Decreto #1919/89 / Régimen Licencias, Justificaciones y Franquicias

Decreto N° 1919/89 / Régimen licencias, justificaciones y franquicias
DECRETO N° 1919
SANTA FE, 31 de mayo de 1989
VISTO:
La ley N° 10052 por la cual se establece que las condiciones de trabajo y régimen salarial del
personal de la Administración Pública Provincial, actualmente comprendida en la Ley N° 8525,
serán regidas por el sistema de Convenciones Colectivas de Trabajo, y
CONSIDERANDO:
Que la Comisión Paritaria suscribió el Acta N° 20 del 25-04-89 por la cual se conviene en un
nuevo Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias;
Que la mencionada Acta ha sido homologada por Decreto N° 1745/89;
Que se hace necesario derogar el Régimen actual de Licencia, Justificaciones y Franquicias

instituido por el Decreto-Acuerdo N° 4210/82 y modificatorias, para posibilitar un
ordenamiento único en esta materia;
Por ello,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA EN ACUERDO DE MINISTROS
DECRETA:
ARTICULO 1° - Derógase el Decreto-Acuerdo N° 4210 de fecha 2 de Diciembre de 1982
y sus modificatorias para el personal comprendido en los alcances de la Ley
N° 8525 - Estatuto General del Personal de la Administración Pública Provincial.
ARTICULO 2° - Apruébase para los agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de

trabajo Ley 10052, el siguiente Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias:
ALCANCE
ARTICULO 1° - Los agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo - Ley
10052-, tendrán derecho a las licencias, justificaciones y franquicias determinadas en el

presente Régimen.
AUTORIZACIONES
ARTICULO 2° - Salvo en los supuestos previstos especialmente, el responsable directo de

las Unidades o Subunidades de Organización, o a su reemplazante natural, está autorizado
para otorgar las licencias, justificaciones y franquicias.
1
U.P.C.N. Seccional Santa
Fe
Los titulares de cada Jurisdicción tendrán facultades para otorgar Licencias,

Justificaciones y Franquicias, en los casos no previstos por el presente Régimen, y que no
puedan entenderse comprendidos en las previsiones del mismo. (Modificado por Decreto N°
0988/05)
SECCIÓN 1°
EXAMEN DE APTITUD PSICOFISICA APTITUD PSICOFISICA
ARTICULO 3° - Se considera Aptitud Psicofísica para el ingreso la suficiente para

desempeñar el cargo asignado o a asignar.
CERTIFICACIÓN:
ARTICULO 4° - Corresponde al Servicio de Reconocimientos Médicos expedir la

certificación de aptitud psicofísica.
Debe remitir copia:
a) Al Servicio de Personal de la Unidad de Organización en la que el agente preste o prestará

servicios.
b) A la Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia para incorporar al legajo

del agente.
c) al interesado.
OPORTUNIDAD DEL EXAMEN Y RESPONSABILIDAD
ARTICULO 5° - El examen de aptitud psicofísica debe realizarse antes de la designación

provisional o dentro de los 90 días posteriores a ésta. Es responsabilidad personal del
postulante someterse a los exámenes que se le indique y gestionar el certificado.
Al Jefe de la Unidad de Organización le compete:
a) Requerir la realización del examen.
b) Solicitar la revocación de la designación si el agente no cumple el examen o resulta inepto.
Tratándose de empleados designados los deberes establecidos en los incisos anteriores

se extienden al servicio de personal, el cual tiene que poner en conocimiento de la
superioridad las irregularidades que compruebe e incorporar la certificación en el legajo
respectivo.
Si la Junta Médica no se expidiera dentro del plazo de 1 año de solicitado el examen de

aptitud, se considerará al agente apto absoluto, a los efectos de la relación de empleo.
El incumplimiento de lo prescripto en este artículo será considerado falta grave.
TRASPASO DE ORGANISMO
2
Fe
ARTICULO 6° - Los agentes que ingresen como consecuencia del traspaso de un

organismo público o empresa privada y no posean carpeta médica o la tengan incompleta
deben cumplir con lo prescripto en el artículo 5°.
La autoridad sanitaria hará contar las causas que puedan inhabilitarlos para el desempeño de
la función sin calificar la aptitud psicofísica.
GRADO DE APTITUD. EMBARAZO
ARTICULO 7° - Cuando no se constaten las causales previstas en los artículos 9° y 10° el

agente se considera apto absoluto.
Si se lo califica apto relativo, no puede gozar de licencias por enfermedad con pago de
haberes, ni indemnización por cesantía, ni jubilación por invalidez, ni derecho fundado en la
causal expresada en el resultado del examen médico, ni en sus consecuencias, secuelas o
agravamientos.
Se califica apto condicional a quien padece en el momento del examen una alteración
inhabilitante que puede modificarse en un plazo no superior a 180 días, comprendiéndose en
este lapso el período de convalecencia.
La agente ingresante embarazada se califica apta condicional y debe someterse a un nuevo

examen dentro de los 60 días siguientes al vencimiento del plazo de 120 días contados desde
el parto.
JUNTAS DE INGRESO:
ARTICULO 8° - El Servicio de Reconocimientos Médicos integrará, por lo menos, una

junta médica permanente de ingreso en Santa Fe y otra en Rosario con tres médicos cada
una.
Donde no existan juntas médicas permanentes, los exámenes se practicarán en los hospitales
de base correspondientes al lugar de residencia del postulante los cuales deben enviar al
Servicio de Reconocimientos Médicos las historias clínicas, radiografías, los protocolos y todo
el material de diagnóstico para la fundamentación del caso. Sobre la base de los datos
aportados o de los que requiera el Servicio de Reconocimientos Médicos emite el dictamen.
CAUSAS DE INAPTITUD ABSOLUTA
ARTICULO 9° - Las causas de inaptitud absoluta, sin perjuicio de otras afecciones que
provoquen este resultado, son las que figuran en el Anexo I del presente.
ARTICULO 10° - Las causas de inaptitud relativa, sin perjuicio de otras afecciones que
provoquen este resultado, son las que figuran en el Anexo II del presente.
SECCIÓN 2°
LICENCIAS MEDICAS - NORMAS GENERALES

3
Fe
DICTAMEN PREVIO - JUNTAS DE RECONOCIMIENTO
ARTICULO 11° - Las licencias médicas se otorgan previo dictamen del Servicio de
Reconocimientos Médicos o intervención de profesionales dependientes de las empresas

privadas autorizadas previamente por el Poder Ejecutivo a ese efecto. Para las previstas en las
Secciones 4° y 7° del presente régimen, el agente debe poseer el certificado definitivo de
aptitud psicofísica, con excepción de lo dispuesto en el Artículo 7° del presente (Grados de
Aptitud - Embarazo).
Para la previstas en la Secciones 4°, 5° y 7° del presente, dicho Servicio integrará por lo
menos, una Junta Médica Permanente de Reconocimiento de Salud en Santa Fe y otra en
Rosario, con tres médicos cada una.
Las Juntas de Reconocimiento también intervendrán cuando deba dictaminarse sobre

incapacidades psicofísicas totales o parciales, de carácter transitorio o permanente que no
superen el 40% (CUARENTA POR CIENTO) de la capacidad laborativa total. Superado dicho
porcentaje será remitido a la Junta Médica que establece la Ley 6.915. (modificado por
Decreto N° 923/96).
Donde no existen Juntas Médicas Permanentes, se aplica lo dispuesto en el Artículo 8° del

presente (Juntas de Ingreso).
CARPETA MEDICA - FICHA CLÍNICA
ARTICULO 12° - El Servicio de Reconocimientos Médicos debe tener por cada agente, un
legajo de antecedentes que se denomina “Carpeta Médica”. En esta se registran los datos
relativos a las licencias acordadas por razones de salud, maternidad, accidentes y
enfermedades de trabajo.
A cada agente se le confecciona la ficha clínica cuyo formulario constituye el Anexo III del
presente, la cual debe incorporarse a la Carpeta Médica.
PROCEDIMIENTO
ARTICULO 13° - Las Juntas de Reconocimientos deben observar el siguiente

procedimiento:
a) De ser posible se constituyen con médicos especialistas. No obstante, para esclarecer el

carácter o naturaleza de la enfermedad, excepto en casos de tuberculosis, lepra o sida,
pueden requerir la colaboración de los servicios médicos especializados oficiales, y
disponer la internación del agente en un establecimiento oficial, cuando lo crean necesario
para su mejor estudio. Los establecimientos oficiales tienen el deber de examinar o internar a
los agente con esa finalidad, y de informar con precisión el diagnóstico, los fundamentos del
mismo y plazo probable de curación o restablecimiento del enfermo, aconsejando el tiempo
de licencia que tiene que otorgarse.
4
Fe
b) La constatación de los casos de tuberculosis, lepra o sida se hace por los centros
provinciales específicos, los cuales remitirán los dictámenes a la Junta correspondiente.
c) Los dictámenes de las Juntas se archivan en el Servicio de Reconocimientos Médicos, el

cual debe comunicar al Organismo en el que presta servicios el agente, el tipo de licencia
aconsejado, en su caso el grado de incapacidad y evolución de la enfermedad, y toda clase de
información sobre el particular que le sea requerida por autoridad competente a nivel no
menor de Subsecretario. (Modificado por Decreto N° 4501/92).
SECCIÓN 3°
LICENCIAS POR ENFERMEDAD DE CORTA DURACIÓN PLAZO
ARTICULO 14° - En los casos de enfermedad de corta duración que impidan al agente
prestar servicio normalmente, dentro de cada año calendario, los primeros
35 días continuos o alternados se acuerdan con goce íntegro de haberes. Los siguientes 35
días continuos o alternados con el 60% de haberes y los restantes sin remuneración.
Si la dolencia del agente requiere más 15 días continuos, el agente podrá solicitar licencia por
enfermedad de larga duración, sin que sea necesario para esto haber agotado los días de
licencia determinados en el presente artículo.
PROCEDIMIENTO
ARTICULO 15° - El procedimiento para gestionar la licencia del artículo anterior es el

siguiente:
a) Si la afección se produce fuera del lugar de trabajo, el agente debe comunicarlo al

Organismo donde presta servicios, dentro de las dos primeras horas de su horario habitual de
labor.
b) Si la afección se produce en el lugar de trabajo, el Organismo averiguará adónde se dirigirá

el agente y generará el correspondiente pedido de solicitud de licencia médica.
c) Si el examen no puede cumplirse por insuficiente o errónea determinación del domicilio o

lugar de internación, por causa imputable al agente, la licencia se justificará a partir de la
fecha del examen.
d) Si el examen no puede cumplirse por encontrarse ausente el empleado, el médico lo hará

constar, y le dejará en el domicilio, citación para que concurra al servicio de control médico
para acreditar el motivo de la ausencia, bajo apercibimiento de no justificar la causa de la
licencia. Dicho Servicio deberá comunicar tal circunstancia al respectivo sector de personal
dentro del término de las 72 horas.
e) El médico del servicio, examinará al agente y le entregará la certificación en el formulario

oficial, haciendo constar en su caso, en números y letras, los días necesarios para el
restablecimiento y la norma aplicable.
5
Fe
f) El agente que se encuentre fuera de la localidad asiento de su trabajo, pero dentro de la

