Trabajo Final, de Legislacion Laboral.

PRESENTACIÓN
Nombre de la escuela: UNIVESIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA).
Carera: CONTABILIDAD.
Participante: MIGGUI MANYELY PEREZ.
Matricula: 100039833.
Asignatura: LEGISLACION LABOAL.
Facilitador: FELIX VASQUEZ PAREDES.
Tema: TRABAJO FINAL.
Fecha de entrega: 20-03-2022.

INTRODUCCION
A continuación en el siguiente documento estaremos realizando la práctica
final, de esta asignatura. LEGISLACION LABORAL.
En la cual estaremos realizando un contracto de trabajo como practica.
Poniendo en práctica los conocimiento obtenidos durante este curso.
En el cual se abordaron muchos temas importantes, entre ellos, lo que es el
contrato de trabajo. Realizando lo asignado por el facilitador. FELIX VASQUEZ
PAREDES.
El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una
retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y
dirección inmediata o delegada de ésta. Art. 2.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Se utiliza como instrumento económico, para negociar y satisface
necesidades mediante un acuerdo.
 Se utiliza para acoda prestaciones de servicios, de productos,
locaciones, etc.
 Lograr una visión integra y satisfactoria de lo que se está acordando.
 El objeto de contrato de trabajo consiste en el trabajo mismo, ósea en la
prestación de una actividad personal, acordada entre empleado y
empleador.
 Conocer que es un acuerdo libre (nadie obliga a nadie), dos personas
que crean derechos y obligaciones.

DESARROLLO
10: obligaciones que le imponen al contrato de trabajo:
Art. 36.- El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a todas las
consecuencias que sean conforme con la buena fe, la equidad, el uso o la ley.
Art. 37.- En todo contrato de trabajo deben tenerse como incluidas las
disposiciones supletorias dictadas en este Código para regir las relaciones
entre trabajadores y empleadores; pero las partes pueden modificarlas siempre
que sea con el objeto de favorecer al trabajador y mejorar su condición
Art. 39.- El trabajador debe desempeñar su trabajo con intensidad, cuidado y
esmero, en la forma, tiempo y lugar convenidos, y bajo la dirección del
empleador o de su representante a cuya autoridad está sometido en todo lo
concerniente al trabajo.
Art. 45.- Está prohibido a los trabajadores: 1o. Presentarse al trabajo o trabajar
en estado de embriaguez o en cualquier otra condición análoga.
Art. 46.- Son obligaciones del empleador: 1o. Mantener las fábricas, talleres,
oficinas y demás lugares en que deben ejecutarse los trabajos en las
condiciones exigidas por las disposiciones sanitarias.
Art. 45.- Está prohibido a los trabajadores:
4o. Usar los útiles y herramientas suministradas por el empleador en trabajo
distinto de aquel a que estén destinados, o usar los útiles y herramientas del
empleador sin su autorización.

Art. 42.- El empleador sólo puede aplicar las siguientes medidas disciplinarias:
1- Amonestación.
2-Anotación de las faltas con valoración de su gravedad en el registro del
trabajador.
Art. 46.- Son obligaciones del empleador:
Observar las medidas adecuadas y la que fijen las leyes para prevenir
accidentes en el uso de maquinarias, instrumentos y material de trabajo.
Art. 45.- Está prohibido a los trabajadores:
Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor, salvo las
excepciones que para ciertos trabajadores establezca la ley.

Señale los elementos distintivos del contrato de trabajo:
Los nombres y apellidos.
Nacionalidad.
Edad.
Sexo.
Estado civil.
Domicilio y residencia de los contratantes.
Las menciones legales de sus cédulas personales de identidad.

CONTRATO DE TRABAJO:
Consta por el presente documento al cual las partes otorgan valor que
suscriben de una parte al S.R: HENNRI LEONEL REYES. De SEXO M.
Identificado bajo la cedula de identidad- 061-0024778-9, de nacionalidad,
DOMINICANA. Con domicilio en LAS TERRENAS SAMANA R, D. quien en
adelante se le denomina el EMPLEADO, y la otra persona la SRA. MIGGUI
MANYELY PEREZ, de SEXO F. identificada bajo la cedula de identidad- 402-
3476620-8, de nacionalidad DOMINICANA. Con domicilio en SAMANA, LAS
GALERAS R.D. A quien se le denomina el empleador(a). En los términos y
condiciones siguientes:
Primero: el EMPLEADOR (A). Con domicilio en SAMANA LAS GALERAS.
Solicita los trabajos del empleado, el SR. HENRI LEONEL REYES.
Segundo: el EMPLEADO realizara los siguientes trabajos a todo costo.
Cuidara de la SRA, ROSA DE LEON. Quien es de edad a avanzada y carece
de atenciones médicas. Las cuales deben ser dadas en casa por. El SR.
HENRI LEONEL REYES. Como enfermero deberá prestar sus servicios
médicos y atenciones necesarias de lunes a viernes en el domicilio de la SR.
ROSA DE LEON. De 8:00: A.M. A 4:00: P.M.

