones educativas a nivel
preescolar, primario, secundario, medio superior y superior.
En aquellos lugares en donde ya funcionen algunas escuelas
acuerdo con las disposiciones legales y políticas educativas
para bien de la población escolar a la que sirven.

5. Educación reformada
La Iglesia Nacional, consciente de su labor formativa,
propondrá proyectos educativos para el desarrollo y
crecimiento del cristiano presbiteriano en sus aspectos
sociales, a saber: relaciones inter-familiares, ética laboral,
responsabilidad cívica, política, economía, etc.
Para el cumplimiento de este programa, llevará a cabo,
institutos, foros y talleres que aborden estas temáticas
sociales. Compilará y editará los materiales que surjan de
estos encuentros, distribuyéndolos en todo el campo nacional
a través de Publicaciones «El Faro», material impreso o en
formatos electrónicos mediante los cuerpos subalternos.
En esta área la Iglesia tiene un amplio y desafiante campo de
acción en cumplimiento de la misión, toda vez que esta tarea
consiste en impartir saber con un profundo sentido de voca-
ción, a la luz de la enseñanza a las personas con capacidades
diferentes, como por ejemplo: el sistema Braille, sordo-
mudos lenguaje de señas, niños con parálisis cerebral, o con
retraso mental, niños y jóvenes con síndrome de Down, etc.
Este Ministerio se esforzará por concientizar a los miembros
de la Iglesia en su relación con los hermanos y las personas
con capacidades diferentes.

Procurará estimular entre los miembros de la Iglesia esta
vocación de servicio, así como la capacitación adecuada
del personal que pueda servir en esta labor.
B. Derechos Humanos
Este Ministerio promoverá el estudio, conocimiento y práctica
de los derechos humanos dentro del campo nacional como
testimonio cristiano. La Iglesia en su función profética y procla-
madora del reino de Dios luchará y defenderá con toda firmeza
y decisión la práctica y aplicación justa de los derechos humanos
y luchará contra todo atentado y violación de los mismos.

Dentro de este programa de testimonio y presencia cívica de
la Iglesia en el área de participación ciudadana, enfocará su
atención y cubrirá los objetivos y acciones siguientes:
la conciencia cívica o ciudadana con el fin de expresar dentro
de la sociedad misma el ejercicio de sus derechos y respon-
sabilidades como ciudadanos mexicanos para ponerlos en
práctica.
2. Celebraciones de fiestas patrias: 5 de febrero; natalicio de
20 de noviembre; etc. (Estas fechas se tomarán como refe-
rencia para izar la bandera nacional en los templos).

Con respecto al desarrollo y trabajos de las Iglesias rurales, el
Ministerio de Educación orientará y ayudará a lograr el
desempeño de sus programas con referencia a lo relacionado
al desarrollo educativo de las comunidades rurales y de grupos
étnicos en lo concerniente a la salud, educación, economía,
castellanización y alfabetización, conservando sus raíces étnicas.
Buscará las formas adecuadas para que en esas comunidades
se hagan traducciones de la Biblia a sus lenguas autóctonas, así
como de aquellos folletos, documentos y libros que coadyuven
a la educación cristiana y cívica de esas comunidades.
Para fortalecer la vida y fe de las Iglesias en las comunidades
rurales e indígenas, promoverá talleres, institutos, cursos, con-
sultas y congresos de acuerdo a las necesidades de ellos, así
como en conjunto con las Iglesias urbanas a fin de que éstas co-
nozcan y apoyen la obra rural y de grupos étnicos de la Iglesia
A través de este programa, establecerá contactos, hará consul-
tas y dará informes a aquellas instituciones o dependencias
gubernamentales, nacionales o internacionales que se preocu-
pan por el bienestar y la superación integral de las comunidades
étnicas.
Para el cumplimiento ordenado y concreto de sus funciones,
1. El desarrollo integral de zonas rurales y de grupos étnicos
2. Identificación étnico-cultural
3. De iglesias rurales y de grupos étnicos
4. De castellanización y alfabetización

E. Vida cristiana
El objetivo principal de este programa será estimular e impulsar
a la Iglesia al desarrollo y crecimiento integral de la vida cris-
tiana. Para ello, buscará métodos adecuados que impulsen
una vida cristiana que permita tener una experiencia gozosa,
guiada, dirigida, y administrada por el poder del Espíritu Santo,
con el fin de que la Iglesia sea potente, consagrada y fiel al
Señor.
1. Enfocará sus esfuerzos primordialmente a favor de los
cuerpos eclesiásticos de la Asamblea. Para tal efecto, pro-
porcionará y encauzará los recursos, conocimientos y
experiencia que los capacite para enriquecer y vigorizar sus
respectivos ministerios para el bien de la obra del Señor, a
través de congresos, reuniones de inspiración, foros, talleres
y encuentros, con el propósito de fortalecer la vida espiritual.
2. Promoverá y dirigirá a la Iglesia hacia una experiencia pro-
funda en la adoración, el canto y la liturgia, de acuerdo con
nuestra herencia reformada.
3. Proveerá a la Iglesia nacional materiales para la celebración
del tiempo devocional familiar y personal. Ésta será una
responsabilidad del Secretario Ejecutivo de este Ministerio
debiendo incorporar material bíblico-reformado y con un
carácter eminentemente práctico.
4. Cubrirá los programas o áreas de trabajo siguientes:
a. Culto y Liturgia
b. Vida Devocional

Este Ministerio atenderá y responderá de igual modo a las
necesidades y actividades de la vida espiritual de las Iglesias,
Congregaciones, misiones, así como de los Presbiterios,
Sínodos y Asamblea General, «a fin de perfeccionar a los santos
para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de
Cristo» Ef. 4:12.
MINISTERIO DE RECURSOS
Preliminares
Artículo 363. Este Ministerio comprende e integra varios ele-
mentos de trabajo que coadyuvan de una manera concreta
para el cumplimiento de la misión de la Iglesia. Fundamenta sus
objetivos y funciones en el reconocimiento de que el Señor es
el Creador y Dueño de todo cuanto existe. En su misericordia
y providencia, él provee dones espirituales y recursos mate-
riales, humanos y espirituales para el bienestar de este mundo
en general y de su Iglesia en particular, y demanda de los seres
humanos y de sus hijos el cuidado y buena administración de
dichos recursos. Sal. 24, 65:9-13; Gn. 1:28-31; Mt. 6:25-34,
5:45; Fil. 4:19.
Artículo 364. Objetivos específicos:

1. Promover el privilegio y la responsabilidad del pueblo de
de la Iglesia en cumplimiento de su misión y presencia en el
mundo.

2. Estimular, orientar y capacitar a toda la iglesia nacional
acerca de una buena mayordomía y sabia administración de
los recursos.
3. Servir de apoyo, consulta y orientación en aquellos asuntos
de orden legal tanto eclesial como civil, que representen
trámites o problemas que afecten la vida de la Iglesia.
4. Proveer aquellos recursos humanos, financieros y materiales
para casos especiales que así lo demanden en la Iglesia.
Artículo 365. Este Ministerio estará integrado por los progra-

mas siguientes:
A. Recursos Humanos
Artículo 366. El Ministerio de Recursos estará dirigido por

un Ministro con sus colaboradores para atender los trabajos
que compete al ministerio. Dada la amplitud de funciones, el
A. RECURSOS HUMANOS
El Ministerio de Recursos tiene por objetivo fundamental,
valorar y reconocer el lugar e importancia específica de los
miembros, Pastores y oficiales de la Iglesia como personas
redimidas y llamadas por el Señor para formar parte del cuerpo

de Cristo y ser creyentes activos, serviciales y comprometidos
con la obra y constructores del reino de Dios en la tierra.
Reconocemos que tanto para los miembros como para los
Pastores y oficiales de la Iglesia, el Señor ha concedido por su
gracia vocaciones, dones y capacidades para cumplir distintos
ministerios y objetivos, de tal manera que los creyentes en
general y los oficiales de la Iglesia en particular son servidores
(Pastores, Ancianos de Iglesia y Diáconos) y responsables de
cumplir y amar la obra del Señor. Al conocer y reconocer sus
dones y capacidades, estarán dispuestos libre y espontánea-
mente a poner su voluntad y mejor esfuerzo para «cumplir su
ministerio».
Dada la pluralidad de los miembros, oficiales y Pastores que
integran la Iglesia, reconocemos que muchos de ellos tienen
dones, habilidades, experiencias, formación y capacitación en
alguna profesión, oficio o actividad que de una manera u otra
puede dar un servicio a la Iglesia, por lo que se hace necesario
que dentro de este programa de Recursos Humanos se elaboren
directorios, tales como:
1. Estadística
Es imprescindible para la vida y marcha de la Iglesia conocer
y hacer buen uso de los datos estadísticos de la misma. Es
importante saber el número de miembros, organizaciones,
templos y capillas, pastores, Ancianos de Iglesia, Diáconos,
etc. Por lo anterior, será obligación del Ministerio de Recursos
realizar cada 4 años el censo oficial de la Iglesia, para actua-
lizar la estadística general de la misma. El ministerio de
recursos elaborará un formato de estadística.

2. Historia
Como un organismo viviente y en marcha, la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., segura de su propia identidad
y misión en el país, necesita por medio de este programa
constitutivo del Ministerio de Recursos, promover la
elaboración de textos científicamente ordenados de su propia
historia, que comprendan desde sus orígenes, su desarrollo,
circunstancias, problemas y obstáculos, hasta el presente.
El Ministerio de Recursos tendrá la libertad, autorización e
iniciativa para nombrar a aquellos profesionales de la historia
que se requieran, integrándolos como fuerza de apoyo para
el logro de este importante fin.
3. Archivo
Durante los años de existencia de la Iglesia en general y de
los cuerpos de gobierno, organizaciones e instituciones, etc.,
se han producido muchos documentos de alto valor para la
Iglesia, tanto a nivel local como regional y nacional. Se reco-
noce la imperiosa necesidad de que la Iglesia, a través de sus
cuerpos de gobierno, organice el Centro de Archivo de la
Asamblea General. Deberá constituirse anexo a las instala-
ciones de las oficinas de ese cuerpo superior el Archivo
General de la Iglesia. Asimismo, el Ministerio de Recursos,
por medio del Programa de Historia, Estadística, Archivo y
Museos, constituirá una fuerza de tarea para este fin.
4. Museos
Reviste asimismo gran importancia para la Iglesia, la organi-
zación y establecimiento de centros comprobatorios de
datos y hechos históricos como evidencias del recorrido y
acción de la Iglesia en sus diferentes perÍodos de vida y
marcha.

Por ello, los museos son también una necesidad. Estos se po-
drán establecer en locales anexos a los templos u oficinas de
los cuerpos eclesiásticos locales o regionales.
En el caso de la Asamblea General, este cuerpo, a través del
Ministerio de Recursos y éste, a través del Programa de His-
toria, Estadística, Archivo y Museos, establecerá y dirigirá
el Museo Nacional de la Iglesia, nombrando la fuerza de
trabajo respectiva para este objetivo.
B. RECURSOS FINANCIEROS
Con fundamento en los principios y normas de las Sagradas
Escrituras y una firme teología de la mayordomía de la vida
cristiana, así como en métodos y sistemas adecuados y
cristianos, este programa trabajará fiel y activamente para que
la economía de la Asamblea General sea sana y sólida, con el
propósito de que cuente con los recursos financieros para
apoyar los programas, actividades, funciones y tareas que
contribuyan de manera positivamente al desarrollo de la vida
y marcha de la Iglesia en general.
Para ello, las Escrituras del Antiguo y Nuevo Testamentos son
la mejor fuente de inspiración, estímulo y compromiso cristiano
para expresar la entrega y dedicación de los creyentes al Señor
a través de sus vidas, tiempo, talentos, diezmos y ofrendas
para el crecimiento y fortalecimiento de la obra de Dios en
nuestra patria y en el extranjero. Por otra parte, reconocemos
que todo creyente, miembro fiel y activo de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, en respuesta a la obra salvadora del
Señor Jesucristo en la cruz del Calvario, vivida y experimentada

en su actuar cotidiano, expresará su gratitud, amor, simpatía,
servicio y compromiso con el Señor, apoyando íntegramente
su obra con todo lo que él es y con una parte generosa y liberal
de sus bienes materiales, entregado todo esto como ofrenda
de gratitud y alabanza al Señor.
Pero también, tanto los miembros de la Iglesia constituidos en
fuerza de apoyo y sostén de la misma que generosamente
ofrendan al Señor, como los que administran dichos recursos,
así como los dirigentes y responsables de este programa del
Ministerio de Recursos, son llamados a cumplir sus funciones
con un hondo sentido de amor, honradez, fidelidad y respon-
sabilidad en la práctica de una buena mayordomía y
administración responsable de los recursos ante el Señor y su
Iglesia.
Las funciones del Ministerio de Recursos son las siguientes:
1. Elaborará juntamente con el Tesorero de la Asamblea el
presupuesto de cada ejercicio regular de la misma.
2. El Ministro de Recursos será el contralor interno de la Asam-
blea General, a fin de apoyar la labor del Tesorero para
salvaguardar los recursos y bienes económicos de la Iglesia
Nacional, con un alto sentido de mayordomía y buena
administración de los fondos.
3. Trabajará estrechamente con el Tesorero de la Asamblea
General, y dará oportunas recomendaciones para el mejor
uso de los recursos económicos y para el incremento de los
mismos.
4. Apoyará al Tesorero a fin de que las aportaciones provenien-
tes de los Presbiterios e instituciones de servicios sean
hechos en forma oportuna.

5. Juntamente con el Tesorero promoverán las ofrendas regu-
lares consistente en: diezmos y de sostenimiento propio; así
como la promoción de ofrendas especiales como: «Día del
Seminario», «Día de las Misiones», «Ofrenda de Navidad»,
«Ofrenda de Resurrección», etc.
Este programa responderá con las funciones siguientes:
1. De Hacienda y Contraloría
Revisará de manera periódica (trimestralmente) los libros
de la tesorería o tesorerías del cuerpo que lo nombró, con
el propósito de garantizar y dar seguridad a los fondos de la
Asamblea. Asimismo vigilará y recomendará tanto el
Tesorero de la Asamblea así como los administradores de
las organizaciones y empresas garanticen la seguridad de
los fondos a ellos encomendados.
En caso de que se presente alguna irregularidad en el manejo
de los fondos de la Asamblea por parte del Tesorero, el
Ministerio investigará a fondo y hará un mayor esfuerzo
para resolver la irregularidad a la brevedad posible. De no
lograr lo anterior, presentará el caso ante el pleno de la
Asamblea para que éste tome el acuerdo que estime
pertinente.
2. De Mayordomía y Promoción de Recursos
Promoverá entre los miembros de la Iglesia la gracia de dar,
la liberalidad y generosidad de los creyentes para ofrendar
gozosamente al Señor en apoyo a los programas de trabajo
que la Iglesia tenga que desarrollar para el bien y crecimiento
de la misma; por lo tanto, organizará institutos, talleres,
cursos, encuestas, etc., que orienten y llamen a la Iglesia a un
alto sentido de responsabilidad y mayordomía cristiana.

C. RECURSOS MATERIALES
Preliminares:
La Asamblea General cuenta con los elementos propios para
desarrollar sus actividades y cumplir sus objetivos dentro de
la misión de la Iglesia. Las Sagradas Escrituras han orientado al
pueblo de Dios tanto en el Antiguo como en el Nuevo Testa-
mento (en este caso, a la Iglesia), para que los bienes materiales
que su pueblo requiere para dar realidad a su existencia y así
cumplir su cometido, sean reconocidos como provisión
generosa del Señor y como instrumentos de bendición para la
realización de sus funciones y testimonio de la vida y marcha
de la Iglesia.
Con referencia a la Asamblea General, los recursos materiales

se pueden enumerar como sigue:
1. Bienes inmuebles: el artículo 178 de la Constitución
enumera las propiedades que están bajo el resguardo y res-
ponsabilidad de la Asamblea General.
2. Bienes muebles: las oficinas de la Asamblea General y de
las organizaciones, empresas e instituciones de servicio de
la Iglesia Nacional, sus equipos de oficina: computadoras,
impresoras, máquinas de escribir, escritorios, archiveros,
equipos de sonido y electrónicos etc.
En algunos casos también algunos Consistorios, Presbiterios y
Sínodos, patrocinan instituciones de los tipos señalados en los
incisos anteriores y, poseen los bienes materiales para el
funcionamiento de dichas instituciones.
Considerando que la Iglesia, a través de sus respectivos cuerpos
eclesiásticos, cuenta con los recursos materiales antes indi-

cados, la relación y función del Ministerio de Recursos a través
del programa de Recursos Materiales, cumplirá su cometido
a. Este Ministerio levantará y mantendrá al día el inventario de
sus bienes inmuebles y muebles. Dará las altas y bajas
anualmente de los bienes muebles
b. Su área específica de trabajo es la de asesorar, analizar, y en
consecuencia, recomendar a la Asamblea General, aquellas
pautas y acciones que le provean los elementos que le ayuden
a administrar de una manera más eficiente sus bienes inmue-
bles y muebles, para la gloria de Dios y servicio a los demás
D. SERVICIOS ESPECIALES
1. Asesorías
Este programa responderá a las siguientes tareas y funciones:
Asesorar, coordinar y supervisar las actividades, programas,
reuniones, estructura y objetivos de las Uniones Nacionales:
a. Sociedades Femeniles
b. Sociedades de Esfuerzo Cristiano: Intermedios y Juvenil
c. Maestros de Iglesia
d. otras que así lo requieran
Será el responsable de revisar los Libros de actas y tesorería
de los Sínodos y de las organizaciones de la Asamblea
General. (Ver el apéndice sobre Revisión de Libros de Actas
y Tesorería). Además, revisará los estatutos y reglamentos
de las organizaciones de la Asamblea General cuando éstos
lo requieran.

