LIBRO DE CONTABILIDAD DE COSTOS 7 Edición 2022

s
Grupo de capacitación e investigación pedagógica
CONTABILIDAD DE COSTOS:
CONCEPTOS ELEMENTALES
CONTABILIDAD DE COSTOS:
CONCEPTOS ELEMENTALES
© Marisol Véliz
Mariasol Culcay
Universidad Técnica Estatal de Quevedo
Título del libro

CONTABILIDAD DE COSTOS: CONCEPTOS ELEMENTALES
ISBN: 978-9942-33-542-5
Publicado 2022 por acuerdo con los autores.

© 2022, Editorial Grupo Compás
Guayaquil-Ecuador
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INTRODUCCIÓN
El estudio de la Contabilidad de costos proporciona las herramientas
para determinar de una manera adecuada y técnica los costos que
conllevan la elaboración o fabricación de un producto, sea en una
empresa industrial y/o en pequeños emprendimientos productivos. El
conocimiento claro de estas herramientas permite que la empresa
establezca de forma técnica el precio de venta de sus productos, de tal
manera que la empresa sea sostenible en el tiempo, afianzando una
visión de largo plazo; darán como resultado una reducción en los
costos, que a su vez incidirá en la correspondiente disminución de los
precios de venta, en el aumento del poder adquisitivo de los
consumidores, el crecimiento de la empresa y, en general, en el
desarrollo económico del país.
La contabilidad de costos además es un sistema de información que

clasifica, acumula, controla y asigna los costos para determinar los
costos de actividades, procesos y productos, y con ello facilita la toma
de decisiones, la planeación y el control administrativo, es así que la
Contabilidad administrativa está intrínsecamente ligada con esta
disciplina, ya que con los informes que proyecta la producción de los
costos y ventas, le permite planear y seleccionar alternativas ante una
situación dada en los procesos de producción.
2
La metodología empleada en este libro; ha sido cuidadosamente
tratada utilizando una terminología clara y sencilla para su mayor
comprensión. Además está dirigida principalmente a los estudiantes
universitarios en etapa de aprendizaje y a todas las personas que se
interesen por el estudio de esta disciplina.
LA EMPRESA
Este capítulo trata sobre el estudio de la empresa, ya que varios autores

han ido publicando el concepto de empresa a lo largo del tiempo, cada
uno con su propia opinión, todas validas porque enfatizan
específicamente que es un agente económico. Estos agentes
económicos son, sin duda, parte del proceso de la actividad económica,
y su compromiso con la sociedad va más allá del patrocinio de eventos
o la donación de actividades en beneficio de la sociedad; De hecho, se
trata de contribuir a la creación de una sociedad que aspire a ser
sostenible, donde las personas deseen una mejor calidad de vida, un
uso racional de los recursos naturales, promuevan la práctica de la
virtud y obtengan beneficios económicos fruto del trabajo (Ramirez
Padilla , 2018).
Las empresas la conforman personas naturales y/o jurídicas que

ejercen una actividad de comercio, que proporcionan a la comunidad
bienes y/o servicios que abastece las necesidades humanas y resultado
3
de aquello se obtiene beneficios económicos, incorporando además un
conjunto de elementos que son necesarios para lograr los objetivos
empresariales. Así mismo, para el logro eficaz de estos objetivos se
necesita de una organización bien delimitada que haga posible la
coordinación coherente de todos los elementos y personas que forman
parte de la misma.
En tal virtud, el propósito de este capítulo es de presentar conceptos

claros y sencillos sobre la diferenciación del tipo de empresa, tanto en
su conformación y caracterización muy diversas, priorizando la
clasificación: desde la actividad que ejercen, su tamaño, participación
del capital, su personería jurídica; también es necesario, disponer de
una adecuada organización que establezca los objetivos que deben ser
alcanzados, mediante la elaboración de organigramas estructurales y
funcionales que orienten de manera eficaz las actividades a seguir en
las áreas de trabajo. (Melgarejo Barreto et al., 2012).
Para Simón Andrade (2014), autor del libro "Diccionario de

Economía", la empresa es "aquella entidad formada con un capital
social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar
a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce
en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios“.
4
La palabra “empresa”, de origen italiano, desde siempre ha evocado la
idea de emprender una acción con ciertos objetivos; en su uso hay
muchas veces un dejo de admiración por alguien que emprende o
inicia una empresa, en términos de intentar lograr algo con esfuerzo.
Esta idea que desde las revoluciones industriales europeas
acompañaría los esfuerzos del capital por diseñar procesos
productivos que permitirían contar con nuevas formas de organización
del trabajo, conservaría aquella cierta dosis de subjetividad
admirativa, en términos de los retos que implican los esfuerzos por
lograr los objetivos buscados (Reynoso Castillo, 2014)
El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus

definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización
dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de
servicios con fines lucrativos" (Real Academia Española , 2022).
Una empresa es un grupo social que, a través del capital, el trabajo y la

administración, se producen bienes o distribución de bienes y servicios
con fines lucrativos o no y tendientes a la satisfacción de las
necesidades de la comunidad (Bautista Bautista, 2015).
La empresa es una unidad social formada por elementos materiales,

técnicos y humanos, que tienen la finalidad de obtener utilidades por
5
medio de su participación en el mercado de bienes y servicios
(Salavarria Galan & Gaibor Vera, 2016).
Según el Código de Comercio, por empresa se entiende toda actividad

económica organizada para la producción, transformación,
circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación
de servicios (Sinisterra Valencia & Polanco, 2016)
Es la unidad económica social, en la que el capital, el trabajo, la

dirección, se coordina para lograr una producción que responde a los
requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa
(Nieto Vigil, 2010)
José Antonio Fernández Arena, es la comunidad productiva o de

servicio que constituida según los aspectos prácticos o legales, se
integra por recursos y se vale de la administración para lograr sus
objetivos (Nieto Vigil, 2010).
Objetivos empresariales y Responsabilidad social
Tradicionalmente se ha considerado que el objetivo de la empresa era

el de maximizar el beneficio, entendido como la diferencia entre los
ingresos y los costes generados por la actividad productiva. Con el
tiempo, esta acepción se ha ido rechazando, de modo que actualmente
6
se habla ampliamente de objetivos diversos (Soriano Llobera et al.,
2015)
Aunque no se puede hablar de un objetivo válido para todas las

empresas y para todos los momentos, se puede establecer una serie de
objetivos que se encuentran presentes en la mayoría de ellas, sin que
ello signifique que se pueda hablar de objetivos más o menos
importantes, la jerarquización dependerá de cada caso particular
(Soriano Llobera et al., 2015).
Los Objetivos empresariales son la ruta a seguir y alcanzar al iniciar

toda actividad comercial, industrial y de servicios, marcando las metas
a corto y largo plazo. Aquí definimos unos que creemos importantes
(Florido Robledo, 2018).
§ Objetivos de rentabilidad perseguidos en mayor o menor medida por

todas las empresas privadas. En el caso de algunas empresas públicas,
este tipo de objetivos pasa a ocupar un segundo plano (Soriano Llobera
et al., 2015).
§ Objetivos de crecimiento y de poder de mercado, lo que tiene como

consecuencia el fortalecimiento de la posición de la empresa y su
colocación en una situación más favorable de cara al futuro, si bien el
7
crecimiento tiene sus aspectos negativos como puede ser la pérdida de
flexibilidad (Soriano Llobera et al., 2015).
§ Estabilidad e integración con el medio, dado que la empresa tiene la

consideración de sistema abierto, es imprescindible para su
supervivencia que consiga mantener una situación de estabilidad y
adaptabilidad a las nuevas condiciones del entorno. En la actualidad,
este tipo de objetivos ocupa un lugar preferente debido a las
circunstancias cambiantes del medio en el que la empresa realiza su
actividad (Soriano Llobera et al., 2015).
No obstante, en la actualidad, hay que resaltar dos aspectos vinculados

a los objetivos empresariales (Rico García & Navarro, 2017):
En primer lugar, la creación de valor compartido se genera porque al
estar las empresas en continua interactuación con su entorno pueden
realizar una gestión de éxito, reconcibiendo productos y mercados,
redefiniendo la productividad en su cadena de valor y cooperando, al
no operar de manera aislada, al desarrollo local (Chivite Cebolla &
Enciso de Yzaguirre, 2015).
En segundo lugar, la empresa debe contar con otro tipo de objetivos

económicos sociales. Estos objetivos son los vinculados a los grupos de
la empresa, a los grupos afectados por ella y a la comunidad en general.
8
Ello es la justificación de la llamada RSE que veremos a continuación
(Rico García & Navarro, 2017).
La razón de ser de la Responsabilidad social.
Las empresas son parte integral de la comunidad a la que pertenecen.

Debido a ello tienen la responsabilidad de contribuir a su bienestar y
desarrollo sustentable (Padilla, 2019).
Lo anterior implica una comprensión clara de dos conceptos básicos:
primero, la empresa debe tener una visión a largo plazo de la relación
que mantiene con su comunidad; segundo, en la medida en que la
empresa contribuya a la mejora de las condiciones de vida de la
comunidad, incrementará la calidad de los insumos que puede recibir
(Padilla, 2019).
En los últimos años, el concepto de responsabilidad social de la
empresa se ha convertido en un tema importante en razón de los
recientes escándalos protagonizados por empresas de renombre
internacional y nacional; también debido al hecho de que vivimos en
una sociedad en donde pocos se vuelven más ricos, mientras la pobreza
crece en el mundo. La responsabilidad social de la empresa implica ser
consciente de la interacción entre los diferentes grupos de la empresa
con la sociedad, teniendo siempre presente el respeto a la dignidad de
la persona en toda su extensión (Padilla, 2019).
9
En este sentido la teoría de la organización Cyert y March, (1963)
considera a la empresa como «una coalición de stakeholders que
conviven con un interés común: la supervivencia de la empresa».
Denominamos stakeholders a los grupos de interés tanto internos
como externos que tiene una empresa y que poseen sus propios
objetivos. Por tanto, hay que plantearse: ¿cuáles son las demandas de
los stakeholders o grupos de interés de mi empresa? (Rico García &
Navarro, 2017).
Pensemos que cada stakeholders intenta conseguir sus objetivos en la

medida en la que sean legítimos. Así, los empleados luchan por
reducciones en la jornada laboral y aumento de sueldo, buenas
condiciones de trabajo, etc.; los directivos lucharán por el crecimiento
de la empresa; los accionistas por que aumente su retribución; los
proveedores intentarán cobrar cuanto antes; los clientes intentarán
pagar lo más tarde posible; el estado buscará obtener ingresos de las
empresas a través de sus impuestos; la sociedad buscará que las
empresas no contaminen, etc. (Rico García & Navarro, 2017).
El objetivo hacia el que tienda la empresa será aquel fruto de un
proceso de negociación y regateo entre las partes. Ahora bien, en esta
relación no todas las partes poseen el mismo poder. En concreto, hay
dos colectivos –los dueños de la empresa o accionistas y sus
directivos– que son los que poseen mayor poder negociador y suelen
tener más poder de cara al regateo del objetivo final de la empresa. Por
10
último, debemos destacar que hay un objetivo común que comparten
todos ellos: la búsqueda de la supervivencia empresarial (Rico García
& Navarro, 2017).
A modo de conclusión, toda empresa tiene objetivos, al ser esta una

característica esencial de la empresa, si bien su definición-medición no
es única ni todos los grupos que la componen poseen los mismos, ni
están igualmente motivados para alcanzarlos (Rico García & Navarro,
2017).
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Cuando intentamos establecer una clasificación, sobre todo si se trata

de algo tan complejo como es la empresa, podemos obtener múltiples
tipologías en función de los criterios clasificadores que se utilicen. De
acuerdo con lo anterior, aparecen múltiples clasificaciones; las más
frecuentes son las que se señalan a continuación (Soriano Llobera et
al., 2015).
Por la actividad que cumplen.
Comerciales De servicios Industriales
11
Comerciales.
Se encargan del intercambio entre el productor y consumidor; su

función primordial es la compra-venta de productos terminados, sin
realizar ningún cambio en la forma ni en el fondo, lo que pueden hacer
es mejorar la presentación del empaque o algún otro detalle adicional,
sin que esto modifique el producto (Bautista Bautista, 2015).
Para mejor comprensión citaremos algunos ejemplos de empresas

comerciales:
NOMBRES ACTIVIDAD COMERCIAL

Ferretería “Domínguez” Venta de materiales de ferretería
Almacenes “Torito” Venta de repuestos de Vehículos
Créditos Populares “Hnos. Venta de Electrodomésticos
Vélez”
Farmacias “Cruz Azul” Venta de Medicinas
Autolasa Venta de Vehículos
Venta de productos de consumo
Corporación “El Rosado”
masivo
Fuente: Elaboración propia
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De servicios.
Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad (salud,

transporte, seguridad, alimentación, etc.) y pueden tener o no fines
lucrativos; estas pueden ser netamente del Gobierno o de personas
particulares (Bautista Bautista, 2015).
Para mejor comprensión citaremos algunos ejemplos de empresas de

Servicios:
EMPRESA SERVICIO TIPO DE
INSTITUCIÓN
Hospital “Sagrado Corazón Salud Pública
de Jesús
Clínica “La Moderna” Salud Privada
Centro Educativo “UEPAC” Educación Privada
Colegio Nacional “N.I.D.” Educación Pública
Lavandería de carros Limpieza Privada

“Quevedo”
Banco Pichincha Bancario Privado
Banecuador Bancario Público
Servientrega Encomiendas Privada
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Industriales.
Son aquellas empresas cuya actividad primordial es la producción de

bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas
para convertirlos en otros de mayor valor, utilizando los factores de la
producción (Bautista Bautista, 2015).
Para mejor comprensión citaremos algunos ejemplos de empresas
Industriales:
EMPRESA ACTIVIDAD
Textil San Pedro S.A. Industria Textil
Nestlé S.A. Industria de Alimentos y bebidas
Vecachi Industria de Calzado

Grupo Epacem Industria de aceite comestible
Grupo Oriental Industria Alimenticia

Quevepalma S.A. Extractora de aceite de Palma
africana
Induhorst Cía. Ltda. Industria de equipos y maquinarias
agrícolas.
PRONACA Procesadora Nacional de alimentos
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Por su tamaño.
Microempresa
Pequeñas Empresas
Medianas Empresas
Grandes Empresas
Microempresa.
Son aquellas que poseen de 1 a 9 trabajadores y generalmente son de

propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación
es más bien reducida; no tienen gran incidencia en el mercado, tienen
pocos equipos y la fabricación es casi artesanal (Ron Amores & Sacoto
Castillo, 2017).
Pequeñas empresas.
Poseen entre 10 a 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables

e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo,
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su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son
limitados (Ron Amores & Sacoto Castillo, 2017)
Medianas Empresas.
Son aquellas que poseen entre 50 a 199 trabajadores, suelen tener

áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas,
comúnmente, tienen sindicato (Ron Amores & Sacoto Castillo, 2017).
Grandes Empresas.
Son aquellas que tienen más o igual a 200 trabajadores, generalmente

tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus
trabajadores están sindicalizados (Ron Amores & Sacoto Castillo,
2017).
En la siguiente tabla se muestra la clasificación de acuerdo al tamaño

(Instituto Nacional de Estadisticas y Censo, 2022).
Clasificación de las grandes empresas según su tamaño.
Variables Micro Pequeña Mediana Mediana Grandes
empresa empresa empresa empresa empresas
“A” “B”
# de De 1 – 9 De 10 – 49 De 50 - 99 DE 100 . De 200 en
Personas 199 adelante
ocupadas
16
Volumen <a $100.001 a $1000.001 $2000.001 $5000.001
de ventas $100.000 $1000.000 a a en
anuales $2000.000 $5000.000 adelante
(dólares)
Por su participación del Capital.
Privada Pública Mixta
Privada.
La empresa puede tener una naturaleza distinta a partir de la
motivación privada cuya viabilidad es posible gracias al capital
aportado por agentes implicados que actúan como inversores
privados. La búsqueda de beneficio y rentabilidad motiva el
nacimiento de ideas de negocio que pueden cubrir una necesidad
observable en la sociedad, pero también, pueden llegar a surgir
necesidades creadas (Nicuesa, 2018)
Las empresas privadas pueden ser de carácter individual (son aquellos
proyectos cuyas decisiones dependen de su único dueño) o colectivo
(ideas viables gracias a la colaboración de varios socios que trabajan
por un fin común a largo plazo) (Nicuesa, 2018).
17
Pública.
Una organización recibe esta denominación cuando su gestión está

directamente vinculada con la intervención del Estado como
responsable del capital. La motivación principal de aquellas
organizaciones que nacen en este contexto es el interés público por
medio de objetivos corporativos que repercuten de manera
constructiva en la sociedad generando una mejora competitiva. Una
empresa de este tipo puede constituirse a través de la acción de la
Administración Pública (Nicuesa, 2018).
Las empresas públicas son entidades que pertenecen al Estado en los

términos que establece la Constitución de la República, personas
jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de
autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de
gestión. Estarán destinadas a la gestión de sectores estratégicos, la
prestación de servicios públicos, el aprovechamiento sustentable de
recursos naturales o de bienes públicos y en general al desarrollo de
actividades económicas que corresponden al Estado (Públicas, 2011)
Mixta.
Una organización de este tipo es aquella que reúne características

propias de la empresa pública y también de la empresa privada. No es
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una organización completamente pública, ni tampoco puede
caracterizarse como totalmente privada. El capital no procede de una
única fuente sino que nace de la colaboración entre inversores
privados y el Estado. Una organización puede adoptar esta fórmula
para poder desarrollarse en el tiempo si su existencia sería inviable de
otra manera. El capital es mixto (Nicuesa, 2018).
Por tanto, esta denominación de empresas públicas, privadas o mixtas
nace de cuál es la propiedad del capital (Nicuesa, 2018).
Por el Tipo de Contribuyentes.
Personas Naturales.
El Código Civil define persona natural

como todo ente capaz de ser sujeto de
derechos y obligaciones, es decir, todo
individuo de la especie humana,
cualquiera que sea su sexo, edad,
condición o estirpe. Toda persona
natural tiene derecho a su
individualidad y por lo tanto al nombre
que define su identidad personal. Las leyes Persona Natural: Una Persona Natural es
una persona humana que ejerce derechos
les otorgan a las personas naturales y cumple obligaciones a título personal.
capacidad para ejercer el comercio, lo cual
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da origen al ente contable individual (Sinisterra Valencia & Polanco,
2016).
Son personas nacionales o extranjeras que realizan actividades

económicas lícitas y pueden o no estar obligadas a llevar contabilidad.
Deben cumplir con lo establecido en el Art. 38 del Reglamento para la
Aplicación de la Ley de Régimen Tributario Interno (Servicio de
Rentas Internas, 2022).
La persona natural puede declarar sus impuestos bajo dos regímenes

(Servicio de Rentas Internas, 2022)
§ Régimen general
Las personas naturales que realizan alguna actividad económica están
obligadas a inscribirse en el RUC, emitir y entregar comprobantes de
venta autorizados por el SRI por todas sus transacciones y presentar
declaraciones de impuestos de acuerdo a su actividad económica.
Declarar significa notificar al SRI sus ingresos y egresos y así establecer

el impuesto a pagar. Usted puede realizar sus declaraciones a través de
la opción Servicios en Línea en la página web del SRI www.sri.gob.ec
Este servicio está habilitado las 24 horas durante los 365 del año.
§ Régimen Impositivo Simplificado Ecuatoriano – RISE
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El RISE es un régimen de incorporación voluntaria que reemplaza el
pago del IVA y del Impuesto a la Renta por cuotas mensuales y tiene
por objetivo mejorar la cultura tributaria en el país.
Para inscribirse se lo puede hacer en cualquier centro de atención del

SRI a nivel nacional o a través de brigadas móviles.
Registro de ingresos y egresos.
Las personas naturales que no están obligadas a llevar contabilidad

deben tener un registro diario de ingresos y gastos de la siguiente
manera:
FECHA No. DE DETALLE VALOR IVA TOTAL

COMPROBANTE (Compra y venta)
(Factura)
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Personas Naturales Obligadas a llevar Contabilidad.
En los Art. 19 al 21 de la Ley

Orgánica de Régimen Tributario en
concordancia con los Artículos del
37 al 43 Reglamento para la
aplicación Ley de Régimen
Tributario interno, son todos los
individuos nacionales y extranjeros
Contabilidad son aquellas que en el momento

que realizan actividades
de iniciar sus operaciones se refleja un capital
propio superior a los $180.000. económicas en nuestro país.
Igualmente, están obligadas a llevar contabilidad las personas
naturales y las sucesiones, incluyendo los profesionales, comisionistas,
artesanos, agentes, representantes, otros trabajadores
autónomos, de acuerdo a las siguientes condiciones (Servicio de
Rentas Internas, 2022)
§ Capital propio superior a USD 180000.00

§ Ingresos brutos anuales superiores USD 300000.00
§ Costos y gastos anuales superiores a USD 240000.00
También están obligadas a llevar contabilidad, conforme a las normas

simplificadas que establezca su organismo de control, las
organizaciones acogidas al Régimen Simplificado de las
organizaciones integrantes de la Economía Popular y Solidaria, que al
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iniciar actividades económicas o al primero de enero de cada ejercicio
impositivo superen los siguientes valores (Servicio de Rentas Internas,
2022)
§ Capital propio superior a USD 360000.00

§ Ingresos brutos anuales superiores USD 300000.00
§ Costos y gastos anuales superiores a USD 240000.00
Personas Jurídicas.
Por persona jurídica se

entiende una persona
ficticia, capaz de ejercer
derechos y contraer
obligaciones, a la cual las
leyes, por creación legal o
por reconocimiento
administrativo, le otorgan
capacidad para ejercer el
comercio. La persona
jurídica puede ser Persona jurídica (o persona natural) es un individuo con derechos
y obligaciones que existe pero no como persona física, sino como
representada en forma institución que es creada por una o más personas físicas para
cumplir un objetivo social que puede ser con o sin fines de lucro.
23
judicial o extrajudicial (Sinisterra Valencia & Polanco, 2016).
Están obligados a llevar contabilidad todas las sucursales y

establecimientos permanentes de compañías extranjeras y las
sociedades (Servicio de Rentas Internas, 2022).
Sociedades. El término sociedad se refiere a cualquier entidad que,

dotada o no de personería jurídica, constituye una unidad económica
o un patrimonio independiente de sus integrantes, según lo establece
el artículo 98 de la Ley de Régimen Tributario Interno
(Servicio de Rentas Internas, 2022).
Sociedades privadas. Son personas jurídicas de derecho privado,

a continuación se detallan las principales (Servicio de Rentas Internas,
2022).
§ Aquellas que se encuentran bajo el control de la Superintendencia de

Compañías, como por ejemplo las compañías anónimas, de
responsabilidad limitada, de economía mixta, administradoras de
fondos y fideicomisos, entre otras.
§ Aquellas que se encuentran bajo el control de la Superintendencia de
Bancos, como por ejemplo los bancos privados nacionales, bancos
extranjeros, bancos del Estado, cooperativas de ahorro y crédito,
mutualistas, entre otras.
24
§ Otras sociedades con fines de lucro o patrimonios independientes,
como por ejemplo las sociedades de hecho, contratos de cuentas de
participación, consorcios, entre otras.
§ Sociedades y organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro,
como por ejemplo las dedicadas a la educación, entidades deportivas,
entidades de culto religioso, entidades culturales, organizaciones de
beneficencia, entre otras.
§ Misiones y organismos internacionales como embajadas,
representaciones de organismos internacionales, agencias
gubernamentales de cooperación internacional, organizaciones no
gubernamentales internacionales y oficinas consulares.
Sociedades públicas. Son personas jurídicas de derecho público

que se crean mediante Ley, Decreto, Ordenanza o Resolución. A
continuación se detallan las principales entidades que conforman el
sector público, según el Art. 225 de la Constitución de la República del
Ecuador:
§ Los organismos y dependencias de las funciones Ejecutiva, Legislativa,

