Boletín Oficial de Canarias núm.

256 56475 Viernes 30 de diciembre de 2022

II. Autoridades y personal

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Sanidad

4220 Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud
Gran Canaria.- Resolución de 14 de diciembre de 2022, por la que, de acuerdo con
el procedimiento previsto en la Instrucción nº 10/2019, del Director del Servicio
Canario de la Salud, se aprueba la relación definitiva de las solicitudes de carrera
profesional del Personal de Gestión y Servicios presentadas entre el 1 de abril y el
30 de junio de 2021, que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el
encuadramiento en el nivel/grado solicitado, así como de las solicitudes estimadas.

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- La carrera profesional constituye una modalidad de promoción horizontal

que permite, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, progresar dentro de un sistema
predeterminado de niveles o grados de ascenso consecutivos y remunerados, como
reconocimiento al grado de desarrollo o perfeccionamiento alcanzado en el ejercicio de
una determinada profesión.

Segundo.- La Ley 55/2003, de 16  de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, la define en su artículo 40.2 como el derecho de los
profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo
profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la
organización a la cual prestan sus servicios.

Tercero.- El Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el

modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal
de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud (SCS) (BOC nº 6, de 9.1.2008);
modificado por el Decreto 231/2008, de 25 de noviembre (BOC nº 239, de 28.11.2008),
posibilita a los profesionales el acceso y/o encuadramiento en el correspondiente grado
de la carrera profesional y, en su caso, la percepción del correspondiente complemento
retributivo.

Cuarto.- Por Resolución de 10 de enero de 2008, del Director del SCS (BOC nº 21, de
30 de enero), se delegó en las Gerencias de Atención Primaria, Direcciones Gerencias de
Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios, el ejercicio de determinadas competencias
en orden a la aplicación del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y
desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional
y del personal de gestión y servicios del SCS, modificado por el Decreto 231/2008, de
25 de noviembre. En particular, se delega la competencia para nombrar a los miembros
y secretario, con sus respectivos suplentes, del Comité de Evaluación a constituir en el
ámbito de la Gerencia de Atención Primaria y también la resolución de los procedimientos
de encuadramiento ordinario en el correspondiente grado de carrera profesional. Todo ello,
sin perjuicio de la aplicación de la Resolución de 27  de febrero de 2018, del Director
del SCS (BOC nº 48, de 8 de marzo), por la que se revoca parcialmente la delegación, en
las Gerencias de Atención Primaria, Direcciones Gerencias de Hospitales y Gerencias de

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220
 Boletín Oficial de Canarias núm. 256 56476 Viernes 30 de diciembre de 2022

Servicios Sanitarios, del ejercicio de determinadas competencias en orden a la aplicación

del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.

Quinto.- La Ley 11/2010, de 30  de diciembre, de Presupuestos Generales de

la Comunidad Autónoma de Canarias para 2011, suspendió el reconocimiento de
encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional, suspensión que
hasta el 31 de diciembre de 2017 se mantuvo por las sucesivas leyes de presupuestos.

Sexto.- La disposición adicional decimosexta, apartado 1, de la Ley 7/2017, de 27 de

diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2018,
desde el 1 de enero de 2018, levanta la suspensión del reconocimiento de encuadramiento
en los distintos grados o niveles de carrera profesional, tanto por el procedimiento ordinario
como por los procedimientos extraordinarios, del personal estatutario fijo, funcionario de
carrera o personal laboral fijo que presta servicios en los centros del Servicio Canario de
la Salud.

La disposición adicional décima séptima de la Ley 19/2019, de 30 de diciembre, de

Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2020, dispone que:

1. El personal funcionario, estatutario o laboral adscrito a las gerencias/direcciones

gerencias del Servicio Canario de la Salud en virtud de nombramiento o contrato de
carácter temporal tiene derecho al encuadramiento en el sistema de carrera profesional en
los mismos términos establecidos para el personal fijo en el decreto regulador de la carrera
profesional del colectivo correspondiente.

