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    Caracteristicas BD

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    carlos Miguel
    Este documento presenta un cuadro comparativo sobre las características y desventajas de los planes de beneficios definidos (BD) desde las perspectivas del empleador y empleado. Los beneficios de un plan BD se pagan de acuerdo a las reglas del plan. Para el empleador, los planes BD son flexibles pero pueden ser una desventaja debido a las políticas de fondeo e inversión. Para el empleado, el beneficio depende del tiempo en el plan y es desventajoso si cambia de trabajo frecuentemente.

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    Caracteristicas BD

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    Este documento presenta un cuadro comparativo sobre las características y desventajas de los planes de beneficios definidos (BD) desde las perspectivas del empleador y empleado. Los beneficios de un plan BD se pagan de acuerdo a las reglas del plan. Para el empleador, los planes BD son flexibles pero pueden ser una desventaja debido a las políticas de fondeo e inversión. Para el empleado, el beneficio depende del tiempo en el plan y es desventajoso si cambia de trabajo frecuentemente.

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    22 de septiembre de 2022

    Actividad: Tarea cuadro comparativo.

    Licenciatura en Actuaría.
    Curso: Pensiones Privadas
    Profesor: EUGENIA BEATRIZ RODRIGUEZ MACIEL

    Alumno:
    Carlos Miguel Vázquez Navarrete
    Rafael Hernández Martínez
    Katherine Guzmán
    Oscar Alpízar Estrada .
    María Concepción Benítez Valencia
    Descripción Característica/Información

    Los beneficios proporcionados a


    Se pagan según lo establecido en las empleados por parte de una empresa
    reglas del plan. con un plan de pensiones BD se pagan
    de acuerdo con las reglas del plan.

    Puede ser visto como desventajoso,


    El BD tiene desventajas desde el punto debido a que las políticas de fondeo e
    de vista del empleador inversión de un plan BD son bastante
    flexibles.

    El beneficio depende del periodo en que


    El BD tiene desventajas desde el punto el empleado es miembro del plan o por
    de vista del empleado los años de servicio
    Es desventajoso principalmente porque
    el beneficio recibido se ve afectado en
    No es muy conveniente para personas forma adversa. Ya que existe un
    que cambian mucho de trabajo periodo mínimo de estancia en el plan
    para que el empleado reciba lo
    adquirido

    Debido a que te pueden comprar una


    Si te quedas por mucho tiempo en un multa al hacer cambios de trabajo,
    trabajo puedes obtener mayor monto de quienes tienen un plan BD prefieren
    pensión. prolongar sus estancias en un mismo
    trabajo.

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