Judicial, Electoral y de Transparencia y Control Social.
§ Las entidades que integran el régimen autónomo descentralizado.
§ Las entidades y los organismos creados por la Constitución o la Ley
para el ejercicio de la potestad estatal, para la prestación de servicios
25
públicos o para desarrollar actividades económicas asumidas por el
Estado.
§ Las personas jurídicas creadas por acto normativo de los gobiernos
autónomos descentralizados para la prestación de servicios públicos.
TIPOS DE COMPAÑÍAS
La Ley de Compañías del Ecuador reconoce 5 tipos distintos de

empresas que pueden establecerse en el país. Cada tipo de compañías
responde a distintas necesidades, estructuras, beneficios y
responsabilidades (Ley de Régimen Tributario Interno, 2022).
Art. 2.- Hay cinco especies de compañías de comercio, a saber (Ley

de Compañias, 2022):
§ La compañía en nombre colectivo;
§ La compañía en comandita simple y dividida por acciones;
§ La compañía de responsabilidad limitada;
§ La compañía anónima; y,
§ La compañía de economía mixta.
Estas cinco especies de compañías constituyen personas jurídicas (Ley
de compañías, 2020). Este tipo de personas tienen ciertas
obligaciones generales que cumplir como son el tener representación
legal en el país, domicilio fiscal en Ecuador, declarar mensual y
26
anualmente impuestos y tener un capital mínimo de apertura (Ley de
Régimen Tributario Interno, 2022)
Principales tipos de compañías utilizadas en Ecuador.
Con amplia diferencia, el tipo de compañía más utilizada en el Ecuador

es la de responsabilidad limitada, seguida por las sociedades
anónimas. La principal diferencia entre estas dos se encuentra basada
en la libertad para transferir y negociar las acciones o participaciones.
Mientras que, en las primeras, para transferir las acciones es necesaria
la aprobación unánime del resto de los socios, en la segunda la
transferencia de acciones no está sujeta a aprobación alguna (Legal
Ecuador , 2018).
Compañías de responsabilidad limitada en Ecuador.
Las compañías de responsabilidad limitada podrán tener como

finalidad la realización de cualquier tipo de actos civiles, de comercio
o mercantiles, con excepción de operaciones de bancos, seguros,
capitalización y ahorros (Ley de Compañias, 2022).
Socios: Estas compañías deben tener un mínimo de dos socios y un

máximo de quince (Ley de Compañias, 2022).
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Capital: El capital mínimo para constituir este tipo de compañías es de
USD$ 400. El capital estará dividido en participaciones y deberá
pagarse al menos en un 50% al momento de la constitución, debiendo
pagarse el saldo dentro de los siguientes 12 meses (Ley de Compañias,
2022).
Participaciones: Las participaciones deberán ser iguales, acumulativas

e indivisibles. Podrán ser transferidas solamente con la aceptación
unánime del resto de los socios.
Administración:
a) La Junta General de Socios, legalmente constituida es el órgano

supremo de la compañía.
b) Estas compañías deberán tener un Gerente General y un
presidente quienes ostentarán la representación legal, judicial y
extrajudicial ya sea en conjunto o subsidiariamente (Legal
Ecuador , 2018).
Compañías anónimas en el Ecuador.
La compañía anónima es una sociedad cuyo capital, dividido en

acciones negociables, está formado por la aportación de los accionistas
que responden únicamente por el monto de sus acciones (Legal
Ecuador , 2018).
28
Socios: Mínimo dos sin que exista un máximo (Legal Ecuador , 2018).
Capital: El capital mínimo para constituir una compañía anónima es

de USD$ 800. El capital estará dividido en acciones y el porcentaje
mínimo de capital pagado está definido por la Superintendencia de
Compañías (Legal Ecuador , 2018).
Acciones: Las acciones serán siempre nominativas y pueden ser

ordinarias o preferidas. Las primeras confieren todos los derechos
fundamentales que en la ley se reconoce a los accionistas, mientras que
las segundas no tendrán derecho a voto, pero podrán conferir derechos
especiales en cuanto al pago de dividendos y en la liquidación de la
compañía (Legal Ecuador , 2018).
Administración:
a) La Junta General de Accionistas, legalmente constituida es el
órgano supremo de la compañía
b) Estas compañías deberán tener un Gerente General y un
presidente quienes ostentarán la representación legal, judicial y
extrajudicial ya sea en conjunto o subsidiariamente (Legal Ecuador ,
2018).
29
ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
Según la Real Academia Española, una organización es una

«asociación de personas regulada por un conjunto de normas en
función de determinados fines». Entonces: ¿toda empresa es una
organización? y ¿toda organización es una empresa? (Rico García &
Navarro, 2017).
La diferencia entre los conceptos de empresa y de organización reside

en el objetivo o finalidad. La finalidad de la empresa es la obtención de
beneficios, pero lo más importante es la distribución de este beneficio
entre los propietarios de la empresa. En la empresa la finalidad es
lucrativa. Las organizaciones no lucrativas (asociaciones, fundaciones,
Iglesias, etc.), en cambio, poseen como objetivo fundamental otro u
otros distintos al de obtener el máximo beneficio económico (Rico
García & Navarro, 2017).
La Organización es una función administrativa que tiene relación con

la planeación, dirección y control; nos permite un mejor uso de los
recursos de la empresa, a través de la organización podemos llevar a
cabo la planeación, pero también permite una adecuada coordinación
entre las diferentes áreas de la empresa para un mejor desempeño y
control de los empleados así como de los resultados (Salavarria Galan
& Gaibor Vera, 2016).
30
No obstante, definidas las organizaciones deben estas, estar
representadas a través de un organigrama, el cual refleja los distintos
departamentos, secciones o áreas de trabajo que realizan unas
actividades concretas; para que cada departamento realice sus
funciones de forma eficaz y eficiente, es necesario que exista una buena
coordinación entre ellos; pues de nada sirve que la empresa aplique
una buena política de producción si el departamento técnico no está
bien coordinado con el departamento comercial, el financiero o la
administración (Escudero Serrano, 2011).
Los organigramas: es una representación gráfica que expresa en

términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación
de las distintas áreas que componen una empresa u organización
(Ascaribay & Auquilla , 2014). Se trata de un esquema en el que se
determinan los roles fundamentales que deben ser cubiertos en la
empresa, y en el que se especifican claramente cuáles son las tareas y
responsabilidades de cada área y que deben ser realizadas o cubiertas
por cada persona perteneciente a la organización (Salavarria Galan &
Gaibor Vera, 2016).
A continuación citaremos varios ejemplos de organigramas.
31
Organigrama estructural de una empresa industrial.
Fuente: Elaboración propia.
32
Organigrama estructural de una empresa comercial
Jefe de compras
Compras
DIRECTOR GENERAL
Departamento Compradores
financiero
Admin istrativo
Departamento Almacén Jefe de Almacén

comercial
Departamento Jefe de ventas

T.T.H.H.
Ventas y
Marketing
Vendedores

Estructura organizacional de una empresa unipersonal.
Compras
(Dueño del n egocio)
Ventas y postventas
Secretaria
(Dueño del negocio)
DIRECTOR
GENERAL
(Dueño del negocio) Finanzas
Contador
T.T.H.H.
Fuente:
Elaboración propia
.
33
Estructura organizacional de una microempresa.
DIRECTOR
Dpt o . de Producción
Jefe de producción Jefe de producción

Área 1 Área 2
Empleado Empleado
2 2

Estructura organizacional de una pequeña empresa.
34
G ERENTE
GENERAL
Secretaria
Jefe de
Jefe de
administración y
Operaciones
finanzas
Asesoría,
Asesoría contable
Secretaria Conductores prevención y
y legal.
administrativa profesionales mantenimiento.
Outsourcing
Outsourcing
Fuente:
Elaboración propia
El sector Industrial puede identificarse como uno de los más

complejos, ordenados y sistematizados que se conoce, ya que con el
pasar del tiempo se han dado cuenta, de lo fundamental que es tener
una organización interna que favorezca la producción y genere
mayores beneficios por menos inversión de recursos, tiempo y dinero
(Riquelme, 2022).
El organigrama de una empresa industrial, es una herramienta que le
da facilidad a la empresa por medio de una organización
35
esquematizada, además de buscar una adecuada distribución de las
áreas de trabajo, las funciones que cada uno debe desempeñar y la
forma de cómo deben relacionarse entre sí para que puedan cumplir
con las tareas (Riquelme, 2022).
El organigrama de una empresa comercial resulta muy útil, la buena
distribución de los puestos dará la primera impresión de cómo está
organizada una empresa y dónde se ubica cada puesto; cualquiera que
sea la actividad de la empresa (extractiva, industrial o servicios)
cuenta, dentro de su organización, con un departamento comercial;
pero, en algunas empresas, debido a la complejidad del producto o la
dimensión de la compañía, se establece una subdivisión en varios
departamentos (compras, almacén, fabricación, ventas, marketing,
etc.) (Escudero Serrano, 2011)
LA CONTABILIDAD DE COSTOS
El término Costos se viene usando en toda actividad de la vida

cotidiana, ya sea con fines o sin fines de lucro; en sentido monetario el
desembolso para la obtención de un bien o servicio, puede significar la
suma de esfuerzos y recursos que se han invertido para producir algo
útil. Ejemplos: El padre de familia que invierte en la educación de los
hijos; el comerciante para saber en cuanto debe vender el producto que
compro; el constructor de vivienda, carreteras, parques,
urbanizaciones para saber cuánto le cuesta cada obra y a cómo debe
36
vender o licitar la compra; el artesano, el agricultor, el dueño de un
restaurante, la industria para determinar lo que cuesta elaborar sus
productos (Sarmiento, 2011).
Es una tarea constante y permanente minimizar los costos en el

universo empresarial, ya que, a menor costos, mayores utilidades, ya
sea en la compra de un bien o servicio o en la fabricación de productos
para luego comercializarlos. Es importante el estudio de los costos, su
comportamiento y aplicación para poder optimizar y determinar los
recursos empleados, y así poder establecer un margen razonable de
utilidad que busca toda empresa, sin perder de vista el mercado y la
competencia (Elizalde Marín, 2019).
Al hablar de Contabilidad de Costos estamos hablando de toda

actividad industrial dedicada a la producción de uno o varios
productos, utilizando los factores de la producción que son: tierra,
capital, trabajo y tecnología, así se obtienen productos de
características diferentes. En todo proceso productivo se presentan
operaciones, que deben ser registradas en forma cronológica en libros,
con el fin de obtener la información para dar a conocer el costo de
hacer cada producto.
Esta forma de registro se lo conoce como contabilidad de costos,

cuyas funciones son:
37
1.- Proporcionar información respecto al costo de hacer y vender el
producto terminado.
2.- Ejercer un control sobre los elementos del costo a fin de evitar los
desperdicios, despilfarros durante el proceso productivo.
La contabilidad de costos es un sistema de información empleado para

predeterminar, registrar, acumular, analizar, direccionar, interpretar
e informar todo lo relacionado con los costos de producción,
distribución, venta, administración y financiamiento (García Colín ,
2019).
Contabilidad de costos es un sistema de información que clasifica,

acumula, controla y asigna los costos para determinar los costos de
actividades, procesos y producción y con ello facilitar la toma de
decisiones, la planeación y el control administrativo (Ramirez Padilla
, 2018).
Contabilidad de Costos comprende cualquier técnica o procedimiento

contable que me facilita calcular lo que me cuesta fabricar un producto
o prestar algún servicio. Trata de la acumulación (registro) y análisis
de información de los costos de la producción, dicha información debe
ser importante y útil para la planeación, el control y la toma de
decisiones (Medina Anchundia et al., 2018).
38
La Contabilidad de Costos puede ser definida como la clasificación,
registro y ubicación adecuada de los gastos para la determinación de
lo que cuesta producir los artículos y servicios que proporciona la
empresa y por consiguiente el precio al que pueden venderse de
acuerdo al margen de utilidad esperado (Arredondo González, 2015).
Definen al costo como “un aspecto de la actividad económica, para el
empresario individual esto implica sus obligaciones de hacer pagos en
efectivo, para el conjunto de la sociedad, el costo representa los
recursos que deben sacrificarse para obtener un bien dado”
(Arredondo González, 2015).
La contabilidad de costos mide, analiza y reporta información
financiera y no financiera relacionada con los costos de adquisición o
uso de los recursos dentro de una organización (Cataño Rojas, 2015).
Contabilidad de costos es el nombre que se da a un sistema ordenado

de uso de los principios de la contabilidad general para registrar los
costos de exportación de una empresa, de tal manera que las cuentas
que se llevan en relación con la producción, la administración y la
venta, sirvan a los administradores para la determinación de costos
unitarios y totales de los artículos producidos o servicios prestados,
para lograr así una explotación económica, eficiente y lucrativa
(Cardenas R., 2016).
39
Contabilidad de costos y contabilidad general
La contabilidad de costos es una parte especializada de la contabilidad

general de una empresa industrial. La manipulación de los costos de
producción, para la determinación del costo unitario de los productos
fabricados, es lo suficientemente extensa como para justificar un
subsistema dentro del sistema contable general. Este subsistema,
encargado de todos los detalles referentes a los costos de producción,
es precisamente la contabilidad de costos (Cadavid Fonnegra, 2008).
La contabilidad general cubre todas las transacciones financieras de la

empresa con miras a la preparación de los estados financieros que son,
principalmente, el balance general y el estado de resultados. Las cifras
referentes al costo de los inventarios en el balance general, el costo de
los productos vendidos en el estado de resultados y otra serie de
informes para control de costos y toma de decisiones, se obtienen
mediante la contabilidad de costos (Cadavid Fonnegra, 2008).
Si bien, en la mayoría de las empresas industriales medianas o grandes

disponen de un área especializada de Costos, el lector no debe
confundirse pensando que se trata quizás de una contabilidad
totalmente separada de la contabilidad general, con plan de cuentas
aparte, libros aparte y estados financieros aparte; esto no es así
(Cadavid Fonnegra, 2008).
40
Las cuentas que tienen que ver con los costos de producción están
dentro del plan de cuentas de la contabilidad general, y los registros de
la información de costos en los libros y medios magnéticos, se efectúan
en forma básicamente igual a cualquier otra transacción financiera de
la empresa (Cadavid Fonnegra, 2008).
EMPRESAS COMERCIALES E INDUSTRIALES
Diferencias contables.
Las empresas comerciales, compran una mercancía que luego venden

normalmente a un precio superior, pero sin haberle efectuado ninguna
trasformación sustancial; los productos que compran ya están
terminados y en igual forma los venden luego a los consumidores sin
variaciones de fondo, excepción hecha quizás de modificaciones
menores en los empaques y otras por el estilo (Cadavid Fonnegra,
2008).
Las empresas industriales, por el contrario, trasforman las materias

primas en algo nuevo y distinto que constituye los productos
terminados que posteriormente han de vender; es solamente este
aspecto de la producción o transformación de materias primas lo que
causa diferencias entre la contabilidad de las empresas comerciales y
las industriales; estas últimas necesitan de un sistema de costos para
poder determinar el costo de los productos fabricados que ha de
41
figurar en los inventarios en el balance general y el costo de los
productos vendidos que ha de figurar en el estado de rentas y gastos
(Cadavid Fonnegra, 2008).
Por lo demás, no hay ninguna diferencia en las contabilidades entre

estos dos tipos de empresa, ambas tienen activos, pasivos,
patrimonios, ventas y gastos de administración, todo lo cual se
contabiliza en la misma forma, no importa el tipo de empresa (Cadavid
Fonnegra, 2008).
42
43
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA
EMPRESA COMERCIAL EMPRESA INDUSTRIAL

1. Activos 1. Activos
1.1. Activo Corriente 1.1. Activo Corriente
1.1.1. Caja 1.1.1. Caja
1.1.2. Bancos 1.1.2. Bancos
1.1.3. Inversiones temporales 1.1.3. Inversiones temporales
1.1.4. Cuentas por cobrar 1.1.4. Cuentas por cobrar
1.1.5. Documentos por cobrar 1.1.5. Documentos por cobrar
1.1.6. Inventarios de mercadería 1.1.6. Inventarios de materia prima
1.1.7 Seguros Prepagados 1.1.7. Inventarios de productos en proceso
1.1.8. Inventarios de productos terminados
1.1.9. Seguros Prepagados
2. Pasivos 2. Pasivos
2.1 Pasivo Corriente 2.1 Pasivo Corriente
2.1.1. Cuentas por pagar 2.1.1. Cuentas por pagar
2.1.2. Documentos por pagar 2.1.2. Documentos por pagar
2.1.3. Prestamos bancarios a corto plazo 2.1.3. Prestamos bancarios a corto plazo
3. Patrimonio 3. Patrimonio
3.1. Capital 3.1. Capital
3.2. Reserva legal 3.2. Reserva legal
3.3. Resultados del ejercicio 3.3. Resultados del ejercicio
44
Mientras las empresas comerciales utilizan una sola cuenta para el
control de sus inventarios, las empresas industriales manejan varias
cuentas de inventarios para el mismo fin (Vallejos Orbe & Chiliquinga
Jaramillo , 2017).
Estado de resultados.
EMPRESA COMERCIAL EMPRESA INDUSTRIAL

Balance de Resultados Balance de Resultados
Al 31 de Diciembre del 2021 Al 31 de Diciembre del 2021
INGRESOS INGRESOS
Ventas Ventas
(-) Costos de ventas (-) Costos de producción y ventas
( =) Utilidad bruta en ventas ( =) Utilidad bruta en ventas
EGRESOS EGRESOS
( -) Gastos de Administración ( -) Gastos de Administración
( -) Gastos de Ventas ( -) Gastos de Ventas
( -) Gastos Financieros ( -) Gastos Financieros
Utilidad o Pérdida del ejercicio antes de impuesto Utilidad o Pérdida del ejercicio antes de
( =) a la renta, porcentaje de participación a los ( =) impuesto a la renta, porcentaje de participación
trabajadores, y reservas legales. a los trabajadores, y reservas legales.
( -) Impuesto a la renta ( 25% ) ( -) Impuesto a la renta ( 25% )

( -) Repartición a los empleados y trabajadores ( 15% ) ( -) Repartición a los empleados y trabajadores ( 15% )
( -) Reservas legales ( 5% ) ( -) Reservas legales ( 5% )
(= ) Utilidad Liquida del ejercicio económico (= ) Utilidad Liquida del ejercicio económico
En las empresas comerciales el costo de ventas está valorado al precio

de compra de la mercadería adquirida y vendida, mientras que en las
empresas industriales está constituido por el costo de los materiales
45
más el costo de su transformación en productos terminados o
semielaborados y que han sido vendidos (Vallejos Orbe & Chiliquinga
Jaramillo , 2017).
COSTO Y GASTO
Costo es una inversión, que se hace directamente en el departamento

de producción, en consecuencia, es un valor recuperable e
inventariable (Sarmiento, 2011). El gasto está relacionado
directamente con los departamentos de administración, ventas y con
los servicios financieros, en consecuencia, es un valor no recuperable
ni inventariable (Sarmiento, 2011). El termino costo se aplica con
mayor frecuencia a las erogaciones relacionadas con la producción
(materia prima, mano de obra y gastos indirectos de fabricación),
mientras que termino gasto se vincula con aquellas ligadas a las
actividades de administración, venta y financiamiento (intereses)
(Ramirez Padilla , 2018).
Un aspecto importante al momento de analizar la estructura del costo

(es decir, la mezcla de costos de producción, gastos de operación,
gastos financiaros, etc., de la compañía) es conocer el giro del negocio,
debido a que, de acuerdo con él, la estructura de costos diferirá
(Ramírez Padilla, 2013). Por ejemplo, en el caso de una empresa
manufacturera, el costo de ventas se calcula de una manera diferente
al que se utiliza en una empresa de comercialización; a su vez, el de
46
una compañía de servicios es distinto del de las dos anteriores, porque
la figura de costo de ventas no existe en una empresa que presta
servicios (Ramirez Padilla , 2018).
Diferencias entre costo y gasto.

•Denota inversión por lo tanto es inventariable.
EL COSTO
•Es recuperable directamente a través de las ventas.
•Se relaciona con el departamento de producción.
•Significa consumo utilización, no es inventariable
EL GASTO
•Es recuperable indirectamente a través de las
utilidades.
•Se relaciona con el departamento de administración.
Esquema del costo y gasto.
Materia prima
directa Gastos de ventas
Mano de obra Gastos
+ = Costo total
directa Costos administrativos
indirectos Gastos financieros
fabricación de
47
Costo de Gastos de Costos
+ =
producción distribución total
=
Inversión + Consumo Costo total
Costo + Gasto = Costo total
CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS
Con relación a la función en la que se originan.
Costos de producción.
Son los que se generan en el proceso de transformar la materia prima

en productos terminados (Ramirez Padilla , 2018). Se subdividen en
los siguientes elementos:
§ Costos de materia prima.- El costo de materiales integrados al

producto. Por ejemplo, la leche que se utiliza para producir queso o el
trigo para elaborar el pan (Ramirez Padilla , 2018).
48
§ Costos de mano de obra.- Es el costo que interviene directamente en
la transformación del producto. Por ejemplo, el salario de los operarios
de una planta (Ramirez Padilla , 2018).
§ Costos indirectos de fabricación.- Son los costos que intervienen en la

transformación de los productos, con excepción de la materia prima y
la mano de obra directa. Por ejemplo, el sueldo del supervisor,
mantenimiento, energéticos, depreciación, etcétera. (Ramirez Padilla
, 2018).
Costos de distribución o venta (gastos).
Son los que incurren en el área que se encarga de llevar el producto

desde la empresa hasta el consumidor final; por ejemplo, publicidad,
comisiones a vendedores, sueldos del personal de departamento de
venta, estudios de mercadotecnia, etcétera (Ramirez Padilla , 2018).
Costos de administración (gastos).
Son los que se originan en el área administrativa. Por ejemplo, los

sueldos del personal administrativo, los gastos generales de oficina
como: teléfono y energía eléctrica, etcétera (Ramirez Padilla , 2018).
49
Costos financieros (gastos).
Son los que se originan por el uso de recursos ajenos, que permiten
financiar el crecimiento y desarrollo de las empresas. El mejor ejemplo
de este tipo de costos es el gasto por interés que tiene una compañía
por los créditos que se le han otorgado (Ramirez Padilla , 2018)
Con relación a su identificación con una actividad, departamento o

producto Directos e indirectos:
Costos directos.
Son los que se identifican plenamente con una actividad,

departamento o producto. En este concepto se cuenta el sueldo
correspondiente a la secretaria del director de ventas, que es un costo
directo para el departamento de ventas; la materia prima es un costo
directo para el producto, etcétera (Ramirez Padilla , 2018).
Costos indirectos.
Es el que no se puede identificar o cuantificar plenamente con una

actividad determinada. Por ejemplo, la depreciación de la maquinaria
o el sueldo del director de producción respecto al producto; la
clasificación de un costo como directo o indirecto está en función de la
actividad que se analiza, y, por lo tanto, un determinado costo puede
50
ser en ocasiones directo, y en otras indirectos; Por ejemplo, el sueldo
de un gerente de producción es directo para los costos del área de
producción, pero indirecto para el producto (Ramirez Padilla , 2018).
Con relación a su comportamiento respecto al volumen de

producción o venta de artículos terminados.
Costos variables.
Son los que varían en forma directamente proporcional con las

unidades producidas o vendidas; es decir, conforme aumentan la
producción o las ventas, los costos variables aumentan en la misma
proporción (Arredondo González, 2015). Por ejemplo, la materia
prima cambia de acuerdo con la función de producción, y las
comisiones de acuerdo con las ventas (Ramirez Padilla , 2018).
Costos fijos.
Permanecen constantes dentro de un rango específico de producción y

en un determinado periodo; es decir, no importa si se produce o se
vende una unidad o cien, los costos fijos siempre serán los mismos
(Arredondo González, 2015). Por ejemplo, los sueldos, la depreciación
de los activos fijos, alquiler de la planta o edificio (Ramirez Padilla ,
2018).
Dentro de los costos fijos existen dos categorías:
51
§ Costos fijos discrecionales.- Son aquellos que son susceptibles de ser
modificados, por ejemplo, los sueldos y salarios (Ramirez Padilla ,
2018).
§ Costos fijos comprometidos. - son los que no aceptan

modificaciones, por lo cual también son llamados costos sumergidos.
En esta última categoría entraría la depreciación de la maquinaria y
contratos de arrendamiento a largo plazo (Ramirez Padilla , 2018).
Costos semivariables.
Son los que tienen una parte fija y una variable en diferentes rangos de
operación; se mantiene fijo hasta un determinado nivel de producción,
pasado este nivel los costos cambian (Arredondo González, 2015), Por
ejemplo, son los servicios públicos como electricidad y teléfono, que
cobran una cuota fija por servicio más un costo variable por uso del
servicio (kilowatts, minutos de llamadas) (Ramirez Padilla , 2018).
52
Con relación al periodo en que se llevan al estado de
resultados.
Costos del producto o costos inventariables (costos).
Están relacionados con la función de producción. Estos costos se

incorporan a los inventarios de materias primas, producción en
proceso y artículos terminados y se reflejan como activo circulante
dentro del balance general. Los costos del producto se llevan al estado
de resultados, y a medida que, los productos elaborados se venden, por
lo que afectan el renglón costo de los artículos vendidos (García Colín
, 2019).
Costos del período o costos no inventariables (gastos).
Son los que no se identifican con el producto; es decir, los que están
relacionados con un periodo determinado; aquí encontramos los
costos de administración y venta que van inmediatamente después de
la utilidad bruta en el estado de resultados, llamados gastos generales
(Arredondo González, 2015).
53
Con relación al tiempo en que fueron calculados.
Costos históricos.
Son los que se produjeron en determinado período: los costos de los

productos vendidos o de los que se encuentran en proceso. Esta
categoría es de gran ayuda para predecir el comportamiento de los
costos en el futuro. Como ejemplos de ellos podemos mencionar el
valor histórico de activos reflejados en el balance general, o los costos
y gastos que se muestran en el estado de resultados (Ramirez Padilla ,
2018)
Costos predeterminados.
Son los que estiman con base estadística y se utilizan para elaborar
presupuestos; por ejemplo, el costo de ventas presupuestado basado
en la estimación de ventas para el año próximo (Ramirez Padilla ,
2018). Son aquellos que se calculan antes o durante el proceso de
producción o del periodo contable; se pueden basar en pronósticos o
suposiciones numéricas y en tendencias históricas de costo, etc.,
también pueden fundamentarse en estudios científicos de calidad,
productividad y eficiencia (Cardenas, 2016).
54
Con relación al control sobre la ocurrencia del costo.
Costos controlables.
Son aquellos sobre los cuales una persona tiene autoridad para
establecerlos o modificarlos, por ejemplo: las comisiones de venta de
los jefes de zona son controlables por el director de ventas, el consumo
de papelería en la oficina de gestión humana es controlable por el jefe
de gestión humana (Jimenez, 2014).
Es importante hacer notar que, en última instancia, todos los costos

son controlables en uno o en otro nivel de la organización; los costos
son más controlables (Jimenez, 2014). Es decir, la mayoría de los
costos no son controlables en niveles inferiores (Jimenez, 2014).
Los costos controlables no son necesariamente iguales a los costos

directos; por ejemplo, el sueldo del director de producción es directo
respecto de su área, pero no controlable por él (Jimenez, 2014). Estos
costos son el fundamento para diseñar la contabilidad por áreas de
responsabilidad o cualquier otro sistema de control administrativo
(Jimenez, 2014).
55
Costos no controlables.
Son aquellos sobre los cuales una persona no tiene autoridad para
establecerlos o modificarlos; tal es el caso de la depreciación del
vehículo del gerente de ventas, ya que este costo se incurre al margen
de cualquier decisión de la gerencia (Jimenez, 2014).
Con relación a su inventario.
Costos totales.
El costo total corresponde a la totalidad de los costos implicados para

conocer o determinar el costo de sus productos o servicios (Duque
Navarro, 2018). Esto quiere decir que si se quisiera analizar los costos
totales de un producto se tendría que conocer los costos totales de
materia prima, mano de obra y costos indirectos de fabricación (Duque
Navarro, 2018).
Costos unitarios.
El costo unitario permite determinar el costo por una unidad de su

producto o servicio, es decir que, al analizar este tipo de costo, usted
podrá determinar cuánto cuesta en materia prima, en mano de obra y
en costos indirectos de fabricación a nivel unitario (Duque Navarro,
2018).
56
COSTO Costo total
de
# de
unidades
UNITARIO producción producidas
CU = CTP / #UP
Para una mejor comprensión, sintetizamos los conceptos

con un ejemplo.
Supongamos que en este año 2021 en el mes de octubre se han

fabricado 2000 muñecos de nieve, los mismos que han tenido los
siguientes rubros en su fabricación:
ü Materia prima $ 6000.00