Provincia, deberá comunicar a su Repartición el día del comienzo de la enfermedad, y solicitar
examen del médico del servicio de control médico del lugar donde se halle.
g) El agente que enferme fuera de la Provincia, deberá comunicar a la Repartición tan pronto
sea posible el comienzo de la enfermedad y solicitar el examen al organismo nacional,
provincial o municipal, encargado de controlar la salud de los empleados públicos.
h) Donde no hubiera control médico oficial, podrán aceptarse certificados de médicos

particulares, debiendo agregarse a aquellos, constancia de autoridad provincial, nacional,
municipal o policial que acredite la presencia del agente y la inexistencia de médico oficial en
el lugar.
i) Si excepcionalmente se verificara la no concurrencia del facultativo, el jefe de la Unidad de
Organización deberá justificar los días de inasistencia que registre el pedido de médico,
con la presentación por parte del agente, de una constancia médica específica y/o los
antecedentes que permitan inferir su estado de salud.
j) La certificación médica deberá presentarse al Organismo donde el agente presta servicios

dentro de las 48 horas de reintegrado el agente a sus funciones.
SECCIÓN 4°
LICENCIAS POR ENFERMEDAD DE LARGA DURACIÓN CAUSALES
ARTICULO 16° - Las licencias por enfermedad de larga duración, son otorgadas en los
siguientes casos:
a) Cuando el agente contraiga algunas de las afecciones previstas en el Artículo 19° del
presente.
b) Cuando razones de profilaxis o seguridad aconsejen su alejamiento en atención a la

naturaleza de la enfermedad.
PLAZOS:
ARTICULO 17° - Corresponderá el uso de licencia con goce total de haberes, hasta el
término de dos años por cada enfermedad o accidente inculpable. La recidiva de
enfermedades crónicas, no será considerada enfermedad, salvo que se manifestara
transcurridos dos años del último período utilizado por esta causal.
En toda la carrera administrativa el agente no podrá superar por este concepto un total
de cinco años con goce de haberes.
Vencido el plazo de dos años y no pudiéndose producir la reincorporación del agente, o

habiéndose acumulado el total de cinco años, debe disponerse la cesantía del empleado, salvo
que sea ubicado en tareas acordes con su aptitud psicofísica.
6
Fe
El pago de la licencia por enfermedad deberá continuarse, si mediara dictamen de Junta

Especial hasta que se disponga la cesantía para jubilación por invalidez o su reubicación en
tareas acordes.
MODO DE CONCEDERLAS:
ARTICULO 18° - Estas licencias se otorgan por períodos no superiores a noventa días por
cada vez, excepto las fundadas en causa siquiátricas, que se conceden por lapsos de hasta 30
días. Para cada período posterior se requiere nuevo dictamen.
PAUTAS
ARTICULO 19° - Son motivo para conceder estas licencias:
a) Enfermedades infecciosas crónicas, que además de incapacitar al agente, sean peligrosas

por su contagiosidad (tuberculosis, lepra, tracoma, sida, etc.). Que sin incapacitar totalmente
para el trabajo sean contagiosas en un determinado período de evolución (lúes en período
primario o secundario, paludismo agudo, etc.). Que sin ser contagiosas, incapacitan al que la
padezca durante largo período (brucelosis, leishmaniosis, abscesos de pulmón, mal de
Chagas, etc.).
b) Enfermedades infecciosas agudas, en las cuales el tiempo de licencia se ajustará a las

siguientes características:
Que siendo el ciclo menor de lo estipulado en corta duración, requiera una convalecencia
prolongada.
Que habiendo cumplido el ciclo normal y un período de convalecencia, se presente una

complicación.
c) Enfermedades degenerativas, involutivas o evolutivas, agudas o crónicas de los órganos de

la función, que incapaciten al agente temporariamente, o puedan incapacitarlo en forma
definitiva si en pleno episodio de agravación no se somete a reposo o tratamiento
necesario (enfermedad de la sangre de evolución grave, úlcera gastrointestinal
complicada, litiasis inyectada, diabetes complicada, enfermedades cardiovasculares
descompensadas, nefropatías, etc.).
d) Enfermedades progresivas o blastomatosas de tipo maligno o invasor o de tipo benigno

cuando por su localización determinen graves trastornos orgánicos funcionales, que requieran
tratamientos quirúrgicos o radioterapéuticos prolongados.
e) Traumatismos o secuelas cualesquiera fuere la forma y el agente del trauma, si por sus
consecuencias, características, evolución o localización requieran más de 20 días para su
curación.
f) Enfermedades neurológicas o de índole orgánico (accidentes cerebrovasculares, afecciones

degenerativas, etc.).
7
Fe
g) Enfermedades de los sentidos crónicas o agudas o invalidantes (desprendimiento de retina,

con visión bulto, glaucomas, atrofia de pupilas, vértigo de Maniere, amaurosis progresiva,
etc.).
h) Intervenciones quirúrgicas, aunque fueran simples, que requieran por cualquier

circunstancia ajena a la voluntad del agente, una prolongada permanencia en cama, antes o
después del acto operatorio, todo ello con dictamen de la Junta Médica sobre la base del
protocolo operativo correspondiente o cualquier otra investigación que deseare realizar.
i) Intoxicaciones crónicas o agudas endógenas o exógenas que determinen incapacidad o

requieran prolongada asistencia o aislamiento para su curación.
j) Enfermedades siquiátricas: para la realización de los estudios necesarios, el Servicio de

Reconocimientos Médicos o los establecimientos oficiales especializados pueden disponer la
internación del agente.
k) Los siguientes trastornos de embarazo que a continuación se detallen, deben ser

considerados de alto riesgo:
1. El antecedente de dos o más abortos espontáneos ocurridos en embarazos anteriores.
2. La presencia de anomalías en los órganos genitales de la embarazada como: cuello

incompetente, malformaciones del cuello, útero bilocular o bicornio, útero con presencia de un
mioma de ciertas dimensiones, citología de cuello de útero positiva, tumor de ovario
coexistente.
3. Madre RH (-) sensibilizada o incompatibilidad ABO.
4. Toxemia eclamptógena en cualquiera de sus grados.
5. Hipertensión materna crónica preexistente.
6. Enfermedad renal materna: glomerulonefritis, pielonefritis, riñón quístico.
7. Diabetes materna y embarazo en cualquier grado.
8. Cardiopatías maternas: insuficiencia aórtica, hipertensión pulmonar, soplo diastólico,

cardiomegalia, insuficiencia cardíaca, arritmias.
9. Falta de un órgano endocrino o la presencia de una enfermedad neoplásica (Cáncer de

mama).
10. Toxicomanía, alcoholismo, tabaquismo.
11. Enfermedad pulmonar materna: tuberculosis.
12. La existencia de híper o hipotiroidismo, enfermedades gastrointestinales o hepáticas,

epilepsia, anemias graves.
8
Fe
13. Lesiones o enfermedades que deformen la pelvis ósea o miembros inferiores.

Desnutrición. Retardo de crecimiento y mental.
14. Enfermedades tromboembólicas de las venas de la madre.
15. Toda otra patología que a juicio de la Junta Médica sea invalidante sobre el embarazo por
un lapso de tiempo mayor de 30 días.
l) Toda otra afección que produzca a juicio de la Junta Médica incapacidad total para el
trabajo en forma transitoria o suponga peligro para terceros. La presunción
suficientemente fundada de la existencia de una enfermedad contagiosa de larga duración
justifica el otorgamiento inmediato de la licencia hasta tanto se obtenga el diagnóstico
respectivo.
PROCEDIMIENTO
ARTICULO 20° - El procedimiento para obtener la licencia es el siguiente:
a) Producida la afección, el agente deberá comunicarlo al organismo donde presta servicios,

dentro de las dos primeras horas de su horario habitual de labor. El servicio de personal
deberá presentar el formulario de solicitud de examen de Junta Médica, dentro de los tres
días contados desde que comenzó a faltar el agente.
b) Si el agente está internado, se deberá indicar denominación y domicilio del sanatorio u

hospital y la sala, habitación y número de cama. Cuando no exista coincidencia entre el
informe de estos últimos tres datos y los registros del establecimiento, el médico debe
averiguarlos.
c) Si el examen no puede cumplirse por insuficiente o errónea determinación del

establecimiento, por causa imputable al agente, la licencia se justifica a partir de la fecha del
examen.
d) Si el agente se encuentra fuera de la localidad asiento de su trabajo, pero dentro de la

provincia, deberá informarlo a su lugar de trabajo dentro del día en que comienza a faltar,
solicitando el examen de la Junta Médica respectiva, la cual remitirá el diagnóstico y la
documental pertinente al Servicio de Reconocimientos Médicos.
En caso de no existir Junta Médica en el lugar en que se encuentra el agente, deberá

procederse de acuerdo a lo establecido en el Artículo 15° incisos h) e i) del presente Régimen.
e) Si el agente se encuentra fuera de la Provincia, debe comunicarlo a su Repartición tan

pronto como sea posible, el comienzo de la enfermedad, y debe requerir el examen al
Organismo nacional, provincial o municipal encargado del control de la salud de los
empleados públicos, solicitándole la remisión del diagnóstico y la documental pertinente al
Servicio de Control Médico.
f) Donde no hubiere control médico, oficial podrán aceptarse certificados de médicos

particulares, debiendo agregarse a ellos constancia de autoridad nacional, provincial,
9
Fe
municipal o policial que acredite la presencia del agente y la inexistencia de médico oficial en
el lugar.
CONTROL DE TRATAMIENTO
ARTICULO 21° - El Servicio de Control Médico tiene el control del cumplimiento del
tratamiento médico prescripto. La inobservancia del mismo puede dar lugar a la suspensión
de la licencia.
ENFERMEDAD EN EL EXTRANJERO
ARTICULO 22° - El titular de la Jurisdicción resuelve el otorgamiento de licencia cuando el

agente se enferma en el extranjero. La existencia de la enfermedad debe demostrarse
fehacientemente. El empleado tiene que comunicarla por el primer medio a su alcance.
ATENCIÓN DE FAMILIAR ENFERMO
ARTICULO 23° - Se concede hasta un máximo de 30 días hábiles de licencia, continuos o

alternados por año calendario con goce de haberes, para la atención de familiar enfermo del
agente, que indispensablemente debe consagrarse a la atención personal de miembros de su
grupo familiar o a quienes esté obligado a prestar asistencia, cuando dichas personal padecen
de una enfermedad que les impida valerse por sí mismas, o deban guardar reposo,
justificando la asistencia del agente. Inclúyese en este artículo a los concubinos.
Para otorgar esta licencia, se efectuará el mismo procedimiento que para obtener licencia por
enfermedad de corta o larga duración, según corresponda. Esta licencia podrá ser ampliada
hasta un año sin goce de haberes.
No obstante, podrá otorgarse con goce de haberes, cuando mediare un estudio socio-
económico de los organismos específicos de la Secretaría de Estado de Promoción
Comunitaria, que complementando al realizado por la autoridad sanitaria, indicare la
necesidad imprescindible del agente de dedicarse a la atención del enfermo.
Se considerará asimismo “familiar enfermo” a:
a) El menor discapacitado ya sea por causa congénita o sobreviniente. La discapacidad será

dictaminada y certificada por el Servicio de Reconocimientos Médicos, el que evaluará
trimestralmente y dictaminará al respecto de la marcha del tratamiento y si corresponde la
continuación de dicha licencia.
Comprobada la incapacidad, se concederá a pedido del interesado y por única vez en la

