Capitulo 3 Sector Obrero V! Proyecto Obrero Definitivo

CLÁUSULAS PRELIMINARES O DE ENVOLTURA
CLÁUSULA N° 1
DEFINICIONES
1.1 LAS PARTES: Este término se refiere a los que se obligan y convienen en la presente Convención Colectiva de
Trabajo: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación (MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN) por una parte, y por la otra las trabajadoras obreras y los trabajadores obreros representados
por la Federación de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES),la
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte, (FENOBOLMED) y la
Federación Nacional Revolucionaria, Bolivariana de Trabajadores del Sector Público (FENARBOTRASEP). Estas
partes podrán acompañarse de los asesores legales y técnicos que a bien tengan autorizar.
1.2 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN (Ministerio Del Poder Popular Para La Educación).
Órgano garante del Estado Bolivariano de Venezuela que ejerce la rectoría en el Sistema Educativo y
administra las Políticas Educativas.
1.3 FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE INSTITUTOS EDUCACIONALES DE VENEZUELA (FETRAEDUCACIONALES).
Denominación que califica a la Federación de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela
(FETRAEDUCACIONALES). Organización Signataria contratante que administra para el gremio obrero la
presente Convención Colectiva conforme lo establecido en el artículo 438 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras.
1.4 FEDERACIÓN NACIONAL DE OBREROS BOLIVARIANOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DEPORTE
(FENOBOLMED). Denominación que califica a la Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de
Educación y Deporte (FENOBOLMED). Organización Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y a
las y los Trabajadores obreros adscritos en estos y que reconocido su proceso de elecciones, administrará la
presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.5 FEDERACIÓN NACIONAL REVOLUCIONARIA, BOLIVARIANA DE TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO
(FENARBOTRASEP). Denominación que califica a la Federación Nacional Revolucionaria, Bolivariana de
Trabajadores del Sector Público (FENARBOTRASEP). Organización Sindical que representa a todos sus
sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores adscritos en éstos y que reconocido su proceso de elecciones,
administrará la presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.6 INSTITUTO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
(IPASME). Es un organismo del Estado Bolivariano que presta servicios de Seguridad y Asistencia Social
Integral, para el personal Docente, Administrativo y Obrero dEl Ministerio del Poder Popular Para la Educación.
1.7 CAJA DE AHORROS Y CREDITO DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE EDUCACION
(CACRETE). Caja de Ahorro y Crédito de los Trabajadores y las Trabajadoras Educacionales Dependientes del
Ministerio de Educación, es una Asociación Civil Autónoma, sin fines de lucro, con personalidad jurídica propia,
que ofrece ahorros y créditos a todos los trabajadores y trabajadoras dEl Ministerio del Poder Popular Para la
Educación.
1.8 OBREROS FIJOS: Se refiere a la trabajadora o el trabajador que ejecuta predominantemente una labor manual
o que requiere esfuerzo físico, y que se encuentra en relación de dependencia regular y permanente con El
Ministerio del Poder Popular Para la Educación, percibiendo una remuneración por su servicio de acuerdo al
cargo que ocupa y al grado que le corresponde de conformidad al Tabulador Salarial para el Personal Obrero
de la Administración Pública Nacional.
1.9 OBREROS CONTRATADOS: Se refiere a la trabajadora o trabajador que realiza una labor manual o que
requiere esfuerzo físico, cuyas condiciones de servicio se encuentran establecidas en un contrato de trabajo a
tiempo determinado o indeterminado suscrito con El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, cualquier
Fundación o ente adscrito al Despacho Educativo (Madres y Padres Procesadores).
1.10 CONVENCIÓN UNITARIA DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN: Es el instrumento jurídico y
técnico que agrupa las condiciones y regulaciones de trabajo de los gremios docente, funcionarios públicos y
obrero dependientes del Ministerio de Poder Popular para la Educación; consagrando los derechos nuevos y
ratificando los derechos permanentes que durante la lucha histórica han alcanzado las y los trabajadores de la
educación. Este acuerdo colectivo en ningún caso impide que de forma separada alguno de los gremios que se
FETRAEDUCACIONALES – FENOBOLMED - FENARBOTRASEP

agrupan pueda consignar, solicitar y suscribir Actas Convenio y Convenciones Colectivas sectoriales, así como
presentar pliegos conciliatorios, conflictivos y ejercer acciones sindicales de manera separada. Los acuerdos
suscritos por el gremio obrero en la presente Convención, representan la V Norma Colectiva de trabajo de este
sector.
1.11 PERMANENCIA DE BENEFICIOS: Implica para las y los Trabajadores Obrero de la Educación, continuar y
mantener en plena vigencia el otorgamiento y disfrute de todos los derechos y beneficios contractuales
alcanzados a través de la historia por contratos colectivos, convenios o convenciones colectivas, actas convenio
y por uso y costumbre.
1.12 TABULADOR SALARIAL DEL PERSONAL OBRERO: Es el instrumento mediante el cual se estable por decreto
presidencial los salarios mínimos y máximos mensuales de las y los obreros de la Administración Pública
Nacional o por cualquier otra vía, considerando la clasificación y grados.
1.13 SALARIO MÍNIMO NACIONAL: Corresponde a la cantidad mínima, fijada por la Administración Pública
Nacional, que debe percibir la o el trabajador por la prestación del servicio en jornada laboral completa,
conforme lo establecido en el artículo 129 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Dicho importe es fijado vía Decreto Presidencial estableciendo su monto mensual.
1.14 SALARIO BASE: Es la remuneración, provecho o ventaja que corresponde al trabajador o trabajadora por la
prestación de sus servicios, sobre la cual se calculan los complementos salariales.
1.15 SALARIO NORMAL: Es la remuneración devengada por la o el trabajador en forma regular y permanente por la
prestación del servicio. Quedan excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas de
la prestaciones sociales y las que la Ley considere que no tienen carácter salarial, de conformidad con lo
establecido en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
1.16 SALARIO INTEGRAL: Corresponde a la remuneración, provecho o ventaja, que percibe la o el trabajador por la
prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los
beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas
extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda, conforme a lo dispuesto en el artículo 104 de la
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
1.17 SISTEMA ÚNICO DE REGISTRO DE CARGOS POR INSTITUCIÓN EDUCATIVA: Es el módulo en formato manual e
informático donde se detalla el mapa organizativo y funcional de cada Institución Educativa del País
dependiente dEl Ministerio del Poder Popular Para la Educación, indicando los elementos que se encuentran
interrelacionados y que interactúan entre sí como: Nombre, ubicación, código, cantidad y nombre de
dependencias administrativas y cantidad y condición de cargos por dependencia, entre otros.
1.18 JUBILADOS Y PENSIONADOS:Son aquellas y aquellos ciudadanos que prestaron servicio como Trabajadores
Obreros de la Educación que previo cumplimiento de los requisitos previstos en las leyes que regulan la
materia, culminaron su relación de trabajo en la Administración Pública Nacional (APN) y en consecuencia
obtuvieron el beneficio de la jubilación, recibiendo una asignación mensual por tal concepto. De igual manera,
se entiende para las y los pensionados por invalidez o incapacidad total o absoluta y sobreviviente la definición
que expresamente establece el ordenamiento jurídico y que reciben una asignación dineraria por tal concepto.
1.19 DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS GREMIALES Y LABORALES: Representa la instancia jurídico administrativa
que de manera permanente ocupa una Dirección General en el organigrama organizativo y funcional dEl
Ministerio del Poder Popular Para la Educación, llevando los procesos de: 1) Seguimiento y control de todos los
instrumentos colectivos que a través de la historia han suscrito las y los Trabajadores de la Educación con El
Ministerio del Poder Popular Para la Educación; 2) Evaluación y ejecución eficiente de los beneficios
contractuales de las y los Trabajadores de la Educación; 3) Diseñar los instrumentos jurídicos técnicos
mediante los cuales se hacen efectivos los beneficios contractuales de las y los Trabajadores de la Educación;
4) Llevar el registro de las Organizaciones Sindicales que afilian a las y los Trabajadores de la Educación; 5)
Atender oportunamente las peticiones y reclamos formulados por las Organizaciones Sindicales dEl Ministerio
del Poder Popular Para la Educación; 6) Procesar las cuotas sindicales; 7) Llevar los procesos legales derivados
de los asuntos laborales que afectan o alteran las disposiciones contenidas en el andamiaje colectivo y legal; 8)
Asesorar al Despacho Educativo en materia laboral; 9) Representar al Ministerio Del Poder Popular Para La
Educación ante el órgano competente en los pliegos conciliatorios y conflictivos; y 10) Administrar, controlar y

ejecutar los recursos en partidas presupuestarias, destinados al cumplimiento de las cláusulas obligacionales o
sindicales, así como a los referido a los aportes patronales y cuotas sindicales.
1.20 PREFERENCIA ADJUDICATIVA: Se refiere a la prioridad que tienen el IPASME y CACRETE en la adjudicación
directa de divisas preferenciales por parte del Gobierno Venezolano, sin que medie o intervenga otro órgano,
ente o institución, a los fines que el IPASME y CACRETE puedan adquirir directamente en el extranjero
productos del buen vivir para las y los Trabajadores de la Educación.
1.21 REPORTE PÚBLICO DE INGRESOS Y GASTOS DE RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS: Es el sistema
informático mediante el cual El Ministerio del Poder Popular Para la Educación y sus Entes adscritos publican
de manera continua y permanente en su página Web y una vez cada trimestre en dos diarios de circulación
nacional un día domingo la utilización que se ha dado o se está dando a los recursos que le han sido otorgados
de manera ordinaria y extraordinaria, indicando el gasto corriente por solicitud, partidas y motivo de traspaso
según sea caso, anexando el procedimiento legal respectivo.
1.22 REPORTE PÚBLICO DE LOS CONTENIDOS DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS POR El Ministerio del Poder Popular
Para la Educación: Es el sistema informático mediante el cual El Ministerio del Poder Popular Para la Educación
y sus Entes adscritos publican de manera continua y permanente en su página Web el contenido de los
contratos suscritos con empresas o instituciones que han sido designadas mediante procesos licitatorios u otra
vía para la prestación de servicios al MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN o Entes adscritos,
a los fines que las y los Trabajadores de la Educación conozcan su contenido y puedan hacer la contraloría
social y evaluación respectiva.
1.23 EVALUACIÓN SEMESTRAL DE LOS SERVICIOS DE HCM Y SERVICIO FUNERARIO: Es el instrumento de encuesta
y evaluación elaborado por la Dirección General de Asuntos Gremiales y Laborales en conjunto con las
Organizaciones Sindicales Signatarias y aplicado semestralmente a todas y todos los Trabajadores de la
Educación a nivel Nacional a los fines de conocer los porcentajes de aceptabilidad o aprobación de los servicios
prestados por tales conceptos; su resultado será considerado como valor determinante en la continuidad,
revocación o futura contratación de las empresas o instituciones prestadoras de servicio.
1.24 ABASTO DE LA FUERZA TRABAJADORA: Asociación Civil sin fines de lucro, constituida para la dotación de
productos de primera necesidad a las y los Trabajadores de la Educación, gestionada por las Organizaciones
Sindicales Signatarias.
1.25 SINDICATOS AFILIADOS: Organizaciones Sindicales de primer grado que afilian directamente a las y los
Trabajadores de la Educación de acuerdo al gremio por el cual fueron constituidos y que han sido creados para
la defensa de sus derechos, debidamente afiliados a las Federaciones signatarias o acompañantes.
CLÁUSULA N° 2. VIGENCIA Y DURACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA. Las partes acuerdan, a partir de la firma
de la presente Convención, en establecer como lapso de duración de la presente Convención Colectiva de Trabajo,
(18) meses, entrando en vigencia a partir de la firma por las autoridades de la Administración del Trabajo, de
conformidad con la normativa laboral vigente. Por otra parte, queda entendido que mientras no se firme otra
Convención Colectiva continuará vigente y activa como patrimonio sindical, convencional y contractual de los
trabajadores y las trabajadoras dEl Ministerio del Poder Popular Para la Educación (Ministerio Del Poder Popular
Para La Educación), así como todo lo convenido en actas, contratos, resoluciones y convenciones colectivas de
trabajo, legítimamente convenidas con el Ministerio del Poder Popular para la Educación, en representación del
Gobierno venezolano. Igualmente acuerdan que en caso de retardo o demora en la discusión de la próxima
Convención Colectiva de Trabajo, después del vencimiento de la misma por más de treinta días, se aplicará en la
misma proporción y lapso los aumentos e incrementos establecidos en la presente Convención Colectiva, en
aquellas cláusulas que tengan incidencia económica en las remuneraciones salariales y asignaciones establecidas de
los obreros, activos, contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes. De igual manera, las Organizaciones
sindicales signatarias contratantes adquieren el derecho a presentar un Proyecto de Convención Colectiva de
Trabajo en el transcurso de treinta (30) días de anticipación al vencimiento de la presente Convención Colectiva.
CLÁUSULA N° 3. IMPRESIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación
entregará a cada trabajador afiliado o no a las organizaciones sindicales signatarias contratantes un (01) ejemplar
de la presente Convención Colectiva, en un lapso no mayor de treinta (30) días hábiles, siguientes al auto de

homologación. Este auto deberá ser incluido en el cuerpo la Convención Colectiva de Trabajo y los ejemplares
serán entregados a cada Organización sindical contratante para ser distribuidos a sus sindicatos filiales.
CLÁUSULAS NORMATIVAS REFERIDAS A SU CONTENIDO ECONÓMICO, SOCIAL, SOCIOECONÓMICO Y DE HIGIENE

Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
CLÁUSULA N° 4. AUMENTO DEL TABULADOR SALARIAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación
conviene a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en apegarse sólo en lo que
respecta al índice descriptivo base de cada cargo y grado expresado en el contenido del Decreto de Ajuste del
Tabulador Salarial para el Personal Obrero de la Administración Pública Nacional dictado anualmente por el Poder
Ejecutivo; en consecuencia, en cada oportunidad que se decrete tal aumento, las y los Trabajadores Obreros
amparados por este Acuerdo Colectivo recibirán al menos un aumento del 30% sobre el índice base antes señalado.
Sumado a lo anterior, las partes acuerdan que durante la vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo,
se darán aumentos en el Salario Integral de las y los trabajadores obreros fijos y contratados de la siguiente
manera:
A. Un incremento del cuarenta por ciento (40%) del Salario Integral a partir del Primero (01) de
Septiembre de 2015.
B. Un incremento del cuarenta por ciento (40%) del Salario Integral a partir del Primero (01) de Enero de
2016.
C. Un Incremento del Sesenta por ciento (60%) del Salario Integral a partir del Primero (01) de Enero de
2017.
El presente acuerdo se suscribe conforme a las funciones que ejercen en el proceso educativo de Niños, Niñas y
Adolescentes las y los obreros amparados por esta Convención Colectiva de Trabajo; quienes participan en el
desarrollo de los consejos educativos y en el trato directo con las y los estudiantes, por lo cual su perfil y
actividades tienen un grado de especialidad con respecto a la de cualquier otra u otro obrero de la Administración
Pública Nacional.
CLÁUSULA N° 5. PATRIMONIO SALARIAL Y COLECTIVO DE LAS Y LOS OBREROS .

Las partes acuerdan en la presente Convención Colectiva de Trabajo, que los acuerdos aquí suscritos por el gremio
obrero no implican la homologación o unificación de sus derechos y beneficios con otros gremios; en el entendido
que la naturaleza de las funciones que ejercen las y los obreros son distintas a las de otros gremios; además que la
legislación que les es aplicable difiere de los otros sectores laborales agrupados en este instrumento;
consecuencialmente, la gran mayoría de los beneficios logrados en la historia de las y los obreros de la educación
son por la naturaleza de la labor que ejercen y mal podrían equipararse con otras. En este sentido, el Patrimonio
Salarial y Colectivo de las y los Obreros es innegociable de unificación o integración y es inquebrantable por
cualquier otro beneficio o derecho aplicable a otro gremio.
CLÁUSULA N° 6. BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga en
pagar, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, como Bonificación de Fin de Año a los
trabajadores y las trabajadoras de la Educación, activos, contratados, jubilados y sobrevivientes, lo correspondiente
a la Bonificación de fin de año según la tabla anexa, esto se pagará en la primera quincena del mes de noviembre
de cada año sobre el salario integral, queda entendido que el respectivo bono no será fraccionado y se pagará en
un solo momento. Ver tabla anexa:
Para el año 2015 Para el año 2016 Para el año 2017

120 días 150 días 180 días
CLÁUSULA N° 7. BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir
de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar a las y los trabajadores obreros
activos el Beneficio de Alimentación a razón de 0,90 de la Unidad Tributaria (U.T) por cada día del mes,
entendiéndose que la base de cálculo siempre será (30) días por mes. El monto será ajustado cada año al valor de la
U.T. vigente desde el momento de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. La
forma de pago del Beneficio de Alimentación será en efectivo a través de la cuenta nómina de cada trabajadora y
trabajador, tal y como se ha venido pagando en los últimos quince (15) años. Todo ello conforme a lo establecido
en los literales b) y c) de Parágrafo Primero del Articulo 4 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de
Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento.
CLÁUSULA N° 8. PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y BONIFICACIÓN DEL FIDEICOMISO. El Ministerio del Poder
Popular Para la Educación conviene, a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo,
conforme lo dispuesto en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en realizar el
cálculo y pago de las Prestaciones Sociales, Intereses de Mora y Bonificaciones de Fideicomiso, conforme lo
establecido en los artículos 141, 142 y 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.
Queda entendido que cada trabajadora y trabajador simultáneamente al pago, recibirá la constancia de finiquito.
CLÁUSULA N° 9. ANTICIPO DE PRESTACIONES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir
de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en ratificar lo establecido en el artículo 144 de
la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
CLÁUSULA N° 10. BONO ÚNICO PARA COMBATIR EL INDICE INFLACIONARIO INDUCIDO POR LA GUERRA
ECONÓMICA. Las partes acuerdan en cancelar a cada trabajadora y trabajador obrero de la Educación transcurridos
10 días luego de la homologación de la presente convención colectiva de trabajo un bono único por el monto de Bs.
50.000 para combatir el índice inflacionario inducido por la guerra económica.
CLÁUSULA N° 11. PRIMA DE TRANSPORTE. El Ministerio del Poder Popular de la Educación conviene a partir de la
firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Trabajadoras y los Trabajadores de la
Educación, una Prima mensual con incidencia salarial, por concepto de gastos ocasionados por transporte, de la
siguiente manera:
01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017
Bs. 3.000 Bs. 4.000 Bs. 4.500
CLÁUSULA N° 12. COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD.

PRIMAS UNIVERSALES: Son percepciones salariales que reciben mensualmente las y los Trabajadores de la
Educación: activos, interinos o contratados, tales como: primas por antigüedad, aspectos propios del ejercicio
docente (Aped) y del trabajo educacional, que se pagará conforme a los siguientes montos:
Desde el Desde el
Desde el 01/01/2017
DENOMINACIÓN 01/07/2015 01/07/2016
En Bs
PRIMA DE ANTIGÜEDAD 320 640 700
CLÁUSULA N° 13. CLASIFICACIÓN DE CARGOS POR TIEMPO DE SERVICIO. El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación conviene a partir de la homologación de la presente convención colectiva de trabajo, en reconocer la
clasificación de cargos por tiempo de servicios de las trabajadoras y los trabajadores de la siguiente manera:
a) A los 7 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá

automáticamente al grado inmediatamente superior dentro de la escala del tabulador de cargos y oficios.
b) A los 10 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá

c) A los 12 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá
d) A los 14 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá
e) A los 16 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá
f) A los 18 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá
g) A los 20 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá
h) A los 22 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá
i) A los 24 y más años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá
CLÁUSULA N° 14. PRIMA DE GASTOS DEL HOGAR. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a
partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a las trabajadoras y los
trabajadores obreros una prima de gastos del hogar mensual con incidencia salarial, sustituye a la prima por Hijos,
a ser pagaderos de la siguiente manera:
01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017
Bs. 800 Bs. 1.300 Bs. 2.000
CLÁUSULA N° 15. CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA. El Ministerio del Poder Popular de la Educación conviene en otorgar
una contribución anual de carácter social, no salarial, para incentivar y preservar las costumbres de la temporada
navideña dirigida a las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educación Activos, Interinos, Contratados, Jubilados,
Pensionados y Sobrevivientes, la misma será pagada en la primera quincena del mes de diciembre de cada año
conforme a lo siguiente:
Desde el Desde el Desde el
DENOMINACIÓN 01/07/2015 01/07/2016 01/01/2017
En Bs
Contribución Navideña 20.000 30.000 40.000
CLÁUSULA N° 16. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIÓN EN LA SEMANA MAYOR . El Ministerio del
Poder Popular Para la Educación conviene, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva, en otorgar una
contribución social anual para la recreación en la semana mayor, dirigida a las y los Trabajadores de la Educación:
activos, interinos, contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, en la quincena anterior a dicha semana
mayor, para promover el turismo social y demás actividades culturales propias de la semana mayor, conforme lo
siguiente:
Desde Desde
DENOMINACIÓN Año 2016 Año 2017
En Bs
Recreación en la Semana Mayor 15.000 20.000
CLÁUSULA N° 17. PERMISOS REMUNERADOS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN

DESCANSO PRE Y POST NATAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, conviene a partir de la firma de
la presente Convención Colectiva de Trabajo en reconocer permisos remunerados a las Trabajadoras de la

Educación por descanso Pre-Natal de sesenta días (60) hábiles y Noventa días (90) hábiles de Post-Natal, los cuales
pueden ser acumulables o no a voluntad de la parturienta, previa autorización del facultativo tratante.
PARAGRAFO PRIMERO: El padre (Trabajador de la Educación) disfrutará de un permiso o licencia de paternidad

remunerada de veinte (20) días continuos, contados a partir del nacimiento de su hijo o hija. A tal efecto, el
trabajador deberá presentar ante el patrono o patrona el certificado médico de nacimiento del niño o niña,
expedido por un centro de salud público o privado, en el cual conste su carácter de progenitor. En caso de
enfermedad grave del hijo o hija, así como de las complicaciones graves de salud que coloque en riesgo la vida de la
madre, este permiso o licencia de paternidad remunerada se extenderá por un periodo igual a los veinte días
continuos. En caso de parto múltiple el permiso o licencia de paternidad remunerada prevista en la presente
Cláusula, será de veinte (20) días continuos. De acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las
Trabajadoras, Artículo 339 y conforme a la Ley para la Protección de la Familia (Gaceta Oficial N° 38.773 de fecha
26 de julio de 2007), el Padre sea cual fuese su estado civil, gozará de inamovilidad laboral.
PARAGRAFO SEGUNDO: De igual manera El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se compromete en
pagar, una contribución por nacimiento. Queda entendido que cuando existan varios trabajadores de Educación
laborando en el Ministerio del Poder Popular de la Educación cada uno de ellos percibirá indistintamente este
beneficio, de la siguiente manera:
Para el 01-09-2015 Para el 01-01-2016 Para el 01-01-2017

Bs. 20.000 Bs. 40.000 Bs. 60.000
CLÁUSULA N° 18. PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

POR FALLECIMIENTO. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación acuerda, a partir de la firma de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, en conceder permisos o Licencias remuneradas y obligatorias a las Trabajadoras y
los Trabajadores de la Educación, por permanencia de beneficios y disposiciones legales vigentes, En caso de
fallecimiento de ascendientes, descendientes, cónyuge o concubino, permiso remunerado hasta por quince (15)
días hábiles si el deceso ocurre en la Entidad Federal donde presta servicio, hasta por veinte (20) días hábiles si
ocurriere en una Entidad distinta, y treinta (30) días hábiles si ocurriere en el exterior. De igual manera se
compromete a pagar la Contribución por Defunción según tabla anexa:
01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017
Bs. 20.000 Bs. 40.000 Bs. 60.000