En relación con las tareas y responsabilidades de tipo legal,
este programa del Ministerio de Recursos desempeñará las
funciones delicadas, profesionales, de asesoría jurídica cuan-
do se presenten casos de este tipo, bien sea de carácter
interno de la Iglesia, o en relación con la sociedad civil o con
autoridades gubernamentales, tanto del poder ejecutivo, le-
gislativo y judicial.
La actuación de los ejecutivos de este programa tendrá
relación con los aspectos siguientes:
a. Información y asesoría sobre los trámites que se requieren
realizar ante la Secretaría de Gobernación, la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público, IMSS, INFONAVIT,
SEDESOL, INDAABIN
b. Para este fin, los responsables de este programa, serán
los Representantes Legales o el Apoderado Legal, en su
caso
E. ADMINISTRACIÓN GENERAL
1. Reglamentos
Este programa de Administración General del Ministerio de
Recursos por acción de sus dirigentes responderá a las funcio-
nes siguientes:
a. Será el encargado de aplicar las normas técnicas, estrate-
gias y experiencias dinámicas de una buena administración
en los programas de este Ministerio
b. Será el encargado de interrelacionar las empresas e institu-
ciones de servicio de la Iglesia con la propia Asamblea
General, y de este cuerpo con dichas instituciones

Compete a este programa de Administración General,
integrar un Consejo Consultivo interno con cada uno de los
Presidentes de los Consejos administrativos, Directivos o
Sociedades A.C; S.C y S.A., de dichas instituciones, éste
organismo servirá de enlace y asesoría general al Ministerio
de Recursos.
También corresponde al programa de Administración
General del Ministerio de Recursos, recomendar a las
instituciones de servicio de la Asamblea General, normas,
pautas, estrategias y sistemas administrativos que fortalezcan
y encaucen de una mejor manera la vida y objetivos de las
empresas e instituciones de servicio.
manual de reglas parlamentarias, tanto de las instituciones
como de los cuerpos eclesiásticos y organismos de la Iglesia
en general y de las Iglesias locales en particular, actas
constitutivas, relaciones laborales, cumplimiento de
obligaciones legales, fiscales, etc., buscando que todos esos
documentos estén en orden y cuando fuere necesario, hacer
las reformas, actualizaciones y cambios necesarios.
Los cuerpos subalternos de gobierno como son: los
Consistorios, Presbiterios y Sínodos, cuando fuere el caso,
podrán consultar y solicitar el auxilio del Ministerio de
Recursos de la Asamblea General en su área de
Administración General para resolver alguno o varios
problemas de carácter administrativo, establecer nuevos
organismos de trabajo y aplicar normas o sistemas

administrativos que coadyuven a la optimización de recursos
en las iglesias y cuerpos eclesiásticos.
Este programa tendrá la responsabilidad de estudiar y
examinar cuidadosamente, previamente a la discusión
secretaría de la Asamblea General, con el fin de que se ahorre
tiempo y discusiones prolongadas e innecesarias en el desa-
hogo de los asuntos que pudieran presentar dichos
documentos. Presentará su dictamen y propuestas de lo con-
ducente de cada documento ante las sesiones de la Asamblea
General.
De igual manera, cuando la Asamblea General tuviere asun-
tos complicados o de gran extensión y que requieran un
examen y tratamiento más objetivo, imparcial y concreto,
se turnarán a esta área aquellos asuntos a examinar de ma-
nera urgente; y dicho programa rendirá el dictamen o
dictámenes requeridos.
Los documentos a examinar y dictaminar por parte de este
programa son:
b. Informes de los Ministerios
c. Informes de las empresas e instituciones educativas de
servicio:
• Seminario Teológico Presbiteriano de México, A.C., en
Cd. de México, D.F.
• Sociedad Educadora Juárez, A.C., en Cd. de México,
D.F.
• Colegio Americano, A.C., en Mérida, Yucatán.

• Cía. Michoacana de Sanatorios, A.C., en Morelia,
Michoacán.
• Hospital La Amistad, S.A. de C.V., en Ometepec,
Guerrero.
• Sociedad Educadora Mexicana, S.C., en Cd. de México,
D.F.
• Publicaciones El Faro, S.A. de C.V., en Cd. de México,
D.F.
d. Informe de las organizaciones y comisiones especiales
e. Informes de los Sínodos
f. Ponencias o estudios acerca de temas de gran relevancia
turnados a esta asamblea de los Presbiterios y Sínodos,
así como de los Ministerios y organizaciones de la Asam-
blea General
Este programa será el responsable de escoger cuidado-
samente y nominar los candidatos para los Ministerios de la
Asamblea General y Rectoría del Seminario Teológico
Presbiteriano de México, así como Consejeros y repre-
sentaciones, proponiendo al pleno de la Asamblea General
las ternas correspondientes, con el fin de que ésta apruebe,
finalmente, en su caso, a los candidatos propuestos para o-
cupar los cargos correspondientes. Los candidatos para los
Ministerios serán propuestos tomando en cuenta las varias
regiones geográficas de nuestro país. El personal que nombre
el Ministerio de Recursos para cumplir esta función de
candidaturas y procesos electorales, estará integrado por
personas de gran experiencia en cuestiones de la Iglesia, y
saber valorar a las personas con amor cristiano, buen sentido

común, conocimiento y familiaridad con las disposiciones
constitucionales para este objetivo.
Los nombramientos de los Ministros, de los Presidentes y
Secretarios de comisiones, comités especiales, Directores
de las instituciones de servicio, Representantes y Consejeros,
serán por cuatro años, renovables sólo por un período del
mismo número de años. Estos nombramientos oficiales serán
hechos en las sesiones plenarias de la Asamblea, previa
nominación del Ministerio de Recursos.
Las Mesas Directivas de los cuerpos eclesiásticos pueden
solicitar informes parciales, semestrales o anuales a los
Ministerios, Comisiones, Comités o Representantes y Conse-
jeros.
En cada reunión ordinaria de la Asamblea General, los Minis-
terios rendirán sus informes regulares que incluyan datos del
trabajo realizado en el período oficial.
Este Ministerio, al igual que los otros tres, promoverá y dará
a conocer a la Iglesia bajo su jurisdicción el desarrollo, planes
y avances de sus actividades, bien sea por medio de circu-
lares, boletines o crónicas a publicarse en el órgano oficial
de la Iglesia, que es la revista «El Faro».
puntos concernientes de la obra rural e indigenista contenidos
en los ministerios de Educación y Relaciones a nivel Asamblea.
4. Tramitación y consulta ante la Secretaría de Gobernación en
relación con registros, informaciones de altas o bajas de
Pastores, cuerpos subalternos, templos y capillas, adquisición
de bienes inmuebles, etc.

MINISTERIO DE RELACIONES
Artículo 367. Este ministerio a nivel nacional realizará los

programas siguientes:
A. Inter-eclesiásticas
1. Este Ministerio expresará el amor de Dios, que tiene su
mayor exponente en la vida y obra de nuestro Señor
Jesucristo y su fundamento en las normas y pautas de las
Sagradas Escrituras, tanto del Antiguo como del Nuevo
Testamento, las cuales son el mejor manual para el cultivo
y conservación de esas relaciones.
2. Para el manejo de las buenas relaciones, este Ministerio
organizará conferencias, talleres, encuentros, foros y
retiros con temas alusivos a las relaciones humanas y ecle-
siásticas. Preparará artículos y folletos que estimulen las
mejores relaciones entre los distintos cuerpos eclesiásticos
y entidades que conforman la Iglesia Nacional.
3. Será instrumento que colabore para el acercamiento, con-
ciliación y buena comunicación entre los diferentes
cuerpos que forman la Iglesia Nacional.
1. Considerando que la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México es parte del cuerpo de Cristo, y que creemos en
la «Santa Iglesia Universal», por lo tanto no podemos
permanecer aislados y separados de la Familia de Dios y
la Iglesia Universal. Reconocemos la necesidad de
mantener relaciones fraternas y de cooperación (no

estructurales) con otras denominaciones o asociaciones
religiosas evangélicas, así como con entidades para-
eclesiásticas afines con nuestros principios y bases
doctrinales. Por ello, aceptamos tener y mantener buenas
relaciones con:
a. Iglesias y organismos dentro de la familia Presbiteriana
y Reformada de México, del continente y del mundo.
b. Organismos para-eclesiales tales como: la Sociedad
CLAI, Comité Evangélico de Defensa, etc.
c. Con Iglesias o Denominaciones Evangélicas afines a
nuestros principios y bases doctrinales tanto de nuestro
país como del continente y del mundo.
2. La Asamblea General orientará, dictará normas y acuer-
dos que instruyan a los Cuerpos subalternos para el logro
de relaciones con los organismos arriba señalados.
C. Cortesía
1. En las reuniones de este cuerpo de gobierno presentará,
recibirá y dará las salutaciones a los visitantes y delegados
fraternales.
2. Enviará salutaciones, felicitaciones y palabras de estímulo
a aquellos cuerpos de gobierno subalternos respectivos,
y otras Iglesias, en ocasión de alguna fecha significativa
para ellos.
3. Realizará reuniones que estimulen el espíritu fraternal a
fin de robustecer las buenas relaciones humanas entre
los miembros de este cuerpo eclesiástico.

D. Comunicación social
1. Este programa será responsable en coordinación con la
Directiva de la Asamblea General, de emitir opiniones,
enfoques y puntos de vista y hacer escuchar la voz de la
Iglesia Presbiteriana en asuntos que afectan a la sociedad,
al país y a la Iglesia en lo particular, en temas tales como:
la violencia, la impunidad, la injusticia, los Derechos Hu-
manos, la situación indígena, los secuestros, el aborto, la
eutanasia, el narcotráfico, etc.
2. Será la responsable de dar la información oficial de la
Iglesia, a través de la prensa, la radio, la TV, etc., además
emitirá boletines de prensa, comunicados, conferencias,
etc.
3. Estimulará a los comunicadores presbiterianos para que
asesoren y participen también en esta importante labor
de comunicación social.
E. Justicia
1. En esta función se juzgará cada caso de conformidad con
la Palabra de Dios, la Constitución y el Libro de Disciplina
de la Iglesia.
2. Todo caso judicial, ya sea queja, acusación o apelación,
será presentado por escrito y será estudiado seriamente
por esta área, la cual rendirá un dictamen al pleno de la
Asamblea para que se tomen los acuerdos conducentes.
3. Las personas que ejerzan la comisión de justicia serán
ajenos al problema o asunto que requiera acción discipli-
naria; es decir, no estar involucrados por lazos familiares
o comprometidos en el asunto.

F. Atención Ministerial
1. Su función será la de tomar nota acerca de las defunciones
acaecidas en el campo nacional de miembros de oficiales
de la Iglesia Nacional, Pastores, y Directivos de organiza-
ciones, Directivos de instituciones de servicio y Directivos
de las diferentes empresas de la Iglesia, que en un período
regular de la Asamblea General se hayan presentado.
2. Para ello, a nombre de este cuerpo, expresará a los fami-
liares de las personas que han partido a la presencia del
Señor, mensajes de simpatía y consolación.
3. Redactará una semblanza sobre la vida y ministerio del
hermano que ha partido a la presencia del Señor, con el
objeto de que se imprima en la revista «El Faro» o boletines
informativos.
4. Preparará un acto memorial como parte de un culto pú-
blico en sesión de la Asamblea General que exprese el
agradecimiento al Señor por la vida del hermano que
ahora está en gloria. Como parte de ese acto, el Secretario
le pasará lista, y el pueblo contestará «en la presencia del
Señor».
G. Obra rural e Indigenista
1. Este programa expresará concretamente el interés y com-
promiso de la Asamblea General a favor de zonas rurales
e indígenas y grupos vulnerables.
2. Realizará foros, consultas y encuentros con el fin de ca-
pacitar a los cuerpos subalternos de la Asamblea para
que expresasen su servicio y misión hacia las zonas rurales
e indígenas ubicadas en el campo nacional.

3. Establecerá programas de servicio, a saber: de salud, al-
fabetización, autogestión, derechos humanos, ciudadanía,
etc., que coadyuven al desarrollo integral de comunidades
e iglesias, en zona rural o indígena.
4. Preparará Material educativo que sea útil para la sanidad
y crecimiento de la obra de Cristo en sus comunidades.
5. Abogará ante las autoridades civiles para que éstas les
den mejores servicios públicos a estas zonas.
Capítulo 6
SUS ORGANIZACIONES
Uniones Nacionales
Artículo 368. La Asamblea General reconoce la importancia
para su vida y marcha la presencia de las Uniones Nacionales
así como las organizaciones de la Iglesia local. Las funciones de
estas Uniones responden a las de los cuerpos que representan
y son: capacitación a las Directivas y a los dirigentes de los
Ministerios y departamentos de las Uniones respectivas.
Artículo 369. Estas Uniones asimismo coordinarán, promo-

verán, estimularán y apoyarán los proyectos de trabajo en sus
campos respectivos, con el objeto de que tanto las sociedades
locales como las presbiteriales, cumplan sus propósitos de
servicio a Cristo y a su Iglesia.
Artículo 370. Las Uniones estarán sujetas a la autoridad, super-

visión y coordinación de sus respectivos cuerpos eclesiásticos,

los cuales a su vez nombrarán Consejeros ante dichas orga-
nizaciones. Estas Uniones serán representadas ante la Asamblea
General por sus Directivas y rendirán su informe correspondiente.
PERFIL DE LOS CONSEJEROS ANTE LAS UNIONES

NACIONALES
1. Ser un comisionado ante la Asamblea General y estar presen-
te al momento de la elección.
2. Ser persona de buen testimonio, dentro y fuera de la Iglesia.
3. Tener madurez espiritual y experiencia necesaria en conseje-
ría bíblica.
4. Haber sido consejero de una unión presbiterial.
5. Tener la disposición para desempeñar gustoso este cargo.
A. Unión Nacional de Maestros de Iglesia

Artículo 371. La Unión Nacional de Maestros de Iglesia es la
organización que agrupa a hombres y mujeres llamados en la
fe de Jesucristo, para desarrollar su vocación en el ministerio
docente en el campo nacional. Son aquellos miembros de la
Iglesia Presbiteriana que están conscientes de qué vocación
docente se expresa a través del ministerio de las Escuelas de
Formación Cristiana, así como en los centros de trabajo educa-
tivo, o escuelas en los distintos niveles académicos.

1. La Unión Nacional de Maestros se integra por representantes
de las Uniones Presbiteriales de Maestros, que pertenezcan
a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México.

2. Nombrarán a su Directiva en una reunión plenaria de dicha
Unión, y fungirán por un período de dos años.
3. Nombrará a sus Ministerios y departamentos de trabajo en
reunión plenaria de la Unión. Estos cargos tendrán una dura-
ción de dos años.
4. La Asamblea General les asignará los Consejeros corres-
pondientes, elegidos por el pleno de la misma. Éstos serán
Ancianos de Iglesia o Ministros de la Palabra y de los Sacra-
mentos.
5. La Directiva en funciones, informará a la Asamblea General
sobre quienes integran su nueva Directiva, y la Asamblea
General se reserva el derecho de veto.
6. En el caso de no aprobar alguno de los nombramientos, el
Secretario de la Asamblea General lo comunicará oportuna-
mente por escrito a la Unión, con copia a los Consejeros, a
fin de que esta haga un nuevo nombramiento. La carta deberá
indicar la(s) razón(es) por la(s) que no procedió el nombra-
miento.
7. El Secretario(a) de la Unión Nacional de Maestros presen-
tará ante la Directiva de la Asamblea General su plan de
trabajo; misma que lo revisará juntamente con Consejeros
de la Unión para aprobarlo.
8. Los Consejeros nombrados rendirán un informe a la Direc-
tiva de la R. Asamblea General cuando menos cada cuatro
meses. Asimismo, la Unión de Maestros informará del traba-
jo ante el pleno de la Asamblea General en reunión ordinaria
de la misma.