carrera administrativa, hasta un máximo de un año continuo o discontinuo con goce de
sueldo, para proceder a la reeducación, curación recuperatoria o estimulación temprana del
menor discapacitado. (Modificado por Decreto Nº 04439/15 – art. 7º)
b) Los bebés nacidos pretérmino que presenten un retraso madurativo transitorio y requieran
estimulación temprana a los fines de lograr la maduración normal del sistema nervioso
central. Tal extremo deberá acreditarse mediante la presentación de la Historia Clínica
10
Fe
Neonatal del Médico Pediatra, e informe del Especialista en Estimulación Temprana, ante el
Servicio de Reconocimientos Médicos.
Se concederá al interesado hasta un año continuo con goce de sueldo, en forma inmediata
posterior a la finalización de la licencia por maternidad que hubiera correspondido.”
Comprobada la incapacidad, en los primeros tres años de vida del menor, se concederá a
pedido del interesado y por única vez en la carrera administrativa, hasta el máximo de un
año continuo o discontinuo con goce de sueldo, para proceder a la reeducación,
curación recuperatoria o estimulación temprana del menor discapacitado. (Modificado por
Decreto Nº 0775/14 – art. 20º)
SECCIÓN 5°
LICENCIAS POR ACCIDENTES ENFERMEDADES DE TRABAJO
CONCEPTO
ARTICULO 24° - Se considera accidente de trabajo al ocurrido durante el tiempo de la

prestación de servicios, ya sea por el hecho o en ocasión del trabajo, ya por caso fortuito o
fuerza mayor inherente al mismo; también al ocurrido en el trayecto entre el domicilio del
agente y el lugar de trabajo o viceversa, siempre que el recorrido no haya sido interrumpido o
alterado en interés del agente.
Deberán tener igual tratamiento los agentes miembros de Comisiones Directivas, Cuerpos de
Delegados, reconocidos ante el Ministerio de Trabajo como tales, que en cumplimiento de sus
funciones sufrieran un accidente.
Supletoriamente se aplicará la Ley N° 9688 y sus modificatorias.
Se considerará enfermedad de trabajo la que sea efecto principal de la tarea realizada por el
agente.
PLAZO
ARTICULO 25° - En caso de accidente o enfermedad de trabajo, el empleado tiene derecho

hasta dos años de licencia con goce de haberes.
DENUNCIA
ARTICULO 26° - El agente o sus familiares deben denunciar el accidente ante el organismo
donde presta servicios, tan pronto sea posible, dentro de las 48 horas de ocurrido.
Puede acogerse a las prescripciones relativas a enfermedades profesionales quien lo solicite

dentro de los seis meses de iniciada la licencia respectiva.
Pasados estos lapsos el agente no tiene derecho a reclamar el encuadre previsto en esta
Sección.
11
Fe
INVESTIGACIÓN
ARTICULO 27° - Ocurrido un accidente de trabajo, se ordenará iniciar un procedimiento

de investigación, y se solicitará dictamen médico al Servicio de Reconocimientos
Médicos.
Hasta tanto se resuelva el carácter laboral del accidente, las licencias se imputarán a
enfermedades inculpables.
La resolución sobre la calificación del accidente la dicta el titular de la Jurisdicción y se notifica

al interesado. Se envían copias al Servicio de Reconocimientos Médicos al organismo donde
presta servicios el agente y a la Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia.
PROCEDIMIENTO
ARTICULO 28° - Para obtener esta licencia debe cumplirse el procedimiento previsto en el
artículo 20° del presente Régimen.
DICTAMEN MEDICO
ARTICULO 29° - El dictamen médico expresará el tiempo probable en que el agente no

podrá prestar servicios, y establecerá el grado de incapacidad, de conformidad con la
tabla de valoración de disminución de capacidad laborativa, conforme a la reglamentación de
la Ley Nacional N° 9688.
El dictamen indicará asimismo, que tipo de tareas resultan imposibles o inapropiadas y el

tiempo que durará esta situación, de acuerdo con la capacidad laborativa residual. En
atención a ésta, debe ubicarse el agente en funciones acordes con su aptitud psicofísica.
Si el agente no puede reintegrarse a sus tareas habituales o no es ubicado en tareas

diferentes, y la incapacidad fuera permanente, o ha transcurrido el plazo de licencia previsto
en el artículo 25° del presente, será dejado cesante por falta de aptitud.
SECCIÓN 6°
JUNTAS MEDICAS ESPECIALES MISIÓN E INTEGRACIÓN
ARTICULO 30° - Créanse TRES Juntas Médicas Especiales con la misión de dictaminar
sobre la incapacidad física total y permanente del personal y dentro de los 180 días de
solicitada su intervención.
Dependen del Servicio de Reconocimientos Médicos, el cual dictará las normas para el
funcionamiento y supervisará los dictámenes que emitan. En el caso de no estar
suficientemente fundados, debe disponer que aquellas realicen estudios más completos.
Las Juntas están integradas por tres médicos, uno propuesto por la Caja de Previsión Social
de los agentes Civiles del Estado, otro por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Provincia y el tercero dependiente del Servicio de Reconocimientos Médicos.
12
Fe
En base al dictamen producido por las juntas, el Servicio de Reconocimientos Médicos emite el
dictamen final. Si aquel llegara a una conclusión diversa a la producida por la Junta, el
dictamen final será suscripto por tres profesionales. (Modificado por Decreto N° 1669/93)
COMPETENCIA Y FUNCIONAMIENTO
ARTÍCULO 31° - El funcionamiento y actuación de estas Juntas se rige por las siguientes
normas:
a) Se constituirá una Junta en la ciudad de Santa Fe, con competencia en los Departamentos
La Capital, Las Colonias, Castellanos, Garay, San Javier, 9 de Julio, San Cristóbal, San
Jerónimo y San Justo; otra en Rosario, con competencia en los Departamentos Rosario,
Belgrano, Caseros, Constitución, General López, San Martín, Iriondo y San Lorenzo, y una
tercera con sede en Reconquista con competencia en los Departamentos General Obligado y
Vera.
b) Las Juntas pueden requerir colaboración de los servicios médicos especializados

dependientes del Ministerio de Salud, Medio Ambiente y Acción Social y disponer la
internación del agente en un establecimiento oficial si el estudio lo requiere. En su caso, el
establecimiento oficial debe informar a la Junta Médica Especial, el diagnóstico, sus
fundamentos, evolución y pronóstico de la enfermedad.
El informe será firmado por tres médicos especialistas pertenecientes al servicio

respectivo.
c) Si el agente sometido a examen de la Junta Especial no se encuentra afectado por

incapacidad física total y permanente o parcial y permanente, será derivado de inmediato a la
Junta Permanente que corresponda, para que aconseje la licencia a otorgarse.
d) Las Juntas Especiales funcionarán en el local del Servicio de Reconocimientos Médicos y

contarán con el personal auxiliar que debe ser provisto por el Ministerio de Salud, Medio
Ambiente y Acción Social.
e) Los informes especializados se archivan en la carpeta médica del agente, la que a

requerimiento de éste le será entregada para su estudio por el Servicio de Reconocimientos
Médicos con cargo de devolución.
f) Las actas de reconocimientos médicos deben contener:
1 - Descripción de la dolencia o lesión.
2 - Manifestación de la existencia o inexistencia de incapacidad, indicándose en caso

afirmativo el porcentaje de la misma de acuerdo a la legislación de accidentes y
enfermedades del trabajo, o previsional, según el caso para el que se trate de establecer la
incapacidad; asimismo si la incapacidad fuere total y permanente para todo tipo de
trabajo, o parcial y permanente para las tareas específicas que cumple el agente y si es
anterior o posterior a su ingreso.
13
Fe
3 - Manifestación de la relación de causalidad que la afección o lesión pueda tener con el

trabajo del agente.
4 - Las disidencias que se produzcan.
5 - Lugar, fecha, nombres y firmas de los médicos intervinientes.
La Junta Médica creada en la ciudad de Reconquista deberá efectuar, en coordinación con la

Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social, los dictámenes de incapacidades que éste
último organismo requiera. (Modificado por Decreto N° 1669/93).
INTERVENCIÓN
ARTICULO 32° - Pueden requerir dictamen de las Juntas Médicas Especiales:
a) Las Juntas Médicas Permanentes.
b) El Servicio de Reconocimientos Médicos, pese a las licencias aconsejadas por las Juntas
Médicas Permanentes o “Ad Hoc”.
c) La Unidad de Organización de la que dependa el agente.
d) La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia únicamente a fin de verificar la

subsistencia de incapacidad que generó el beneficio previsional por incapacidad.
IMPUGNACIÓN
ARTICULO 33° - El recurso revisto en el artículo 18° de la Ley N° 6915, no tendrá efecto
suspensivo, salvo que la incapacidad dictaminada por la Junta Médica Especial sea
superior al 40% de la aptitud física total del agente. Debe plantearse ante la Caja de
Jubilaciones y Pensiones de la Provincia, dentro de los diez (10) días hábiles de notificado al
interesado el dictamen de la Junta Médica Especial.
Interpuesto en término el recurso, la Caja de Jubilaciones y Pensiones comunicará dentro

de las 48 hs., al organismo donde presta servicios el agente, la presentación del
mismo, indicando expresamente si tiene o no el carácter de suspensivo, bajo apercibimiento
de incurrir en falta grave administrativa, sin perjuicio de la obligaciones del empleado en tal
sentido. Con posterioridad lo elevará al Ministerio de Salud y Medio Ambiente, el que remitirá
las actuaciones, si correspondiere, al Servicio de Reconocimientos Médicos a los efectos de
que constituya una junta médica Ad-Hoc con tres (3) profesionales especialistas en la dolencia
que afecta al agente, presidida por el Jefe del Servicio o su suplente médico laboral,
conforme al listado de médicos oficiales o privados confeccionado por el citado servicio para
las distintas especialidades.
Este dictamen tendrá el carácter de definitivo y pone fin a la instancia administrativa,

quedando resuelto el recurso sin necesidad de ulterior declaración. (Modificado por Decreto
N° 2442/94).
14
Fe
SECCION 7°
LICENCIA POR MATERNIDAD
PLAZO
ARTICULO 34° - Corresponde otorgar a la agente, las siguientes licencias:
a) Licencia Pre-Parto
La que deberá tomar la agente con una antelación no mayor de 45 días al indicado como
fecha probable del parto. En caso de nacimiento previo a dicha fecha, los días no gozados se
adicionarán a la Licencia por Maternidad (inciso b).
b) Licencia por Maternidad
Hasta que el recién nacido cumpla tres meses de vida.
En caso de nacimientos múltiples, de recién nacidos pretérmino y/o con capacidades

diferentes que necesiten mayor atención física y psicológica, hasta que los mismos alcancen
los seis meses de vida.
Considerase prematuro a aquél que al momento de nacer, hubiere pesado dos mil quinientos
(2.500) gramos o menos y nacido antes de las treinta y siete semanas de gestación.
(Modificado por Decreto Nº 0775/14 – art. 20º)
PROCEDIMIENTO
ARTICULO 35° - El procedimiento para obtener estas licencias, es el siguiente:
a) Solicitarla ante el Jefe inmediato en el formulario oficial correspondiente.
b) Para obtener la licencia Pre-Parto, deberá presentarse en el Servicio de Reconocimientos

