Mantenimiento
Mantenimiento
Mantenimiento
También veremos el método de las 5S, es una técnica japonesa que se inició en la fábrica
de Toyota en la década de los 60. Su objetivo principal es lograr lugares de trabajo mejor
organizados y limpios de forma permanente para lograr una mayor productividad y un
mejor entorno laboral.
La 5S han tenido una amplia difusión y se ha aplicado en diferente tipo de organización;
tales como los hospitales, fabricas, empresas de servicio, centros educativos y oficinas de
marketing. Las 5S son instrumentos avanzados que permiten elevar la productividad y
mejorar el ambiente de trabajo, tanto en mantenimiento como en producción.
Otro tema que veremos será, ISO 9001 y 50001 aplicado siempre a la industria. Un sistema
de gestión de la calidad según la Norma ISO 9001 es una herramienta enfocada a la
mejora continua de la calidad y por tanto de la satisfacción del cliente. Dentro de los
requisitos de la Norma se contempla la recertificación periódica del sistema, así como la
planificación de auditorías internas periódicas para la consecución de los objetivos.
La Norma ISO 50001, formalmente nombrada como ISO 50001:2018, es una norma creada
por los profesionales de los organismos nacionales de normalización de más de 60 países
integrantes de ISO. Posee el propósito de asegurar la coherencia y validez del desempeño
energético a nivel mundial.
Esta norma además ayudo al logro de los Objetivos de Avance Sostenible. Todos estos
temas tocaremos más a fondo mientras se va desarrollando el trabajo de investigación.
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Como podemos aplicar cada una de las normas en nuestro entorno laboral.
Se podrá tomar buenas decisiones para los diferentes procesos que se realizan en
el lugar donde laboramos.
Con estas normas podremos tener una mejora en nuestro lugar de trabajo.
1. Investigar Lean Manufacturing aplicado a las industrias en mantenimiento
Sobreproducción;
Tiempos de espera;
Transporte innecesario;
Pasos innecesarios o sin valor añadido;
Existencias superfluas;
Movimientos innecesarios;
Errores, defectos y desechos;
Planificación
Ejecución
Finalización
Es decir, que el éxito de generar un cambio depende del gerente y los profesionales a
cargo de cada una de las áreas, ya que estos serán los facilitadores en la implementación y
aplicación de la metodología generando herramientas que contribuirán a la mejora
continua y aumento de la competitividad de la empresa.
Se recomienda que la gerencia realice una revisión y retroalimentación continua, con el fin
de incentivar el fortalecimiento de las habilidades gerenciales y el enfoque de la gestión
administrativa en los procesos de planificación, organización y control de la empresa.
Con lo anterior es claro que un Gerente debe intervenir como vigilante, participe en cada
una de las actividades que realiza en una empresa; debe delegar funciones, pero es claro
que la responsabilidad siempre será de él como líder del grupo. Los principios
fundamentales para realizar un trabajo sin fallas se basan en la disciplina, orden y
limpieza, que es lo que el Gerente debe sembrar en cada uno de los participes de su
equipo.
sentido del
clasificar colocar limpieza autodisciplina
orden
Para implementar una mejora continua o Kaizen solo necesita un corto periodo de
planificación, baja inversión, cooperación entre empleados y progreso continuo hasta
alcanzar el objetivo.
Logrando la Gerencia optimizar los procesos dentro de su organización, debe enfocarse en
salir del modelo de gestión tradicional, el cual tiende a dirigir la empresa basándose
principalmente en costes y beneficios.