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    Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

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    Este documento presenta el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa Construcciones H&G S.A.S. El reglamento describe la información básica de la empresa como su nombre, NIT, actividad económica, responsable de SST, ubicación y número de trabajadores. También establece los compromisos de la empresa para cumplir la legislación en SST, implementar el Comité Paritario, desarrollar actividades de acuerdo con el SG-SST, identificar los riesgos laborales presentes y dar a conocer el reg

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    Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

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    Este documento presenta el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa Construcciones H&G S.A.S. El reglamento describe la información básica de la empresa como su nombre, NIT, actividad económica, responsable de SST, ubicación y número de trabajadores. También establece los compromisos de la empresa para cumplir la legislación en SST, implementar el Comité Paritario, desarrollar actividades de acuerdo con el SG-SST, identificar los riesgos laborales presentes y dar a conocer el reg

    Título original

    REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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    REGLAMENTO DE HIGIENE Y

    SEGURIDAD INDUSTRIAL
    REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

    EMPRESA CONSTRUCCIONES H&G S.A.S

    NOMBRE DE LA EMPRESA CONSTRUCCIONES H&G S.A.S

    NIT 901.222.395-5

    ACTIVIDAD ECONÓMICA 4290-Construccion de otras obras de


    ingeniería civil
    RESPONSABLE DEL SG- Elkin Urrea
    SST

    CIUDAD Bogotá D.C

    DIRECCIÓN Calle 92 # 1-51 sur

    NUMERO DE
    TRABAJADORES

    CLASE DE RIESGO V

    NOMBRE ARL SURA

    Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de


    acuerdo con el Decreto 1607 de 2002.

    PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES


    TERMINOS:

    ARTICULO 1. CONSTRUCCIONES H&G S.A.S, se compromete a dar


    cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los
    mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes
    de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34,57, 58,
    108, 205,
    206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del
    Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,
    Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991,
    Decreto 1295 de 1994, Decreto 1530 de 1996, Circular Unificada 2004, Ley 962 de
    2005, Resolución 156 de 2005, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de
    2007, Resolución 2646 de 2008, Resolución 1918 de 2009, Circular 0038 de 2010,
    Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, resolución 0312 de 2019 y demás
    normas que con tal fin se establezcan.

    ARTICULO 2. CONSTRUCCIONES H&G S.A.S, se obliga a promover y garantizar


    la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
    Trabajo de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución
    2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1072 de 2015 Y la resolución
    0312 de 2019.

    ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para


    desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión
    de la Salud y la Seguridad en el trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo con
    Decreto 1072 de 2015, Capítulo VI. El cual contempla los siguientes aspectos:

    SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN E TRABAJO


    PLANIFICACION DE LA DIRECCIÓN Y ALTA GERENCIA
    Liderazgo y compromiso
    Administración de la documentación
    Funciones, Responsabilidades y Competencias
    Capacitación y Entrenamiento
    Identificación de peligros, evaluación y valoración
    Requisitos legales
    APLICACIÓN Y OPERACIÓN
    Control operacional Seguridad y Salud en el Trabajo- SST
    Comunicación, participación y consulta
    Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
    Gestión del cambio
    Adquisiciones
    Administración de contratistas y proveedores
    AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
    Auditoría de cumplimiento del SG-SST
    Revisión por la alta dirección
    Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
    ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA
    Acciones preventivas y correctivas
    Mejora continua
    ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos
    principalmente por:

    OPERATIVA

    PELIGRO BIOMECÁNICO PELIGRO BIOLÓGICO


    Movientes repetitivos Virus
    Manejo de carga Bacterias
    Posturas hongos
    sobreesfuerzo
    PELIGRO FIÍSICO PELIGRO QUÍMICO
    Ruido material particulado
    Vibración
    Exposición a radiación solar
    Temperatura ambiente
    PELIGRO DE CONDICIONES DE PELIGRO FENÓMENO NATURAL
    SEGURIDAD Sismo
    Mecánico Terremoto
    Trabajo en alturas Vendaval

    PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no


    se traduzca en accidente de trabajo o en enfermedad laboral, la empresa ejerce su
    control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con
    lo estipulado en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud En el trabajo (SG-
    SST) de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de
    ella.

    ARTICULO 5: CONSTRUCCIONES H&G S.A.S sus trabajadores y contratistas


    darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas
    técnicase internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de
    medicina laboral, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el
    presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud En el
    trabajo (SGSST) de la empresa.

    ARTICULO 6: CONSTRUCCIONES H&G S.A.S, ha implantado un proceso de


    inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo
    respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente
    laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

    ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares


    visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los
    trabajadores en el momento de su ingreso.
    ARTÍCULO 8: El presente reglamento entra en vigencia a partir de la publicación y
    durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las
    condiciones existentes, tales como actividad económica, métodos de producción,
    instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que
    modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. Su revisión se
    realizará con una periodicidad anual.

    ARTÍCULO 9: El presente reglamento tendrá vigencia a partir de la fecha en que


    se firme por parte de la Dirección General y durante el tiempo que la entidad se
    conserve sin cambios sustanciales en las condiciones existentes en el momento
    de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción,
    instalaciones locativas o hasta cuando se dicten disposiciones gubernamentales
    que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

    Representante legal

    JOSE ARNULFO HERNANDEZ CARDENAS

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