Médicos con documento de identidad y con la orden de revisación extendida por el organismo
donde trabaja la agente, a fin de que aquel certifique las circunstancias relativas al embarazo,
a los efectos de la iniciación de la licencia.
c) Para obtener la licencia por Maternidad, adjuntar a la solicitud presentada anteriormente,

testimonio del nacimiento y la correspondiente documental que avale los múltiples
nacimientos, y/o la necesidad de atención directa de la progenitora por la condición de
prematurez y/o capacidades diferentes del recién nacido.”
LIMITACION
ARTICULO 36° - Cuando el parto se produzca sin niño vivo, la licencia se prolonga sólo
por 15 días después del parto.
Si durante la licencia por maternidad se produce el fallecimiento posterior del o de los niño/s,
aquella se prolonga hasta 15 días después del último deceso, o por el menor tiempo que
15
Fe
restara para completar la licencia prevista en el artículo 34°, que no puede ser inferior a 5
días.
UNICA SUPERVIVENCIA
ARTICULO 37° - Si del parto múltiple sobrevive un solo hijo, se aplica lo dispuesto para el
alumbramiento único.
ACREDITACION
ARTICULO 38° - El nacimiento se acredita ante el Servicio de Personal donde presta

servicios la agente, con la certificación del Registro Civil. En los casos de los artículos 36° y
37° se acredita también el fallecimiento mediante la certificación respectiva.
SECCION 8°
LICENCIA POR GUARDA O TENENCIA JUDICIAL DE MENORES
ARTICULO 39° - Corresponderá otorgar esta licencia a la agente que acredite que se le ha
otorgado la tenencia o guarda judicial de menores, como así también al agente que acredite
que debe hacerse cargo en forma personal y directa de dicha situación:
a) Si el menor o los menores tienen menos de 3 meses de vida, corresponderá otorgar esta
licencia, hasta que el o los menor/es cumplan esa edad. No obstante, esta no podrá ser
inferior a 60 días corridos desde su otorgamiento.
b) Cuando el/los menor/es sea/n mayores de 3 meses y menores de 7 años de edad, se

concederán 60 días corridos con goce de haberes, a partir del día hábil siguiente al de
haberse dispuesto la tenencia o guarda judicial.
c) Cuando el/los menor/es tenga/n entre 7 y 12 años de edad, el plazo de esta licencia deberá
acordarse de acuerdo a lo dictaminado por el Juez de Menores, teniendo en cuenta la
adaptación del niño al núcleo familiar donde se inserta - siempre que no exceda los 60 días
corridos-.
La licencia dispuesta en los incisos a) y b) se extenderá hasta los 6 meses de vida del menor
o los menores, en caso de nacimientos múltiples, nacidos pretérmino y/o con
capacidades diferentes, en un todo de acuerdo a lo normado en el inciso b) del Artículo 34º
del presente. (incorporado por Decreto Nº 4035/14 art. 14º)
En caso de otorgarse la tenencia o guarda judicial a matrimonios o parejas (concubinos) en

que ambos son agentes comprendidos en la Ley N° 10052, esta licencia se otorgará
únicamente a uno de ellos.
SECCION 9°
LICENCIA ANUAL ORDINARIA
PLAZO
16
Fe
ARTICULO 40° - La licencia para descanso anual se determina de conformidad con la

antigüedad que registre el agente al 31 de diciembre del año al que corresponda
otorgarla. Se computa por días hábiles de acuerdo a la siguiente escala:
a) Hasta 5 años de antigüedad: 15 días hábiles.
b) Hasta 10 años de antigüedad: 20 días hábiles.
c) Hasta 15 años de antigüedad: 25 días hábiles.
d) Hasta 20 años de antigüedad: 27 días hábiles.
e) Más de 20 años de antigüedad: 30 días hábiles.
Para establecer la antigüedad, se toma en cuenta el tiempo trabajado en relación de

dependencia en la administración nacional, provincial y municipal, y en la actividad
privada, cuando este caso se acredite mediante certificación de la Caja de Previsión que
corresponda.
Establécese como período de receso para las Orquestas Sinfónicas Provinciales y el Coro
Polifónico Provincial de Santa Fe, el mes de enero de cada año, lapso en que el personal
gozará de igual período de licencia anual ordinaria.
Aquellos agentes de estos organismos que tengan una antigüedad superior a los 10 años de
servicio, tendrán derecho a computar el excedente de beneficio que resulte de la aplicación de
la escala de días discriminado en los incisos citados precedentemente. Este excedente podrá
ser utilizado en cualquier período del año previa autorización del correspondiente Director,
solicitándola con una antelación de 15 días y notificando la misma a la Secretaría de Estado
de Cultura y Comunicación Social.
El personal Aeronavegante (piloto-aviador) de la Provincia, gozará la siguiente licencia

ordinaria por año calendario, sin tener en cuenta antigüedad alguna en la Administración
Pública Provincial: 30 días corridos de vacaciones y 10 días corridos de descanso en la
estación opuesta a las vacaciones.
OPORTUNIDAD - OBLIGATORIEDAD - FRACCIONAMIENTO
ARTICULO 41° - La licencia anual con goce íntegro de haberes debe acordarse dentro del
período comprendido entre el 1° de diciembre del año que corresponda y el
31 de marzo del siguiente. Asimismo, podrá fraccionarse a solicitud del interesado, debiendo
uno de los períodos coincidir con el mencionado anteriormente, y el o los restantes deberá
solicitarse con una antelación mínima de 15 días.
Ninguna fracción podrá ser inferior a los 5 días hábiles.
La utilización de la licencia anual ordinaria es obligatoria.
17
Fe
Cuando el agente tuviera pendientes días de licencia anual ordinaria correspondientes a años
anteriores, los mismos podrán tomarse en forma individual, sin el condicionante de la solicitud
previa de 15 días y del fraccionamiento en 5 días, siempre que las necesidades del servicio así
lo permitieran. Decreto Nº 4439/15 art. 9ª).
PLAN DE LICENCIAS
ARTICULO 42° - Anualmente se confeccionará un plan de licencias, el cual se comunicará

al personal en la primera semana de diciembre. Los agentes que deseen obtenerla en una
fecha determinada, tienen que pedirla por escrito antes del 15 de noviembre.
Para otorgarla deberá tenerse en cuenta las necesidades del servicio. Estas licencias serán
otorgadas por el titular de la Unidad de Organización.
INICIACION - ANOTACION
ARTICULO 43° - No puede iniciarse la licencia sin previo otorgamiento. En el legajo

personal se asientan las licencias, postergaciones, fraccionamientos y suspensiones.
POSTERGACION E INTERRUPCION
ARTICULO 44° - La licencia anual puede postergarse o interrumpirse por las siguientes
causas:
a) Después de haberse aprobado el plan de licencia correspondiente, sólo podrá producirse la

postergación o interrupción de la licencia ya acordada, por razones de servicio
debidamente fundadas: Hasta 90 días por la Autoridad que la concedió. Por un plazo mayor,
únicamente por un Funcionario no inferior al rango de Subsecretario o Autoridad máxima de
los Entes Autárquicos. Si la resolución no indica plazo, éste será de 90 días.
b) Por enfermedad del agente, y por el lapso que dure ésta. La interrupción cesa en forma
automática con el alta médica.
PERDIDA
ARTICULO 45° - La licencia anual se pierde si el agente no la utiliza dentro del plazo que
corresponda, salvo postergación, interrupción o fraccionamiento, debidamente
avalados con la documentación correspondiente.
COMPUTO
ARTICULO 46° - A los efectos de la presente sección, se computarán como trabajados los
días en que el agente gozó de licencias, justificaciones y franquicias acordadas con
goce de haberes por este régimen. Cuando las prestaciones del agente no totalice el año
calendario, la licencia será proporcional al año trabajado, considerando como mes completo la
fracción mayor de 15 días.
CESE EN EL EMPLEO
18
Fe
ARTICULO 47° - El agente tiene derecho al goce de la licencia anual que

proporcionalmente le corresponde, cuando vaya a cesar en el empleo.
El servicio de personal debe adoptar los recaudos a fin de que la licencia se utilice antes del
cese. Caso contrario se pagan los días de licencias, calculándose de acuerdo a la última
remuneración percibida.
En el supuesto de fallecimiento, los herederos tienen derecho a percibir el pago.
Exceptúase de lo dispuesto en este artículo, los casos en que el agente gozó en forma
inmediata anterior al cese, de un período de licencia médica superior a 180 días.
SECCION 10°
LICENCIAS EXTRAORDINARIAS
LICENCIA TERAPEUTICA
ARTICULO 48° - Los profesionales radiólogos, auxiliares de radiología y de diagnóstico

radiante, y todo otro personal afectado a radiaciones ionizantes, gozarán de una licencia
anual de 20 días corridos, fraccionada en dos períodos de 10 días cada uno, debiendo mediar
entre ambos, un lapso no inferior de dos meses. Esta licencia extraordinaria no podrá
utilizarse a continuación de la licencia anual ordinaria, debiendo transcurrir como mínimo dos
meses entre una y otra.
CARGOS POLITICOS
ARTICULO 49° - Cuando el agente es designado para desempeñar cargos de

representación política en el orden nacional, provincial, municipal, o es elegido miembro de
los poderes Ejecutivo, Legislativo de la Nación o de las Provincias o Municipios, a su pedido se
le debe conceder licencia sin percepción de haberes mientras dure su función. Esta licencia la
dispone un funcionario no inferior a Subsecretario o Autoridad máxima de los Entes
Autárquicos.
El agente, debe reintegrarse dentro de los diez días hábiles inmediatos posteriores a la
finalización del mandato o representación.
Asimismo, se otorgará licencia a los candidatos políticos de listas oficializadas, por el término
de 30 días corridos anteriores al acto electoral. Esta licencia será con goce de haberes.
LICENCIA GREMIAL
ARTICULO 50° - Cuando el agente fuere elegido o designado para desempeñar cargos en
las Comisiones Directivas de las asociaciones de trabajadores con personería gremial,
contempladas en la Ley Nacional respectiva o designado en representación de éstas en
comisiones creadas por el Poder Ejecutivo, tendrá derecho a licencias sin goce de haberes
por el tiempo que dure el mandato.
19
Fe
Esta licencia será con goce total de haberes, que en oportunidad de su otorgamiento percibía
y en una relación que no supere la de dos (2) agentes por cada mil afiliados de cada entidad
gremial reconocida en el ámbito del presente, y serán otorgadas por el Poder Ejecutivo a
propuesta de las organizaciones sindicales. (Modificado por Decreto N° 3293/93).
CARGOS O COMISIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 51° - Cuando un agente es designado para el desempeño de cargos o

comisiones transitorias en reparticiones nacionales, provinciales o municipales,
tiene derecho a licencias sin goce de haberes por el tiempo de duración de aquellos, si no
median razones que impidan concederlas, debiendo reintegrarse dentro de los 10 días hábiles
inmediato posteriores a la finalización del mandato o representación.
MATRIMONIO
ARTICULO 52° - Por matrimonio del agente, se otorgan 10 días hábiles de licencia con
goce de haberes a partir de la fecha de celebración, no obstante, a pedido del agente puede
iniciarse hasta con 5 días de antelación a esa fecha. Posteriormente se justifica con el acta
respectiva.
RAZONES PARTICULARES O PARA ACOMPAÑAR AL CONYUGE
ARTICULO 53° - a) Los agentes de la Administración Pública Provincial, con no menos

con 2 años de antigüedad tendrán derecho de hasta 3 años de licencia sin goce de haberes
en toda su carrera administrativa, cuando invoquen razones particulares. Su otorgamiento no
podrá exceder de un año en cada oportunidad. (suspendida por Decreto N° 469/91 - y
por Decreto N° 2462/93 modificado por el Decreto N° 3021/93, se faculta a las
Jurisdicciones a exceptuar la suspensión).
b) Se acordará al agente, licencia sin goce de sueldo, cuyo cónyuge fuera designado para
cumplir misión oficial en el extranjero o en el país, a más de 100 kilómetros del asiento
habitual de sus tareas, y por el término que demande la misma, siempre que tal misión tenga
una duración prevista o previsible de más de 60 días corridos. El agente en uso de licencia sin
goce de haberes podrá reintegrarse antes del vencimiento del plazo acordado. En este caso
deberá solicitarlo por escrito a su Jefe inmediato, quien le indicará el día que debe tomar
nuevamente posesión de su cargo. Estas licencias serán acordadas por el titular de la
Jurisdicción.
EXAMENES SECUNDARIOS Y/O UNIVERSITARIOS
ARTICULO 54° - Cuando el trabajador acredite su condición de estudiante en

