LEGISLACION Y ETICA PROFESIONAL

ESTUDIO DEL DERECHO Y LA ETICA EN LAS CARRERAS DE INGENIERIA

• EJERCICIO PROFESIONAL

• HONORARIOS PROFESIONALES

Año lectivo 2020

Ing. Rogelio MORONI

DEPARTAMENTO DE ECONOMIA Y LEGISLACION

FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS, FISICAS Y NATURALES
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA
RELACION MERCADO PRODUCTO

• PRODUCTO FISICO FUNCIONAL ELEMENTOS RACIONALISTAS

• PRODUCTO ECONOMICO PRECIO OBJETIVO vs COSTO SUBJETIVO

• PRODUCTO IMAGINARIO RAZON /EMOCION/ COMUNICACION

• PRODUCTO SOCIAL I. Gral. vs. I.Pa./SUSTENTABILIDAD

BALANCE ESTRATEGICO

¿ Cual es la relación entre el producto físico e imaginario y cuál es el valor

resultante para el cliente?

 QUE SE ESPERA DE UN INGENIERO ?

¿QUÉ SE ESPERA DE UN INGENIERO?: QUE APLIQUE UN CONJUNTO DE

CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS, TÉCNICOS Y SOCIALES, PARA CREAR,

MEJORAR, MANTENER E IMPLEMENTAR OBRAS Y PROCESOS, QUE

PERMITAN RESOLVER LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD.

 SUPERACION DE OBSTACULOS NUEVOS PARADIGMAS

LA INTERACTIVIDAD Y LA CONECTIVIDAD GLOBAL, HAN ABIERTO EL CAMINO DEL

COMERCIO, LOS ENTRETENIMIENTOS, LA EDUCACIÓN A DISTANCIA, LOS MEDIOS DE
INFORMACIÓN.

¿QUIÉN ES EL INGENIERO QUE ESTÁ PREPARADO PARA ESA DEMANDA?.

¿CUÁNTO SABEMOS DE LA CONDUCTA HUMANA, PARA ACERTAR EN ESTOS NUEVOS

DISEÑOS?

LOS CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS SE DUPLICAN CADA DOS AÑOS: ¿CÓMO NOS

FORMAMOS COMO INGENIEROS, SI SIEMPRE VAMOS A CORRER POR DETRÁS DE LA
REALIDAD , FRENTE A ESA DINÁMICA DE CAMBIO?.

¿QUÉ ES LO ESENCIAL EN NUESTRA FORMACIÓN?

 SUPERACION DE OBSTACULOS NUEVOS PARADIGMAS

COMPORTAMIENTO APTITUDINAL - COMPORTAMIENTO ACTITUDINAL

(CONOCER) (SER)

PENSAMIENTO RACIONALISTA: DESCARTES “PIENSO LUEGO EXISTO”

(CONOCER – APTITUD)

PASCAL : “ EL CORAZON TIENE RAZONES QUE LA RAZON NO CONOCE”

(SER – ACTITUD)

ENTENDIENDO EL CORAZON COMO EL CENTRO DEL ESPIRITU DONDE SE JUNTAN: LOS

SENTIMIENTOS, LA PASIONES Y TAMBIEN LA INTELIGENCIA

SUPERACION DE OBSTACULOS NUEVOS PARADIGMAS
1. TEMAS DE LA COMPLEJIDAD. ESOS TEMAS NO PUEDEN SER COMPRENDIDOS SIN UN
ENTRENAMIENTO EN EL PENSAMIENTO SISTÉMICO.(Francois,1986). (VISION 360º)

RESPONDEN A LA EXISTENCIA DE MUCHAS VARIABLES Y ACTORES INTERACCIONANTES, QUE NO

PUEDEN SER COMPRENDIDAS DESDE UNA ÚNICA PROFESIÓN. NO PUEDEN SER RESUELTOS CON
MODELOS REDUCCIONISTAS, NI FÓRMULAS ALGORÍTMICAS, A LAS QUE CON FRECUENCIA HEMOS
RECURRIDO EN LA INGENIERÍA TRADICIONAL.

REQUIEREN INTEGRARSE CON VARIABLES SOCIALES, ECONÓMICAS Y ECOLÓGICAS.

