Primer Examen Parcial - Revisión Del Intento

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Primer Examen Parcial

Comenzado el Monday, 28 de June de 2021, 07:09


Estado Finalizado
Finalizado en Monday, 28 de June de 2021, 08:04
Tiempo 54 minutos 46 segundos
empleado
Calificación Sin calificar aún

Pregunta 1
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

¿Un Sistema total en TGS sigue los siguientes pasos


para definir sus etapas?

a. Objetivo, medio, recursos, componentes y dirección


b. Entrada, salida y proceso


c. Super Sistema, Sistema, Sub Sistema

Respuesta correcta

La respuesta correcta es:


Objetivo, medio, recursos, componentes y dirección

Pregunta 2
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

¿Elegir la respuesta correcta del paradigma en


espiral?

a.  Es el más antiguo de los modelos de ciclo de vida

b. Es una versión del ciclo de vida en cascada

c.  Incorpora una fase de análisis de riesgos


Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
 Incorpora una fase de análisis de riesgos
Pregunta 3

Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

 En el lenguaje SQL se pueden utilizar las cláusulas


HAVING y WHERE. Indique la respuesta correcta:
 

a. En la cláusula HAVING se pueden incluir funciones de agregado.

b.  Todas las repuestas son correctas.


c. La cláusula HAVING solo puede ir asociada a la sentencia GROUP BY.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
 Todas las repuestas son correctas.

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

¿El marco conceptual de UML son los siguientes?

a. Elementos estructúrales y de comportamiento

b. Bloques, reglas y mecanismos comunes


c. Inicio, elaboración, diseño y construcción

Respuesta correcta

La respuesta correcta es:


Bloques, reglas y mecanismos comunes

Pregunta 5

Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

¿Las  fases
dentro del ciclo de vida PUDS, cada fase termina en?

a. Hitos, artefacto y código


b. Modelos, notación y artefacto

c. Iniciación, elaboración, construcción

Respuesta correcta

La respuesta correcta es:


Hitos, artefacto y código
Pregunta 6

Finalizado

Puntúa como 50,00

Caso de estudio: Gestionar Reclutamiento de personal, La selección de personal es un proceso mediante el cual la empresa
elige
entre diferentes candidatos aquel más adecuado para ocupar una plaza,  incluye desde el reclutamiento del talento
hasta la selección final de los profesionales más capacitados y que más valor
puedan aportar a la empresa.
Para
conseguirlo, existen una serie de etapas que conducen a seleccionar los
perfiles que mejor se adecúan a las
necesidades de cada empresa, se considera
la siguiente política de negocio:

1.    
Definición de las necesidades de personal: 
2.     Elaboración
del perfil del candidato: 

3.     Lanzamiento
de la convocatoria: 
4.     Preselección
de los candidatos: 

5.     Selección. 
6.     Informe
de los candidatos

7.     Elegir
el perfil más adecuado para el puesto de trabajo
8.    
Contratación: 
9.  Incorporación: 

10. Seguimiento: 
 Realizar los siguientes modelos para el caso de
estudio:

Gestionar reclutamiento del personal:

     a) Diseñar un modelo de dominio

     b) Diseñar un modelo de negocio


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