establecimientos oficiales de enseñanza secundaria, media especial, terciaria o universitaria, y
en establecimientos privados reconocidos por autoridades nacionales, provinciales o
municipales competentes, y la necesidad de asistir a los mismos, podrá a su solicitud asignarle
horario especial sin reducción de la jornada, siempre que a juicio de la Superioridad ella fuere
compatible con las exigencias del servicio.
20
Fe
Dentro del año calendario, se justificará con goce íntegro de

haberes, veintiocho (28) inasistencias al personal que curse estudios en
establecimientos oficiales o incorporados (nacionales, provinciales o municipales), de
enseñanza secundaria, media, especial, terciaria o universitaria, y en universidades privadas
reconocidas por autoridad nacional, provincial o municipal competente, para prepararse
y rendir exámenes.
Esta concesión será otorgada en tantos períodos como sea necesario, pero ninguno de los
cuales podrá ser superior a siete inasistencias, la última de ellas deberá coincidir con la
fecha del examen, salvo postergación del mismo en cuyo caso, si hubiera remanente, podrá
ampliarse en la medida estrictamente necesaria.
El goce de los beneficios descriptos, está subordinado en todos los casos a la presentación de
las correspondientes constancias extendidas por la autoridad educacional respectiva, que
acrediten la circunstancia invocada. (modificado por Decreto N° 4439/15 art. 10º).
CURSOS DE CAPACITACION
ARTICULO 55° - A efectos de propiciar y facilitar la formación, capacitación y actualización

de los trabajadores, se concederán las siguientes licencias con goce de haberes completos:
a) Deberá otorgarse por año calendario hasta 15 días hábiles corridos o alternados – o
su equivalente en horas - de licencia con goce de haberes, para concurrir dentro de su horario
laboral habitual, a congresos y jornadas relacionadas con las funciones del agente, o a cursos
dictados por entidades públicas o privadas relacionados con su actividad debiendo, declarados
de interés para la Provincia, debiendo acreditarse la asistencia con la certificación respectiva.
b) Cuando el agente deba rendir exámenes o presentar tesis o trabajo especial que sean
requisito final para la aprobación de los cursos mencionados en el inciso anterior, o para
cursos organizados por la Provincia, que tengan por objeto la capacitación para sus funciones,
a sus pedido deberá otorgársele un día de licencia con goce de haberes por cada 10 horas de
duración del curso y hasta un máximo de ocho días hábiles corridos o alternados, por año.
El goce de los beneficios descriptos, está subordinado a todos los casos a la presentación de
las correspondientes constancias extendidas por la autoridad educacional respectiva, que
acrediten la circunstancia invocada.
La asistencia durante el horario habitual de trabajo a Formaciones y Capacitaciones

organizadas por la Provincia no se imputara a ninguna licencia, ya que se considerara como
periodo trabajado. (Modificado por Decreto N° 4439/15 art. 11º).
CONGRESOS
ARTICULO 56° - Deberá otorgarse por año calendario hasta 10 días hábiles corridos o
alternados de licencia con goce de haberes, para concurrir a congresos, jornadas o reuniones
relacionadas con las funciones del agente, debiendo acreditarse la asistencia con la
21
Fe
certificación respectiva. (se deja sin efecto por modificación introducida por el Decreto N°
4439/15).
ESTUDIOS E INVESTIGACIONES ESPECIALES
ARTICULO 57° - Podrá otorgarse licencia con goce de haberes para realizar estudios o
investigaciones científicas, técnicas o culturales en el país o en el extranjero, cuando
por su naturaleza resulten de interés para el organismo en que revista el agente. En el caso
de que dichos estudios se realicen en el país, solo se acordará esta licencia cuando por
razones debidamente acreditadas, la realización de los mismos cree incompatibilidad horaria
con el desempeño del cargo.
Para el otorgamiento de esta licencia, deberá contarse según la materia, con dictamen
favorable de alguno de los organismos internacionales de los cuales formen parte nuestro país
u organismos específicos del Estado Nacional o Provincial.
La duración de esta licencia no podrá extenderse por más de dos años. El agente a quien se
conceda este beneficio quedará obligado a permanecer en su cargo por un período igual al
doble del lapso acordado, cuando éste supere los tres meses. Vencido este plazo de
permanencia, no podrá retirarse de la Administración Pública Provincial sin volcar la
capacitación obtenida, al personal a su cargo o a la persona designada para reemplazarlo.
Asimismo, al término de la licencia acordada, deberá presentar ante la autoridad superior

de su organismo, un trabajo relativo a las investigaciones o estudios realizados.
En caso de que el agente voluntariamente, pase a desempeñarse en otro organismo de la

Administración Pública Provincial, sin que medie interrupción de servicios, la obligación de
permanecer, se entenderá cumplida en el último, solamente si los estudios realizados fueran
de aplicación en la función que se le asigne en el nuevo destino.
Para tener derecho a esta licencia, deberá contar con una antigüedad ininterrumpida de un
año en la Administración Pública Provincial en el período inmediato anterior a la fecha en que
formule el pedido respectivo.
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
ARTICULO 58° - Las licencias por actividades deportivas no rentadas, se otorgan de

conformidad a las condiciones establecidas en la Legislación Nacional.
SERVICIO MILITAR
ARTICULO 59° - Los Empleados con seis meses de antigüedad como mínimo, que deban
cumplir con el Servicio Militar, tienen derecho a licencia con goce del 50% de sus haberes,
durante el tiempo que se hallen bajo bandera y hasta 10 días corridos posteriores a la
baja, y conservarán su puesto por 30 días corridos sin goce de haberes.
Las solicitudes deben presentarse con un comprobante de ingreso y un certificado de baja

respectivamente.
22
Fe
Se computan para esta antigüedad los servicios prestados por el agente aún en regímenes sin
estabilidad.
Los agentes con menos de seis meses de antigüedad tienen derecho a la licencia sin goce de
haberes.
Si a la fecha del otorgamiento de esta licencia, el agente no hubiera alcanzado la estabilidad,

aquella queda supeditada a su confirmación como personal permanente.
CONVOCATORIA DE LAS FUERZAS ARMADAS
ARTICULO 60° - Cuando el agente es convocado a prestar servicios en las Fuerzas
Armadas, excluido el del artículo anterior, tiene derecho a licencia durante el tiempo que
dure su incorporación y hasta 10 días corridos posteriores a la baja, y conservará su
puesto por 30 días corridos sin goce de sueldo. Además del sueldo correspondiente al grado
que posea, percibirá de la Provincia la diferencia si la retribución del cargo civil es mayor. A tal
efecto, en la oportunidad de su ingreso a las Fuerzas Armadas, juntamente con su pedido de
licencia y certificado de alta, acompañará un comprobante expedido por autoridad
competente en el que conste el total de la remuneración que por todo concepto perciba en el
cargo militar. Toda modificación que su remuneración sufra en el transcurso de su
incorporación, debe comunicarse de inmediato.
LICENCIA POR ATENCION PATERNA
ARTICULO 61° - En caso de fallecimiento del cónyuge o concubina de un agente que tenga
hijos menores de hasta 12 años de edad, se le concederá licencia extraordinaria con goce de
haberes, del siguiente modo:
a) Si el/los hijo/s fuera/n menor/es de 3 meses de vida, corresponderá hasta que

lo/s cumpla/n. No obstante, deberá considerarse el término de la licencia por maternidad que
hubiere correspondido, atento a las condiciones del recién nacido, en un todo de acuerdo a lo
normado en el Artículo 34º inciso b) del presente. Esta licencia no podrá ser inferior a 60 días
corridos.(modificado por Decreto Nº 0775/14 – art. 20º)
b) Si el/los hijo/s fuera/n de hasta 6 años de edad, corresponderán 30 días corridos.
c) Si el/los hijo/s fuera/n de hasta 12 años de edad, se otorgarán 15 días corridos.
En todos los casos, esta licencia se otorgará en forma inmediata a las inasistencias por duelo.
También corresponderá esta Licencia cuando el agente acredite fehacientemente que tiene
bajo su cuidado a menores, ya sea por divorcio, separación, abandono, enfermedad
prolongada de la cónyuge o concubina.(último párrafo incorporado por Decreto Nº 4035/14
art. 14º inciso d).
SOLICITUD
23
Fe
ARTICULO 62° - Las licencias extraordinarias deberán solicitarse con 15 días de

anticipación como mínimo, ante el Jefe inmediato, con las certificaciones respectivas,
con excepción de las registradas como artículos 59°, 60° y 61°, que podrán solicitarse con
menor antelación.
SECCION 11°
JUSTIFICACIONES DE INASISTENCIAS
ARTICULO 63° - Deben justificarse con goce de sueldo, las inasistencias motivadas por las
siguientes causales:
a) Nacimiento de hijo – o por guarda o tenencia judicial - del/la agente que no goza de la
Licencia por Maternidad – Guarda o Tenencia Judicial: 8 días corridos. (Modificado por
Decreto Nº 4035/14 art. 14º inciso h y Decreto Nº 4439/15 art. 8ª).
b) Matrimonio de un hijo: 2 días laborables. En caso de que el matrimonio se realice a una

distancia mayor de 500 kilómetros del lugar de residencia del agente, la licencia será de 4
días laborables.
c) Fenómenos meteorológicos (temporales, inundaciones) y causas de fuerza

mayor (incendios, derrumbes) circunstancias éstas que deberán ser acreditadas mediante
certificación de autoridad policial o Juzgado de Paz del lugar.
d) Donación de sangre: el día que se realice.
e) Revisación médica previa a la incorporación a las Fuerzas Armadas para cumplir con el
Servicio Militar Obligatorio o por otras razones relacionadas con el mismo fin.
f) Cuando el agente deba integrar mesas examinadoras en establecimientos oficiales o

incorporados en Universidades privadas reconocidas por el Gobierno Nacional, y con tal
motivo se crearan conflictos de horarios, se le justificarán hasta 18 días laborables por año
calendario.
g) Mudanzas: 2 días corridos en cada oportunidad con acreditación fehaciente dentro de los
30 días corridos.
h) Paro de transportes: cuando hubiera paro de transportes y el agente resida a más de 20

