MATRIZ LEGAL QUARTOS ENERGY SAS

Artículos Verificación de Acción de

Normatividad Tema: Entidad: Fecha: Descripción: Estado: Observaciones: Peligro / Proceso Obligación Comunicar a Responsable Frecuencia
aplicables cumplimiento seguimiento
La identificación de peligros y evaluación de los riesgos debe ser
desarrollada por el empleador o contratante con la participación y
Incumplimie compromiso de todos los niveles de la empresa. Debe ser
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Matriz de
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente documentada y actualizada como mínimo de manera anual. Matriz IPERC Matriz IPERC Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.15 SG SST EPP
SST También se debe actualizar cada vez que ocurra un accidente de
trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se
presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la

Obligaciones de los empleadores: Definición y asignación de

recursos financieros y técnicos y el personal necesario para el
diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de las
Incumplimie Copasst
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los Presupuesto Coordinador HSE.
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Presupuesto SSTA Alta Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.8. SG SST peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los SSTA Alta dirección
SST dirección
responsables de se seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el
COPASST, o vigía según corresponda, puedan cumplir de manera
satisfactoria con sus funciones.

Incumplimie Obligaciones de los empleadores: Asignación y comunicación de Entrega Personal de

Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Todo el
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente responsabilidades: deben estar documentadas y en todos los Responsabilidades en SSTA responsabili Recursos Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.8. SG SST Personal.
SST niveles de la organización. dades SSTA Humanos.
Incumplimie Para la definición y construcción de los indicadores qué evalúan la
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente estructura, el empleador debe considerar: Ficha de indicadores Indicadores Copasst Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.20. SG SST
SST 1. La política de seguridad y salud en el trabajo y que esté
Incumplimie Revisión del SG SST, por parte de la alta dirección por lo menos una
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Registros de todo el Coordinador
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente vez al año, debe permitir hacer seguimiento a la política y a los Revisión por la dirección Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.31 SG SST socialización Personal. SSTA
SST objetivos, entre otros, y debe ser divulgado al Comité de Seguridad
Recursos Humanos
Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo VIGENTE, Sistema de Gestión de
EL MINISTRO Criterios y condiciones para el desarrollo de las Todo el
Seguridad y de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo hasta Seguridad y Salud en el Coordinador de
RESOLUCIÓN 777 DE DE SALUD Y actividades económicas, sociales y del Estado. El Actualizacion del protocolo de bioseguridad, disfusion a partes registros de personal y Cuando
Salud en el 2/06/2021 de bioseguridad para la ejecución de estas terminar la Art 5, 6, 7 Trabajo. evidencia de comunicación SSTA y COORDO
2021 PROTECCIÓN desarrollo de todas las actividades económicas, sociales interesadas sociaizacion partes aplique.
Trabajo. emergencia Contratistas, clientes y DO
SOCIAL y del Estado se realizará por ciclos interesadas
sanitaria demas partes
interesadas
Seguridad y Obligaciones de los empleadores: Implementar y desarrollar
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Capacitaciones/Socializacion Conograma Todo el
Salud en el 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente actividades de prevención de accidentes de trabajo y Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.8. SG SST es SSTA Anual Personal.
Trabajo enfermedades laborales, así como la promoción de la salud.
Notificación Coordinador
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Notificación e Obligación del contratante de investigar los incidentes y los Investigación
e 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Investigación de ATEL HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.2.2.15 investigación de ATEL accidentes de trabajo de ATEL
investigación Alta
Investigación
Notificación Obligación del empleador de reportar accidentes y enfermedades
de
Decreto 1072 de e Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Notificación e graves y mortales a las Direcciones Territoriales y Oficinas Investigación de accidentes y Todo el Equipo
26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente accidentes y Permanente.
2015 investigación de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.1.7 investigación de ATEL Especiales se hace dentro de los 2 días y es un informe enfermedades laborales Personal. Investigador
enfermedad
de ATEL independiente del que se les hace a las ARL
es laborales

Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social estableció el

Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica a Todos los
Ministerio empleadores, Organización, contratistas, subcontratistas y trabajadores de Chequeo
Seguridad y
Resolución 3673 de de la todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la Derogado Aplica cuando se tengan contratos, donde se este Listado de personal con el periódico y si Coordinador Coordinador de Por proyecto
Salud en el 26/09/2008 Todo Seguridad Industrial. Capacitar al personal y trabajo en alturas.
2008 Protección economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas. Para parcial expuesto al riesgo. riesgo y capacitado. existe el HSE. SSTA. con el riesgo
Trabajo
Social efectos de la aplicación de la norma se entiende por trabajo en alturas, toda riesgo.
labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel
inferior.
Ministerio Chequeo
Seguridad y
Resolución 736 de de la Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 003673 de 2008 y se Modifica a Resolución 3673 de 2008, modificado por periódico y si Personal Coordinador de
Salud en el 13/03/2009 Modificado Todo Seguridad Industrial. Capacitar al personal en trabajo en alturas. Cuando se tenga. Mensual.
2009 Protección dictan otras disposiciones. resolución de 2291, 2010. existe el involucrado. SSTA.
Trabajo
Social riesgo.
Los reportes
Ministerio mensuales
Seguridad de la Adopción de medidas de control frente al incumplimiento del Decreto 4747 Verificación de este tipo de de los pagos Recursos Coordinador de
Circular 050 de 2009 11/08/2009 Vigente N. A. Todo Trabajo en alturas. Capacitar al personal y trabajo en alturas. Mensual.
Social Protección de 2007 y las Resoluciones 3047 de 2008 y 416 de 2009. actividades. de Humanos. SSTA.
Social independient
es.
Solicitar
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución Especifica los requisitos que deben cumplir las entrenamien
Resolución 2578 de Trabajo en Capacitara adecuadamente al personal con el SENA o sus Diplomas o certificados de Todo el Coordinador de
SENA 28/12/2012 No. 1409 del 23 de Julio de 2012 expedida por el Ministerio de Trabajo, sobre Vigente instituciones que prestan el servicio de capacitación en Todo Trabajo en alturas. tos al Mensual.
2012 Alturas Autorizados. formación. Personal. SSTA.
trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones. trabajo seguro en alturas. personal
respectivo.
B. desde art PLAN DE GESTION DE
2.2.6.1.2.3. MATERIALES PRODUCTOS C. Solicitud
Ministerio - TÍTULO 6. RESIDUOS PELIGROSOS,
al art SERVICIOS Y RESIDUOS suministro
Decreto 1076 de de Ambiente Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Ambiente y SECCIÓN 4. DE LA GESTIÓN Y MANEJO DE LOS Sistema de Gestión Partes
Ambiental 26/05/2015 Vigente 2.2.6.1.3.3 B. Obligaciones del Generador RESPEL UBICACION DE PUNTO por parte del Coordinador HSE Permanente.
2015 y Desarrollo Desarrollo Sostenible. EMPAQUES, ENVASES, EMBALAJES Y RESIDUOS DE Ambiental. interesadas
ECOLOGICO - FICHA 2 - PMA proveedor
Sostenible PRODUCTOS O SUSTANCIAS QUÍMICAS CON PROPIEDAD
C. Art. C. Verificar Responsabilidad del fabricante - MSDS y fichas tecnicas GESTION INTEGRAL DE de las hojas
O CARACTERÍSTICA PELIGROSA.
2.2.6.1.3.5 RESIDUOS de seguridad
Efectuar las
auditoría y
Estándares Resolución que nos dicen los requisitos mínimos y las realizar el
Recursos
del Sistema Sistema de Gestión de responsabilidad a cumplir frente a la implementación del Sistema Ejecución de la Evaluación seguimiento
Resolución 0312 del Ministerio Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Seguridad y Humanos y Coordinador de
de Seguridad 13/02/2019 Vigente N. A. Todo Seguridad y Salud en el de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de cuerdo a la inicial, la autoevaluación y la s a los planes Mensual.
2019 de Trabajo Salud en el Trabajo (SGSST). Coordinador SSTA.
y Salud en el Trabajo. cantidad de empleados y/o actividad económica de cada auditoria de cumplimiento. de acciones
HSE.
Trabajo ORGANIZACIÓN. de los
hallazgos
detectados.
 1. Las actividades exepción:
Actividades de atención de emergencias y rescate.
Operaciones militares y policiales en acciones propias
del servicio.
Actividades deportivas, de alta montaña o andinismo.
Desarrollo de actos lúdicos o artísticas.
Actividades realizadas sobre animales.
Deberan llevar a cabo un proceso de identificación de 1. Verificar el conntenido del Programa de prevención y protección
peligros, valoración de riesgos e implementación de contra caídas de alturas
controles, siguiendo estándares nacionales o 2. Verificar roles, reponsabilidades y perfil requerido 1. Verificación de
Revisar los
internacionales, garantizando siempre la seguridad de 3. Modifica horas de entrenamiento para el trabajadoor autorizado documentos al ingreso de
Seguridad y registros y
Resolución 4272 del Miniserio de Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el las personas que realizan la actividad. de 40 a 32 hr y reentrenamiento a 8 horas cada trabajador cuando Coordinador Coordinador de
Salud en el 27/12/2021 Vigente Todo Trabajo en alturas. las acciones
2021 Trabajo desarrollo de trabajo en altura 2. Se decribe el conntenido del Programa de prevención 4. Tener presente la protección en estructuras, cuando se diseñen aplique trabajo en altura - HSE. SSTA.
Trabajo implementa
y protección contra caídas de alturas sistemas para tránsito entre desniveles (con huellas y Curso TSA
das.
3. Se especifican roles, reponsabilidades y perfil contrahhuellas) 2. Inspecciones en campo
requerido 5. Contar con lista de chequeo para trabajos en alturas y Permiso
4. Modifica horas de entrenamiento para el trabajador de trabajo en altura (ver Art 15 contenido del permiso)
autorizado de 40 a 32 hr y rreentrenamiento a 8 horas
5. Se estandariza la protección en estructuras, cuando se
diseñen sistemas para tránsito entre desniveles (con
huellas y contrahhuellas)
6. Contar con lista de chequeo para trabajos en alturas y
Permiso de trabajo en altura (ver Art 15 contenido del
permiso)