9. La Unión de Nacional Maestros estará representada en cada
reunión ordinaria de la R. Asamblea General por su Directiva.
Dichos hermanos tendrán voz, pero no voto.
10. Esta organización se regirá por lo establecido en la Constitu-
ción de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., en
el presente Manual de Procedimientos y por el Manual de la
Unión Nacional de Maestros de la Iglesia Nacional Presbite-
riana de México A.R.
B. Unión Nacional de Sociedades Femeniles

Artículo 373. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles
tiene como propósito la capacitación de las Directivas y los
dirigentes de los Ministerios y departamentos de las Uniones
Presbiteriales que la integran. Apoyará y supervisará el trabajo
de las Uniones Presbiteriales Femeniles y atenderá su campo
ministerial en función del extendimiento del reino de Dios.

1. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles se integra por
las Uniones Femeniles Presbiteriales que pertenezcan a la
2. Nombrará a su Directiva en una reunión plenaria de dicha
Unión, y fungirán por un período de dos años.
reunión plenaria de la misma. Estos nombramientos tendrán
una duración de dos años.
4. La Asamblea General le asignará los Consejeros correspon-
dientes, elegidos por el pleno de la misma. Éstos serán Ancianos
de Iglesia o Ministros de la Palabra y de los Sacramentos.

sobre quiénes integran su nueva Directiva, y la Asamblea
General se reservará el derecho de veto. En el caso de no
aprobar alguno de los nombramientos, el Secretario de la
Asamblea General lo comunicará oportunamente y por
escrito a la Unión, con copia a los Consejeros, a fin de que
esta realice un nuevo nombramiento. La carta deberá indicar
la(s) razón(es) por la(s) que no procedió el nombramiento.
6. En caso de aprobarse, se fijará la fecha y hora de la toma de
protesta de la Directiva, la que se hará en una reunión or-
dinaria de la misma Unión.
7. La Secretaria de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles
presentará ante la Directiva de la Asamblea General su plan
de trabajo. Esta Directiva lo revisará, juntamente con los
Consejeros de la Unión, para aprobarlo.
8. Los Consejeros nombrados rendirán un informe de trabajo
a la Directiva de la Asamblea General cuando menos cada
cuatro meses, de su actuación y de las actividades de la
Unión Nacional de Sociedades Femeniles. Y esta a su vez,
informará ante el pleno de la Asamblea General en la reunión
ordinaria de la misma sobre su trabajo realizado.
9. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles estará repre-
sentada en cada reunión ordinaria de la R. Asamblea General
por su Directiva. Dichas hermanas tendrán voz en las reunio-
nes a las que fueren convocadas, pero no voto.
10. Esta organización se regirá por lo establecido en la Consti-
en el presente Manual de Procedimientos y por el Manual
de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia

C. Unión Nacional de Sociedades Juveniles de Esfuerzo
Cristiano
Artículo 375. La Unión Nacional de Sociedades Juveniles de
Esfuerzo Cristiano, tiene como fin la capacitación de las Directi-
vas y los dirigentes de los Ministerios y departamentos de las
Uniones que la integran. Apoyarán y supervisarán el trabajo de
las sociedades locales y atenderán su campo ministerial en
función del extendimiento del reino de Dios, y el trabajo por
Cristo y por su Iglesia.

1. La Unión Nacional de Sociedades Juveniles de Esfuerzo Cris-
tiano se integra por las Uniones Presbiteriales de Sociedades
JUveniles de Esfuerzo Cristiano que pertenezcan a la Iglesia
2. Nombrará a su Directiva en reunión plenaria de dicha Unión,
y fungirán por un período de dos años.
reunión plenaria de la Unión. Estos cargos tendrán una dura-
ción de dos años.
4. La Asamblea General le asignará los Consejeros corres-
pondientes, elegidos por el pleno de la misma. Éstos serán
Ancianos de Iglesia o Ministros de la Palabra y de los
Sacramentos.
de quienes integran su nueva Directiva, y la Asamblea general
se reservara el derecho de veto.
6. En caso de no aprobar alguno de los nombramientos, el
Secretario de la Asamblea General lo comunicará oportuna-
mente y por escrito a la Unión, con copia a los Consejeros,

a fin de que esta haga un nuevo nombramiento. La carta de-
berá indicar la(s) razón(es) por la(s) que no procedió el
nombramiento.
7. El(la) Secretario(a) de la Unión Nacional de Sociedades de
Esfuerzo Cristiano presentará ante la Directiva de la Asam-
blea General su plan de trabajo. Esta Directiva lo revisará,
juntamente con los Consejeros de la Unión, para aprobarlo.
8. Los Consejeros nombrados rendirán un informe de trabajo
a la Directiva de la Asamblea General cuando menos cada
cuatro meses, de su actuación y de las actividades de la
Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano.
Asimismo la Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo
Cristiano rendirá su informe de trabajo ante el pleno de la
Asamblea General en reunión ordinaria del misma.
9. La Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano es-
tará representada en cada reunión ordinaria de la Asamblea
General por su Directiva. Dichos hermanos tendrán voz,
pero no voto.
10. Esta organización se regirá por lo establecido en la Consti-
en el presente Manual de Procedimientos y por los Estatutos
de la Unión Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
D. Unión Nacional de Sociedades Intermedias de Es-

fuerzo Cristiano
Artículo 377. La Unión Nacional de Sociedades Intermedias
de Esfuerzo Cristiano tiene como fin la capacitación de las

Directivas y a los dirigentes de los Ministerios y departamentos
de las uniones que la integran. Apoyarán y supervisarán el
trabajo de las sociedades locales, y atenderán su campo
ministerial en función del extendimiento del reino de Dios y el
trabajo por Cristo y por su Iglesia.

1. La Unión Nacional de Sociedades Intermedias de Esfuerzo
Cristiano se integra por las Uniones Presbiteriales Intermedias
de Sociedades de Esfuerzo Cristiano, que pertenezcan a la
2. Nombrará a su Directiva en reunión plenaria de dicha Unión,
y fungirán por un período de dos años.
reunión plenaria de misma. Estos cargos tendrán una dura-
ción de dos años.
4. La R. Asamblea General le asignará los Consejeros corres-
pondientes, elegidos en el pleno de la misma. Éstos serán
Ancianos de Iglesia o Ministros de la Palabra y de los Sacra-
mentos.
la lista de su nueva Directiva, y la Asamblea General se
reserva el derecho de Veto. En el caso de no aprobar alguno
de los nombramientos, el Secretario de la Asamblea General
lo comunicará oportunamente y por escrito a la Unión, con
copia a los Consejeros, a fin de que esta haga un nuevo
nombramiento. La carta indicará la(s) razón(es) por la(s)
que no procedió el nombramiento.

6. En el caso de aprobarse, se fijará la fecha y hora de la toma
de protesta de la Directiva, la que se hará en una reunión
ordinaria de la misma Unión.
7. El (la) Secretario(a) de la Unión Nacional de Sociedades
Intermedias de Esfuerzo Cristiano presentará ante la
Directiva de la Asamblea General su plan de trabajo. Esta a
su vez lo revisará juntamente con los Consejeros de la Unión,
para aprobarlo.
8. Los Consejeros nombrados rendirán un informe a la Directiva
de la Asamblea General cuando menos cada cuatro meses,
de su actuación y de las actividades de la Unión Nacional de
Sociedades Intermedias de Esfuerzo Cristiano. Asimismo la
Unión Nacional de Sociedades Intermedias de Esfuerzo
Cristiano rendirá su informe de trabajo ante el pleno de la
Asamblea General en reunión ordinaria de la misma.
9. La Unión Nacional de Sociedades Intermedias de Esfuerzo
Cristiano estará representada en la reunión ordinaria de la
Asamblea General por su Directiva. Dichos hermanos
tendrán voz en las reuniones a las que fueren convocadas,
pero no voto.
10. Esta organización se regirá por lo establecido en la Cons-
titución de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
en el presente Manual de Procedimientos y por los Estatutos
de la Unión Nacional de Sociedades Intermedias de Esfuerzo
A.R.

E. Otras organizaciones
Artículo 379. La Asamblea General podrá organizar algunas
otras organizaciones que estime necesario y conveniente para
la vida de la Iglesia: Unión Nacional de Sociedades de Varones,
Unión Nacional de Sociedades «Amigos del Seminario», Unión
Nacional de Sociedades de Matrimonios Jóvenes, etc. La Asam-
blea General nombrará Consejeros para cada una de estas
organizaciones. Cada organización, de acuerdo con sus estatu-
tos o reglamentos internos, desarrollará sus programas y
actividades. El procedimiento será igual al indicado para las
organizaciones mencionadas con anterioridad.
Capítulo 7
PROCEDIMIENTO PARA LA DIRECCIÓN Y
CONTROL DE LAS EMPRESAS E
INSTITUCIONES
I. SEMINARIO TEOLÓGICO PRESBITERIANO DE

MÉXICO, A.C.
Artículo 380. La Asamblea General establece, reconoce y
apoya moral y económicamente al Seminario Teológico Presbi-
teriano de México, A. C., como la máxima casa de estudios de
la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A. R.
Desde su fundación en 1882, fue constituido como una escuela
de nivel superior y universitario para la formación de los Minis-
tros de la Palabra y de los Sacramentos, teniendo como base el
estudio superior de la Palabra de Dios desde una perspectiva

reformada, siendo esta perspectiva la base fundamental de su
reflexión, enseñanza y práctica.
Todo lo anterior está estrechamente relacionado con la natura-
leza y misión de la iglesia, y busca afirmar la seguridad de una
sincera vocación ministerial de los alumnos y el fortalecimiento
de su vida espiritual y su relación y entrega al Señor Jesucristo
y compromiso con la Iglesia y con la sociedad en medio de la
cual actuarán como Ministros de la Palabra y de los Sacramentos
así como Ministros de Liturgia y Música Sacra.
Artículo 381. La Asamblea General supervisará la buena mar-

cha del Seminario Teológico Presbiteriano en el área académica,
a través del Ministerio de Educación.
A. Estructura directiva y administrativa
Esta institución contará con las autoridades y dirigentes
siguientes: un Consejo Directivo, un Rector, un Decano, un
Administrador, y un Capellán.
B. Consejo Directivo
1. Para el buen funcionamiento académico, administrativo y
de gobierno del Seminario, la autoridad máxima del mismo
será el Consejo Directivo, cuyas funciones serán planear,
dirigir, supervisar la vida, rumbo y los trabajos de la insti-
tución conforme a su misión.
2. Este Consejo estará integrado por siete personas, bajo el si-
guiente criterio: el Presidente, Secretario, Tesorero y Ministro
de Educación de la Asamblea General, y tres representantes
de las zonas norte, centro y sur que conforman el campo
nacional, estos últimos deberán tener experiencia en la edu-
cación teológica y serán Ministros de la Palabra y de los

Sacramentos; serán nominados por el Ministerio de Recursos
en coordinación con la Directiva de la Asamblea General y
tendrán un período de administración de cuatro años; serán
ratificados o rectificados por el pleno de la R. Asamblea
General.
3. Este Consejo será dirigido por una Mesa Directiva nombrada
internamente en su primera sesión ordinaria de negocios a
celebrarse en el mes de agosto previo al inicio del ciclo es-
colar correspondiente.
4. Para los efectos de su organización interna y funcionamiento,
este Consejo contará con un reglamento interno que regule
la estructura de gobierno de la institución, mismo que será
autorizado por la Asamblea General.
5. Para el buen funcionamiento de esta institución, el Consejo
Directivo nombrará un Decano, un(a) Administrador(a) y
un Capellán para que funcionen por un período de cuatro
años, renovable sólo por una ocasión de forma consecutiva.
Cuando fuere necesario, este Consejo podrá removerlos de
sus cargos.
Procedimiento para la selección de candidatos para
ocupar el cargo de Decano
a. Formulación de un perfil para el cargo, que contemple los
siguientes aspectos: Pastor ordenado miembro de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A.R., casado, que cuente
con estudios de posgrado, con una experiencia mínima de 4
años como docente en algún Seminario Reformado.
b. Formular una convocatoria para ocupar el cargo de Deca-
no donde se expresen los aspectos más sobresalientes
del perfil, así como los ofrecimientos económicos y

laborales, debiendo especificar la fecha máxima para
recibir los currículos de los interesados.
c. Una Comisión nombrada por el Consejo será la encargada
de la publicación de la convocatoria y de hacer las entre-
vistas a los candidatos que respondan a ésta.
d. Finalmente, la Comisión presentará al pleno del Consejo
su dictamen sobre el o los candidatos viables a ocupar el
cargo de Decano para que se lleve a cabo la elección del
mismo.
e. Una vez electo el Decano, el Secretario del Consejo se lo
hará saber por escrito.
f. El Consejo a través de su Secretario escribirá al Presbiterio
del cual es miembro el Presbítero electo como Decano,
solicitándole sea comisionado a esta institución de servicio
de la Asamblea General por un período de cuatro años.
6. Nombramiento del Administrador
Para el nombramiento del Administrador(a), el Consejo
Directivo seguirá el siguiente procedimiento:
a. Formulara un perfil para el cargo, que contemple los si-
guientes aspectos: miembro de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., que cuente con estudios
en el área contable-administrativa, con una experiencia
mínima de 4 años en administración de una A.C. o S.C.
b. Lanzará una convocatoria para ocupar el cargo de Admi-
nistrador(a) donde se expresen los aspectos más
sobresalientes del perfil, así como los ofrecimientos
económicos y laborales, especificando la fecha máxima
para recibir los currículos de los (las) interesados(as).

vistas a los(las) candidatos(as) que respondan a ésta.
su dictamen sobre el(la) o los candidatos viables para
ocupar el cargo de Administrador, a fin de que se efectúe
la elección del mismo.
e. Una vez electo el(la) Administrador(a), el Secretario del
Consejo le informará por escrito sobre el resultado de la
elección.
f. El Consejo a través de su Secretario escribirá al Presbiterio
del cual es miembro el Presbítero electo como Adminis-
trador, solicitándole sea comisionado a esta institución
de servicio de la Asamblea General por un período de
cuatro años.
7. Nombramiento del Capellán
El Consejo Directivo seguirá el siguiente procedimiento:
a. Formulación de un perfil para el cargo, que contemple
los siguientes aspectos: miembro de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., Pastor ordenado, en servi-
cio activo o jubilado, que cuente con amplia experiencia
pastoral, de preferencia que haya servido alguna vez
durante su tiempo como Ministro activo como profesor
de algún Seminario reformado.
b. Lanzar una convocatoria para ocupar el cargo de Capellán
donde se expresen los aspectos más sobresalientes del
perfil, así como los ofrecimientos económicos y laborales,
debiendo especificar la fecha máxima para recibir los
currículos de los interesados.

vistas a los candidatos que respondan a ésta.
su dictamen sobre el o los candidatos viables a ocupar el
cargo de Capellán para que se lleve a cabo la elección del
mismo.
e. Una vez electo el Capellán, el Secretario del Consejo le
comunicará el resultado de la elección por escrito.
f. El Consejo, a través de su Secretario, escribirá al
Presbiterio del cual es miembro el Presbítero electo como
Capellán, solicitándole sea comisionado a esta institución
de servicio de la Asamblea General por un período de
cuatro años.
C. Nombramiento del Rector
1. Para desempeñar dicho cargo, se requiere que sea mexicano,
Ministro presbiteriano ordenado, casado, tener el grado
académico de maestría o doctorado en teología, filosofía o
ciencias afines; tener cinco años de experiencia pastoral do-
cente, tener pleno reconocimiento positivo de su ministerio,
y gozar de la estimación general como persona honorable,
prudente y de espíritu pastoral.
2. Después del Consejo Directivo, es la máxima autoridad
administrativa y académica de la institución. Será nombrado
por la R. Asamblea General y durará en sus funciones por un
período de cuatro años, renovable una sola vez por el mismo
número de años. Para efectos de su nombramiento, el
Consejo Directivo presentará una terna de candidatos al
Ministerio de Recursos de la Asamblea Ge-neral.