Queda entendido que cuando existan varios trabajadores de la Educación laborando en el Ministerio del Poder
Popular de la Educación cada uno de ellos percibirá indistintamente este beneficio, el cual se pagará en un lapso de
treinta (30) días hábiles, contados a partir de la entrega de los documentos solicitados.
CLÁUSULA N° 19. PERMISO Y CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO . El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en conceder doce
(12) días hábiles de permiso remunerado a las trabajadoras o trabajadores que contraigan nupcias o celebren una
unión estable de hecho. A tales efectos, las y los trabajadores deberán presentar los documentos fidedignos para
tal fin. En este sentido, se incrementa la Contribución por Matrimonio de la siguiente manera:
01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017
Bs. 6.000 Bs. 9.000 Bs. 12.000

Dicho pago deberá efectuarse en un lapso de treinta (30) días hábiles, contados a partir de la entrega de los
documentos solicitados.
CLÁUSULA N° 20. PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a
partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, incrementar la Prima de
Profesionalización mensual, con incidencia salarial a los y las trabajadoras que hayan obtenido un Título
Universitario y presentado los requisitos correspondientes, de la siguiente manera:
01/09/2015
T.S.U. 20%
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 25%
ESPECIALIZACIÓN 30%
MAESTRÍA 35%
DOCTORADO 40%
PARÁGRAFO ÚNICO. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga a dar accenso automático dentro
del Tabulador de oficios y salarios hasta el grado 10, a todos los trabajadores y todas las trabajadoras activos que
hayan obtenido un título universitario.
CLÁUSULA N° 21. PRIMA GEOGRÁFICA. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga en pagar, a
partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, una compensación salarial porcentual a todos los
trabajadores y las trabajadoras de la educación activos, ordinarios, interinos y contratados, que ejerzan funciones
en planteles que por su situación geográfica, comprenden zonas Rurales, Fronterizas, Marginal, Indígena, Insular y
Penitenciarias. Así mismo en localidades en condiciones geográficas, económicas, sanitarias y de otra índole que
haga difícil, penoso o riesgoso el acceso, según los indicadores del lugar, el desempeño de sus funciones
profesionales y Pedagógicas, didácticas, equivalentes al Treinta por ciento (30 %) de salario base, según la
categoría. Esta asignación será automática y con base a las disposiciones que sobre el particular expidan los
organismos competentes como el Consejo Nacional de Fronteras, la Oficina Nacional de Estadística e Informática y
demás Organismos Nacionales competentes. Las Organizaciones Sindicales quedan facultadas para realizar la
contraloría efectiva y las gestiones legales y sindicales que garanticen el fiel cumplimiento de esta cláusula. Queda
entendido que si el obrero permanece más de cinco (5) años ininterrumpidos devengando esta prima la conservará
como parte de su salario.
PARÁGRAFO ÚNICO: El cálculo de sus prestaciones sociales se harán sobre la base de la suma de los años de
servicio más los años concedidos por la condición de rural de tres (3) meses por años, frontera, marginal, indígena,
insular y de difícil acceso, independientemente de la ubicación del centro de trabajo en el cual el trabajador de la
educación desempeña sus funciones para la fecha de su jubilación.
CLÁUSULA N° 22. BONO VACACIONAL PARA EL PERSONAL ACTIVO. El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación conviene en pagar, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, el Bono
Vacacional al personal activo calculado sobre el salario integral y se pagará en la primera quincena del mes de Julio
de cada año de vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo, conforme a lo indicado en la siguiente
tabla:

CLÁUSULA N° 23. DISFRUTE DE VACACIONES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir
de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en cuanto al disfrute de las vacaciones se
concederá un periodo vacacional anual de 30 días hábiles para las y los trabajadores que laboren en las oficinas
administrativas dEl Ministerio del Poder Popular Para la Educación, Planta de las Zonas Educativas u otras
dependencias administrativas adscritas al Despacho Educativo, así como a las y los vigilantes nocturnos.

El disfrute vacacional para las y los trabajadores que laboran en las Instituciones Educativas con matrícula escolar,
será de acuerdo al calendario, debiendo comenzar el disfrute de las mismas un (a) día después de haber iniciado las
mismas e incorporándose a las actividades un (1) día antes de la culminación de las vacaciones escolares, conforme
al calendario escolar.
CLÁUSULA N° 24. BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO, PENSIONADO Y SOBREVIVIENTE. El Ministerio del Poder
Popular Para la Educación se obliga, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo en pagar el
Bono Recreacional del personal Jubilado, Pensionado y Sobreviviente en la siguiente proporción, calculado sobre el
monto total de la pensión recibido en el mes de junio y se pagará en la primera quincena del mes de julio de cada
año de vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo, conforme a lo siguiente:

CLÁUSULA N° 25. CONTRIBUCIÓN DE ASISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y PRÓTESIS A LAS Y LOS JUBILADOS Y

PENSIONADOS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene que a partir de la homologación de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar mensualmente a las trabajadoras obreras y los trabajadores
obreros jubilados y pensionados, una contribución asistencial para la adquisición de medicamentos y prótesis de la
siguiente manera:
2015 2016 2017
Bs. 3.500 Bs. 4.500 Bs. 7.500
CLÁUSULA N° 26. HOSPITALIZACIÓN, CIRUGÍA Y MATERNIDAD. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación
acuerda, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en contratar una Póliza de Seguro de
Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) para todas y todos los Trabajadores de la Educación obreros activos,
interinos, encargados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, titulares y todos sus beneficiarios: (cónyuge o
concubino(a), hijos hasta dieciocho (18) años ó veintiséis (26) años, siempre que estén cursando estudios
universitarios debidamente comprobados e hijos mayores de edad con discapacidad física o mental debidamente
comprobada y padres, sin límite de edad, a partir del primer año de vigencia de la presente Convención Colectiva,
con una cobertura de cuatrocientos mil bolívares (Bs. 400.000,00) para el año 2015, para el segundo año 2016 una
cobertura de cuatrocientos cincuenta mil (Bs. 450.000) y para el año 2017 una cobertura de quinientos mil
bolívares (Bs. 500.000). El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se compromete a establecer una
Comisión de Contraloría Social integrada por un representante de cada Organización Sindical y un representante
del Ente Educativo y del Seguro, que atienda directamente los planteamientos, seguimiento y control efectivo del
seguro, así como a informar mensualmente a las organizaciones sindicales la siniestralidad causada.
PARÁGRAFO ÚNICO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación acuerda mantener los programas de APS
(Atención Primaria de Salud), odontología, oftalmología y entrega de medicamentos a pacientes con enfermedades
crónicas, para todos los Trabajadores de la Educación activos, interinos, encargados, jubilados, pensionados y
sobrevivientes, así como a sus respectivos beneficiarios.
CLÁUSULA N° 27. SERVICIOS FUNERARIOS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación acuerda a partir de
la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar un servicio funerario de ciento cincuenta mil
bolívares (Bs. 150.000) para lo cual contratará un servicio de previsión funeraria en caso de fallecimiento, para
todas y todos los Trabajadores de la Educación, Activos, Interinos, Encargados, Contratados, Jubilados, Pensionados
y Sobrevivientes, su cónyuge o concubino, hijos e hijas menores de dieciocho años o hasta veintitrés (23) años que
estén cursando estudios universitarios debidamente comprobados e hijos con discapacidad física o mental sin
límite de edad y padres sin límite de edad. Así mismo, se establecerá un sistema de crédito para las parcelas en los

diferentes cementerios del país y se reconocerá licencia por fallecimiento de familiares directos tales como:
padres, madres, esposa, cónyuge, concubina, hijos e hijas, por 15 días hábiles y por familiares hermanos(as),
tíos(as) y abuelos(as) por 5 días hábiles con el debido soporte (acta de defunción, Acta de Nacimiento o
comprobación de vínculo familiar).
PARÁGRAFO PRIMERO: En el caso de fallecimiento del titular, los familiares beneficiarios de la póliza de servicios
funerarios continuarán amparados hasta tanto se otorgue la pensión de sobrevivencia.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Al otorgarse la pensión por sobreviviente, en ningún caso aquellos familiares del titular
fallecido que hayan sido beneficiarios de la póliza de servicio funerario dejarán de ser beneficiarios de dicha póliza,
salvo por lo establecido en el límite de edad para los hijos o hijas.
PARÁGRAFO TERCERO: El traslado nacional e internacional del fallecido estará incluido en este concepto.
PARÁGRAFO CUARTO: En los procesos de búsqueda y otorgamientos de la administración de este beneficio a las y
los trabajadores de la educación por parte de empresas públicas, privadas o cualquier otra Institución, las
Organizaciones Sindicales signatarias participarán directamente en tales procesos y conjuntamente con la Dirección
General de Asuntos Gremiales y Laborales formarán parte de la Comisión de licitación, todo lo anterior, en honor a
la transparencia, Contraloría Social y el empoderamiento de la clase trabajadora.
CLÁUSULA N° 28. PÓLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES. Las partes convienen y se obligan, a partir de la
firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en ratificar y ampliar la póliza de vida para proteger a las y
los Trabajadores de la Educación: activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados, con una cobertura de
quinientos mil bolívares (Bs. 500.000) y póliza de accidentes personales con una cobertura de quinientos mil
bolívares (Bs. 500.000).
CLÁUSULA N° 29. BONO DE ÚTILES ESCOLARES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene, a
partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a pagar en dinero efectivo a través de la cuenta
nómina a las trabajadoras y los trabajadores activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados el bono de
útiles escolares equivalente a ochenta (80) días de salario integral. Este beneficio se pagará durante la primera
quincena del mes de julio de cada año.
CLÁUSULA N° 30. BONO ANUAL PARA UNIFORME. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene, a
partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar a los y las trabajadoras de la Educación:
activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados, una contribución social anual para uniformes en la
primera quincena del mes de julio de cada año, con incidencia salarial equivalente a noventa (90) días de salario
integral.
CLÁUSULA N° 31. CONTRIBUCIÓN ANUAL AL INGRESO FAMILIAR. El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación conviene a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar anualmente a las
y los trabajadores de la educación, en la primera quincena del mes de julio de cada año, una cantidad equivalente a
ciento cincuenta (150) días de salario integral, como contribución al ingreso familiar
CLÁUSULA N° 32. BECAS.

El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, conviene a partir de la firma de la presente Convención Colectiva
de Trabajo, en conceder un mínimo de sesenta mil (60.000) becas a las organizaciones sindicales firmantes, para
ser distribuidas entre las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educación y sus hijos.
Tal beneficio será distribuido y pagado mensualmente de la siguiente forma:

A. Tres mil (3.000) becas para educación inicial, a razón de Bs. 1.000
B. Veintisiete mil (27.000) becas de Básica, a razón de Bs. 1.200
C. Dieciocho mil (18.000) becas de Educación Media, a razón de Bs. 1.500
D. Tres mil (3.000) becas de Educación Media Técnica, a razón de Bs. 2.000
E. Nueve mil (9.000) Becas de Educación Universitaria, a razón de Bs. 3.000