cuadras de su lugar de trabajo. Cuando el agente se encuentre fuera de su residencia, deberá
acreditar el impedimento mediante certificado de autoridad competente o Juzgado de Paz
donde se hallare.
i) Día preventivo de la Salud: un día por año calendario para la realización de exámenes
médicos preventivos, quedando el mismo a cargo de la Obra Social IAPOS (modificado por
Decreto Nº 4035/14 art. 14º inciso e) (Día femenino sin efecto por Decreto N° 0467/91).
24
Fe
j) Por fallecimiento de cónyuge o concubino, padres, hijos, hermanos: 5 días laborables. Por
fallecimiento de abuelos, sobrinos, nietos: 3 días laborables. Por
fallecimiento de padres políticos, hermanos políticos e hijos políticos: 2 días laborables.
k) Para la participación en Concursos Internos y/o Abiertos: hasta 4 días hábiles, debiendo
tres de ellos corresponder a la efectivización de las etapas de evaluación técnica, evaluación
psicotécnica y entrevista final. Para validar la presente justificación se deberá presentar ante
el Jefe Inmediato la constancia de inscripción en el correspondiente llamado, y deberá
acreditarse posteriormente la presentación del agente en cada una de las etapas evaluatorias.
No podrán justificarse más de 12 días hábiles de inasistencias imputables al presente inciso
por año calendario. (Incorporado por Decreto Nº 0967/12)
l) Por el término que demande el trámite de iniciar y/o completar la carpeta médica respecto
a los días que fuere citado por el organismo competente.” (Incorporado por Decreto Nº
0967/12)
Las inasistencias de los incisos a), c), d) y j), deberán ser comunicadas al servicio de personal
en día en que se producen las mismas, dentro de los dos primeras horas de labor.
FRANQUICIAS CAUSALES
ARTICULO 64° - El Jefe inmediato podrá justificar inasistencias, tardanzas y retiros duran-
te el horario de trabajo, por razones que no se encuentran especialmente contempladas en el
presente Régimen, y se consideren atendibles de acuerdo a las siguientes formas:
a) Con goce de haberes: hasta el equivalente de una jornada por mes y un máximo de 6
jornadas por año calendario.
Salidas: hasta 3 horas por mes, pudiendo fraccionarse en cualquier momento del turno, sin
perjuicio de que sea al inicio o al final de la jornada.
b) sin goce de haberes: hasta un máximo de 6 jornadas por año calendario.
DESCANSOS DIARIOS POR LACTANCIA
ARTICULO 65° - Toda trabajadora madre de lactantes podrá disponer de 2 descansos de

media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un
período no superior a un año posterior a la fecha del nacimiento de su hijo, salvo que por
razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más
prolongado.
Estos descansos, podrán unirse, tomando un descanso diario de una hora. En caso de parto
múltiple se adiciona media hora más por cada hijo. Estos descansos solo alcanzan a las
agentes cuya jornada de trabajo es superior a las 4 horas. Es otorgada por el Jefe inmediato.
FUNCION MATERNAL
25
Fe
ARTICULO 66° - Deberán justificarse hasta dos tardanzas de 30 minutos por mes, a las
agentes madres de menores de hasta 12 años de edad, para su atención.
FUNCION PATERNAL
ARTICULO 67° - Se justificarán hasta dos tardanzas de 30 minutos por mes, a los agentes
padres de menores de hasta 12 años de edad, para su atención, cuando este acredite que
tiene bajo su cuidado a los menores, ya sea por viudez, separación, enfermedad prolongada
de la cónyuge o concubina.
COMPENSACION
ARTICULO 68° - a) Cuando el servicio lo permita, el Jefe de la Unidad de Organización

podrá autorizar franquicias de hasta 3 jornadas laborables por mes calendario (en
forma total o fraccionada), compensables en días o turnos complementarios, de trabajo, de
igual duración que la franquicia otorgada.
Estas franquicias deben compensarse dentro de los 30 días posteriores a su otorgamiento,

pudiendo prolongarse este término hasta 90 días cuando fundadas razones de servicio, así lo
justifiquen.
b) cuando por razones de servicio excepcionales, el agente deba desempeñarse fuera del
horario habitual de trabajo, y las horas trabajadas en ampliación horaria no hayan sido
autorizadas como “horas extraordinarias”, deberán computársele como “horas
compensatorias”, valorándose cada hora trabajada en exceso, del mismo modo que se
efectúa el cálculo para el pago de las “extras”, teniendo en cuenta el día (laborable o no) y el
horario en que efectuó la ampliación horaria.
Las horas compensatorias registradas a favor del agente, deberán otorgarse cuando éste lo
solicite y siempre que el servicio lo permita. No obstante, no podrá prorrogarse su
autorización por más de 48 horas a partir de la fecha en que se solicitara.
FRANQUICIA PARA DISCAPACITADOS
ARTICULO 69° - Se establece una franquicia horaria para el personal discapacitado que en
días de tormenta y lluvias no pueda llegar a horario, debiendo la prestación de servicios,
ajustarse a la cantidad de horas que diariamente el agente debe cumplir.
ARTÍCULO 69º bis: Se otorgará un permiso - cuyas horas deberán ser compensadas, al
personal que como padres, tutores o quienes detenten la guarda de una persona con
discapacidad severa o profunda, con dependencia física y/o de contención emocional,
necesiten, durante la jornada de trabajo, asistirla o acompañarla a control médico,
estimulación temprana, centros de rehabilitación, escuelas especiales o comunes, talleres
terapéuticos o protegidos, para lo cual deberán presentar las certificaciones correspondientes.
La prestación de servicios de los agentes deberá ajustarse a la cantidad de horas que
diariamente deben cumplir. (Incorporado por Decreto Nº 4019/13 art. 8)
26
Fe
ARTICULO 69° ter - Flexibilización Horaria Profesional: Se otorgará franquicia horaria de

hasta 2 (dos) horas por jornada laboral -no pudiendo ser al inicio ni al final de la jornada- al
personal profesional matriculado en su respectivo Colegio, para la tramitación y/o
concurrencia a organismos públicos y/o privados cuyo horario de funcionamiento sea igual al
horario laboral habitual de la Administración Pública Provincial. Las horas utilizadas deberán
compensarse inmediatamente a continuación del horario de fin de la jornada habitual,
cumpliendo con sus tareas normales o las que el jefe del organismo considere convenientes,
hasta alcanzar la totalidad de la carga horaria que por su categoría de revista le corresponda
cumplir.
A tales efectos los agentes deberán solicitar la presente franquicia por nota al titular de su
Unidad de Organización, acreditando su inscripción en la matrícula respectiva ante el Colegio
Profesional que corresponda y con el respectivo aporte al día.
Esta franquicia no podrá ser utilizada por aquellos profesionales que perciban el suplemento
por Incompatibilidad. (Incorporado por Decreto Nº 4035/14 – art. 14º inciso g)
TRAMITES JUBILATORIOS
ARTICULO 70° - En virtud a lo dispuesto en el Artículo 13°, inciso w) de la Ley N° 8525, en

el último año de la carrera del agente, deben acordarse 2 horas semanales o el
equivalente a 20 jornadas de labor. Lo otorga el Jefe inmediato.
PERMISOS GREMIALES
ARTICULO 70° bis - Los trabajadores que se desempeñen como delegados del personal,
miembros de comisiones internas o en cargos representativos similares, tendrán derecho al
otorgamiento de permisos sin desmedro de su remuneración para realizar gestiones
relacionadas con los derechos laborales de los trabajadores del sector, toda vez que dichas
gestiones sean justificadas fehacientemente mediante certificación escrita correspondiente
ante el titular de la Unidad de Organización a la que perteneciere.
Se les reconoce un máximo de 24 (veinticuatro) horas mensuales, para el cumplimiento de su

cometido. Cuando los delegados o subdelegados no hicieren uso de la totalidad de las horas
precitadas se les reconocerá por la diferencia un crédito horario a su favor, el que podrán
utilizar en el mes inmediato subsiguiente, caducando el mismo automática- mente una vez
vencido el plazo.
Las Entidades gremiales comunicarían al Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado los
listados de delegados por Jurisdicción y toda modificación que se produjera en la nómina de
delegados durante el plazo de vigencia del mandato. (Incorporado por el Artículo 2º del
Decreto N° 3293/93 y modificado por el Decreto Nº 4439/15).
SECCION 13°
DISPOSICIONES GENERALES
27
Fe
PERSONAL NO PERMANENTE
ARTICULO 71° - Salvo que el Decreto de designación establezca otras normas, se aplican
al personal no permanente las licencias ordinarias, médicas, por accidente de trabajo, por
matrimonio y por maternidad y las justificaciones de inasistencias y otras franquicias.
A las Licencias, Justificaciones y Franquicias aplicables al personal no permanente, se

incorporan los siguientes supuestos (incorporados por Decretos Nºs. 0967/12 y 3467/12).
-Exámenes Secundarios y/o Universitarios (Art. 54º), si contara como mínimo con dos (2)
meses de servicios inmediatos anteriores en el cargo.
- 55º (Cursos de capacitación), 57º (Estudios e investigaciones especiales), 58º (Actividades

deportivas) y 61º (Atención paterna).
-Para la participación en Concursos Abiertos -para la cobertura de cargos en el ámbito de la

Ley 10052-, o en convocatorias para la conformación de Escalafones para Suplencias e
Ingresos: hasta 4 días hábiles, debiendo tres de ellos corresponder a la efectivización de las
etapas de evaluación técnica, evaluación psicotécnica y entrevista final. Para solicitar la
presente justificación se deberá presentar ante el Jefe Inmediato la constancia de inscripción
en el correspondiente llamado, y deberá acreditarse posteriormente la presentación del
agente en cada una de las etapas evaluatorias. No podrán justificarse más de 8 días hábiles
de inasistencias imputables al presente inciso por año calendario.
-Por el término que demande el trámite de iniciar y/o completar la carpeta médica respecto a
los días que fuere citado por el organismo competente.”
COMUNICACION
ARTICULO 72° - Las licencias ordinarias y extraordinarias deben comunicarse a la

Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia, la cual dejará constancia en el
legajo respectivo.
ANEXO I
CAUSAS DE INAPTITUD ABSOLUTA
Son causas de inaptitud absoluta, sin perjuicio de otras afecciones que provoquen ese
resultado, las siguientes:
a) PIEL, TEJIDO CELULAR Y ANEXOS:
1) Las dermatosis graves, extensas, crónicas o recidivantes;
2) La ictiosis;
3) La bromhidrosis extensas o que dificulten el uso del calzado;
4) El pénfigo;
28
Fe
5) Las hiperqueratosis extensas o que dificulten el uso del calzado;
6) Las ulceraciones extensas y/o crónicas que afecten la función;
7) La esclerodermia;
8) Los angiomas, según el tamaño y localización;
9) Las cicatrices que dificulten la actividad específica;
10) Toda otra afección o lesión de la piel y sus anexos que perturben cualquier función. b)
CABEZA - CUELLO:
1) Los quistes branquiales congénitos;
2) Cualquier otra afección o lesión del cráneo o cuello que altere el funcionamiento de los
órganos propios.
c) TORAX
1) La disminución marcada de elasticidad de las paredes toráxicas;
2) Todas las afecciones del mediastino;
3) Toda otra afección del tórax que perturbe cualquier función del mismo. d) COLUMNA
VERTEBRAL:
1) Las espondilitis de cualquier etiología;
2) Las alteraciones marcadas de los ejes de la columna vertebral (cifosis, escoliosis y

lordosis) que afecten a la dinámica postural;
3) Las espondilosis de cualquier etiología;
4) Las hernias y/o protusiones discales operadas o no;
5) Las expondilolistesis;
6) La luxación congénita de cadera;
7) El Mal de Pott;
8) Luxaciones vertebrales o secuelas de fracturas de columna;
9) Toda otra afección de la columna vertebral que perturbe la función de la misma. e)

HUESOS:
1) La osteomielitis;
2) La tuberculosis ósea;
3) la osteítis deformante;
29
Fe
4) Toda otra afección de los huesos que perturbe la función de los mismos;
f) ARTICULACIONES - LIGAMENTOS - MUSCULOS:
1) Las artritis agudas o crónicas;
2) La artritis reumatoidea;
3) Los trastornos intraarticulares que dificulten la función;
4) Las hidrartrosis y hemartrosis;
5) Las ostecartritis - artrosis y estados asociados;
6) La artritis psoriática;
7) Los esguinces y luxaciones recidivantes;
8) Las anquilosis;
9) Pseudoartrosis;
10) Las hernias musculares;
11) Las distrofias musculares;
12) Toda otra afección o lesión de las articulaciones, ligamentos y músculos que perturben
una determinada función.
g) EXTREMIDADES SUPERIORES:
1) La ausencia o pérdida total o parcial de un dedo de cualquier mano; (Derogado por