ü Mano de obra $ 3400.00
ü Costos indirectos de fabricación $ 600.00
Supongamos que las ventas para el total de la fabricación son de $

18000.00.
57
Con este ejemplo se va a identificar el costo total y unitario de la
presente fabricación de muñecos de nieve que serán vendidos.
¿Cuál es el costo total de la fabricación de los 2.000 muñecos de nieve?
Costo Total de Fabricación = Materia prima directa + Mano de obra

directa + Costos indirectos de fabricación.
Costo Total de Fabricación = MPD +MOD +CIF
Costo Total de Fabricación = 6000 + 3400 + 600
Costo Total de Fabricación = 10000.00
El costo total de los 2.000 muñecos de nieve se los obtiene de la

sumatoria de los costos asociados a la producción, resultando un valor
de $ 10000.00.
¿Cuál es el costo unitario?
Ya se encontró el costo total de la fabricación, ahora toca encontrar el

costo unitario, partiendo de la cifra total y número de muñecos de
nieve.
!"#$" $"$), -. /*"-011(ó'

!"#$" &'($)*(" =
#-. &'(-)-.# /*"-01(-)#
58
Costo Unitario
Costo Unitario = $5.00
Una vez que hemos determinado el costo total y unitario de

fabricación, podemos también conocer el precio de venta unitario y el
margen de utilidad.
¿Cuál es el precio de venta unitario?
Se conoce que la venta total es de $ 18000.00. Es decir que ese es el

ingreso total por las 2.000 unidades de los muñecos de nieve. A
continuación, se va a encontrar el precio de venta unitario:
5.'$) $"$),
4*.1(" -. 5.'$) &'($)*("
# -. 0'(-)-.# /*"-01(-)#
$18000.00
4*.1(" -. 5.'$) &'($)*("
2000 0'(-)-.#
4*.1(" -. 5.'$) &'($)*(" = $9.00
Se demuestra que el precio de venta es de $ 9.00 por cada unidad de

muñecos de nieve.
¿Cuál es el margen ganado?
59
El margen ganado depende del ingreso total ganado ($ 18000.00)
menos todos los costos en los que se tuvo que incurrir para llegar a
dichos ingresos. Dicho de esta manera, si se requiere conocer el
margen ganado en términos monetarios solo es cuestión de tomar el
valor total de los ingresos o unitarios y restarlos con el valor total de
los costos o unitarios, es decir que si se quiere expresar el margen en
términos monetarios sería ingresos menos costos (que corresponde a
la parte de arriba de la fórmula). En caso de requerir el margen en
términos porcentuales, se debe dividir este resultado entre los
ingresos:
@'>*.#"# − !"#$" $"$),

=)*>.' >)')-" .' % = B100
@'>*.#"#
18000.00 − 10000.00
=)*>.' >)')-" .' % = B100
18000.00
8000.00
=)*>.' >)')-" .' % = B100
18000.00
=)*>.' >)')-" .' % = 0.44 B100
=)*>.' >)')-" .' % = 44%
60
Con relación a su naturaleza.
Por órdenes de producción.
Se establece este sistema cuando la producción tiene un carácter

interrumpido, lotificado, diversificado, que responda a órdenes e
instrucciones concretas y específicas de producir uno o varios artículos
o un conjunto similar de los mismos. Por consiguiente, para controlar
cada partida de artículos se requiere de la emisión de una orden de
producción en la que se acumulen los tres elementos del costo de
producción (materiales directos, mano de obra directa y costos
indirectos de fabricación). Por su parte, el costo unitario de producción
se obtiene al dividir el costo total de producción entre el total de
unidades producidas de cada orden (García Colín , 2019).
Es un sistema que permite las acumulaciones de los costos que se

causan en cada orden, esta orden se basa en pedidos para
manufacturar artículos en cantidades limitadas o bien para tener un
límite en el almacén de artículos terminados, capaz de surtir los
pedidos probables a entregar a clientes (Ortiz Bustamante, 2010).
61
Orden de
producción
#1
Materia prima
directa
Mano de obra Orden de Almacén

directa producción de Costo de
artículos Ventas
#2
Costos terminados
indirectos de
Fabricación
Orden de
producción
#3
Por procesos.
El sistema de costos por procesos se utiliza cuando la producción es

repetitiva y diversificada, aunque los productos sean bastante
similares entre sí; por ejemplo: empresas de bebidas, empresas de
62
lácteos, empresas que confeccionan zapatos a gran escala, empresas
que fabrican automóviles, entre otras (González & Rodriguez , 2018).
Planta de
proceso
#1
Materia prima
directa
Planta de
Almacén de Costo
Mano de obra proceso
artículos de
directa #3
terminados ventas
Costos Planta de
indirectos de proceso
Fabricación #2
Cuestionario
1 ¿Qué entiende por contabilidad de costos?

2 Mencione cinco objetivos de la Contabilidad de costos
3 ¿Qué entiende por costo?
63
4 Explique la diferencia fundamental entre el concepto de costos y
gastos
5 Explique cómo se clasifican los costos de acuerdo con la función que
cumplen
6 Por su volumen en que se clasifican los costos.
7 Explique cómo se clasifican los costos de acuerdo con el
comportamiento, respecto al volumen de producción o venta de
artículos terminados.
8 ¿Que son costos directos y ponga ejemplos?
9 ¿Que son costos fijos y ponga ejemplos?
10 ¿Que son costos variables y ponga ejemplos?
11 Mediante un mapa conceptual demuestre la clasificación de los
Costos
64
Elementos del Costo
65
Capítulo 3
Objetivos de aprendizaje
Al concluir el aprendizaje de este capítulo el estudiante
será capaz de:
§ Explicar la fórmula del costo primo.
§ Calcular los costos de conversión.
§ Describir los costos indirectos de fabricación.
§ Diferenciar los gastos administrativos y los gastos

financieros en la aplicación de los Estados de
resultados.
§ Calcular el costo de producción en un determinado

nivel de producción.
§ Escriba la fórmula de costo de distribución y describa

sus cuentas
§ Explicar la fórmula del costo total y su aplicación con

ejemplos.
66
ELEMENTOS DEL COSTO
Los factores de la producción tierra, capital, trabajo y tecnología,

deben combinarse adecuadamente a fin de generar el bien o servicio
que se desea producir, esta combinación debe ser proporcional a la
naturaleza del bien, de su racional uso depende el costo de producirlo.
La Contabilidad de Costos, es de mucha importancia ya que del
cumplimiento de sus objetivos dependerá que el aparato económico de
la empresa, se robustezca y pueda ofrecer lo que produce a precios más
convenientes. Por tanto, es importante el estudio detallado de los
elementos del costo de producción, ya que nos permitirá vislumbrar
algunos parámetros de control a fin de maximizar el uso de los factores
productivos.
Materia prima directa
Mano de obra directa Materia prima indirecta
Costos indirectos de Mano de obra indirecta

fabricación
Otros costos indirectos
La proporción empleada de cada uno de estos elementos, va a

depender del tipo de producto y del proceso de producción; es así como
en algunos casos se utilizará más Materia Prima Directa que en otros,
67
igualmente sucederá con los otros dos elementos del costo; lo
importante es tener completamente claro su identificación y aplicación
(Sarmiento, 2011).
Para aclarar su alcance, se explica a continuación cada uno de los

elementos que integran el costo (Sarmiento, 2011).
ELEMENTOS DEL COSTO
Materia Prima Directa.
Constituye el insumo esencial sometido a procesos de transformación

de forma o de fondo con el fin de obtener un producto terminado o
semielaborado. Se caracteriza por ser fácilmente identificable y
cuantificable en el producto elaborado. Ejemplos: Madera utilizada en
la fabricación de muebles, Cuero y la suela utilizada en la fabricación
de calzado y tela utilizada en la fabricación de vestidos (Sarmiento,
2011).
Mano de obra Directa.
Es el esfuerzo humano que interviene en el proceso de transformar las

materias primas en productos terminados. Los sueldos, salarios y
prestaciones del personal de la fábrica, que paga la empresa, así como
68
todas las obligaciones a que den lugar, conforman el costo de la mano
de obra; este costo debe clasificarse de manera adecuada.
Los salarios que se pagan a las personas que participan directamente

en la transformación de la materia prima en producto terminado, y que
se pueden identificar o cuantificar plenamente con el mismo, se
clasifican como costo de mano de obra directa (MOD), que representa
el segundo elemento del costo de producción (García Colín , 2019).
Costos Indirectos de Fabricación.
Este es el tercer elemento integral del costo total del producto

terminado, indispensable para la fabricación de los productos y se
refiere a los costos tales como servicios públicos (agua, luz y teléfonos),
arrendamientos y equipos, etc.
Junto a los materiales indirectos y mano de obra indirecta, conforman
el grupo de los llamados costos indirectos de fabricación (Eras Agila et
al., 2016)). Este elemento demanda mayor explicación, que por su
naturaleza, complejidad y diversidad se dificulta la valoración y
distribución de los costos entre las órdenes de producción, en los
departamentos o centros de producción (Eras Agila et al., 2016).
§ Materia prima indirecta.- Conocido también como materiales

indirectos, elementos que serán sometidos a procesos de
manufactura o transformación, para su cambio físico y/o químico,
69
que no se pueden identificar o cuantificar plenamente con los
productos terminados; por ejemplo, el barniz en la industria
mobiliaria (García Colín , 2019).Entre otros como etiquetas,
botones, clavos, tornillos, pinturas, guantes, combustibles, waypes,
material de limpieza, etc. (Cardenas, 2016).
§ Mano de obra indirecta.- Es el trabajo empleado por el personal de
producción que no participa directamente en la transformación de
la materia prima, como el gerente de producción, supervisor,
superintendente, etc. (Cardenas, 2016).
§ Otros costos generales de fabricación.- Se dan en el taller y no
pueden ser ubicados dentro de los rubros anteriormente citados,
entre estos tenemos a energía eléctrica, calefacción, depreciaciones
de las maquinarias de la producción, etcétera (Cardenas, 2016).
70
Fórmulas derivadas de la combinación parcial de los
elementos del costo total
Materia prima directa

Costos
primos
Costos de Manode obra directa
producción
Costos de
Costos indirectos de conversión
fabricación
COSTO
VENTA
TOTAL
Gastos
Administrativos
S
UTILIDAD
Costos de Gastos de ventas
distribución
Gastos definancieros
Costo primo.
Llamado también costo directo, comprende la materia prima directa,

llamado también materiales directos y mano de obra directa (Flores
Cisneros, 2009).
71
Fórmula costo primo:
COSTOS Materia Mano

prima de obra
PRIMOS directa directa
CPr. = MPD. + MOD
Ejercicio 1. ¿En la elaboración del producto A se utilizó de materia

prima la suma de 5000.00 dólares y se pagó de mano de obra
$2000.00 dólares. Cuál es el costo primo?
Datos: Solución:
MPD= $5000.00 CPr. = MPD. + MOD

MOD.=$2000.00 CPr. = 5000.00 + 2000.00
CPr. =? CPr. = $7000.00
Ejercicios propuestos
1. Para fabricar un toldo metálico, se incurrió en los siguientes costos:

Materia prima 1500.00 dólares y de mano de obra se pagó la suma
de 1000.00 dólares. ¿Cuál es el costo primo?
72
2. Para la elaboración de un sillón se utilizaron los siguientes costos:
materia prima directa 400.00 dólares y se pagó de mano de obra
300.00 dólares. ¿Cuál es el costo primo?
3. Para la confección de un terno se incurrió en los siguientes costos: 3
metros de tela a 45.00 dólares cada metro; en pellón, botones e hilo
10.00 dólares, una parte proporcional de la depreciación de la
máquina y del gasto de energía eléctrica 5.00 dólares, se pagó por la
mano de obra 80.00 dólares. Se pide: Encontrar el Costo primo.
Costo de Conversión
Es la sumatoria de los dos últimos elementos del costo, o sea la mano

de obra directa y los costos indirectos de fabricación (Cadavid
Fonnegra, 2008).
Costos
COSTO DE Mano
indirectos
de obra
CONVERSIÓN de
directa
fabricación
CC = MOD+ CIF
Ejercicio 1. En la elaboración del producto “A” se utilizó de materia

prima la suma de 5000.00 dólares y se pagó de mano de obra 2000.00
73
dólares, también tenemos el rubro de los gastos indirectos de
fabricación 900.00 dólares. ¿Cuál es el costo de Conversión (CC)?
Datos: Solución:
MPD = $ 5000.00 !! = =DE + !@G
MOD= $ 2000.00 !! = $2000 + 900
CIF.= $ !! = $2900.00
CC =?
Ejercicio propuesto
Para la confección de un terno se incurrió con los siguientes costos:

Dos metros de tela a 45.00 dólares cada metro, en pellón, botones e
hilo 10.00 dólares, una parte proporcional de la depreciación de la
máquina y del gasto de energía eléctrica 5.00 dólares, se pagó por la
mano de obra 80.00 dólares, supervisión del acabado 15.00 dólares.
Se pide: Encontrar el Costo de conversión.
Costo de producción
Se generan en el proceso de transformar la materia prima en productos

elaborados. Son tres elementos los que integran el costo de
producción: materia prima directa, mano de obra directa y costos
indirectos de fabricación, también una vez que se conoce el costo
74
primo se puede abreviar la fórmula, por lo tanto se presentan 2
fórmulas (García Colín , 2014).
COSTO DE Mano Costos

Materia de indirectos
PRODUCCIÓ prima
obra de
directa
N directa fabricación
CP= MPD + MOD + CIF
COSTO DE Costos
Costo indirectos
PRODUCCIÓ
primo de
N fabricación
CP= CPr + CIF
Ejercicio 1. Para la elaboración de 50 productos “B” se utilizó de

materia prima la suma de 400.00 dólares, se pagó la mano de obra
140.00 dólares, además se enviaron materiales por 60.00 dólares, se
pagó planilla de luz por 15.00 dólares y se paga 60.00 dólares al
vigilante de la obra.
75
Datos: Solución:
MPD= $400.00 CP = MPD + MOD + CIF

MOD=$140.00 CP = 400 + 140 + (60+15+60)
CIF : CP= 540 + 135
Materiales =$60.00 CP = $ 675.00
Planilla de luz = $15.00
Vigilante de la obra= $60.00
Ejercicio 2. Para elaborar un terno se utilizó lo siguiente: Casimir 3

metros por 12.00 dólares cada metro, al maestro se pagó la suma de
24.00 dólares, en botones dorados la cantidad de 2.00 dólares, hilos
especiales 1.50 dólares, cierre especial por 1.50 dólares, se consumió
luz por el valor de $0.50 centavos de dólares y se desgastó la máquina
por 1.00 dólar. ¿Cuál es el costo de producción?
Datos: Solución:
MPD= $12 * 3= $36 CP = MPD + MOD + CIF

MOD=$24 CP = 36 + 24 +
(2+1.5+1.5+0.5+1)
CIF : CP= 60 + 6.50
Botones dorados =$2 CP = $ 66.50
76
Hilos especiales= $1.50
Cierre americano= $1.50
Consumo luz= $0.50
Desgató la maquina=$1
Ejercicio propuesto
Para la elaboración de un ceviche familiar se compró lo siguiente: 1

libra de camarón a 5.00 dólares, especias (tomate, cebolla, perejil, ajo,
etc.) 1.50 dólares, se pagó por preparar el valor de 2.00 dólares y se
desgasto el menaje de cocina por 0.60 centavos de dólares.
¿Cuál es el costo de elaboración?
Costo de distribución
Constituido por los gastos de ventas más los gastos administrativos y

financieros.
§ Gastos administrativos. - Son los que se originan en el área

administrativa. Por ejemplo, los sueldos del personal
administrativo, los gastos de las oficinas generales como teléfono y
energía, etcétera (Ramirez Padilla , 2018).
77
§ Gastos de ventas: Son los que se incurren en el área que se
encarga de llevar el producto desde la empresa hasta el consumidor
final; por ejemplo, publicidad, comisiones, sueldos del personal del
departamento de venta, estudios de mercadotecnia, etcétera
(Ramirez Padilla , 2018).
§ Gastos financieros. - Son los que se originan por el uso de

recursos ajenos, que permiten financiar el crecimiento y desarrollo
de las empresas. El mejor ejemplo de este tipo de costos es el gasto
por interés que tiene una compañía por los créditos que se le han
otorgado (Ramirez Padilla , 2018).
COSTO DE Gastos
Gastos Gastos
admini
DISTRIBUCI de
strativ
financier
ÓN ventas os
os
CD = GV + GADM + GF
Ejercicio resuelto
Ejercicio 1. Para aplicar la fórmula del costo de distribución se

presentan los siguientes datos:
78
Materia prima directa…………………………… 5400.00
Mano de obra directa…………………………… 1200.00
Materiales indirectos……………………………. 500.00
Sueldo al vigilante de la obra…………………… 130.00
Sueldo a vendedor………………………………… 200.00
Sueldo a secretaria……………………………..… 180.00
Intereses bancarios…………………………..…… 80.00
Solución:
CD= GV + GA + GF
CD = GV+ GA + GF
CD = 200 + (GA + GF)
CD = 200 + (180 + GF)
CD = 200 +180 +80
CD = $460.00
Ejercicio propuesto
Con estos datos demostrar el costo de distribución
Materia prima directa…………….…1305.00

Mano de obra directa… (2 x 600)…..1200.00 Mantenimiento de las
maquinarias… 500.00
Sueldo al vigilante de la obra…….… 130.00
Sueldo a vendedor (2 x 400)…………800.00
Sueldo a secretaria……………….…. 380.00
79
Intereses bancarios………………… 100.00
Comisión a vendedores 5%
Costo Total
Está constituido por la sumatoria del costo de producción más el costo

de distribución (Flores Cisneros , 2009).
COSTO Costo de Costo de

TOTAL producción distribución
CT = CP + CD
Ejercicio 1. Para la elaboración de un producto “A” se utilizó lo

siguiente:
Materia prima…………………………………. 300.00
Pago al obrero………………………………… 150.00
Materiales……………………………………… 20.00
Sueldo secretaria………………………………. 60.00
80
Intereses Bancarios………………………….. …25.00
Comisión vendedores……………………….. …50 .00
Solución:
CT = CP + CD
CT = (MPD + MOD + CIF) + (GV + GA + GF)
CT = (300+150+20) + (50+60+25)
CT = 470 + 135
CT = $ 605.00
Precio de venta
Es la suma del costo total más la utilidad estimada (Flores Cisneros,

2009).
PRECIO DE Costo
Utilidad
VENTA Total
PV = CT + U
81
Para demostrar esta fórmula vamos a utilizar el costo total del ejercicio
anterior que es de 605.00 dólares, y se considera un 40% de utilidad,
sin perder de vista el mercado y la competencia.
Datos: Solución:
Costo total = $ 605.00 PV = CT + U
% de utilidad = 40% PV = 605.00 + (40%)
PV = 605.00 + 242
PV = $ 847.00
Precio de venta unitario
Se obtiene dividiendo el precio de venta total para el número de

unidades producidas (Flores Cisneros, 2009).
PRECIO DE # de
Precio de
VENTA venta
unidades
producidas
UNITARIO
PVU = PV / #UP
82
Fórmulas del Costo y Precio
Costo primo = MPD + MOD

Costo de
= MOD + CIF
conversión
Costo de
= MPD + MOD + CIF
producción
Costo de
= GA + GV + GF
distribución
Costo total = CP + CD
Costo unitario de
producción = CP / # Unid. Prod.
Costo unitario de
distribución = CD / # Unid. Prod
Costo unitario
= Costo total / # Unid. Prod.
total
Costo Unit. De No.

Costo de ventas = x
Prod. Unid.Vend.
Precio de venta = Costo total + Utilidad
83
Precio unitario de
venta = Precio de / # Unid. Prod.
venta
Fuente: (Sarmiento, 2011).
Representación
MPD /MD = Materia prima

directa/materiales
directos
MOD = Mano de obra directa
CIF = Costos indirectos de

fabricación
MPI = Materia prima indirecta
MOI = Mano de obra indirecta
CI = Otros costos indirectos
GA = Gastos administrativos
GV = Gastos de ventas
GF = Gastos financieros
CP = Costo de Producción
CD = Costo de Distribución
84
# UNID. PROD. = Número de unidades
producidas
# UNID.VEND. = Número de unidades
vendidas
COSTO TOTAL = Costo total
COSTO UNIT. DE PROD. = Costo unitario de

producción
COSTO UNIT. TOTAL = Costo unitario total
Ejercicio 1.- La empresa industrial “F & V”, persona natural obligada

a llevar contabilidad (PNOC) durante el mes de octubre 2021, utilizó
los siguientes rubros:
Materia prima directa 28000.00

Mano de Obra directa 14000.00
Costos indirectos de fabricación 7000.00
Gastos de administración 4500.00
Gastos de ventas 6000.00
Gastos Financieros 1000.00
85
Se ha producido y vendido 1000 unidades del Producto “Y”, el precio
unitario de venta se ha fijado con un margen de utilidad equivalente al
45%. Sin perder de vista el precio del mercado.
Se pide: Utilizando las fórmulas de los elementos del costo
determinar cada una de ellas.
Solución:
Costo Primo = MPD + MOD

CPr. = MPD + MOD
CPr. = 28000 + 14000
CPr. = $42000.00
Costo de Conversión = MOD + CIF

CC = 14000 + 7000
CC = $ 21000.00
Costo de Producción = MPD +MOD + CIF
CP = 28000 + 14000 + 7000
CP = $ 49000.00
Costo de Distribución = GA + GV + GF
Costo de Distribución = 4500 + 6000 + 1000
Costo de Distribución = $ 11500.00
86
Costo Total = CP + CD
Costo Total = 49000 + 11500
Costo Total = $ 60500.00
Costo Unitario de Producción = CP / # de unidades

producidas
Costo Unitario de Producción = 49000 / 1000
Costo Unitario de Producción = $ 49.00
Costo Unitario de Distribución = CD / # de Unid. Vendidas

Costo Unitario de Distribución = 11500 / 1000
Costo Unitario de Distribución = $ 11.50
Costo Unitario Total = CT / No. Unid. Prod.