3. Cuando fuere necesario, la Directiva de la Asamblea General,
en coordinación con el Ministerio de Educación y el Consejo
Directivo del Seminario, lo removerán y nombrarán en su
caso un Rector interino.
4. El Rector informará al Consejo Directivo sobre la vida y
marcha del Seminario en todos sus aspectos, cada vez que
se reúna dicho Consejo, que deberá ser como mínimo cada
seis meses.
5. El Consejo Directivo, en coordinación con el Rector, presen-
tará a la Asamblea General en su reunión ordinaria, es decir
cada dos años, un informe general sobre la vida y marcha
del Seminario.
6. El Rector, el Decano, el Capellán y todos los profesores
firmarán en el momento de su contratación una protesta de
estar de acuerdo con la Confesión de Fe y los Catecismos
de Westminster y que, en el caso de ya no estar de acuerdo
con estos, voluntariamente declararán su inconformidad al
Consejo Directivo y dejará el cargo que ostentan.
Artículo 382. Perfil de los Maestros de Tiempo Completo

o Parcial del Seminario Teológico Presbiteriano de
México, A.C.
1. Ser miembro de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
o de una Iglesia de la familia Presbiteriana y Reformada.
2. Ser Pastor ordenado y con experiencia en la docencia por
cinco años como mínimo.
3. En el caso de una persona laica, tener experiencia en docencia
por un mínimo de cinco años, ya sea en una institución teoló-
gica o secular.

4. Tener título de licenciatura en teología, o en ciencias afines,
como mínimo.
5. Tener vocación para la docencia.
6. Tener buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia.
7. Tener la capacidad de aconsejar bíblicamente.
8. Contar con el apoyo de su Presbiterio o Consistorio.
9. Firmar con toda conciencia la declaración doctrinal del Se-
minario.
Artículo 383. Procedimiento para Nombrar Maestros

de Tiempo Completo del Seminario Teológico Presbite-
riano de México, A.C.
1. La Facultad del Seminario presentará al Decano nombres
de posibles candidatos.
2. El Decano entrevistará a los candidatos para maestros del
Seminario.
3. El Decano propondrá ante el Consejo del Seminario el nom-
bre del candidato a maestro del Seminario.
4. El Consejo del Seminario deliberará y aprobará o no al can-
didato propuesto.
5. Una vez aprobada la contratación del candidato por parte
del Consejo del Seminario, el Secretario del Consejo enviará
la carta de llamamiento al Presbiterio al cual pertenece,
especificando el tiempo de cuatro años y prestaciones
correspondientes, pudiendo ser llamado para los períodos
que el Consejo determine.
6. El Presbiterio analizará la carta de llamamiento, y dará o no
su anuencia.

a. Si se acuerda no entregar el llamamiento, el Presbiterio a
través de su Secretario, comunicará al Seminario su acuer-
do y las razones por las que no fue aprobado
b. Si se aprueba, el Presidente del Presbiterio le hará entrega
de la carta de llamamiento, y el Presbiterio lo comisionará
para trabajar en el Seminario por un período de cuatro
años
7. Si es una persona laica el candidato, el Secretario del Consejo
le enviará la carta de invitación, con copia a su Consistorio,
el cual le extenderá o no una carta de recomendación.
a. Si el Consistorio acuerda no extender su aval, se lo comu-
nicará al Seminario a través de su Secretario, y se anulará
la invitación
b. Si se aprueba dar el aval, la carta de recomendación se
enviará al Seminario a través de su Secretario
8. El Seminario se hará cargo de los gastos del menaje de casa.
9. El nuevo maestro firmará la declaración doctrinal del Semi-
nario, y así mismo su contrato laboral.
10. El nuevo maestro será presentado e instalado en un culto
dominical en la capilla del Seminario.
II. PUBLICACIONES EL FARO, S.A. DE C.V.

Artículo 384. Desde su establecimiento en 1885, esta institu-
ción de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., ha
sido la encargada de elaborar, producir y distribuir literatura
evangélica en general y reformada en particular, para la
edificación de la Iglesia y el cumplimiento de la misión de la
misma.

En forma muy específica, es la encargada de la publicación de
la revista oficial de la iglesia, «El Faro», y de la publicación de
estudios bíblicos para la Escuela de Formación Cristiana, «El
Fanal», además de libros propios tanto de gobierno, culto,
disciplina y para la vida devocional y enseñanza teológica de la
Iglesia.
Artículo 385. La R. Asamblea General sostendrá y apoyará

las publicaciones que dicha institución produzca y que contribu-
yan para el cumplimiento de dichos fines.
Artículo 386. Publicaciones El Faro, S.A. de C.V., para su me-

jor funcionamiento administrativo, contará siempre con un
Consejo de Administración, un Consejo Consultivo, un Director
General y un Comisario.
A. Consejo de Administración
1. La Asamblea General delega su autoridad en el Consejo
de Administración.
2. Este Consejo estará integrado de siete personas, bajo el
siguiente criterio: los cuatro integrantes de la Mesa
Directiva de la Asamblea General y tres miembros com-
plementarios, que tengan experiencia en negocios y
administración, además de ser personas comprometidas
con el Señor; éstos últimos serán nominados por el Minis-
terio de Recursos en coordinación con la Directiva de la
Asamblea General y tendrán un período de administración
de cuatro años; serán ratificados o rectificados por el
pleno de la Asamblea General.

3. Por la naturaleza de esta empresa y en virtud del marco
legal que rige a las Sociedades Anónimas de Capital Va-
riable, el Consejo de Administración tendrá la facultad de
nombrar al Director General de Publicaciones El Faro,
S.A. de C.V., previo el visto bueno de la Asamblea General
a través de su Directiva y el Ministerio de Recursos por
un período de cuatro años, renovable una sola vez por el
mismo número de años.
4. Se reunirá cada semestre para evaluar la marcha de
Publicaciones El Faro.
5. El Consejo de Administración rendirá un informe detallado
a la Asamblea General en sus reuniones ordinarias, en
coordinación con el Director General.
B. Consejo Consultivo
1. Esta institución de servicio, para oír y tener una orientación
y consenso general de toda la iglesia nacional en materia
de publicaciones y trabajos editoriales, contará con la
asesoría de un Consejo Consultivo.
2. Este Consejo Consultivo estará integrado por un re-
presentante de cada R. Sínodo de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., el Ministro de Educación,
un Representante del Consejo de Administración y el
Director General de Publicaciones El Faro.
3. Este Consejo Consultivo deberá reunirse una vez cada
año en el mes de septiembre para presentar iniciativas y
evaluar todos los proyectos editoriales de Publicaciones
El Faro.

C. Director General
1. El Director será el coordinador ejecutivo de todas las ac-
tividades operativas de la institución; será miembro de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., profesional
en alguna rama de la administración y preferentemente
con experiencia y conocimientos en el ramo editorial.
2. Será nombrado por el Consejo de Administración y ratificado
por la Directiva de la Asamblea General en coordinación
con el Ministerio de Recursos.
3. Presentará proyectos editoriales al Consejo Consultivo
en su reunión anual.
4. Rendirá su informe de actividades, así como el estado
financiero que guarda esta Casa de Publicaciones al Con-
sejo de Administración en sus reuniones ordinarias.
5. Presentará informe general de actividades, publicaciones
y estado financiero de la empresa de Publicaciones El
Faro en cada reunión ordinaria de la Asamblea General.
III. SOCIEDAD EDUCATIVA JUÁREZ, A.C.

Artículo 387. Desde su establecimiento, esta institución de
servicio fue creada para responder a los requerimientos de
enseñanza primaria, media y media superior de los estudiantes
de nuestra Iglesia en particular y de la sociedad en general, con
el objeto de contribuir así al cumplimiento de la misión de la
Iglesia y coadyuvar efectivamente al desarrollo del país en los
aspectos social, cultural y espiritual.

A.R., a través de la Asamblea General, reconoce y da su apoyo

a esta institución como una escuela de la Iglesia. Por ello, la
Asamblea General estará representada a través del Consejo
Directivo, cuyos miembros serán nombrados por este cuerpo
con el fin de que el Consejo sea el lazo de unión con la Asamblea
General, y a la vez, dicho Consejo represente la autoridad de
este cuerpo de gobierno.
A. Consejo de Administración
1. La Asamblea General delegará su autoridad en este Con-
sejo de Administración, el cual estará conformado de siete
personas pertenecientes al campo de la Iglesia Nacional
Presbiteriana.
2. Estará integrado por los cuatro miembros de la Directiva
de la Asamblea General, por mandato de la Asamblea.
3. Además, estará integrado por tres miembros complemen-
tarios de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
quienes tendrán experiencia en negocios y administración
en el sector educativo, siendo personas comprometidas
con el Señor. Su selección será responsabilidad del
Ministerio de Recursos, en coordinación con la Directiva
de la Asamblea General. Estarán en funciones por un perío-
do de cuatro años, y serán ratificados o rectificados por
el pleno de la Asamblea General.
B. Director General
1. Será la Asamblea General la facultada para nombrar al
Director General de esta institución, previa nominación
del Ministerio de Recursos, por un período de cuatro
años.

2. El Consejo Directivo enviará a la Asamblea General cuando
sea el caso para el nombramiento, una terna de candidatos
para ocupar el puesto de Director General.
3. En dicha terna estarán incluidos profesionales priorita-
riamente del campo de la educación o de alguna otra
profesión afín, preferentemente con experiencia y cono-
cimientos en el sector educativo; de reconocido carácter
cristiano, comprometidos con la vida de la Iglesia y ser
miembros de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
A.R.
C. Patrimonio
1. El cuidado, resguardo y mantenimiento de sus instalacio-
nes, tanto del terreno, inmuebles y mobiliario, será
responsabilidad del Consejo Directivo, Director General
y del Director de Sociedad Educadora Mexicana S.C.
Rendirán de manera conjunta en cada reunión ordinaria
de Asamblea un informe detallado de su actuación en este
particular.
2. La Sociedad Educativa Juárez, A.C., cubrirá en forma re-
gular a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
una cuota económica mensual por el uso de las instala-
ciones y el desarrollo de su programa educativo, con el
fin de apoyar el funcionamiento administrativo y los
proyectos y programas de servicio de la Iglesia como
son: los planes y proyectos de los cuatro ministerios de la
Asamblea General, la labor educativa en general y
teológica en particular, etc.

D. Su misión educativa
1. Responderá a los objetivos de los niveles de jardín de ni-
ños, primaria, educación media y media superior.
2. Estará incorporada a las autoridades educativas
correspondientes, a saber: SEP y UNAM.
3. Seleccionará al personal docente, administrativo y de
servicio, dando énfasis y prioridad al personal cristiano
evangélico calificado.
4. Como una institución de la Iglesia, el Instituto dará las
facilidades y oportunidades más inmediatas para la educa-
ción de los niños y jóvenes cuyas familias sean de escasos
recursos y no puedan cubrir las exigencias económicas
requeridas por esta escuela. Para ello, concederá un
suficiente número de becas para el logro de este fin.
5. Como una escuela de la Iglesia y de acuerdo a las opor-
tunidades del caso, las autoridades educativas de la misma
promoverán el testimonio cristiano desarrollando
programas y actividades de la vida cristiana que tiendan
al propósito de dar a conocer el mensaje del evangelio.
IV. COLEGIO AMERICANO, A. C.

Artículo 389. Desde su establecimiento, esta institución de
servicio fue creada para responder a los requerimientos de
enseñanza primaria, media y media superior de los estudiantes
de nuestra Iglesia en particular y de la sociedad en general, con
el objeto de contribuir así al cumplimiento de la misión de la
Iglesia y coadyuvar efectivamente al desarrollo del país en los
aspectos social, cultural y espiritual.

A.R., a través de la Asamblea General, reconoce y da su apoyo
a esta institución como una escuela de la Iglesia. Por ello, la
Asamblea General estará representada a través del Consejo
Directivo cuyos miembros serán nombrados por este cuerpo
con el fin de que el Consejo sea el lazo de unión con la Asamblea
General, y a la vez, dicho Consejo represente la autoridad de
este cuerpo de gobierno.
A. Consejo de Directivo
1. La Asamblea General delegará su autoridad en este
Consejo de Administración que estará conformado de
siete personas pertenecientes al campo de la Iglesia
Nacional Presbiteriana.
2. Estará integrado por los cuatro miembros de la Directiva
de la R. Asamblea General, por mandato de la Asamblea.
3. Además, estará integrado por tres miembros complemen-
tarios de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,
quienes deberán tener experiencia en negocios y admi-
nistración en el sector educativo, siendo personas
comprometidas con el Señor. Su selección será responsa-
bilidad del Ministerio de Recursos en coordinación con la
Directiva de la R. Asamblea General. Estarán en funciones
por un período de cuatro años, y serán ratificados o
rectificados por el pleno de la R. Asamblea General.
B. Director General
1. Será la Asamblea General la facultada para nombrar al
Director General de esta institución, previa nominación

del Ministerio de Recursos, por un período de cuatro
años.
2. Para ello, el Consejo Directivo enviará a la Asamblea,
cuando sea el caso para el nombramiento, una terna de
candidatos para ocupar el puesto de Director General.
3. En dicha terna estarán incluidos profesionales prioritaria-
mente del campo de la educación o de alguna otra
profesión afín, preferentemente con experiencia y conoci-
mientos en el sector educativo; y ser una persona de
reconocido carácter cristiano, comprometido con la vida
de la Iglesia y ser miembro de la Iglesia Nacional Presbi-
teriana de México, A.R.
C. Patrimonio
1. El cuidado, resguardo y mantenimiento de sus instalaciones,
tanto del terreno, inmuebles y mobiliario, será respon-
sabilidad del Consejo Directivo, Director General y del
Director de Sociedad Educadora Mexicana. Rendirán de
manera conjunta en cada reunión ordinaria de Asamblea un
informe detallado de su actuación en este particular.
2. El Colegio Americano, A.C., cubrirá en forma regular a la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R., una cuota
económica mensual por el uso de las instalaciones y el de-
sarrollo de su programa educativo con el fin de apoyar el
funcionamiento administrativo y los proyectos y progra-
mas de servicio de la Iglesia como son: los planes y
proyectos de los cuatro ministerios de la Asamblea
General y la labor educativa en general.

D. Su misión educativa
1. Responderá a los objetivos de los niveles de jardín de
niños, primaria, educación media y media superior.
2. Estará incorporada a las autoridades educativas corres-
pondientes, a saber: SEP y UADY
3. Seleccionará al personal docente, administrativo y de
servicio, dando énfasis y prioridad al personal evangélico
calificado.
4. Como una institución de la Iglesia, el Colegio dará las
facilidades y oportunidades más inmediatas para la educa-
ción de los niños y jóvenes cuyas familias sean de escasos
recursos y no puedan cubrir las exigencias económicas
requeridas por esta escuela. Para ello, concederá un
suficiente número de becas para el logro de este fin.
5. Como una escuela de la Iglesia, y de acuerdo a las oportuni-
dades del caso, las autoridades educativas de la misma
promoverán el testimonio cristiano desarrollando
programas y actividades de la vida cristiana que tiendan
al propósito de dar a conocer el mensaje del evangelio.
NOTA. Ambas instituciones nombrarán un capellán.
V. COMPAÑÍA MICHOACANA DE SANATORIOS, A.C.

Artículo 391. El Sanatorio «La Luz» ubicado en la ciudad de
Morelia, Michoacán, fue establecido como resultado de la obra
misionera de la Iglesia Presbiteriana. La responsabilidad cívica
y legal de esta institución recae en el organismo denominado
Compañía Michoacana de Sanatorios, A.C.

Artículo 392. Esta entidad estará constituida por siete
representantes nombrados por la Asamblea General, entre los
cuales estarán los cuatro miembros de la Mesa Directiva y tres
miembros complementarios. Estos últimos serán seleccionados
por la Directiva de la R. Asamblea General, y estarán en funcio-
nes por un período de cuatro años, y serán ratificados o
rectificados por el pleno de la Asamblea General.
Artículo 393. Este organismo en forma interna tendrá la facultad

para organizarse de la mejor manera posible y será la autoridad
directiva y administrativa de dicha empresa.
Artículo 394. Para el objetivo del cumplimiento de sus funciones

y programas de salud, Compañía Michoacana de Sanatorios,
A.C., en coordinación con la R. Asamblea General, determinará
la mejor y más conveniente forma para el logro de dicho
objetivo.
Su administración
1. La R. Asamblea General, a través del Consejo Administrativo,
vigilará que este centro hospitalario otorgue un servicio y
atención de la más alta calidad, sin descuidar el atender las
necesidades de personas de nuestra Iglesia de escasos
recursos, así como personas fuera de la Iglesia en necesidad
y limitaciones económicas.
2. El Director de este centro vigilará que se exprese el testi-
monio cristiano y se comparta con toda fidelidad el evangelio
a los pacientes y familiares de éstos.
3. Se nombrará un Capellán que atienda espiritualmente a esta
institución de salud.

4. Tanto el Director como el Consejo Administrativo rendirán
informes regulares ante la R. Asamblea General en pleno,
durante el desarrollo de sus reuniones ordinarias y cuando
la Directiva de la Asamblea se lo solicite.
5. Este centro dará siempre un servicio social como testimonio
a la comunidad en general.
6. Será obligación de esta empresa apoyar económicamente a
la Asamblea General, con el fin de que este cuerpo respalde
sus programas y actividades que le son propias.
VI. HOSPITAL DE LA AMISTAD, S.A. DE C.V.