Séptimo.- La Instrucción nº 10/2019, del Director del Servicio Canario de la Salud,

relativa al régimen aplicable para el encuadramiento, a través del procedimiento ordinario,
en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal fijo y temporal del
Servicio Canario de la Salud, clarifica determinadas cuestiones respecto al régimen aplicable
para el encuadramiento, a través del procedimiento ordinario, y deroga la instrucción
séptima de la Instrucción nº 2/2018, relativa al régimen aplicable y procedimiento a seguir
para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal
del Servicio Canario de la Salud.

La Instrucción nº  17/2020, del Director del Servicio Canario de la Salud, establece
en su instrucción sexta la presentación de solicitudes a través de la sede electrónica del
Servicio Canario de la Salud.

Octavo.- Por Resolución de la Dirección del Servicio Canario de la Salud nº 1343/2018,

de fecha 7 de mayo, se designa a los miembros del Comité Autonómico de Garantías de
la Carrera Profesional del Personal de Gestión y Servicios. El citado Comité Autonómico
establece los criterios para la evaluación de méritos en el sistema de carrera profesional del
personal de gestión y servicios.

Noveno.- Se designa a los miembros del Comité de la carrera profesional del Personal
de Gestión y Servicios, en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria,
mediante Resolución nº  1408/2018, de 30  de abril de 2018, del Gerente de Atención
Primaria del Área de Salud de Gran Canaria; la composición fue modificada en varias
ocasiones, siendo la actual composición la realizada mediante Resolución nº 500/2021, de
2 de diciembre de 2021.

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220
 Boletín Oficial de Canarias núm. 256 56477 Viernes 30 de diciembre de 2022

Décimo.- De conformidad con lo establecido en la Instrucción nº 2/2018 y la instrucción

quinta, apartado H).2, de la Instrucción nº 10/2019, del Director del Servicio Canario de la
Salud, la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, como órgano gestor, ha realizado
los actos previos necesarios para la determinación, conocimiento y comprobación del
cumplimiento de los requisitos y condiciones por parte del Personal de Gestión y Servicios
de esta Gerencia que solicita acceder al encuadramiento o ascender en grado, de acuerdo
con procedimiento y con arreglo a lo previsto en el Decreto 421/2007, de 26 de diciembre,
por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario
de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la
Salud, tras la modificación operada Decreto 231/2008, de 25 de noviembre.

Decimoprimero.- El Comité a la vista de las solicitudes remitidas acordó acumular en

el mismo procedimiento aquellas solicitudes que guardaban identidad sustancial o íntima
conexión, e iniciar la baremación de los expedientes.

El Comité de Evaluación, tras la valoración de los expedientes de cada interesado/a,

acordó estimar las solicitudes de encuadramiento que, tras su valoración, obtuvieron el
número de créditos mínimos necesarios para el encuadramiento, y desestimar las que
no alcancen dichos mínimos, conforme a lo dispuesto en la instrucción quinta, apartado
D).6, de la Instrucción nº 10/2019, del Director del Servicio Canario de la Salud, debiendo
obtener en cada uno de los factores indicados el número mínimo de créditos que para cada
grado de encuadramiento se señala a continuación:

FACTOR Grado 1 Grado2 Grado 3 Grado 4

A) Capacitación profesional 5 10 15 25
B) Actividad profesional 40 50 60 70
TOTAL 45 60 75 95

En reunión del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal de Gestión

y Servicios acuerda publicar la relación provisional de las solicitudes de promoción o
encuadramiento en carrera profesional, con los resultados obtenidos por los profesionales
que solicitaron el encuadramiento en la carrera profesional de acuerdo con el procedimiento,
diferenciando las solicitudes que no reúnen los requisitos y condiciones para acceder al
nivel/grado que solicitan y las estimadas, así como dar trámite de audiencia a los mismos,
y elevar propuesta a la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria,
para su publicación y apertura de dicho trámite de audiencia.

Duodécimo.- En fecha 18 de octubre de 2022, se procedió a la publicación en el Boletín

Oficial de Canarias (BOC nº 206, de 18.10.2022) del listado provisional de solicitudes que
no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado
solicitado, de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente
evaluación de los méritos acreditados, así como de las solicitudes estimadas. Mediante
dicha publicación se da inicio a la apertura de trámite de audiencia, por plazo de 10 días
hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de
Canarias.

