TEMA 2: TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA.

EMPRESARIO INDIVIDUAL

Descripción

Es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito
de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, dé o
no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

Número de
Responsabilidad Capital Fiscalidad
mínimo socios

No existe mínimo IRPF (rendimientos por actividades

1 Ilimitada
legal económicas)

Características

• Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
• La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario). No existe
diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil.
• No precisa proceso previo de constitución. Los trámites se inician al comienzo de la actividad
empresarial.
• La aportación de capital a la empresa, no tiene más límite que la voluntad del empresario.
• Responsabilidad frente a terceros es ilimitada, respondiendo por las deudas con todo su patrimonio.
• El empresario individual tributa por IRPF, rendimiento de actividades económicas.

Ventajas

• Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamaño.
• Trámites de constitución y gestión sencillos. No requiere capital mínimo.

• Autonomía y control total por parte del empresario.

Inconvenientes

• La responsabilidad del empresario/a es ilimitada

• Dificultades de financiación.
• Si su volumen de beneficio es elevado, puede estar sometido a altos tipos impositivos por IRPF.
Sociedades mercantiles son sociedades Constituidas por un grupo de personas que unen sus esfuerzos y
reúnen un capital social con el objetivo de obtener beneficios. Poseen personalidad jurídica propia.

Capital social es el valor monetario de los recursos aportados socios a la sociedad en su Constitución o en
momentos posteriores. Estas aportaciones pueden consistir en bienes, dinero o derechos (acciones, facturas
pendientes de cobro…)

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Descripción

Sociedad mercantil de carácter capitalista en la que el capital social, que está dividido en partes iguales
denominadas participaciones, indivisibles y acumulables, se integrará por las aportaciones de todos los
socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales, limitándose a las aportaciones que
hubiesen realizado.

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Mínimo 1 Limitada al capital aportado Mínimo 3.000 € Impuesto sobre Sociedades

Características

• Sociedad capitalista con personalidad jurídica propia.

• El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, se divide en participaciones no
transmisibles libremente, no podrá ser inferior a 3.000 euros. Deberá estar íntegramente suscrito y
desembolsado en el momento de la constitución (fundación simultánea).
• Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de
valoración económica, en ningún caso trabajo o servicios.
• Responsabilidad limitada al capital aportado. Los socios no responden personalmente con su
patrimonio por las deudas de la sociedad.
• Denominación social libre, debiendo figurar necesariamente la indicación 'Sociedad de
Responsabilidad Limitada', 'Sociedad Limitada' o sus abreviaturas 'S.R.L.' o 'S.L.' La denominación
social deberá obtenerse a través del Registro Mercantil; no se podrá adoptar una denominación
idéntica a la de una sociedad ya existente.
• Número mínimo de socios: Uno.
• Se debe llevar un libro-registro de socios en el que constará la titularidad original y las sucesivas
transmisiones de las participaciones sociales.
• Constitución mediante escritura pública (ante notario) e inscrita en el Registro Mercantil,
adquiriendo desde ese momento personalidad jurídica.
• Tributa por impuesto de sociedades.
Sociedad unipersonal

• Denominación libre, debiendo figurar las siglas (S.L.U).

• Pueden darse dos tipos de sociedades unipersonales:
o La constituida por un único socio, sea persona natural o jurídica.
o La constituida por 2 o más socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser
propiedad de un único socio.

Órganos sociales

• Junta General de socios (Puede ser ordinaria, extraordinaria y universal):

Órgano supremo que agrupa a todos los socios para decidir por mayoría de capital sobre los asuntos
sociales y cuya competencia se extiende fundamentalmente a los siguientes asuntos:

o Evaluación de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.

o Nombramiento y separación de los administradores.

• Los Administradores (Puede ser un administrador único o un consejo de administración):

o Lleva a cabo la gestión administrativa diaria de la empresa social y la representación de la entidad
en sus relaciones con terceros.

o La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde a la Junta General.

o Salvo disposición contraria en los estatutos no se requerirá la condición de socio.

o No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de comercio que constituya el objeto de
la sociedad.

Derechos De Los Socios

• Los socios tienen derecho a participar en el reparto de beneficios en proporción a su participación en

el capital social y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
• También tienen derecho a asistir y votar en las juntas generales y a impugnar los acuerdos adoptados.
• Derecho preferente en la adquisición de nuevas participaciones.
• Derecho de información sobre la marcha de los asuntos sociales.