Artículo 395. Este Hospital se estableció por el esfuerzo
misionero de la Iglesia y ha sido un centro hospitalario de
atención y servicio a toda esa región del estado de Guerrero.
A. Consejo Administrativo
1. Esta entidad estará constituida por siete representantes
nombrados por la Asamblea General, entre los cuales
estarán los cuatro miembros de la Mesa Directiva y tres
miembros complementarios. Estos últimos serán selec-
cionados por la Directiva de la R. Asamblea General.
Estarán en funciones por un período de cuatro años, y
serán ratificados o rectificados por el pleno de la Asamblea
General.
2. Este organismo en forma interna tendrá la facultad para
organizarse de la mejor manera posible y será la autoridad
directiva y administrativa de dicha empresa.
3. Para el objetivo del cumplimiento de sus funciones y pro-
gramas de salud, Hospital de la Amistad, S.A. de C.V., en
coordinación con la Asamblea General, determinará la

mejor y más conveniente forma para el logro de dicho
objetivo.
B. Su administración
1. La R. Asamblea General, a través del Consejo Adminis-
trativo, vigilará que este centro hospitalario otorgue un
servicio y atención de la más alta calidad, sin descuidar el
atender las necesidades de personas de nuestra Iglesia de
escasos recursos, así como personas fuera de la Iglesia en
necesidad y limitaciones económicas.
2. El Director de este centro vigilará que se exprese el tes-
timonio cristiano y se comparta con toda fidelidad el
evangelio a los pacientes y familiares de éstos.
3. Se nombrará un Capellán que atienda espiritualmente a
esta institución de salud.
4. Tanto el Director como el Consejo Administrativo rendi-
rán informes regulares ante la Asamblea General en pleno,
durante el desarrollo de sus reuniones ordinarias y cuando
la Directiva de la Asamblea se lo solicite.
5. Este centro dará siempre un servicio social como testimo-
nio a la comunidad en general.
6. Será obligación de esta empresa apoyar económicamente
a la Asamblea General, con el fin de que este cuerpo res-
palde sus programas y actividades que le son propias.
VII. EDUCADORA MEXICANA, S.C.

A.R., es la propietaria real y exclusiva de todos los bienes mue-
bles e inmuebles de las instituciones antes citadas; sin embargo,
por ahora ha delegado temporalmente dichas propiedades a

la entidad constituida legalmente, y que se denomina Sociedad
Educadora Mexicana, S.C.

A.R., tiene el derecho de cambiar este status cuando considere
oportuno hacerlo y constituirse en la propietaria de dichos
bienes de las instalaciones de acuerdo con las disposiciones
legales correspondientes.
Artículo 398. Su funcionamiento

1. Administrará, vigilará y salvaguardará los bienes inmuebles
de la propia Iglesia, a saber: predio e instalaciones del
Seminario Teológico Presbiteriano de México, A.C., predio
e instalaciones de la Sociedad Educativa Juárez, A.C., y
predio e instalaciones del Colegio Americano, A.C.
2. Esta entidad estará constituida por siete representantes
nombrados por la Asamblea General, entre los cuales estarán
los cuatro miembros de la Mesa Directiva y tres miembros
complementarios. Estos últimos serán seleccionados por la
Directiva de la Asamblea General. Estarán en funciones por
un período de cuatro años, y serán ratificados o rectificados
por el pleno de la Asamblea General.
3. Será este organismo el responsable del cobro de rentas de
las instituciones, organismos y personas físicas o morales, a
quienes se les alquila por contrato, alguno de los inmuebles
de la Iglesia.
4. Con el fin de despachar todos sus asuntos de una manera
eficiente, oportuna y honesta, el Ministerio de Recursos su-
pervisará el funcionamiento de esta Institución. Para ello,

dicha institución rendirá informes operativos y admi-
nistrativos, auditados, mínimo anualmente y/o cuando este
cuerpo se lo demandare, y ante la Asamblea General en sus
reuniones ordinarias.
5. Esta institución, para el correcto trámite y cumplimiento de sus
labores, nombrará a un profesional con experiencia y miembro
en plena comunión de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, A.R., como el Gerente Adminis-trativo de la misma.
6. Su domicilio oficial se localizará en un local dentro de las
instalaciones de la calle Arenal No. 36, Col. Ex Hacienda
Guadalupe Chimalistac, Delegación Álvaro Obregón, México,
D.F., C.P. 01050.
7. Será obligación de las instituciones que administren
propiedades de bienes inmuebles informar de los contratos
de arrendamiento o comodato que establezcan con otras
instituciones, empresas o personas a la Asamblea General
para su conocimiento y efectos, y previamente a su firma,
obtener el visto bueno de la Directiva de la Asamblea
General.
ARTÍCULO TRANSITORIO
Artículo 399. Este Manual de procedimientos entrará en vigor,

al día siguiente de su aprobación.

APÉNDICE No. 1
REGLAS PARLAMENTARIAS
1.0 REGLAS Y PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO

1.1 Definición general
1.1-1. Se denominan «Reglas parlamentarias» al con-
junto de normas por las que una asamblea deliberativa
se gobierna.
1.1-2. La Biblia nos insta a proceder «decentemente y
con orden» (1 Co. 14). El procedimiento parlamentario
es el método más común en las organizaciones democrá-
ticas empleado para la deliberación ordenada de
negocios en asamblea. Tiene dos propósitos:
1.1-2.1. Llevar los negocios en forma eficiente; y
1.1-2.2. Asegurar la igualdad de derechos para todos.
1.2 Principios fundamentales de la ley parlamentaria

1.2-1. Sólo un asunto puede demandar la atención de la
asamblea a un mismo tiempo.
1.2-2. Toda propuesta presentada en orden para su
consideración merece pleno y libre debate.
1.2-3. Todo miembro tiene iguales privilegios y respon-
sabilidades.
1.2-4. La decisión de la mayoría debe llevarse a cabo, y
la posición de la minoría es respetable.
1.2-5. La personalidad y los deseos de cada miembro
deben unirse a la voluntad del grupo mayoritario del
cuerpo eclesiástico.

1. 3 Presentación y disposición de los asuntos
1.3-1. Cómo obtener la palabra y presentar una propuesta.
«Obtener la palabra» consiste en ser reconocido formal-
mente por el Presidente para hacer uso de la palabra.
En cuanto a conceder la palabra, se tomará en cuenta lo
siguiente: cuando dos o más levantan la mano al mismo
tiempo, el Presidente decidirá quién debe tomar la
palabra. Esto podrá hacerlo considerando los siguientes
principios:
1.3-1.1. El miembro que hizo la propuesta que se está
discutiendo tiene prioridad al uso de la palabra (si no
la ha tomado durante la discusión), aunque otro
miembro haya pedido antes la palabra.
1.3-1.2. Ningún miembro tomará la palabra por se-
gunda vez sobre el mismo asunto, si otros la están
solicitando.
1.3-1.3. El Presidente hará alternar la discusión entre
los que favorecen y los que se oponen a la propuesta
en discusión.
1.3-2. Toda propuesta seguirá los siguientes pasos:
1.3-2.1. Un miembro del cuerpo eclesiástico en la
asamblea levanta la mano y se dirige al que preside
diciendo: «Señor Presidente».
1.3-2.2. Si el hermano es reconocido por el Presidente,
le concederá la palabra diciéndole: «Hermano (nombre)».
1.3-2.3. Si no le reconoce el Presidente le pedirá que
mencione su nombre y el cuerpo que representa.
1.3-2.4. El hermano expresa su propuesta iniciando
con las palabras: «Propongo que…»

1.3-2.5. Se permite hasta un máximo de tres propuestas
debidamente secundadas sobre un mismo asunto, y se
votará en el orden inverso en que fueron presentadas.
1.3-2.6. Otro hermano miembro de la asamblea secunda
la propuesta. Cuando una propuesta no es secundada,
el Presidente preguntará: «¿Alguien la secunda?» Si per-
siste el silencio, la propuesta es desechada.
1.3-2.7. El Presidente anunciará a la asamblea: «Ha
sido propuesto y secundado que…» También puede pedir
al Secretario que lea la o las propuestas a la asamblea.
1.3-2.8. El Presidente toma la votación sobre la pro-
puesta cuando ésta ha sido plenamente discutida. (Las
distintas formas de cerrar la discusión, como también
las diferentes clases de votación serán explicadas más
adelante). En el caso que se esté votando solo una
propuesta, pedirá primero el voto afirmativo, luego el
voto negativo.
1.3-2.9. El Presidente anuncia a la asamblea el resul-
tado de la votación. Cuando una propuesta obtiene la
mayoría de votos, el Secretario la registrará en el acta
para su cumplimiento.
1.3-2.10. Si se da el caso de que ninguna de las pro-
puestas obtuvo mayoría simple, el Presidente invitará
a la asamblea a que presente nuevas propuestas.
1.3-2.11. En el caso que el asunto fuere tan complicado
que no se avisora una decisión evidente, el Presidente
pedirá a la asamblea hacer un alto, a fin de pedir a
Dios su dirección.

1. 4 Desarrollo y límite para el debate
1.4-1. El Presidente velará porque el debate se desarro-
lle con las siguientes características:
1.4-1.1. Que haya información clara sobre el asunto.
1.4-1.2. Que sea pertinente al asunto en debate.
1.4-1.3. Que haya decoro y prudencia en el debate.
1.4-2. Límite o extensión del debate.
No se permitirá que un miembro tome la palabra por
segunda vez sobre el mismo asunto hasta que todos los
que deseen hacer uso de la palabra lo hayan hecho.
Cualquier miembro de la asamblea puede pedir a la
presidencia la votación. El presidente detendrá el debate
y preguntará a la asamblea si están listos para votar; si la
mayoría está de acuerdo, se procederá inmediatamente
a la votación y si no, continúa el debate.
Si después de ser aprobado el cierre del debate, alguien
desea dar alguna sugerencia, deberá hacerlo sentado y
únicamente cuando se trate de algo muy importante. Si
una propuesta ya ha sido puesta a votación (lo que signi-
fica que se ha cerrado el debate) y alguien quiere dar
otro argumento, sólo podrá interrumpir antes del voto
negativo. En tal caso, el Presidente hará que se repita el
voto afirmativo.
1.4-3. Cuatro maneras de limitar el debate.
1.4-3.1. Limitando el tiempo de cada orador o miem-
bro participante a un número de minutos previamente
determinado por la asamblea o por el mismo
Presidente.

1.4-3.2. Limitando el tiempo total en que se discutirá
cada asunto o propuesta.
1.4-3.3. Fijando el número de oradores de cada bando
en la deliberación de un asunto.
1.4-3.4. Fijando anticipadamente la hora de tomar la
votación.
1. 5 Análisis de votación
1.5-1. El lugar de la votación en las sesiones.
1.5-1.1. El derecho de votar es el privilegio pertene-
ciente a los miembros de todo cuerpo eclesiástico para
expresar su voluntad o preferencia al elegir oficiales,
aprobar o rechazar propuestas.
1.5-1.2. Después de discutir ampliamente la propuesta,
el Presidente debe preguntar: «¿Hay más discusión o
están listos para votar?» Si nadie se levanta, se debe
tomar la votación afirmativa, y luego la negativa.
1.5-2. Diferentes maneras de votar:
1.5-2.1. Levantando la mano.
1.5-2.2. Poniéndose de pie.
1.5-2.3. Por escrutinio secreto.
Para este tipo de votación será necesario que un
miembro lo pida por medio de una propuesta, y que lo
apruebe la mayoría. Para el conteo de los votos por
boleta, tres reglas guiarán a los escrutadores:
1.5-2.3.1. Cuando dos o más boletas van juntas, son
fraudulentas.
1.5-2.3.2. Votos por personas no elegibles son ilegales.
1.5-2.3.3. Las papeletas en blanco serán ignoradas.

1.5-2.4. Por pase de lista.
1.5-2.5. A viva voz; el Presidente pedirá que se responda
«sí» o «no».
1.5-2.6. Por voto electrónico.
1.5-2.7. Por consentimiento general. Esta es una forma
de decidir un asunto sin tomar votación.
1.5-2.8. En ninguno de estos casos debe votar el Presi-
dente, por cuanto él tiene el voto de calidad.
1.5-3. Cinco clases de votos:
1.5-3.1. Voto de mayoría simple. Es decir, la mitad
más uno de los asistentes.
1.5-3.2. Voto de mayoría absoluta. Es decir, la mitad
más uno del total del cuerpo eclesiástico.
1.5-3.3. Voto de las dos terceras partes o dos tercios
de los asitentes de una asamblea y se ejerce previo
acuerdo de la misma en asuntos especiales.
1.5-3.4. Voto de calidad. Esto ocurre cuando hay un
empate en la votación y el Presidente por vía de
privilegio dará su voto de calidad.
1.5-3.5. Voto unánime. Es el voto emitido por todos
los miembros de un cuerpo eclesiástico, a favor o en
contra.
1.5-3.6. Voto por eliminación. Es aquel voto donde
hay tres o más candidatos o haya tres propuestas y
ninguno alcanza la mayoría simple; y se repite la
votación con solamente los candidatos que juntos hayan
sumado la mayoría simple.
1.5-3.7. Abstención. Es cuando algún miembro de la
asamblea no expresa preferencia a favor o en contra

de una propuesta o candidato; en tal caso, se suma a la
propuesta que tuvo el mayor número de votos, después
de la segunda votación.
1.5-4. Nominaciones. Las nominaciones se podrán hacer
en alguna de las siguientes maneras:
1.5-4.1. Por el cuerpo eclesiástico en pleno a viva voz.
1.5-4.2. Por una comisión de candidaturas.
1.5-4.3. Por cédula.
Si alguna persona nominada no está presente en el mo-
mento de la votación, no procederá su nominación. Al
cerrarse la nominación, la asamblea procederá a votar
sobre los candidatos nominados, usando cualquiera
de los métodos de votación descritos anteriormente.
2. 0 ANÁLISIS DE LAS PROPUESTAS

2.1 Propuestas principales: generales y específicas
2.1-1. Propuesta principal general: Se llama propuesta
principal a cualquier propuesta presentada por cualquier
miembro para que la asamblea la conozca y decida. Es-
tará fuera de orden toda propuesta que esté en contra
de nuestra jurisprudencia eclesiástica, o cualquier
acuerdo tomado durante la sesión.
2.1-2. Propuestas principales específicas:
2.1-2.1. Reconsiderar. El propósito de esta propuesta
es de permitir a la asamblea volver a discutir y decidir
un asunto que ya ha sido tratado y decidido en vota-
ción. Esta propuesta es válida sólo en la siguiente sesión
en que se tomó la votación que se va a reconsiderar.
2.1-2.2. Adoptar una resolución. Cuando se quiere
proponer varias resoluciones, que se refieren a un mis-

mo asunto, cada resolución constituye un párrafo que
es introducido por la frase «considerando que», al final
se dirá «por tanto se acuerda…».
2.1-2.3. Resoluciones referentes a distintos asuntos
no podrán ser agrupadas en una sola propuesta.
2.1-2.4. Crear órdenes del día. Esta propuesta tiene
por objeto asegurar que ciertos asuntos sean tratados
a una hora y día determinado. Hay dos clases de órde-
nes: general y especial.
2.1-2.5. Un orden general. Es un asunto que ha sido
asignado por un voto mayoritario para ser tratado en
determinada fecha y hora; pero no es de tanta urgencia
como para no poder terminar el asunto que se estuviere
tratando a dicha hora.
2.1-2.6. Un orden especial. Es un asunto predetermi-
nado por una votación de dos tercios, por lo que puede
interrumpir cualquier asunto, menos los de privilegio.
Cuando se ha adoptado un programa de varios asuntos
como órdenes del día sin fijar la hora exacta para cada
punto, todos los asuntos serán considerados como
órdenes generales; pero si se ha fijado el horario exacto
para algún asunto, este será de orden especial. Sólo se
puede cambiar la hora asignada para dicho asunto
por medio de un voto de dos tercios.
2.2 Propuestas dependientes