Tercero: el monto total a pagar por el trabajo será de: $15,000.
Los cuales serán pagados los días 15, y 30. De cada mes. Por parte del
empleador (a). Por los servicios ofrecidos cada mes. Cualquier trabajo o
modificación que no exista en el plano de lo acordado no será pagado, por el
empleador (a). La SRA. MIGGUI MANYELY PEREZ.
NOTA: este contrato será vigente desde ahora hasta que el empleado, decida
desistir del mismo.
SRA: MIGGUI MANYELY PEREZ. SR: HENRI LEONEL REYES.
Cedula: 402-3476620-8. Cedula: 061-0024778-9.
EMPLEADORA. EMPLEADO.
CONCLUSIÓN
De esta forma concluimos esta práctica final, dejando en claro lo que es un
contrato de trabajo y las partes que lo componen.
Asi como sus requisitos, y quienes forman parte del mismo, apoyándome en la
fuentes bibliográficas a mi alcance, y los recursos de apoyo de esta asignatura.

Fuentes bibliográficas
http://www.ipyme.org/es-ES/ContratacionLaboral/Paginas/
ContratoTrabajo.aspx
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29744/64852/
S92DOM01.htm
https://contadoresdominicanos.com/blog/recursos-humanos/
tipos-de-contratos-laborales-en-republica-dominicana/
#:~:text=Se%20pueden%20clasificar%20de%20acuerdo,por
%20temporada%20y%20trabajos%20ocasionales ).

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Participante: MIGGUI MANYELY PEREZ.

Asignatura: LEGISLACION LABOAL.

Facilitador: FELIX VASQUEZ PAREDES.

Tema: TRABAJO FINAL.

Fecha de entrega: 20-03-2022.

A continuación en el siguiente documento estaremos realizando la práctica

final, de esta asignatura. LEGISLACION LABORAL.

En la cual estaremos realizando un contracto de trabajo como practica.

Poniendo en práctica los conocimiento obtenidos durante este curso.

En el cual se abordaron muchos temas importantes, entre ellos, lo que es el

contrato de trabajo. Realizando lo asignado por el facilitador. FELIX VASQUEZ

retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y

dirección inmediata o delegada de ésta. Art. 2.

 Se utiliza como instrumento económico, para negociar y satisface

necesidades mediante un acuerdo.

 Se utiliza para acoda prestaciones de servicios, de productos,

 Lograr una visión integra y satisfactoria de lo que se está acordando.

 El objeto de contrato de trabajo consiste en el trabajo mismo, ósea en la

prestación de una actividad personal, acordada entre empleado y

 Conocer que es un acuerdo libre (nadie obliga a nadie), dos personas

que crean derechos y obligaciones.

10: obligaciones que le imponen al contrato de trabajo:

Art. 36.- El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a todas las

disposiciones supletorias dictadas en este Código para regir las relaciones

entre trabajadores y empleadores; pero las partes pueden modificarlas siempre

que sea con el objeto de favorecer al trabajador y mejorar su condición

Art. 39.- El trabajador debe desempeñar su trabajo con intensidad, cuidado y

esmero, en la forma, tiempo y lugar convenidos, y bajo la dirección del

empleador o de su representante a cuya autoridad está sometido en todo lo

en estado de embriaguez o en cualquier otra condición análoga.

oficinas y demás lugares en que deben ejecutarse los trabajos en las

condiciones exigidas por las disposiciones sanitarias.

Art. 45.- Está prohibido a los trabajadores:

4o. Usar los útiles y herramientas suministradas por el empleador en trabajo

empleador sin su autorización.

2-Anotación de las faltas con valoración de su gravedad en el registro del

Art. 46.- Son obligaciones del empleador:

accidentes en el uso de maquinarias, instrumentos y material de trabajo.

Art. 45.- Está prohibido a los trabajadores:

excepciones que para ciertos trabajadores establezca la ley.

Los nombres y apellidos.

Domicilio y residencia de los contratantes.

Las menciones legales de sus cédulas personales de identidad.

suscriben de una parte al S.R: HENNRI LEONEL REYES. De SEXO M.

Identificado bajo la cedula de identidad- 061-0024778-9, de nacionalidad,

DOMINICANA. Con domicilio en LAS TERRENAS SAMANA R, D. quien en

adelante se le denomina el EMPLEADO, y la otra persona la SRA. MIGGUI

MANYELY PEREZ, de SEXO F. identificada bajo la cedula de identidad- 402-

3476620-8, de nacionalidad DOMINICANA. Con domicilio en SAMANA, LAS

GALERAS R.D. A quien se le denomina el empleador(a). En los términos y

Primero: el EMPLEADOR (A). Con domicilio en SAMANA LAS GALERAS.

Solicita los trabajos del empleado, el SR. HENRI LEONEL REYES.

Segundo: el EMPLEADO realizara los siguientes trabajos a todo costo.

Cuidara de la SRA, ROSA DE LEON. Quien es de edad a avanzada y carece

HENRI LEONEL REYES. Como enfermero deberá prestar sus servicios

médicos y atenciones necesarias de lunes a viernes en el domicilio de la SR.