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    Decreto 1352 Vs Decreto 1072

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    Daniela Aguirre
    El documento compara dos decretos, el 1352 y el 1072, que regulan las juntas de calificación de incapacidades. Describe las diferencias en sus campos de aplicación, personas interesadas, organización de las juntas, funciones de las juntas, requisitos de los expedientes y otros aspectos como la radicación de solicitudes incompletas y la prohibición de doble calificación. El objetivo es analizar las similitudes y diferencias entre los dos decretos.

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    Decreto 1352 Vs Decreto 1072

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    El documento compara dos decretos, el 1352 y el 1072, que regulan las juntas de calificación de incapacidades. Describe las diferencias en sus campos de aplicación, personas interesadas, organización de las juntas, funciones de las juntas, requisitos de los expedientes y otros aspectos como la radicación de solicitudes incompletas y la prohibición de doble calificación. El objetivo es analizar las similitudes y diferencias entre los dos decretos.

    Título original

    Decreto 1352 vs decreto 1072

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    El documento compara dos decretos, el 1352 y el 1072, que regulan las juntas de calificación de incapacidades. Describe las diferencias en sus campos de aplicación, personas interesadas, organización de las juntas, funciones de las juntas, requisitos de los expedientes y otros aspectos como la radicación de solicitudes incompletas y la prohibición de doble calificación. El objetivo es analizar las similitudes y diferencias entre los dos decretos.

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    Realizado por: Dra Tatiana Aguirre

    decreto decreto
    1352 vs 1072
    Campo de aplicación
    ARL - EPS ARL - EPS
    Empleadores, Compañias Empleadores, Compañias
    Militares, Ministerio de Defensa Militares, Ministerio de Defensa
    Personas Afiliadas / No Afiliadas Personas Afiliadas / No Afiliadas
    Trabajadores Dependientes / Trabajadores Dependientes / Independientes
    Independientes

    personas interesadas
    E.P.S E.P.S
    A.R.L A.R.L
    A.F.P A.F.P
    Empleador, Compañía de Empleador, Compañía de Seguros
    Seguros

    ORGANIZACION DE LAS JUNTAS

    Nacional: 3 Médicos, 1 Psicólogo, 1 Fisioterapeuta No especifica conformación


    Con experiencia minima 5 años

    FUNCIONES DE LAS JUNTAS


    Director administrativo No especifica
    y financiero
    Contador público
    Revisor fiscal

    Orientar al ministerio de trabajo con la Dictar su propio reglamento el cual deberá


    modernización de Manual Único de Calificación estar disponible para las autoridades
    competentes
    de la Pérdida de la Capacidad Laboral y
    Elegir al contador y revisor fiscal con voto
    Ocupacional
    de la mayoría de sus integrantes
    Formación y actualización exclusivamente en Tener una sede de fácil acceso y sin
    función de juntas barreras arquitectónicas
    Generar exámenes complementarios según lo
    requiera
    Expedir informes con las fechas instauradass

    requisitos del expediente

    Dra Tatiana
    Aguirre

    1- informe del accidente de trabajo o enfermedad 1- Reporte de investigación de accidente


    laboral 2-Informe de evaluaciones medicas
    2- Concepto de la ARL y EPS sobre el origen ocupacionales (ingreso, control y egreso)
    3- Exámenes médicos de ingreso y periódicos 3- Reporte de contrato
    4- Análisis del puesto de trabajo 4-Información de actividad laboral (factores de
    5- Mediciones ambientales riesgo, tiempo expuesto y labor)
    6- Certificación de cargos y labores 5-Responsabilidad Entidades Primera Oportunidad
    desempeñados 6-Reporte de dictamen
    7- Disposiciones de seguridad y salud en el 7-Copia documento de identidad de persona en
    trabajo de la empresa espera de fallo
    8- En caso de muerte: certificado civil de 8-Calificación origen y PCL ( si este es mayor a 0)
    defunción y si fuere el caso, acta del levantamiento 9-Reporte de rehabilitación en últimos 540 días
    del cadáver 10-Consideración de ARL (si accidente fue grave o
    9- Historia clínica o resumen mortal)
    11-Historia clínica completa (todas las
    10- Exámenes clínicos, evaluaciones tecnicas y
    intervenciones realizadas)
    demas examenes complementarios
    12-Recomendaciones y/o restricciones
    11- Certificación sobre el proceso de rehabilitación
    13-En caso de muerte ( registro de levantamiento
    integral o sobre la improcedencia del mismo
    de cuerpo, registro de defunción, reporte de
    12- Certificado de cargos y labores y análisis del
    necropsia)
    puesto de trabajo

    Referencias
    Ministerio del Trabajo (26 Mayo 2015) Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo [Decreto 1072 de 2015]. Recuperado de:
    https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
    8a37-ac16-c121928719c8

    Realizado por: Dra Tatiana Aguirre


    Realizado por: Dra Tatiana Aguirre

    decreto decreto
    1352 vs 1072
    ¿JUNTA REGIONAL?
    1. Si transcurridos treinta (30) días calendario después de terminado el proceso
    de rehabilitación integral aún no ha sido calificado en primera oportunidad, en
    todos los casos, no podría pasar de los quinientos cuarenta (540) días de
    ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.
    2. Cuando dentro de los cinco (5) días siguientes a la manifestación de la
    inconformidad, conforme al artículo 142 del Decreto 19 de 2012, las
    entidades de seguridad social no remitan el caso ante la junta regional
    de calificación de invalidez.

    ¿incumplimiento? ¿que pasa?


    La entidad se seguridad social debe dejar
    Dra Tatiana
    constancia escrita del incumplimiento de los Aguirre

    requisitos, debiendo informar al respecto a la


    Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo para
    la investigación y sanciones en contra de la
    empresa o empleador

    RADICACION Y SOLICITUDES INCOMPLETAS

    Dra Tatiana
    Aguirre

    Indicar al solicitante cuáles son los Se otorgará un término de treinta


    documentos faltantes a través de una lista (30) días calendario para que
    de chequeo, la cual será firmada por el allegue el expediente completo
    Director Administrativo y Financiero de la
    junta, debe contener el número de radicado
    y será devuelta al solicitante

    prohibicion de doble calificacion


    Entrega de dos dictámenes sobre un mismo expediente; y en caso de pasar
    esta situación a la junta debe infórmalo a su superior para evaluar la
    sociedad que realizo la segunda calificación y ejecutar la penalidad
    correspondiente al caso.

    tiempos de juntas
    La junta regional de calificación de invalidez
    tiene un periodo de tiempo de máximo 10 días
    calendario desde su recepción, para dar aviso
    de derivar un recurso de reposición o apelación,
    entrega de material y las razones de su
    desconcierto.

    Referencias
    Ministerio del Trabajo (26 junio 2013) Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de
    Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones [Decreto 1352 de 2013]. Recuperado de:
    https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36487/decreto_1352_del_26_de_junio_de_2013_juntas_de_califica
    cion_de_invalidez+.pdf/2634e7d5-7af6-f58b-346c-58fd8bcfea92

    Realizado por: Dra Tatiana Aguirre

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