ARTÍCULO 11. Pedagogía sobre los procesos de Sistema de Gestión de

Coordinador de
EL "POR MEDIO DE LA CUAL SE DECLARA DE INTERÉS GENERAL LA ESTRATEGIA inmunización contra la Covid-19. El Ministerio de Salud y Seguridad y Salud en el Todo el
Seguridad y SSTA y el
CONGRESO PARA LA INMUNIZACIÓN DE LA POBLACIÓN COLOMBIANA CONTRA LA COVID- Protección Social deberá realizar campañas pedagógicas Trabajo. informar a partes intersadas, Pedagogía sobre los procesos de registros de personal y
ley 2064 de 2020 Salud en el 9/12/2020 vigente 11 informativo Coordinador de N. A.
DE 19 Y LA LUCHA CONTRA CUALQUIER PANDEMIA Y SE DICTAN OTRAS dirigidas a los ciudadanos, sobre el funcionamiento y los Contratistas, clientes y inmunización sociaizacion partes
Trabajo Infraestructura y
COLOMBIA DISPOSICIONES" procesos de inmunización contra la Covid-19, con el demas partes interesadas
Servicios.
objetivo de consolidar el aprendizaje, confianza y diálogo interesadas
considera
emergencia de salud publica de importancia Sistema de Gestión de
Coordinador de
Ministerio internacional un evento extraordinario que se ha Seguridad y Salud en el Todo el
Seguridad y decelaro la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional y se adoptaron Derogada protocolo de atencion de la SSTA y el
Resolución N° 385 de de Salud y determinado que: i) constituye un riesgo para la salud Trabajo. comunicar a los trabajadores y demas partes interesadas las PVE - RIESGO persona y Cuando
Salud en el 12/03/2020 medidas sanitarias con el objeto de prevenir y controlar la propagación del resolucion Todo emergencia- gestion del Coordinador de
2020 Protección püblica de otros Estados a causa de la propagabión Contratistas, clientes y medidas de proteccion a la enfermedad BIOLOGICO partes aplique.
Trabajo COVID-19 en el territorio nacional y mitigar sus efectos. 738 DE 2021 cambio Infraestructura y
Social intemacional de una enfermedad, y ii) podrIa exigir una demas partes interesadas
Servicios.
respuesta internacional interesadas
coo rdinada.
Ministerio Declárese el 24 de septiembre como el Día Nacional de Adelantarán actividades educativas y acciones que propendan por Dx de Coordinador de
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no
de la Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso y su Ambientes Saludables dirigidos a promover una la alimentación Registros de capacitación en condiciones Todo el SSTA y personal
Ley 1355 de 2009 Salud Pública 14/10/2009 transmisibles asociadas a ésta como una prioridad de Salud pública y se Vigente Todo Salud Pública. Anual.
Protección correspondiente semana como la semana de hábitos de balanceada y Saludable , haciendo énfasis en la generación de Promoción y Prevención. de salud e Personal. de Recursos
adoptan medidas para su control, atención y prevención.
Social vida Saludable. Ambientes Saludables. indicadores. Humanos.

