Actividad3 - Estadística para Negocios

Nombre de la materia
Estadística para negocios
Nombre de la Licenciatura
Administració n en recursos humanos
Nombre del alumno

Karen estephany tuz esponda
Matrícula
010354557
Nombre de la Tarea
Principios de probabilidad en los procesos
de negocios
Unidad #
Actividad 3
Nombre del Profesor

Jesú s Herná ndez Espinoza
Fecha
22 de julio de 2022
Unidad 2: Principios de probabilidad en los procesos de negocios
Materia Estadística para Negocios
ACTIVIDAD 3
Sabías que… La teoría de probabilidades tuvo un origen más bien poco altruista y sí,
bastante mundano: ¡se debió a un intenso debate sobre como ganar en las apuestas!. Todo
empezó en 1654 cuando el francés Antoine Gombaud se interesó por las reglas matemáticas
de un antiguo juego, y en eso consiguió que el también matemático y paisano suyo Blaise
Pascal se intrigara por el tema.
El juego en cuestión es muy simple en apariencia: Tirar un par de dados 24 veces, y apostar
por si saldrá o no, al menos un seis doble. Las historias cuentan que este problema motivó
una serie de cartas entre Pascal y el parlamentario (y matemático amateur) Pierre de
Fermat en las que por primera vez en la historia se empezaron a hilar los principios básicos
de las probabilidades, que serían después recopiladas y publicadas en 1714 por Huygens.
Objetivos:
 Aprender a realizar cálculos de probabilidades simples, intersección de probabilidades

y unión de probabilidades.
Instrucciones:
Lectura
Probabilidad condicionada (Martínez J., .s.f). Documento donde se resuelven una
serie de problemas sobre probabilidad simple y condicional, aplicando el Teorema de
Bayes.
Artículo de Interés
Teoría de Probabilidades (Ruíz, D., 2014). Lectura que describe los principales
métodos para el cálculo de probabilidades, como son reglas de probabilidad,
probabilidad conjunta y condicional, árbol de decisiones y Teorema de Bayes.
Video
2
Probabilidad: Propiedades. Parte 2 (Tareasplus, 2013). Tutorial que muestra las

propiedades básicas de la probabilidad y el cálculo de la probabilidad simple de un
evento.
Formas posibles de entrega: Formato de tareas dando respuesta a las preguntas del
ejercicio y anexos en Excel que justifiquen las respuestas; Formato de tareas con fotos de
los puntos solicitados resueltos.
El trabajo debe incluir introducción, el desarrollo de los puntos solicitados, conclusiones y

bibliografía en formato APA.
Forma de evaluación:
Rubro Total Posible
Formato de tareas & ortografía 10%
Introducción, Conclusiones, Bibliografía 20%
Ejercicio 1 10%
Ejercicio 2 10%
Ejercicio 3 10%
Ejercicio 4 10%
Ejercicio 5 10%
Ejercicio 6 10%
Ejercicio 7 10%
Desarrollo de la actividad:
Contexto.
México, según una encuesta global realizada por Randstad Holding, firma internacional de
recursos humanos, durante el segundo trimestre de 2011, es el segundo país con el índice
de movilidad laboral más alto.
Un estudio realizado para conocer la trayectoria laboral entre generaciones (padres e hijos)
se realizó con una muestra representativa la cual incluye a todos los hijos autoempleados o
trabajadores por cuenta propia que comparten el mismo hogar con padres en cualquiera de
las categorías ocupacionales (patrones, asalariados).
3
Para controlar los efectos de las diferencias por edad, se decidió seleccionar a los jefes de
hogar ocupados que tuvieran 30 y más años, con hijos ocupados de 15 o más años, la
siguiente tabla de contingencias muestra los resultados encontrados.
POSICION OCUPACIONAL DE LOS PADRES