El procesamiento de estas becas, lo efectuará la Dirección General de Asuntos Gremiales y Laborales. La
tramitación y adjudicación se realizará a través de las organizaciones sindicales firmantes, entendiendo que será
proporcional al número de afiliados y afiliadas.
CLÁUSULA N° 33. CONTRIBUCIÓN PARA LA ATENCIÓN DE HIJOS CON NECESIDADES ESPECIALES. El Ministerio del
Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en
otorgar a las trabajadoras y los trabajadores de la Educación; una contribución, sin incidencia salarial, de Tres Mil
Bolívares (Bs. 3.000) mensuales, para coadyuvar al tratamiento y atención de las y los hijos con necesidades
especiales independientemente de su edad. El Trabajador o la Trabajadora solicitante de esta contribución
consignará los documentos probatorios de filiación y el informe del médico tratante o especialista en la materia.
CLÁUSULA N° 34. DE LAS EVALUACIONES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en ratificar el contenido técnico de los lineamientos
y manuales de evaluación de la eficiencia del personal obrero emanados del Órgano con competencia en la
materia; pero entendiendo, que los incentivos a ser otorgados a las y los trabajadores obreros amparados por esta
Convención Colectiva de Trabajo, siempre serán en dinero efectivo pagados en dos oportunidades al año y no
podrán ser inferior en ningún caso al 20% anual del Salario Integral. Es entendido que el personal obrero será
evaluado por su supervisor obrero.
CLÁUSULA N° 35. SUPLENCIAS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene, a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva en pagar la diferencia salarial correspondiente cuando un
trabajador o una trabajadora ocupen temporalmente un cargo de mayor categoría por ausencia del titular, debido
a vacaciones, permiso o enfermedad, siempre y cuando se le asigne la suplencia respectiva. Es entendido en estos
casos, que la reposición del trabajador o trabajadora a su cargo anterior, no significa en ningún caso, un despido
indirecto.
CLÁUSULA N° 36. JORNADA LABORAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene, a partir de la
homologación de la presente convención colectiva de trabajo, en ratificar en todas y cada una de sus partes el
contenido del Capítulo VI de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, referido a la Jornada
de Trabajo; en tal sentido, la jornada natural corresponde a cinco (5) días a la semana y un máximo de ocho (8)
horas diarias y cuarenta (40) horas semanales. En el caso de los trabajadores y trabajadoras nocturnas laborarán
treinta y seis (36) horas semanales y recibirán pago por cincuenta y seis (56) horas semanales.
PARÁGRAFO ÚNICO: Aquellas Instituciones Escolares Oficiales donde exista matrícula escolar y se tengan
establecidos horarios especiales, se mantendrán el cumplimiento de horario actual (6 horas diarias).
CLÁUSULA N° 37. PERMISO PARA EJERCER CARGOS DE REPRESENTACIÓN POPULAR O DE LIBRE NOMBRAMIENTO
Y REMOCIÓN. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación acuerda, a partir de la firma de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, en conceder a las y los trabajadores de la Educación que así lo requieran, permiso
no remunerado para ejercer cargos de representación popular, sin perjuicio de la separación del cargo a que alude
la Ley Orgánica del Sufragio y Participación Política. La solicitud del permiso no remunerado que haga un
Trabajador o Trabajadora de la Educación para ocupar cargos de libre nombramiento y remoción, en otro órgano o
ente de la Administración Pública Nacional, será procedente cuando se haya agotado previamente la comisión de
servicio que corresponda de conformidad con la Ley. La concesión de dicho permiso no interrumpirá los derechos
adquiridos por antigüedad y otros beneficios, de acuerdo a la normativa jurídica vigente en materia laboral.
Asimismo, El Ministerio del Poder Popular Para la Educación acuerda reincorporar a la o el Trabajador de la
Educación al mismo cargo que venía desempeñando u a otro cargo de similar jerarquía, una vez vencido el permiso
otorgado.
CLÁUSULA N° 38. HORAS EXTRAORDINARIAS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir
de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en cancelar las horas extraordinarias o de
sobre tiempo, con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario fijado para jornada ordinaria
diurna e igualmente un recargo del cien por ciento (100%) para las nocturnas. Se ratificar en todas y cada una de
sus partes el contenido del artículo 118 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
PARÁGRAFO ÚNICO: Se establece un lapso no mayor de treinta (30) días, para la cancelación de los beneficios a
que se refiere la presente cláusula.
CLÁUSULA N° 39. DETENCIÓN POLICIAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, que cuando el trabajador o trabajadora, que no
concurra a sus labores por causa de detención policial o judicial. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación,
conviene en mantenerlo activo con pago de sus salarios, hasta que se compruebe la Comisión de un delito y exista
sentencia definitivamente firme. Producida la sentencia definitivamente firme El Ministerio del Poder Popular Para
la Educación, procederá a liquidar al trabajador o trabajadora, con el pago de sus prestaciones sociales
contempladas en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y en la presente convención
colectiva. En el caso de que el trabajador o trabajadora a que se refiere esta cláusula, para el momento de su
liquidación este enmarcado dentro de la normativa para ser jubilable El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación procederá a conceder el beneficio de la jubilación.
PARÁGRAFO ÚNICO: En caso de que la detención policial o judicial de que sea objeto el trabajador o trabajadora,
ocurra por una situación que se le presente en el ejercicio de su responsabilidad durante su horario normal u horas
extras que pudiera estar realizando, porque la actividad así lo requiera, El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación costeara todos los gastos en la defensa judicial de este trabajador o trabajadora y lo de orden médico-
asistencial hospitalaria, si fuere el caso.
CLÁUSULA N° 40. BONO SEMESTRAL DE ÚTILES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención
Colectiva de Trabajo en pagar en dinero efectivo en los meses de Septiembre y Febrero de cada año a las y los
trabajadores obreros un bono de ciento veinte (120) días de Salario Integral, a los fines que puedan cumplir con la
naturaleza de sus funciones, adquiriendo directamente de forma oportuna, aquellos útiles que requieran en el
ejercicio de sus labores, tales como: tobos exprimidores guantes, lentes de seguridad, impermeables, mascarillas,
botas media caña, paragua, cascos de seguridad, entre otros; ello conforme a las normas de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
PARÁGRAFOÚNICO: Queda entendido entre las partes que la falta de pago para la compra de estos implementos
de útiles de higiene y seguridad industrial por parte M.P.P.E, el trabajador o trabajadora no está obligado a realizar
tareas u oficios que afecten o pongan en riesgo su salud y el medio ambiente. En consecuencia, el trabajador o la
trabajadora no podrán ser sancionados o amonestados por tal negativa de conformidad con el artículo 43 de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
CLÁUSULA N° 41. NORMAS DE HIGIENE.

Colectiva de Trabajo en mantener sus establecimientos de trabajo dotados de suficiente agua potable y corriente
con la finalidad de conservarlos debidamente aseados y facilitar la buena ejecución de las labores que en dichos
lugares se realizan. Estos establecimientos, deberán estar provistos de baños, sanitarios higiénicamente
acondicionados y de armarios para guardar lo útiles de los trabajadores y trabajadoras. Todo esto de acuerdo a al
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (RLOTTT), y la presente convención
colectiva bajo el estudio de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación tomará las previsiones necesarias para que en los
locales donde funcionen planteles educativos, dentro de la capacidad física de cada local, se destine un espacio
para que los trabajadores y trabajadoras lo utilicen como vestuarios. Es entendido que en las nuevas edificaciones
que se construyan se destinará un local con este sólo propósito.

PARÁGRAFOÚNICO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, se compromete a que los locales que
actualmente disponen de sitios destinados a vestuarios de los trabajadores y trabajadoras, no serán destinados
para otros usos.
CLÁUSULA N° 42. ATENCIÓN MÉDICA Y MEDICINAS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, conviene a
partir de la homologación de la presente convención Colectiva de Trabajo, en prestar servicios médico quirúrgico,
hospitalización, ortopedia, servicio integral de odontología, oftalmología, prótesis y suministro de medicinas, a las y
los trabajadores, Activos, Contratados, Jubilados y Pensionados que le presten o prestaron servicios en aquellas
zonas no cubiertas por el Seguro Social Obligatorio en forma análoga a los prestados por dicho Instituto. Tales
servicios y suministros de medicinas, se harán extensivos al cónyuge, o concubino (a), así como a la madre y el
padre del trabajador o trabajadora, a los hijos menores de veintitrés (23) años de edad, a los hijos con discapacidad
sin límites de edad. Esta obligación cesará cuando el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales le preste tales
servicios. Dichos servicios serán suministrados conforme a la reglamentación que El Ministerio del Poder Popular
Para la Educación, dicte al efecto. Se establece un plazo de treinta (30) días para que las partes acuerden la
reglamentación definitiva establecida en esta cláusula. Cuando un trabajador o trabajadora requiera reposo a juicio
del médico dEl Ministerio del Poder Popular Para la Educación, este se obliga a dar, reconocer y convalidar dicho
reposo otorgado por los médicos contratados o del centro asistencial que el trabajador o trabajadora hayan
asistidos. En aquellos casos donde funcione el IPASME y no opere el Seguro Social el IPASME estará obligado a dar,
reconocer y convalidar los reposos expedidos a los trabajadores y trabajadoras adscritos al Ministerio Del Poder
Popular Para La Educación. De Igual forma se obliga en pagar el salario completo durante todo el tiempo que dure
el reposo ordenado por el médico y hasta un máximo de cincuenta y dos (52) semanas, siempre que el medico
ordene un reposo superior a tres (3) días. En casos de emergencias comprobadas por el médico dEl Ministerio del
Poder Popular Para la Educación, este determinará la procedencia del reposo dado por otro médico. Cuando se
extienda el Seguro Social Obligatorio a dichas zonas, el Ministerio se obliga a pagar los tres (3) primeros días que el
Seguro no paga, siempre que este pague el cuarto (4°) día. Igualmente, pagará el complemento de salario durante
el lapso que dure el reposo ordenado por el médico del Seguro Social Obligatorio. Cuando el trabajador o
trabajadora hayan cumplido las cincuenta y dos (52) semanas de reposo y la enfermedad de la cual padezca sea de
naturaleza incurable que lo imposibilite para continuar en el trabajo. El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación le concederá un reposo de hasta cincuenta y dos (52) semanas más a juicio del médico y vencido este
lapso, El Ministerio del Poder Popular Para la Educación optara por continuar el pago de reposo y otorgarle una
pensión de jubilación más las prestaciones que puedan corresponderle.
El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene en mantener el fondo rotatorio central para el pago de
todos los gastos que se originan con motivo de los servicios médicos establecidos. En la ocasión en que establezcan
la administración a nivel regional, el fondo rotatorio estará a cargo de la Oficina Laboral de la Dirección de Personal
o de la Oficina Regional respectiva. Las FEDERACIONES signatarias, FETRAEDUCACIONALES, FENOBOLMED y
FENARBOTRASEP, tendrán un (1) representante cada una, acreditado en la administración de tales fondos.
PARÁGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, conviene a los fines de garantizar el
cumplimiento de la presente cláusula, en pagar los costos que ocasionen los servicios médicos que contempla esta
cláusula para aquellos trabajadores o trabajadoras que, por razones geográficas no lo reciban.
PARÁGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, conviene en reconocer como reposo
médico del trabajador o trabajadora, los días laborables previstos en la Ley Orgánica del Trabajo vigente. Así mismo
otorgará permiso remunerado al trabajador o trabajadora por enfermedad de la madre, padre, conyugue e hijos
(as), previa constancia médica. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación reconocerá igualmente como
válido para todos los efectos el reposo expedido por el médico tratante o contratado.
PARÁGRAFO TERCERO: Los beneficios establecidos en la Cláusula, los disfrutarán los trabajadores o trabajadoras y
sus familiares durante sus vacaciones anuales.

