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    Formato Evaluación de Desempeño Del Practicante

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    Jhon Alexander Ariza Ardila
    El documento presenta un formato de evaluación de desempeño para un estudiante practicante. El jefe inmediato del estudiante en la empresa lo evalúa en varias competencias clave usando una escala de calificación de 1 a 5. El jefe encuentra que el estudiante demuestra un alto nivel en la mayoría de las competencias y hace sugerencias para mejorar la planificación de horarios. La empresa expresa estar satisfecha con el desempeño del estudiante.

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    Jhon Alexander Ariza Ardila
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    El documento presenta un formato de evaluación de desempeño para un estudiante practicante. El jefe inmediato del estudiante en la empresa lo evalúa en varias competencias clave usando una escala de calificación de 1 a 5. El jefe encuentra que el estudiante demuestra un alto nivel en la mayoría de las competencias y hace sugerencias para mejorar la planificación de horarios. La empresa expresa estar satisfecha con el desempeño del estudiante.

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    sad

    Título original

    FORMATO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE

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    El documento presenta un formato de evaluación de desempeño para un estudiante practicante. El jefe inmediato del estudiante en la empresa lo evalúa en varias competencias clave usando una escala de calificación de 1 a 5. El jefe encuentra que el estudiante demuestra un alto nivel en la mayoría de las competencias y hace sugerencias para mejorar la planificación de horarios. La empresa expresa estar satisfecha con el desempeño del estudiante.

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    CÓDIGO: DPE-FO06

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE VERSIÓN: 00


    Fecha: 17/07/2019

    Fecha 27/ 10 /2022


    Docente de seguimiento MANUELITA MUÑOZ OSORIO
    Estudiante Jhon Alexander Ariza Ardila CC 1024572439
    Empresa ComWare

    Estimado(a) jefe inmediato, lo invitamos a evaluar las siguientes competencias teniendo en


    cuenta la siguiente escala de calificación:

    1 2 3 4 5

    Nunca Pocas Veces Algunas Veces Casi Siempre Siempre

    CRITERIOS A EVALUAR

    COMPETENCIA DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5

    Actitud para el Sentido de pertenencia con la organización y alto nivel de participación dentro X
    trabajo de la misma.

    Comunicación
    Expresa sus ideas de manera coherente tanto de forma verbal como
    escrita.
    Es puntual en el cumplimiento de su horario, sus funciones, con los X
    Responsabilidad
    compromisos que adquiere, y se destaca por la calidad en el trabajo
    y Compromiso
    desempeñado
    X
    Manejo de las Facilidad para el manejo de herramientas tecnológicas e informáticas
    Tic`s necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
    X
    Iniciativa y Utiliza los recursos disponibles para generar resultados y alternativas de una
    Creatividad manera innovadora.

    Interactúa y colabora activamente con sus pares, fortaleciendo su crecimiento X


    Trabajo en
    académico, personal y profesional mediante un buen nivel de relacionamiento
    Equipo
    público.
    X
    Análisis y toma Identificar la causa principal de los problemas determinando los puntos críticos
    de decisiones y tomando acciones eficaces.

    Liderazgo Está en la capacidad de influir positivamente en un grupo de trabajo con el fin de X


    generar un resultado positivo.
    X
    Gestión de la Recibe, obtiene, interpreta, procesa y transmite información de distintas
    información fuentes, de acuerdo con las necesidades específicas de una situación.

    Con capacidad creativa e innovadora, con metas claras que identifican X


    Emprendimiento
    oportunidades, proactivo, asumiendo riesgos con responsabilidad,
    El estudiante desarrolla en sus actividades de práctica, sus X
    Conocimientos conocimientos generales y específicos con pertinencia según su
    formación.
    X
    Investigación Consulta y busca información en fuentes confiables en sus actividades.

    Es capaz de comprender frases y expresiones de uso frecuente con áreas de X


    Segunda Lengua
    experiencia que le son especialmente relevantes.
    CÓDIGO: DPE-FO06
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE VERSIÓN: 00
    Fecha: 17/07/2019

    PRECIACIONES JEFE INMEDIATO


    Aportes Significativos del Estudiante

    En este proceso formativo se ha visto un gran avance, ya que el embajador actúa para dar respuesta a las
    incidencias, solicitudes y requerimientos que se presentan en las sedes correspondiente atendiendo
    completamente las necesidades del usuario.

    Sugerencias para el Mejoramiento para el Estudiante

    Para este caso la única sugerencia de mejoramiento sería planificar mejor los horarios de la jornada laboral,
    respetando así los tiempos de almuerzo y break.

    Sugerencias de Mejoramiento para la Universidad

    Ninguna por el momento hasta ahora.

    Satisfacción de la Empresa con el Estudiante: Satisfecho ( x ) No Satisfecho ( )

    Firma del Estudiante Firma Jefe Inmediato


    CÓDIGO: DPE-FO06
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE VERSIÓN: 00
    Fecha: 17/07/2019

    TRAZABILIDAD
    VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN CONTROL DE CAMBIOS

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