Indicadores
de gestión
Información por correo Coordinador de
de
Por el cual se sustituye el acuerdo 028 de 2011 que define, aclara y actualiza electrónico, promoción Todo el SSTA y personal
Acuerdo 029 de 2011 Salud Pública CRES 28/12/2011 Vigente Incluye los anexos 1, 2 y 3. Vigente desde el 01/01/2012. Todo Problemas en la salud. Promoción de la Salud. capacitacion Semestral.
íntegramente el Plan Obligatorio de Salud. temas de Salud en cartelera e Personal. de Recursos
es y difusión
Intranet. Humanos.
de
información.
Ministerio Alerta por situación de cólera en las Américas y fortalecimiento a la Verificación
Mantener por información para actividades de Todo el Coordinador de
Circular 028 de 2014 Salud Pública de Salud y 7/05/2014 ejecución del plan de contingencia del sector Salud para la prevención y Vigente Todo Problemas en la salud. Divulgación al personal en tips de salud. Divulgación por correo. de la N. A.
promoción y prevención. Personal. SSTA.
Protección control de cólera en Colombia. divulgación.
Incumplimie Documentación exigible al empleador: El informe de las base de Personal de
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Todo el
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la Perfil sociodemografico datos perfil Recursos Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.12 SG SST Personal.
SST población trabajadora y según los lineamientos de los programas sociodemogr Humanos.

Programa de
Congreso de "Por medio de la cual se adoptan medidas para fomentar entornos
Entornos Estilos de vida estilos de Todo el
Ley 2120 de 2020 la República 30/07/2021 alimentarios saudables y prevenir enfermedades notransmisibles y se Vigente Informacion de la etiqueta de los productos alimentarios Informativo informativo informativo Coordinador HSE N.A.
alimentarios saludable vida personal
de Colombia adoptan otras disposiciones
saludable