Decimotercero.- Una vez transcurrido el plazo conferido en el trámite de audiencia,

y no habiendo sido presentada ninguna reclamación, el Comité de Evaluación de Carrera
Profesional del Personal de Gestión y Servicios eleva propuesta de resolución por la

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220
 Boletín Oficial de Canarias núm. 256 56478 Viernes 30 de diciembre de 2022

que se aprueba la relación definitiva de solicitudes de interesados/as que han solicitado

el encuadramiento en la carrera profesional de acuerdo con el procedimiento ordinario, previsto
en la Instrucción nº 17/2020, diferenciando las solicitudes estimadas y desestimadas.

A los anteriores hechos les son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- Compete a la Dirección del SCS la resolución del procedimiento, de

conformidad con el artículo 16 del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se
aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación
profesional y del personal de gestión y servicios del SCS (BOC nº 6, de 9.1.2008); modificado
por el Decreto 231/2008, de 25 de noviembre (BOC nº 239, de 28 de noviembre).

Segundo.- Por Resolución de 10 de enero de 2008, del Director del SCS (BOC nº 21, de
30 de enero), se delega en las Gerencias de Atención Primaria, Direcciones Gerencias de
Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios, la competencia sobre la resolución de los
procedimientos de encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, del
personal de gestión y servicios del SCS, todo ello, sin perjuicio de la aplicación de la
Resolución de 27 de febrero de 2018, del Director del SCS (BOC nº 48, de 8 de marzo),
por la que se revoca parcialmente la delegación, en las Gerencias de Atención Primaria,
Direcciones Gerencias de Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios, del ejercicio
de determinadas competencias en orden a la aplicación del Decreto 421/2007, de 26  de
diciembre.

Con arreglo a lo previsto en el artículo 9.4  de la Ley 40/2015, de 1  de octubre, de

Régimen Jurídico del Sector Público (BOE nº  236, de 2  de octubre), las resoluciones
administrativas que se adopten por delegación se consideran dictadas por el órgano
delegante; considerándose como titular de la competencia al Director del SCS conforme al
artículo 16.1 del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla
el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del
personal de gestión y servicios del SCS.

Tercero.- El artículo 19, apartados a), b) y d), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre,
establece que dentro de las funciones de los comités de evaluación se encuentran la de
evaluar y valorar el cumplimiento de requisitos y los méritos de los profesionales que
soliciten el encuadramiento en cada uno de los grados; supervisar y valorar los informes
emitidos por el superior jerárquico y por los miembros del servicio o equipo del profesional
a evaluar, o la memoria de autoevaluación en su caso; y formular propuesta motivada a
la Dirección del Servicio Canario de la Salud en relación al resultado de la evaluación,
respectivamente.

Cuarto.- De acuerdo con el artículo 11.c), en relación con el artículo 6.2 del Decreto
421/2007, de 26  de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera
profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y
servicios del SCS, para el encuadramiento en cada uno de los grados exige como requisito,
entre otros, acreditar un periodo mínimo de ejercicio profesional previo. Para el acceso a
los grados 2º y sucesivos, el periodo de ejercicio profesional previo se computará desde la
precedente evaluación favorable. En caso de evaluación negativa, el profesional no podrá
solicitar una nueva evaluación hasta transcurridos dos años desde aquella.

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220
 Boletín Oficial de Canarias núm. 256 56479 Viernes 30 de diciembre de 2022

El artículo 14.1 del citado Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, dispone que serán
tomados en consideración los requisitos y méritos relacionados con la correspondiente
profesión adquiridos durante el periodo a evaluar, y que se ostenten el último día del plazo
de presentación de solicitudes.

Quinto.- El artículo 6 del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, establece que para
el encuadramiento en cada uno de los niveles se exige acreditar el periodo mínimo de
ejercicio profesional previo siguiente:

Grado 1: 5 años. Grado 2: 5 años. Grado 3: 6 años. Grado 4: 7 años.

Para el acceso a los grados 2º y sucesivos, el periodo de ejercicio profesional previo se

computará desde la precedente evaluación favorable.

En caso de evaluación negativa, el profesional no podrá solicitar una nueva evaluación

hasta transcurridos dos años desde aquella.