PARÁGRAFO CUARTO: Igualmente El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, hará extensivos estos
servicios aparte de los referidos en la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento, a los hijos mayores de
veintitrés (23) años, que estén estudiando y que formen parte de la carga familiar del trabajador o trabajadora.
CLÁUSULA N° 43. RESPONSABILIDAD Y SERVICIOS DEL IPASME. Conforme a la naturaleza de las funciones que
ejercen las y los trabajadores obreros adscritos al Ministerio Del Poder Popular Para La Educación y de acuerdo al
orden jurídico que les regula, las partes acuerdan a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva
de Trabajo, que transcurrido una máximo de sesenta (60) días continuos, el IPASME conjuntamente con las
Federaciones signatarias y los asesores legales que estás autoricen para tal fin, reformarán el Estatuto Orgánico y
demás normas que permitan la incorporación del personal obrero a los beneficios brindados por tal Instituto, en
virtud que hasta el momento la normativa de creación y funcionamiento no contempla a las y los trabajadores
obreros. Todo ello, conforme a las siguientes disposiciones:
PARÁGRAFO PRIMERO: El IPASME prestará primeramente atención médica –odontológica especializada de
carácter preventivo, curativo y de rehabilitación a todas y todos los trabajadores obreros fijos, jubilados y
pensionados, así como a sus familiares directos, conforme se instrumente.
PARÁGRAFO SEGUNDO: En virtud que el IPASME hasta la fecha no se encuentra debidamente constituido como
una Entidad de Ahorro inscrita en la Superintendencia de Cajas de Ahorro, las y los trabajadores obreros que
pretendan hacer uso de estos servicios de ahorro y bienestar social por parte del IPASME deberán manifestar su
voluntad de afiliación por escrito a estos servicios, para que el IPASME pueda proceder a descontar por nómina el
porcentaje (%) que corresponda por ello al trabajador o trabajadora.
PARÁGRAFO TERCERO: Las y los trabajadores obreros inicialmente sólo cotizarán lo correspondiente al porcentaje
(%) de los servicios de atención médica-odontológica, al menos que manifiesten su voluntad conforme el parágrafo
anterior.
PARÁGRAFO CUARTO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación y el IPASME en ningún momento de
manera arbitraria y violatoria del principio constitucional de libre asociación, afiliaran sin que medie manifestación
de voluntad por escrito de las y los trabajadores obreros, para recibir servicios de crédito y bienestar social.
Igualmente, no podrán negarse a que el trabajador o trabajadora puedan desafiliarse con el sólo manifiesto de
voluntad por escrito. Tales situaciones, implicarán una violación flagrante de la Constitución y del presente Acuerdo
Colectivo por parte del Ministerio del Poder Popular Para la Educación y el IPASME, implicando responsabilidades
administrativas, civiles y penales de sus autoridades.
PARÁGRAFO QUINTO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación y el IPASME se obligan a suscribir
inmediatamente con el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) un Convenio que permita darle cualidad
jurídica a los reposos emanados del IPASME a todos los y las trabajadores adscritos al MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA EDUCACIÓN, tanto para convalidación de pago de días; así como para las juntas médicas
otorgadoras de Incapacidad o Invalidez.
CLÁUSULA N° 44. JUBILACIONES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, conviene a partir de la
homologación de la presente convención colectiva de Trabajo, en jubilar a los trabajadores o las trabajadoras
amparados por esta Convención Colectiva de Trabajo, conforme a la siguiente manera:
PARÁGRAFO PRIMERO: La jubilación será otorgada a la trabajadora o trabajador obrero que haya alcanzado la
edad 60 años si es hombre o de 55 años si es mujer; siempre que hubieren cumplido quince (15) años de servicio.
Aquellos trabajadores o trabajadoras que hubiesen cumplido veinte (20) años de servicio tendrán derecho a la
jubilación con 55 años si es hombre, y 50 años si es mujer. El trabajador o trabajadora que haya cumplido 25 años
o más de servicio tendrá derecho a la jubilación.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Todos los trabajadores o las trabajadoras que sean jubilados gozaran del cien por ciento
(100%) de su salario integral por concepto de jubilación de acuerdo con el último cargo dentro de los grados del 1
al 10 dispuesto en el tabulador salarial.
PARÁGRAFO TERCERO: La jubilación podrá ser otorgada cuando el trabajador o trabajadora así lo solicite o de
mutuo acuerdo con El Ministerio del Poder Popular Para la Educación.

PARÁGRAFO CUARTO: A los efectos del otorgamiento de la jubilación, el cómputo del tiempo de servicio se hará
por años cumplidos, la fracción mayor de seis (6) meses, se computará por un (1) año. Asimismo serán
computables para la jubilación, los años de servicio prestados por el trabajador o trabajadora en cualquier entidad
pública nacional, estadal, municipal o algún ente dependiente del Estado.
PARÁGRAFO QUINTO: Los trabajadores o las trabajadoras jubilados gozarán de los mismos beneficios y derechos
contenidos en la presente convención colectiva de trabajo u otros acuerdos, otorgados a los trabajadores y
trabajadoras activos.
PARÁGRAFO SEXTO: Conforme al pleno ejercicio de la Libertad Sindical y el Derecho de representación colectiva se
conviene en que las y los trabajadores obreros que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley para adquirir
el derecho a la jubilación, y se encuentren ejerciendo funciones como dirigentes sindicales y/o Directivos del
Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y Delegados Regionales de CACRETE sólo podrán ser jubiladas y
jubilados noventa (90) días hábiles después del término del período electoral por el cual fueron electos.
CLÁUSULA N° 45. PENSIÓN POR SOBREVIVIENTE. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, conviene a
partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento de la
trabajadora o trabajador, activo, jubilado o incapacitado en otorgar una pensión de sobreviviente: al cónyuge,
concubino (a), a los hijos menores de 18 años de edad, a los hijos mayores de 18 años de edad hasta los 25 años de
edad que estén cursando estudios de educación superior debidamente comprobados, a los hijos con incapacidad
física o mental debidamente comprobada y a los ascendientes. Se entenderá que la solicitud de pensión de
sobreviviente ha sido presentada dentro del lapso legal, cuando los beneficiarios de la misma efectúan la petición
ante la Oficina de Personal o alguna de sus oficinas Regionales, aun cuando la solicitud no esté acompañada de
todos los documentos requeridos. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación estará en la obligación de
señalar los documentos faltantes.
CLÁUSULA N° 46. PERMISOS ESPECIALES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, conceder permisos remunerados a las y los
trabajadores obreros por los siguientes motivos:
 Para la comparecencia ante autoridades administrativas, legislativas o judiciales el tiempo requerido.
 En caso de enfermedad o accidente del o la cónyuge, o concubino (a), así como de la madre, el padre o los
hijos o hermanos (as) de las y los trabajadores, hasta por veinticinco (25) días hábiles anuales.
 A las trabajadoras y los trabajadores obreros que cursen estudios de secundaria, pregrado, postgrado,
capacitación, adiestramiento, formación y desarrollo que se encuentren relacionado con el perfil laboral
de la trabajadora o el trabajador hasta un máximo de ocho (8) horas semanales, previa presentación de los
requisitos emanados de las instituciones educativas.
CLÁUSULA N° 47. INCREMENTO DE LA ASIGNACIÓN DE JUBILACIÓN Y LA PENSIÓN CONFORME EL TABULADOR

SALARIAL . El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, en incrementar, la asignación mensual de jubilación y la pensión por invalidez y
sobreviviente, conforme al cargo o grado que tenía el causante, establecido en el Tabulador Salarial para las y los
Obreros dependientes de la Administración Pública Nacional.
CLÁUSULA N° 48. APORTE Y BENEFICIOS DE LA CAJA DE AHORROS . Las partes convienen a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer la importancia de incentivar y
fomentar el ahorro entre los trabajadores y trabajadoras, como un beneficio de carácter socio-económico
enmarcado en el pensamiento Socialista, Revolucionario y lo estipulado en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela. Asimismo, El Ministerio del Poder Popular Para la Educación aportará mensualmente a la
Caja De Ahorros y Crédito De Los Trabajadores Dependientes Del Ministerio De Educación (CACRETE), un
veinticinco por ciento (25%) del salario integral mensual de la trabajadora y el trabajador asociado o que se asocie,
ya sea, activo, jubilado, pensionado e incapacitado y la trabajadora o el trabajador asociado o que se asocie
aportará el diez por ciento (10%) del salario integral mensual o porcentaje que autorice.
PARÁGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, se compromete a descontar
quincenalmente por nomina las cuotas correspondientes de los bienes, créditos y servicios ofertados y adquiridos
por el personal adscrito al Despacho Educativo, siempre que sean autorizados por las y los trabajadores.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Las partes reconocen el Principio de Libre Asociación, establecido en el artículo 52,
Capítulo II, de los Derechos Civiles, Títulos III de los Derechos Humanos y Garantías de los Derechos de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, por lo cual El Ministerio del Poder Popular Para la Educación
se obliga a procesar en nómina en un tiempo no mayor a tres (3) días hábiles, luego de consignada, la solicitud de
asociación a CACRETE por parte de las y los trabajadores, aun cuando ello, implique la desafiliación de cualquier
otra Institución. Tal negación, implicaría necesariamente una violación a nuestra Carta Magna y a la presente
Convención Colectiva de Trabajo.
PARÁGRAFO TERCERO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, se obliga a entregar a CACRETE el aporte
que ineludiblemente debe entregar como patrono a favor de la trabajadora o trabajador asociado en un lapso no
mayor de cinco (5) días hábiles después de transcurrida cada quincena de pago; asimismo, debe transferir a la
Asociación el aporte que haga cada trabajadora o trabajador asociado, dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes a la fecha en que se efectué la deducción, caso contrario implicaría malversación de los fondos de las y
los trabajadores. El retraso de la obligación por parte dEl Ministerio del Poder Popular Para la Educación, generará
el pago de intereses de mora a favor de CACRETE, a la tasa activa promedio de los seis (6) principales Banco
Comerciales del País y en ningún caso el pago del aporte patronal tendrá una demora superior a tres (3) meses, ya
que implicaría una violación flagrante de los derechos de las y los trabajadores; así como de la presente Convención
Colectiva de Trabajo, implicando responsabilidades administrativas, civiles y penales de sus autoridades.
PARÁGRAFO CUARTO: A los fines del cálculo de vacaciones, aguinaldos, bonos por cualquier concepto y
prestaciones sociales. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga a reconocer el aporte patronal
que hace a favor del trabajador o trabajadora asociados como parte de su salario.
PARÁGRAFO QUINTO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene en brindarle facilidades a la Caja
de Ahorro y Crédito de los Trabajadores Dependientes del Ministerio de Educación (CACRETE) tales como:
a) Locales para el funcionamiento de Oficinas de CACRETE a nivel nacional.
b) Conceder un número de código de baja denominación para deducir de la nómina de las trabajadoras y
trabajadores adscritos al Despacho Educativo, asociados, los descuentos por conceptos de préstamos de vivienda,
personales y cualquier otro crédito.
c) Pago oportuno del aporte patronal a favor de la o el trabajador asociados, por parte dEl Ministerio del Poder
Popular Para la Educación y el aporte de las y los trabajadores asociados.
d) Dotar a la Caja de Ahorro y Créditos de los Trabajadores Dependientes del Ministerio (CACRETE) del personal que
sea solicitado a tiempo completo y remunerado. Para contribuir a desarrollar las actividades y operaciones de la
Caja de Ahorro.
PARÁGRAFO SEXTO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga a pagar una contribución en el mes
de Noviembre de cada año, a razón de dos (2) días de salario integral promedio por cada trabajadora y trabajador
asociados a CACRETE, a los fines que esta última dote de todos los materiales, implementos, transporte,
alojamiento y uniformes deportivos necesarios para el desarrollo de cada una de las actividades deportivas
organizadas y promovidas a nivel nacional y/o regional, en este medio de las Cajas de Ahorro. El Ministerio del
Poder Popular Para la Educación en coordinación con el Ministerio del Poder Popular para la Juventud y Deportes,
facilitará las instalaciones, alojamientos, transporte y logística, cuando existan juegos o eventos deportivos.
PARÁGRAFO SÉPTIMO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene en instrumentar
inmediatamente los mecanismos necesarios a los fines de en los módulos de nómina de recursos humanos de las y
los trabajadores de la educación contratados, las y los jubilados y las y los pensionados, se pueda descontar se sus
salarios, asignaciones y pensiones mensuales, el aporte autorizado por su asociación a CACRETE. Es entendido que
los y las trabajadoras jubilados y pensionados seguirán perteneciendo a CACRETE hasta tanto manifiesten su
voluntad por escrito de desincorporarse de la Institución.