El empleador o el contratante deberá diligenciar Revisar en

completamente el informe, dentro de los dos (2) días Se debe ajustar los formatos adoptados mediante la Resolución No. las
Sistema de Gestión de Revisar el uso del formulario
Resolución 2851 de Accidente de Ministerio hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al 00156 de 2005 para el reporte de los accidentes de trabajo a las auditorías Coordinador Coordinador de Cuando
28/07/2015 Modificar el artículo 3° de la Resolución 156 de 2005. Vigente Todo Seguridad y Salud en el con la información requerida
2015 trabajo del Trabajo diagnóstico de la enfermedad laboral; cualquier obligaciones derivadas del Decreto 1072 de 2005, en cabeza de los del Sistema HSE. SSTA. aplique.
Trabajo. por esta norma.
modificación en· su contenido, deberá darla a conocer a empleadores. de Gestión
la administradora de riesgos laborales, a la entidad de Seguridad
Se verifica la adquisicion de
Seguridad y los materiales y disposicion
Proyecto de Ministerio Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes, accidentes de Proyecto de Proyecto de resolucion para reglamentar la investigacion Proyecto de Investigacion de Medio Partes
salud en e 16/07/2021 Proyeco de resolucion de residuos peligrosos con los Coordinador HSE A demanda.
resolucion de trabajo trabajo y enfermedades laborales resolucion de accidentes y enfermedades laborales resolucion accidentes ambiente interesadas
trabajo respectivos documentos
cuando aplique, licencias
Incumplimie El empleador debe garantizar que se definan e implementen
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Procedimiento acciones Coordinador
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente acciones preventivas y correctivas y de mejora concontinua en el APAC Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.33 SG SST correctivas y preventivas HSE.
SST Sistema.
Ante cada
Reglamentos Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las Modificar el nuevo
Prueba de publicación o
internos de condiciones a que deben sujetarse el patrono y sus trabajadores en la reglamento ingreso de
Art. 60 núm. Las Organización deben contar con un reglamento interno de registro de entrega al Personal de
Código Sustantivo del trabajo y Ministerio prestación del servicio. Reglamento de higiene y seguridad es el conjunto de si se Recursos empleados a
5/08/1950 Vigente N. A. 2, 108, 349 y Administrativo. trabajo debidamente aprobado por el Ministerio y reglamento de colaborador. Resolución de Recursos
Trabajo reglamento de Trabajo normas que buscan la protección de la higiene personal de los trabajadores, presentan Humanos. la
351 higiene y seguridad. Publicado. aprobación del Reglamento Humanos.
de Higiene y prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo, provisión de un Ambiente modificacion ORGANIZACI
de Higiene y Seguridad.
seguridad de trabajo sano, adecuado para desarrollar la labor. es ÓN
(Inducción).
Incumplimie Debe garantizar el cumplimiento de las normas de de seguridad y Entrega Personal de
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Evaluacion de Todo el
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente salud en el trabajo por parte de trabajadores dependendientes, responsabili Recursos Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.28. SG SST responsabilidades SSTA Personal.
SST cooperados, en misión, contratistas y sus trabajadores y sus dades SSTA Humanos.
Evaluaciones Obligación del contratante de establecer medidas para que los Administraci
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Evaluaciones médicas Manual HSEQ de Registo
médicas 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente contratistas sean incluidos en sus sistema de vigilancia ón de Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.2.2.18 ocupacionales proveedores y contratistas socialización
ocupacionale epidemiológica y de sufragar los exámenes periódicos de los contratos
 Ministerio B. desde art PLAN DE GESTION DE
Decreto 1076 de de Ambiente Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Ambiente y - TÍTULO 6. RESIDUOS PELIGROSOS, 2.2.6.1.2.3. Sistema de Gestión MATERIALES PRODUCTOS C. Solicitud Partes
Ambiental 26/05/2015 Vigente Coordinador HSE Permanente.
2015 y Desarrollo Desarrollo Sostenible. SECCIÓN 4. DE LA GESTIÓN Y MANEJO DE LOS al art Ambiental. B. Obligaciones del Generador RESPEL SERVICIOS Y RESIDUOS suministro interesadas
Sostenible EMPAQUES, ENVASES, EMBALAJES Y RESIDUOS DE 2.2.6.1.3.3 UBICACION DE PUNTO por parte del
Incumplimie Registros de
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Documentación exigible al empleador: Formatos de registros de las
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Inspecciones inspeccion y Copasst Copasst Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.12 SG SST inspecciones a las instalaciones, maquinas o equipos ejecutadas
SST planes de
Incumplimie El empleador debe informar a los trabajadores, contratistas,
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Reuniones Todo el
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente representantes del COPASST, el desarrollo de todas las etapas del Actas Copasst Copasst Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.8. SG SST Copasst Personal.
SST Sistema de Gestión y evaluar las recomendaciones de éstos para el
Incumplimie El empleador debe garantizar que se definan e implementen
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Procedimiento acciones Coordinador
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente acciones preventivas y correctivas y de mejora concontinua en el APAC Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.33 SG SST correctivas y preventivas HSE.
SST Sistema.
Notificación Coordinador
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Notificación e Obligación del contratante de investigar los incidentes y los Investigación
e 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Investigación de ATEL HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.2.2.15 investigación de ATEL accidentes de trabajo de ATEL
investigación Alta
Notificación Es obligación del contratante reportar a la Administradora de Reporte de
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Notificación e Reporte de Accidentes o
e 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades Accidentes o Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.2.2.15 investigación de ATEL Enfermedades Profesionales.
investigación laborales. Enfermedad
Investigación
Notificación Obligación del empleador de reportar accidentes y enfermedades
de
Decreto 1072 de e Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Notificación e graves y mortales a las Direcciones Territoriales y Oficinas Investigación de accidentes y Todo el Equipo
26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente accidentes y Permanente.
2015 investigación de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.1.7 investigación de ATEL Especiales se hace dentro de los 2 días y es un informe enfermedades laborales Personal. Investigador
enfermedad
de ATEL independiente del que se les hace a las ARL
es laborales
Incumplimie Evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Coordinador
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Trabajo. Se hace con el fin de identificar prioridades y establecer o Evaluación inicial SG SST Cronograma Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.16 SG SST HSE.
SST actualizar el plan de trabajo anual. Permite mantener vigentes las
El empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores
en SST de acuerdo a las características de la empresa,
Incumplimie Seguimiento
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos Coordinador
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Plan de capacitación SSTA Cronograma Copasst Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.8 SG SST relacionados con su trabajo, incluidas situaciones de SSTA
SST anual
emergencia,dentro de la jornada laboral a los trabajadores y
contatistas.
Efectuar la
Presidente revisión de Ante cada
Seguridad y Por el cual se promulga el convenio 167 sobre seguridad y Salud en la
Decreto 1972 de de la Registros de entregas de EPP registros. de Recursos Coordinador de evento de AT
Salud en el 8/11/1995 construcción, adoptado por la conferencia general de la ORGANIZACIÓN Vigente N. A. Art. 30 y 34 Seguridad Industrial. Entregar EPP.
1995 República de de las dotaciones. entregas y Humanos. SSTA. o EP y
Trabajo internacional del trabajo el 20 de junio de 1988.
Colombia reportes de Mensual.
accidentes.