Las propuestas dependientes tienen como objetivo mo-
dificar o procesar la propuesta principal que está siendo
discutida por la asamblea. Se llaman «dependientes»

porque su existencia depende enteramente de la
propuesta principal.
2.2.1 Enmendar una propuesta.
Es modificar una propuesta para que sea más
satisfactoria a la asamblea. Hay cuatro clases de
enmiendas:
a. Enmienda por «adición» o inserción. Es la que añade
a la propuesta algo que la hace más aceptable ante la
asamblea.
b. Enmienda por «eliminación». Es la que corta o elimi-
na parte de la propuesta principal.
c. Enmienda por «sustitución». Sirve para cambiar una
palabra por otra en la propuesta.
d. Enmienda por «división». Es cuando la propuesta es
dividida en partes y contiene más de un asunto.
2.2.2 Remitir a una comisión.
Hay dos clases de comisiones a los que puede remitirse
una propuesta:
a. Comisión especial. Esta comisión consiste en un
grupo de personas electas para realizar una tarea espe-
cífica.
b. Comisión permanente. Esta comisión la integra un
grupo de miembros para desempeñar cualquier trabajo
permanente por cierto período.
2.2.3 Posponer definitivamente.
El propósito de esta propuesta es fijar una fecha para
considerar el asunto que está en la mesa. Algunas adver-
tencias con relación a posponer definitivamente son:

a. El tiempo fijado por esta propuesta no puede pasar
de la próxima sesión; de otro modo sería igual a pospo-
nerla indefinidamente.
b. No se puede posponer una propuesta para una fecha
posterior al tiempo en que se realizaría su objetivo, si
fuera aceptada.
c. Si por causas justificadas un asunto no puede ser tratado
en el tiempo que determina la propuesta, dicho asunto se
puede posponer de forma indefinida.
d. No se pueden posponer asuntos como «informes de
comisiones» o «asuntos pendientes».
2.2.4 Posponer indefinidamente.
El objetivo de esta propuesta es el de suprimir la pro-
puesta principal que está ante la asamblea sin tener que
votar por ella ni volverla a tratar en una fecha deter-
minada. Este es un recurso usado por los oponentes de
una propuesta. Si ganan, la propuesta difícilmente volverá
a la asamblea; y si vuelve, será como una nueva propuesta
principal.
2.3 Propuestas incidentales
Son propuestas que surgen de otras propuestas y,
consecuentemente, tienen prioridad sobre ellas, ya sean
dependientes o principales, por lo que deben ser tratadas
y decididas primero. Éstas aparecen repentinamente ya
sea por reacción a una propuesta principal o por la mala
conducción de la sesión
2.3.1 Retirar la propuesta.
Esta propuesta se considera más bien como una solicitud
de permiso para retirar una propuesta para que no sea

considerada por la asamblea. Cualquier miembro puede
retirar o modificar su propuesta, antes que ésta sea
presentada por el Presidente a la asamblea. Una vez se-
cundada y presentada por el Presidente, la propuesta
pasa a ser propiedad de la asamblea, y únicamente se
puede retirar por uno de los siguientes métodos:
a) El que propone la propuesta pide la palabra y dice:
«Solicito retirar mi propuesta». El Presidente enseguida
dice: «El hermano solicita retirar su propuesta». Si no
hay objeción, la propuesta queda retirada.
b) Si alguno objeta (lo cual puede hacerse sin pedir la
palabra), entonces se procede así: otro miembro, al
obtener la palabra, dice: «Yo propongo que esta asamblea
conceda al hermano… retirar su propuesta». Y el
Presidente lo lleva a votación.
2.3.2 Moción de orden.
El propósito de esta propuesta es el de corregir inmedia-
tamente a un miembro o al mismo Presidente, si en su
intervención está cometiendo un error, ya sea con
relación a las reglas parlamentarias o a las de la asamblea.
Puede proponerse en cualquier momento, sin esperar la
palabra; no requiere ser secundada, no se discute ni se
lleva a votación. Es el Presidente quien determina si la
cuestión de orden está bien aplicada o no. El Presidente
pedirá que el hermano explique su punto de orden. Si lo
aprueba, pedirá al orador que se siente y hará que se
corrija el error señalado. Si el Presidente desaprueba el
punto de orden y el que lo presentó no está satisfecho,
puede «apelar a la asamblea».

2.3.3 Apelar a la asamblea.
Cuando el Presidente se ha equivocado en algo y se ha
propuesto y secundado «apelar la decisión de la presi-
dencia», el Presidente pedirá la votación. Si la mayoría
sostiene la decisión de la presidencia, la moción pierde.
Si el hermano persiste en su actitud, el Presidente lo lla-
mará a la cordura, y si continúa se le pedirá abandonar
la sesión.
Si la mayoría vota en contra, la moción prevalece y el
Presidente corregirá su actitud, de no hacerlo el
Vicepresidente ocupará su lugar.
2.3.4 División de la asamblea.
Esta propuesta sirve para que se repita la votación; pero
ahora, poniéndose de pie, para que los votos de cada
lado sean contados. Esta propuesta requiere ser secun-
dada, no es debatible y requiere un voto mayoritario.
2.3.5 Dividir la propuesta.
La razón de esto establece en uno de los principios
fundamentales que «sólo un asunto debe ser tratado a la
vez». Esta propuesta no puede interrumpir al orador,
requiere ser secundada; su discusión es limitada y
requiere un voto mayoritario.
2.3.6 Información parlamentaria:
Cuando un miembro necesita alguna información para
su participación en la reunión, se dirigirá al Presidente,
siguiendo el mismo proceso del «punto de orden». Re-
quiere ser secundada, no se discute y el Presidente da la
respuesta o se disculpa por no poder contestarla.

2.3.7 Asentar una inconformidad.
Cuando un miembro está en desacuerdo con el acuerdo
tomado por la mayoría, podrá solicitar al Presidente:
«Señor Presidente, solicito con todo respeto sea asentada
mi inconformidad en el acuerdo tomado.» Esto sólo debe
hacerse tratándose de asuntos de mayor importancia, y
por motivos de conciencia. El Secretario así lo asentará.
2.4 Propuestas privilegiadas

Las propuestas privilegiadas no tienen ninguna relación
directa con la propuesta principal ni con las demás, pero
debido a que son presentadas para resolver algún pro-
blema o una necesidad inmediata, deben ser atendidas a
la mayor brevedad posible. De manera que en cuanto a
rango, las propuestas privilegiadas son las primeras; siguen
las incidentales, luego las dependientes y finalmente las
principales específicas, siendo la «propuesta principal» la
de rango más bajo.
2.4.1 Fijar tiempo y lugar para reanudar la sesión:
El propósito de esta propuesta es el de establecer el
tiempo y el lugar en que se reanudará la sesión actual.
2.4.2 Levantar la sesión.
La propuesta para levantar o terminar la sesión se
presenta como privilegiada, porque es posible que uno
o varios miembros tengan urgencia de retirarse. Hay
dos formas de presentar esta propuesta:
a. La forma calificada se presenta, indicando la hora
para levantar la sesión, o cuándo se debe volver a reunir
la asamblea.

b. La forma no calificada sería: «Propongo que se levante
la sesión.» Requiere ser secundada, no se discute,
requiere un voto mayoritario, y si fracasa, puede ser
renovada después de haber tratado otro asunto.
2.4.3 Cuestión de privilegio.
Esta propuesta tiene como fin el de presentar atención
inmediata a un miembro de la asamblea sobre un asunto
que tiene que ver con las necesidades, conveniencias,
derechos o privilegios de dicho hermano. Ejemplo:
«Señor Presidente, cuestión de privilegio…». Es el
Presidente el que concede esta cuestión. Si la negara, el
miembro debe sentarse; o si el caso lo requiere, puede
apelar la decisión a la asamblea.
2.4.4 Tomar un receso.
En sesiones largas, o cuando se juzga conveniente, se
puede tener un intermedio, esto estará bajo el criterio
del Presidente.
2.4.5 Llamar al orden del día.
Cuando se ha asignado un asunto para ser considerado
a cierta hora, fecha y llega el momento indicado,
cualquier miembro puede presentar esta propuesta, si
acaso el Presidente no lo hace. No es necesario votar
por esta propuesta, pues sólo sirve para recordar un
asunto ya asignado para el momento.

3. 0 EL PRESIDENTE, SUS REQUISITOS, DEBERES Y
LIMITACIONES
3.1 Los requisitos del Presidente
El Presidente debe ser o poseer:
3.1-1. Percepción rápida.
3.1-2. Juicio recto.
3.1-3. Ser imparcial.
3.1-4. Estar completamente familiarizado con las Reglas
Parlamentarias.
3.1-5. Ser enérgico cuando fuere necesario.
3.1-6. Ser hombre de tacto (que no hiera la sensibilidad
de los demás).
3.1-7. Ser atento y firme en sus decisiones.
3. 2 Los deberes y limitaciones del Presidente
3.2-1. Cuidará de no violar los derechos de ningún miem-
bro de la asamblea.
3.2-2. Mantendrá el orden en la sesión de la asamblea.
3.2-3. No necesita pedir permiso o autorización para
hablar, y cortésmente puede interrumpir al que habla
para llamarle la atención, aclarar algo, etc. No será im-
pertinente.
3.2-4. Interpretará rápidamente cualquier regla parla-
mentaria y la aplicará cuando fuere necesario. Podrá
contar con un asesor en reglas parlamentarias que le
auxilie.
3.2-5. Buscará siempre agilizar el trabajo de la asamblea
a fin de que se pueda concluir en el tiempo establecido.
3.2-6. Si después de haber debatido algún asunto la
asamblea no presenta propuesta alguna, el Presidente

podrá sugerir las varias alternativas habidas, sin que
indique alguna preferencia. El Presidente no podrá
presentar una propuesta, sólo podrá hacer sugerencia,
la que puede ser retomada por un miembro de la
asamblea y presentarla como propuesta.
3.2-7. Si el Presidente desea presentar alguna propuesta
o defender un punto de vista en el debate, deberá aban-
donar la presidencia.
3.2-8. El Presidente puede abandonar la presidencia en
el momento que lo desee, para ocupar el lugar de un
miembro con los derechos de éste; y el vicepresidente
tomará su lugar.
4. 0 LOS MIEMBROS, SUS DERECHOS Y DEBERES

4.1 Los derechos de los miembros
Todo miembro de una asamblea deliberativa debe conocer
sus derechos, y no permitir que éstos le sean hollados.
Los derechos de un miembro son:
4.1-1. Gozar la igualdad de derechos en una asamblea.
4.1-2. Presentar proposiciones ante la asamblea, discutir
las mismas y usar todos los medios parlamentarios para
asegurar sus derechos y el cumplimiento de éstos. No
tiene más limitaciones que las establecidas por las reglas
parlamentarias en vigor.
4.1-3. Expresar su completa opinión con libertad,
mientras respete las reglas de debate y observe el decoro
en su conducta. (No tiene el derecho de insultar en sus
comentarios.)

4.1-4. Se merece la protección del Presidente y de la
asamblea en el ejercicio de todos sus derechos y
privilegios como miembro de la asamblea. En cualquier
momento puede demandar esa protección; si la presi-
dencia se la niega, puede apelar a la asamblea, y si la
asamblea se la rehúsa, entonces no debe resistirse.
4.1-5. Cualquier miembro que note que algún punto del
Reglamento Parlamentario está siendo quebrantado,
puede ponerse de pie, y sin esperar a ser reconocido
decir: «Señor Presidente, tengo una moción de orden.» El
Presidente le pide que diga el punto y después decide si
el miembro está en lo correcto.
4. 2 Los deberes de los miembros

4.2-1. Conocer sus deberes y privilegios.
4.2-2. Respetar a los oficiales de la asamblea; si no está
conforme con la actuación de alguno, apelará respetuo-
samente a la asamblea.
4.2-3. Respetar a los otros miembros de la asamblea.
Siempre usará de la cortesía y de la consideración, y
muy especialmente, hará uso de un lenguaje correcto.
4.2-4. Respetar a la asamblea, evitando hacer algo que
viole los estatutos internos o las reglas parlamentarias
en uso.
4.2-5. Servir en la capacidad en que se le pida hacerlo.
En caso de incapacidad para cumplir con sus funciones
en el servicio encomendado, informará de esto a la asam-
blea y declinará cortésmente.

4.2-6. Someterse a las decisiones de la asamblea de la
cual participó. Si no lo puede hacer en toda conciencia,
deberá separarse de la misma, perdiendo o renunciando
a sus derechos de membresía.

APÉNDICE No. 2
MODELO PARA CONVOCATORIA
Oficio no. ____________________
Lugar Ciudad ______________, Fecha:_____________
A los Pastores, HH. Consistorios.
En el Nombre glorioso de nuestro Señor Jesucristo, Jefe y Cabeza de la Iglesia, se:
CONVOCA
a: los Ministros de la Palabra y de los Sacramentos y a los Representantes de las Iglesias

jurisdiccionadas a este H. Presbiterio_____________ para que asistan a su
_______ Reunión ordinaria
a celebrarse el (o los) día(s)______ del mes de __________ del año de gracia________, que se llevará a
efecto, Dios mediante, en el seno de la Iglesia Nacional Presbiteriana “____________” sito:
calle____________ no.____________ del poblado o colonia_________________, de la ciudad o
municipio_________________, del Estado de ______________________.
En este espacio se agregará la información complementaria referente a los informes a entregar y costos,
clima, etc.
Sin más que comunicar nos reiteramos a sus órdenes, amados hermanos, deseando que Dios bendiga sus vidas, a
la Iglesia que presiden y sus Ministerios.
Por acuerdo de la Directiva:
“Lema___________________”
Rúbrica_______________
El Secretario
Sello.
P.d. Dicha convocatoria de rigor será con papel membretada.

APÉNDICE No. 3
CÓDIGO DE ÉTICA CRISTIANA PARA REGULAR EL
TRATO Y LAS RELACIONES FRATERNALES ENTRE
LOS MINISTROS DE LA PALABRA, MIEMBROS Y
CUERPOS ECLESIÁSTICOS
Principios generales
La fe cristiana es el don provisto por Dios y el factor deter-
minante para alcanzar, por un lado, la salvación en Cristo y por
otro, el recurso imprescindible y eficaz para la permanencia y
perseverancia en la vida cristiana de los creyentes en Cristo
Jesús, así como su presencia y actuación dinámica, tanto dentro
de la Iglesia como de la sociedad en medio de la cual viven y
actúan.
Reconocemos que los creyentes, aunque redimidos por la obra
salvadora del Señor Jesucristo, aún no han alcanzado una vida
perfecta; sin embargo, por la gracia de Dios, la iluminación y la
guía de su Palabra y de su Espíritu Santo son llamados a vivir y
convivir con los mismos miembros y sus dirigentes de la Iglesia,
así como con distintas personas de la sociedad civil, sea en la
vida de la comunidad, en los estudios, trabajos diarios y en
actividades cívicas y sociales de la misma.
En el caso de los cuerpos de gobierno de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A.R., se impone la necesidad de una
convivencia, trato y buenas relaciones humanas y cristianas
entre los Pastores, oficiales (Ancianos y Diáconos) y miembros
de las Iglesias.
Se espera y demanda que prevalezca el sentido cristiano y
presbiteriano de la vida en el trato y comportamiento en las

relaciones de los Pastores, oficiales y miembros de la Iglesia,
para evitar conflictos, malos tratos, enemistades, pleitos, etc.,
con las personas que pertenezcan a las diversas instituciones
sociales y civiles de nuestro país.
En todo esto, indicado en los conceptos anteriores, se impone
la necesidad de conocer, entender y aplicar normas y principios
de ética cristiana, basados en el temor de Dios y la luz de las
Sagradas Escrituras.
Ningún miembro, oficial (Anciano o Diácono) o miembro de la
Iglesia o cuerpo eclesiástico, deberá ser negligente, indiferente
o pasivo para buscar, en caso de conflicto, desavenencia o rup-
tura de la buena relación y la unidad en el cuerpo de Cristo,
para hacer todos los esfuerzos posibles para el logro de la
restauración y un reencuentro de una nueva etapa de la vida
cristiana y de una vigorosa relación con el Señor y con su Iglesia.
Nadie, como cristiano presbiteriano, puede ignorar o alegar
ausencia del sentido común sobre los preceptos básicos de la
conducta y praxis cristiana, al presentarse una situación que
afecte la vida cristiana y las normas éticas del evangelio del
Señor Jesucristo.
Ningún conflicto, problema o circunstancia deberá ser mayor
que el amor y voluntad del Señor que impida el buen enten-
dimiento, comprensión y restauración sincera y completa entre
los creyentes en lo personal y los cuerpos eclesiásticos en
particular.
Nadie deberá forzar, presionar compulsivamente, ni extorsionar
a los creyentes o cuerpos eclesiásticos o Pastores u oficiales
de la Iglesia para cambiar comportamientos y actitudes nega-
tivas en positivas y constructivas, sino que la libertad cristiana

y la libertad de conciencia guiadas por el Espíritu de Cristo
estarán por encima de todas las circunstancias que se presenten.
Toda promesa, compromiso, convenios, acuerdos y disposicio-
nes, hechas de buena fe, sinceridad y honestidad en el nombre
del Señor Jesucristo, deberán cumplirse y realizarse oportuna
y eficazmente.
Si se considera necesario, oportuno y conveniente, para las
partes pactantes o partícipes en situaciones de conflictos o
desavenencias, una vez superadas dichas actitudes, podrán
expresar su nuevo comenzar con un culto público de gratitud
al Señor así como con una declaración o información relativa
al caso, como noticia positiva en un boletín o en el órgano
oficial de la Iglesia, como testimonio fehaciente del triunfo
logrado para la gloria del Señor.
En los casos de sesiones oficiales de deliberación y de trabajo
de los cuerpos eclesiásticos y organizaciones de la Iglesia, éstas
se desarrollarán con:
1. Puntualidad.
2. Respeto mutuo.
3. Tolerancia y sabiduría.
4. Sin apresuramientos.
5. Con claridad y conocimiento de causa.
6. Sin ninguna clase de insultos o alusiones personales nega-
tivas y comprometedoras; sin gritos o malas intenciones
o malas palabras (ofensivas).
7. Con un hondo sentido de hermandad, compañerismo y
amor cristiano, pertenecientes al cuerpo de Cristo.
8. Sin tratar de evadir cuestiones necesarias de conocer y
discutir por el bien de la Iglesia.