PARÁGRAFO OCTAVO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación y CACRETE convienen en nombrar una
comisión para certificar la Deuda que mantiene el Despacho Educativo con las y los trabajadores asociados a la Caja
de Ahorro por concepto de Aporte Patronal más los intereses de mora calculados a la tasa activa promedio de los
seis (6) Principales Bancos Comerciales del País, todo ello conforme las disposiciones previstas en la La Ley de Cajas
de Ahorro, Fondos de Ahorro y Asociaciones Similares. Es entendido que El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación se compromete a la cancelación inmediata de la Deuda más los intereses de mora generados.
PARÁGRAFO NOVENO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se compromete inmediatamente a
facilitar la firma de un convenio entre el Ministerio del Poder Popular para el Turismo, VENETUR y CONVIASA, con
CACRETE, a los fines que ésta pueda ofrecer a las y los trabajadores productos turísticos desarrollados por el
Gobierno Venezolano.
CLÁUSULA N° 49. ADJUDICACIÓN DE DIVISAS DIRECTAS A CACRETE PARA ADQUISICIÓN DE PRODUCTOS A SER
DISTRIBUIDOS A LAS Y LOS TRABAJADORES A PRECIOS SOLIDARIOS Y A CRÉDITO . El Gobierno Venezolano en
defensa de la clase obrera trabajadora más numerosa del país como lo son las y los Obreros Educacionales, se
obliga en la presente Convención Colectiva de Trabajo a través de la Vicepresidencia Ejecutiva, el Ministerio del
Poder Popular de Económica, Finanzas y Banca Pública, y El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, a
adjudicar mensualmente de forma prioritaria y sin burocracia alguna, a CACRETE divisas para que ésta, sin que
medie o intervenga otro órgano, ente o institución, adquiera directamente en el extranjero productos del buen
vivir para las y los Trabajadores de la Educación, a ser pagados a precios solidarios y a crédito, lo que contribuirá en
el fortalecimiento de su Poder Adquisitivo, como Salario Social.
La presente disposición a los fines de evitar en primer orden, que se sigan adjudicando tantas divisas a las y los
empresarios que empobrecen discriminadamente a través del sobre precio y de tácticas maliciosas a nuestras y
nuestros trabajadores, como son la reventa entre una empresa y otra. En segundo orden, para evitar la burocracia
que existe cuando la divisas se otorgan a otra institución, ente u organismo, que genera trabas innecesarias y
retardos innumerables en la entrega de los productos al pueblo. Y en tercer orden, a los fines de acelerar la victoria
en la guerra económica que enfrenta nuestra patria, a través del empoderamiento de la clase obrera trabajadora y
sus Instituciones. Los costos generados en la adjudicación de las divisas otorgadas serán a través de los fondos de
ahorros de las y los trabajadores asociados a CACRETE.
CLÁUSULA N° 50. PERMISOS REMUNERADOS A LAS Y LOS MIEMBROS ELECTOS PARA LA CAJA DE AHORROS . El
Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención
Colectiva de Trabajo, reconocer el proceso eleccionario de CACRETE y a las y los trabajadores educacionales
asociados que resulten electos para ocupar los cargos directivos del Consejo Administrativo, Consejo de Vigilancia y
Delegados Regionales, así como conceder permiso remunerado a tiempo completo, mientras dure su gestión
administrativa en la Asociación.
PARÁGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de
la presente Convención Colectiva de Trabajo, en conceder día libre y remunerado a todos los trabajadores
asociados y todas las trabajadoras asociadas, cada vez que sean convocados por la Caja de Ahorro CACRETE, a
asambleas generales u otros eventos que requieran la presencia de las trabajadoras asociadas y los trabajadores
asociados ya sean estos eventos nacionales, regionales, municipales o parroquiales, según la conveniencia y
situación geográfica. Todo ello dentro del Pensamiento Socialista y Revolucionario. Las asambleas u eventos serán
tantas como sean necesarias, los trabajadores asociados y las trabajadoras asociadas tienen el derecho de asistir.
En todo caso la ausencia al lugar de trabajo no se considerará como abandono de cargo o inasistencia injustificada.
PARÁGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de
la presente Convención Colectiva de Trabajo, en permitir a las y los integrantes del Consejo de Administración,
Consejo de Vigilancia y Delegados Regionales de CACRETE, el ingreso a los centros educativos donde laboran sus
asociados y asociadas dentro de los horarios de trabajo.
PARÁGRAFO TERCERO: Las partes convienen a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en otorgar permiso remunerado por el tiempo que sea necesario para las y los trabajadores asociados que

resulten electos para formar parte de la Comisión Electoral Principal y las Sub-Comisiones Electorales Regionales de
CACRETE.
CLÁUSULAS OBLIGACIONALES Y SINDICALES.

CLÁUSULA N° 51. POLÍTICA DE VIVIENDA PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN. El Ministerio del
Poder Popular Para la Educación conjuntamente con el Órgano Superior de Vivienda se obligan en la presente
Convención Colectiva de Trabajo que conforme a las políticas de vivienda que lleva adelante el Ejecutivo Nacional
se entregaran en cada año de vigencia del presente instrumento, Diez Mil (10.000) viviendas a las y los trabajadores
obreros adscritos al Ministerio Del Poder Popular Para La Educación. Ello, tomando en consideración el aporte
realizado al FAOV, IPASME y CACRETE, previendo los esquemas de financiamiento actual y cualquier otro que
pudiera considerarse. Las Organizaciones Sindicales signatarias, el IPASME y CACRETE conjuntamente con la
Dirección General de Asuntos Gremiales y Laborales, procederán a la adjudicación de dichas viviendas conforme la
normativa diseñada para tal fin.
CLÁUSULA N° 52. PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN ACTIVOS,
JUBILADOS Y PENSIONADOS A TRAVÉS DEL ABASTO DE LA FUERZA TRABAJADORA. El Gobierno Venezolano
conviene a través del Ministerio del Poder Popular para la Alimentación, El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación, MERCAL y PDVAL, en base a los Principios de Corresponsabilidad y Cooperación Interinstitucional, que
una vez homologada la presente Convención Colectiva de Trabajo, suministrarán en calidad de consignación a el
Abasto De La Fuerza Trabajadora, constituido por las Organizaciones Sindicales Signatarias, los productos
necesarios para colocar en venta para las y los trabajadores. Para ello, El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación, el IPASME, CACRETE y las Organizaciones Sindicales suministrarán los espacios necesarios para que de
manera mensual y programada se puedan instalar estos Abastos en todos los Estados y Municipios del País. El
Abasto de la Fuerza Trabajadora podrá hacerse de mecanismos de apoyo financiero para viabilizar cualquier
mecanismo de compra de productos, venta a crédito, traslados, entre otros.
CLÁUSULA N° 53. CARTELERA SINDICAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la
firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar a las Federaciones Signatarias el costo de la
cartelera sindical, según presupuesto presentado por las Federaciones, de igual manera se compromete a impartir
las instrucciones concernientes para que en cada plantel o dependencia dEl Ministerio del Poder Popular Para la
Educación, se instalen las carteleras sindicales para uso exclusivo de los sindicatos y su tamaño será
aproximadamente de 2x1.20 mts2, la cual servirá para la divulgación e información de asuntos gremiales y
laborales que no trasgredan la paz laboral, la moral y las buenas costumbres, el derecho humano de la educación.
CLÁUSULA N° 54. DESCUENTO SINDICAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación partes convienen a
partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo en descontar el uno por ciento (1%) del
Salario Integral, mensual de cada trabajador o trabajadora afiliado o que se afilie a los Sindicatos Filiales de las
FEDERACIONES signatarias, como cuota ordinaria de afiliación. Asimismo, el M.P.P.E se obliga a descontar las
cuotas extraordinarias autorizadas por las trabajadoras y trabajadores, conforme a los procedimientos establecidos
en el ordenamiento jurídico vigente. Las FEDERACIONES notificarán en su debida oportunidad, anexando los
recaudos correspondientes, para que El Ministerio del Poder Popular Para la Educación proceda a ejecutar los
descuentos, los cuales serán entregados a la FEDERACIÓN signataria respectiva. Dichos descuentos en ningún caso
podrán ser suspendidos, retenidos, ni eliminados.
CLÁUSULA N° 55. CONTRALORÍA SOCIAL EN LOS PROCESOS DE INGRESO DE PERSONAL. Las partes acuerdan a
partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en implementar una comisión de
Contraloría Social que intervendrá en la observación del buen funcionamiento de los procesos de asignación de
cargos para el personal obrero, tomando en consideración la prioridad que deben tener las y los ciudadanos que se
encuentren en el ejercicio de suplencias, las necesidades de servicios, el perfil para ejercer el cargo, las
competencias y la disponibilidad presupuestaria. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga a

postular e ingresar a los trabajadores y trabajadoras de común con las Federaciones signatarias, todo ello en aras
de hacer justicia social.
CLÁUSULA N° 56. FUERO SINDICAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de las trabajadoras y los
trabajadores que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de acuerdo con lo establecido en los artículos 418
y 419 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. En consecuencia, no podrán ser
despedidos, trasladados ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por
el Inspector o Inspectora del Trabajo. El despido, traslado o desmejora de una trabajadora o un trabajador
amparado por fuero sindical o inamovilidad laboral, se considerará nulo y no genera efecto alguno, si no se han
cumplido los trámites establecidos en dicha Ley, independientemente de las razones esgrimidas para justificar el
despido, traslado o desmejora. La protección especial del Estado consagrada en virtud del fuero sindical la garantía
de defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las funciones sindicales.
CLÁUSULA N° 57. PERMISO DEPORTIVO. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en conceder permiso remunerado a las y los
trabajadores que sean seleccionados para eventos deportivos, dentro o fuera del país, que sean organizados por El
Ministerio del Poder Popular Para la Educación, las FEDERACIONES signatarias, CACRETE y el IPASME. El permiso
tendrá la duración que alcance el evento para el cual hayan sido seleccionados más un (1) día antes y un (1) día
después todo ello con el fin de hacer efectivo el traslado.
PARÁGRAFO ÚNICO: Se concederán ocho (8) horas semanales, para aquellos trabajadores o trabajadoras que
integran las diferentes disciplinas deportivas, promovidas por El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, las
FEDERACIONES signatarias, CACRETE y el IPASME, para la realización de sus respectivos entrenamientos, siempre y
cuando presenten los requisitos respectivos y existan actividades deportivas programadas.
CLÁUSULA N° 58. RECONOCIMIENTO DE CINCO (5) DÍAS DE SALARIO. El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en seguir
reconociendo y cancelando a las FEDERACIONES signatarias el pago de cinco (5) días de salarios una vez al final de
cada año, en compensación por el sistema de pago mensual que mantiene el Despacho con las y los trabajadores
obreros. El dinero producto de este pago especial será cancelado a las FEDERACIONES signatarias, en la primera
quincena del mes de Noviembre como se viene haciendo. Estos recursos serán destinados para:
 Ayuda humanitaria a los trabajadores o trabajadoras en casos de desastres naturales o cualquier otro que
se estime necesario.
 Para el financiamiento del crecimiento, fortalecimiento y desarrollo de las estructuras que como
organizaciones sociales de defensa del colectivo de los trabajadores o trabajadoras desarrollan las
FEDERACIONES signatarias y sus Sindicatos Filiales. Todo enmarcado en el pensamiento Socialista y
Revolucionario de la Organización y participación de los colectivos a fin de lograr mejor calidad de vida.
PARÁGRAFO PRIMERO: Queda entendido, que lo contemplado en esta cláusula, es un acatamiento a mandatos
aprobados en los Congresos de Trabajadores y Trabajadoras de las Federaciones signatarias.
PARÁGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga a pagar a la Federación
signataria y administradora de la presente Convención Colectiva conforme lo establecido en el artículo 438 de la
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el monto que resulte de la resta del total de las y los
trabajadores obreros beneficiarios de este acuerdo Colectivo, menos el total de afiliadas y afiliados que pagará a
cada una de las otras Federaciones.
CLÁUSULA N° 59. RECREACIÓN Y DEPORTES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de
la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar en el mes de Julio de cada año a las
Federaciones signatarias, la cantidad de OCHENTA MILLONES DE BOLÍVARES (Bs. 80.000.000), para fortalecer la
recreación, la cultura y el deporte de las y los trabajadores activos, contratados, jubilados y pensionados del El
Ministerio del Poder Popular Para la Educación, mediante la organización de estas actividades a nivel nacional y/o

regional, contribuyendo de tal manera con las políticas socialistas, revolucionarias y de salud pública. En este
sentido, El Ministerio del Poder Popular Para la Educación distribuirá equitativamente la cantidad aquí acordada
entre las Federaciones signatarias conforme a su número de afiliadas y afiliados. Igualmente, el Despacho
Educativo se obliga a la dotación de todos los materiales, implementos y uniformes deportivos necesarios para
desarrollar cada una de las disciplinas. También El Ministerio del Poder Popular Para la Educación en coordinación
con el Ministerio del Poder Popular para la Juventud y Deportes, y el Ministerio del Poder Popular para la Cultura,
facilitaran las instalaciones, alojamientos, transporte y logística, cuando existan juegos o eventos deportivos,
recreacionales o culturales.
CLÁUSULA N° 60. APORTE AL INSTITUTO DE CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