Decreto N° 1664/99)
2) La polidactilia y sindactilia;
3) Las retracciones aponeuróticas y tendinosas que perturben la función;
4) Cualquier otra afección o lesión de los miembros superiores que perturbe la función de los
mismos;
h) EXTREMIDADES INFERIORES:
1) La ausencia o pérdida de un dedo gordo de un pie; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
2) El pie plano que comprometa la función; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
3) El pie equino y cavo que comprometa la función; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
4) La superposición de dedos que interfiera en la función requerida;
5) El mal perforante plantar;

30
Fe
6) Toda otra lesión o afección de los miembros inferiores que perturbe la función de los
mismos;
i) APARATO RESPIRATORIO:
1) La capacidad vital forzada inferior a 3.200 c.c. (medida con espirómetro);
2) La pleuresía y derrames pleurales y sus secuelas;
3) El neumotórax espontáneo o antecedentes del mismo;
4) El espiema;
5) La bronquitis crónica;
6) Las bronquiectasias;
7) El enfisema pulmonar;
8) Las afecciones quísticas del pulmón;
9) El Tórax positivo (se considera tórax positivo el que presente imágenes radiográficas
patológicas de etiología difíciles de precisar en el reconocimiento, pero incompatible con
la aptitud);
10) Cualquier otra afección o lesión que perturbe la función respiratoria;
j) APARATO DIGESTIVO - ABDOMEN: BOCA:
1) Las fístulas salivares;
2) La ránula extensa;
3) La pérdida parcial, atrofia, o hipertrofia de la lengua, legua bífida, adherencia de la

lengua a las paredes bucales, (si condicionan o interfieren en la masticación,
la deglución o la emisión de la palabra);
4) La perforación o pérdida extensa de sustancias del paladar o adherencias extensas;

APARATO DENTOMOXILAR:
1) La gingivitis o para denciopatías no susceptibles de tratamiento o con pronóstico

desfavorable;
ESOFAGO:
1) La estenosis
2) Los divertículos
3) Las úlceras y esofagitis crónicas de cualquier etiología;
4) El megaesófago.
31
Fe
ESTOMAGO - DUODENO:
1) La duodenitis. La enfermedad ulcerosa gastroduodenal;
2) La gastroenterostomía, gastrectomía y resección por úlcera péptica. INTESTINO, HIGADO,

PANCREAS Y PERITONEO:
1) La enteritis, colitis y proctitis crónicas;
2) Las úlceras intestinales;
3) Las resecciones intestinales parciales que perturben la función;
4) La fisura del ano, la fístula anal, los abcesos isquierrectales, la incontinencia anal y el
prolapso rectal;
5) El colon irritable, las colitis ulcerosas o antecedentes de la misma;
6) Las diarreas crónicas de cualquier etiología;
7) Las diverticulitis o diverticulosis y megacolon;
8) Las hemorragias gastrointestinales;
9) La hepatitis dentro de los seis meses previos al examen o persistencia de los síntomas
después de ese lapso, con signos clínicos o de laboratorio de disfunción hepática;
10) Toda enfermedad congénita o adquirida o crónica del hígado;
11) La hepatomegalia;
12) La colelotiasis, la colesistitis crónica y las disquinesias biliares;
13) La pancreatitis aguda o crónica;
14) Las afecciones crónicas del peritoneo;
15) Las eventraciones de cualquier tamaño y localización;
16) Cualquier otra afección que perturbe la función normal del aparato digestivo. k) APARATO
CIRCULATORIO:
1) La endocardilitis, miocarditis y pericarditis de cualquier etiología como así los que

presenten antecedentes de las mismas;
2) Los vicios valvulares y los soplos de cualquier etiología;
3) Las enfermedades de las arterias coronarias;
4) Valores de presión arterial que excedan a los que expresan, tomada en decúbito supino y
expresado en mm de mercurio.
32
Fe
EDADES MAXIMOS TOLERADOS DIASTOLICA SINTOLICA
Hasta 20 años 135 80
Más de 20 años 140 85
5) La cardiopatía hipertensiva y/o cardiopatía anteriopatías;
6) Los trastornos electrocardiográficos que revelan una anomalía en la formación,

propagación del estímulo o alteraciones miocárdicas estructurales;
7) Los aneurismas de cualquier vaso;
8) La eritromelalgia;
9) Las várices y flebitis;
10) Las hemorroides voluminosas. Las no voluminosas será evaluadas con criterio médico que
tome como base el pronóstico de la misma; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
11) Cualquier otra afección o lesión que perturbe la función cardiocirculatoria.
l) APARATO UROGENITAL:
1) La albuminuria dosable;
2) La hematuria, cilindruria u otros hallazgos indicadores de enfermedades en el tracto

renal;
3) La pérdida anatómica o funcional de un riñón;
4) La nefritis aguda o crónica;
5) La nefrosis;
6) La litiasis renal y/o de las vía urinarias;
7) La pielitis crónica;
8) La pielonefritis, la hidronefritis y la pionefrosis;
9) El riñón poliquístico;
10) Las estrecheses de las vías urinarias;
11) Las cistitis crónicas;
12) La incontinencia o retención de orina;
13) El hermafroditismo o pseudohermafroditismo; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
14) Las enfermedades de la próstata;

33
Fe
15) Las epispadias e hipospadía;
16) Las fístulas uretrales;
17) La hidrocele crónica;
18) La orquitis o epididimitis crónica;
19) La uretritis crónica;
20) Cualquier otra afección o lesión que perturbe la función urogenital:
ll) APARATO OCULAR: GLOBOS OCULARES:
1) La pérdida anatómica o funcional de un ojo;
2) La exoftalmia;
3) Estrabismo marcado. (Derogado por Decreto N° 1664/99)
PARPADOS:
1) La ptosis adquirida;
2) El extropión;
3) La triquiasis;
4) La blefaro conjuntivitis crónica: APARATO LAGRIMAL:
1) La fístula lagrimal. CONJUNTIVA:
1) El tracoma aún en estado cicatricial;
2) El Pterigión
3) El simblefarón. CORNEA:
1) Las queratitis, agudas o crónicas;
2) Los leucomas;
3) El estafiloma;
4) La úlcera corneal o antecedentes de ulceraciones recurrentes;
5) La vascularización de cualquier causa;
6) Las distrofias corneales de cualquier tipo o grado. ESCLEROTICA:
1) La escleritis y la escleroestasia; IRIS CUERPO CILIAR Y COROIDES:
1) Las sinequias;
34
Fe
2) Las inflamaciones crónicas;
3) Las alteraciones de los reflejos pupilares. CRISTALINO:
1) Las malformaciones;
2) La afaquia, subluxación o luxación total del mismo;
3) Las opacidades que interfieren o no en la visión.
CUERPO VITREO:
2) Las hialisis y la licuefacción. RETINA:
1) El desprendimiento de retina o antecedentes de tratamiento por el mismo motivo;
2) Degeneraciones de la retina que incluye enfermedades musculares;
3) Quistes maculares;
4) Degeneración pigmentaria;
5) La retinitis y coriorrentinitis. NERVIO OPTICO:
1) Las neurorretinitis o antecedentes documentados de neuritis retrobulbares o de

cualquier lesión que modifique el aspecto normal de la papila;
2) La atrofia óptica;
3) El edema de papila. MUSCULOS:
1) El nistagmus cualquiera sea su forma o presentación. TENSION OCULAR:
1) El glaucoma en todas sus formas (la tonemetría deberá tomarse con tonómetros
normalizados, desechando las maniobras digitales).
AGUDEZA VISUAL:
1) Visión distante: inferior a 4/10 en cada ojo;
2) Visión distante: con corrección inferior 10/10 en cada ojo;
3) Visión cercana: no corregible a 10/10 en un ojo y 7/10 en otro ojo. CAMPO VISUAL:
1) Pérdida mayor de 15° en cualquier meridianto o los escotomas evidentes. Cualquier

otra afección o lesión que perturbe la función visual.
EN GENERAL:
Afección o lesión que perturbe la función visual. m)

35
Fe
SISTEMA OTORRINOLARINGOLOGICO:
1) La atresia del conducto auditivo externo o disminución de más del 50% de su luz;
2) Las otitis medias supuradas crónicas;
3) La mastoiditis crónica;
4) La obstrucción tubaria crónica;
5) Las alteraciones de la función vestibular;
6) Las hipoacusias uni/o bilateral que sobrepasen una pérdida de 10 decibeles en una o
más frecuencias tomadas por vía aérea.
NARIZ:
1) La pérdida total o parcial de la nariz;
2) Las deformaciones o malformaciones que interfieran en la respiración y la emisión de la

palabra;
3) La sinusitis crónica. (Derogado por Decreto N° 1664/99)
FARINGE-LARINGE:
1) Los trastornos orgánicos o funcionales de la deglución;
2) La parálisis del velo del paladar cuando interfiera la deglución y/o fonación;
3) La parálisis de las cuerdas vocales;
4) Las laringitis crónicas de cualquier naturaleza; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
5) La afonía, disfonía, tartamudez o cualquier otro trastorno que altere el timbre

fisiológico de la voz de acuerdo con la edad; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
6) Cualquier otra afección o lesión del sistema otorrinolaringofaringológico que perturbe

alguna función de la misma;
n) SISTEMA ENDOCRINO: - METABOLISMO - NUTRICION:
1) El gigantismo pacromegalia; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
2) El enanismo; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
3) La distrofia adiposogenital. Hipopituitarismo;
4) El mixedema sea o no post-operatorio;
5) El cretinismo;
36
Fe
6) Las disfunciones paratiroideas;
7) El hiperinsulinismo;
8) El síndrome de hipersuprarrenalismo o hiposuprarrenalismo progresivo;
9) Las disfunciones gonadales, que traigan aparejadas manifestaciones de hipogonadismo o

hipergonadismo, de grado patológico;
10) Los reumatismos crónicos;
11) La obesidad manifiesta en grado inconveniente, al menos que ella haya sido corregida a
la fecha de su ingreso; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
12) La gota; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
13) La diabetes mellitus en cualquiera de sus grados;
14) La osteomalacia;
15) La lipomatosis;
16) Cualquier otra afección que perturbe las funciones endócrinas.
ñ) SISTEMA HEMATICO:
1) Las enfermedades mieloproliferativas roja, blanca o plaquetaria;
2) Las enfermedades mielopláticas roja, blanca o plaquetaria;
3) La enfermedad de Hodgkin y los linfomas;
4) La diátesis hemorrágica en cualquiera de sus formas;
5) Las enfermedades tromboembólicas;
6) Las enfermedades crónicas del brazo;
7) Las afecciones crónicas de los vasos linfáticos;
8) Cualquiera otra afección que por su naturaleza provoque o pueda provocar trastornos
serios en el organismo.
o) SISTEMA NERVIOSO:
1) La epilepsia en todas sus formas clínicas;
2) La disrritmia cerebral comprobada electroencefalográficamente.
3) La neuritis, neuralgias, neuropatías y radiculopatía, cualquiera sea su etiología;
37
Fe
4) Los antecedentes de afecciones o lesiones encefálicas o meníngeas cuando hayan