Sexto.- Son de aplicación los baremos y las reglas de valoración para la evaluación
de méritos en el sistema de la carrera profesional del Personal de Gestión y Servicios,
aprobados en fecha 9  de mayo de 2018 por los miembros del Comité Autonómico de
Garantías, designado mediante Resolución nº 1352/2018, de 7 de mayo.

Séptimo.- Los efectos económicos del encuadramiento en el grado correspondiente

se producirán a partir del 1 de enero del año siguiente al de presentación de la solicitud,
conforme establece el artículo 16.2 del Decreto 421/2007.

Octavo.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común

de las Administraciones Públicas, en el artículo  57, en relación con el artículo  36.3, se
refiere a acumulación del procedimiento administrativo, en los siguientes términos:

“El órgano administrativo que inicie o tramite un procedimiento, cualquiera que

haya sido la forma de su iniciación, podrá disponer, de oficio o a instancia de parte, su
acumulación a otros con los que guarde identidad sustancial o íntima conexión, siempre
que sea el mismo órgano quien deba tramitar y resolver el procedimiento.

Contra el acuerdo de acumulación no procederá recurso alguno.”

En base a los antecedentes y fundamentos jurídicos expuestos,

R E S U E L V O:

Primero.- Acordar la acumulación en el presente procedimiento para el acceso y/o

encuadramiento en el grado correspondiente de carrera profesional del Personal de Gestión
y Servicios de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria.

Segundo.- Aprobar como Anexo I a la presente Resolución la relación definitiva de

solicitudes de carrera profesional del Personal de Gestión y Servicios que no reúnen los
requisitos y condiciones necesarias para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado.

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220
 Boletín Oficial de Canarias núm. 256 56480 Viernes 30 de diciembre de 2022

Tercero.- Aprobar como Anexo II a la presente Resolución la relación definitiva de

solicitudes de carrera profesional del Personal de Gestión y Servicios estimadas, haciéndose
constar el grado reconocido a cada solicitante. Respecto al personal de gestión y servicio,
que accede al encuadramiento en primer o segundo grado, se hará constancia de los
créditos excedentes, cuando existan, correspondientes a los méritos A.1 (Conocimientos),
B.4 (Docencia) y B.5 (Investigación).

Cuarto.- Acordar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias,

en la página web del Servicio Canario de la Salud y en la intranet de la Gerencia de Atención
Primaria.

Quinto.- La presente Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde

el día 1 de enero de 2022.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al
de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo que territorialmente
correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción; o bien potestativamente recurso de reposición
ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del
día siguiente al de la citada publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime
procedente interponer. En caso de interponer recurso de reposición no podrá acudirse a la
vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado
por silencio administrativo.

Las Palmas de Gran Canaria, a 14 de diciembre de 2022.- El Gerente (p.d. Resolución

de 10.1.2008, del Director del SCS; BOC nº 21, de 30.1.2008), Carlos Jorge Acosta.

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220
 Boletín Oficial de Canarias núm. 256 56481 Viernes 30 de diciembre de 2022

ANEXO I
ANEXO I
RELACIÓN DE SOLICITUDES DE CARRERA PROFESIONAL DE PERSONAL
DE GESTIÓN
RELACIÓN Y SERVICIOS
DE SOLICITUDES QUE NO
DE CARRERA REÚNENDELOS
PROFESIONAL REQUISITOS
PERSONAL YYCONDICIONES
DE GESTIÓN SERVICIOS QUE
NO REÚNEN LOS
NECESARIAS REQUISITOS
PARA Y CONDICIONES NECESARIAS
EL ENCUADRAMIENTO PARA EL SOLICITADO.
EN EL GRADO ENCUADRAMIENTO EN EL
GRADO SOLICITADO.

No ha completado el período mínimo de ejercicio profesional previo desde su precedente evaluación.

A
Decreto 421/2007 art. 11c) en relación con el art. 6.2.
B Conforme a los datos obrantes en el expediente ya está encuadrado en el grado/nivel que solicita.
No le corresponde a este Comité baremar su solicitud. La persona solicitante no pertenece a la
C Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria.

