“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION

Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

TRABAJO”

OBRA:

SERVICIO PARA LA EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y

RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL TRAMOS - EMP. PE-32A "
VISCAHUAYCCOC"; "EMP. PE-32A-HUAYCAHUACHO-PUENTE
COLGANTE"; "EMP. AY-675-AGUAS TERMALES", DISTRITOS CARMEN
SALCEDO Y SANTA ANA DE HUAYCAHUAYCHO –
PROVINCIA DE LUCANAS - REGION AYACUCHO

Octubre – 2020

Contenido
I. DATOS DE LA EMPRESA............................................................................................................................. 3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO...............................................................................................................3
 III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES..........................................3
SUPERVISOR DE SST: LEONEL EMILIO ESCOBAR YURICASA.........................................................................3
IV. INTRODUCCION............................................................................................................................................ 3
V. OBJETIVOS................................................................................................................................................... 4
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.............................................4
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL.....................................................................4
COVID-19..................................................................................................................................................................... 4
1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.................................................................4
2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO...................................................................6
AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO................................................................................................................... 6
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.............................................................................7
Procedimiento; Lavado de manos e Higiene:................................................................................................................ 8
Procedimiento; Limpieza y Desinfección:...................................................................................................................... 8
4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO........................9
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS....................................................................................................10
OFICINAS ADMINIUSTRATIVAS............................................................................................................................. 14
HOSPEDAJE ( En el caso lo requieran)..................................................................................................................... 15
VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS..............................................................................................15
PATIO DE MÁQUINAS Y ALMACÉN......................................................................................................................... 16
FRENTES DE TRABAJO EN OBRA........................................................................................................................... 17
MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS..................................................................................................................... 18
6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL..................................................................................................18
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO
COVID-19................................................................................................................................................................... 19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.........20
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO..........................................................................................20
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.........................................................................22
3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO.......................................................................................................22
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19...............................................................................................................22
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.........................................................................23
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN. 25
El proceso de compras de los materiales, EPP y demás requerimientos para la implementación y cumplimiento del
presente plan se detallan en el procedimiento de Compras........................................................................................25
XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................25
XII. LISTA DE CHEQUEO................................................................................................................................... 26
ANEXOS.................................................................................................................................................................... 27

I. DATOS DE LA EMPRESA

G & L PROYECTOS Y SERVICIOS AMBIENTALES S.R.L.

RUC: 20601384389
DIRECCION: CALLE LIMA N° 128 PARCONA – ICA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

OBRA: SERVICIO PARA LA EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y
RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL TRAMOS - EMP. PE-32A "
VISCAHUAYCCOC"; "EMP. PE-32A-HUAYCAHUACHO-PUENTE COLGANTE";
"EMP. AY-675-AGUAS TERMALES"

DEPARTAMENTO: AYACUCHO
PROVINCIA: LUCANA
DISTRITOS: CARMEN SALCEDO Y SANTA ANA DE HUAYCAHUAYCHO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
SUPERVISOR DE SST: LEONEL EMILIO ESCOBAR YURICASA

IV. INTRODUCCION
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en
China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una
pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para
el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus
en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia
epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por
contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y
procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico
de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del
contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVI D-19, representa
un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo
que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben
considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia
de salud de los trabajadores de las diferentes actividades económicas,
estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.

V. OBJETIVOS
a) OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
 trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19- COVID-19.
b) OBJETIVO ESPECÍFICO
Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-
19).
 Establecer Lineamientos de actuación en la ejecución de obras de
construcción para evitar la transmisión del COVID-19 e identificar y atender
oportunamente a los casos sospechosos o confirmados entre el personal que
interviene en la ejecución en una obra de construcción y las personas que por
cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

COVID-19

G & L PROYECTOS Y SERVICIOS AMBIENTALES S.R.L.

NIVEL DE RIESGO
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO
DE EXPOSICION
1 AYQUIPA PAUCAS ANDRES GUILLERMO RESIDENTE DE SERVICIO RIESGO BAJO
2 FLORES MEDRANO, ALEXANDER ASISTENTE DE ING. RESIDENTE RIESGO BAJO
3 HUAYTA PARIONA, YADIDIA PREVENCIONISTA DE SALUD RIESGO BAJO
4 CORREA VASQUEZ, WILFREDO AUX. DE CAMPO RIESGO BAJO
5 ESCOBAR YAURICASA, LEONEL GERENTE GENERAL RIESGO BAJO

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL

COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), LA EMPRESA,

establece la limpieza y desinfección de todos los ambientes que comprende la
Obra Vial.
 Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el
proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes de oficinas, almacén
central, mobiliario de oficinas, útiles de escritorio, herramientas en general,
equipos, vehículos y maquinarias, con la metodología y los procedimientos
adecuados.
 Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las
labores diarias, asimismo se establecerá la frecuencia con la que se
realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la emergencia
sanitaria por COVID-19.
 Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el
personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la
disponibilidad de las sustancias a emplear en la desinfección, según las
características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.

 LA EMPRESA, debe garantizar, para sus sub, contratistas y trabajadores en

general la limpieza diaria y la desinfección periódica de las oficinas de
Ingeniería, los ambientes de producción, las áreas de trabajo, las áreas
comunes (comedor, vestidores, baños)

 Durante las operaciones de limpieza con productos químicos, se recomienda

una adecuada aireación y ventilación.