dejado secuelas;
5) Las neurisífilis cualquiera sea su forma clínica;
6) Los operados de cualquier proceso encefalomedular;
7) Las parálisis y paresias;
8) Cualquier secuela de traumatismo craneoencefálico que se diagnostique en el

momento del examen clínico o en los trazados electroencefalográficos, que perturbe o
pueda perturbar alguna función neuropsiquiátrica;
9) Cualquier otra afección neurológica que se diagnostique en el momento del examen.
p) ENFERMEDADES MENTALES:
1) Las personalidades psicopáticas y trastornos de la conducta;
2) La psiconeurosis o historia de psiconeurosis que incluya ansiedad, disociación,

conversión, fobias, obsesión compulsiva, somatización o reacciones hipocondríacas;
3) Las reacciones de inmadurez tales como inestabilidad emocional, dependencia pasiva,

agresividad o actos agresivos;
4) Las toxicomanías por el alcoholismo, estupefacientes o por dependencia habitual o

cualquier tipo de droga o producto químico;
5) La homosexualidad; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
6) El sonambulismo; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
7) La enuresis; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
8) Cualquier otra afección que afecte las funciones psíquicas.
q) ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Y PARASITARIAS:
1) La tuberculosis en cualquiera de sus localizaciones y formas clínicas;
2) La sífilis en cualquiera de sus manifestaciones;
3) La blenorragia aguda o crónica;
4) La enfermedad reumática y sus secuelas;
5) La brucelosis; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
6) La enfermedad de Chagas;
7) La lepra;
38
Fe
8) La hepatitis a virus;
9) La amebiasis;
10) El paludismo;
11) La fiebre tifoidea, paratifoidea y similares;
12) La equinocococia;
13) Las parasitosis viscerales que incidan sobre el estado general;
14) Cualquier otra enfermedad infecto contagiosa o parasitaria que perturbe la función
normal de algún órgano o aparato.
r) ENFERMEDADES ALERGICAS:
1) El asma bronquial; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
2) La bronquitis espamódica o repetición;
3) El edema angioneurótico. s) TUMORES:
1) Tumores malignos o invasores de cualquier localización;
2) Tumores benignos cuando por su volumen, número, localización y extensión

produzcan deformaciones evidentes o impidan el normal funcionamiento de un órgano
o miembro (en todos los casos se indicará su localización).
t) MALFORMACIONES, DEFORMACIONES Y VICIOS
CONGENITOS O ADQUIRIDOS:
1) Las malformaciones, deformaciones, fracturas mal consolidadas, vicios congénitos o

adquiridos, que perturben la función de un órgano (en todos los casos se indicará su
localización).
ANEXO II
CAUSAS DE APTITUD RELATIVA
Constituyen causas de aptitud relativa las siguientes:
a) PIEL, TEJIDO CELULAR Y ANEXOS:
1) La dermatitis atópica;
2) Los líquenes;
3) Los eczemas;
4) Las micosis cutáneas extensas;

39
Fe
5) La hiperhidrosis macerante o rebelde;
6) La psoriasis; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
7) El albinismo. (Derogado por Decreto N° 1664/99)
b) CABEZA-CUELLO:
1) Las contracciones espásticas de los músculos del cuello persistentes y crónicas;

(Derogado por Decreto N° 1664/99)
2) Las costillas cervicales que produzcan complicaciones por comprensión arterial
espontánea o provocada por las maniobras del examen. c) TORAX:
1) La excursión respiratoria inferior a 5 cms. d) COLUMNA VERTEBRAL:
1) La espina bífida;
2) La sacralización de la 51 vértebra lumbar;
3) Los quistes sacreocoxigeos. e) HUESOS:
1) Los callos óseos exuberantes o dolorosos. (Derogado por Decreto N° 1664/99)
f) ARTICULACIONES-LIGAMENTOS-MUSCULOS:
1) La sinovitis, bursitis, tenosinovitis y peroartritis;
2) Las rupturas, retracciones y adherencias ligamentosas.
g) EXTREMIDADES INFERIORES:
1) La ausencia o pérdida de dos dedos de un pié; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
2) El genu valgun, varum o recurvarum pronunciados;
3) El acortamiento de un miembro en más de 2 cms. que altere la dinámica. (Derogado por

Decreto N° 1664/99)
h) APARATO DIGESTIVO-ABDOMEN-BOCA: BOCA:
1) Las estomatitis, ulceraciones y mucoplasias crónicas. APARATO DENTRO - MAXILAR:
1) Las mal oclusiones que por su naturaleza produzcan disfunciones maticatorias de la

deglución, de la fonación o de la ventilación del oído medio.
ESTOMAGO:
1) La gastritis crónica;
2) La dolicogastría manifiesta.
40
Fe
INTESTINO, HIGADO, PANCREAS Y PERITONEO:
1) La colecistectomía;
2) Las hernias. (Derogado por Decreto N° 1664/99)
i) APARATO CIRCULATORIO:
1) La hipotensión arterial, cuando los valores de la presión sistólica son persistentemente

inferiores a 10 mm. Hg. en decubito supino;
2) La astenia neurocirculatoria;
3) El varicocele voluminoso. (Derogado por Decreto N° 1664/99)
j) APARATO UROGENITAL:
1) La espermatorrea debidamente comprobada. k) APARATO OCULAR:
CORNEA:
1) El queratocono, cualquiera sea su tipo, forma y localización.
IRIS, CUERPO, CILAR Y COROIDES:
2) Los colobomas.
l) SISTEMA OTORRINOLARINGOFARINGOLOGICO: OIDO:
1) Las otitis media supuradas agudas;
2) La mastoiditis aguda. FARINGE-LARINGE:
1) La hipertrofia amigdalina y/o adenoidea que interfiera en la función/respiración o

fonación.
ll) SISTEMA ENDOCRINO-METABOLISMO Y NUTRICIÓN:
1) La ginecosmatía uni o bilateral;
2) Las enfermedades por carencias, avitaminosis, etc., cuando ocasionan un estado

patológico que no pueda ser corregida antes de la fecha de incorporación.
m) SISTEMA HEMATICO:
1) Las anemias, en cualquiera de sus formas clínicas (se exceptúan las hemorrágicas o
carenciales que sean corregidas antes de la incorporación);
2) La esplenectomía.
41
Fe
n) SISTEMA NERVIOSO:
1) La tartamudez; (Derogado por Decreto N° 1664/99)
2) Las jaquecas, mareos o repetición, síndromes vertiginosos;
3) Las distonías neurovegetativas evidentes.
o) ENFERMEDADES ALERGICAS:
1) El coriza espasmódico;
2) Las jaquecas o repetición;
3) La urticaria recidivante;
4) La anafilaxia.
La comprobación de tres o más de estas causas se considera inaptitud.
42
Fe

Decreto #1919/89 / Régimen Licencias, Justificaciones y Franquicias

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Decreto #1919/89 / Régimen Licencias, Justificaciones y Franquicias

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Decreto #1919/89 / Régimen Licencias, Justificaciones y Franquicias

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Decreto N° 1919/89 / Régimen licencias, justificaciones y franquicias

SANTA FE, 31 de mayo de 1989

Que la mencionada Acta ha sido homologada por Decreto N° 1745/89;

Que se hace necesario derogar el Régimen actual de Licencia, Justificaciones y Franquicias

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA EN ACUERDO DE MINISTROS

ARTICULO 1° - Derógase el Decreto-Acuerdo N° 4210 de fecha 2 de Diciembre de 1982

y sus modificatorias para el personal comprendido en los alcances de la Ley

N° 8525 - Estatuto General del Personal de la Administración Pública Provincial.

ARTICULO 2° - Apruébase para los agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de

ARTICULO 1° - Los agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo - Ley

10052-, tendrán derecho a las licencias, justificaciones y franquicias determinadas en el

ARTICULO 2° - Salvo en los supuestos previstos especialmente, el responsable directo de

Los titulares de cada Jurisdicción tendrán facultades para otorgar Licencias,

EXAMEN DE APTITUD PSICOFISICA APTITUD PSICOFISICA

ARTICULO 3° - Se considera Aptitud Psicofísica para el ingreso la suficiente para

ARTICULO 4° - Corresponde al Servicio de Reconocimientos Médicos expedir la

Debe remitir copia:

a) Al Servicio de Personal de la Unidad de Organización en la que el agente preste o prestará

b) A la Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia para incorporar al legajo

OPORTUNIDAD DEL EXAMEN Y RESPONSABILIDAD

ARTICULO 5° - El examen de aptitud psicofísica debe realizarse antes de la designación

Al Jefe de la Unidad de Organización le compete:

a) Requerir la realización del examen.

b) Solicitar la revocación de la designación si el agente no cumple el examen o resulta inepto.

Tratándose de empleados designados los deberes establecidos en los incisos anteriores

Si la Junta Médica no se expidiera dentro del plazo de 1 año de solicitado el examen de

El incumplimiento de lo prescripto en este artículo será considerado falta grave.

ARTICULO 6° - Los agentes que ingresen como consecuencia del traspaso de un

GRADO DE APTITUD. EMBARAZO

ARTICULO 7° - Cuando no se constaten las causales previstas en los artículos 9° y 10° el

La agente ingresante embarazada se califica apta condicional y debe someterse a un nuevo

ARTICULO 8° - El Servicio de Reconocimientos Médicos integrará, por lo menos, una

CAUSAS DE INAPTITUD ABSOLUTA

LICENCIAS MEDICAS - NORMAS GENERALES

DICTAMEN PREVIO - JUNTAS DE RECONOCIMIENTO

Reconocimientos Médicos o intervención de profesionales dependientes de las empresas

Las Juntas de Reconocimiento también intervendrán cuando deba dictaminarse sobre

Donde no existen Juntas Médicas Permanentes, se aplica lo dispuesto en el Artículo 8° del

CARPETA MEDICA - FICHA CLÍNICA

ARTICULO 13° - Las Juntas de Reconocimientos deben observar el siguiente

a) De ser posible se constituyen con médicos especialistas. No obstante, para esclarecer el

c) Los dictámenes de las Juntas se archivan en el Servicio de Reconocimientos Médicos, el

LICENCIAS POR ENFERMEDAD DE CORTA DURACIÓN PLAZO

ARTICULO 15° - El procedimiento para gestionar la licencia del artículo anterior es el

a) Si la afección se produce fuera del lugar de trabajo, el agente debe comunicarlo al

b) Si la afección se produce en el lugar de trabajo, el Organismo averiguará adónde se dirigirá

c) Si el examen no puede cumplirse por insuficiente o errónea determinación del domicilio o

d) Si el examen no puede cumplirse por encontrarse ausente el empleado, el médico lo hará

e) El médico del servicio, examinará al agente y le entregará la certificación en el formulario

f) El agente que se encuentre fuera de la localidad asiento de su trabajo, pero dentro de la

h) Donde no hubiera control médico oficial, podrán aceptarse certificados de médicos

i) Si excepcionalmente se verificara la no concurrencia del facultativo, el jefe de la Unidad de

j) La certificación médica deberá presentarse al Organismo donde el agente presta servicios

LICENCIAS POR ENFERMEDAD DE LARGA DURACIÓN CAUSALES

b) Cuando razones de profilaxis o seguridad aconsejen su alejamiento en atención a la

Vencido el plazo de dos años y no pudiéndose producir la reincorporación del agente, o

El pago de la licencia por enfermedad deberá continuarse, si mediara dictamen de Junta

ARTICULO 19° - Son motivo para conceder estas licencias:

a) Enfermedades infecciosas crónicas, que además de incapacitar al agente, sean peligrosas