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FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

TRABAJO DE CAMPO 03

CURSO: GESTIÓN DE COMPENSACIONES

PRESENTADO POR:

Maria Dioneth Vásquez Mera - N00247232

Janny Baneth Correa Briones -N00247225
Karen Janeth Laiza Otiniano- N00309659
Paola Contty Fasanando- N00213981
Davis Quevedo- N00127010
Michael Aaron Luzquiños Sanchez – n00103594

DOCENTE : SELENA MARIA CHUMBIRAY BALDERA

Octubre de 2022

Curso: Gestión de Compensaciones

1. EMPRESA ANALIZADA : ADC MECHANIC SINISTER S.A.C.

2. ORGANIGRAMA

GERENTE

GENERAL

ASISTENTE
JEFE DE TALLER
ADMINISTRATIVA

SUPERVISOR DE SUPERVISOR
OPERACIONES SSOMAC

TÉCNICO
TÉCNICO
TÉCNICO PINTOR MECÁNICO -
SOLDADOR
ELÉCTRICO
FUNCIONES DE LOS CARGOS Y PERFIL DE PUESTOS

GERENTE GENERAL

Líneas de Autoridad

Puesto al que reporta: No reporta

Puestos que le reportan: Todos los cargos.

Objetivos del puesto

• Administrar y controlar las actividades realizadas, con la finalidad de alcanzar

los objetivos de la Empresa.

Funciones Generales

a) Establecer y asegurar la implementación del Plan Estratégico de la

Organización.
b) Establecer y asegurar la implementación de la misión, visión, valores, política y
objetivos y que estos sean compatibles con el contexto y la dirección
estratégica de la organización.
c) Rendir cuentas por la eficacia del Sistema Integrado de Gestión.
d) Asegurar que los recursos necesarios para el eficaz desarrollo de las
actividades estén disponibles.
e) Asegurar la integración de los requisitos del Sistema Integrado de Gestión en
los procesos de negocio de la organización.
f) Demostrar liderazgo y compromiso con respecto al enfoque al cliente y
enfoque basado en procesos.
g) Administrar y ejercer control permanente sobre los recursos
humanos, económicos, financieros y materiales de la empresa.
h) Mantener informado de los avances de los distintos servicios a los clientes
i) Realizar la evaluación de desempeño del personal de la empresa.
j) Valorizar las propuestas de servicios para los clientes.
k) Relaciones públicas
l) Elaboración de políticas en la Organización
m) Representación legal
n) Revisiones por la dirección
o) Designación de recursos para el Sistema Integrado de Gestión.
p) Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
 PERFIL DE LOS CARGOS DE DIRECCIÓN
GERENTE GENERAL

El perfil mínimo para el cargo se ha considerado Educación, Formación o Experiencia.

Educación

• Profesional en las carreras de Ingeniería, Administración u otras afines, o

estudios técnicos.

Formación

• Conocimientos comprobados en el rubro de la organización

• Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades

• Capacidad de planificación y organización

• Comunicación
• Orientación a resultados
• Liderazgo
• Integridad
• Negociación

Experiencia

• Mínimo (03) tres años en puestos similares.

 FUNCIONES DE ASISTENTE ADMINISTRATIVA

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

Líneas de Autoridad

Puesto al que reporta: Gerencia General

Puestos que le reportan: No le reportan

Objetivos del puesto

Gestionar los diversos trámites administrativos tales como, permisos, licencias,

certificados, cobranzas, acuerdos de accionistas, pólizas, coordinaciones legales,
pasajes, viáticos entre otros que correspondan a la empresa, y prestar apoyo en las
tareas ejecutivas, administrativas y operacionales en los procesos.

Funciones Generales

a) Recibir, clasificar, registrar, tramitar y controlar la correspondencia y

documentación diversa recibida, tanto interna como externa.
b) Atender el teléfono de acuerdo con las normas de cortesía establecidas y dar
a todas las llamadas el debido curso
c) Distribuye comunicaciones internas y documentos relacionados a los
diferentes procesos.
d) Preparar y enviar la documentación a clientes internos y externos y, controlar
e informar la correcta recepción de esta.
e) Realizar las actas de entrega y recepción de documentos.
f) Archiva file de cartas recibidas y emitidas.
g) Coordinar las actividades como cumpleaños, fechas como el día del trabajo,
fiestas patrias, navidad, año nuevo, aniversario de la empresa.
h) Mantener actualizada agenda de teléfonos y correos del personal.
i) Lleva un control de guías de remisión remitente.
j) Envío de comunicaciones a proveedores y clientes sobre fechas de cierres,
requerimiento de documentación y otras políticas internas de la empresa
k) Colaborar con otras funciones afines, de acuerdo con el giro de la gerencia a
la cual presta sus servicios.
 PERFIL DE ASISTENTE ADMINISTRATIVA

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

El perfil mínimo para el cargo se ha considerado Educación, Formación o Experiencia

Educación

• Técnica en Administración, Contabilidad o afines.