 Todas las operaciones de limpieza deben ser realizadas por personal

capacitado. La limpieza debe prestar especial atención a todas las superficies
que se tocan con frecuencia, como manijas, superficies de muros, puertas y
ventanas, sanitarios, herramientas manuales.

 Los vehículos y maquinaria de obra (como retroexcavadoras, cargadores,

camiones volquetes, camionetas, etc.), se usan con un solo operador
autorizado, deben desinfectarse, con particular atención a las partes
relacionadas con el volante, las manijas, los paneles de control, asientos, lunas;
igualmente para herramientas manuales.

 Se garantiza la limpieza al final del turno y la desinfección periódica de teclados,

pantallas táctiles, mouse, con desinfectantes adecuados, tanto en las oficinas
como en el área de producción.

 En el caso de la presencia de una persona con COVID-19 dentro de las

instalaciones, se procede a la limpieza y desinfección de acuerdo con las
disposiciones de ley.

 Se debe hacer uso del tapete o bandeja ubicada en la entrada de los ambientes
antes mencionados, conteniendo una solución de hipoclorito de sodio, para la
limpieza de la suela de zapatos.

 Se debe utilizar gel desinfectante (alcohol en gel) al ingresar a cada uno de los
ambientes.

 El responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores deberá verificar el

cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores.

 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución

1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale
a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) ml. de cloro (4
cucharaditas).

 Provisión de equipamiento al personal Proveer al personal del servicio los

equipos de protección personal (EPP) y los insumos de limpieza y desinfección
 para cada jornada:

 Equipos de protección personal (EPP):

· Guantes de látex o nitrilo, a ser lavados y desinfectados diariamente
después de cada uso de limpieza y desinfección de ambientes.
· Mascarillas, de preferencia las que cuentan con fijador metálico, a ser
reemplazadas diariamente;
· Lentes de seguridad o caretas faciales, a reemplazarse en caso de deterioro
o desperfecto;
· Botas de jebe, a reemplazarse en caso de deterioro o desperfecto.
· Traje impermeable apropiado.
Se recomienda el uso de insumos de limpieza y desinfección personal (solución de
alcohol al 70 % o alcohol gel al 70 %)
Insumos químicos de limpieza y desinfección por COVID-19:
· Hipoclorito de sodio al 1 %
· Alcohol al 70 %

2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO

AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.

Identificación del grupo de riesgo

El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo evaluará a

todo el personal antes de ingresar a realizar labores, utilizando una encuesta de
Sintomatología que será una Declaración Jurada de Prevención ante el
Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 01). Se evaluarán los siguientes factores y,
en caso de verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar
labores:
a) Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los
treinta y ocho grados centígrados (38°C). La toma de temperatura deberá
de realizarse con termómetro digital sin contacto, a una distancia de 30cm.
b) Signos de alarma para COVID-19: Fiebre persistente por más de dos
días, sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o
confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis).
c) Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos
establecidos en el documento Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
Personas afectadas por COVID – 19 en el Perú.
Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo
individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-
19 son:
Edad: Mayor de sesenta (65) años.
Presencia de comorbilidades:
Hipertensión arterial o enfermedades
Cardiovasculares,
Diabetes,
Obesidad,
Asma, enfermedad pulmonar crónica,
Insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 d) Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado
con COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días.
Para cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si
puede realizar labores o no.

El Enfermero ocupacional, responsable de la salud ocupacional o el que haga sus

veces, luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19
(Ver Anexo 02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:

 TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN

SIGNOS: Aquellos trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las
recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma
obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se garantice una
distancia no menor a 1 mt. entre los trabajadores). A este personal debe
permanecer en obra por el periodo que corresponda, llevando controles
frecuentes de su salud.

 TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN SIGNOS

Y SIN SÍNTOMAS (APTO):
Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no
tengan signos y síntomas se le dará como primera opción el Teletrabajo o
Trabajo a Distancia, en caso no pudiera desempeñar sus funciones de
forma no presencial, se deberá optar por las medidas específicas que la
normativa vigente estipule.

 TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos trabajadores que

tengan síntomas antes descritos se derivarán a los establecimientos de
salud del MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo
de actuación preventiva frente al COVID-19.

El Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, aperturará una historia
Clínica de cada trabajador, en el cual consignará la evaluación realizada y el
seguimiento clínico, el cual se realiza diariamente vía telefónica y presencial
cada 72 horas a los pacientes con riesgo. El contenido de la historia clínica es
confidencial y reservada, pudiendo remitirse un informe de la misma a los
establecimientos de salud, para conocimiento del caso.

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.

LA EMPRESA, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos

(lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al
ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o
desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en lo que sea
 posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos con grifos o
manijas.

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

mediante señales preventivas, informativas, la ejecución adecuada del
método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.

Procedimiento; Lavado de manos e Higiene:

 El profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño
con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla)
o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
Deberá verificarse el reabastecimiento permanente de dichos insumos en los
puntos donde se encuentren ubicados.

 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de

veinte (20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios
higiénicos y del comedor bajo la metodología indicada en los afiches. Lavarse
las manos con agua y jabón o usando un gel desinfectante a base de alcohol
que elimine el virus que pueda haber en sus manos (Ver Anexo 05).

 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá

lavarse las manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos o
desinfectarse con Alcohol en Gel, de acuerdo con las recomendaciones de la
OMS (Ver Anexo 06), esto deberá ser supervisado por su jefe inmediato.

 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de
comer, después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean
que existe riesgo de contagio.

 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas
con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.

 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a

base de alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol.

 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.