2. TEMAS ÉTICOS Y POLÍTICOS. NO PUEDEN SER RESUELTOS SOLO CON UN ENFOQUE ECONÓMICO
O TECNOLÓGICO.

REQUIEREN CAPACIDAD DE COMPRENSIÓN DE LOS INTERESES PUESTOS EN JUEGO, CAPACIDAD DE

DIÁLOGO Y COOPERACIÓN.
NO PUEDEN SER RESUELTOS DESDE LA IMPOSICIÓN Y MUCHO MENOS SIN UNA EVOLUCIÓN DEL
NIVEL DE CONCIENCIA QUE PERMITA VALORIZAR EL BIEN COMÚN.
EXIGEN COMPETENCIAS INTERPERSONALES EN LAS QUE AL MENOS, LOS INGENIEROS NO HEMOS
SIDO FORMADOS.
SE REQUIERE UNA FORMA DE APRENDER DE SEGUNDO ORDEN, RECONSIDERANDO Y
RECONCEPTUALIZANDO EN BASE A UN DIÁLOGO GENERATIVO, DONDE SE INCORPOREN
DISTINTOS ENFOQUES. (Roces, 2011)
SUPERACION DE OBSTACULOS NUEVOS PARADIGMAS

"AL TERMINAR MI CARRERA YO ERA UN VERDADERO IGNORANTE. CONOCÍA SÓLO UN POCO

DE MATEMÁTICAS Y FÍSICA. ME HABÍA RECIBIDO DE INGENIERO, PERO NO ERA UN
INGENIERO.
UN INGENIERO TIENE QUE SABER MUCHO DELA GENTE, DE CÓMO ORGANIZAR Y TRABAJAR
EN EQUIPO, DE LA MANERA EN QUE LOS NEGOCIOS DAN GANANCIAS Y QUIEBRAN, DEL
MODO EN QUE LAS COSAS NUEVAS SE CONCIBEN, SE ANALIZAN, SE DESARROLLAN, SE
FABRICAN Y SON UTILIZADAS. TUVE QUE REORIENTAR MIS PENSAMIENTOS DESPUÉS DE
UNA EXPERIENCIA POCO FELIZ. DE HECHO, POR PRIMERA VEZ, RESOLVÍ CONVERTIRME EN
UN INGENIERO CABAL Y DECIDÍ ENTONCES HACER EL APRENDIZAJE DE LOS HOMBRES ASÍ
COMO EL DE LAS COSAS”
Vannevar Bush, famoso ingeniero norte americano y ex presidente del MIT
SUPERACION DE OBSTACULOS NUEVOS PARADIGMAS

“PARA SER INGENIERO…..NO BASTA CON RECIBIRSE DE INGENIERO “

Ortega y Gasset , filósofo español.

QUE ES UNA EMPRESA

COMPONENTES ACTIVIDADES OBJETIVOS

PRODUCTOS

RESULTADOS
CALIDAD
PLANEAR SERVICIOS
ORGANIZAR ATENCION
DIRIGIR SATISFACCION
PERSONAS POCESAR EMPLEO
DELEGAR
+
ATENDER

PROPOSITOS
RECURSOS VENDER SUPERVIVENCIA
DECIDIR CRECIMIENTO
CONTROLAR DESARROLLO
RENTABILIDAD
ESTRATEGIA - CLAVES

SI TUVIERA 8 HORAS PARA CORTAR UN ARBOL 6 DE ELLAS ME LAS PASARIA AFILANDO EL HACHA
ABRAHAM LINCOLN
CONCEPTOS BASICOS

PUENTE
MUNDO DE LAS EJERCICIO
IDEAS PROFESIONAL

ACTUAR
PROFESIONAL

REAL
IDEAL

CAUSA CONSECUENCIA
CONCEPTOS BASICOS

PREGUNTA DECISIVA

¿ CUAL ES EL MEJOR PROYECTO ?

CONCEPTOS BASICOS

EL QUE SE LLEVA A CABO

TECNICO JURIDICO ECONOMICO COMERCIAL

FINANCIERO

SUSTENTABLE SOCIO - AMBIENTAL

VIABLE
CONCEPTOS BASICOS

PREGUNTA DECISIVA

¿Cuál es el mejor Proyecto ?

