Este documento presenta una hoja de calificación para evaluar las competencias de un interno de psicología durante su semestre académico. La hoja incluye 20 atributos de evaluación agrupados en competencias personales, generales y específicas. Cada atributo se califica de 0 a 1 punto de acuerdo a si el interno logra, logra algunas veces o no logra el criterio. La suma total de puntos no debe exceder los 20 puntos. Al final, el asesor del centro de internado firma y sella la hoja de cal
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Este documento presenta una hoja de calificación para evaluar las competencias de un interno de psicología durante su semestre académico. La hoja incluye 20 atributos de evaluación agrupados en competencias personales, generales y específicas. Cada atributo se califica de 0 a 1 punto de acuerdo a si el interno logra, logra algunas veces o no logra el criterio. La suma total de puntos no debe exceder los 20 puntos. Al final, el asesor del centro de internado firma y sella la hoja de cal
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FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD
Escuela Profesional de Psicología Humana
HOJA DE CALIFICACIÓN DE INTERNO
NOMBRES Y APELLIDOS: ………………………………………SEMESTRE ACADÉMICO: 2021 II
INSTRUCCIONES: La calificación es vigesimal, de 0 a 20, la suma total de los ítems no debe exceder a 20. Asigne el puntaje en cada ítem de acuerdo a los siguientes criterios; luego haga la sumatoria. No logra o logra con dificultad Logra algunas veces Logra con éxito 0 puntos 0.5 puntos. 1 punto
ATRIBUTOS DE EVALUACION:
Competencias personales PUNTOS
1 Es puntual en el ingreso y la salida de la sede de Prácticas Pre Profesionales. 2 Es responsable en los trabajos que se le encomienda. 3 Actúa con iniciativa y propone actividades nuevas – Proactividad. 4 Se relaciona adecuadamente en todo nivel. 5 Actúa con ética, disciplina y respeto a las normas. Competencias Generales del(a) Interno (a) 6 Conoce y aplica adecuadamente la técnica de entrevista y observación. 7 Diseña, elabora y aplica programas de prevención. Conoce los fundamentos teóricos y aplica correctamente los instrumentos de 8 evaluación psicológica. 9 Conoce y aplica adecuadamente las dinámicas y conducción de grupos. 10 Demuestra que tiene la base teórica adecuada para la especialidad y el trabajo. Aplica los métodos de investigación científica y las técnicas estadísticas en su 11 labor. 12 Elabora adecuadamente los diagnósticos psicológicos requeridos. 13 Redacta correctamente los informes psicológicos solicitados. 14 Diseña y aplica programas de intervención psicológica. 15 Utiliza las tecnologías de la información aplicable a psicología, de manera remota. Competencias Específicas 16 Elabora adecuadamente los registros y y la historia clínica psicológica en el área. 17 Efectúa adecuadamente el análisis, los perfiles y la evaluación de puestos. 18 Conoce el fundamento teórico y maneja técnicas psicoterapéuticas. Identifica los factores de riesgo que determinan la problemática de la conducta de 19 riesgo. Participa activamente en los programas de proyección social (promoción y 20 prevención). PUNTUACION TOTAL
Fecha de evaluación: 3…/…/20..….. …………………………………………………
FIRMA Y POST FIRMA DEL ASESOR CENTRO DE INTERNADO (SELLO)