 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso
del alcohol en gel para la higiene de manos.

 Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el codo flexionado

o con un papel desechable, y tire el papel inmediatamente. (Ver Anexo 07)

Procedimiento; Limpieza y Desinfección:

 Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el

proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas,
 equipos, útiles de escritorio, entre otros.

 El Responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores deberá

verificar el cumplimiento de esta medida previo al inicio de las labores diarias,
asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará
las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de
limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección según
disponibilidad y compatibilidad con las superficies. Se realizarás las siguientes
actividades:

 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso
común y de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos,
interruptores, teclados y mouse de computadora, superficies de los escritorios
entre otros.

 Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con
productos e insumos recomendados por el MINSA.

 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución

1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale
a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) ml. de cloro (4
cucharaditas).

 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos
(agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo
de 70% de alcohol).

Contenedores de basura:

 Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina,

implementando los colores de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido
contacto con secreciones, siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas
negras para desechos de oficina (papel y otros similares).

4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO.
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19,
el profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:

 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección

laboral en las actividades de capacitación, como también en
carteles en lugares visibles y medios existentes.

 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o

estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el
rostro;
  El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el
tipo de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de
riesgo del puesto de trabajo.

 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la

presencia de sintomatología COVID-19.

 Facilitar medios para responder las inquietudes de los

trabajadores respecto a COVID-19.

 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar

el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la
comunidad y en el hogar.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el
ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando
los siguientes aspectos:

 Ambientes adecuadamente ventilados.

 Renovación cíclica de volumen de aire.

 Distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del

uso permanente de mascarilla comunitaria según corresponda.

 El uso de mascarilla comunitaria.

 los comedores, oficinas, vestidores, y medios de transporte y

otros, estos deberán mantener el distanciamiento de 1 m respectivo
entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos.

 Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser

preferentemente virtuales mientras dure el Estado de Emergencia
Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio
de Salud.

 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá

respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de
mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera
excepcional.

 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente,

mediante el empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o
mamparas para mostradores, además de la mascarilla
correspondiente.

 En el caso de Hospedaje para trabajadores se deberá mantener el

distanciamiento entre camas no menor a 1.5 m.
  Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a
áreas comunes del centro de trabajo (comedor, oficinas, almacén)

 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro

de trabajo.

 Generar mecanismos para prevenir el contagio.

 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de

Protección personal usados, (EPP) usados, material descartable
posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el
manejo adecuado como material contaminado.

VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes
serán evaluados por el responsable de la Seguridad y/o Salud Ocupacional
quién de identificar al trabajador como un caso sospechoso se derivarán a los
establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su
evaluación según Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19.
DISTANCIAMIENTO SOCIAL
 Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre
una y otra persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”, según la R.M 193-2020/MINSA.
 Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de
manos entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de
software para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las
charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un
máximo de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el
distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como mínimo,
debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas de uso comunitario.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de
obra, se recomienda que acudan únicamente las personas
imprescindibles para el desarrollo de las mismas.
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de
escritorio.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular
y responder
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá
reportar de manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió
común, de acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos (Ver
Anexo 04).

HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES

Lavado de manos e Higiene:
 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus
veces, evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos
(lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el reabastecimiento
permanente de dichos insumos en los puntos donde se encuentren
ubicados.

 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración

mínima de veinte (20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de
los servicios higiénicos y del comedor bajo la metodología indicada en los
afiches. Lavarse las manos con agua y jabón o usando un gel
desinfectante a base de alcohol que elimine el virus que pueda haber en
sus manos (Ver Anexo 05).

 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores,

deberá lavarse las manos con agua y jabón durante al menos de veinte
(20) segundos de acuerdo con las recomendaciones de la OMS (Ver
Anexo 06), esto deberá ser supervisado por su jefe inmediato.

 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de
comer, después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando
crean que existe riesgo de contagio.

 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las
puertas con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.

 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para

manos a base de alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol.

 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y

jabón.

 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá

indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.

 Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el codo

flexionado o con un papel desechable, y tire el papel inmediatamente.
(Ver Anexo 07)

b) Limpieza y Desinfección:

 Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el

proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.

 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores

 deberá verificar el cumplimiento de esta medida previo al inicio de las
labores diarias, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la
limpieza y desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por
COVID-19. Evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias
para el personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de
desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las superficies. Se
realizarás las siguientes actividades:

 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de

uso común y de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas,
teléfonos, interruptores, teclados y mouse de computadora, superficies de
los escritorios entre otros.

 Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con
productos e insumos recomendados por el MINSA.

 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%

(dilución
 1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto
equivale a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) ml. de
cloro (4 cucharaditas).

 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos

básicos

 (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un
mínimo de 70% de alcohol).

c) Contenedores de basura:

Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina,

implementando los colores de bolsa (rojo para desechos que hayan
tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio su uso en los SSHH)
y las bolsas negras para desechos de oficina (papel y otros similares).

