Actividad #4 Taller Practico Temperaturas Extremas

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 14

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES


PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

TALLER PRÁCTICO SOBRE TEMPERATURAS EXTREMAS


Taller 4

Presentado Por:

Arledis Murcia Parra ID 751480


Natalia Sánchez Méndez ID 735656
Karen Alejandra Ramos Zapata ID 479435
Laura Yelitza Sánchez ID 749832

Corporación Universitaria Minuto de Dios – Ceres Garzón

Administración En Salud y Seguridad En El Trabajo

Catedra Minuto De Dios

2021
Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,
el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

TALLER PRÁCTICO SOBRE TEMPERATURAS EXTREMAS


Taller 4

Presentado A:

Docente

Yalfa Yohana Artunduaga Segura

NRC 15990

RIESGOS FISICOS

Corporación Universitaria Minuto de Dios – Ceres Garzón

Administración En Salud y Seguridad En El Trabajo

Catedra Minuto De Dios

2021
Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,
el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS FÍSICOS

TALLER PRÁCTICO SOBRE TEMPERATURAS EXTREMAS


 Medidor de estrés térmico
 Termostato
Equipos de medición
 Anemómetro
 Pirómetro

1. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

ESTUDIO DE CASO

Se ubica en la lavandería que presta servicios para el sector hospitalario las 24 horas al
día. Tiene máquinas y equipos generadores de calor como rodillos y prensas. Las 8 horas
de trabajo se encuentran dentro del área de trabajo donde hay calor, pero la exposición a
una máquina es de 6 horas, tienen 15 minutos de descanso fuera del área. La fuente de
hidratación se encuentra en el 2° piso. El uniforme de los trabajadores es ligero y de
manga corta. Al final de la jornada, hacen 10 minutos de pausas activas para
desacalorarse.
Se evaluaron 3 máquinas:

a. El rodillo Brown.
b. El rodillo Primus.
c. La dobladora de Campos.

2. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS QUE SE DESARROLLAN


CONSUMO
PUESTO TAREA DESCRIPCIÓN
METABÓLICO

 Recepción de la prenda que sale


Ligero
planchada y doblada.
RODILLO Recepción  Ubicación de la prenda en la mesa
Ligero
BROWN de prendas paralela al rodillo.
 Traslado de piezas manualmente. Moderado
 Ubicación de las piezas en la tina
Moderado
correspondiente.
Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,
el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

 Recepción de la prenda planchada. Ligero


 Doblado de la prenda: si es de tamaño
pequeño (compresas), la dobla un solo
Recepción y trabajador; si la prenda es de tamaño Moderado
RODILLO grande (sábanas) la doblan 2
doblado de
PRIMUS trabajadores.
prendas
 Traslado de piezas por uno de los
Moderado
trabajadores en forma manual.
 Ubicación de las piezas en la tina
Moderado
correspondiente.
 El trabajador se ubica frente a la
DOBLADO Doblado de Ligero
máquina.
DE prendas
 Ubicación de la prenda en las bandas. Ligero
CAMPOS pequeñas
 Activación del mecanismo. Ligero
 La prenda sale planchada y doblada. Ligero

3. METODOLOGÍA

Se efectuaron las mediciones al final de cada proceso y se obtuvieron los siguientes datos:

CON EL RODILLO BROWN:

Tbs: 26,3 °C
Tg: 35,6°C
Tbh: 18,2 °C

CON EL RODILLO PRIMUS:

Tbs: 28,6 °C
Tg: 33,7°C
Tbh: 19,7°C

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

CON LA DOBLADORA DE CAMPOS:

Tbs: 28,6°C
Tg: 30,2°C
Tbh: 18,5°C

4. CÁLCULOS: SIN EXPOSICIÓN A RADIACIÓN SOLAR

CON EL RODILLO BROWN:

TGBH= [(0.7*Tbh) + (0.3*Tg)]

TGBH= [(0.7* 18.2) + (0.3*35.6)] = [(12,74) + (10.68)] = [23,42]

CON EL RODILLO PRIMUS:

TGBH= [(0.7*Tbh) + (0.3*Tg)]

TGBH= [(0.7* 19.7) + (0.3*33.7)] = [(13.79) + (10.11)] = [23,9]

CON LA DOBLADORA DE CAMPOS:

TGBH= [(0.7*Tbh) + (0.3*Tg)]

 TGBH= [(0.7* 18.5) + (0.3*30.2)] = [(12.95) + (9.06)] = [22.01]

1. Incluyan en la siguiente tabla los datos del caso que anteriormente se presenta.
2. Procesen los datos que se suministran y una vez que totalicen cada punto, valórenlos frente
a los TLV de Temperaturas extremas.

a. Determinen los efectos de la deficiencia o el exceso de temperatura.


Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,
el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

b. Propongan las medidas de intervención por cada punto evaluado.

c. Hagan el siguiente ejercicio práctico de mediciones en aula y comparen los resultados.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

EVALUACIÓN AMBIENTAL TEMPERATURAS EXTREMAS


TABLA DE DATOS
SOB
RE
N Lugar Fuente Tarea N° T . Hora ÍNDICES DE TLV EXP OBSERVACIONES
º evaluado generadora realizada E. de TEMPERATURA
P. lectur ºC OSI-
E CIO
a N

              TB TBS GLOB WB    
H O GT

1 lavandería Maquinas: Recepción de 3 8 18,2 26,3 °C 35,6°C liviano  Tener zonas de


prendas °C 29,5 hidratación cerca del
[23,4
sitio de trabajo,
2] moder
ado
teniendo en cuenta la
exposición al calor de
27,5 los trabajadores,
RODILLO
quienes requieren tomar
BROWN líquido para mantenerse
en buen estado de
salud.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

 Utilizar uniformes
Livian adecuados para la
o 29,5 prestación del servicio
de lavandería, según la
19,7 [23,9 exposición al calor que
2 6 8 °C
28,6 °C 33,7°C tienen los trabajadores,
] Moder se recomienda el uso de
RODILLO ado
Recepción y guantes de fibra aislante
PRIMUS doblado de y traje aluminado con
27,5
prendas manga larga.
 Se deberá programar
jornadas de pausas
3 3 8 18,5 28,6°C [22.0 Livian
activas, de acuerdo a la
°C 30,2°C 1] o
Doblado de exposición al calor, ya
prendas 29,5 sea 5 minutos cada hora
pequeñas
o teniendo en cuenta la
intensidad de la
DOBLADORA temperatura a la que
DE CAMPOS están expuestos los
trabajadores.
 Contar con una zona de
descanso, en la que los
trabajadores puedan
desacalorarse.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

Nº.P.E: Número de personas expuestas. T.E.: Tiempo de exposición. TBH: Temperatura bulbo húmedo.

TBS: Temperatura bulbo seco. GLOBO: Temperatura de globo. WBGT: Índice de estrés térmico

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

SOBRE EXPOSICION

En el Rodillo Brown, el trabajador estaría sobre expuesto a tener quemaduras por contacto térmico con la ropa recién salida de la
máquina.

En el Rodillo Primus, también estaría sobre expuesto a tener quemadura por contacto térmico y con la ropa recién planchada.

En el Doblado de Campo, el trabajador debe mantener de frente a la maquina es evidente que el trabajador está expuesto a la que
madura por vapor de las prendas en el momento en que la maquina está realizando el planchado y doblado a la vez.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

a. Determinen los efectos de la deficiencia o el exceso de temperatura.

TEMPERATURA ALTA

El sistema termorregulador se encarga de mantener la temperatura del cuerpo estable; no obstante,


pueden aparecer daños para la salud cuando no sea posible alcanzar la situación de estabilidad.

Los trastornos producidos por la exposición a niveles elevados de temperatura ambiente aparecen
en situaciones donde las condiciones de trabajo son extremadamente duras, como los trabajos al
aire libre, los trabajos con focos de calor añadidos (como calderas, fundiciones, soldaduras…) o
los trabajos que conllevan la realización de esfuerzos físicos.

Cuando una persona se ve expuesta a ambientes calurosos se activan diversos mecanismos


fisiológicos que eliminan calor con el fin de mantener la temperatura normal del organismo. Los
más importantes son:

●  Producción de sudor: la eliminación del calor se produce solamente cuando el sudor se


evapora, por lo que la velocidad del aire y la humedad ambiental son factores críticos. Si la
humedad es alta, aunque el cuerpo sigue produciendo sudor, la evaporación se reduce. El
sudor que no puede evaporarse no tiene efecto de enfriamiento, resbala por el cuerpo y se
desperdicia desde el punto de vista de la regulación térmica.
●  Aumento del flujo sanguíneo: se produce mediante la dilatación de los vasos sanguíneos
de la piel, facilitando así la transferencia de calor desde el organismo al ambiente

AFECTACIÓN EN LA SALUD

⮚ deshidratación
⮚ sed intensa y sequedad en la boca
⮚ Agotamiento
⮚ cansancio y debilidad
⮚ dolor de cabeza
⮚ mareos o desmayos
⮚ debilidad muscular o calambres
⮚ náuseas y vómitos
Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,
el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

⮚ aumento de la temperatura corporal por encima de los 37.5°C, e incremento de la


frecuencia cardíaca

Se pueden desarrollar numerosas líneas de actuación para controlar el riesgo derivado de las
condiciones ambientales: sobre la fuente de emisión de calor, sobre el medio de propagación y, en
última instancia, sobre el trabajador.

b. Propongan las medidas de intervención por cada punto evaluado.