Costo Unitario Total = 60500 / 1000
Costo Unitario Total = $60.50
Costo de Ventas = C Unit.T. x No. Unid. Vend

Costo de Ventas = 60.50 x 1000
Costo de Ventas = $ 60500.00
Precio unitario de venta = Costo Unit. T. + margen de

utilidad establecida
Precio unitario de venta = 60.50 + 45%
87
Precio unitario de venta = 60.50 + 27225.00
Precio unitario de venta = $ 87.73
Ejercicio 2.- La compañía manufacturera “Los ovillos S.A.” que

inició operaciones el primero de octubre, al finalizar el cuarto
trimestre del año presenta los siguientes datos:
Venta durante el trimestre:
$200000.00
(10000 unidades a $ 20 c/u)
Gastos administrativos $ 12500.00
Gastos de ventas $ 8200.00
Gastos financieros $ 1300.00
Materia prima directa $ 38500.00
Materia prima indirecta $ 3300.00
Mano de obra directa $ 43000.00
Salarios de supervisión $ 8000.00
Salarios de mantenimiento $ 3700.00
88
Oficinistas de fábrica $ 6200.00
Otros gastos generales de manufactura $ 1050.00
Con estos datos se pide calcular:
• Costo primo.
• Costo de conversión.
• Costos generales de fabricación
• Costo de conversión.
• Costo de producción.
• Costo de distribución.
• Costo total.
• Costo unitario de producción.
• Costo unitario total.
Solución:
Costo Primo = MPD + MOD

CPr. = MPD + MOD
CPr. = 38500 + 43000
CPr. = $ 81500.00
Costos Indirectos de Fabricación = MPI + MOI + CGF
CIF = MPI + MOI + CGF
89
CIF = 3300 + (8000+3700+6200) + 1050
CIF = 3300 + (17900) + 1050
CIF = $ 22250.00

CC = 43000 + 22250
CC = $ 65250.00
Costo de Producción = MPD + MOD + CIF

CP = MPD + MOD + CIF
CP= 38500 + 43000+ 22500
CP=$ 104000.00
Costo de Distribución = GV + GA + GF
CD= 8200 + 12500 + 1300
CD= $ 22000.00
Costo Total = CP + CD
Costo Total = 104000+ 22000
Costo Total = $ 126000.00
Costo Unitario de Producción = CP / # de unidades

producidas
Costo Unitario de Producción = 104000 / 10000
90
Costo Unitario de Producción = $ 10.40
Costo Unitario Total = Costo Total / No. Unid. Prod.

Costo Unitario Total = 126000 / 10000
Costo Unitario Total = $ 12.60
Ejercicio 3.-La empresa manufacturera “La Fortuna”,

presenta al 31 de octubre los siguientes egresos:
Materiales directos $ 15000.00

Materiales indirectos $ 3500.00
Materiales consumibles $ 2500.00
Salarios de obreros directos $ 10000.00
Sueldos de empleados de administración $ 7500.00
Comisión de vendedores $ 7000.00
Depreciación de equipos de oficina. $ 166.67
(valorado en $20.000, tiene
10 años de vida útil)
Depreciación de maquinaria (valor de la $ 437.50
maquinaria $105.000 a
20 años de vida útil)
Mano de obra indirecta $ 3000.00
Seguros de maquinaria ($2200 anualmente) $ 183.33
91
Otros costos de fábrica $ 1100.00
Publicidad $ 1100.00
Depreciación vehículo reparto (valorado en $ 291.67

$17.500, vida útil 5 años).
Depreciación edificio administrativo $ 833.33

($200.000. vida útil de 20 años).
Seguros vehículo de reparto

$ 100
(anualmente1200)
Depreciación edificio de fábrica (anualmente

$ 166.67
2000)
Intereses pagados a instituciones bancarias $ 150.00
Con estos datos se pide calcular:
§ Costo primo.
§ Costo de conversión.
§ Costos Indirectos de fabricación
§ Costo de producción
§ Costo de distribución.
§ Costo total.
92
§ Si los artículos producidos en el mes se vendieron en $ 125.000
¿Cuál es la utilidad alcanzada por la empresa?
Solución:
Costo Primo
CPr = MD + MOD
CPr = 15000 + 10000
CPr = $ 25000.00
Costos indirectos de Fabricación

CIF= MPI + MOI+ OCI
CIF= (3500) + (3000) + (2500+ 437.50+183.33+1100+166.67)
CIF= 6500 + 4387.50
CIF= $ 10887.50
CC = 10000 + 10887.50
CC = $ 20887.50
Costo de Producción = MD + MOD + CIF

CP= 15000 + 10000+ 10887.50
CP=$ 35887.50
93
Costo de Distribución
CD= GV + GA + GF
CD= (7000+1100+291.67+100) + (7500+166.67+833.33) + (150)
CD= (8491.67 + 8500 + 150)
CD= $ 17141.67
Costo Total = CP + Costo de Dist.

Costo Total = 35887.50 + 17141.67
Costo Total = 53029.17
Utilidad = V – CT
U = 125000 – 53029.17
U = $ 71970.83 utilidad alcanzada por la empresa
Ejercicios propuestos aplicando las fórmulas del Costo
Ejercicio 1. La empresa industrial “F & V”, persona natural obligada

a llevar contabilidad (PNOC) durante el mes de octubre 2021, ha
utilizado los siguientes rubros en dólares para la fabricación del
producto “A”.
Materia prima directa 5000
94
Mano de Obra directa 3200
Sueldos a vendedores 2000
Propaganda en radio 600
Arriendo taller 700
Suministros de limpieza taller 80
Sueldo personal de limpieza oficina 240
Jornales personal limpieza taller 130
Pago luz taller 34
Pago de luz y teléfono de la oficina 68
Suministros de oficina 100
Sueldo a supervisor de taller 450
Se ha producido y vendido 900 unidades del Articulo “A”, el precio

unitario de venta se ha fijado con un margen de utilidad equivalente al
52%.
Se pide:
- Utilizando las fórmulas del costo y precio determinar cada una de ellas.
Ejercicio 2.- “La fábrica F&V S.A.” es una empresa industrial, que al
finalizar un período contable proporciona la siguiente información, los
rubros en dólares:
95
Materiales indirectos $ 2055 (representa un 30% de los materiales
directos usados).
Mano de obra directa 10308
Trabajadores indirectos 1505
Jefes y supervisores de fábrica 1990
Prestaciones sociales indirectas de fábrica 709
Publicidad 588
Depreciación edificio de fábrica 470
Depreciación maquinaria 720
Salarios de mantenimiento 1000
Comisiones a vendedores 1600
Intereses pagados a financieras 550
Se solicita encontrar: El costo primo, el costo de conversión y el costo

de producción.
Ejercicio 3.- La compañía manufacturera “Terciopelo S.A.”, al

término de un período contable dispone de la siguiente información
sobre sus costos y gastos:
Materiales indirectos $ 3100 (representa un 34% de los materiales

usados).
Nómina de fábrica $ 38000, de los cuales el 22% es MOI.
96
Depreciación edificio corresponde al año fiscal $ 3500
Depreciación edificio de fábrica $ 5000
Salarios de mantenimiento fábrica $ 3500
Fuerza eléctrica de fábrica $ 1680
Intereses sobre préstamos $ 1500
Comisiones a vendedores $ 8400
Depreciación vehículo de reparto $ 3600
Depreciación de herramientas $ 450
Otros gastos generales de manufactura $ 330
Sueldo personal administrativo $ 17800
Seguros de fábrica $ 1000
Seguro vehículo de reparto $ 600
Mantenimiento de equipo de oficina administración $ 900
Útiles de oficina central $ 1500
Alumbrado almacén de ventas $ 450
Con estos datos se requiere calcular:

- Costo primo
- Gastos generales de fabricación
- Costo de conversión
- Costo de distribución
- Costo total
Ejercicio 4.- La compañía manufacturera “Terciopelo S.A.”, al

término de un período contable dispone de la siguiente información so
97
bre sus costos y gastos:
A B C D
MPD 5000 7500 10000 12500
MOI 250 500 250 500
MOD 1000 1500 2000 2500
SUM. 100 150 200 220
FAB.
MPI 300 200 300 200
GA 400 600 900 1500
GV 250 450 550 750
GF 90 130 150 180
Con los datos de los artículos A, B, C Y D calcular las siguientes

fórmulas:
- Costo primo
- Costo de conversión
- Costo de producción
- Costo total
98
Cuestionario
1. ¿Qué entiende por materia prima?

2. ¿Qué entiende por mano de obra?
3. ¿Cuál es la fórmula del costo primo?
4. Analice los costos de conversión
5. Describa los costos indirectos de fabricación y demuestre su clasificación
6. De un ejemplo de gastos financieros
7. A que es igual el costo de producción
8. Escriba la fórmula de costo de distribución y describa sus cuentas
9. Comisión a vendedores, propaganda, seguros vehículo de reparto, pago
de luz, teléfono de la oficina central, a que gastos pertenecen
10. Indique la fórmula del costo total
11. Presente un diagrama, elementos del costo y su división
ESTADO DE COSTO DE PRODUCCIÓN
El estado de costos de producción y ventas es un documento financiero

que muestra detalladamente el costo de la producción terminada y el
costo de los productos vendidos de una empresa de transformación,
durante un periodo de costos. Por su naturaleza es dinámico (García
Colín , 2019).
99
Su función principal es presentar en forma ordenada y analítica, las
inversiones efectuadas por la empresa en: Materia prima – Mano de
Obra – Suministros y elementos de la producción (Flores Cisneros J. ,
2009). En base a las cuentas de costo, se elabora el estado de costos
de producción, las cuentas del costo nos informan la transformación
que sufre la materia prima en el taller para obtener el producto
terminado (Flores Cisneros J. , 2009).
Se determina tres situaciones importantes en el tratamiento de los

productos:
Productos que se inician en períodos anteriores y se terminan en este

período (productos en proceso inicial).
a) Productos que se inician y se terminan dentro del mismo período.

b) Productos que se inician en este período y que al final del mismo
aún no han sido terminados, requiriendo de actividades en períodos
subsiguientes para su terminación. (Productos en proceso final).
Plan de cuentas
El plan de cuentas es un catálogo o lista en el que se le asigna un código

numérico (recomendado) o alfa numérico a los elementos o cuentas
que conforman del estado de situación financiera y el estado de
resultados, diseñado por cada empresa para atender sus necesidades,
los requerimientos de las normas internacionales de información
100
financiera (NIIF) y el cumplimiento de las obligaciones fiscales
(Angulo Guiza, 2018).
Lo ideal es que el administrador o gerente del futuro de una

organización se familiarice con el plan de cuentas (PC) ya que
permanentemente debe estar consultando en su computadora
personal el saldo de las cuentas principales para tomar decisiones sin
esperar que salgan los informes financieros al final del periodo
contable (Angulo Guiza, 2018).
Las Cuentas de Costos sirven para hallar el costo de fabricar un bien

de tal manera que refleja únicamente lo que pasa en el taller, el resto
del plan de cuentas corresponde a la Contabilidad General (Flores
Cisneros, 2009)
Las principales cuentas para desarrollar la Contabilidad de Costos son:
Activos
Activo Corriente
• Inventario de materia prima directa
• Inventario de productos en proceso
• Inventario de artículos terminados
• Inventario de materiales
101
Activo Fijo
• Maquinaria y Equipo
• (-) Depreciación acumulada maquinaria y Equipo
• Herramientas
• (-) Depreciación acumulada de herramientas
Otros Activos
• Gastos de diseño
• (-) Amortización acumulada gastos de diseño
Ingresos
• Venta de artículos terminados
• Venta de desperdicios
• Venta de activos fijos
Costo de producción
Costos Directos
• Materia prima directa
• Mano de obra directa
Costos indirectos
• Mano de obra indirecta
• Materiales indirectos
102
• Otros costos indirectos
Movimiento de la cuenta de los costos (activos corrientes).
Inventario de materia prima directa.
Aquí se registra el movimiento que tiene que ver con las compras y
devoluciones a los proveedores, así como también el despacho y las
devoluciones del Taller. El sistema de control es el permanente, para
ello es necesario las tarjetas auxiliares llamadas Kárdex, se debita por
el ingreso de adquisiciones a los proveedores y por las devoluciones
del taller de materia prima requeridas y no utilizadas en el proceso
productivo (Flores Cisneros, 2009).
Se debita por el ingreso de adquisiciones a los proveedores y por las

devoluciones del taller.
Se acredita por despachos al taller o productos en proceso y por las

devoluciones a los proveedores.
Su saldo es deudor y representa el valor de las materias primas en

existencia a una fecha determinada y deberá igualarse al valor del
inventario físico que se practique (Cardenas, 2016).
103
Demostración de su comportamiento:
Compras MPD
D H
Se recibe Se entrega
Inv. Inicial MPD Entrega a los Dptos. Productivos
Compras de MPD Dev. a proveedores
Dev. Hechas por los deptos. Productivos Ventas de MPD
Ajustes por mermas o pérdidas.
Inventario de productos en proceso.
Mantiene el registro del proceso productivo desde que los elementos

del costo ingresan al Taller hasta que salga el producto terminado; el
control se realiza con la hoja de costos, cada fin de periodo se realiza el
levantamiento físico para el control de su inventario (Flores Cisneros,
2009).
Se debita el ingreso y recepción de los elementos de producción que
intervienen en la elaboración del producto (Flores Cisneros, 2009).
Se acredita por la transferencia de los artículos terminados del taller

hacia el almacén; por la devolución de la M.P. y M.I. no utilizados
(Flores Cisneros, 2009).
104
Su saldo, como su nombre lo indica, representa el valor del inventario
de producción en proceso al fin de un periodo (Cardenas, 2016).
Inv. De P. en Proceso
D H
Ingresa Egresa
Inv. Inicial Prod. Terminados
Inv. Final
Inventario de productos terminados.

Registra el movimiento de entradas y salidas de artículos terminados
del almacén. Su control se realiza con tarjetas Kárdex, aplicando los
métodos de valoración tales como: PePs, Promedio, precio de la última
compra, al final de cada período económico, también puede ser diario,
mensual, cuando así lo requiera los responsables de la industria, se
realizará el conteo físico (Flores Cisneros, 2009).
• Se debita por el valor del inventario inicial, por la transferencia de

la cuenta inventario de productos en proceso al inventario de
productos terminados, por la devolución de productos terminados y
vendidos, por parte del cliente (Flores Cisneros, 2009).
105
• Se acredita por la venta de productos terminados realizada a los
clientes de contado o crédito (Flores Cisneros, 2009).
• Su saldo representa el importe de los productos vendidos a su costo
de producción (Cardenas, 2016).
Inv. De Prod. Terminados

D H
Ingresa Egresa
Inv. Inicial Ventas
Dev. por ventas
Inventario de materiales.
Su registro y control es similar a la cuenta Inventario de Materia

Prima Directa.
Venta de productos terminados.
Cuenta de renta operativa actúa igual a la cuenta de venta de

mercaderías, pero su registro contable se lo realiza al precio de costo
(Flores Cisneros, 2009).
106
• Se debita por la venta de productos terminados al costo.
• Se acredita por la devolución de productos terminados y vendidos.
Venta de desperdicios
Cuenta de ingresos, se registran y controlan las ventas eventuales de

los artículos defectuosos, rezagos de materia prima u otros que
tengan condiciones de desperdicios (Flores Cisneros, 2009).
Contenido del documento (estado de costos de producción y ventas):
Encabezado, debe tener la siguiente información:
• Nombre de la compañía (en mayúsculas)

• Nombre del documento (Estado de costos de producción y ventas)
• Periodo que comprende (Fecha de inicio y fin de la producción)
Unidad monetaria (dólares)
a) Cuerpo del documento, cuya estructura comprende tres grandes

grupos de cuentas:
• Costo de las materias primas directas empleadas en la producción.

• Costo de la producción.
• Costo de ventas
107
b) Firmas de personas responsables (Jefe de Producción, contador,
entre otros)
Cuerpo del documento.
Se detalla la estructura que comprende el cuerpo del documento con

sus tres cuentas principales del estado de costos de producción y
ventas.
Materia prima directa utilizada.
Al inicio del proceso productivo, se envía de bodega al taller, por medio

de una orden, la materia prima (Flores Cisneros, 2009). Para conocer
el valor de la materia prima utilizada que se envía al taller se obtiene
así:
Formula de aplicación de materia prima directa utilizada.
MATERIA Inventari
Inventari
PRIMA o inicial
de Compras
o final de
DIRECTA materia
materia
prima
UTILIZADA prima
MPDU = IIMP + C - IFMP
108
Costos de producción.
Los costos de producción se refieren a todos los costos directos de
manufactura, estos son materia prima directa utilizada y mano de obra
directa, llamados costos primos, y más los costos indirectos de
manufactura (materia prima indirecta, mano obra indirecta y otros
gastos indirectos) en que se incurrió, para todos los productos
procesados durante el periodo (Horngren et al., 2012).
Formula del cálculo de Costos de producción directa utilizada:
COSTOS Materia
Costos
DE Mano de indirectos
prima
obra de
PRODU directa
directa producció
utilizada
CCIÓN n
CP = MPDU + MOD +
CIP
109
Costos de productos terminados.
Los costos de artículos terminados tienen un tratamiento similar a la

materia prima utilizada, refiriéndose al costo de los bienes que
llegaron a su terminación indistintamente de que se hayan empezado
antes o durante el periodo contable actual (materia prima directa más
mano de obra directa y más los costos indirectos de fabricación).
El inventario inicial de productos en proceso, se refiere al inventario

final de productos en proceso de la producción o del periodo anterior;
y el inventario final de productos en proceso se convierte en el
inventario inicial para el año siguiente o de producción.
Clasifica sus cuentas de manufactura en las categorías que se

describen.
Inventario
COSTOS DE Costo de Inv. final de
inicial de
PRODUCTO producci
productos
productos en
TERMINADO ón proceso
en proceso
CPT = CP+ IIPP + IFPP
Costos de ventas.
110
Los productos terminados pasan del taller al almacén, que son
expuestos al público para su venta. Así mismo el almacén tendrá al
inicio del ejercicio económico un inventario y durante el periodo
estarán ingresando los productos fabricados por el taller, que al no ser
vendidos toda su existencia quedará un saldo, que es el inventario final
de artículos terminados, que pasará a ser inventario inicial para el
próximo periodo. Clasifica sus cuentas de producción en las categorías
que se describen (García Colín , 2019).
Formula del cálculo de Costos de Ventas directa utilizada:
COSTOS Costos de
Inventario Inventario
inicial de final de
DE articulos
articulos articulos
terminados
VENTAS terminados terminados
CV = CAT + IIAT - IFAT
111
NOMBRE DE LA EMPRESA
ESTADO DE COSTO DE PRODUCCIÓN Y VENTAS
FECHA DE ENTREGA DEL DOCUMENTO
Materia prima directa utilizada …..……………………………………… (xxx)

Inventario Inicial MPD xxx
(+) Compras MPD xxx
(- ) Dsctos en compras xxx
(+) Fletes en compras xxx
( = ) Disponible para producir xxx
(-) Inventario final xxx
( + ) Mano de obra directa ……………………………………………. (xxx)

( = ) Costo primo ………………………………………………... (xxx)
( + ) Costos indirectos ……………………………………………..…. (xxx)

Materia prima indirecta xxx
Mano de obra indirecta xxx
Gastos indirectos xxx
Energía eléctrica xxx
Materiales indirectos xxx
Mantenimiento xxx
Seguros xxx
Depreciación xxx
Sueldo supervisor xxx
=Costo de Producción …………………………………………... (xxx)

(+) Inv inicial producto en proceso …...…………………………………………... xxx
= Costo de productos en proceso .....……………………………………... (xxx)

(-) Inv. Final de productos en proceso …...…………………………………………... xxx
= Costo de artículos terminados .....……………………………………... (xxx)
(+) Inv inicial de artículos terminados …...…………………………………………... xxx
= Artículos disponibles para vender .....……………………………………... (xxx)
(-) Inv. final artículos terminados …...…………………………………………... Xxx
= COSTO DE VENTAS …………………………………………… (xxx)
FIRMA DE LAS PERSONAS RESPONSABLES
112
Informes financieros
El estado de costos de producción y ventas se relaciona con el estado

de resultados, mediante el renglón final Costo de los artículos
vendidos o Costo de ventas, que constituye el primer renglón de
deducciones a las ventas netas; también se relaciona con el balance
general a través de los inventarios finales de materias primas,
producción en procesos y artículos terminados (García Colín , 2019).
Por su parte, el estado de resultado se relaciona con el balance general
mediante el renglón final Utilidad o pérdida del ejercicio, en la sección
correspondiente al capital contable (García Colín , 2019).
A pesar de que cada tipo de empresa tiene los mismos informes
financieros básicos que son: Balance de Situación, Balance de
Resultados, Utilidades no distribuidas, existe una diferencia
importante en cuanto a las cuentas de inventarios que se utilizan; una
empresa comercial vende mercadería en la misma forma que lo
compró, y utilizó únicamente la cuenta inventario de mercaderías
(Flores Cisneros, 2009). Una empresa industrial, que convierte la
materia prima en bienes terminados utiliza cuatro cuentas de
inventarios de: suministros, materia prima, productos en proceso y
artículos terminados (Flores Cisneros, 2009).
113
EMPRESA F&V
BALANCE DE SITUACIÓN
AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2021
COMERCIAL INDUSTRIAL
ACTIVOS ACTIVOS
Circulante Circulante
Caja…………………………….……xxx Caja…………………………….……xxx
Cuentas por cobrar……….………….xxx Cuentas por cobrar……….…….xxx
Inventarios de Inventarios suministros………xxx
mercaderías…………xxx Inventarios materia prima…...xxx
Seguros prepagados…………….. …..xxx Inventarios productos en
Total…………..………xxx proceso….xxx
Fijo Inventarios artículos
Terrenos…………………….………xxx terminados….xxx
Edificios……………………….……xxx Seguros prepagado……..…....…xxx
Total…………...……...xxx
Maquinaria y equipos..………..…….xxx Fijo
depreciación acumulada………...….xxx Terrenos……………………………..xxx
Total activos………..….xxx Edificios…………………………..…xxx
Maquinaria y equipos…………xxx
depreciación
acumulada……………xxx
Total activos…xxx
114
Informe del costo de bienes producidos.
El contador de Costos es el responsable de la preparación del informe

del Costo de Bienes Producidos que se ilustra en la página
siguiente. La finalidad es resumir todos los costos de producción como
materia prima directa, mano de obra directa y costos indirectos.
Como se muestra en el ejemplo:
• Existe una materia prima directa de 4450.00 dólares, a este se le

añade las compras por 8330.00 dólares con un descuento del 2% y
flete del 0.5%, y se obtiene el disponible para producir. En esta
producción no se emplea toda la materia prima directa puesto que
hay un inventario final de materia prima directa, arrojando el valor
de materia prima directa utilizada de 10650.00 dólares.
• En la siguiente parte del informe mano de obra directa es de 3600.00

dólares. Valor que se obtiene de la respectiva nómina de pagos.
• A continuación, se detallan los costos indirectos de fabricación: los

materiales indirectos consumidos ascienden a 2200.00 dólares, los
gastos generales ascienden a 590.00 dólares, de esta manera queda
un total de 5940.00 dólares.
115
• En esta parte del informe se tiene la siguiente información para los
costos indirectos rubros en dólares:
Energía eléctrica 120.00

Materiales indirectos 2200.00
Mantenimiento 50.00
Seguros 300.00
Depreciación 120.00
Sueldo supervisor 3150.00
• A continuación, seguimos con el procedimiento. Al saldo inicial de

productos en proceso se le añade el costo total de producción para el
periodo 20190.00 dólares.
• El inventario final de productos en proceso (representa el costo de
unidades que no están terminadas al final del periodo contable) se
deduce para obtener el costo de artículos fabricados o producidos, que
en ejemplo es de 17585.00 dólares.
• En este último procedimiento al inventario inicial de artículos
terminados se le añade el valor de 17585.00 dólares, dándonos un
resultado de artículos disponibles para la venta, de este valor restamos
el inventario final y obtenemos el costo de ventas que es de 14565.50
dólares.
116
Tabla del Estado de costos de producción y ventas:
EMPRESA F&V
ESTADO DEL COSTO DE PRODUCCIÓN Y VENTAS
Materia prima Directa utilizada 10650.00

Inv. Inicial M.P.D 4450.00
(+) Compras MPD 8330.00 8204.22
(-) Dsctos en compras (2%) 166.60
(+) fletes en compras (0.5%) 40.82
(=) Disponible para producir 12654.22
(-) Inv. Final 2004.22
Mano de obra directa 3600.00

= Costo primo 14250.00
(+) Costos indirectos 5940.00

Materia prima indirecta 2200.00
Mano de obra indirecta 3150.00
Otros Gastos indirectos: 590.00
Mantenimiento 50.00
Seguros 300.00
= COSTO DE PRODUCCIÓN 20190.00
(+) Inv inicial producto en proceso 0.00
= Costo de productos en p roceso 20190.00
(-) Inv. Final de productos en proceso 2605.00
= Costo de artículos terminados 17585.00
(+) Inv inicial de artículos terminados 0.00
= artículos disponibles para vender 17585.00
(-) Inv. final artículos terminados 3019.50
COSTO DE VENTAS $14565.50
117
Balance de resultados del fabricante F&V
Se traslada el estado de Bienes Producidos al Balance de Resultados.