COMEDORES
 Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el
proyecto (almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales se
asegure el distanciamiento no menos de un (1) metro entre persona y
persona.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1
metro.
 El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el
mismo debe desinfectarse después de que el personal se retire. La
desinfección se debe realizar en el local, en todos los elementos que
existe en el mismo (heladeras, microondas, mesas, sillas, etc.),
incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar limpieza
 y desinfección del comedor. La limpieza y desinfección se realizará con
hipoclorito de sodio y agua.
 El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón y papel, para
que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos.
Ante la ausencia de agua, se deberá disponer de un desinfectante para
manos a base de alcohol (Alcohol gel) con un mínimo de setenta por
ciento (70%) de alcohol.
 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres
y utensilios para comer o beber, entre otros.
 Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre
y evitar comer productos o frutas de chacras aledañas. En caso llevar
productos del exterior deberá consignarlos para su revisión.
 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de
manera alterna según el gráfico adjunto

OFICINAS ADMINIUSTRATIVAS

 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no

menos a 1 metro entre ellos.
 Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un (1) metro
entre persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación
en cada oficina.
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además
de la limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y
barandas, dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido
 (de preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse
con soluciones desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad
respectivas con los equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier
incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas
incluyendo el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de
limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el
calzado con solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con
agua y jabón o Alcohol gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de
alcohol.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos
cada vez que crea necesario, para ello deberá usar una solución
desinfectante proporcionada por la empresa.
 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos
(bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.).

HOSPEDAJE (En el caso lo requieran)

 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento

no menos de un (1.5) metro entre cama, además de garantizar una
adecuada ventilación natural (ventanas) y limpieza y desinfección según
lo indicado en el presente Protocolo.
Las asignaciones de las habitaciones deben ser permanentes y sin
cambios
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas,
muebles, manijas de puertas y barandas; luego de que los trabajadores
se retiren a sus labores, realizando como primera actividad el barrido (de
preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con
soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe
mantener ventilada y señalizada el área.
 Las áreas de transito común y servicios higiénicos de uso común deben
ser desinfectadas como mínimo cuatro (4) veces al día, estas están
consideradas los pasadizos para ingreso a las oficinas y habitaciones,
comedores.
 1.5
m

VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS

 Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos

se limpiarán con solución desinfectante antes del ingreso del personal a la
obra, después del almuerzo y al finalizar la jornada.
 Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos,
aparatos sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de
fricción (escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego
enjuagar la zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes
con un paño y dejar secar por sí solo.
 Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido o
Alcohol en gel y toallas de papel.
 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el
área.

 Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal

manera que se asegure el distanciamiento mínimo de un (1) metro entre
trabajadores.

 La limpieza de servicios higiénicos portátiles será inter diario si es de

alquiler avisar al concesionario.

PATIO DE MÁQUINAS Y ALMACÉN

 Se dispondrán de puntos de lavado de manos y desinfección con agua y

lejía, jabón líquido, así mismo, alcohol en gel y papel toalla en las
diferentes áreas de trabajo.
 Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de
Máquinas y Almacén.
 Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del
almacén, deberá pasar necesariamente la evaluación médica de
despistaje; y de ser designados como aptos, se le autorizará el ingreso al
campamento. Si el médico diagnostica un posible riesgo de contagio de
COVID-19, la persona visitante/proveedor será informado del proceder
para su revisión y descarte en un Centro de Salud y no podrá ser admitido
a ingresar a las instalaciones del almacén.
  Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de
Máquinas y Almacén deberán hacer uso obligatorio de mascarilla.
 El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales,
productos, envases, etc. son desinfectados antes de ingresar al área de
almacén y periódicamente durante su almacenamiento.
 Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de
descarga y limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio
necesario para garantizar la manipulación de los insumos, equipos y
materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas
deben tener espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y
cumplir el distanciamiento social, acorde con el uso programado
 Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de
equipos, deberá ser llevado al área de lavado para su limpieza y
desinfectado general.

FRENTES DE TRABAJO EN OBRA

 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla

y estas serán renovadas durante el día por los responsables de los
frentes de trabajo, los cuales registrarán el personal que recibe la
dotación, así como recibirán las mascarillas usadas para su eliminación
adecuada.
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de
manos y productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido.
Además, se instalarán carteles informativos sobre el COVID-19 y las
medidas preventivas.
 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud
Ocupacional realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de
todo el personal de obra y registrarán dicha toma en una ficha de control
diario.
 Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas
auxiliares serán limpiados y desinfectados de forma diaria por personal
capacitado y que cuenten con los implementos de seguridad adecuados.
 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con
el distanciamiento mínimo de un (1) metro entre cada trabajador.
 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal
a su cargo con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los
demás trabajadores y reportará inmediatamente al área de evaluación
médica.
 Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la
desinfección antes de usarla.
 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal
conservará el distanciamiento mínimo de (1.m.) de persona a persona, así
mismo, deberá lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir
 cualquier tipo de alimento, después de hacer uso de los servicios
higiénicos y después de haber tenido contacto con cualquier material o
producto que no se haya verificado su desinfección.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores
deberán portar y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de
contagio.
 La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros,
deberán ser dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda
conservar la distancia mínima de 1 metro y en lugares abiertos y
ventilados.
 Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar
la limpieza y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón,
techo interior, piso.

MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS

 Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario

(mascarillas, guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un
contenedor especial, de color rojo (peligrosos) que será diferenciado con
el contenedor que ya se cuenta para residuos peligrosos.

6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.

De acuerdo al Documento Técnico del MINSA “Prevención, diagnóstico y
tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, el uso de equipos
de protección personal se define de acuerdo al nivel de exposición del usuario,
se tiene los siguientes puestos identificados:
El personal encargado de la Salud Ocupacional:
 Para realizar sus actividades de TRIAJE frente al COVID 19 deberá contar con
los siguientes EPPs de manera obligatoria:
 Mascarilla comunitaria (3 según Minsa , para su cambio )

 Guantes descartables de nitrilo

 Gafas de protección.