Formación

• Atención al Cliente interno y externo

• Dominio de Office a nivel intermedio. (Excel, Word, Power Point)
 Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades

• Comunicación efectiva
• Buenas relaciones y trato personal
• Técnicas de archivo, ortografía y redacción.
• Sólidos valores
• Responsable y organizada
• Integridad y honestidad

Experiencia

• Mínimo (03) meses en puestos similares o en la organización.

 FUNCIONES DEL JEFE DE TALLER

JEFE DE TALLER

Líneas de Autoridad

Puesto al que reporta: Gerencia General

Puestos que le reportan: Supervisor de Operaciones

Objetivos del puesto

Administrar, controlar y verificar las actividades de los servicios que la organización

ofrece y velar por el cumplimiento de estos.

Funciones Generales

a) Verificar los trabajos que se asignen a cada cliente.

b) Planificar, organizar, controlar y supervisar, buscando que las actividades,
acciones y operaciones que se realizan sean productivas y rentables.
c) Planificar, programar y distribuir las actividades, operaciones y trabajos que
deben ejecutarse en el área de su competencia, solicitando formatos de
control e instrucciones de trabajo.
d) Realizar los presupuestos de trabajos.
e) Orientar y emitir criterios técnicos, así como supervisar y dirigir las
actividades y procesos conforme a los requerimientos y acuerdos con los
clientes.
f) Otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia.
 PERFIL DEL JEFE DE TALLER

JEFE DE TALLER

El perfil mínimo para el cargo se ha considerado Educación, Formación o Experiencia

Educación

• Estudios técnicos o universitarios en Ingeniería Mecánica, o afines.

Formación

• Conocimiento en soldaduras especiales, mecánica, eléctrica y afines.

• Dominio de Office a nivel intermedio. (Excel, Word, Power Point)
 Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Analítico
• Trabajo en equipo
• Responsable y proactivo
• Integridad y honestidad

Experiencia

• Mínimo (02) años en puestos similares o en la organización.

 FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE OPERACIONES

SUPERVISOR DE OPERACIONES

Líneas de Autoridad

Puesto al que reporta: Gerencia General

Puestos que le reportan: No le reportan

Objetivos del puesto

Asegurar eficientemente el planeamiento, programación y control de la ejecución

y/o supervisión de los servicios, así como el control de la calidad y todo lo
relacionado con la supervisión del servicio, brindando un adecuado y oportuno
soporte operativo, a los trabajos y a nuestros clientes de acuerdo a los
procedimientos establecidos para cada servicio

Funciones Generales

a) Coordinar con el equipo de trabajo, la generación, programación, dirección y

coordinación del plan operativo, estableciendo resultados, plazos, recursos y
responsables.
b) Crear una labor de equipo con los operadores a su cargo, referidos en el
organigrama.
c) Organiza, planifica, y realiza seguimiento y supervisión en la ejecución todos
los trabajos dentro del área, garantizando que cada individuo del equipo a
cargo cumpla con las tareas asignadas.
d) Facilitar las herramientas, materiales y documentación necesarios para el
desarrollo del trabajo a cada operario.
e) Evaluar el avance de los trabajos que lleve a evitar atrasos de entrega para
las fechas pactadas, así como la verificación del proceso afectado.
f) Efectuar, llenar, y controlar los formatos de seguridad y salud ocupacional que
establecidos por la organización.
g) Otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia.
 PERFIL DEL SUPERVISOR DE OPERACIONES

SUPERVISOR DE OPERACIONES

El perfil mínimo para el cargo se ha considerado Educación, Formación o Experiencia

Educación

• Estudios Técnicos de Soldadura, Industrial, Mecánica, o afines.

Formación

• Conocimiento en soldaduras especiales, mecánica, eléctrica y afines.

• Conocimiento en mantenimiento de maquinarias y vehículos.
• Dominio de Office a nivel intermedio. (Excel, Word, Power Point)
 Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Analítico
• Trabajo en equipo
• Responsable y proactivo
• Integridad y honestidad

Experiencia

• Mínimo (02) años en puestos similares o en la organización.

 FUNCIONES DEL TÉCNICO PINTOR

TÉCNICO PINTOR

Líneas de Autoridad

Puesto al que reporta: Supervisor de Operaciones

Puestos que le reportan: No le reportan

Objetivos del puesto

Ejecución correcta de las tareas de pintura asignadas a maquinarias y vehículos de

acuerdo al programa establecido , cuidando la conservación de materiales,
herramientas y equipos, cumpliendo en forma permanente con las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo

Funciones Generales

a) Revisión de unidades a pintar.

b) Preparar materiales y herramientas para ejecutar los trabajos de pintura.
c) Verificar colores finales.
d) Proteger y protegerse de los componentes químicos al momento de realizar
mezclas.
e) Proteger la unidad pintada, mediante el uso de señaléticas u otros
implementos que aseguren la integridad del trabajo realizado.
f) Ejecutar los acabados requeridos para los trabajos de pintura realizados.
g) Entregar los trabajos realizados con actas de entrega.
h) Realizar otras funciones que le asigne el Asistente del Jefe Técnico dentro del
marco de su competencia.
j) Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo y con la política
SIG
 PERFIL DEL TÉCNICO PINTOR

TÉCNICO PINTOR

El perfil mínimo para el cargo se ha considerado Educación, Formación o Experiencia

Educación

• Estudios Técnicos o afines, o secundaria completa.