SIN DUDA EL PROXIMO

CONCEPTOS BASICOS

INEXORABILIDAD

DE LA NATURALEZA ENUNCIATIVIDAD
SER
IMPLICAN RELACIONES
DE NECESIDAD

MUNDOS ACTIVIDAD HUMANA

 PRODUCTOS CULTURALES

CONDUCTA HUMANA DEBER

DE LA CULTURA
SER
 PROPIA ACTIVIDAD HUMANA
• DE FINES
 OBJETO DE REGLAS /NORMAS
• DE MEDIOS
CONTRATOS

• ESENCIALES

• NATURALES
ELEMENTOS

• ACCIDENTALES

• PERSONA FISICA

• SUJETO
• PERSONA JURIDICA

• LICITO

• POSIBLE
ELEMENTOS • OBJETO
ESENCIALES
• IDONEO

• FORMAL
• FORMA

• NO FORMAL
PERSONA COMPONENTES DE LA VOLUNTAD – ACTUACION PROFESIONAL

• DISCERNIMIENTO (RAZON)

• INTENCION (REFLEXION)
COMPONENTE INTERNO

VOLUNTAD
• LIBERTAD (COACCION DE 3º)

• MANIFESTACION
COMPONENTE EXTERNO
• TACITA

• EXPLICITA

• IMPRUDENTE (HACER DE MAS)

ACTUACION • DILIGENTE (ACTUAR DE BUEN PADRE DE FAMILIA)

PROFESIONAL

• NEGLIGENTE (HACER DE MENOS)

CONTRATOS

LOCACION DE COSA : HABRA LOCACION CUANDO UNA PERSONA SE COMPROMETE A OTORGAR EL USO O GOCE
DE UNA COSA, Y LA OTRA A PAGAR POR ESA COSA.

CONTRATO DE OBRA/SERVICIO:
ARTICULO 1251.-DEFINICIÓN. HAY CONTRATO DE OBRA O DE SERVICIOS CUANDO UNA PERSONA, SEGÚN EL CASO
EL CONTRATISTA O EL PRESTADOR DE SERVICIOS, ACTUANDO INDEPENDIENTEMENTE, SE OBLIGA A FAVOR DE
OTRA, LLAMADA COMITENTE, A REALIZAR UNA OBRA MATERIAL O INTELECTUAL O A PROVEER
UN SERVICIO MEDIANTE UNA RETRIBUCIÓN.

• LOCACION DE COSA ( ALQUILER INMUEBLES – EQUIPOS – LEASING )

• CONTRATO DE SERVICIO ( PERICIAS – INFORMES TECNICOS)

• MATERIAL (EJECUCION DE UNA OBRA)

• CONTRATO DE OBRA

• INMATERIAL
O INTELECTUAL (PROYECTO – DIRECCION TECNICA)
CONTRATO DE OBRA – CONTRATO DE SERVICIO (DIFERENCIAS)

CONTRATO DE OBRA CONTRATO DE SERVICIO

RESULTADO MEDIOS

DILIGENCIA PROFESIONAL

A CARGO PROFESIONAL

A CARGO PROFESIONAL

HONORARIOS
COLEGIO DE INGENIEROS ESPECIALISTAS DE CORDOBA – LEY 7376

TITULO I - DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Capítulo I - Ámbito de aplicación

Artículo 1º: El ejercicio de la profesión de Ingeniero Especialista en todas sus ramas y en

el ámbito de la provincia de Córdoba, queda sujeto a las disposiciones de la presente Ley,
sus estatutos y las normas complementarias que establezcan los organismos por ella
creados y demás leyes que no resulten derogadas por ésta.
Entiéndase por Ingeniero Especialista a todos aquellos profesionales comprendidos en el
art. 13º. del Decreto Ley 1332 Serie C ratificado por Ley 4538, como así también toda otra
especialidad en INGENIERIA que se creare en el futuro.