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

⮚ Sistemas de ventilación general.


⮚ Equipos de aire acondicionado.
⮚ Barreras de material aislante reflectivo y/o abortivo.
⮚ Establecer periodos de descanso en recintos climatizados.
⮚ Suministrar agua potable en los recintos de trabajo.
⮚ Uso de ropa de trabajo transpirable y con un alto contenido en fibras naturales en su
composición, como el algodón, evitando elementos añadidos que influyen en el aumento de
la temperatura, como logotipos, carteles en la espalda, franjas reflectantes.
⮚ Poner a disposición de los trabajadores agua fresca y soluciones con electrolitos.

ACTUACIONES SOBRE LA FUENTE DE EMISIÓN DEL CALOR

⮚ Modificar los procesos productivos, eliminando o reduciendo las fuentes de calor,


comenzando por las más importantes.
⮚ Aislar el foco de calor, con la ayuda de material absorbente.
⮚ Separar las fuentes de emisión de calor de las zonas donde realicen tareas los trabajadores.
⮚ Apantallamiento del foco por interposición de elementos reflectores, absorbentes o
aislantes.
⮚ Conducción del calor desde el origen hacia el exterior, siguiendo el camino más directo o
compatible con el desarrollo físico de la radiación.
⮚ Acondicionar el ambiente cromático de los lugares de trabajo.
⮚ Evitar la instalación de focos de calor en lugares poco espaciosos.
⮚ Instalar medidores de temperatura.
⮚  Intercalar zonas de aclimatación para evitar cambios de temperatura excesivos.
Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,
el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

 ACTUACIONES SOBRE EL TRABAJADOR

⮚ Realizar una adecuada selección de personal.


⮚ Aislar las zonas de trabajo del operario respecto de las zonas más calientes del local.
⮚ Limitar el tiempo de exposición y facilitar la rotación de trabajadores expuestos.
⮚ Establecer descansos.
⮚ Dotar al trabajador de ropa de trabajo adecuada, con propiedades aislantes y transpirables

ACTUACIÓN EN CASO DE UN GOLPE DE CALOR


⮚ Colocar al trabajador en una zona a la sombra y en un ambiente frío, a ser posible.
⮚ Debe desvestirse al trabajador y se recomiendan duchas con agua fría (15-18ºC). No debe
utilizarse agua más fría de 15ºC, ya que se produciría una disminución de la pérdida del
calor, debido a una constricción de los vasos sanguíneos cutáneos.
⮚ Si el trabajador está consciente, suministrarle agua fría para beber. Si está inconsciente,
colocarlo en posición recostado sobre un lateral de su cuerpo, con la cabeza ligeramente
ladeada, el brazo inferior atrás, extendido, el superior flexionado hacia adelante y arriba y
las piernas flexionadas, más la superior que la inferior.
⮚ Otra posibilidad es cubrir el cuerpo con toallas húmedas, cambiándolas con frecuencia y,
preferiblemente, en combinación con un ventilador eléctrico o un dispositivo similar, para
que la temperatura del cuerpo disminuya algo más.
Contacte con un médico y, si es posible, lleve al paciente al hospital lo más pronto posible. A
menudo, una persona que sufre un golpe de calor puede precisar oxígeno, administración de suero
por vía intravenosa y, algunas veces, medicación adecuada

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

BIBLIOGRAFIA

https://es.calameo.com/read/
https://www.youtube.com/watch?v=HH8nwiMXLLg
https://prezi.com/9ksdjp6dqmcc/

CONCLUSION

Con este caso práctico, nos pudimos dar cuenta que los efectos de la temperatura no se limitan solo
al día de la exposición, si no que debido a la fatiga acumulada y a la deshidratación en días
posteriores se puede complicar el bienestar del trabajador, por eso es tan importante tomar medidas
correctivas y preventivas en los lugares de exposición a temperaturas extremas en el trabajo.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca,


el 5 de agosto de 2017.Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.
Actualizado por el experto disciplinar
Eduardo Luis Martínez Vélez, el 22 de agosto de 2017
Facultad de Ciencias Empresariales,
Programa Administración en Salud Ocupacional.

También podría gustarte