Ensayo Los 5 Secretos de La Innovacion

ENSAYO LOS 5 SECRETOS DE LA INNOVACION
JUAN SEBASTIAN OSPINA ALDANA
PRIMER SEMESTRE
TECNICO AUXILIAR EN VETERINARIA
MODULO EMPRENDIMIE
Introducción
El ensayo hablara sobre el libro crear o morir del escritor Andrés Oppenheirmer
hablara sobre el gran crecimiento que ah tenido y seguirá teniendo la tecnología,
también se hablara sobre la importancia de la innovación la creatividad y el gran
problema en los países latino americanos
Conociendo los cinco secretos de la innovación la gran ventaja que trae ser
innovador y creativo en los países que lo practican y poniendo a reflexionar sobre
la forma de pensar de muchos que crecieron y se educaron en los países los
cuales carecen de motivaciones y orientación adecuada para poder plantear y
llevar a cabo el desarrollo de algún proyecto
La falta de apoyo del gobierno a personas innovadoras con recursos materiales y
económicos todo esto es un factor influyente en la falta de planes delos
colombianos en creaciones innovadoras.
Los cincos secretos de la innovación
Los países latinoamericanos han empezado a sufrir las consecuencias debido a la

falta de inversión en educación de calidad, ciencia, tecnología e innovación. Sin
embargo, aún estamos a tiempo de recuperar el tiempo perdido y tratar de innovar
más allá de genios de la computación. Los países deben inventar productos de
cualquier orden o produciendo más eficientemente los productos existentes.
No solo los países tienen un papel importante en cuanto a innovación, las

personas debemos reinventarnos constantemente para ser más competitivos en el
mercado entendiendo que cada vez serán menos requeridos los empleos
industriales/manuales y serán más requeridos los trabajos intelectuales y
creativos.
Latinoamérica y el Caribe experimentan un rezago en innovación; los

emprendedores en estos países introducen nuevos productos con menos
frecuencia y, a su vez, invierten menos en investigación y desarrollo. Para poder
mitigar todo esto, el autor Andres Oppenheimer nos comparte los siguientes
secretos para mejorar en temas de innovación
1. Crear una cultura de innovación. Para generar más innovación, los países
deben mejorar la calidad de la educación, estimular la graduación de ingenieros y
científicos, aumentar la inversión en investigación y desarrollo, ofrecer estímulos
fiscales a las compañías para que inventen nuevos productos, remover
regulaciones burocráticas que dificultan la creación de nuevas empresas, ofrecer
más créditos a emprendedores y proteger la propiedad intelectual.
cultura de innovaciónformenta la creatividad, da a entender que seamos abiertos

de mente al pensar ideas y experimentar sin temor al fracaso, aceptar que en todo
proyecto pensado vamos a tener fracasos y aceptarlos y aprender de ellos.
Se debe poner un alto a las excusas que culpan al gobierno de la falta de
innovación, en los diferentes capítulos hemos visto ejemplos de innovación que no
son producto de planes gubernamentales. Por el contrario, estas innovaciones son
producto de una cultura en donde se venera a los innovadores y se les permite
realizar su potencial
2. Fomentar la educación: El déficit de capital humano para la innovación es

dramático. Los sistemas educativos siguen convirtiendo el estudio de las
matemáticas y las ciencias en in suplicio. Desde niños nos deben ensenar que la
ciencia es una herramienta para hacer algo que quieren hacer, y no un desierto
que se debe cruzar para encontrar un buen trabajo. Al mismo tiempo, las
instituciones educativas deben ser conscientes de que ya no es necesario ensenar
conocimiento, sino ensenar a procesar la información y a fomentar la creatividad.
3. Anular leyes que matan la innovación: Una de las principales trabas a la

innovación son las complicadas leyes de quiebra que hacen casi imposible volver
a levantarse después del fracaso. Estas leyes dejan deshabilitados a los
emprendedores de forma que los limita para un segundo o tercer intento.
Aquellos países que alientan la innovación, por el contrario, tienen leyes que
permiten que una empresa se declare en “quiebra” sin perjuicio de que directores
puedan abrir otra empresa ese mismo día. También tienden a alentar la
reorganización en lugar de la liquidación de empresas
Lo importante es que podamos desarrollar la innovación con total libertar,

estimular la innovación, dos ejemplos serian proteger la propiedad intelectual y
modificar algunas leyes de quiebra
con estos dos consejos y muchos más, los innovadores no tendrían miedo de
crear ideas, no tendrían miedo de fracasar. El fracasar lo deberíamosde ver como
una manera de aprender de los errores y volver a intentarlo, muchas veceslos
emprendedores por miedo al fracaso detienen sus ideas cuando esas ideas
podrían ser totalmente un éxito
4. Estimular la inversión en la innovación: Hay que invertir en nuestra investigación
y vencer esa problemática del choque entre el mundo de las universidades y el
mundo delas empresas, superar el gran problema de que el gobierno desembolsa
el dinero y no lo hacen las empresas privadas que son las que más son
conocedoras del tema
5. Globalizar la innovación: la innovación es colaboradora si las personas desean
invertir para esto tienen que tener una educación favorecedora para poderse
globalizar
Debemos concientizar los trabajadores alumnos y personas de tener una
educación favorecedora para que en sus estudios tengan en cuenta la innovación
y creativida para sus proyectos en un futuro

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Los países latinoamericanos han empezado a sufrir las consecuencias debido a la

No solo los países tienen un papel importante en cuanto a innovación, las

Latinoamérica y el Caribe experimentan un rezago en innovación; los

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