Función Publica

Elizabeth Peñuñuri Villanueva.
Función Publica
Introducción
¿Qué es lo que se define como función pública? Buena esta se define siendo toda
la actividad ejercida por los órganos del estado para la obtención de sus fines, la
cual podrá por expresa delegación legal o por concesión, ser desarrollada
temporalmente por particulares, ello acontece cuando la labor del particular
sobrelleva la asunción de prerrogativas propias del poder.
Esta tiene en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mérito, moralidad,
eficacia, economía, imparcialidad, transparencia, celeridad y publicidad. 1
En esta investigación la dividiremos en:
Leyes Orgánicas
Clasificación de Mandatos
Fomento de la inclusión financiera, La innovación y perspectiva de género.
Remuneraciones y Recursos Humanos.
Nos enfocaremos en el concepto de cada una de estas divisiones y también en el
desarrollo de estas.
Hipotesis
Leyes orgánicas de la banca de desarrollo.
Para que esta esté en posibilidad de cumplir de una manera eficiente y ágil, deben
modernizar su operación, para esto se aplica la reforma financiera, ya que la
funcionalidad de esta es contemplar las modificaciones diversos ordenamientos
jurídicos, teniendo como objetivo fortalecer su acción y operación, dotándola de
mayor autonomía de gestión, para asi facilitar el otorgamiento de crédito y
flexibilizando sus inversiones de crédito como a las leyes orgánicas de banca de
desarrollo, en estas destacan las siguientes:
Clarificación de mandatos en esta existen dos conceptos como lo es el
Principal existiendo por sí solo y su finalidad es la realización de actos jurídicos
Y el bilateral encargado de ejecutar los actos encomendados y rendir cuentas a
aquel. Ambos se obligan, el mandate a entregar las expensas, honorarios y gastos
1
Concepto 469331 de 2020 Departamento Administrativo de la Función Pública - Gestor Normativo. (s/f).
Gov.co. Recuperado el 15 de noviembre de 2022, de
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=146698
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realizados por el mandatario. 2 y el enfocado en la banca, en mínimas palabras

este se puede privilegiar como objetivo para ampliar el crédito con énfasis en
áreas prioritarias mediante una canalización eficiente, prudente y transparente de
los recursos cuidando la sustentabilidad a mediano plazo de las instituciones.
Fomento de la Inclusión Financiera, la Innovación y perspectiva de género.
Esta se refiere a ser la disponibilidad, asequibilidad y accesibilidad servicios
financieros de calidad, sin importar el nivel de ingreso, localidad o género. Pero
porque la necesidad de la inclusión, la respuesta es sencilla, al no cumplir con el
objetivo deben incluir la participación de las mujeres ya que estas son quienes se
enfrentan a mas barreras para acceder y formar parte de los beneficios y
oportunidades del sistema financiero. Es decir, la inclusión financiera ayuda a las
mujeres mejorar sus ingresos y acceder mejores oportunidades a través de la
educación: a aumentar el gasto; mejorar los patrones de consumo de alimentos,
salud y recreación.3
Las instituciones de banca de desarrollo deberán diseñar programas y productos
que promuevan estos aspectos.
Remuneración y Recursos Humanos.
Estos son la gestión de recursos humanos, hablar de compensaciones y
beneficios se refiere a la remuneración total que recibe un colaborador por realizar
su trabajo. De un correcto plan de compensación depende que las personas
quieran integrarse a una organización. Pero también que quienes la conforman,
estén motivados, comprometidos y con interés en continuar en la empresa.
En palabras más definidas.
Las instituciones deberán promover que las remuneraciones tengan como
finalidad reconocer el esfuerzo laboral y la contribución al logro de los objetivos.
Asimismo, deberá promover a través del comité de recursos humanos estructuras
administrativas adecuadas para la operación de las instituciones, acordes las
características del sistema y mercadeo financiero.
Aquí no termina todo lo que tenemos que saber, pero podemos tener conclusiones
de lo investigado. Prácticamente nos enseña la forma de manejar la función
pública en un entorno a lo financiero y como antes lo que se hacia ya no sirve,
2
por International. (2017, enero 14). Contrato de Mandato en México. México | Enciclopedia Jurídica Online - La Web de
Referencia sobre Ciencias Sociales y Derecho Mexicano | Información y Educación.
https://mexico.leyderecho.org/contrato-de-mandato/
3
Girón, A., Vega Shiota, V. de la, & Vélez, D. (2018). Inclusión financiera y perspectiva de género: Economías miembro de
APEC. México y la cuenca del pacífico, 7(21), 27–51. https://www.scielo.org.mx/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S2007-53082018000300027
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ahora si tiene que ver inclusión al estar en un día a día donde las mujeres son
independientes y tienen demasiada participación, mas de la que pensábamos.
Como nunca se puede decir que ya es suficiente, pondré ms conceptos con los
que están bien relacionados en esta investigación.
Flexibilización de la operación de las instituciones y eliminación de restricciones
innecesarias
Los consejos directivos podrán aprobar la estructura orgánica, política salarial,
tabuladores de suelos y prestaciones, sin requerir autorizaciones adicionales de
otras dependencias publicas
Podrán tomarse como garantías acciones emitidas por instituciones financieras o
adquirir ciertos títulos o valores emitidos por ellas.
Las inversiones a capital de riesgo se podrán realizar cuando se traten de
empresas que realicen actividades con su objeto.
El consejo podrá aprobar las bases generales, esto para la cesión de activos y
pasivos para que tengan como finalidad autorizar cada operación que se requiera.
Análisis crediticio
Se podrán realizar operaciones considerando la viabilidad del crédito contra las
garantías, en situaciones extraordinarias.
Transparencia en aprovechamientos
Los consejos estarán facultados para proponer a las SHCP los plazos y fechas
para el entero de aprovechamientos.
Control y vigilancia
Los OIC solo tendrán competencia en materia de responsabilidades
administrativas, adquisiciones transparencia y acceso a la información pública. La
auditoría financiera deberá realizarse acorde con las mejores prácticas en la
materia.
Fortaleza del capital
Se deroga la constitución del fideicomiso para el fortalecimiento del capital, dada
su naturaleza procíclica. Existen seis instituciones que constituyen el sistema de
banca de desarrollo mexicano, con un amplio espectro en cuanto a los sectores de
atencion: pequeña y mediana empresa, obra pública, apoyo al comercio exterior,
vivienda y promoción del ahorro y crédito al sector militar, estas instituciones son:
1. Nacional financiera, S.N.C. (NAFIN)
2. Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (BANOBRAS)
3. Banco Nacional del Comercio Exterior. (BANCOMEXT)
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4. Sociedad Hipotecaria Federal (SHF)

5. Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros. (BANSEFI)
6. Banco Nacional del Ejercito Fuerza Aérea y Armada (BANJERCITO)
Nuestra conclusión de esto es que vimos dos temas y cada uno si ponemos
atencion hablan de la finalidad cuando un proceso esta ya aceptado cuando ya
inicio y los otros conceptos son para informarnos el cómo, con quien y que hacer
para tener el desarrollo y llegar al objetivo que como función pública se busca.
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