9. Sin encubrir o soslayar cuestiones que afecten la vida de
las personas y de los cuerpos eclesiásticos, y sin difamar
o descalificar a nadie.
10. Buscar siempre el bien del cuerpo de Cristo y la realiza-
ción del reino de Dios en el aquí y en el ahora.
11. Mantener la estricta discreción con relación a los asuntos
discutidos, dada la seriedad de los asuntos tratados.
Nuestro modo de actuación como cristianos ha de ser siempre
uniforme y consistente, evitando el ejercicio de una doble moral
ambivalente o situacional, tanto en lo individual como en la
comunidad de fe, en la sociedad civil y en todas partes (familia,
trabajo, escuela, en la política, en los negocios, la economía, el
comercio, en la religión, etc.)
Nadie como cristiano de firmes convicciones deberá:
1. Constituirse en juez severo de sus hermanos o de otras
personas; mucho menos cuando sólo se deja guiar por
rumores, sospechas o información distorsionada o malin-
tencionada.
2. Ser vengativo.
3. Difamar ni deshonrar o masacrar moralmente a nadie.
4. Constituirse en testigo falso o levantar falso testimonio.
5. Constituirse en motivo de pleito, discordia o envidia.
6. Discriminar a nadie por su etnia, género, nivel económico,
postura política o por alguna discapacidad física o mental.
7. Subestimar o desvalorar a nadie por su personalidad o
carácter.
8. Despreciar o aplicar la relegación condenatoria a alguna
persona, menos a un hermano y miembro de la familia de
Dios, sin razón alguna.

9. Acusar a nadie, sin haber motivos o pruebas fehacientes
para ello.
10. Mentir u ocultar la verdad.
11. Usurpar lugar, puesto o autoridad que no merece.
12. Maltratar, regañar innecesaria o inadecuadamente, o
golpear físicamente a nadie; mucho menos a niños,
mujeres, discapacitados, ancianos, a los padres, etc.
13. Extender cohechos.
14. Abusar de la confianza de hermanos o Iglesias que otor-
gan algún servicio o beneficio material.
15. Pervertir el derecho y la justicia.
16. Pagar mal por bien.
17. Pervertir, atentar o maltratar la propia vida (cuerpo).
18. Prostituir la vida propia o de cualquier otra persona,
mujer, varón, niño(a) o adulto.
19. Burlarse o mofarse de nadie.
20. Alegrarse por las faltas, fallas, errores, suerte o fracasos,
etc., de sus semejantes.
21. Participar de negocios fraudulentos.
22. Participar de corrupciones comprando la simpatía o si-
lencio con fines personales.
23. Involucrar a otros para lesionar moralmente a Pastores,
oficiales, miembros y organizaciones o cuerpos eclesiás-
ticos.
24. Aprovecharse de los más débiles en la fe o en condición
económica.
25. Utilizar propuestas indecorosas con fines sexuales hacia
hermanos y hermanas, especialmente a niños y adoles-
centes (acoso sexual).

APÉNDICE No. 4
PROCEDIMIENTOS PARA EL USO Y REVISIÓN DE
LOS LIBROS DE ACTAS
Procedimiento para el uso del Libro de actas

1. El libro de actas debe ser oficial y reglamentario, con las
características siguientes:
a. Lomo color negro.
b. Pasta de color negro o azul marino.
c. Fojas foliadas.
d. Contendrá 99 a 199 fojas, según la necesidad del cuerpo
eclesiástico.
e. Márgenes izquierdos marcados con rayas de color rojo.
2. Será autorizado y revisado por el cuerpo eclesiástico de
gobierno correspondiente.
a. La Asamblea General. Autoriza y revisa los Libros de
actas de los RR. Sínodos y Uniones Nacionales.
b. Los Sínodos. Autoriza y revisa los Libros de actas de los
HH. Presbiterios.
c. Los Presbiterios. Autoriza y revisa los Libros de actas de
los HH. Consistorios y Uniones Presbiteriales.
d. Los Consistorios. Autoriza y revisa los Libros de actas de
la HH. Juntas de Diáconos y organizaciones.
3. Dicho Libro de actas será autorizado por el cuerpo ecle-
siástico correspondiente con el siguiente formato:

La (el) R. o el H.________________________ (nombre del cuerpo)
AUTORIZA
el presente libro que contiene______ fojas al H. o al (la) R. ___________ para la transcripción de sus
actas correspondientes, y deberá darle el uso adecuado y mantenerlo siempre en buenas condiciones.
Por el H. o el (la) R. _____________ (nombre del cuerpo)
Lema:_____________________________
Lugar_________ y Fecha______________
_______________________________________
Sello Nombre y firma del Secretario
4. No se asentará ningún acta en el Libro si éste no está debida-

mente autorizado.
5. El tipo de letra puede ser manuscrita o de molde, pero por
su presentación correcta no se combinarán en una misma
acta.
6. No tendrá borraduras, letras remarcadas, ni se utilizará co-
rrector líquido. En caso de cometerse error, se trazará una
raya horizontal en la palabra o frase errada, quedando legible
la palabra o frase testada.
7. En el texto del acta no aparecerán renglones en blanco, ni
terminados con punto y aparte, o rayas.
8. En las actas no se dejarán espacios en blanco.
9. Al concluir el acta, si quedase un espacio en blanco, se cerrará
dicha línea con doble raya.
10. Todos los números se escribirán con letra.
11. Se usará para su llenado tinta de color negro, siempre y
cuando no sea tinta gel o tinta que se diluye con facilidad.

12. No se invadirán los márgenes superior e inferior ni el
izquierdo del Libro; por lo que se comenzará a escribir
siempre a partir de la segunda línea del Libro.
13. Cuando alguna hoja del acta se echara a perder y no pudiera
ser corregida de ninguna manera, no se arrancará, ni se
doblará, ni se tachará, sino que con letras grandes se le
pondrá la palabra CANCELADA, cruzando la hoja de esquina
a esquina de izquierda a derecha de forma ascendente.
14. El número del acta debe ir al margen izquierdo, a la misma
altura donde comienza el acta, y debe haber continuidad
entre un Libro y otro Libro. (Es la única parte donde se per-
mite usar números e invadir el margen izquierdo).
15. Entre acta y acta habrá un espacio entre seis a siete renglo-
nes, y en medio de estos espacios irán las firmas del
Presidente y Secretario del cuerpo correspondiente, y en
medio de las firmas se estampará el sello.
16. La firma del Secretario debe ir a la izquierda y la del Pre-
sidente del lado derecho. Nunca se firmará debajo de la
raya ni del nombre, sino arriba de la raya.
17. Ejemplo:
Por el o (la) H. o R. ____________________ (Nombre del cuerpo)
Firma Sello Firma
(Nombre) (Nombre)
Secretario Presidente

18. En caso de no ser el Secretario quien transcriba las actas,
el hermano (a) que sea encargado de transcribir las actas
deberá ser una persona con alto criterio moral, de buen tes-
timonio y digno (a) de confianza. Lo anterior se debe a que
en las actas hay asuntos muy confidenciales y delicados.
19. El transcriptor de las actas tendrá buena letra y ortografía.
20. No habrá en las actas abreviaturas de nombres, títulos
eclesiásticos, palabras o números. Ejemplo: Pbro. A.I. Hdez.,
No., Vhsa., etc., a menos que así se escriba el nombre de
manera oficial.
21. El encabezado de las actas dirán:
a. Nombre de la Iglesia o institución.
b. Dirección donde se encuentra el local.
c. Nombre de la comunidad o ciudad donde se celebra la
reunión.
d. Día y hora en que se inicia.
e. Fecha.
f. Número de reunión.
Procedimiento para la elaboración de Actas por medios

electrónicos
1. El Secretario del cuerpo eclesiástico tomará nota del orden
del día de los acuerdos tomados y los transcribirá en una
computadora.
2. Una vez capturada el acta, ésta se imprimirá y se pondrá a
la consideración del cuerpo eclesiástico correspondiente
para su aprobación.

3. Una vez aprobada, será firmada por el Presidente y el Secre-
tario, y se sellará en la parte inferior central con el sello del
Presbiterio.
4. Habiéndose aprobado el acta, se imprimirá en hojas mem-
breteadas para ser archivada, adhiriéndose al Libro de actas
correspondiente y respaldándose en un documento PDF
(Formato de Documento Portátil) a través de un archivo
electrónico (disco compacto, memoria externa, sitio web,
etc.).
Procedimiento para la Revisión del Libro de Actas de los

Cuerpos Eclesiásticos
1. Se tomará en cuenta que las reuniones se hayan realizado
conforme a nuestra jurisprudencia eclesiástica. Este deberá
ser uno de los principales motivos de la revisión del Libro.
2. Se observará que los procedimientos administrativos o ju-
diciales se hayan desarrollado conforme a la disciplina.
3. Se revisará la presentación física del libro.
4. Se revisará que las actas tengan el mismo color de tinta.
5. Se tomará en cuenta que la letra sea manuscrita o letra de
molde.
6. Se observará que no haya borraduras en las actas.
7. Se observará que se hayan respetado los márgenes de cada
página.
8. Se tomará en cuenta la secuencia numérica, tanto de las
reuniones ordinarias como las extraordinarias.
9. Se tomará nota si el cuerpo cuyo libro se está revisando esté
cumpliendo debidamente con su misión como cuerpo de la
Iglesia.

10. Al final de la última acta revisada, el Ministerio de Recursos
asentará una constancia de su revisión y la firmará con
nombre, firma y fecha.
11. El resultado de la revisión se entregará por escrito al cuerpo
eclesiástico correspondiente.
APÉNDICE No. 5
PROCEDIMIENTO PARA QUE UN CUERPO SE
CONSTITUYA EN TRIBUNAL JUDICIAL
El Consistorio como tribunal judicial

Deberes del Consistorio como tribunal judicial.
1. Vindicar la autoridad y el honor de Jesucristo, Jefe Supremo
de la Iglesia.
2. Conservar la santidad y la pureza de la Iglesia.
3. Sostener la verdad, así como remover y suprimir el escándalo.
4. Restaurar en forma oportuna aquellos miembros del cuerpo
de Cristo que hayan cometido alguna ofensa contra el Señor
y su santa causa.
Facultades (privilegios) del Consistorio como tribunal

judicial.
1. Citar a las partes para desahogar todas las diligencias ne-
cesarias.
2. Solicitar a nombre del Consistorio las pruebas documentales
que estén en poder de otras autoridades eclesiásticas o
civiles.
3. Nombrar las comisiones que se consideren necesarias.

Alcances de la autoridad del Consistorio como tribunal
judicial.
1. Su autoridad es moral, espiritual y declarativa.
2. Sus funciones están delimitadas a su jurisdicción eclesiástica,
o sea, a los miembros de su Iglesia local.
3. No intervendrá en los asuntos internos de otro Consistorio,
o del Presbiterio.
4. Cuando algún acusado sea miembro de otra Iglesia local, o
del Presbiterio, se hará la denuncia ante su propio cuerpo
eclesiástico.
Procedimiento para constituir el Consistorio en tribunal

judicial
Un Consistorio se constituye en tribunal judicial cuando se ha-
yan llenado los siguientes requisitos:
1. No se aceptará denuncia alguna al menos que previamente
se hayan dado los pasos señalados por nuestro Señor
Jesucristo en Mateo 18.
2. Cuando se interpone una queja, demanda o acusación formal,
ya sea verbal o por escrito, en contra de un miembro de
esta Iglesia local. Si fue sólo verbal, el Consistorio levantará
el acta correspondiente (Libro de Disciplina, pág. 195, sobre
el procedimiento de primera instancia). La queja, demanda
o acusación acompañará la denuncia con las pruebas
debidamente sustentadas.
3. Cuando se presente una demanda, queja o acusación, el
Consistorio determinará si está en forma; de lo contrario
notificará a la parte demandante que es necesario com-
plementar su demanda, aclarándole qué le falta. Si viene en

forma, el Consistorio la turnará al Ministerio de Relaciones,
el cual hará la investigación correspondiente. En el caso de
un Ministerio con pocos integrantes, el Ministro buscará en-
tre los miembros del Consistorio personas idóneas para
que le asistan en su investigación y para la prosecución del
proceso. El Ministerio de Relaciones comunicará por escrito
su dictamen al Consistorio.
4. Cuando el Ministerio de Relaciones o la Comisión nombrada
para investigar la denuncia, haya concluido la averiguación
previa conforme a lo establecido en el Libro de Disciplina,
y dictamina que sí existen elementos para abrir el proceso
judicial. En tal caso, el Consistorio dará los pasos siguientes:
a. Decidirá por votación de mayoría si se acepta el dictamen,
se regresa, o bien lo desecha.
b. En caso de aceptarlo, el Consistorio decidirá la fecha y
hora en la que se abrirá el proceso judicial. El Consistorio
nombrará una Comisión de Prosecución, conforme a lo
que establece el Libro de Disciplina. Llegado el momento
de abrir el proceso, el Presidente dirá: «Siendo las
____horas del día___ del mes______del año_____,
declaro constituido este Consistorio como tribunal
judicial para deliberar sobre el caso siguiente:
_____________.» El Presidente pedirá que un miembro
del Consistorio eleve al Juez Supremo una oración
pidiendo sabiduría de lo alto. El mismo Presidente
presidirá el juicio. Todo proceso judicial se llevará a
efecto en reunión privada (sólo estarán los miembros
oficiales del cuerpo y las partes involucradas), y seguirá
las pautas señaladas en el Libro de Disciplina.

c. En caso de regresar el dictamen, el Consistorio continuará
su investigación a fin de reunir los elementos requeridos.
d. En caso de desechar el dictamen, se dará por concluido
el asunto.
El H. Presbiterio como tribunal judicial

Deberes del H. Presbiterio como tribunal judicial.
de la Iglesia.
3. Sostener la verdad, así como remover y suprimir el
escándalo.
4. Restaurar en forma oportuna a los miembros del cuerpo de
Cristo que hayan cometido alguna ofensa contra el Señor y
su santa causa.
Facultades (privilegios) del H. Presbiterio como tribunal

judicial.
1. Citar a las partes para desahogar todas las diligencias nece-
sarias.
2. Solicitar a nombre del Presbiterio las pruebas documentales
que estén en poder de otras autoridades eclesiásticas o ci-
viles.
Alcances de la autoridad del Presbiterio como tribunal

judicial.

2. Sus funciones están delimitadas a los Pastores y Consistorios
miembros del H. Presbiterio.
3. Ningún Presbiterio intervendrá en los asuntos internos de un
Consistorio o de otro Presbiterio mientras no se agoten las
instancias y atribuciones particulares de aquel cuerpo.
4. Cuando algún acusado sea miembro de otro cuerpo ecle-
siástico distinto, se hará la denuncia ante su propio cuerpo
eclesiástico.
5. El Presbiterio juzgará casos de apelación. En este caso, el
Presbiterio revisará el proceso que se llevó en el Consistorio,
a fin de ratificarlo, modificarlo, o revocarlo. El fallo se dará
a conocer por escrito a las partes del proceso, y al Consisto-
rio que lo juzgó, en un término de 15 días hábiles.
6. El Presbiterio juzgará a sus directivos, ministros y consejeros
de las uniones en casos de incumplimiento de sus funciones.
Procedimiento para constituir un Presbiterio en tribunal

judicial
Un H. Presbiterio se constituye en tribunal judicial cuando se
hayan llenado los siguientes requisitos:
2. Cuando se presente una demanda, queja o acusación, la
Directiva del Presbiterio determinará si está en forma; de lo
contrario notificará a la parte demandante que es necesario
complementar su demanda, aclarándole qué le falta.