EDUCACIONALES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar anualmente Mil Quinientos Bolívares (Bs. 1.500) a las
Federaciones signatarias, por cada trabajadora o trabajador amparado por la presente Convención Colectiva, a fin
de que las Federaciones y sus Sindicatos filiales continúen realizando los cursos de capacitación, desarrollo humano
y mejoramiento intelectual de las y los trabajadores obreros educacionales. El dinero producto de este pago será
cancelado en la primera quincena del mes de Mayo de cada año durante la vigencia de la Convención Colectiva.
CLÁUSULA N° 61. DÍA DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA EDUCACIONAL. El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, conviene en
institucionalizar el día 7 de Noviembre de cada año, como “Día festivo del Trabajador o Trabajadora Educacional”,
el cual es concedido libre remunerado a todas las y los trabajadores amparados por la presente Convención
Colectiva. En el caso de que dicho día, corresponda a un día de descanso o festivo será disfrutado al día inmediato
anterior o posterior, según lo convengan las partes en su oportunidad. Aunado a lo anterior El Ministerio del Poder
Popular Para la Educación contribuirá con la cantidad de quinientos bolívares (Bs. 500) por cada trabajadora o
trabajador, beneficiario de esta Convención Colectiva de Trabajo, destinados a los sindicatos filiales de las
Federaciones signatarias; y quinientos bolívares (Bs. 500) por cada trabajadora o trabajador beneficiario de la
presente Convención Colectiva para las Federaciones signatarias, a fin de contribuir con los gastos de dicho día.
Este aporte deberá ser cancelado a cada Organización Sindical en el mes de Octubre de cada año, por intermedio
de las Federaciones signatarias, quienes harán la respectiva distribución.
PARÁGRAFO ÚNICO: Con motivo de la celebración del 7 de Noviembre de cada año, las partes convienen en crear
las condecoraciones, Botón al Meritó “Luis Beltran Prieto Figueroa”, y Botón a la Disciplina “DR. DEGNI MORENO” a
los fines de condecorar a sus trabajadoras y trabajadores por años de servicio y por la excelencia y comportamiento
y disciplina en sus actividades laborales. En consecuencia, las partes decidirán en común acuerdo, las o los
trabajadores beneficiarios de esta distinción, así como el lugar y programación de estas condecoraciones.
Igualmente, El Ministerio del Poder Popular Para la Educación, gestionará ante el Ministerio de Popular para el
Trabajo y la Seguridad Social, cada año, sesenta (60) condecoraciones "Orden Meritó al Trabajo", que otorgará a
trabajadoras o trabajadores que se hayan destacado en alguna actividad durante sus años de servicio. Todo esto en
mutuo acuerdo con las Federaciones signatarias de la presente Convención Colectiva.
CLÁUSULA N° 62. GASTOS ADMINISTRATIVOS Y JURIDICOS PARA LAS FEDERACIONES Y SUS SINDICATOS FILIALES.
Colectiva de Trabajo, en pagar la cantidad de setecientos mil bolívares (Bs. 700.000) mensuales como contribución
para los gastos administrativos y jurídicos de las Federaciones signatarias, asimismo conviene en aportar la
cantidad de cincuenta mil bolívares (Bs. 50.000) mensuales, a cada uno de los sindicatos afiliados a dichas
Federaciones siempre y cuando los sindicatos tengan afiliados a más de 500 trabajadoras y trabajadores. El pago a
que se refiere esta cláusula El Ministerio del Poder Popular Para la Educación lo cancelará a través de las
Federaciones a que estén afiliados los Sindicatos. Todo ellos para el mejor funcionamiento de las organizaciones
Sindicales en pro de la lucha y defensa de los sagrados interés de las trabajadoras y trabajadores educacionales.

CLÁUSULA N° 63. LICENCIAS SINDICALES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene en otorgar
Licencia Sindical remunerada con todos los beneficios y sus antigüedades que vengan percibiendo de acuerdo la
dependencia donde estén adscritos las y los directivos de las Organizaciones Sindicales signatarias de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, para ejercer las actividades que les han sido otorgadas por las y los trabajadores
obreros de la Educación como resultado de un acto eleccionario realizado de acuerdo con la legislación vigente que
rige la materia, en concordancia con los estatutos de cada Organización Sindical.
Las licencias se otorgarán de la siguiente manera:
TIPO A: Licencia Sindical remunerada por la jornada laboral completa a doce (12) miembros de la Directiva
Nacional.
TIPO B: Licencia Sindical remunerada por la jornada laboral completa a nueve (9) miembros de la Directiva
Regional.
TIPO C: Licencia Sindical remunerada por dos (2) días de la jornada laboral semanal a cuatro (4) Directivos
Nacionales, la cual podrá ser extensiva por la jornada laboral completa de acuerdo a las necesidades de cada caso.
TIPO D: Licencia Sindical remunerada por dos (2) días de la jornada laboral semanal a cuatro (4) Directivos
regionales, la cual podrá ser extensiva por la jornada laboral completa de acuerdo a las necesidades de cada caso.
PARÁGRAFO PRIMERO: Los Directivos Sindicales deben ser Trabajadoras o Trabajadores obreros de la Educación
titulares de cargo con tres (3) años de servicio como mínimo y haber sido electo al cargo sindical.
PARÁGRAFO SEGUNDO: La Licencia Sindical será otorgada por el período para el cual fue electo (a).
PARÁGRAFO TERCERO: La o el dirigente con Fuero y Licencia Sindical, al cesar sus funciones será reincorporado
dentro de los noventa (90) días hábiles siguientes en su centro de trabajo a sus funciones.
PARÁGRAFO CUARTO: La Junta o Comité Directivo Nacional de las Organizaciones Sindicales signatarias,
consignarán formalmente los nombres de las personas que gozarán de dichas Licencias, tanto a nivel nacional como
regional.
PARÁGRAFO QUINTO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación de manera discrecional podrá otorgar
Licencias Sindicales adicionales, en aquellos casos excepcionales que lo ameriten, a solicitud de las Federaciones
signatarias.
CLÁUSULA N° 64. SISTEMA NACIONAL DE ORQUETAS Y COROS JUVENILES E INFANTILES. El Ministerio del Poder
Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en
articular y convenir con el Ministerio del Poder Popular para la Cultura o con cualquier otro órgano u ente
competente, a los fines de implementar las Orquesta y Coros Juveniles e Infantiles en las Instituciones del
Ministerio del Poder Popular Para la Educación, IPASME, CACRETE y sedes sindicales, para la participación de las
Niñas, Niños y Adolescentes, hijas e hijos de las y los trabajadores, jubilados y pensionados amparados por este
Acuerdo Colectivo. Las Organizaciones Sindicales signatarias a través de la Dirección General de Asuntos Gremiales
y Laborales postularán de manera permanente a las Niñas, Niños y Adolescentes.
CLÁUSULA N° 65. VIATICOS PARA CAPACITACIÓN SINDICAL. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación
conviene a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en facilitar y tramitar boletos
aéreos de ida y vuelta; así como viáticos para asistir a eventos de capacitación sindical nacionales e internacionales
una vez al año, por un mínimo de siete (7) trabajadores y trabajadoras designados por cada una de las Federaciones
signatarias.
CLÁUSULA N° 66. COMPENSACIÓN Y EVALUACIÓN A DIRIGENTES SINDICALES. El Ministerio del Poder Popular Para
la Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar una
compensación salarial de CUATRO MIL BOLIVARES (Bs. 4.000) mensuales, a todos los miembros de los Comités
Ejecutivos Principales, y /o Directivos Nacionales de las Federaciones signatarias. Dos Mil Bolívares (Bs. 2.000.00)
mensuales, a los Vocales o suplentes de los Comités Ejecutivos, y /o Directivos Nacionales de las Federaciones,
signatarias. Mil Quinientos Bolívares (Bs. 1.500) mensuales, a todos los Miembros Principales de las Juntas
Directivas de los Sindicatos Filiales y que se afilien a las FEDERACIONES signatarias, y mil bolívares (Bs. 1.000) a los
Vocales o suplentes de las Juntas Directivas de los Sindicatos filiales o que se afilien a las FEDERACIONES

signatarias. cuatro mil bolívares (Bs. 4.000,00), a todos Miembros Principales de los Consejos de Administración y
Vigilancia de la Caja De Ahorro Y Crédito De Los Trabajadores De La Educación (CACRETE). Dos Mil Bolívares (Bs.
2.000) mensuales, a todos los suplentes de los Consejos de Administración y Vigilancia de (CACRETE). Mil
Quinientos Bolívares (Bs.1.500), mensuales a todos los Delegados Regionales de (CACRETE) y Mil Bolivares (Bs.
1.000) mensuales a todos los suplentes de los Delegados Regionales de (CACRETE). Nota: Es entendido que se
aplicara la prima SEDO a todos los Dirigentes Sindicales Electos y los Directivos Electos del Consejo de
Administración, Consejo de Vigilancia y Delegados Regionales de CACRETE.
Excelente (10%)
Muy bueno (7,5%)
Bueno (5%)
Regular (3%)
Deficiente (0%)
CLÁUSULA N° 67. PERMANENCIA DE BENEFICIOS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a
partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer la permanencia de
beneficios alcanzados en las Convenciones Colectivas y Contratos Colectivos anteriores, Actas, Acuerdos y cualquier
otra disposición que esté siendo aplicada que sean más favorables a las trabajadoras y los trabajadores continuaran
en plena vigencia. En consecuencia para la mejor interpretación y fiel cumplimiento de esta convención colectiva
las partes acuerdan ratificar el contenido de esta cláusula (PERMANENCIA DE BENEFICIOS), donde se obligan a
darle fiel cumplimiento a las Cláusulas indicadas a continuación y que quedaron plenamente en vigencia: Cláusula
Décima (ATENCIÓN MÉDICA Y MEDICINAS); Cláusula Décima Quinta (INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD),
Cláusula Décima Sexta (JUBILACIONES) Cláusula Décima Séptima (APORTE CULTURAL) Cláusula Vigésima Primera
(BECAS); Cláusula Vigésima Segunda (DÍA DEL TRABAJOR EDUCACIONAL); Vigésima Quinta (UTILES ESCOLARES);
Vigésima Sexta (UNIFORMES Y UTILES DE SEGURIDAD), Vigésima Novena (PERMISOS SINDICALES) Trigésima
(GASTOS ADMINISTRATIVOS Y JURIDICOS PARA LA FEDERACION Y SUS SINDICATOS FILIALES); Cuadragésima
Tercera (TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES); Cuadragésima Octava (VIATICOS); Cuadragésima Novena
(CAPACITACION TECNICA O PROFESIONAL); Quincuagésima (PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES); Quincuagésima
Primera (INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES); todas incluidas en el CONTRATO COLECTIVO 1992-1993 que
sigue en plena vigencia y por ende de obligatorio cumplimiento. Aquellas cláusulas contenidas en el Proyecto de
Convención Colectiva que no se citan textualmente fueron fusionadas en las cláusulas aquí consagradas.
CLÁUSULA N° 68. COMISIÓN PERMANENTE. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de
la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en mantener con permiso remunerado y a
tiempo completo a las trabajadoras y los trabajadores que laboran en las Federación signatarias, sindicatos filiales y
Caja de Ahorro (CACRETE) con todos los beneficios de esta Convención Colectiva de Trabajo y los que otorgue El
Ministerio del Poder Popular Para la Educación por cualquier otra vía y que ejerce funciones de acuerdo a la
denominación de su cargo.
PARÁGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga a reponer el personal en
comisión permanente que por cualquier causa dejará de prestar servicio. Las Federaciones signatarias y la Caja de
Ahorro (CACRETE) postularan a los trabajadores y las trabajadoras que cubrirán las vacantes respectivas.
PARÁGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga ingresar nuevos trabajadores y
trabajadoras con permiso remunerado y a tiempo completo a las Federaciones Signatarias, sus Sindicatos Filiales y
la Caja de Ahorro (CACRETE). De la manera siguiente:
Para el año 2015. Tres (03) cargos nuevos para cada una de las Federaciones Signatarias, sus Sindicatos Filiales y la
Caja de Ahorro (CACRETE).
Para el año 2016. Cinco (05) cargos nuevos para cada una de las Federaciones Signatarias, sus Sindicatos Filiales y
la Caja de Ahorro (CACRETE).
Para el año 2017. Siete (07) cargos nuevos para cada una de las Federaciones Signatarias, sus Sindicatos Filiales y la
Caja de Ahorro (CACRETE).
En todo caso las postulaciones para los cargos nuevos corresponderán a las Federaciones signatarias y CACRETE.