Se añadirá si hubiera el inventario de artículos terminados para
obtener el total de bienes de productos disponibles para la venta, se
puede deducir que no se ha vendido todas las unidades, ya que hay un
inventario final. Para nuestro ejercicio no contamos con ese inventario
y nos indica el ejercicio que se logró vender toda la producción.
Se ha ubicado la venta de la producción con un 55% del costo. Para
hallar la utilidad bruta se obtiene de las ventas menos costo de
producción y ventas. A continuación, se realizan las deducciones por
gastos rubros en dólares: administrativos 3200.00, de ventas 2700.00
y financieros 250.00. Y finalmente se obtiene la utilidad antes de
deducir los impuestos y reparto a empleados y trabajadores y reserva
legal.
118
EMPRESAS F&V
Balance de Resultado
s
Al 31 de diciembre del 2021
Ventas…
…………………………………………………….$ 22 576.53
(-)Costo de ……………………………………………. 14 565.50
Venta
Utilidad bruta………………………………………………... 8011.03
Deducciones: 6150.00
Gastos de ventas………………………..……
… 2700
Gastos administrativos……………………….... 3200
Gastos financieros……………………………... 250
Utilidad del ejercicio antes del reparto a $ 1
empleados y trabajadores, impuesto a la 861.03
renta y reserva legal.
EMPRESA F&V
Fuente: Elaboración
Materia propia.
prima Directa utilizada
Inv. Inicial M.P.D
(+) Compras MPD 8330.00
Ejercicio resuelto
(+) fletes en compras (0.5%) 40.82
La empresa ALFApara
(=) Disponible producir
& BETA al término de un proceso contable presenta
(-) Inv. Final
datos para que se elabore los siguientes documentos:
Mano de obra directa
• = Costo
Estadoprimo
de costo de producción y ventas
• Estado de Resultados
(+) Costos indirectos
Materia prima indirecta
Mano de obra indirecta
Otros Gastos indirectos:
Mantenimiento 50.00
Seguros 300.00
= COSTO DE PRODUCCIÓN
119
(+) Inv inicial producto en proceso
= Costo de productos en p roceso
(-) Inv. Final de productos en proceso
= Costo de artículos terminados
Inventarios iniciales
Suministros 430.00
Materia prima 4300.00
Productos en proceso 500.00
Artículos terminados 1090.00
Adquisiciones efectuadas:
Suministros 890.00
Inventarios finales
Productos en proceso 300.00
Suministros 900.00
Artículos terminados 1900.00
Pagos efectuados
Sueldo a vendedores (2)
(Remuneración mensual $ 788 X 2)....1576.00
Mantenimiento de maquinarias……… 570.00 Sueldo a personal que
operan las maquinarias (3) 1000 por cada uno ..…3000.00
Depreciación de maquinarias………… 150.00
Sueldo electricista de fábrica………… 400.00
Sueldo supervisor de fábrica………. 1200.00
Arriendo de oficina 350.00
Comisión a vendedores (10% del sueldo) XX
120
Dato adicional:
• Se vende el 65% de lo producido con un margen de utilidad del 42%
sobre el costo de venta.
• Tiene un descuento del 2% en las compras de materia prima según
factura, el flete corre por cuenta del proveedor.
EMPRESA ALFA & BETA
AL 31 DE DICIEMBRE 2021
Materia prima Directa utilizada 11254.00

Inv. Inicial M.P.D 4300.00
Compras MPD 7300.00 7154.00
+ fletes en compras 0.00
Disponible para producir 11454.00
(-) Inv. Final 200.00
Mano de obra directa 3000.00
= Costo primo 8254.00
(+) Costos indirectos 2930.00

Materia prima indirecta 420.00
Mano de obra indirecta 400.00
Gastos indirectos 2110.00
Mantenimiento de Maq. 570.00
Seguros de fábrica 190.00
Depreciación de Maq. 150.00
Sueldo supervisor 1200.00
= COSTO DE PRODUCCIÓN 11184.00
(+) Inv inicial producto en proceso 500.00
= Costo de productos en proceso 11684.00
(-) Inv. Final de productos en proceso 300.00
= Costo de artículos terminados 11384.00
(+) Inv inicial de artículos terminados 1090.00
= Artículos disponibles para vender 12474.00
(-) Inv. final artículos terminados 1900.00
COSTO DE VENTAS $ 10574.00
Firma de personas responsables
121
EMPRESA ALFA & BETA
BALANCE DE RESULTADOS
AL 31 DE DICIEMBRE 2021
Ventas 9759.80
(-) Costo de ventas 6873.10
Utilidad Bruta 2886.70
(-) Deducciones: 2083.60

Gastos de Ventas 1733.60
+ Sueldo a vendedores 1576.00
+ Comisiones 157.60
Gastos administrativos 350.00
Arriendo de oficina 350.00
Gastos financieros 00.00
( = ) Utilidad del ejercicio antes del impuesto a la
renta y reparto a empleados y trabajadores y
reserva legal. 803.10
(-) Impuesto a la renta 25% 200.78
( = ) Utilidad del ejercicio antes del reparto a
empleados y trabajadores 602.32
(-) reparto a empleados y trabajadores 15% 90.35
( = ) Utilidad del ejercicio antes de reserva legal. 511.97
(-) Reserva legal 5% 25.60
( = ) Utilidad neta de ejercicio económico $ 486.37
Firma de personas responsables
122
MATERIALES
Los materiales contablemente son inventarios, los mismo que

constituyen todos aquellos artículos, materiales, suministros,
productos y recursos renovables y no renovables, para ser utilizados
en procesos de transformación, consumo, alquiler o venta dentro de
las actividades propias del giro normal de los negocios del ente
económico (Vallejos Orbe & Chiliquinga Jaramillo , 2017).
Materiales, nombre que hace referencia a las materias primas que se

usan para la fabricación (Vallejos Orbe & Chiliquinga Jaramillo ,
2017). Para un mejor control y para el registro contable los materiales
se dividen en materia prima directa y materia prima indirecta
(Arredondo Gonzales, 2015).
Se cita un ejemplo para elaborar un escritorio de madera, se necesitan

los siguientes materiales:
123
Uno de los aspectos más importantes a considerar en las empresas es

su inventario que requiere su control permanente, mediante cuentas
auxiliares denominadas Kárdex. Además de ser esenciales para todo
proceso productivo, representan un gran porcentaje de la inversión en
dichas empresas. Por ello, la eficiencia con que sean manejados es un
factor determinante del éxito o fracaso de la misma (García Colín ,
2019).
Este capítulo está enfocado al estudio de los aspectos más importantes

de la materia prima, con el fin de obtener un mayor aprovechamiento
de sus recursos y tomar decisiones más adecuadas a las necesidades
específicas de la producción (García Colín , 2019).
124
Definición
Materia prima directa.- (M.P.D) es uno de los elementos

fundamentales del costo que ha de ser sujeta de transformación en
producto final o terminado. Como característica principal es que la
materia prima directa se le puede identificar en cualquier de sus fases
en la producción (Flores Cisneros, 2009).
Materia prima directa.- Elemento principal y fundamental de la

producción que es sometido a un proceso de transformación con el
propósito de obtener un producto terminado. Es fácilmente
identificable y cuantificable. Ejemplo: Tela, madera, hierro, etc
(Vallejos Orbe & Chiliquinga Jaramillo , 2017).
Materia prima directa.- Elementos que se transforma e incorpora en

un producto terminado. Visto así, todos los elementos materiales que
intervienen en el proceso productivo de un producto determinado se
le considera materia prima (Jiménez Lemus, 2010).
Materia prima directa.- Conocidos también como materiales directos

hacen referencia a todos los materiales que integran físicamente el
producto terminado o que se pueden asociar fácilmente con él. Por
ejemplo, la tela que se emplea en la fabricación de uniformes hace
125
parte del producto y su costo se puede clasificar como costo de material
directo (Sinisterra Valencia & Polanco, 2016).
Según Alejandro Lindao et al. (2019),(Rojas Medina R. A., 2007)

menciona para que se puedan considerar como materiales directos
deben de cumplir con dos requisitos:
- Aporte considerable, que son indispensables para la producción del

bien.
- Cuantificable: es decir que se puede medir o valorar la cantidad
utilizada en cada bien elaborado.
Por otra parte, es indispensable que los materiales sean plenamente

identificables con el producto terminado.
Aspectos contables
Para el desarrollo del proceso se utilizará el sistema de cuenta

permanente, cuya principal cuenta es inventario de materia prima.
Inventario inicial de materia prima. - Son las existencias que aparecen

en la bodega al inicio del periodo económico y que serán utilizadas en
el proceso productivo.
126
Compras de materia prima directa. - Son las adquisiciones realizadas
a los proveedores durante el ejercicio económico.
Disponible de materia prima directa. - Es el resultado de sumar el

inventario inicial con las compras netas realizadas en el periodo
económico o proceso productivo.
Inventario final de materia prima directa. - son las existencias que

quedan en bodega al final del periodo económico que por alguna razón
no fueron utilizadas en el proceso productivo.
Costo de materia prima utilizada
Para obtener el costo de la materia prima directa se procede de la

siguiente manera: al disponible de la materia prima se le resta el
inventario final de materia prima.
MATERIA PRIMA UTILIZADA

Inventario Compras
Disponible de materia inicial de netas de
= +
prima materia materia
prima prima
127
Materias
Inventario
primas Disponible
final de
utilizadas o = de materia -
materias
requeridas para prima
primas
la producción
Fuente: (Arredondo Gonzales, 2015)
Método de Valoración de los Materiales
En la contabilidad general nos enseñaron que para el control de la

cuenta mercaderías existen varios métodos, pero los más conocidos
son FIFO o PePs, Precio promedio, Precio de la última compra
(Jiménez Lemus, 2010).
Para la utilización del método más adecuado será necesario un estudio

previo, puesto que cada método tiene sus ventajas y desventajas
(Jiménez Lemus, 2010). Una vez que se escogió un método, este no
podrá modificarse o cambiarse por otro, sino hasta que se haya
terminado el periodo económico (Jiménez Lemus, 2010). La
metodología utilizada en la valoración es la misma que se aplicó en la
Contabilidad General. A continuación, se muestra un modelo de
Kárdex (Jiménez Lemus, 2010).
128
En la contabilidad general nos enseñaron que para el control de la
cuenta mercaderías existen varios métodos, y que se realiza mediante
una tarjeta denominada Kárdex. Así mismo para el control de la
materia prima se lleva a cabo bajo la misma metodología, para su
valuación se coge el precio neto de los productos (Jiménez Lemus,
2010).
Según Jiménez Lemus W. (2010), existen diferentes métodos para

controlar y valorizar los inventarios y entre ellos los más utilizados
son:
• El sistema Promedio Ponderado

• P.E.P.S Primeros en entrar, Primeros en salir.
• Precio de la última compra
Método Promedio Ponderado.
El costo de los artículos disponibles para la venta o consumo se divide

entre el total de unidades disponibles también para la venta o
consumo. Para la utilización del método más adecuado será necesario
un estudio previo, puesto que cada método tiene sus ventajas y
desventajas (Jiménez Lemus, 2010).
PEPS. Primeros en entrar, Primeros en salir.
129
El sistema controla las existencias por orden de entrada y le da salida
a los mismos de la misma forma. Se le da salida primero a los
productos más antiguos, de tal manera que las existencias finales,
siempre corresponderán a las últimas entradas (Jiménez Lemus,
2010).
Precio de la última compra o precio actual.
Consiste en valorar los materiales al costo actual de mercado,

mediante ajustes contables (Jiménez Lemus, 2010).
Una vez que se escogió un método, este no podrá modificarse o

cambiarse por otro, sino hasta que se haya terminado el periodo
económico. La metodología utilizada en la valoración es la misma que
se aplicó en la Contabilidad General. A continuación, se muestra un
modelo de Kárdex (Flores Cisneros, 2009).
Contenido de las partes del documento del Kárdex:
a) Encabezado, debe tener la siguiente información:
• Nombre de la compañía (superior izquierda)

• Nombre del documento (Tarjetas Kárdex)
130
• Artículo (nombre del producto)
• Código (número de identificación del producto)
• Unidad (como esta expresado el producto)
• Método de valoración (el nombre del método que se está utilizando).
• Stock: (Cantidad de materia prima).
• Cantidad máxima (dato referencial, del stock de materia prima que se
debe tener).
• Cantidad mínima (dato referencial, del stock de materia prima que se
debe tener, para la producción).
b) Cuerpo del documento, cuya estructura comprende:
• Fecha (se ubica la fecha de cada movimiento).

• Detalle (se ubica el movimiento que se está realizando).
• Entradas (cantidad, valor unitario y valor total).
• Salidas (cantidad, valor unitario y valor total).
• Existencias (cantidad, valor unitario y valor total).
Formato de la tarjeta control de existencias (Kárdex).
Fuente: (Sarmiento, 2011)
131
Establecimiento de existencias
Es importante que sus niveles de existencias estén en su punto medio,

porque si hay sobre abastecimiento provoca la elevación de los costos
de dichos materiales, por el contrario, si hay desabastecimiento
provoca la paralización del proceso productivo.
Es también necesario tener una estimación de los tiempos que se

puede demorar en realizar las adquisiciones de materia prima, para el
abastecimiento de la producción requerida, ya que pueden ser locales,
regionales, como también del exterior, es decir materia prima
importada. Las necesidades de materia prima siempre se empiezan
cotizando a diferentes proveedores, luego la decisión que se toma para
adquirirla, que puede ser dentro del país y/o del exterior.
Las compras locales por lo general son más cortas el tiempo, mientras
que, del exterior, llevan más tiempo, ya sea por su transportación, los
trámites de la aduana, en sí todos los trámites que conlleva toda
importación.
Existencias máximas.
132
Es la cantidad máxima de existencias que debe mantenerse con el fin
de cubrir eventuales deficiencias de suministros. Este nivel se
determina considerando el consumo máximo de reposición, para esto
se recurre a la siguiente fórmula:
Tiempo
EXISTENCIAS
MÁXIMAS
Consumo
máximo
máximo de
reposición
30
EM= ( CM x TMR ) / 30
EM: existencias máximas TMR: tiempo máximo de

CM: consumo máximo reposición Contablemente 30
días al mes.
Existencias mínimas.
Es la cantidad mínima que debe mantenerse en stock para que el

proceso productivo no se detenga. Igualmente, para su cálculo se
considera el consumo mínimo y el tiempo mínimo de reposición,
expresado en la siguiente fórmula:
133
30
EXISTENCIA Tiempo
Consumo
mínimo de
S MINIMAS mínimo
reposición
Emin. = (Cmin x TminR) /

30
Emin: existencia mínima Tmr: tiempo mínimo de
Cmin: consumo mínimo reposición Contablemente 30
días al mes.
Ejemplo: con los siguientes datos determine el stock de materia prima

en los montos máximos y mínimos.
a) Las compras locales demoran 5 días desde el momento que hace el

pedido.
b) Las compras externas demoran 15 días, trámites bancarios.
c) Trámites internos 2 días, entre solicitud y trámites
d) Formalidades y obligaciones aduaneras, dependiendo del
Régimen de Importación entre otros requisitos para importación
15 días calendario, dependiendo también del país que se esté
haciendo la importación.
134
El consumo de materia durante el año anterior fue de: para este
ejemplo contamos con datos históricos mensuales de producción:
Enero 12000 Julio 15000
Febrero 8000 Agosto 18000

Marzo 10000 Septiembre 18000
Abril 7000 Octubre 18000
Mayo 12000 Noviembre 22500
Junio 12000 Diciembre 25000
Solución:
Cantidad máxima 25000
Cantidad mínima 7000
Tiempo máximo de reposición 32 (15+15+2) días trámite exterior y
local
Tiempo mínimo reposición 7 (5+2) días trámite local, provincial.
!" $ %"& )*((( + ') ,(((((

H= '(
H= = '(
H= = '(
H= = 26666.66
!-./ + %-0 1((( + 1 '*(((
HJ(' = '(
H= = '(
H= = '(
H= = 1633.33
135
Trámites para las adquisiciones de materia prima (directa o
indirecta)
La etapa inicial para la incorporación de las materias primas a los

almacenes requiere de una coordinación de labores y de un conjunto
de formas y registros contables que sirvan de instrumento de control
en cada una de las etapas de su utilización. Es necesario que en un
registro de control de inventarios se tengan referencias de niveles
máximos y mínimos que permitan determinar rápidamente el estado
de esos materiales o insumos (Jiménez Lemus, 2010).
Las compras de materias primas se derivan básicamente del

presupuesto de producción, en el que se determinan cronológicamente
las cantidades requeridas para satisfacer las necesidades de
producción. Si no se presupuestan correctamente las compras de
materias primas, se podrían derivar aprovisionamientos prematuros
con el consecuente costo del capital invertido, o aumentar el riesgo de
interrupciones a la producción si se hacen aprovisionamientos tardíos.
Se concluye que el presupuesto de compras de materias primas debe
pretender reducir las existencias de inventarios (Sinisterra Valencia &
Polanco, 2016).
Además, para las adquisiciones de materia prima o materiales se
requiere una serie de trámites externos e internos a seguir, entre los
cuales consideramos los siguientes:
136
Solicitud de materiales Recepción
Solicitud de compras Contabilización
Departamento de compras Almacenamiento
Orden de compra Control de inventarios
Pago
Solicitud de los materiales.
Este formato lo emite el departamento de producción con destino al

departamento de almacén, teniendo en cuenta la producción
programada. Debe contener como mínimo la siguiente información
(Polo García, 2017).
• Fecha y pre número

• Nombre de quien lo emite
• Destinatario
• Referencia del material
• Cantidad de material
• Firma de quien lo emite
Solicitud de compras.
Este formato lo elabora el departamento de almacén con destino al

departamento de compras, después de haber elaborado un resumen de
137
los materiales que le fueron solicitados y que no existían en el almacén.
Debe contener como mínimo la siguiente información (Polo Garcia,
2017).
• Destinatario
Departamento de compras.
Este departamento se encarga de la compra de los materiales y

materias primas, realizando cotizaciones por lo menos tres y
escogiendo aquella que más le convenga a la empresa. Con la
adquisición de los materiales se da inicio a la cadena de valor en la
empresa, entendiéndose ésta como la creación de valor en las
diferentes actividades que va desde la compra de los materiales,
pasando por el almacenamiento, el proceso, la venta y el servicio de
posventa (Polo Garcia, 2017).
El departamento de compras es de vital importancia para la empresa

porque con la acción de la compra la empresa debe empezar a generar
utilidad. De ahí que se debe tener un control estricto en los contratos
de compras y en las personas que están desempeñando esta función,
138
con el fin de evitar que la utilidad que se debe generar en la compra se
desvíe hacia otras arcas. Tiene las siguientes funciones entre otras
(Polo Garcia, 2017).
§ Recibir, clasificar y preparar las solicitudes de compras de todos los

materiales que se van a utilizar.
§ Realizar por lo menos tres cotización a los proveedores.
§ Escoger la cotización que más le convenga a la empresa (buenos
precios, descuentos por compra en volumen y por buen cliente,
oportunidad en la entrega, buena calidad, permanencia en el mercado,
etc.), con el fin de empezar a generar utilidades.
§ Preparar y enviar las órdenes de compras o pedidos a los proveedores.
Orden de compras.
Este formato lo elabora el departamento de compras con destino al

proveedor, con base en la cotización seleccionada por el comité de
compras, y va dirigido al proveedor seleccionado quien envía los
materiales acompañado de la factura, de acuerdo con la orden de
compra. Debe contener como mínimo la siguiente información (Polo
Garcia, 2017).

139
• Nombre del proveedor
• Número de identificación tributaria del emisor
• Dirección y teléfono del proveedor
• Valor unitario (según cotización)
• Valor total
• Condiciones
Recepción.
Aquí se recibe del proveedor la materia prima que fue negociada bajo
las características establecidas. Por lo tanto, el bodeguero debe tener
mucho cuidado en recibir a satisfacción la materia prima, confrontar
la factura con los productos que está recibiendo, como por ejemplo la
cantidad, medidas y el estado de los productos que deben recibirse en
óptimas condiciones (Jiménez Lemus, 2010).
Contabilización.
Una vez recibida y verificada la mercadería el Sr. Bodeguero, pasa la

factura al Dpto. Financiero con el visto bueno para que sea
contablemente registrada (Flores Cisneros, 2009).
140
Formato de libro diario.
LIBRO DIARIO Folio No….
Fecha Detalle Debe Haber

Inventario de Materia Prima xxxxx
Proveedores xxxxx
RFIR 1% xxx
P/R la adq. de MPD seg Fact. #.....
Total …………………………….. xxxxx xxxxx
Según Flores Cisneros (2009), algunas veces por recibir la materia

prima por medio de empresas de transporte, estos vienen averiados,
los mismos que son devueltos al proveedor, este emite una nota de
crédito, el asiento contable es de la siguiente manera:
LIBRO DIARIO Folio No….
Proveedores xxxxx
Inventario de materia prima xxxxx
P/R Dev. De MPD seg Fact. #.....

xxxxx xxxxx
Total ……………………………..
141
Almacenamiento.
Es fundamental que los materiales comprados se almacenen en debida

forma, clasificándolos y colocándolos en sitios adecuados para así
evitar el daño y mantenerla utilidad obtenida en la compra (Polo
Garcia, 2017).
Según Flores Cisneros, (2009) un bodeguero con conocimientos

técnicos y experiencia será el encargado del control de las existencias
con la finalidad de:
• Poder identificar con facilidad la mercadería

• De conservarse en buenas condiciones
• Estén al alcance para despachar fácilmente
• Proteger de posibles hurtos o desviaciones
Control de Inventarios.
El control de inventarios al igual que la sección de contabilidad

dispone de un registro para su control, el bodeguero puede llevar el
registro utilizando los métodos FIFO, Promedio y Precio de la última
compra, para cuando el tiempo lo amerite y el Contador disponga la
conciliación a realizar mediante la confrontación de los saldos de los
142
auxiliares Kárdex, con la cuenta del mayor general, mediante el conteo
físico, medición, y pesaje, esta verificación debe hacerse por lo menos
dos veces al año o cuando sea necesario (Flores Cisneros, 2009).
Los inventarios constituyen uno de los grupos de mayor importancia
entre los activos de las empresas industriales, es importante que su
manejo sea lo más eficiente posible. Además, constituyen el puente de
unión entre el proceso de producción y la venta del producto
terminado, razón por la cual es importante disponer de un sistema
racional de producción que permita lograr la mejor utilización de la
maquinaria y equipo y consecuentemente alcanzar una mayor
productividad a costos más razonables (Sinisterra Valencia & Polanco,
2016).
El control de los inventarios es función de la gerencia de producción,

que además comprende la planeación de la producción, las compras,
la manipulación y el almacenamiento. Entre los inventarios más
relacionados con el proceso industrial tenemos: las materias primas,
los productos en proceso, los productos terminados, los materiales,
repuestos y accesorios, los envases y empaques y, los inventarios en
tránsito. La gestión de los inventarios se inicia con la planeación y el
calendario de producción, los cuales implican la elaboración de un
cuidadoso y bien estructurado presupuesto (Sinisterra Valencia &
Polanco, 2016). A continuación detallamos un formato kárdex para el
control de los inventarios.
143
Representación de la tabla de kardex de una empresa
industrial.
Empresa Industrial
F&V
KARDEX
Articulo: Cód. Referencia:
Unidad de medida: Presentación: Existencia máxima: Existencia Mínima:
Proveedores:
Método de valoración: Método Fifo: Método Promedio: Métod o Precio de la última compra:
Entradas Salidas E xistencias
Fecha Detalle Cant V.
V.Unit. V. Tot. Cant . V.Unit. V. Tot. Cant . V.Unit .
. Tot.
Pago.
Es la cancelación al proveedor por las adquisiciones de materia prima,

de esta forma se cierra el ciclo de adquisiciones, el asiento contable es
el siguiente (Flores Cisneros, 2009).
144
LIBRO DIARIO No.
Folio…
Proveedores
xxxxx
Bancos xxxxx
P/R Pago de la Fact. #.....mediante Transf.

Bancaria del Bco. Pichincha.
Total …………………………….. xxxxx xxxxx
Procedimiento del traslado de la materia prima a los

procesos de producción.
Una vez que se programa la producción de los productos destinados

para la venta, ya sea por procesos o por órdenes de producción, le toca
al Jefe de Producción programar dichos procesos, para lo cual necesita
de materia prima, e iniciar la fabricación.
Orden de Despacho.
Para realizar el traslado de la materia prima al Taller debe consignarse

con una orden de despacho (Flores Cisneros, 2009).
145
Empresa Ord.Desp.#.....................
Industrial ORDEN DE DESPACHO
F&V Fecha:
Atención: …………… ………………………….…..,

Para fabricar OP.
Responsable del Dpto.
#....................
Se solicita: despachar a la orden
de………………………………………….
Código del
Descripción Cantidad
Producto
………………… …………………… ..……………….
Jefe de Producción Responsable Responsable
Autorizado Entregue conforme Recibí conforme
Nota de requisición
Una vez que se recibe la orden de despacho, en bodega se prepara a la

par una nota de requisición para su descargo (Flores Cisneros, 2009).
146
Req. #
Empresa
…………
Industrial
NOTA DE REQUISICIÓN Fecha:
F&V
Para fabri car OP Según orden de despacho Entregado a:
# ..…… #......... ………………..
Cant. Descripción V. Unit. V. Total
…………………… ..……………. …………….
Auxiliar Responsable Responsable

Elaborado Entregue conforme Recibí conforme
Registro contable.
Firmados los documentos (orden de despacho y nota de requisición),
los originales se envían a contabilidad donde se valora la materia
prima, registrando en el diario general (Flores Cisneros, 2009).
LIBRO DIARIO Folio No...