 Batas descartables.

 Gorro quirúrgico descartable

Personal Administrativo y Operativo:

 Todo el personal que no sea personal de salud deberán usar de forma
permanente el siguiente EPP para protección contra el COVID-19.
 Uso de mascarillas textil de uso comunitario(3 según Minsa , para su cambio )

 La empresa dotará de mascarillas textiles para su uso obligatorio durante la

jornada laboral, estas mascarillas deberán estar dentro de bolsas con cierre
hermético para mantener la higiene y cuidado posterior a su uso.
 Las mascarillas textiles deberán ser lavadas y desinfectadas por el propio
 personal (en su domicilio y al finalizar la jornada de trabajo), el lavado y
desinfección diario se realizará con el uso de agua y jabón.
 Los equipos de protección son obligatoriamente de uso personal, estará
totalmente prohibido su préstamo o similar, cuando un trabajador devuelva el
EPP en desuso o deteriorado (para recibir uno nuevo), deberá disponerlo
directamente en el contenedor o tacho para residuos sólidos que se dispondrá
afuera del almacén.
 Los residuos generados de la devolución de EPP en desuso o deteriorados
deberán ser colocados en bolsas de plástico de alta densidad y dispuestos de
manera correspondiente, el personal de almacén u otro no deberá tener
contacto directo con estos residuos y para la manipulación en la disposición el
personal de limpieza deberá contar con todos los EPP adecuados.
 Al finalizar la jornada laboral todos los EPP y uniformes de trabajo deberán ser
desinfectados mediante el uso de atomizadores y soluciones desinfectantes
aprobadas por el Medico Ocupacional.
 Los equipos de protección son obligatoriamente de uso personal, estará
totalmente prohibido su préstamo o similar, cuando un trabajador devuelva el
EPP en desuso o deteriorado (para recibir uno nuevo), deberá disponerlo
directamente en el contenedor o tacho para residuos sólidos que se dispondrá
afuera del almacén.
 Los residuos generados de la devolución de EPP en desuso o deteriorados
deberán ser colocados en bolsas de plástico de alta densidad y dispuestos de
manera correspondiente, el personal de almacén u otro no deberá tener
contacto directo con estos residuos y para la manipulación en la disposición el
personal de limpieza deberá contar con todos los EPP adecuados.
 Al finalizar la jornada laboral todos los EPP y uniformes de trabajo deberán ser
desinfectados mediante el uso de atomizadores y soluciones desinfectantes
aprobadas por el Medico Ocupacional.
LA EMPRESA, asegura la disponibilidad de los equipos de protección
personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en
coordinación y según lo determine el profesional de salud del Servicio de
seguridad y salud en el trabajo, estableciendo como mínimo las medidas
recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en
cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a
COVID-19.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los

siguientes factores de riesgo para COVID -19:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
 • Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma moderada, grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
a. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos
que establezca el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normatividad correspondiente.
b. El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, determinara el seguimiento clínico que corresponda.
c. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico
Ocupacional del Centro de Trabajo, para determinar la reincorporación y
regreso al trabajo.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente".

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

 Identificación del riesgo de exposición a SarsCov-2 (COVID-19) de cada

puesto de trabajo.

 Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación,

la ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2), de carácter declarativo; la
cual debe ser respondida en su totalidad.

 Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo.

 Aplicación de pruebas serológicas o molecular a todos los trabajadores que

regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto
Riesgo y Mediano Riesgo;

 Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas

serológicas o molecular es potestativo

 Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea necesario
implementar para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades
establezcan o aquellas otras que se considere necesario incorporar en las
diferentes etapas de la obra.
 Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las
personas, al ingreso a la obra. La evaluación de descarte consiste en el
control de temperatura corporal, debiendo identificar resultados compatibles
con los signos clínicos de contar con la sintomatología COVID-19, en cuyo
caso la persona que presente estos síntomas debe ser separada y seguir los
procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.

 Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del plan, debiendo estar anexo
al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y el
contenido del plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y
salud en el trabajo.

 Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que

señale el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas, y así́
como todas las medidas complementarias orientadas a preservar la salud y
seguridad en el trabajo durante la emergencia por COVID-19.

 Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal

pueda mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros, en la entrada,
salida y durante su permanencia en la obra, y reorganizar, en la medida de lo
posible, el acceso escalonado del personal a la obra. Si el área de las
instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar turnos de uso
de manera que las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.

 Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las

recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad
concreta.

 Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal,

favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de
trabajo o implementación de otras medidas que eviten estas aglomeraciones
del personal en las instalaciones, estando permitido el uso del 50% del aforo
de cada área.

 Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier
actividad en la obra. El profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones
medicas diarias al personal con factores de riesgo.

 Incluir medidas para la protección del personal de la obra, así́ como controles

de medición de la temperatura a la entrada y salida de la misma, y las
acciones a seguir en caso que una persona manifieste síntomas en su puesto
de trabajo.

 Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes de

la obra, teniendo especial cuidado en baños, vestuarios y comedores.
 Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la
aglomeración de personas.

 Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada

persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y
seguir con el plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud.

 Implementar un servicio de traslado del personal hasta la obra y de esta a

puntos cercanos a sus domicilios para evitar la exposición del personal en los
servicios de transporte públicos. Los vehículos empleados en el traslado
deben utilizar solo el 50% de su capacidad, con la finalidad de garantizar el
distanciamiento de seguridad entre el personal transportado. Debe preverse
la desinfección periódica de los vehículos.