3. Cuando se interpone una queja, demanda o acusación formal,
ya sea verbal o por escrito, en contra de un miembro del
Presbiterio, o una apelació.
a. Al hacerlo verbal, lo hará en su oportunidad ante el
Ministerio de Relaciones, el cual levantará el acta
correspondiente (Libro de Disciplina, pág. 195, sobre el
procedimiento de primera instancia). La queja, demanda
o acusación acompañará la denuncia con las pruebas
debidamente sustentadas. La Directiva turnará la denuncia
al Ministerio de Relaciones, para hacer la averiguación
pertinente, siguiendo las pautas señaladas en el Libro de
Disciplina.
b. Cuando se presente una apelación, la Directiva decidirá
si viene en tiempo y forma, si es así, la turnará al Ministerio
de Relaciones para su análisis y dictamen.
I. Si no viene en forma se le orientará el procedimiento a
seguir.
II. Si no viene en tiempo, la directiva decidirá si el asunto
amerita ser revisado por el Presbiterio. Si es así turnará
la apelación al Ministerio de Relaciones para su análisis.
De lo contrario la desechará por estar fuera de tiempo.
4. Cuando el Ministerio de Relaciones o la Comisión nombrada
para investigar la denuncia, haya concluido la averiguación
previa, y dictamina que sí hay elementos para abrir el
proceso judicial. El Presbiterio dará los pasos siguientes:
a. Decidirá por votación si se acepta el dictamen, se regresa,
o bien lo desecha.
b. En caso de aceptarlo, el Presbiterio decidirá la fecha y
hora en la que se abrirá el proceso judicial. El Presbiterio

nombrará una Comisión de Prosecución, conforme a lo
que establece el Libro de Disciplina, capítulo IX. Llegado
el momento de abrir el proceso, el Presidente dirá:
«Siendo las ____horas del día___ del mes______del
año_____, declaro constituido este Presbiterio como
tribunal judicial para deliberar sobre el caso
siguiente: _____________.» El Presidente pedirá que
un miembro del Presbiterio eleve al Juez Supremo una
oración pidiendo sabiduría de lo alto. El mismo Presidente
presidirá el juicio. Todo proceso judicial se llevará a
efecto en reunión privada (sólo estarán los miembros
oficiales del cuerpo y las partes involucradas), y seguirá
las pautas señaladas en el Libro de Disciplina, capítulo
XII sobre el procedimiento de primera instancia.
c. En caso de regresar el dictamen, el Ministerio de Relacio-
nes o la Comisión nombrada continuará su investigación
a fin de reunir los elementos requeridos.
d. Si se desecharé el dictamen, se dará por concluido el asunto.
4. En el caso de una demanda, queja o acusación que se presente
fuera del tiempo de la reunión presbiterial, la Directiva del
Presbiterio determinará si está en forma; de lo contrario,
notificará a la parte demandante que es necesario comple-
mentar su demanda, aclarándole qué le falta. Si viene en
forma, la Directiva la turnará al Ministerio de Relaciones, el
cual hará la investigación correspondiente. En el caso de un
Ministerio con pocos integrantes, el Ministro buscará entre
los miembros del Presbiterio personas idóneas para que le
asistan en su investigación y para la prosecución del proceso.
El Ministerio de Relaciones comunicará por escrito su

dictamen a la Directiva, quien decidirá si el asunto amerita
una reunión extraordinaria del Presbiterio o si puede esperar
hasta la próxima reunión ordinaria para su resolución final.
Cuando se haya reunido el Presbiterio, el Presidente
comunicará al pleno, en sesión privada, el dictamen del
Ministerio de Relaciones, y se procederá del mismo modo
que en el punto anterior (fracción 3)
El Sínodo como tribunal judicial

Deberes del R. Sínodo como tribunal judicial.
de la Iglesia.
3. Sostener la verdad, así como remover y suprimir el escán-
dalo.
4. Restaurar en forma oportuna aquellos miembros del cuerpo
de Cristo que hayan cometido alguna ofensa contra el Señor
y su santa causa.
Facultades (privilegios) del R. Sínodo como tribunal

judicial.
1. Citar a la partes para desahogar todas las diligencias necesarias.
2. Solicitar a nombre del Sínodo las pruebas documentales
que estén en poder de otras autoridades eclesiásticas o
civiles.
Alcances de la autoridad del Sínodo como tribunal judicial.


2. Sus funciones están delimitadas a las apelaciones de las
decisiones tomadas por Presbiterios jurisdiccionados a él,
y a las denuncias contra sus Presbiterios miembros,
Directivos y Ministros.
3. Ningún Sínodo intervendrá en los asuntos internos de otro
Sínodo, o de un Presbiterio o Consistorio, mientras no se
agoten las instancias y atribuciones particulares de aquel
cuerpo.
4. Cuando se recibiere una apelación, el Sínodo revisará el proceso
que se llevó en el Presbiterio, a fin de ratificarlo, modificarlo, o
revocarlo. El fallo se dará a conocer por escrito a las partes del
proceso, y al Presbiterio que lo juzgó,en un término de 15 días
hábiles.
Procedimiento para constituir un Sínodo en tribunal

judicial
Un Sínodo se constituye en tribunal judicial cuando se hayan
llenado los siguientes requisitos:
2. Cuando se presenta una apelación por escrito, a tiempo y en
forma. La Directiva del Sínodo determinará si viene a tiempo
y en forma. Si no viene a tiempo, podrá desecharla, al menos
que a su criterio amerita ser recibida y considerarla. Si no
viene en forma, notificará a la parte que apela que es necesario
complementar su apelación, aclarándole qué le falta.
3. La Directiva turnará la apelación al Ministerio de Relaciones

a fin de revisar el proceso llevado, el cual averiguará a fondo
el asunto y entregará su dictamen por escrito a la Directiva.
4. Cuando se haya reunido el Sínodo, el Presidente comunicará
al pleno que el Ministerio de Relaciones ha preparado un
dictamen, y el Sínodo acordará el día y la hora en el que se
constituirá en tribunal judicial.
5. Llegado el momento acordado, el Presidente dirá: «Siendo
las ____horas del día___ del mes___del año___, declaro
constituido este Sínodo como tribunal judicial para
deliberar sobre el caso siguiente: _____________.»
El Presidente pedirá que un delegado del Sínodo eleve al
Juez Supremo una oración pidiendo sabiduría de lo alto. El
mismo Presidente presidirá el juicio. Todo proceso judicial
se llevará a efecto en reunión privada (sólo estarán los delega-
dos oficiales del cuerpo y las partes involucradas), y seguirá
las pautas señaladas en el Libro de Disciplina.
6. En el caso de una denuncia contra uno de sus H. Presbiterios
miembros, Directivos o Ministros, la Directiva del Sínodo
determinará si está en forma; de lo contrario, notificará a la
parte demandante que es necesario complementar su de-
manda, aclarándole qué le falta. Si viene en forma, la Directiva
la turnará al Ministerio de Relaciones, el cual hará la
investigación correspondiente. El Ministerio de Relaciones
comunicará por escrito su dictamen a la Directiva, quien
decidirá si el asunto amerita una reunión extraordinaria del
Sínodo o si puede esperar hasta la próxima reunión ordinaria
para su resolución final. Cuando se haya reunido el R. Sínodo,
el Presidente comunicará al pleno, en sesión privada, el

dictamen del Ministerio de Relaciones, y se procederá del
mismo modo que en el punto anterior (fracción 5).
La Asamblea General como tribunal judicial
Deberes de la Asamblea General como tribunal judicial.
de la Iglesia.
3. Sostener la verdad, así como remover y suprimir el escándalo.
4. Restaurar en forma oportuna a los miembros del cuerpo de
Cristo que hayan cometido alguna ofensa contra el Señor y
su santa causa.
Facultades (privilegios) de la Asamblea General como

tribunal judicial.
1. Citar a la partes para desahogar todas las diligencias necesarias.
2. Solicitar a nombre de la R. Asamblea General las pruebas
documentales que estén en poder de otras autoridades
eclesiásticas o civiles.
Alcances de la autoridad de la Asamblea General como

tribunal judicial.
2. Sus funciones están delimitadas a las apelaciones de las
decisiones tomadas por los Sínodos y a las denuncias contra
sus Presbiterios y Sínodos miembros, así como contra sus
Directivos y Ministros.

3. La Asamblea General no intervendrá en los asuntos internos
de los R. Sínodos, H. Presbiterios o Consistorios, mientras
no se agoten las instancias y atribuciones particulares de
aquellos cuerpos.
4. Cuando se recibiere una apelación, la R. Asamblea General
revisará el proceso llevado en el R. Sínodo, a fin de ratificarlo,
modificarlo, o revocarlo. El fallo se dará a conocer por es-
crito a las partes del proceso, y al R. Sínodo que lo juzgó, en
un término de 15 días hábiles.
5. En el caso de una denuncia contra uno de sus H. Presbiterios
o R. Sínodos miembros, Directivos o Ministros, la Directiva
de la Asamblea determinará si está en forma; de lo contrario,
notificará a la parte demandante que es necesario comple-
mentar su demanda, aclarándole qué le falta. Si viene en
forma, la Directiva la turnará al Ministerio de Relaciones, el
cual hará la investigación correspondiente. El Ministerio de
Relaciones comunicará por escrito su dictamen a la Directiva,
quien decidirá si el asunto amerita una reunión extraordinaria
de la R. Asamblea General o si puede esperar hasta la próxima
reunión ordinaria para su resolución final. Cuando se haya
reunido la R. Asamblea General, el Presidente comunicará
al pleno, en sesión privada, el dictamen del Ministerio de
Relaciones, y se procederá del mismo modo que en el punto
anterior (fracción 5).
Procedimiento para constituir la Asamblea General en

tribunal judicial
La Asamblea General se constituye en tribunal judicial cuando
se hayan llenado los siguientes requisitos:

1. Cuando se presenta una apelación por escrito, a tiempo y en
forma. La Directiva de la Asamblea General determinará si
viene a tiempo y en forma. Si no viene a tiempo, podrá dese-
charla, al menos que a su criterio amerita por los intereses
de la obra ser recibida y considerada. Si no viene en forma,
notificará a la parte que apela que es necesario complementar
su apelación, aclarándole qué le falta.
2. La Directiva turnará la apelación al Ministerio de Relaciones
a fin de revisar el proceso llevado, el cual averiguará a fondo
el asunto y entregará su dictamen por escrito a la Directiva.
3. Cuando se haya reunido la R. Asamblea General, el Presidente
comunicará al pleno que el Ministerio de Relaciones ha
preparado un dictamen, y la Asamblea acordará el día y la
hora en el que se constituirá en tribunal judicial.
4. Llegado el momento acordado, el Presidente dirá: «Siendo
las ____horas del día___ del mes___del año___, declaro
constituido esta Asamblea como tribunal judicial para
deliberar sobre el caso siguiente: _____________.»
El Presidente pedirá que un miembro de la Asamblea General
eleve al Juez Supremo una oración pidiendo sabiduría de lo
alto. El mismo Presidente presidirá el juicio. Todo proceso
judicial se llevará a efecto en reunión privada (sólo estarán
los miembros oficiales del cuerpo y las partes involucradas),
y seguirá las pautas señaladas en el Libro de Disciplina.
5. El fallo de la Asamblea General se dará por mayoría simple,
y es inapelable.

APÉNDICE No. 6
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA DE MÉXICO
«NOMBRE DE LA IGLESIA»
«LUGAR DE LA IGLESIA»
Ofrendas levantadas en el culto de las ____:____ horas del día ______
BILLETES CANTIDAD IMPORTE

$1,000.00 1 $1,000.00
$ 500.00 1 $ 500.00
$ 200.00 1 $ 200.00
$ 100.00 1 $ 100.00
$ 50.00 1 $ 50.00
$ 20.00 1 $ 20.00
SUBTOTAL $1,870.00
MONEDAS CANTIDAD IMPORTE

$ 20.00 1 $ 20.00
$ 10.00 1 $ 10.00
$ 5.00 1 $ 5.00
$ 2.00 1 $ 2.00
$ 1.00 1 $ 1.00
$ 0.50 1 $ 0.50
$ 0.20 1 $ 0.20
$ 0.10 1 $ 0.10
$ 0.05 1 $ 0.05
SUBTOTAL $ 38.85
TOTAL DE OFRENDAS $1,908.85
NOMBRE FIRMA
Nota: se anotarán los nombres y se asentarán las firmas de los

que intervinieron.

Para el conteo de los diezmos se apoyaran en el formato
siguiente:
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA DE MÉXICO
«NOMBRE DE LA IGLESIA»
«LUGAR DE LA IGLESIA»
Diezmos levantados en el culto de las ____:____ horas del día _______
BILLETES CANTIDAD IMPORTE

$1,000.00 1 $1,000.00
$ 500.00 1 $ 500.00
$ 200.00 1 $ 200.00
$ 100.00 1 $ 100.00
$ 50.00 1 $ 50.00
$ 20.00 1 $ 20.00
SUBTOTAL $1,870.00
MONEDAS CANTIDAD IMPORTE

$ 20.00 1 $ 20.00
$ 10.00 1 $ 10.00
$ 5.00 1 $ 5.00
$ 2.00 1 $ 2.00
$ 1.00 1 $ 1.00
$ 0.50 1 $ 0.50
$ 0.20 1 $ 0.20
$ 0.10 1 $ 0.10
$ 0.05 1 $ 0.05
SUBTOTAL $ 38.85
TOTAL DE DIEZMOS $1,908.85
Número de sobres _______ numerados del ______ al _________

NOMBRE FIRMA
Nota: se anotarán los nombres y se asentarán las firmas de los

que intervinieron.

Esta edición consta de 2000 ejemplares (más sobrantes de reposición), y se
terminó de imprimir en el mes de abril de 2010, en los talleres de
Jiménez Editores e Impresores, S.A. de C.V., Callejón de la Luz 32-20,
Col. Anáhuac, C.P. 11320, México, D.F. El cuidado de la edición estuvo
a cargo de Rodolfo Espinosa Ceballos.

6b Manual de Procedimientos Vjgakv INP

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MANUAL DE

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 1

«La luz en las tinieblas resplandece»

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 3

Miembro de la Cámara Nacional de la

D.G. Rosa E. Hernández Sánchez

Prohibida la reproducción total o parcial sin la autorización por escrito de

4 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN

A todo el pueblo presbiteriano: a los Ministros de la Palabra y

Es mi deseo que Dios en su amor y sabiduría, nos dé la

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 5

Expreso al Dios Soberano, mi mayor gratitud por

«La luz en las tinieblas resplandece» Jn. 1:5

México D.F., 28 de enero de 2010

Pbro. Saúl Feria Acosta

Presidente de la R. Asamblea General

6 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN

Al tener en nuestras manos el presente Manual de

Justo es reconocer que la Comisión asumió con entera

Agradecemos con toda sinceridad a cada uno de los

Durante el proceso, y de tiempo en tiempo, celebramos

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 7

Corresponde a los pastores, a los líderes de nuestras iglesias,

«La luz en las tinieblas resplandece» Jn. 1:5

México, D.F., 28 de enero de 2010

Pbro. Saúl Feria Acosta Pbro. Bernabé V. Bautista Reyes

Pbro. Samuel Trinidad B. Pbro. Danny Ramírez Celis

8 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN

TÍTULO 1 LA IGLESIA EN GENERAL

TÍTULO 2 LA IGLESIA LOCAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 9

10 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 11

TÍTULO 5 LA R. ASAMBLEA GENERAL

12 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 13

TÍTULO PRIMERO: LA IGLESIA EN GENERAL

Artículo 1. El presente Manual de Procedimientos está basado

Artículo 2. Sus normas son de orden eclesiástico y de obser-

Artículo 3. Los Ministros de la Palabra y de los Sacramentos,

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 15

Artículo 4. LOS SÍMBOLOS OFICIALES SON:

Artículo 6. Se imprimirá en la parte superior izquierda de los

Artículo 8. Ambas banderas se colocarán de la siguiente

16 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN

Artículo 10. En días oficiales conmemorativos se izará sola-

Artículo 11. La bandera presbiteriana estará presente en todas

Artículo 13. Los símbolos doctrinales son:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 17

Artículo 14. Estos documentos teológicos presentan el sistema

Artículo 15. Las reformas, cambios y adiciones que la Iglesia

Artículo 16. Una vez que la R. Asamblea General reciba las

Artículo 17. Una vez que la Comisión de Reformas Doctrinales

18 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN

Artículo 18. Para aprobar una reforma, se requiere el consen-

Artículo 19. Una vez aprobadas las reformas a los Símbolos

Artículo 21. Los sacramentos están constituidos por el signo

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CONSTITUCIÓN 19

Artículo 22. El bautismo cristiano es el sacramento por medio