Inventario de Productos en Proceso
MPD xxxxx
Inventario de MPD xxxxx
P/r traslado de MPD de bodega al taller
según despacho #001.
Total …………………………….. xxxxx

xxxxx
147
Por varias razones la materia prima regresa del taller a bodega, para
ello se emite una nota de reingreso y el asiento contable es (Flores
Cisneros, 2009).

LIBRO DIARIO Folio N.

Inventario de MPD
xxxxx
Inventario de Productos en Proceso MPD xxxxx
P/r devolución de MPD del taller a bodega
por sobrantes.
Total …………………………….. Xxxxx
xxxxx
Para determinar la veracidad de la información financiera, el

profesional contable o los responsables deben recurrir a
procedimientos sustantivos tales como el conteo físico de la materia
prima, mediante los inventarios y la conciliación de los saldos de los
auxiliares kárdex con la cuenta del mayor general. Esta verificación se
la puede realizar diaria, semanal o mensual.
148
Ejercicio resuelto
Ejercicio 1. La compañía industrial “El Progreso” S.A. tiene un

sistema de costos por órdenes de producción y utiliza una sola cuenta
de inventarios de materiales. Durante el mes de Octubre/2021 tuvo las
siguientes transacciones:
Octubre 04/2021 mantiene en stock 200 unidades de MPD “P” a razón
DE $10.00 + IVA.
Octubre 07/2021 se compra mediante factura #001-001-01000 MPD
“P” para la producción la cantidad de 250 unidades, a razón de $1.00
menos de las ya existentes.
Octubre 09/2021 se despacha 300 unidades de MPD “P” al Dpto. de
Producción No.01 según orden de despacho No.01 y nota de
requisición No.01
Octubre 11/2021 Nos devuelven 20 unidades por sobrantes de la orden
de despacho No.01.
Octubre 15/2021 se despacha 150 unidades de MPD “P” al Dpto. de
Producción No.02 según orden de despacho No.03 y nota de
requisición No.03.
Octubre 21/2021 se compra 300 unidades de la MPD “P” según Fact.
No.001-002001015, mediante transferencia bancaria.
23/2021 se devuelve 8 unidades de la Fact. No.001-002-001015, por
encontrarse con desperfectos.
149
Resolución: Método Promedio
CONTROL DE EXISTENCIA KARDEX

Articulo: Cod.Referencia
Unidad de medida: Presentacion Existencia maxima Existencia minima
Proveedores:
Metodo de Promedio: X Fifo: Precio de la últi ma compra:
valoración:
ENTRADAS SALIDAS EXISTENCIA
VALOR VALOR VALOR VALOR VALOR VALOR
CANTIDAD UNITARIO TOTAL CANTIDAD UNITARIO TOTAL CANTIDAD UNITARIO TOTAL
FECHA DETALLE $ $ $ $ $ $
150
Saldo en
01/10/2021 stock 200 10,00 2000,00
Compras
de MPD
"P" S/F #
001-001-
07/10/2021 01000 250 9,00 2250,00 450 9,44 4248
Despacho
de MPD
09/10/2021 "P" al 300 9,44 2832 150 9,44 1416
151
Dpto. de
Prod. #01
S/Req. #01
Devolución
por
sobrantes
de MPD
"P" de la
orden ord.
De Req.
11/10/2021 #01 20 9,44 188,8 170 9,44 1604,8
152
Se
despacha a
la orden de
Producciòn
#02 S/
15/10/2021 Req. #02 150 9,44 1416 20 9,44 188,8
Compras
de materia
prima S/F
#001-002-
21/10/2021 001015 300 10.00 3000,00 320 9,97 3190,4
153
Devolución
en
compras
S/F #001-
002-
23/10/2021 001015 8 9,97 79,76 312 9,97 3110,64
Resolución: Método FIFO

Articulo: "P" Cod.Referencia
154
Unidad de medida: Presentación Existencia Existencia
máxima: mínima:
Proveedores:
Método de Promedio: Fifo: X Precio de la última compra:
valoración:
ENTRADAS SALIDAS EXISTENCI A
FECHA DETALLE
$ $ $ $ $ $
Saldo en
04/10/2021 stock 200 10.00 2000.00
200 10.00 2000.00
155
07/10/2021 Compras 250 9.00 2250.00 250 9.00 2250.00
de MPD
"P" S/F #
001-001-
01000
09/10/2021 Despacho 200 10.00 2000.00 0 0 0
de MPD
"P" al
Dpto. de
Prod. #01
S/Req. #01
100 9.00 900.00 150 9.00 1350.00
156
Devolución
por
sobrantes
de MPD
"P" de la
orden ord.
De Req.
11/10/2021 #01 (20 9 180) 170 9.00 1530.00
Se
despacha a
la orden de
15/10/2021 Producciòn 150 9 1350.00 20 9.00 180.00
157
#02 S/
Req. #02
20 9.00
21/10/2021 Compras 300 10 3000.00 300 10.00 3000.00
de materia
prima S/F
#001-002-
001015
20 9.00
23/10/2021 Devolución (8 10 80) 292 10.00 2920.00
en
compras
158
S/F #001-
002-
001015
Resolución: Método precio de la última compra

Articulo: Cod.Referencia
Unidad de medida: Presentación Existencia máxima Existencia mínima
Proveedores:
Método de Promedio: FIFO: Precio de la última compra: X
valoración:
159
ENTRADAS SALIDAS EXISTENCI A
FECHA DETALLE $ $ $ $ $ $
Saldo en
01/10/2021 stock 200 10.00 2000.00
Compras
de MPD
"P" S/F #
001-001-
07/10/2021 01000 250 9.00 2250.00 450 9.00 4050.00
160
Despacho
de MPD
"P" al
Dpto. de
Prod. #01
09/10/2021 S/Req. #01 300 9.00 2700.00 150 9.00 1350.00
Devolución
por
sobrantes
de MPD
11/10/2021 "P" de la (20 9.00 180.00) 170 9.00 1530.00
161
orden de
Req. #01
Se
despacha a
la orden de
Producción
#02 S/
15/10/2021 Req. #02 150 9.00 1350.00 20 9.00 180.00
Compras
de materia
21/10/2021 prima S/F 300 10 3000.00 320 10.00 3200.00
162
#001-002-
001015
Devolución
en
compras
S/F #001-
002-
23/10/2021 001015 (8 10 80.00) 312 10.00 3120.00
163
MANO DE OBRA
Para lograr sus objetivos, toda empresa requiere de una serie de

recursos materiales, financieros y humanos. El hombre es y seguirá
siendo el recurso más valioso de la empresa, aunque no sea de su
propiedad (García Colín , 2019).
El factor humano es el cimiento y motor de toda empresa y su

influencia es decisiva en el desarrollo, evolución y futuro de la misma.
Por todo ello, la empresa no debe considerar sólo el contrato colectivo
de trabajo, sino también responder a las necesidades y esperanzas de
los trabajadores y empleados, para contar con su máximo esfuerzo, ya
que ellos aportan talento, eficacia y experiencia e invierten los mejores
años de su vida en el éxito de la empresa (García Colín , 2019).
El esfuerzo realizado es una obligación contractual del empleador vía

sueldo o salario, honorarios o gratificaciones. Así como también su
control es necesario para poder cumplir con el pago de su sueldo, con
las obligaciones que nos dicta el código del trabajo, obligaciones con el
IESS y también para dar información al sector público con fines
tributarios y estadísticos. El control de la mano de obra se centra en
dos aspectos: control de tiempos y control de cantidad y calidad de
trabajo (productividad y rendimiento) (Flores Cisneros, 2009).
164
Los trabajos asignados a funciones dentro del centro de costos,
relacionados directamente en la fabricación de un artículo se le
consideran el pago del salario como mano de obra directa. Si por el
contrario al trabajador se le asignan funciones que no estén
directamente vinculados con la producción del artículo, el pago de su
salario se le considera como mano de obra indirecta.
Algo importante que se resalta en este capítulo es que la remuneración

básica unificada va a estar amparada bajo aspectos legales, es decir va
a tener un incremento el Salario Básico Unificado anualmente, y se lo
hará calculando tanto los niveles de inflación y el crecimiento del
producto interno bruto (PIB) esperados para el nuevo año fiscal.
Mientras tanto los procedimientos seguirán teniendo el mismo
comportamiento.
Conceptos
Es la remuneración (salario, prestaciones sociales y aportes

patronales) a que se hacen acreedores los trabajadores que intervienen
directamente en la fabricación de los productos, por el tiempo
realmente trabajado ya sea manualmente o mediante el accionamiento
de máquinas encargadas de la transformación de materia prima y
demás materiales en producto terminado (Arias Montoya et al., 2008).
165
Es el esfuerzo humano que interviene en el proceso de transformar la
materia prima en productos terminados. Los sueldos, salarios y
prestaciones del personal de la fábrica, que paga la empresa, así como
todas las obligaciones a que den lugar, conforman el costo de la mano
de obra; este costo debe clasificarse de manera adecuada. Los salarios
que se pagan a las personas que participan directamente en la
transformación de la materia prima en producto terminado, y que se
pueden identificar o cuantificar plenamente con el mismo, se clasifican
como Costo de mano de obra directa (MOD), que representa el
segundo elemento del costo de producción (García Colín , 2019).
Los sueldos, salarios y prestaciones que se pagan al personal de apoyo

a la producción (tales como funcionarios de la fábrica, supervisores,
personal del almacén de materiales, personal de mantenimiento, etc.),
y que no se pueden identificar o cuantificar plenamente con la
elaboración de partidas específicas de productos, se clasifican como
costo de mano de obra indirecta (MOI) y se acumulan dentro de los
cargos indirectos (García Colín , 2019).
Costos directos de mano de obra de manufactura: Incluyen la

remuneración de toda la mano de obra de manufactura que se puede
atribuir al objeto de costos (productos en elaboración y luego
productos terminados) de una manera económicamente factible.
Algunos ejemplos incluyen los sueldos y las prestaciones que se dan a
166
los operadores de maquinaria y a los trabajadores en la línea de
ensamble, quienes convierten los materiales directos comprados en
productos terminados (Horngren et al., 2012).
Contrato de Trabajo
En el Código de trabajo Art. 8.- Contrato individual de trabajo es el

convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra
u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia,
por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato
colectivo o la costumbre.
El contrato laboral deberá ser escrito e inscrito en la Inspección del

Trabajo correspondiente, que mantendrá un registro específico para el
caso. La persona con discapacidad impedida para suscribir un contrato
de trabajo, lo realizará por medio de su representante legal o tutor. Tal
condición se demostrará con el carné expedido por el Consejo Nacional
de Discapacidades (CONADIS)..
En los casos de darse por terminado el contrato de trabajo el patrono

liquidará los haberes al trabajador con los beneficios sociales
periódicos que tiene derecho tales como: décimo tercer sueldo, décimo
cuarto sueldo, vacaciones, fondos de reserva, y utilidades inclusive (G.
de Mora , 2022).
167
Clasificación de Contrato de Trabajo.
Art. 11.- del Código de trabajo. - El contrato de trabajo puede ser:
• Expreso o tácito, y el primero, escrito o verbal;

• A sueldo, a jornal, en participación y mixto;
• Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual
y ocasional; d) A prueba;
• Por obra cierta, por tarea y a destajo;
• Por enganche;
• Individual, de grupo o por equipo; y,
• Nota: Literal derogado por Decreto Legislativo No. 8, publicado
en Registro Oficial Suplemento 330 de 6 de Mayo del 2008.
• En todo contrato debe constar lo siguiente:
• Nombres del patrono y del trabajador
• Tipo de función y determinación del cargo
• Jornada de trabajo
• Tiempo de duración del contrato
• Remuneración y forma de pago
• Una vez que se contrata a un trabajador para que ofrezca sus
servicios en el sector productivo debe el empleador:
• Seleccionar a individuos idóneos
• Capacitar y adiestrar permanentemente
168
• Realizar evaluaciones continuas
• Dar incentivos al trabajador para que se supere día a día
Remuneración mensual unificada
Según el Ministerio de Trabajo desde el 01 de enero rigen los nuevos

salarios para el 2019. El Gobierno fijó un incremento equivalente del
2,073% al Salario Básico Unificado (SBU), esto luego de analizar las
variables de inflación y productividad laboral. Con ello, la
remuneración básica pasó de 386.00 a 394.00 dólares mensuales.
Para quienes ganan una cantidad superior, el aumento es en el mismo
porcentaje, señaló el Ministerio del Trabajo. El salario de 394.00
dólares rige para todo el sector trabajador, incluidos los de la pequeña
industria, agrícolas y de maquila. Así como a quienes se desempeñan
como trabajadoras remuneradas del hogar, operarios de artesanías y
colaboradores de la microempresa.
Mediante el Acuerdo Ministerial 394, publicado el 27 de diciembre de

2019, el ministro de Trabajo, Andrés Madero, fijó el Salario Básico
Unificado para 2020 en 400 dólares; explicó que ese incremento se lo
hizo calculando tanto los niveles de inflación (0,84%) y el crecimiento
del PIB (0,57%) esperados para 2020. Así, en el primer rubro se calcula
$ 3,31 de incremento y en el segundo $ 2,25. Ambos rubros suman $
169
5,56, pero la cifra ha sido redondeada a 6 dólares americanos (El
Universo, 2020).
El componente del crecimiento económico más la cobertura de la

canasta básica, fueron los criterios utilizados para fijar tanto el salario
básico unificado (SBU); así́ como, para el cálculo de los salarios
mínimos sectoriales de las 21 comisiones. Los trabajadores privados
recibirán un incremento salarial este año, amparados por el Código de
Trabajo, de acuerdo con las comisiones sectoriales y sus respectivas
características ocupacionales.
Esta tabla de salarios y sueldos mínimos por sectores, empezará a regir

desde el 1 de enero. Los porcentajes determinados son fijados por
encima del nuevo Salario Básico Unificado SBU. El valor del SBU
servirá de base para el cálculo de los mínimos sectoriales, los cuales en
ningún caso podrán ser inferiores al salario básico unificado (El
Universo, 2020)
Definición de sueldo y salario, según el Diccionario de la Real

Academia de la Lengua Española, vigésima primera edición.
Sueldo. - Remuneración asignada a un individuo por el desempeño de
un cargo o servicio profesional.
Salario. - En especial, cantidad de dinero con que se retribuye a los
trabajadores manuales.
170
El concepto de sueldo se utiliza para especificar la cantidad mensual
en efectivo que los empleados reciben sobre la base de un mes de
trabajo. Generalmente, este elemento es la parte más significativa de
los pagos, en efectivo y periódicos, que el empleado recibe, por lo que
resulta fundamental que la empresa tenga elementos técnicos para
determinar el nivel de sueldos de su personal, entre otros motivos
porque el mismo es el que le permite atraer, conservar y motivar con
eficacia al personal que exige el negocio de la empresa. Cabe
mencionar que, al menos en teoría, con el sueldo normalmente se está
reconociendo el desempeño que las personas ya han demostrado; es
decir, el desempeño pasado (Juárez Hernandez, 2014).
Según el código del trabajo en el Art. 81.- Se entiende por Salario

Básico la retribución económica mínima que debe recibir una persona
por su trabajo de parte de su empleador, el cual forma parte de la
remuneración y no incluye aquellos ingresos en dinero, especie o en
servicio, que perciba por razón de trabajos extraordinarios y
suplementarios, comisiones, participación en beneficios, los fondos de
reserva, el porcentaje legal de utilidades, los viáticos o subsidios
ocasionales, las remuneraciones adicionales, ni ninguna otra
retribución que tenga carácter normal o convencional y todos aquellos
que determine la Ley.
171
Art. 87.- La remuneración se pagará en moneda de curso legal, no con
vales, no fichas ni en partes. El salario o sueldo debe abonarse en días
hábiles, durante las horas de trabajo, quedando prohibido efectuarlo
en lugares donde expidan bebidas alcohólicas, en tiendas o pulperías.
Jornada de trabajo, descanso obligatorio.
Jornada Máxima. - En el Código de Trabajo Art. 47.- La jornada

máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no
exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en
contrario. El tiempo máximo de trabajo efectivo en el subsuelo será de
seis horas diarias y solamente por concepto de horas suplementarias,
extraordinarias o de recuperación, podrá prolongarse por una hora
más, con la remuneración y los recargos correspondientes.
Jornada Especial. - En el Código de Trabajo Art. 48.- La Jornada

especial Las comisiones sectoriales y las comisiones de trabajo
determinarán las industrias en que no sea permitido el trabajo durante
la jornada completa, y fijarán el número de horas de labor. La jornada
de trabajo para los adolescentes, no podrá exceder de seis horas diarias
durante un período máximo de cinco días a la semana.
Jornada nocturna. - En el Código de Trabajo Art. 48.- La jornada

nocturna, entendiéndose por tal la que se realiza entre las 19H00 y las
06H00 del día siguiente, podrá tener la misma duración y dará
172
derecho a igual remuneración que la diurna, aumentada en un
veinticinco por ciento (25%) de recargo.
Límite de jornada y descanso forzosos. - En el Código de Trabajo Art.

50 Las jornadas de trabajo obligatorio no pueden exceder de cinco en
la semana, o sea de cuarenta horas semanales.
Los días sábados y domingos serán de descanso forzoso y, si en razón

de las circunstancias, no pudiere interrumpirse el trabajo en tales días,
se asignarán otro tiempo igual de la semana para el descanso o su pago
como horas extras, mediante acuerdo entre empleador y trabajadores.
Descanso semanal remunerado. - En el Código de Trabajo Art. 53 El

descanso semanal forzoso será pagado con la cantidad equivalente a la
remuneración íntegra, o sea de dos días, de acuerdo con la naturaleza
de la labor o industria. En caso de trabajadores a destajo, dicho pago
se hará tomando como base el promedio de la remuneración
devengada de lunes a viernes; y, en ningún caso, será inferior a la
remuneración mínima.
Días de descanso obligatorio. - Código del trabajo Art. 65.- Además de

los sábados y domingos, son días de descanso obligatorio los
siguientes:
173
DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
1ero. de enero 24 de mayo 2 de noviembre
Viernes santo 10 de agosto 3 de noviembre
1ero. de mayo 9 de octubre 25 de diciembre
Beneficios sociales
Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos

reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter
obligatorio que van más allá de las remuneraciones normales y
periódicas que reciben por su trabajo (Legal Ecuador , 2018).
1. Afiliación a la Seguridad Social: El trabajador debe ser afiliado

(por parte del empleador) desde el primer día de trabajo.
2. Pago por horas extras y suplementarias: El trabajador tiene
derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias,
en el caso que trabaje estas horas.
3. Pago de utilidades: El trabajador tiene derechos al pago por
concepto de utilidades.
4. Pago del décimo tercero: El trabajador tiene derecho a percibir
el pago del décimo tercer sueldo en la fecha establecida.
174
5. Pago del décimo cuarto sueldo: El trabajador tiene derecho a
percibir el pago del décimo cuarto sueldo en las fechas
establecidas.
6. Pago del fondo de reserva: El trabajador tiene derecho a

percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de
trabajo.
7. Vacaciones anuales: El trabajador tiene derechos a un periodo
de vacaciones laborales remuneradas.
8. Pago de la jubilación patronal: Los trabajadores que por 25
años o más hubieren prestado servicios, continuada o
interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus
empleadores.
9. Licencia por paternidad: El trabajador (padre de familia) tiene
derecho a un periodo de licencia por paternidad.
10. Licencia por maternidad: La mujer trabajadora tiene derecho
a un periodo de licencia por maternidad.
11. Pago del subsidio por maternidad: La madre trabajadora tiene
derecho al subsidio por maternidad.
Afiliación a la seguridad social.
Entre las obligaciones principales de los emprendedores es cumplir

con la normativa social es decir con el pago de las aportaciones al
175
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, la relación se da entre
un empleador y un empleado (Legal Ecuador , 2018).
De acuerdo con la normativa legal, cuando una persona natural o una

sociedad contratan los servicios de alguien para que trabaje en su
emprendimiento se genera una relación laboral de dependencia, por la
cual se debe realizar la afiliación al IESS. Esta afiliación sirve para que
el trabajador haga uso de los diferentes servicios gratuitos que presta,
tales como: salud, maternidad, cesantía, jubilación, entre otros
La tasa de aportación IESS es una coparticipación mensual entre el

empleador y el empleado. Esto quiere decir que el aporte al IESS se
divide entre ambos: una parte paga el empleador y otra la paga el
empleado, que se le descuenta de su remuneración mensual. Podrá
también asumirlo el empleador. El empleador debe cancelar los
aportes (aporte personal + aporte patronal) dentro de los 15 días
posteriores al mes trabajado, caso contrario caerá en mora patronal.
Tabla de aportación al IEES.-

APORTACIONES AL IESS
Sector Público Sector privado
Aporte personal Aporte patronal Aporte personal Aporte

patronal
176
11,45% 9,15% 9,45% 11,15%
Aporte de afiliados voluntarios: Trabajadores independientes y

ecuatorianos que viven en el exterior es de 20,50%.
Fuente: Disposición transitoria 16 de la Ley de Seguridad Social
Remuneración por horas suplementarias y extraordinarias.
En el Código de Trabajo Art. 55 por convenio escrito entre las partes,

la jornada de trabajo podrá exceder del límite fijado en los artículos 47
y 49 de este Código, siempre que se proceda con autorización del
inspector de trabajo y se observen las siguientes prescripciones:
1. Las horas suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día,

ni de doce en la semana;
2. Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador
pagará la remuneración correspondiente a cada una de las horas
suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo. Si
dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las
06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento de
recargo. Para calcularlo se tomará como base la remuneración que
corresponda a la hora de trabajo diurno; El pago se lo hará de
acuerdo a la siguiente tabla:
177
• De 19 horas a 24 horas recargo 50%
• De 00 horas a 06 horas recargo 100%
• Descanso obligatorio recargo 100%
1. En el trabajo a destajo se tomarán en cuenta para el recargo de la

remuneración las unidades de obra ejecutadas durante las horas
excedentes de las ocho obligatorias; en tal caso, se aumentará la
remuneración correspondiente a cada unidad en un cincuenta por
ciento o en un ciento por ciento, respectivamente, de acuerdo con la
regla anterior. Para calcular este recargo, se tomará como base el
valor de la unidad de la obra realizada durante el trabajo diurno; y,
2. El trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado

con el ciento por ciento de recargo.
Se trabajará sábado y domingo bajo las siguientes circunstancias:
• Evitar un grave daño al establecimiento amenazado por la

eminencia de un accidente, o por caso fortuito o fuerza mayor
que demande atención impostergable.
• Cuando esto ocurra no es necesario la autorización del

inspector del Trabajo, pero el empleador quedará obligado a
comunicarlo dentro de las 24 horas siguientes. En estos casos el
178
trabajo deberá limitarse al tiempo estrictamente necesario para
atender al daño o peligro.
• La condición manifiesta de que la industria, explotación o labor

no pueda interrumpirse por razones de carácter técnico o
porque su interrupción arroje perjuicios a interés público.
Utilidades de la empresa.
Art. 97.- Participación de trabajadores en utilidades de la empresa. - El

empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el
quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas. Este porcentaje se
distribuirá así: El diez por ciento (10%) se dividirá para los
trabajadores de la empresa, sin consideración a las remuneraciones
recibidas por cada uno de ellos durante el año correspondiente al
reparto y será entregado directamente al trabajador.
El cinco por ciento (5%) restante será entregado directamente a los

trabajadores de la empresa, en proporción a sus cargas familiares,
entendiéndose por éstas al cónyuge o conviviente en unión de hecho,
los hijos menores de dieciocho años y los hijos minusválidos de
cualquier edad. El reparto se hará por intermedio de la asociación
mayoritaria de trabajadores de la empresa y en proporción al número
de estas cargas familiares, debidamente acreditadas por el trabajador
179
ante el empleador. De no existir ninguna asociación, la entrega será
directa.
Quienes no hubieren trabajado durante el año completo, recibirán por

tales participaciones la parte proporcional al tiempo de servicios. Las
utilidades, no pagan aportes al IESS, ni fondo de reserva, ni jubilación.
El pago a los trabajadores se ha establecido fecha tope el 15 de abril del
año siguiente.
Art. 2. El pago de la participación de utilidades de una empresa a favor

de los trabajadores que prestan sus servicios lícitos y personales bajo
la modalidad de contratación parcial permanente, deberá hacerse en
proporción al tiempo efectivamente trabajado.
Décima tercera remuneración o Bono Navideño.
El décimo tercer sueldo (décima tercera remuneración) o bono

navideño es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador bajo
relación de dependencia y corresponde a una remuneración
equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren
percibido durante el año calendario.
Es importante recordar que el décimo tercer sueldo no se considera

como parte de la remuneración anual para efectos de:
180
• Cálculo del impuesto a la renta;
• Pago de aporte al IESS;
• La determinación del fondo de reserva;
• La determinación de la jubilación;
• El pago de las indemnizaciones y vacaciones
Formato del décimo tercer sueldo.
TIEMPO DE VALOR
SUELDO TOTAL RECIBI
N° NOMBRES CARGOS SERVICIO EN DEL XIII
MENSUAL* GANADO CONFORME
DIAS SUELDO
TOTALES:
Elaborado Pagador: Visto bueno Auditor: Aprobado por Gerente:
*Se ubica el último sueldo dentro del periodo de cálculo