Proceso De Constitución

La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, en escritura
pública (ante notario) y habrá de inscribirse en el Registro Mercantil en el plazo de dos meses. La escritura
habrá de contener entre otros datos, los estatutos de la sociedad (que son reglas pactadas por los socios).
Estos estatutos deberán contener como mínimo:

• La denominación de la sociedad.
• El objeto social, determinando las actividades que lo integran.
• El domicilio social.
• El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su numeración correlativa.

Ventajas

• Responsabilidad limitada.
• Capital mínimo reducido.
• Puede ser unipersonal. No hay número máximo de socios.

Inconvenientes

• Restricciones en la transmisión de la sociedad.

• No pueden cotizar en bolsa.
• Desembolso total del capital mínimo.

Registro Mercantil: Registro Mercantil

El Registro Mercantil es una institución pública en la que deben inscribirse los empresarios mercantiles, a
través de la cual se da publicidad a ciertos actos que realizan para que sean conocidos y estén disponibles
para las personas que lo soliciten.

SOCIEDAD ANÓNIMA

Descripción

Sociedad mercantil de carácter capitalista, en la cual el capital social, dividido en partes iguales
denominadas acciones, está integrado por las aportaciones de los socios, los cuales no responden
personalmente de las deudas sociales (responsabilidad limitada).

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Mínimo 1 Limitada al capital aportado Mínimo 60.000 € Impuesto sobre Sociedades

Características

• Es una sociedad capitalista.

• Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil,
adquiriendo así personalidad jurídica..
• En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión "Sociedad Anónima" o su
abreviatura "S.A.".
• Número de socios: Mínimo 1.
• Responsabilidad limitada al capital aportado.
• El capital social, constituido por las aportaciones de los socios y dividido en partes iguales
denominadas acciones, no podrá ser inferior a 60.000 euros. Deberá estar totalmente suscrito en el
momento de la constitución de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos.
• Fiscalidad: Impuesto sobre Sociedades
• Transmisión libre de las acciones.
• Los socios tienen los siguientes derechos:
o Participar en el reparto de las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación.
o Derecho de suscripción preferente (acciones nuevas).
o Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales.
o Derecho de información.

Sociedad unipersonal

• Pueden darse dos tipos de sociedades unipersonales:

o La constituida por un único socio, sea persona natural o jurídica.
o La constituida por 2 o más socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser
propiedad de un único socio.

Organos sociales

• Junta General de accionistas:

Se define como reunión de accionistas, debidamente convocados para deliberar y decidir por mayoría
sobre asuntos sociales propios de su competencia. Se distinguen las siguientes clases de juntas:

o Junta general ordinaria, que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses de cada
ejercicio, para evaluar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre
la aplicación del resultado.
 o Junta extraordinaria, que deberá ser convocada por los administradores, cuando lo estimen
conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite un número de socios titular de, al
menos, un cinco por ciento del capital social. Es decir, convocada y distinta de la ordinaria.
o Junta universal, cuando todos los socios que representan la totalidad del capital, se encuentran
reunidos y deciden, por unanimidad, celebrar una reunión sin convocatoria previa.

• Administradores:

Órgano ejecutivo encargado de la gestión permanente de la sociedad y de representar a la misma en

sus relaciones con terceros. Los administradores pueden ser personas físicas o jurídicas y a menos
que los estatutos dispongan lo contrario, no se requiere que sean accionistas, pueden ser uno o varios
(consejo de administración). Facultades y deberes de los administradores:

o Convocar las juntas generales.

o Informar a los accionistas.
o Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestión.
o Depositar las cuentas en el Registro mercantil.
o Responsables ante la sociedad, accionistas y acreedores por daños que causen por actos
contrarios a la ley o a los estatutos.

Proceso de constitución

La escritura de constitución (que ha de ser pública –ante notario-) ha de ser inscrita en el Registro Mercantil
en el plazo de dos meses, adquiriendo así personalidad jurídica. En la escritura, entre otros datos, se deberán
de incluir los estatutos de la sociedad y estos deben contener, como mínimo:

• Denominación social.
• Objeto social.
• Domicilio social.
• Capital social, expresando la parte de su valor no desembolsado, así como la forma y plazo máximo
en que han de satisfacerse los dividendos pasivos.
• Número de acciones en que está dividido el capital social, su valor nominal, su clase y serie.
• El modo o modos de organizar la administración de la sociedad.
• Demás pactos lícitos que los socios establezcan.
SOCIEDAD LABORAL
Descripción