Título profesional.
Artículo 2º: La palabra Ingeniero está reservada exclusivamente para las personas físicas
diplomadas en universidades oficiales o privadas, reconocidas por el estado o extranjeras,
que estuvieren autorizados mediante ley nacional.
La mención del título profesional se hará exactamente, sin omisiones o abreviaturas que
puedan inducir a error. La palabra Ingeniero deberá ir acompañada de su especialidad:
Mecánico, Electrónico, etc.
COLEGIO DE INGENIEROS ESPECIALISTAS DE CORDOBA – LEY 7376

Artículo 3º:
En las sociedades de profesionales, entre sí o con otras personas, el uso del título de
Ingeniero corresponderá exclusiva e individualmente a cada uno de los profesionales
Ingenieros.
En las denominaciones que adopten aquellas asociaciones no podrán hacer referencia al
título profesional si no lo poseen la totalidad de sus miembros.

CAPÍTULO II - CONCEPTO DE EJERCICIO PROFESIONAL.

Artículo 4º: Se considerará ejercicio profesional a toda actividad técnica, científica y/o
docente y su consiguiente responsabilidad, sean realizadas en forma pública o privada,
libremente o en relación de dependencia y que requieren la capacitación que otorga el
título proporcionado por universidades oficiales o privadas reconocidas por el Estado y
sean propias de los diplomados en la carrera de Ingeniería dentro del marco de
incumbencia, fijadas por autoridad competente.

Modalidades:
Artículo 5º: El ejercicio profesional deberá llevarse a cabo mediante la prestación personal
de los servicios, a través de personas de existencia física legalmente habilitados y bajo la
responsabilidad de su sola firma.
COLEGIO DE INGENIEROS ESPECIALISTAS DE CORDOBA – LEY 7376

Artículo 6º: La profesión puede ejercerse mediante la actividad libre o en relación de

dependencia, previa matriculación y habilitación en el Colegio, según las siguientes
modalidades:

PROFESION LIBRE – INDEPENDIENTE

a. Libre individual, cuando el convenio se realiza entre el comitente, ya sea éste público
o privado, con un único profesional, asumiendo éste, todas las responsabilidades
derivadas de las tareas y percibiendo las remuneraciones correspondientes.
b. Libre asociado entre Ingenieros, cuando comparten en forma conjunta
responsabilidades y beneficios de dicho ejercicio o ante el comitente, sea éste público
o privado. Quedará comprendido en este inciso cuando se trabaje en equipos
multidisciplinarios, en cuyo caso se deberá designar un coordinador de proyecto y/u
obra, el que será nombrado en función del objeto principal del proyecto y su destino y
no el factor económico.
c. Libre asociado con otros profesionales en colaboración habitual u ocasional,
cubriendo el Ingeniero su cuota de responsabilidad y beneficios ante el comitente
público o privado, según estipule el contrato de asociación que deberá ser registrado
en el Colegio, de acuerdo a las incumbencias vigentes.
COLEGIO DE INGENIEROS ESPECIALISTAS DE CORDOBA – LEY 7376

RELACION DE DEPENDENCIA

d. En relación de dependencia a toda tarea que consista en el desempeño de empleos,

cargos, funciones, etc., en: instituciones, reparticiones, empresas, universidades, etc.,
públicas o privadas, que revistan el carácter de servicio profesional que implique el
título de Ingeniero Especialista. En todo cargo o empleo desempeñado en repartición
o empresa nacional, con jurisdicción en esta provincia, municipal, provincial, mixta o
privada, que requiera de la capacitación de alguna de las ramas de la Ingeniería,
comprendidos en esta Ley, deberá ser designado un Ingeniero Especialista para tal
cargo, para lo cual deberá estar habilitado en el Colegio. Para el caso que el designado
no reuniere los requisitos, el Colegio deberá solicitar la correspondiente
reconsideración, reservándose el derecho a accionar si fuera necesario.