Trabajadores
Trabajadores
por cuenta
por cuenta
Trabajadores propia, no Trabajadores
Empleadores propia,
Subordinados profesionales sin pago Total
(E) profesionales
(S) y no (SP)
y directivos
directivos
(P)
(NP)
Trabajadores
Subordinados 14144 2657 353 5696 171 23021
(s)
POSICION OCUPACIONAL DE LOS HIJOS
Empleadores
(e) 158 100 7 73 17 355
Trabajadores
por cuenta
propia, 177 59 42 113 12 403
profesionales
y directivos (p)
Trabajadores
por cuenta
propia, no
profesionales
744 124 31 996 72 1967
y no directivos
(np)
Trabajadores
sin pago (sp)
824 479 81 3526 97 5007
Total 16047 3419 514 10404 369 30753
Imagina que tienes una empresa y estás interesado en conocer la trayectoria laboral
prevaleciente en México y reducir el porcentaje de personas que renuncian a un puesto. Para
tomar una decisión sobre los requisitos que se deben incluir en el perfil de contratación,
determina las probabilidades siguientes.
4
Por ejemplo:
Padres Trabajadores por cuenta propia, profesionales y directivos (P) o Hijos Trabajadores
Subordinados (s) = P U s = 514/30753 + 23021/30753 – 353/30753 = 0.0167 + 0.7486 - 0.1115 =
0.6538
Introducción:
Ejercicio 1. (1 Punto)
Padre trabajador por cuenta propia, profesional o directivo (P).
514
P: =0.0167
30753
Hijo trabajador sin pago (sp).

5007
SP: =0.1628
30753
Hijo empleador (e).

355
E: =0.0115
30753
Padre empleador con hijo trabajador subordinado (E ∩ s).

3419 23021 2657
G: + − =0.6745
30753 30753 30753
5
Hijo trabajador sin pago y padre trabajador sin pago (sp ∩ SP).
5007 369 97
H: + − =0.17
30753 30753 30753
Padre trabajador subordinado o hijo empleador (S U e).

16047 355 158
H: + − =0.5282
30753 30753 30753
Padre trabajador por cuenta propia no profesional o hijo subordinado (NP U s).
10404 23021 5696
T: + − =0.9016
30753 30753 30753
Conclusiones:
En conclusión, con lo analizado la importancia de analizar las expectativas que

presenta cada uno de los trabajadores con respecto a la empresa ya que éste puede
ayudar a verificar las políticas sobre los recursos y de esta manera hacer una
planificación a largo plazo la cual muestre a los trabajadores los beneficios que se
obtienen.
Bibliografía.
 Recursos de la semana 3
- https://apps.utel.edu.mx/syllabus/cloud/visor.php?
container=L1C107_1280_849_36236_0&object=Probabilidad
%20condicionada.pdf
- https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24819w/L1C107/
PF_L1C107_S3.pdf
6
Tip
Recuerda las reglas del cálculo de unión e intersección de probabilidades:
Probabilidad de la unión de sucesos
Para calcular la probabilidad de la unión de sucesos, debemos mirar si son compatibles o

incompatibles.
La probabilidad de la unión de sucesos incompatibles es:
La probabilidad de la unión de sucesos compatibles es:
Fijémonos que cuando los sucesos son incompatibles, , por lo que la

segunda fórmula siempre es cierta.
Probabilidad de la intersección de sucesos

Para calcular la probabilidad de la intersección de sucesos, debemos primero comprobar si
son dependientes o independientes.
La probabilidad de la intersección de sucesos independientes es:
La probabilidad de la intersección de sucesos dependientes es:
Fijémonos que cuando los sucesos son independientes, , por lo que la

segunda fórmula en realidad siempre es cierta.
7
Si es necesario, puedes consultar otras fuentes de información para complementar tu

trabajo.

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 Aprender a realizar cálculos de probabilidades simples, intersección de probabilidades

Probabilidad: Propiedades. Parte 2 (Tareasplus, 2013). Tutorial que muestra las

El trabajo debe incluir introducción, el desarrollo de los puntos solicitados, conclusiones y

POSICION OCUPACIONAL DE LOS PADRES

Total 16047 3419 514 10404 369 30753

Padre trabajador por cuenta propia, profesional o directivo (P).

Hijo trabajador sin pago (sp).

Hijo empleador (e).

Padre empleador con hijo trabajador subordinado (E ∩ s).

Padre trabajador subordinado o hijo empleador (S U e).

En conclusión, con lo analizado la importancia de analizar las expectativas que

Recuerda las reglas del cálculo de unión e intersección de probabilidades:

Probabilidad de la unión de sucesos

Para calcular la probabilidad de la unión de sucesos, debemos mirar si son compatibles o

La probabilidad de la unión de sucesos incompatibles es:

La probabilidad de la unión de sucesos compatibles es:

Fijémonos que cuando los sucesos son incompatibles, , por lo que la

Probabilidad de la intersección de sucesos

La probabilidad de la intersección de sucesos independientes es:

La probabilidad de la intersección de sucesos dependientes es:

Fijémonos que cuando los sucesos son independientes, , por lo que la

Si es necesario, puedes consultar otras fuentes de información para complementar tu

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