Formación

• Conocimiento de mezcla de pintura

• Conocimiento de uso de herramientas para pintar
 Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades

• Ordenado
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Responsable y proactivo
• Integridad y honestidad

Experiencia

• Mínimo un (01) año en puestos similares o en la organización.

 FUNCIONES DEL TÉCNICO MECÁNICO - ELÉCTRICO

TÉCNICO MECÁNICO - ELÉCTRICO

Líneas de Autoridad

Puesto al que reporta: Supervisor de Operaciones

Puestos que le reportan: No le reportan

Objetivos del puesto

Realizar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, necesarias para

disponer de las maquinarias y vehículos seguros, eficaces y en óptimas
condiciones de funcionalidad.

Funciones Generales

a) Revisión e inspección física de maquinarias y vehículos, verificando el check

list diario y la elaboración de diagnostico para realizar la coordinación en
reparaciones necesarias.
b) Supervisar los mantenimientos preventivos y/o correctivos de las Maquinarias
Pesadas y/o vehículos.
c) Elaborar diagnóstico y lista de correctivos que se solicitarán para la
reparación de las fallas reportadas y validadas.
d) Dar seguimiento a las reparaciones solicitadas para que estas sean efectivas
a la mayor brevedad posible.
e) Emitir el plan de programación según el tipo de mantenimiento a realizar.
f) Verificar el funcionamiento de componente eléctricos y electrónicos durante
los tiempos de parada por mantenimientos preventivos y/o correctivos de las
unidades vehiculares.
g) Verificar que las Maquinarias Pesadas recibidas de los proveedores
funcionan óptimamente de manera integral y en forma unitarias de sistemas y
componentes. De ser necesario realizar pruebas exigentes para verificar el
buen funcionamiento.
h) Emitir informe de los mantenimientos.
i) Realizar otras funciones que se le asigne dentro del marco de su competencia
j) Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo
 PERFIL DEL TÉCNICO MECÁNICO - ELÉCTRICO

TÉCNICO MECÁNICO - ELÉCTRICO

El perfil mínimo para el cargo se ha considerado Educación, Formación o Experiencia

Educación

• Estudios Técnicos concluidos en Mecánica y Electricidad Automotriz.

Formación

• Conocimiento de Mantenimiento Eléctrico de Maquinarias y vehículos.

• Especialización en los sistemas eléctricos y electrónicos de funcionamiento de
maquinarias pesadas y vehículos.
• Dominio de MS Office a nivel básico.
 Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades

• Ordenado
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Responsable y proactivo
• Integridad y honestidad

Experiencia

• Mínimo un (01) año en puestos similares o en la organización.

 FUNCIONES DEL TÉCNICO SOLDADOR

TÉCNICO SOLDADOR

Líneas de Autoridad

Puesto al que reporta: Supervisor de Operaciones

Puestos que le reportan: No le reportan

Objetivos del puesto

Construir estructuras y piezas metálicas, utilizando diseños de planos, instrumentos

y herramientas de soldadura en diferentes posiciones según especificaciones en
condiciones de calidad, seguridad y cuidado con el medio ambiente.

Funciones Generales

a) Evaluar y examinar partes o componentes a soldar para definir tipo de

soldadura a utilizar para la unión o rellenado.
b) Preparar superficies de partes a unir.
c) Determinar posición para ejecutar operación de soldadura.
d) Preparar herramientas y accesorios para amarrar los materiales a soldar,
como prensas, pinzas, cinceles y otros.
e) Soldar, unir, rellenar y cortar piezas de metal
f) Aplicar control dimensional y de forma antes y después del proceso de
soldadura.
g) Cuidar y mantener equipos y herramientas a su cargo.
h) Realizar otras funciones que se le asigne dentro del marco de su competencia
i) Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo y política SIG
 PERFIL DEL TÉCNICO MECÁNICO - ELÉCTRICO

TÉCNICO MECÁNICO - ELÉCTRICO

El perfil mínimo para el cargo se ha considerado Educación, Formación o Experiencia

Educación

• Estudios Técnicos concluidos de Soldador.

Formación

• Conocimiento de Mantenimiento Eléctrico de Maquinarias y vehículos.

• Especialización en los sistemas eléctricos y electrónicos de funcionamiento de
maquinarias pesadas y vehículos.
• Dominio de MS Office a nivel básico.
 Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades

• Ordenado
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Responsable y proactivo
• Integridad y honestidad

Experiencia

• Mínimo un (01) año en puestos similares o en la organización.