Solicita el encuadramiento en un grado/nivel que no es el inmediato superior al que actualmente

D tiene reconocido. La promoción de grado sólo se puede realizar hacia el inmediatamente superior.
Decreto 421/2007 art. 10.2
No ha completado el período mínimo de ejercicio profesional en la categoría correspondiente a la
E profesión en la que pretende desarrollar la carrera profesional. Decreto 421/2007 art. 6.2 en relación
con el art. 7.1.

DNI APELLIDOS Y NOMBRE CATEGORÍA GRADO CAUSA DE

SOLICITADO DENEGACIÓN

***3573** BAEZ ZURITA, RUBEN 3 C

TÉCNICO/A TITULADO
***1096** GARCIA DIAZ, RAUL 2 B
MEDIO

GRUPO AUX.
***6605** GARCIA MARRERO, LAURA 2 B
ADMVO.F.A.

***2369** GARCIA MEDINA, YAIZA 4 C

GRUPO AUX.
***4633** GIL LOPEZ, ISAAC MOISES 3 B
ADMVO.F.A.

GUTIERREZ DEL ROSARIO, CRISTOBAL GRUPO AUX.

***4258** 4 B
MARTIN ADMVO.F.A.

GRUPO AUX.
***0065** HENRIQUEZ GARCIA, JOSEFA DEL PINO 1 B
ADMVO.F.A.

GRUPO AUX.
***6849** LOBATO RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL 1 B
ADMVO.F.A.

GRUPO AUX.
***0551** LOPEZ GARCIA, MARIA ELISA 4 D
ADMVO.F.A.

GRUPO AUX.
***5984** NARANJO BARRERA, MARIA TERESA 4 A
ADMVO.F.A.

***8826** PERDOMO DIEPA, AGUSTIN JUAN CELADOR/A 1 E

TRABAJADOR/A
***6001** SANTANA ROBAINA, JORGE 3 A
SOCIAL

***1918** SANTANA TRUJILLO, LUIS JAIME ELECTRICISTA 1 B

***3602** SUAREZ MAYOR, NOELIA CELADOR/A 2 A

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220
 Boletín Oficial de Canarias núm. 256 56482 Viernes 30 de diciembre de 2022

ANEXO II

RELACIÓN DE SOLICITUDES DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL

DE GESTIÓN Y SERVICIO ESTIMADAS TRAS SUPERAR LA CORRESPONDIENTE
ANEXO II
EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS.
RELACIÓN DE SOLICITUDES DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIO
ESTIMADAS TRAS SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS.

CRÉDITOS CRÉDITOS CRÉDITOS

CATEGORÍA GRADO EXCEDENTES EXCEDENTES EXCEDENTES
DNI APELLIDOS Y NOMBRE
SOLICITADA RECONOCIDO
A1 B4 B5

GRUPO
***6879** ALEMAN CARDENES, ELSA AUX.ADTVO.DE LA 4
MILAGROSA
FUNCIÓN ADM.

GRUPO
***9943** GARCIA MORENO, JOSE ANTONIO AUX.ADTVO.DE LA 4
FUNCIÓN ADM.

GRUPO
***5567** HERNANDEZ QUINTANA, AUX.ADTVO.DE LA 1
SANDRA FUNCIÓN ADM.

***3682** JIMENEZ RAMIREZ, DOMINGA CELADOR/A 1

GRUPO
***0551** LOPEZ GARCIA, MARIA ELISA AUX.ADTVO.DE LA 3
FUNCIÓN ADM.

***7313** PEREZ NARANJO, MARIA DEL CELADOR/A 1 5

CARMEN

***5317** RAMIREZ GARCIA, JUAN TÉCNICO/A GRADO

1 1,15
FRANCISCO MEDIO

GRUPO
***5447** RAMIREZ PEÑATE, CARMEN AUX.ADTVO.DE LA 1 5
FUNCIÓN ADM.

GRUPO
***6529** SAAVEDRA HERNANDEZ, CECILIA AUX.ADTVO.DE LA 1 4
NANCY
FUNCIÓN ADM

GRUPO
***5803** SUAREZ TRUJILLO, MIRIAM ESTHER AUX.ADTVO.DE LA 1 5
FUNCIÓN ADM

https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-256-4220