 Brindar el servicio de alimentación a su personal, para lo cual contrata a un

proveedor que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la
emergencia; a fin de evitar la salida o exposición del personal. Además, se
debe disponer la planificación de los turnos de dotación de alimentos
evitando aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social obligatorio y el
uso del 50% del aforo de las instalaciones.

 Cuando se requiera el internamiento del personal (hospedaje), se debe optar

por el régimen de jornadas de trabajo más largas permitidas por ley, con la
finalidad de reducir la frecuencia de exposición del personal y siguiendo las
condiciones laborales que dispone la normativa vigente al respecto. Además,
las instalaciones de hospedaje u otras destinadas al uso del personal,
también deben cumplir los criterios de distanciamiento y aforo.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

LA EMPRESA establece el proceso de reincorporación al trabajo para

aquellos trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19.
En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado
el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días
calendario después de la alta clínica. Este periodo podría varias según
las evidencias que se tenga disponible.
El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
debe contar con los datos de los trabajadores con estas características, con
el fin de realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver
la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De
ser necesaria su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla
o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo,
durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo
sin hacinamiento; además deberá cumplir los Lineamientos señalados
en el numeral 7 .1 "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores.
3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS
DE TRABAJO

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador,
como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), LA EMPRESA, brindará la
revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que
realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser
presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del
puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los
equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo.
Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas
características que se encuentran en el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los
siguientes factores de riesgo para COVID -19:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma moderada grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con Hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
El panorama cambia con el Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, en tanto
esta norma, además del mencionado cambio en la composición del grupo de
riesgo por edad (más de 65 años), permite que aquellos pertenecientes al
mismo que deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las actividades
autorizadas suscriban una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MINTRA), en coordinación
con el Ministerio de Salud. 
 A partir de lo anterior, quienes formen parte del grupo de riesgo y deseen
acudir a laborar lo podrán hacer, previa suscripción de una declaración jurada
en la que asuman la responsabilidad por su estado de salud y con ello se
libere al empleador. Desde luego, ello no eximirá al empleador a mantener un
ambiente de trabajo seguro, de acuerdo a las disposiciones previstas en la
Ley Nº 29783, "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo", y la Resolución
Ministerial Nº 448-2020-MINSA, "Lineamientos para la vigilancia, prevención
y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19".
Cabe recordar que mediante el D.S. N° 083-2020-PCM, publicado el 10 de
mayo de 2020, se modificó las características del grupo de riesgo; así como
también, se estableció que la personas comprendidas en el grupo de riesgo
que deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las actividades
autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria.
En ese sentido, mediante la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA, se
ha realizado nuevamente otra modificación a las características del grupo de
riesgo, disponiendo que se deben considerar en este grupo los trabajadores
que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
determinará el seguimiento clínico que corresponda a estos trabajadores.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. RESPONSABLIDAD DE LA EMPRESA:
a) Implementar los presentes Lineamientos en la ejecución de las obras de
construcción del sector público o privado.
b) Elaborar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en
el trabajo”, en adelante el Plan, que debe ser previamente aprobado por el
Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según corresponda, que contenga los lineamientos
establecidos en el Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19 y los presentes Lineamientos y, se integre al Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo, conforme a los mecanismos dispuestos por la
normatividad vigente, en la ejecución de las obras de construcción del sector
público o privado.
c) Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución de los
presentes Lineamientos en cada una de las actividades a su cargo, que se
desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.
d) Es responsabilidad del supervisor de obra y del profesional de la salud de
la obra hacer cumplir las disposiciones de los presentes Lineamientos, en lo
 que corresponda.
e) El presente Lineamientos se aplican en la etapa de reinicio de ejecución de
la obra que ejecuta LA EMPRESA.
2. RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR:
a) El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al
presentar los factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19
establecidos en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por
el Ministerio de Salud, tales como sensación de falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C)
persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración azul de los
labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional
de la salud de la obra.
b) El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a
su puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al
residente de obra.
c) Mantener la distancia de seguridad de 1.00 metros entre las personas que
se encuentren en la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben
realizarse de manera conjunta, debe procederse con la desinfección
completa a cada persona antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento
respectivo.
d) Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar
su secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de
algodón para evitar el contacto directo con el material y absorber la
transpiración que se produce por la falta de ventilación.
e) Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas
por LA EMPRESA, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser
compartidas. De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente
desinfectadas tanto al inicio como al final de las actividades diarias de la
obra.
f) Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como
mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran
deben ser desechados.
g) El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo
en situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el
residente de la Obra. Cabe señalar, que las actividades de la obra se
encuentran en todo el tramo desde Guadalupe hasta el Álamo en el ingreso a
Ica.

3. RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL ENCARGADO DE LA SALUD

a) Asesorar al personal del Sub Comité de seguridad y Saluda en el Trabajo

en la implementación de los lineamientos de los protocolos de bioseguridad
del presente plan.

b) Coordinar con los encargados de los frentes de trabajo e implementar las

 medidas de prevención y control contra el COVID-19.

c) Llevar el control diario de la ficha de sintomatología del personal de obra.

d) Atender y dar seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos

confirmados de COVID 19.

e) Elaborar material con información sobre el COVID 19 y su prevención,

para la difusión a todo el personal.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

El presupuesto es aprobado por la Gerencia General, el cual es un aproximado de S/

20,500.00. El monto está sujeto a variación, dependiendo de las necesidades y
servicios que surjan.

