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    Actividad 1 Analisis y Diagnostico Organizacional

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    Angie Valenzuela
    Este documento presenta un mapa conceptual sobre el análisis y diagnóstico organizacional. Explica que el diagnóstico organizacional proporciona oportunidades de mejora al permitir conocer las debilidades y fortalezas de una organización, con el objetivo de describir y establecer relaciones entre las variables de la organización y su medio para generar conocimientos que permitan entender, administrar y modificar las organizaciones. También busca generar eficiencia a través de cambios.

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    Actividad 1 Analisis y Diagnostico Organizacional

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    Angie Valenzuela
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    Este documento presenta un mapa conceptual sobre el análisis y diagnóstico organizacional. Explica que el diagnóstico organizacional proporciona oportunidades de mejora al permitir conocer las debilidades y fortalezas de una organización, con el objetivo de describir y establecer relaciones entre las variables de la organización y su medio para generar conocimientos que permitan entender, administrar y modificar las organizaciones. También busca generar eficiencia a través de cambios.

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    actividad 1 Analisis y Diagnostico Organizacional

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    Este documento presenta un mapa conceptual sobre el análisis y diagnóstico organizacional. Explica que el diagnóstico organizacional proporciona oportunidades de mejora al permitir conocer las debilidades y fortalezas de una organización, con el objetivo de describir y establecer relaciones entre las variables de la organización y su medio para generar conocimientos que permitan entender, administrar y modificar las organizaciones. También busca generar eficiencia a través de cambios.

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    Actividad 1 Analisis y Diagnostico Organizacional

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    ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

    Actividad 1 mapa conceptual

    Presenta

    Angie Lucero Guancha Valenzuela ID: 645892

    Docente
    Giovanny Alexander Suarez Guerrero
    NRC:10081

    Colombia _ San Juan de Pasto. Agosto 20 de 2021


    DIAGNOSTICO
    ORGANIZACIONAL

    Proporciona oportunidades de
    mejora, permite conocer las
    debilidades y fortalezas de una
    organización.

    SU OBJETIVO ES:
    CARACTERISTICAS

    • Organicidad.
    Describir y establecer Debe contar con la
    • Descentralización
    relaciones entre variables intención de cambio y
    • Claridad de objetivo.
    de la organización y su tener la disposición
    • Autoanálisis. FUNCIONES medio para generar resultante del
    • Adaptación.
    conocimientos que diagnóstico.
    • Dinamismo
    permitan entender,
    estructural.
    administrar y modificar
    • Formación de grupos.
    las organizaciones.
    • Aprendizaje a través de
    la experiencia. Busca generar
    eficiencia en la
    FUNCIONES
    organización
    PRINCIPALES
    Plantear los objetivos para atreves de cambios
    mejorar la metodología de
    la organización.
    Producción Comerciali Sistemas o
    Generar un análisis zación tecnologías de
    de la información información
    recolectada en el
    Potencializar el desarrollo Administra
    diagnóstico.
    de cada integrante y a su ción y Recursos
    Relaciones de
    vez de toda la finanzas humanos
    la comunidad.
    organización.

    Investigación Desarrollo y
    auditoria
    BIBLIOGRAFIA
    • 2020. Mapa conceptual. Consultado el 20 de agosto de 2021. Recuperado de:
    https://www.studocu.com/co/document/corporacion-universitaria-minuto-de-
    dios/evolucion-y-diagnostico/mapa-conceptual-analisis-y-diagnostico-
    organizacional/8730539

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