Productos Maggi-Grupo3
Productos Maggi-Grupo3
Productos Maggi-Grupo3
Nombres y Apellidos:
Nato Esteban
Alvarez Kevin
Villafuerte Melanie
Guanoluisa Brigitte
GEOGRAFICO DEMOGRAFICO SOCIOECONÓMICOS
Caracteristicas de la
Sexo- Edad Nivel de renta
zona o region.
PSICOGRÁFICA CONDUCTUAL
Actitud, fidelidad,
Deseos, usos, estilo ocasion, frecuencia,
de vida. necesidad y
beneficios
SEGMENTACION MAGGI
Psicográfica Conductual
Esta orientado al estilo de vida Estamos enfocados a cubrir todo tipo
familiar, ya que nos enfocado a de necesidad que tenga el consumidor
la alimentacion familiar. creando nuevas lineas de productos.
MAGGI®
Maggi es una marca procedente de la compañía Nestlé especializada en la elaboración de
sopa instantánea, caldos, kétchups y fideos instantáneos. La empresa fue fundada por la
familia Maggi (de origen italiano) en Suiza en el año 1872, y se fusionó con Nestlé
Ingredienes:
Sal yodada, azúcar, grasa vegetal, glutamato monosódico (6.17% acentuador del
sabor), almidón de maíz, cebolla, grasa de gallina, ajo, cúrcuma (color natural),
carne de pollo (0.28%), inosinato disódico (0,28% acentuador del sabor), especias.
CATALOGO DE PRODUCTOS MAGGI
LA COMPETENCIA
PRECIO MENOR
A LA
COMPETENCIA
PROMOCIÓN EN
los consumidores que nos
VENTAS
facilitan el numero estas
VENTAS
PERSONALES
Por la compra de un producto
personas son ganadoras de
producto a las afueras de
Brand Manager
Un brand manager es el profesional que se encarga de gestionar una
marca. Por tanto, su misión principal es conseguir aportar valor de
mercado y una ventaja competitiva a una marca. Entre sus
principales funciones, destacan:
Gestión y coordinación de la estrategia
Ejecución de las campañas de marketing
Investigación del mercado, del cliente y de la
competencia
Resolución de problemas y conflictos relacionados
con la marca
Conocimiento del producto
Diseño y elaboración de materiales o recursos de
apoyo al área comercial
Gestión de presupuesto
Análisis de resultados de las campañas realizadas
Elementos
El branding está compuesto por cinco elementos:
Liderazgo
Motivación
Identidad-Pertenecía
¿Por qué es importante un buen clima
organizacional?
La importancia de buscar un buen clima en una organización radica en
CLIMA ORGANIZACIONAL
Ventajas
Trabajo en equipo Desventajas
Mayor rendimiento
Desmotivación
laboral Perdida de metas
Mayor participación
sobre el proceso
creativo