El proceso de compras de los materiales, EPP y demás requerimientos para la

implementación y cumplimiento del presente plan se detallan en el procedimiento de
Compras.

Presupuesto Adicional de Insumos y Servicios

Plan para la Vigilancia Prevención y Control del COVID-19
PRECIO PARCIAL
ITEM DESCRIPCION UND CANTIDAD
S/ S/
ALCOHOL ETÍLICO 70º SOL. 1 L – USO
1
EXTERNO/ LTS
UND 20.00 20.00 400.00
ALCOHOL EN GEL PARA MANOS X 75 ML
2
APROX.
UND 20.00 12.00 240.00
LEJIA (HIPOCLORITO DE SODIO) AL 5% /
3
GALON 5 LTS
GLN 20.00 10.00 200.00

4 CARETAS FACIALES UND 6.00 60.00 360.00

6 TERMÓMETRO LÁSER INFRARROJO: UND 1.00 650.00 650.00

FRASCO DE PLASTICO PULVERIZADOR X 500
6
mL:
UND 3.00 10.00 30.00

7 PEDILUVIO DE CAUCHO UND 2.00 50.00 100.00

8 LAVAMANOS PORTATIL UND 1.00 300.00 300.00

TACHO CON PEDAL 25 L APROX. (COLOR
9
ROJO)
UND 5.00 80.00 400.00
BOLSA DE POLIETILENO ,COLOR ROJO
10
CAP=25 LTS
PQTE 2.00 50.00 100.00
BOLSA DE POLIETILENO COLOR NEGRO
11
CAP=25 LTS
PQTE 03.00 50.00 150.00

12 PAPEL TOALLA – ROLLO/300M. UND 20.00 3.00 600.00

13 JABON GERMICIDA /BARRA X75GR. UND 20.00 5.00 250.00

MAMELUCO DESCARTABLE/ COLOR BLANCO
14
(T=L,XL)
UND 2.00 18.00 36.00

15 MASCARILLA COMUNITARIA UND 20.00 5.00 100.00

 16 GUANTES DESCARTABLES PAR 50.00 1.00 50.00

17 GUANTES DE NITRILO PAR 8.00 10.00 80.00

18 GUANTES DE JEBE CAÑA LARGA PAR 2.00 20.00 40.00

19 BOTAS BLANCAS CAÑA ALTA UND 1.00 30.00 30.00

20 PERIODICO MURAL 2.40X1.20M UND 2.00 50.00 100.00

21 MEGAFONO PORTATIL UND 1.00 250.00 250.00

22 LENTE PROTECTOR UND 10.00 5.00 50.00

23 MOCHILA FUNIGADORA A PRESION UND 1.00 700.00 1400.00

24 CINTAS MASKING TAPE 3/4"X40 YDS UND 5.00 3.50 35.00

25 ZAPATOS DE SEGURIDAD PAR 10.00 35.00 350.00

26 CARPA DE 4X3M/ PERSONAL DE SALUD UND 1.00 2000.00 2000.00

27 BAÑO QUIMICO UND 1.00 400.00 400.00

28 UTILES DE ESCRITORIO/ IMPRESION GBL 1.00 1000.00 1000.00

CONFECCION DE SEÑALES PREVENTIVAS-
29
OBRA
UND 8.00 20.00 160.00

30 CARETAS FACIALES UND 10.00 30.00 300.00

CONTRATACION DE PERSONAL DE LIMPIEZA
31 POR SERVICIOS DE TERCEROS (02 GBL 1.00 2800.45 2800.45
PERSONAS)
SERVICIO DE IMPRESIÓN DE BANNER
32
ROLLE/ SEÑALES PREVENTIVAS
UND 10.00 12.00 240.00
PRUEBAS SEROLOGICAS O MOLECULARES
33
COVID-19
UND 10.00 620.00 6200.00
CONTRATACION DE CONSECIONARIO
34
(ALMUERZOS)
UND 2320.00 10.00 23200.00

  Total Presupuesto INC. IGV 41,800.45

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido al aislamiento social en el
que se encuentran todos los colaboradores del Programa, y será regularizado en
el acta respectiva del Comité.

XII. LISTA DE CHEQUEO

Elemento Cumple Detalles / Pendientes / Por

(Si/No) Mejorar
Limpieza del Centro de Labores Si La limpieza es de frecuencia
diaria
Desinfección del Centro de Labores Si
Se evalúa la condición de salud de los trabajadores
periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria Si Al ingreso y salida
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19 Si Frecuencia Semanal
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten Si El personal es de riesgo bajo.
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19 Si
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo.
Elemento Cumple Detalles / Pendientes / Por
(Si/No) Mejorar
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos. Si
Se ubica un punto de lavado o dispensador de alcohol en el Si
ingreso del centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio Si
de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de Si
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO
EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de Si
protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o Si
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo a su Si
nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los Si
trabajadores respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos. Si
Ambientes adecuadamente ventilados Si
Se cumple con el distanciamiento social de 1metro entre Si
trabajadores, además del uso de permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos Si
de atención al cliente, mediante el empleo de las barreras
físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida Si
del centro de trabajo.
Se establecen pintos estratégicos para el acopio y entrega de Si
EPP.
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo. Si
El trabajador utiliza correctamente el EPP. Si
Medidas preventivas colectivas (ejemplo: tallares online sobre Si
primeros auxilios psicológicos, apoyo emocional, difusión de
información sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Si Al ingreso y salida del centro
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador.
de trabajo
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador Si
que presente temperatura corporal mayor a 38.0°C.
Se consideran medidas de salud mental (especificar). Si
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen Si En caso se presente
por una prueba de la COVID-19.
Elemento Cumple Detalles / Pendientes / Por
(Si/No) Mejorar
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso Si En caso se presente
medico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos Si En caso se presente
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber
estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19
cumplen cuarentena.