Presidente Coordinador de
Seguridad y Seguimiento
Decreto 1530 de de la Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el Decreto ley Recursos SSTA y personal
Salud en el 26/08/1996 Vigente N. A. Art. 11 Administrativo. Realizar inducción y EPP. Registros para el control. de Mensual.
1996 República de 1295 de 1994. Humanos. de Recursos
Trabajo actividades.
Colombia Humanos.

El empleador o contratante debe establecer por escrito una politica

de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST que debe ser parte de las
políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus Coordinador
Incumplimie
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su Politica de los sistemas de Todo el SSTA
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Socialización Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.5 SG SST forma de, contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y gestión Personal. Alta dirección
SST
subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité de Copasst
Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad
con la normatividad vigente.

Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales (ARL). Las

Administradoras de Riesgos Laborales ARL, dentro de las
obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema
Incumplimie
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Coordinador
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente Plan de trabajo con ARL Cronograma Coordinador HSE. Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.9. SG SST Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST o Vigía en HSE.
SST
Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST
y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y
trabajadores afiliados, en la implementación del presente capítulo.
Incumplimie El empleador debe informar a los trabajadores, contratistas,
Decreto 1072 de Ministerio CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y Artículo Incumplimiento legal Reuniones Todo el
nto legal SG 26/05/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único del Sector Trabajo. Vigente representantes del COPASST, el desarrollo de todas las etapas del Actas Copasst Copasst Permanente.
2015 de Trabajo SALUD EN EL TRABAJO 2.2.4.6.8. SG SST Copasst Personal.
SST Sistema de Gestión y evaluar las recomendaciones de éstos para el
Estatus

NC

NC

NC

cumple

NC

NC

NC

NC

NC

NC

NC

NC

NC

Cumple

NC
 NC

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

cumple

NC

NC

N. A.

NC

NC

NC

NC
 NC

NC

cumple

NC

NC

NC

NC

NC

cumple

NC

NC

NC

NC

NC