Sociedades de responsabilidad limitada, que pueden ser sociedades anónimas o limitadas en las que la
mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en
forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Mínimo 3.000 € para las S.L.L. Impuesto sobre

Mínimo 3 Limitada al capital aportado
60.000 € para las S.A.L. Sociedades

Características

• En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad de responsabilidad limitada laboral" o su

abreviatura S.L.L. o bien “Sociedad anónima laboral” o su abreviatura S.A.L.
• En las S.L.L., el capital social estará dividido en participaciones sociales. El capital social mínimo
será de 3.000 €, totalmente desembolsado en el momento de la constitución.
• En las S.A.L. el capital social estará dividido en acciones. El capital social mínimo será de 60.000 €,
totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25% en el momento de la constitución.
• Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se dividen en:
o Clase laboral: son propiedad de los trabajadores con relación laboral por tiempo indefinido.
o Clase general: las restantes.
• Ningún socio podrá poseer participaciones o acciones que representen más de la tercera parte del
capital social, salvo que se trate de sociedades laborales participadas por alguna entidad pública, en
cuyo caso la participación en el capital social no podrá llegar hasta el 50%.
• Número mínimo de socios: 3.
• La responsabilidad de los socios frente a terceros estará limitada a sus aportaciones.
• Fiscalidad: Impuesto sobre Sociedades.

Constitución

Las sociedades laborales deben formalizarse en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil,
previa inscripción en el Registro de Sociedades Laborales de la comunidad autónoma correspondiente.

Ventajas

• Responsabilidad limitada
• Mayor motivación laboral.
 • Beneficios fiscales.

Inconvenientes

• Mínimo tres socios.

• Límites a trabajadores no socios.

SOCIEDAD COOPERATIVA

Descripción

Sociedad de capital variable constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja
voluntaria, para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones
económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Cooperativas 1er grado: Mínimo 2 Limitada al Mínimo fijado en Impuesto sobre Sociedades
Cooperativas 2º grado: 2 cooperativas capital aportado los Estatutos (Régimen especial)

Características

• Son sociedades democráticas. Cada socio tiene un voto, independientemente del capital aportado.
• Carecen de finalidad lucrativa, pretenden satisfacer en común ciertas necesidades de los socios. Si
hay beneficios, que se llaman excedentes, se reparten en función de las actividades o servicios
prestados y no en función del capital aportado.
• Adhesión voluntaria y abierta.
• La sociedad cooperativa se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el
Registro de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirirá personalidad jurídica.
• Los Estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la cooperativa,
que deberá estar totalmente desembolsado desde su constitución.
• El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios y se realizarán en moneda de
curso legal. Si lo prevén los Estatutos o, lo acordase la Asamblea General, también podrán consistir
en bienes y derechos susceptibles de valoración económica.
• La denominación de la sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su
abreviatura "S. Coop.".
• La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estará limitada a las aportaciones al capital
social suscrito, estén o no desembolsadas en su totalidad.
 • Fiscalidad: Impuesto sobre Sociedades (Régimen especial).
• En función de la actividad de la cooperativa, podrán ser socios, tanto las personas físicas como
jurídicas, públicas o privadas y las comunidades de bienes. El número mínimo de socios es:
o Tres socios como mínimo, en las cooperativas de primer grado (En Galicia 2 personas).
(Personas físicas o jurídicas).
o Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado.

Algunos tipos de cooperativas:

• Cooperativas de consumidores y usuarios • Cooperativas de transportistas

• Cooperativas de viviendas • Cooperativas de seguros
• Cooperativas agrarias • Cooperativas sanitarias
• Cooperativas de servicios • Cooperativas de crédito

Organos sociales

• Asamblea General: Es el órgano que reúne a los socios para deliberar y adoptar acuerdos sobre
asuntos de su competencia. Cada socio tiene un voto en la misma. Puede ser ordinaria o
extraordinaria..
• Consejo Rector: Órgano de gobierno, gestión y representación de la cooperativa. Sus miembros son
elegidos por la Asamblea General y su presidente ostenta la representación legal de la cooperativa.
• Intervención: Su función es la de vigilar y controlar las cuentas anuales y el informe de gestión, antes
de ser presentados para su aprobación a la Asamblea General.

Ventajas

• Responsabilidad limitada.
• Beneficios fiscales.
• Gestión democrática.
• Adhesión y baja voluntaria.

Inconvenientes

• Menor agilidad en la toma de decisiones

• Conflictos entre socios.
• Mínimo tres socios.