Período de Cálculo del Décimo tercer sueldo.
El periodo de cálculo del décimo tercer sueldo está comprendido desde

el primero de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año
en curso. Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al
periodo de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la
181
fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo
tercer sueldo.
Base de cálculo.
Se suma todas las remuneración básica + tiempos extras + comisiones

+ otras remuneraciones accesorias permanentes, comprendidas
dentro del periodo de cálculo y dividir para 12. La Fecha máxima de
pago del décimo tercer sueldo hasta el 15 del mes de Diciembre del año
que se pagará.
Si el trabajador realizó la solicitud de acumulación, el valor a recibir
por este concepto será la totalidad del décimo tercero; caso contrario
recibirá el proporcional mensual correspondiente al mes de diciembre.
Ejemplos del décimo tercer sueldo, periodo fiscal 2021:
Juan es un trabajador que ingreso en julio del 2020 a la empresa

ACME S.A. Sueldo $500. Periodo de cálculo: 1ero. De diciembre año
anterior al 30 de noviembre año de pago, Juan ha trabajado los 12
meses del periodo, recibe por Horas extras: $50.00 todos los meses,
recibe $500.00 + $50.00= $550.00, total año 550.00 * 12 = 6600
ingresos anuales, décimo tercer sueldo a recibir hasta el 24 de
diciembre será el resultado de 6600/12 = $550.00.
182
Décima cuarta remuneración o Bono Escolar.
El décimo cuarto sueldo (décima cuarta remuneración) o bono escolar

es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores en relación
de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración. Solo se
encuentran excluidos los operarios y aprendices de artesanos de
acuerdo con el Art. 115 del Código de trabajo y consiste en un sueldo
básico unificado vigente a la fecha de pago (1 SBU en el 2020).
El periodo de cálculo del décimo cuarto sueldo en el 2021.
• Trabajadores de la costa y región Insular; Marzo 1 del año

anterior (2020) a febrero 28 año de pago (2021)
• Trabajadores de la sierra y oriente; Agosto 1 del año anterior
(2020) a julio 31 año de pago (2021)
Formato del décimo cuarto sueldo.
No. NOMBRES CARGOS VALOR DEL XIV RECIBIDO

SUELDO CONFORME
Elaborado Visto Bueno Aprobado por

Pagador: Auditor: Gerente:
183
Cálculo del décimo cuarto sueldo región Sierra y costa.
Según el Acuerdo Ministerial No. 199 del 25 de Julio del 2019 cita lo
siguiente: Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al
periodo de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la
fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo
cuarto sueldo.
• Fecha máxima de pago del décimo cuarto sueldo en cada

periodo fiscal.
• Trabajadores de la costa y región Insular
• El 15 de marzo de cada año.
• Trabajadores de la sierra y oriente;
• El 15 de agosto de cada año.
Mensualización del décimo cuarto sueldo. Los trabajadores que

llenaron la solicitud para recibir de forma acumulada el décimo, son
las que recibirán el valor de 1 salario básico unificado vigente (SBU).
Si el trabajador recibe el décimo cuarto de manera mensual, entonces
al final del periodo (28 de febrero en la Costa o 31 de julio en la sierra)
recibirán únicamente la parte proporcional a dicho mes dentro del rol
de pago.
184
Cómo calcular el décimo cuarto sueldo en jornada normal (8
horas diarias)
Se cuentan los días calendario (incluidos los de feriado y de descanso)

en los que se ha mantenido la relación laboral con el trabajador, el
Salario Básico Unificado (1SBU en el 2021) vigente a la fecha de cálculo
se divide para 360 días del año contablemente y se multiplica por los
días trabajados, siempre considerando fecha de cálculo.
El décimo cuarto sueldo no debe considerarse para efectos del cálculo

de las aportaciones al régimen de seguridad social (IESS), así como
tampoco se lo considera como ingreso gravado del trabajador para el
cálculo de retenciones en la fuente del impuesto a la renta de los
trabajadores bajo relación de dependencia.
Art. 1 El pago de la décima cuarta remuneración para personas que

trabajen en la modalidad de jornada parcial permanente, se hará en
proporción al tiempo de trabajo efectivamente realizado dentro del
mismo mes.
Vacaciones anuales.
Todo trabajador tiene derecho a gozar anualmente de un período

seguido de 15 días de descanso, incluidos los días no laborables. Las
185
vacaciones constituyen un derecho irrenunciable que debe ser gozado
y no compensado con su valor en dinero.
Los trabajadores que presten servicios por más de 5 años a una misma
empresa o empleador, tendrán derecho a un día adicional de
vacaciones por cada uno de los años que excedentes o recibirá en
dinero esos días excedentes los mismos que no podrán ser más de 15
días.
Trabajadores menores de 16 años tienen 20 días, y los mayores de 16 y

menores de 18, tienen 18 días de vacaciones anuales. Para el pago de
vacaciones se hará calculando todo lo percibido por el trabajador
durante un año y este valor se lo dividirá para 24.
El trabajador podrá no hacer uso de las vacaciones hasta tres años

consecutivos, a fin de acumular en el cuarto año.
Fondo de reserva.
El trabajador o servidor público con relación de dependencia, tendrá

derecho al pago mensual del Fondo de reserva por parte de su
empleador, en un porcentaje equivalente a ocho puntos treinta y tres
por ciento (8.33%) de la remuneración aportada al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, después del primer año (a partir del
13) de trabajo.
186
Fondos de Reserva IESS. - El Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social (IESS) es recaudador del fondo de reserva de los empleados,
obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro General Obligatorio,
que prestan servicio por más de (1) año por un mismo empleador, de
conformidad con lo previsto en el Código de Trabajo.
De acuerdo con la nueva “LEY PARA EL PAGO MENSUAL DEL

FONDO DE RESERVA Y EL RÉGIMEN SOLIDARIO DE CESANTÍA
POR PARTE DEL ESTADO”, publicada en el Registro Oficial No. 644,
de 29 de julio del 2009, se establece la nueva modalidad para el pago
del fondo de reserva.
Cálculo del fondo de reserva.
Ejemplo: Si el trabajador gana $600.00 al mes, recibirá por fondos de

reserva el valor de $49.98 cada mes. Al año recibirá un salario mensual
adicional. El afiliado puede solicitar la acumulación de los fondos a
través del aplicativo informático del IESS, en ese caso el empleador
depositará en el IESS, mensualmente, el ocho coma treinta y tres por
ciento (8,33%) de la remuneración de aportación, conjuntamente con
la planilla mensual de aportes.
187
Cuando se realiza el pago del fondo de reserva.
A partir del mes de agosto del 2009, el empleador pagará por concepto
de fondo de reserva de manera mensualidad y directa a sus
trabajadores, conjuntamente con el salario o remuneración, un valor
equivalente a 8.33% de la remuneración de aportación.
El afiliado puede solicitar la acumulación de los fondos de reserva a

través del aplicativo informático del IESS, en ese caso el empleador
depositará en el IESS mensualmente, el ocho punto treinta y tres por
ciento (8.33%) de la remuneración de aportación, conjuntamente con
la planilla mensual de aportes. Si el empleador no paga el fondo de
reserva dentro de los primeros quince días del mes siguiente al que
corresponda, causará la mora con los recargos y multas
correspondientes.
Pago de Jubilación
El afiliado o afiliada que reúnen los requisitos exigidos por el IESS,

tienen derecho a pensiones mensuales vitalicias, la mismas que se
pagan a partir del primer día del mes siguiente al que el asegurado (a)
cesó en el o los empleos.
188
La jubilación patronal es una pensión vitalicia a la que, actualmente,
tienen derecho aquellos trabajadores que permanecen por 25 años o
más en un mismo lugar de trabajo.
Se trata de una pensión independiente a la que recibe el trabajador por

parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, al culminar su
vida laboral.
A continuación, se detallan la edad mínima, la cantidad de

aportaciones o tiempo de afiliación establecidos por el IESS.
IESS: TABLA DE EDADES Y APORTACIONES

EDAD IMPOSICIONES AÑOS DE
APORTACIONES
Sin límite de edad 480 o más 40 o más
60 años o más 360 o más 30 o más
Si ha cumplido al menos 10 años de trabajo bajo relación de

dependencia, puede verificar cuántas aportaciones tiene, para
poder calcular la edad mínima en la que podría jubilarse.
189
¿Cómo tramito mi jubilación?
Si usted cumple con ambos requisitos (las edades cronológica y

laboral) para la jubilación, deberá seguir estos pasos para solicitar su
pensión:
1. Ingresar a la página web del IESS.

2. Ubicar la sección Pensionista y luego Jubilación.
3. Digitar su clave y contraseña.
4. A su izquierda, dará clic en Registrar solicitud.
5. Deberá escoger una de las opciones: jubilación por vejez,
ISSFA, ISSPOL o Zafreros.
6. Tras validar el IESS que usted cumple con todos los requisitos
(señalados con un visto color verde), podrá dar click en
Continuar o Aceptar.
7. Además de esos requisitos, como estar cesante, no tener
aportes pendientes de pago, tener registrada una cuenta
bancaria, no tener obligaciones pendientes con el IESS y no
tener otra solicitud de jubilación ingresada, deberá confirmar
que sus datos personales son los correctos, como la edad y
número de imposiciones totales.
8. Luego podrá revisar, en el menú izquierdo, el estado de su
solicitud de jubilación.
190
Cálculo de la pensión.
Según el IESS, para la base de cálculo de la pensión del régimen de

transición se tomará en cuenta el promedio de los cinco (5) años de
mejores sueldos sobre los cuales se aportó. Deberá sumar doce meses
seguidos de salarios, contados desde el primer aporte de su historia
laboral. Y así sucesivamente, hasta llegar al mes actual de aportes.
Cada uno de esos años completos (12 meses corridos) que ha laborado,
darán un total que será el ingreso anual que tuvo en aquellas ocasiones.
Para poder acceder a la jubilación, el mínimo de aportaciones es de 120

consecutivas o no, o un total de 10 años laborando bajo relación de
dependencia.
La jubilación por el IESS se basa en una tabla de coeficientes que va de

acuerdo a la cantidad de años completos de imposiciones:
IESS TABLA DE COEFICIENTES

AÑOS DE COEFICIENTE AÑOS DE COEFICIENTE
IMPOSICIONES IMPOSICIONES
5 0.4375 23 0.6625
6 0.4500 24 0.6750
7 0.4625 25 0.6875
191
8 0.4750 26 0.7000
9 0.4875 27 0.7125
10 0.5000 28 0.7250
11 0.5125 29 0.7375
12 0.5250 30 0.7500
13 0.5375 31 0.7625
14 0.5500 32 0.7750
15 0.5625 33 0.7875
16 0.5750 34 0.8000
17 0.5875 35 0.8125
18 0.6000 36 0.8325
19 0.6125 37 0.8605
20 0.6250 38 0.8970
21 0.6375 39 0.9430
22 0.6500 40 0.1000
192
Ejemplo 1:
Una persona, en condición de jubilarse, que tiene 10 años laborando y
que sus mejores 5 años equivalen a un total de $ 35000.00, tendría
una renta aproximada de $ 291.67.
Cálculo:
5 mejores años de sueldos: $ 35000 / 5 (años) = $ 7.000 (ingresos
promedio por año).
$ 7000 / 12 (meses) = $ 583.33 (ingreso mensual promedio).
$ 583.33 x 0.5 (coeficiente por 10 años de imposiciones) = $ 291.67
(renta mensual a recibir).
Ejemplo 2:
Otra persona, en condición de jubilarse, que tiene 20 años laborando
y que sus mejores 5 años equivalen a un total de $ 55000, tendría una
renta aproximada de $ 572.96.
Cálculo:
5 mejores años de sueldos: $ 55000 / 5 (años) = $ 11000 (ingresos
promedio por año).
$ 11000 / 12 (meses) = $ 916.66 (ingreso mensual promedio).
$ 916.66 x 0.625 (coeficiente por 20 años de imposiciones) = $572.96
(renta mensual a recibir).
Si desea conocer cuánto es a la fecha la renta mensual que lleva
acumulada, puede hacerlo ingresando a la misma página del IESS, en
las opciones de Pensionista y Jubilación, y seleccionando Ver renta
aproximada.
193
Control de asistencia
La base para el pago de la mano de obra directa son las tarjetas de
control de entrada y salida, llamadas también tarjetas de reloj, sus
finalidades son:
• Controlar la puntualidad de entrada y salida de su personal de
trabajo
• Controlar las horas extras (suplementarias y complementarias).
Formato del control de asistencia.
Rol de pagos
También denominado nómina, es un registro que realiza toda
empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe
realizar a sus empleados cada mes, de manera general, en este
documento se consideran dos secciones, una para registrar los
194
ingresos como sueldos, horas extras, comisiones, bonos, etc. y otra
para registrar los descuentos como aportes para el seguro social,
cuotas por préstamos concedidos por la compañía, anticipos, etc.
(Alvarez Alvarez & Cazorla Arévalo, 2012).
Rol de pagos individual.
Es aquel que recibe cada trabajador de manera individual. Este rol se

debe imprimir por duplicado, uno corresponde al empleado y otro
debe reposar en los archivos de la compañía debidamente firmado
como constancia del pago realizado para ser frente a cualquier reclamo
o demanda posterior (Alvarez Alvarez & Cazorla Arévalo, 2012).
También se elaboran roles de pago por los siguientes beneficios:

Décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo y del 15% de utilidades. El
rol de pagos se puede hacer de tres maneras: Orden alfabético, orden
jerárquico y departamentos o secciones (Sarmiento, 2011).
Actualmente y mediante el sistema computarizado; se efectúa el rol de

pagos en comprobantes individuales, bajo este sistema el empleado
puede revisar con mayor tranquilidad los valores que recibe por los
diferentes conceptos (Sarmiento, Rubén, 2010). Para efectos de que el
trabajador reciba su dinero producto de su trabajo, este debe mantener
una cuenta de ahorros habilitada en un Banco o Cooperativa
195
competente para que sean depositados sus valores en dicha entidad
crediticia.
Formato del rol de pagos.
I N G R E S O S
REMUNERACION
SUELDO MENSUAL 50% HORAS EXTRAS 100% TOTAL
N° NOMBRES CARGO MENSUAL UNIFICADA
UNIFICADO DÍAS VALOR HORAS VALOR HORAS VALOR INGRESOS
Primera sección: ingresos de rol de pagos
1. Primera columna: Se ubicarán los nombres y apellidos del

trabajador en forma alfabética.
2. Segunda columna: Se ubicarán los cargos que desempeña cada
trabajador.
3. Tercera columna: Se ubicarán valores de los sueldos
mensuales que recibirá cada trabajador.
a) Cuarta columna: Se ubicarán los días trabajados durante el mes,
y se ubicará el valor a recibir por los días trabajados.
b) Quinta columna: se ubicarán las horas extras ya sean
suplementarias (50%) o complementarias (100%) con sus
respectivos valores.
196
c) Sexta columna: Se ubicarán el total de los ingresos por cada
trabajador.
D E S C U E N T O S
APORTE PRESTAMOS PRESTAMOS IMPUESTO RETENCION ANTICIPOS TOTAL VALOR RECIBI N°
IESS QUIROGRAFARIOS HIPOTECARIOS A LA JUDICIAL DESCUENTOS LIQUIDO CONFORME
RENTA
Segunda sección: descuentos (egresos) de rol de pagos
a) Primera columna: En esta columna se ubicará el aporte al IESS personal

de acuerdo al porcentaje establecido tanto para el sector público y
privado.
b) Segunda columna: En esta columna se ubicará los préstamos

quirografarios que, de haber realizado el trabajador al IESS, se le deberá
retener dichos montos mensuales.
c) Tercera columna: En esta columna se ubicará los préstamos hipotecarios

que, de haber realizado el trabajador al IESS, se le deberá retener dichos
montos mensuales.
197
d) Cuarta columna: En esta columna se ubicará valores por concepto de
impuesto a la renta que se le retendrá al trabajador en relación de
dependencia y que tenga un sueldo superior.
e) Quinta columna: En esta columna se ubicará valores que por concepto de

retención judicial se le descontará al trabajador, en caso de tener juicios
por alimentación u otros.
f) Sexta columna: En esta columna se ubicará los anticipos que, de haber

realizado el trabajador a la empresa, se le deberá retener dichos montos
mensuales.
g) Séptima columna: En esta columna se deberá registrar la suma de todos

los descuentos.
h) Octava columna: En esta columna se registrará el valor líquido a recibir

el trabajador, que se obtendrá entre el total de ingresos menos total de
egresos.
Cálculo de Horas Extras.
Suplementarias y complementarias

Forma Abreviada (Sarmiento, 2009).
198
(Para los mismos ejemplos con el 50% y 100% de recargo)
Sueldo Mensual Nª Horas Valor
x =
Horas de Trabajo Mensual Extras con el 50% en Rol
400
& 20 = 50
160
Esto por la siguiente relación:
0,1875 x sueldo o salario diario x No. de horas =
valor
0,00625 x sueldo o salario mensual x No. de horas = valor
Sueldo Mensual Nª Horas Valor

x =
Horas de Trabajo Mensual Extras con el 100% en Rol
400
& 8 = 26.66
120
Esto por la siguiente relación:
= 120; ó = 0,25 x sueldo o salario diario x No. de horas = valor
= 0,0083333 x sueldo o salario mensual x No. de horas = valor
199
Nota: Para cualquier otra remuneración diaria o mensual, se sigue el
mismo procedimiento de cálculo, obviamente considerando la nueva
remuneración.
Cálculo aporte al IESS.
El cálculo del aporte al IESS de los trabajadores en relación de

dependencia se lo hace en base a dos aportaciones: aporte patronal y
el aporte personal que, corre a cargo del trabajador y es descontado
de su remuneración mensual. Podrá también asumirlo el empleador.
El empleador debe cancelar los aportes (aporte personal + aporte
patronal) dentro de los 15 días posteriores al mes trabajado, caso
contrario caerá en mora patronal.
APORTACIONES AL IESS
Sector Público Sector privado
Aporte Aporte Aporte Aporte

personal patronal personal patronal
11.45% 9.15% 9.45% 11.15%
Aporte de afiliados voluntarios: Trabajadores

independientes y ecuatorianos que viven en el exterior
es de 20.50%.
200
Disposición transitoria 16 de la Ley de Seguridad Social
Impuesto a la renta.
El impuesto a la renta se aplica sobre aquellas rentas que obtengan las

personas naturales, las sucesiones indivisas y las sociedades sean
nacionales o extranjeras. El ejercicio impositivo comprende del 1ero.
De enero al 31 de diciembre de cada periodo fiscal (SRI, Voy a iniciar
mi negocio, s.f.).
Art. 17.- Base imponible de los ingresos del trabajo en relación de

dependencia. - La base imponible de los ingresos del trabajo en
relación de dependencia está constituida por el ingreso ordinario o
extraordinario que se encuentre sometido al impuesto, menos el valor
de los aportes personales al IESS, excepto cuando éstos sean pagados
por el empleador, sin que pueda disminuirse con rebaja o deducción
alguna. El resultado de esta operación constituirá la nueva base
imponible para calcular el impuesto a la renta (SRI, Voy a iniciar mi
negocio, s.f.).
Las entidades y organismos del sector público, en ningún caso

asumirán el pago del impuesto a la renta ni del aporte personal al IESS
por sus funcionarios, empleados y trabajadores. La base imponible
para los funcionarios del Servicio Exterior que presten sus servicios
fuera del país será igual al monto de los ingresos totales que perciban
201
los funcionarios de igual categoría dentro del país (SRI, Voy a iniciar
mi negocio, s.f.).
Art. 104.- Forma de realizar la retención. - Los empleadores efectuarán

la retención en la fuente por el Impuesto a la Renta de sus trabajadores
en forma mensual. Para el efecto, deberán sumar todas las
remuneraciones que corresponden al trabajador, excepto la
decimotercera y decimocuarta remuneraciones, proyectadas para todo
el ejercicio económico y deducirán los valores a pagar por concepto del
aporte individual al Seguro Social, así como los gastos personales
proyectados sin que éstos superen los montos establecidos en este
reglamento (SRI, Voy a iniciar mi negocio, s.f.).
Los contribuyentes que laboran bajo relación de dependencia, dentro

del mes de enero de cada año, presentarán en documento impreso a su
empleador una proyección de los gastos personales susceptibles de
deducción de sus ingresos para efecto de cálculo del Impuesto a la
Renta que consideren incurrirán en el ejercicio económico en curso,
dicho documento deberá contener el concepto y el monto estimado o
proyectado durante todo el ejercicio fiscal, en el formato y límites
previstos en el respectivo reglamento o en los que mediante
Resolución establezca el Director General del Servicio de Rentas
Internas (SRI, Voy a iniciar mi negocio, s.f.).
202
Ley Orgánica de régimen tributario interno.
Sobre la base imponible así obtenida, se aplicará la tarifa contenida en

la tabla de Impuesto a la Renta de personas naturales y sucesiones
indivisas de la Ley de Régimen Tributario Interno, con lo que se
obtendrá el impuesto proyectado a causarse en el ejercicio económico.
El resultado obtenido se dividirá para 12, para determinar la alícuota
mensual a retener por concepto de Impuesto a la Renta. El empleado
o trabajador estará exento de la obligación de presentar su declaración
del Impuesto a la Renta, siempre y cuando perciba ingresos
únicamente en relación de dependencia con un sólo empleador y no
aplique deducción de gastos personales o de haberlo hecho no existan
valores que tengan que ser reliquidados.
En este caso, el comprobante de retención entregado por el empleador,

reemplazará a la declaración del empleado. Sin embargo, el empleado
deberá presentar la declaración del impuesto a la renta, con los gastos
personales efectivamente incurridos, una vez concluido el período
fiscal, cuando existan valores que deban ser reliquidados. En el caso
de que en el transcurso del ejercicio económico se produjera un cambio
en las remuneraciones o en la proyección de gastos personales del
trabajador, el empleador efectuará la correspondiente reliquidación
para propósitos de las futuras retenciones mensuales.
203
Cuando el empleado considere que su proyección de gastos personales
será diferente a la originalmente presentada, deberá entregar una
nueva para la reliquidación de las retenciones futuras que
correspondan. Si por cualquier circunstancia se hubiere producido
una retención en exceso para cualquier trabajador, el agente de
retención no podrá efectuar ninguna compensación o liquidación con
las retenciones efectuadas a otros trabajadores.
Deducciones a la renta para la proyección de gastos

personales 2020.
• Deducibles en Educación (techo máximo deducible USD $3677.38)

• Deducibles en Vivienda (techo máximo deducible USD $3677.38),
un único inmueble destinado a vivienda.
• Deducibles en Salud (techo máximo deducible USD $14709.50)
gastos relacionados para el bienestar físico y mental
• Deducibles en Alimentación (techo máximo deducible USD
$3677.38)
• Deducibles en Vestimenta (techo máximo deducible USD $3677.38)
• La sumatoria de todas las deducciones no debe sobrepasar el valor
de USD $14709.50 dólares americanos. Tabla para calcular el
impuesto a la renta.
204
AÑO 2020
-En dólares -
Fracción Exceso o Impuesto % Impuesto
Básica hasta sobre la sobre la
fracción fracción
básica excedente
0 11.315,00 - 0%
11.315,01 14.416,00 - 5%
14.416,01 18.018,00 155 10%
18.018,01 21.639,00 515 12%
21.639,01 43.268,00 950 15%
43.268,01 64.887,00 4.194 20%
64.887,01 86.516,00 8.518 25%
86.516,01 115.338,00 13.925 30%
115.338,01 En 22.572 35%
adelante
Ejercicios Resueltos
Ejercicio 1. Calculo para determinar el impuesto a la renta en relación

de dependencia en el periodo fiscal 2020. Sin aplicar gastos
personales.
205
Total ganado Remuneración
= X 12
en el año mensual
Total ganado = 1100 X 12 = 13200.00

en el año
Remuneración = Total + Ingresos

anual ganado en el por horas
tributable año extras
Remuneración = + 0,00 = 13200.00

13200.00
anual
tributable
=Remuneración Aporte
Base anual IESS
imponible tributable (personal)
(9.45%)*12
Base imponible = 13200.00 1247.4 = 11952.60
Base Fracción
Fracción excedente =
imponible Básica
Fracción excedente = 11952.60 11315.01 = 637,59
206
sobre la F. % Imp.
Impuesto Fracción Sobre la
= X
excedente excedente F.
Excedente
sobre la F.
Impuesto = 637.59 X 5% = 31.88
excedente
a la renta Impuesto Impuesto

Impuesto sobre la sobre la F.
= +
anual F. excedente
Básica
a la renta
Impuesto = 0,00 + 31.88 = 31.88
anual
Impuesto a la renta a pagar y Impuesto a

descontar en el rol de pagos = la renta / 12 meses
mensual anual
Impuesto a la renta a
pagar y descontar en el = 31.88 / 12 = 2.66
207
Aporte IESS (personal) = 1100 * 9,45% = 103,95 * 12=1247,4
rol de pagos mensual
Ejercicio 2. Calculo para determinar el impuesto a la renta en

relación de dependencia en el periodo fiscal 2020. Aplicando
deducibles (gastos personales).
Remuneración
Total ganado en el año = X 12
mensual
Total ganado en el año = 1800 X 12 =

21600.00
Remuneración = Total ganado Ingresos por horas

anual + en el extras
tributable año
Remuneración = 21600.00 + 0,00 = 21600.00

anual
tributable
Base imponible antes de = Remuneración Aporte IESS

Gastos Personales anual (personal)
208
tributable (9.45%)*12
Aporte IESS (personal) = 1800 * 9.45 % = 170.1 * 12=2041.20
Base imponible antes de = 2041.20

Gastos Personales 21600.00 = 19558.80
Base
imponible Gastos
Base imponible = antes de personales
Gastos (deducibles)
Personales
Base imponible = 19558.80 5000.00 = 14558.80
Base Fracción
Fracción excedente =
imponible Básica
Fracción excedent e = 14558.80 14416.01 = 142.79
Impuesto sobre la F. Fracción % Imp.