CARGOS POLITICOS

Los organismos, entes o empresas provinciales, municipales o nacionales con jurisdicción

en la provincia, privados o mixtos, que desarrollen actividades de carácter técnico -
científico, industria, construcción, comercio, servicios, etc.; con personal que utilice
conocimientos propios de la capacitación de alguna de las ramas de la Ingeniería, deberán
presentar anualmente al Colegio, con carácter de declaración jurada un relevamiento de
las funciones técnicas de los distintos cargos con que cuenta su organización.
COLEGIO DE INGENIEROS ESPECIALISTAS DE CORDOBA – LEY 7376

Artículo 10º: obligaciones de los Ingenieros matriculados:

a. Denunciar las transgresiones a las normas de la presente Ley, decretos reglamentarios y normas
complementarias.

b. Desempeñar los cargos y funciones que les asigne el Colegio, pudiendo ser remunerado o no. El
colegiado solamente, bajo la causa debidamente justificada, podrá negarse a desempeñar los cargos y
funciones.

c. Los colegiados deberán abstenerse de aceptar o continuar en cargos jerárquicos de gobierno, en el

caso de que el sistema constitucional democrático se viera interrumpido.

Artículo 11º: derechos de los Ingenieros Especialistas matriculados:

a. Percibir en su totalidad sus honorarios profesionales con arreglo a las leyes de aranceles vigentes,
reputándose nulo todo pacto o contrato entre profesionales y comitentes en el que estipulen montos
inferiores a aquellas. En caso de falta de pagos de honorarios, su cobro se realizará por vía de
apremio.

b. Recibir protección jurídico legal del Colegio concretada en el asesoramiento, información,

representación y respaldo en la defensa de sus derechos e intereses profesionales ante quien
corresponda.

c. Recibir protección de la propiedad intelectual derivada del ejercicio de su labor.

d. Examinar las obras de cuyo proyecto sea autor, pudiendo documentar observaciones en cuanto a su
técnica o calidad.
EJERCICIO PROFESIONAL de la INGENIERÍA

Sociedad
Ingeniería
Ingeniero
Comitente

RESPONSABILIDADES PROFESIONALES
Técnicas
Éticas
Administrativas
Jurídicas
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL FUENTE: Ing. Ab. Felipe RODRIGUEZ

COMPORTAMIENTO

DE LA NATURALEZA
DEL HOMBRE

CONDUCTA HUMANA

SOCIAL PRIVADA O PERSONAL

(COSTUMBRE) (MORAL)
TECNICA PROFESIONAL

INDIVIDUAL COLECTIVA

CONTRATO
CONDUCTA JURIDICA TRABAJO CONDUCTA MORAL
OBRA - SERVICIO
PUBLICO - PRIVADO
DAÑO ETICA PROFESIONAL

CULPA
CONDUCTA TECNICA RESPONSABILIDAD ETICA
RESPONSABILIDAD JURIDICA

CIVIL - PENAL EJERCICIO MATRICULA

 MODALIDADES
LEGISLACION DEL EJERCICIO
Y ETICA PROFESIONAL DE LA INGENIERÍA
PROFESIONAL

a. RELACIÓN DE DEPENDENCIA
b. PROFESIONAL INDEPENDIENTE
c. CARGO POLITICO
d. EMPRESARIO

CONTRATOS QUE CELEBRA EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

1. DE OBRA MATERIAL
2. DE OBRA INMATERIAL
3. DE SERVICIO PROFESIONAL
4. CONTRATO LABORAL REGIMEN LEY CT. LEY 20744
5. DE MANDATO
6. OTROS
• DE LOCACIÓN DE COSA

• COMERCIALES
COLEGIO PROFESIONAL de la INGENIERÍA

PRINCIPIOS
 Ejercicio de la Ingeniería:
 Uso del título
 Funciones para las cuales capacita cada título
 Contratos particulares con el Estado

COLEGIOS PROFESIONALES DE LA INGENIERÍA

Concepto
Funciones
Constitución

JUNTA EJECUTIVA DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES

Concepto
Funciones
Constitución
 HONORARIOS PROFESIONALES

Constituyen la retribución por el TRABAJO REALIZADO, el TIEMPO EMPLEADO y la

RESPONSABILIDAD ASUMIDA por el Profesional en la ejecución de la tarea
encomendada e incluyen el pago de los GASTOS GENERALES de su oficina
relacionados con el ejercicio de su profesión