CLÁUSULA N° 69. DE LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. El Ministerio del Poder Popular Para
la Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en conceder día
libre y remunerado a todos los trabajadores y todas las trabajadoras, cada vez que sean convocados por las
Federaciones Signatarias y sus sindicatos filiales, a asambleas generales u otros eventos de carácter laboral que
requieran la presencia de las trabajadoras y los trabajadores ya sean estos eventos nacionales, regionales,
municipales o parroquiales, según la conveniencia y situación geográfica. Todo ello dentro del marco del libre
ejercicio y lucha sindical enmarcado dentro del Pensamiento Socialista y Revolucionario. Las asambleas u eventos
serán tantas como sean necesarias, los trabajadores y las trabajadoras tienen el derecho de asistir. En todo caso la
ausencia al lugar de trabajo no se considerará como abandono de cargo o inasistencia injustificada.
CLÁUSULA N° 70. INGRESO A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación
conviene a partir de la Homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en permitir a las y los
integrantes de la junta directiva de las Organizaciones Sindicales el ingreso a los centros educativos donde laboran
sus afiliadas y afiliados, dentro de los horarios de trabajo, previa notificación al Ministerio Del Poder Popular Para
La Educación, cumpliendo la normativa en materia de salud y seguridad laboral, sin que esto perturbe la actividad
normal de la entidad de trabajo, conforme lo establecido en el artículo 393 de Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras.
CLÁUSULA N° 71. DE LOS CONSEJOS EDUCATIVOS. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación (Ministerio
Del Poder Popular Para La Educación) y las FEDERACIONES signatarias, convienen en que las trabajadoras y los
trabajadores amparados por la presente Convención Colectiva de Trabajo participen activamente en los Consejos
Educativos, conforme a la resolución Nº 058 publicada en la Gaceta Oficial Nº 40.029, de fecha 16 de Octubre de
2012, emanada del Ministerio del Poder Popular Para la Educación, como corresponsables del sistema de
educación, a los efectos de garantizar la ejecución de todas las acciones reglamentadas y vinculadas con el proceso
educativo y especialmente lo conducente al mantenimiento y conservación de la planta física, como bienes
muebles e inmuebles, seguridad de las instalaciones y ambientales de las instituciones educativas.
CLÁUSULA N° 72. AMBITO DE APLICACIÓN. Las Partes convienen que a partir de la homologación de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, aplicará a todas las trabajadoras y todos los trabajadores con clases de cargos
obreros desde el grado 1 hasta el grado 10 dispuesto en el tabulador salarial para las Obreras y Obreros que
prestan servicio al Ministerio del Poder Popular para la Educación. Se exceptúan de esta aplicación las trabajadoras
y los trabajadores contemplados en el artículo 37 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
en concordancia con lo establecido en el artículo 41 de dicha Ley. Con relación a las jubiladas y los jubilados,
pensionadas y pensionados sólo les serán aplicables aquellas cláusulas de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, que expresamente contemplen beneficios a su favor.
CLÁUSULA N° 73. DIRECCIÓN GENERAL SECTORIAL DE ASUNTOS GREMIALES Y SINDICALES. En reconocimiento a la

labor histórica que ha desempañado la Dirección de Asuntos Gremiales y Laborales, se ratifica en todas y cada una
de sus partes su existencia incluyendo sus similares en cada una de las zonas educativas del país, conforme a
derecho, por lo cual debe elevarse nuevamente a Dirección General Sectorial de Laborales y Gremiales, por el
grado de importancia estratégica y jurídico administrativa que implica esta dependencia, la cual es el espacio
natural de encuentro de las más de 300 organizaciones sindicales, que hacen vida en el Ministerio del Poder
Popular Para la Educación, siendo la más grande del país en el sector público. En consecuencia, esta Dirección
General Sectorial al ser un beneficio colectivo que no puede violentarse por ninguna norma técnica debe
mantenerse en la estructura organizativa funcional del Despacho Educativo, caso contrario sería una violación
supraconstitucional a los derechos históricamente alcanzados por las y los Trabajadores de la Educación e implica
irremediablemente un conflicto entre las partes. Así mismo, la o el postulado para ocupar el cargo de esta
Dirección General Sectorial debe contar con la aprobación de al menos 50% de las Organizaciones Sindicales
Signatarias.

CLÁUSULA N° 74. SISTEMA ÚNICO DE REGISTRO DE CARGOS POR INSTITUCIÓN EDUCATIVA. El Ministerio del
Poder Popular Para la Educación se obliga a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de
Trabajo, en implementar en un lapso no mayor de treinta (30) días hábiles un módulo en formato manual e
informático donde se detalle el mapa organizativo y funcional de cada Institución Educativa del País dependiente
del Ministerio del Poder Popular Para la Educación, indicando los elementos que se encuentran interrelacionados y
que interactúan entre sí como: Nombre, ubicación, código, cantidad y nombre de dependencias administrativas y
cantidad y condición de cargos por dependencia, así como los datos filiatorios y laborales de las y los ciudadanos
que los ocupan, cantidad de estudiantes, entre otros. Este sistema informático, permitirá la reinstitucionalización y
debida organización de los recursos humanos y actividades académicas – administrativas de cada dependencia. Las
Organizaciones Sindicales firmantes colaborarán con el Despacho Educativo en la formación e implementación del
presente módulo.
CLÁUSULA N° 75. REPORTE PÚBLICO DE INGRESOS Y GASTOS DE RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS. El

Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de la homologación de la presente Convención
Colectiva de Trabajo, en implementar en un término de sesenta (60) días un el sistema informático mediante el
cual El Ministerio del Poder Popular Para la Educación y sus Entes adscritos publiquen de manera continua y
permanente en su página Web y una vez cada trimestre en dos (2) diarios de circulación nacional un día domingo,
la utilización que se ha dado o se está dando a los recursos que le han sido otorgados de manera ordinaria y
extraordinaria, indicando el gasto corriente por solicitud, partidas y motivo de traspaso dado sea caso, anexando el
procedimiento legal respectivo. Las Organizaciones Sindicales signatarias, velarán por el cumplimiento de la
presente cláusula, de conformidad con los principios de publicidad y transparencia de los actos de la
Administración Pública y los principios de corresponsabilidad y la normativa de contraloría social.
CLÁUSULA N° 76. REPORTE PÚBLICO DE LOS CONTENIDOS DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS POR EL MINISTERIO
DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN. El Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene a partir de
la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en implementar en un término de sesenta (60)
días, un módulo informático mediante el cual El Ministerio del Poder Popular Para la Educación y sus Entes
adscritos publiquen de manera continua y permanente en su página Web el contenido de los contratos suscritos
con empresas o instituciones que han sido designadas mediante procesos licitatorios u otra vía para la prestación
de servicios al Ministerio Del Poder Popular Para La Educación o Entes adscritos, a los fines que las y los
Trabajadores de la Educación conozcan su contenido y puedan hacer la contraloría social y evaluación respectiva.
Este contenido será remitido mensualmente por El Ministerio del Poder Popular Para la Educación y sus Entes
adscritos en forma física a las Organizaciones Sindicales signatarias.
CLÁUSULA N° 77. EVALUACIÓN SEMESTRAL DE LOS SERVICIOS DE HCM Y SERVICIO FUNERARIO. Las partes
convienen a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, que la Dirección General de
Asuntos Gremiales y Laborales elaborará en conjunto con las Organizaciones Sindicales Signatarias un instrumento
de encuesta y evaluación que será aplicado ininterrumpidamente de forma semestralmente a todas y todos los
trabajadores a nivel Nacional a los fines de conocer los porcentajes de aceptabilidad o aprobación de los servicios
prestados por tales conceptos; su resultado será considerado como valor determinante en la continuidad,
revocación o futura contratación de las empresas o instituciones prestadoras de servicio. La Primera evaluación se
aplicará transcurrido un máximo de treinta (30) continuos después de la homologación del presente acuerdo.
CLÁUSULA N° 78. PERMISOS PARA LAS COMISIONES ELECTORALES. Las partes convienen a partir de la
homologación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar permiso remunerado por el tiempo que
sea necesario para las y los trabajadores que resulten electos para formar parte de las Comisiones Electorales
Nacionales y/o Regionales, de las Federaciones Signatarias y sus Sindicatos Filiales.
CLÁUSULA N° 79. MODIFICACION Y ALCANCE. Queda Entendido entre las partes, que el presente Proyecto de
Convención Colectiva de Trabajo, podrá ser modificado, corregido o hacerle cualquier extensión por parte de las

FEDERACIONES signatarias. Antes o durante la discusión del mismo. Es entendido que las modificaciones,
correcciones o extensiones, serán realizadas en mutuo acuerdo de las FEDERACIONES signatarias.

CAPITULO DEL PROYECTO SECTOR OBREROS Y
OBRERAS
V CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, SOCIALISTA Y

REVOLUCIONARIA DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS EDUCACIONALES DEPENDIENTES DEL
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
AÑO 2015-2017
FETRAEDUCACIONALES
FENOBOLMED
FENARBOTRASEP

Capitulo 3 Sector Obrero V! Proyecto Obrero Definitivo

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CLÁUSULAS PRELIMINARES O DE ENVOLTURA

FETRAEDUCACIONALES – FENOBOLMED - FENARBOTRASEP

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CLÁUSULAS NORMATIVAS REFERIDAS A SU CONTENIDO ECONÓMICO, SOCIAL, SOCIOECONÓMICO Y DE HIGIENE

CLÁUSULA N° 5. PATRIMONIO SALARIAL Y COLECTIVO DE LAS Y LOS OBREROS .

Para el año 2015 Para el año 2016 Para el año 2017

01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017

Bs. 3.000 Bs. 4.000 Bs. 4.500

CLÁUSULA N° 12. COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD.

a) A los 7 años de tiempo de servicio ininterrumpidos el trabajador o la trabajadora ascenderá

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01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017

Bs. 800 Bs. 1.300 Bs. 2.000

CLÁUSULA N° 17. PERMISOS REMUNERADOS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN

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PARAGRAFO PRIMERO: El padre (Trabajador de la Educación) disfrutará de un permiso o licencia de paternidad

Para el 01-09-2015 Para el 01-01-2016 Para el 01-01-2017

CLÁUSULA N° 18. PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017

Bs. 20.000 Bs. 40.000 Bs. 60.000

01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017

Bs. 6.000 Bs. 9.000 Bs. 12.000

PROFESIONAL UNIVERSITARIO 25%

Para el año 2015 Para el año 2016 Para el año 2017

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Para el año 2015 Para el año 2016 Para el año 2017

CLÁUSULA N° 25. CONTRIBUCIÓN DE ASISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y PRÓTESIS A LAS Y LOS JUBILADOS Y

2015 2016 2017

Bs. 3.500 Bs. 4.500 Bs. 7.500

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CLÁUSULA N° 32. BECAS.

Tal beneficio será distribuido y pagado mensualmente de la siguiente forma:

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CLÁUSULA N° 40. BONO SEMESTRAL DE ÚTILES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

CLÁUSULA N° 41. NORMAS DE HIGIENE.

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CLÁUSULA N° 47. INCREMENTO DE LA ASIGNACIÓN DE JUBILACIÓN Y LA PENSIÓN CONFORME EL TABULADOR

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CLÁUSULAS OBLIGACIONALES Y SINDICALES.

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CLÁUSULA N° 60. APORTE AL INSTITUTO DE CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

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CLÁUSULA N° 73. DIRECCIÓN GENERAL SECTORIAL DE ASUNTOS GREMIALES Y SINDICALES. En reconocimiento a la

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CLÁUSULA N° 75. REPORTE PÚBLICO DE INGRESOS Y GASTOS DE RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS. El

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V CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, SOCIALISTA Y

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