= X
excedente excedente Sobre la F.
209
Excedente
sobre la F.
Impuesto = 142.79 X 10% = 14.28
excedente
a la renta Impuesto Impuesto

Impuesto
= sobre la F. + sobre la F.
anual
Básica excedente
Impuesto a la renta
= 155.00 + 14.28 = 169.28
anual
Impuesto a la renta a
Impuesto a la pagar y descontar en el = /
12 meses
renta anual rol de pagos mensual
Impuesto a la
renta a
pagar y descontar = 169.28 / 12 = $14.11
en el
210
Rol de pago mensual.
Ejercicios 1.- Desarrollo de ejercicios de Rol de Pagos de varios

servidores públicos y privados, que trabajan en relación de
dependencia, utilizando todos los ingresos y egresos respectivos de
acuerdo a formato establecido, correspondiente al mes de Enero/2021.
1. La Srta. Sofía Paz viene laborando en la Lubricadora “Los Andes”

como secretaría ganando el sueldo básico, en el mes de enero
trabajo los días sábados 3 horas diarias por 3 semanas consecutivas,
los días jueves desde las 18:00 hasta las 20:00 por 3 semanas
consecutivas. Tiene un anticipo de $150.00 y por un préstamo
quirografario $80.00, valores que son descontados de su
remuneración mensual.
2. La Dra. Tatiana Pacheco, se desempeña como médico en el IESS

con un sueldo de $1600.00 mensual. Tiene un préstamo hipotecario
de $300.00 mensual y por préstamo quirografario $90.00 valores
que son descontados de su remuneración mensual.
3. El Ing. Pedro Torres, Gerente de Producción de Rey leche, con un

sueldo de $1890.00 mensual. En el mes de enero trabajo los días
miércoles, jueves y viernes 2 horas diarias desde las 11:00 de la
noche por 2 semanas consecutivas. Tiene retención judicial por
$200.00, un anticipo de $400.00, valores que son descontados de
su remuneración mensual.
211
Datos adicionales:
§ Calcular el impuesto a la renta sin deducibles (gastos personales)

según sea el caso.
§ Calcular el impuesto a la renta presentando deducibles (gastos
personales) según sea el caso: La Dra. Tatiana Pacheco y el Ing.
Pedro Torres presenta proyecciones de gastos personales por
$5000.00.
Rol de pagos, con el cálculo del impuesto a la renta sin

proyecciones de gastos personales.
212
§ Rol de pagos, con el cálculo del impuesto a la renta con
proyecciones de gastos personales periodo fiscal 2021:
La Dra. Lourdes Toral y el Ing. Pedro Torres presenta proyecciones

de gastos personales por $5000.
213
Rol de pagos del décimo cuarto sueldo
Se demostrarán los cálculos del Décimo cuarto sueldo: para la región

Costa e Islas Galápagos y para la región Sierra y Oriente, aplicando el
periodo de clases para cada una de ellas.
El periodo de clase para la región Sierra y Oriente comprende desde
el Hasta el 15 de agosto los trabajadores bajo relación de dependencia
deben percibir el décimo cuarto sueldo o bono escolar. El pago
consiste en un Salario Básico Unificado (SBU) vigente, es decir 394
dólares. para las provincias del régimen educativo de la Costa y
Galápagos.
Datos para la elaboración del Décimo cuarto sueldo de las siguientes
personas que laboran en relación de dependencia. Periodo fiscal 2021.
1.- El Ing. Fabián Tello, se viene desempeñando como Jefe de
Producción con un sueldo de $800.00 hasta diciembre del 2018, a
partir de enero 2019 tuvo un incremento del 20% a su sueldo, en el
séptimo mes le incrementaron un 8% de su sueldo y su contrato fenece
en Septiembre/2020.
2.- La Ing. Dolores Sucre se viene desempeñando como jefe de
compras con un sueldo de $650 hasta diciembre del 2018, a partir de
enero 2019 tuvo un incremento del 20% de su sueldo, en el séptimo
mes le incrementaron un 8% de su sueldo, la misma que sigue
trabajando.
214
3.- El Sr. Pablo Loor, viene desempeñándose como auxiliar de compras
con un sueldo de 480 dólares hasta diciembre del 2018, a partir de
enero 2019 tuvo un incremento del 20% a su sueldo, en el séptimo mes
le incrementaron un 8% de su sueldo. El mismo que feneció en sus
funciones el 15 de enero/2020.
4.- El Econ. Darío Montenegro, viene desempeñándose como
Contralor en la empresa desde Octubre/2019 con un sueldo de $900.
El mismo que sigue en sus funciones.
LA INDUSTRIA “F&V”
Región Costa e Insular

Periodo de cálculo: 01 de marzo año anterior al 29 de febrero año de pago
(año bisiesto)
TIEMPO
VALOR
DE RECIBI
N° NOMBRES CARGOS DEL XIV
SERVICIO CONFORME
SUELDO
EN DIAS
1 Fabián Tello Jefe de 360 400
Producción
2 Dolores Sucre Jefe de 360 400
compras
215
3 Pablo Loor Auxiliar de 315 350
compras
4 Darío Contralor 150 166.67
Montenegro
TOTALES: 1316.67
Elaborado por: Visto Aprobado:

Bueno:
Pagador Auditor Gerente

LA INDUSTRIA “F&V”
Región Sierra y Oriente

Periodo de cálculo: 01 de agosto año anterior al 31 de julio
año de pago
TIEMPO
VALOR
DE RECIBI
N° NOMBRES CARGOS DEL XIV
SERVICIO CONFORME
SUELDO
EN DIAS
216
1 Fabián Tello Jefe de 360 400
Producción
2 Dolores Sucre Jefe de 360 400
compras
3 Pablo Loor Auxiliar de 165 183.33
compras
4 Dario Contralor 300 333.33
Montenegro
TOTALES: 1316.66
Elaborado por: Visto Aprobado:

Bueno:
Pagador Auditor Gerente

Rol de pagos del décimo tercer sueldo
Es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador bajo relación

de dependencia hasta el 24 de diciembre de cada año, y corresponde a
una remuneración equivalente a la doceava parte de las
remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. La
217
base de cálculo es la remuneración básica más tiempos extras más
comisiones más otras remuneraciones anexas permanentes.
El periodo de cálculo del décimo tercer sueldo para las 4 regiones
comprende entre el primero de diciembre año anterior al 30 de
noviembre año de pago.
Se demuestra con ejemplos el cálculo del décimo tercer sueldo tanto
para la región Costa e Islas Galápagos y para la región Sierra y Oriente,
considerando el mismo periodo de cálculo para estas 4 regiones.
Datos para la elaboración de ROL DE PAGO Décimo tercer sueldo de
las siguientes personas que laboran en relación de dependencia.
Periodo fiscal 2021.
1.- El Ing. Fabián Tello, se viene desempeñando como Jefe de
Producción con un sueldo de $800 hasta diciembre del 2020, a partir
de enero 2021 tuvo un incremento del 20% de su sueldo, en el
séptimo mes le incrementaron un 8% de su sueldo, y como dato
adicional su contrato fenece en Septiembre/2021.
2.- La Ing. Dolores Sucre se viene desempeñando como jefe de
compras con un sueldo de $650 hasta diciembre del 2020, a partir de
enero 2021 tuvo un incremento del 20% de su sueldo, en el séptimo
mes le incrementaron un 8% de su sueldo, y como dato adicional la
indicada Ing. Sigue en sus funciones.
3.- El Sr. Pablo Loor, viene desempeñándose como auxiliar de compras
con un sueldo de 480 dólares hasta diciembre del 2020, a partir de
218
enero 2020 tuvo un incremento del 20% de su sueldo. El mismo que
fenece su contrato el 15 de enero/2021.
4.- El Econ. Darío Montenegro, viene desempeñándose como
Contralor en la empresa desde Octubre/2020 con un sueldo de $900.
El mismo que sigue en sus funciones.
*El valor del sueldo mensual, se refiere al sueldo actual, generalmente

se ubica el último sueldo, ya que en los meses anteriores pudo haber
ganado menos; razón por la que se aconseja tomar como fuente el valor
aportado en las planillas de aportes mensuales al IESS.
219
Ejercicios propuestos
1. El señor Pedro Sarango viene trabajando desde octubre del 2019 con
un sueldo de 700 dólares en la Factoría “La Elegancia” (localizada
región costa), en octubre 2020 tuvo un incremento del 15% de su
sueldo. Se conoce que su contrato es hasta Enero/2021. ¿Cuánto
recibirá de XIII y XIV sueldo, periodo fiscal 2021?.
2. La Srta. Patricia Suárez viene laborando en una empresa (región

Sierra) con el sueldo básico vigente desde el 2018 y el contrato fenece
en Julio/2021. ¿Cuánto recibirá de XIII y XIV sueldo, periodo fiscal
2021?.
3. La Dra. Karla Pazos, ingresa a trabajar en Enero /2021 con un sueldo

de $1600,00 al IESS (región Sierra). ¿Cuánto recibirá de XIII y XIV
sueldo, periodo fiscal 2021?
4. El profesional José Luis Chasi laboro en una industria de calzados

(región sierra) desde el periodo 2017, 2018 hasta noviembre 2019.
Queremos saber cuánto recibió en el periodo fiscal 2019 por XIII y XIV
sueldo, conociendo que su sueldo era el básico vigente de cada año.
5. El profesional Oscar Suárez laboro como Jefe de Diseño e innovación

en una industria de la región costa, desde el periodo 2017 empezó con
220
el básico y desde enero 2018 ganó $570.00 en enero 2019 tuvo un
incremento del 10%. Queremos saber cuánto recibió por XIII y XIV
sueldo, periodo fiscal 2019.
6. El Sr. Pedro Suárez viene laborando en una industria Tabacalera

(región costa), con un sueldo de $870,00 desde enero del 2018, en
enero 2019 tuvo un incremento del 15% y finalmente en enero/2020
también tuvo un incremento del 15% de su sueldo, se conoce que su
contrato fenece en agosto/2020. Se pide: elaborar rol de pago del
Décimo Tercero y cuarto sueldo periodo fiscal 2019 y 2020.
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
Para obtener un artículo terminado se requieren tres tipos de insumos,

conocidos como los elementos del costo; el primero es la materia prima
principal, la cual será transformada con la aplicación de trabajo
directo, segundo elemento representado en el reglón de mano de obra,
también conocido como sueldos y salarios directos, y el tercero como
el uso de instalaciones e insumos para la fabricación, cuyos costos
están en la cuenta llamada gastos de fabricación o gastos indirectos
(Cataño, 2020).
El tratamiento del tercer elemento designado con el nombre de cargos

indirectos (CI) al conjunto de costos fabriles que intervienen en la
transformación de las materias primas y que no se identifican o
221
cuantifican plenamente con la elaboración de partidas específicas de
productos, procesos productivos o centros de costo determinados. En
este grupo intervienen 3 subelementos: la materia prima indirecta, la
mano de obra indirecta y otros costos indirectos de fabricación
Materia Prima Indirecta (MPI) Elementos que serán sometidos a

procesos de manufactura o transformación para su cambio físico y/o
químico, que no se pueden identificar o cuantificar plenamente con los
productos terminados, por ejemplo: El barniz en la industria
mobiliaria (García Colín , 2019).
Mano de Obra Indirecta (MOI) Son los salarios, prestaciones y

obligaciones correspondientes a todos los trabajadores y empleados de
la fábrica, cuya actividad no se puede identificar o cuantificar
plenamente con los productos terminados. Por ejemplo: El director de
la fábrica, los supervisores, los vigilantes de la obra, etcétera (García
Colín , 2019).
Otros Costos Indirectos de Fabricación Llamado también erogaciones
fabriles, son todos aquellos costos que se refieren a diversos servicios,
tales como: (García Colín , 2019).
• Calefacción, luz y energía para la planta
• Arriendo del edificio de fábrica
• Depreciación de las edificaciones donde se levanta la planta
• Mantenimiento y limpieza de Maquinaria y equipo
222
• Servicio de vigilancia de la planta de producción
La tarea difícil de los costos indirectos de fabricación es asignar cada
uno de ellos a las diferentes órdenes de producción que existan
durante el proceso de transformación y los procesos que se tomen y
que sean necesario para obtener el producto terminado, dentro de este
rubro específicamente intervienen aquellos materiales indirectos e
insumos indirectos que no afectan a la producción, sin embargo se
constituyen complementarios para el producto, Por tanto los costos
indirectos de fabricación o gastos generales de fábrica son un
verdadero reto para la empresa manufacturera (Cataño, 2020).
Concepto de Costos indirectos de fabricación
Los costos indirectos de fabricación no se asocian en forma directa con

los productos, por lo tanto, se dificulta representar con precisión
cuánto de los costos indirectos se debe cargar a cada producto. Los
costos indirectos se denominan de diferente manera: carga fábril,
over-head, gastos de fabricación, gastos generales, gastos indirectos
de producción. Son todos los costos asociados con la fabricación de los
productos, con excepción de los materiales directos, el personal
directo y los servicios directos, que conforman los costos primos
(Rincón Soto et al., 2019).
223
Características de los Costos indirectos de fabricación
Para que la transformación del material pueda ser realizada, se
requiere una serie de gastos que, a pesar de no pertenecer al producto,
es indispensable para su producción. Estos gastos deben cargarse al
costo de los mismos, aunque no sean identificables ni fácilmente
cuantificables (Olivarez Hoyos, 2017). Entre las características se
describen las siguientes:
• Dificultad de asignar directamente a un producto en particular

• El costo de estos materiales es poco representativo
• El control es dificultoso
Control contable
Para su control es conveniente utilizar el sistema de inventario

permanente, mantiene el mismo flujo de la materia prima directa
estudiada en capítulo anterior, para lo cual se detalla la situación tanto
de las cuentas del débito y del crédito.
La toma física de los materiales de debitan en la cuenta inventario

de suministros.
Las adquisiciones de materiales de debitan en la cuenta

inventarios de suministro.
224
Los despachos a taller de los materiales se acreditan en la
cuenta inventarios de suministros.
Al final de cada periodo económico es necesario la toma física de

los materiales el saldo que resulta será el inventario final.
Suministros de materiales indirectos y su Registro contable
Se cita un ejemplo de las adquisiciones de suministros o materiales

indirectos para darnos cuenta de su registro contable.
Para terminar la elaboración de toldos metálicos para patios se
necesita de pintura y pega, para ello se compra 50 galones de pintura
blanca, como también 100 tarros de pega, el galón de pintura cuesta 8
dólares, y el tarro de pega 3 dólares cada uno, según factura #001-
1050. Por dicha adquisición otorgan crédito personal.
LIBRO DIARIO
Folio No.
Inventario 700.00
suministros
Pintura blanca 50 x 8
Pega 100 x 3 84.00
IVA pagado
225
Proveedores 771.75
RFIR 1.75% por pagar 12.25
P/R la adquisición de
suministros según Fact. #
001-1050
Total …………………….. $784.00
$784.00
Análisis contable: Las cuentas que se han utilizado para el registro

contable en el libro diario son las siguientes: en el lado del débito, es
decir en la columna del debe se registra la compra con el nombre de la
cuenta inventario de suministros y el IVA pagado, son 2 cuentas que
se detallan, y en el lado del crédito es decir en la columna del haber se
registra la forma de pago, en este ejemplo le otorgan la empresa un
crédito, que se puede utilizar la cuenta proveedores o cuentas por
pagar más la retención que por ley se la aplica. La sumatoria total tanto
en el debe como en el haber debe dar exactamente la misma cantidad,
aplicando los principios de la partida doble.
De la adquisición de la factura No. 001 – 1050 se tuvo que devolver 10

galones de pintura blanca y 20 tarros de pega por estar estropeados,
por lo que emiten una nota de crédito.
226
LIBRO DIARIO
Folio No.
Proveedores 140.00
Inventario suministros 140.00
Pintura blanca 10 x 8
Pega 20 x 3
P/R la devolución de
suministros según Fact. #
001-1050
Total ……………………….. $140.00
$140.00
contable en el libro diario por la devolución de la factura #001-1050 es
la siguiente: en el débito se registra la cuenta proveedores o cuentas
por cobrar, en este ejemplo se ha utilizado proveedores se seguirá
trabajando con la misma cuenta, y sale la cuenta inventario de
suministro, por la cantidad que salió el producto. Se registra un detalle
o sumilla para registrar (P/R) motivo por el que se realiza el asiento
contable y al final la sumatoria valores iguales en debe y haber.
Ejercicio propuesto
227
La empresa realiza la adquisición de suministros consistente en: 1.000
pliegos de lija a 0.30 centavos de dólares y 1 quintal de clavos a 120
dólares el quintal. Se devuelve al proveedor 200 pliegos de lijas por
estar en mal estado.
Mano de obra indirecta y su Registro contable
Es la remuneración de los trabajadores y los empleados que ejercen

función de planificación, supervisión y apoyo en la actividad
productiva. En el aspecto contable es el mismo todo cuanto se trató en
la mano de obra directa, es aplicable con algunas recomendaciones
(Olivarez Hoyos, 2017).
• Necesariamente debe confeccionarse un rol independiente para jornales
indirectos.
• La cuenta de control que interviene es Gastos de Fabricación.
Se cita un ejemplo de la mano de obra indirecta para darnos cuenta de

su registro contable.
La fábrica cuenta con 3 empleados auxiliares de servicios, a los cuales
se les elabora la nómina de pagos y el registro contable, ellos reciben
el sueldo básico vigente más los beneficios de ley: aporte al IESS
patronal y décimos tercero y cuarto sueldo.
228
LIBRO DIARIO Folio
No.
Control de gastos de 1200.00
Fabricación
Mano de obra indirecta (400x3-
113.40)
IESS por pagar 113.40
Aporte personal (400x9.45%x3)
Nóminas por pagar
Rol de salarios indirectos 1086.60
P/R. valores a pagar por salarios
indirectos y aporte IESS personal
Total …………………………….. 1200.00 1200.00

contable en el libro diario son las siguientes: en el débito se registra la
cuenta control de gastos de fabricación por concepto de mano de obra
indirecta y sale las cuentas IESS por pagar y nómina por pagar al
Haber, cuentas que se detallan por separadas, valor para pago al IESS
y el otro valor para pago a los trabajadores. A continuación se registra
un detalle o sumilla para registrar (P/R) motivo por el que se realiza
229
el asiento contable y al final debe reposar la sumatoria valores iguales
en debe y haber.
También se realiza nómina por pago de los beneficios sociales por cada
uno de los trabajadores auxiliares de servicios que deben recibir
mensualmente por concepto de décimo tercer sueldo y décimo cuarto
sueldo.
LIBRO DIARIO Folio
No….
Fabricación
Mano de obra indirecta
Reserva beneficios periódicos
13er. Sueldo (400x12/12) x(3) 200.00
14to. Sueldo (400/12) x (3)
P/R. Valores a pagar por beneficios
sociales mensualmente.
Total …………………………….. $200.00
$200.00

230
cuenta control de gastos de fabricación por concepto de mano de obra
indirecta y sale la cuenta Reserva beneficios periódicos en el haber,
cuentas que se registran por concepto del pago beneficios sociales que
reciben de manera mensual los trabajadores. A continuación se
registra un detalle o sumilla para registrar (P/R) motivo por el que se
realiza el asiento contable y al final debe reposar la sumatoria valores
iguales en debe y haber.
Ejercicio propuesto
Registre contablemente la nómina del señor Luis Farfán persona de
limpieza de la fábrica, cuyo sueldo unificado es de 480.00 dólares.
Asiento contable por el salario mensual y por los beneficios sociales
que recibirá de manera mensualizada. Periodo fiscal 2021.
Otros costos indirectos de fabricación y su registro contable

Se cita un ejemplo para demostrar su registro contable.
Se paga el arriendo del taller en 800.00 dólares al mes y se deprecia la
maquinaria en 300.00 dólares mensuales.
231
LIBRO DIARIO
Folio No.
Fabricación
Arriendos
Bancos
Cta.cte. Banco Pacífico 800.00
P/R. Valores pagados por

arriendo correspondiente a 1
mes.
Total ………………………….. $800.00 800.00
Análisis contable las cuentas que se han utilizado para el registro

cuenta control de gastos de fabricación por concepto de arriendo y sale
la cuenta Bancos por concepto de dicho pago mediante transferencia
bancaria y se ubica en el lado del haber. A continuación se registra un
detalle o sumilla para registrar (P/R) motivo por el que se realiza el
asiento contable y al final debe reposar la sumatoria valores iguales en
debe y haber.
232
LIBRO DIARIO
Folio No.
Fabricación
Depreciación maquinaria
Depreciación acumulada
de maquinaria 300.00
mes.
Total …………………….. $300.00 $300.00

cuenta control de gastos de fabricación por concepto de la
depreciación mensual de la maquinaria y sale la cuenta depreciación
acumulada de maquinarias, por concepto de la pérdida de valor
paulatina por la vida útil de los activos fijos. A continuación se registra
en debe y haber.
233
Ejercicio propuesto
Registre contablemente la nómina del señor Luis Farfán persona de
limpieza de la fábrica, cuyo sueldo unificado es de 480.00 dólares.
Asiento contable por el salario mensual y por los beneficios sociales
que recibirá de manera mensualizada. Periodo fiscal 2021.
Otros costos indirectos de fabricación y su registro contable

Se cita un ejemplo para demostrar su registro contable.
• Se paga el arriendo del taller en 800.00 dólares al mes y se deprecia
la maquinaria en 300.00 dólares mensuales.
LIBRO DIARIO Folio
No.
Fabricación
Arriendos
Bancos
Cta.cte. Banco Pacífico 800.00
P/R. Valores pagados por arriendo
correspondiente a 1 mes.
Total …………………….. $800.00 $800.00
234
cuenta control de gastos de fabricación por concepto de arriendo y sale
la cuenta Bancos por concepto de dicho pago mediante transferencia
bancaria y se ubica en el lado del haber. A continuación se registra un
detalle o sumilla para registrar (P/R) motivo por el que se realiza el
asiento contable y al final debe reposar la sumatoria valores iguales en
debe y haber.
LIBRO DIARIO
Folio No.
Fabricación
Depreciación maquinaria
Depreciación acumulada
de maquinaria 300.00
mes.
Total ………………………….. $300.00
$300.00
235
cuenta control de gastos de fabricación por concepto de la
depreciación mensual de la maquinaria y sale la cuenta depreciación
acumulada de maquinarias, por concepto de la pérdida de valor
paulatina por la vida útil de los activos fijos. A continuación se registra
en él debe y haber.
236
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Raúl Díaz Ocampo
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LIBRO DE CONTABILIDAD DE COSTOS 7 Edición 2022

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Grupo de capacitación e investigación pedagógica

Título del libro

Publicado 2022 por acuerdo con los autores.

Grupo Compás apoya la protección del copyright, cada uno de sus

El copyright estimula la creatividad, defiende la diversidad en el

La contabilidad de costos además es un sistema de información que

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Aunque no se puede hablar de un objetivo válido para todas las

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Para mejor comprensión citaremos algunos ejemplos de empresas de

Centro Educativo “UEPAC” Educación Privada

Colegio Nacional “N.I.D.” Educación Pública

Lavandería de carros Limpieza Privada

Banecuador Bancario Público

Servientrega Encomiendas Privada

Fuente: Elaboración propia

Son aquellas empresas cuya actividad primordial es la producción de

Vecachi Industria de Calzado

Grupo Oriental Industria Alimenticia

Fuente: Elaboración propia

Son aquellas que poseen de 1 a 9 trabajadores y generalmente son de

Poseen entre 10 a 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables

Son aquellas que poseen entre 50 a 199 trabajadores, suelen tener

Son aquellas que tienen más o igual a 200 trabajadores, generalmente

En la siguiente tabla se muestra la clasificación de acuerdo al tamaño

Por su participación del Capital.

Privada Pública Mixta

Una organización recibe esta denominación cuando su gestión está

Las empresas públicas son entidades que pertenecen al Estado en los

Una organización de este tipo es aquella que reúne características