FUNCIONES DEL PROFESIONAL

1. PROYECTISTA
CONTRATO DE OBRA
2. DIRECTOR TECNICO/CONDUCTOR TECNICO
3. REPRESENTANTE TÉCNICO
4. PERITO TÉCNICO - VALUADOR TÉCNICO - ÁRBITRO CONTRATO DE SERVICIO
5. ASISTENTE TÉCNICO– ASESOR - CONSULTOR
HONORARIOS PROFESIONALES – TAREAS PROFESIONALES
PROYECTO

Conjunto de elementos gráficos y escritos que definen con precisión el carácter y la finalidad de la
obra y permiten ejecutarla bajo la dirección de un profesional, comprende al pliego de bases y
condiciones, planos, presupuesto, llamado a licitación y estudio de propuestas.

DIRECCION TECNICA/ CONDUCTOR TECNICO

Función que un profesional desempeña controlando la fiel interpretación de los planos y de la

documentación técnica que forma parte del proyecto y la revisión y extensión de los certificados
correspondientes a pagos de la obra en ejecución, incluso el ajuste final de los mismos.

REPRESENTACIÓN TÉCNICA

Función que asume la responsabilidad que implica una construcción, una instalación o la provisión
de equipos y/o materiales para construcciones e industrias
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTO : ESTUDIO DE LAS ACCIONES CORRECTAS O INCORRECTAS,JUSTAS O INJUSTAS
EN EL AMBITO DEL EJERCICIO DE LA PROFESION.-

CUESTIONES CAPACIDADES

¿QUE ES EL INGENIERO ? = HOMBRE-LIBERTAD *

¿QUE ES LA PROFESION? = PREPARACION - ESTUDIO DEDICACION *

¿QUE ES EL EJERCICIO PROFESIONAL? = SATISFACCION DE NECESIDADES:

1. Sociales
2. Personales

* ACTUAR CONFORME PRINCIPIOS:

1. Técnicos
2. Éticos-Morales
* COMPRENSION – INTERPRETACION - APLICACION

*PRUDENCIA :
1. Sabiduría práctica
2. Habilidad

¿QUE ES LA DIGNIDAD PROFESIONAL? = * APTITUD

* DILIGENCIA
* PROBIDAD.
ETICA PROFESIONAL

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL ESTRUCTURA CONCEPTUAL

I. DEBERES QUE IMPONE LA ETICA PROFESIONAL CON LA SOCIEDAD

II. ACTUAR DE ACUERDO A LA DIGNIDAD DE LA PROFESION

III. ACTUAR PARA CON LOS COLEGAS PROFESIONALES

IV. ACTUAR CON LOS COMITENTES – PUBLICO EN GENERAL

V. DEBERES ENTRE LOS PROFESIONALES QUE SE DESEMPEÑAN EN LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LOS

QUE LO HACEN EN LA ACTIVIDAD PRIVADA.

VI. PROFESIONAL EN SU ACTUACIÓN ANTE CONTRATOS (OBLIGACIONES CONTRACTUALES)

VII. LOS PROFESIONALES LIGADOS ENTRE SI POR RELACIÓN DE JERARQUÍA

VIII. COMPORTAMIENTO DEL INGENIERO EN LOS CONCURSOS.

IX. INCOMPATIBILIDADES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

X. DE LA FALTA DE ÉTICA
ETICA PROFESIONAL - PROCEDIMIENTO COMPORTAMIENTO PROFESIONAL

NORMAS DE ACCION EN EL TRAMITE DE CAUSAS DISCIPLINARIAS

I. REQUISITOS DE LA DENUNCIA

II. LAS PRUEBAS

III. LAS CARGAS DE LA PRUEBA

IV. DEFENSA DE DERECHOS CONSTITUCIONALES

V. SANCIONES:

• ADVERTENCIA PRIVADA POR ESCRITO: FALTA LEVE

• AMONESTACION PRIVADA POR ESCRITO
• CENSURA PUBLICA (REINCIDENTES)
• MULTA EN EFECTIVO: CUANDO NO EXISTA COMISION DE DELITO O FALTA GRAVE
• SUSPENSION DE MATRICULA
• CANCELACION DE MATRICULA: FALTAS GRAVES - DELITOS

VI. GASTOS

VII. RECURSOS