ANEXOS

ANEXO 01: TIPOS DE OBRA

ANEXO 02: DECLARACIÓN JURADA DE PREVENCIÓN ANTE EL CORONAVIRUS COVID-19
ANEXO 03: HOJA DE TRIAJE COVID‐19
ANEXO 04: USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS
ANEXO 05: PROTOCOLO DE RESPUESTA ANTE CASOS DE RESFRÍO COMÚN
ANEXO 06: ¿CÓMO LAVARSE LAS MANOS?
ANEXO 07: ¿CÓMO DESINFECTARSE LAS MANOS?
ANEXO 08: HIGIENE RESPIRATORIA
ANEXO 09: FLUJOGRAMA DE REGRESO E REINCORPORACION AL TRABAJO
ANEXO 10: FLUJOGRAMA DE REINCORPORACION AL TRABAJO PARA CASOS CONFIRMADOS
ASINTOMATICOS
ANEXO 11: FLUJOGRAMA DE REINCORPORACION AL TRABAJO PARA CASOS CONFIRMADOS
SINTOMATOLOGICOS
ANEXO 12: FLUJOGRAMA DE REINCORPORACION AL TRABAJO PARA CASOS SOSPECHOSOS
ANEXO 13: REGISTRO DE MEDICION DE TEMPERATURA

ANEXO 01
 ANEXO 02

Ficha de Sintomatología COVID-19

Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada
   
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a decir la verdad:
Empresa:      
Apellidos y Nombres: RUC    
Área de Trabajo: DNI    
Dirección: Numero de (celular)
   
En los últimos 14 días calendarios ha tenido algunos de los síntomas siguientes:  
   
  SI NO  
1.- Sensación de Alza térmica o fiebre      
2.- Tos, estornudos o dificultad para respirar      
3.- Expectoración o flema amarilla o verdosa      
4.- Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19      
5.- Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales
     
   
  Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mía
 
propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
 
   
  Fecha: / / Firma:  

         

ANEXO 03
 HOJA DE TRIAJE COVID-19

Apellidos y Nombres………………………………...…………...…….Edad:……..….….años:…..………

Sexo:…….…………………………..DNI:…….……………………...Cargo:…….……………..……………

Empresa:………………………………………………………….Area:………………...……..…………..…..

1. Funciones Vitales:

PA: (mmHg) xmlt. FR: xmit. T°: °C Sat. O2:

2. Presenta algun factor de Riesgo:

SI NO
a. Edad mayor a 65 años ( ) ( )
b. Obesidad (IMC>40) ( ) ( )
c. Hipertension arterial ( ) ( )
d. Enfermedades Cardiovasculares ( ) ( )
e. Diabetes Mellitus ( ) ( )
f. Asma ( ) ( )
g. Enfermedades Respiratorias Crónicas ( ) ( )
h. Insuficiencia renal Crónica ( ) ( )
i. Enfermedades o tratamiento inmunosupresor ( ) ( )

En caso sea necesario o si presenta otra patologia, detallar cual………...……………...……………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

3. Presenta algun síntoma

SI NO
a. Fiebre ( ) ( )
b. Tos ( ) ( )
c. Estornudos ( ) ( )
d. Dolor de garganta ( ) ( )
e. Malestar general ( ) ( )
f. Dificultad para respirar ( ) ( )
g. Anosmia(perdidad del sentido del olfato) ( ) ( )
h. Ageusia(pérdida del sentido del gusto) ( ) ( )

4. Conclusion:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

FIRMA DEL ENFERMERA(O) OCUPACIONAL

ANEXO 04
USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS
 ANEXO 08

HIGIENE RESPIRATORIA
 ANEXO 09

FLUJOGRAMA DE REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

 ANEXO 10

FLUJOGRAMA DE REINCORPORACION AL TRABAJO PARA CASOS CONFIRMADOS Y

ASINTOMATICOS
 ANEXO 11

FLUJOGRAMA DE REINCORPORACION AL TRABAJO PARA CASOS CONFIRMADOS

SINTOMATOLOGICOS
 ANEXO 12

FLUJOGRAMA DE REINCORPORACION AL TRABAJO PARA CASOS

SOSPECHOSOS O CERCANOS
ANEXO 13
 REGISTRO DE MEDICION DE TEMPERATURA

EL SIGUIENTE INSTRUCTIVO SE DEBERA ANEXOAPLICAR

13 AL MOMENTO DE INGRESO Y
SALIDA DE TODA PERSONA QUE LABORE O VISITE LAS INSTALACIONES DE
SAYUMY INGENIEROS CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.
DEL USO DEL TERMÓMETRO INFRARROJO PARA LA MEDICIÓN DE T°
CORPORAL:
1. Al ingresar a las instalaciones de La Empresa, se ordenará a todos los ingresantes a
tomar la distancia de 01 metro entre persona a persona para prepararse a la toma de
T°.
2. Luego del distanciamiento del personal para su ingreso; se acercará el responsable de
toma de temperatura corporal para hacer la lectura de cada persona.
3. El dispositivo de medición de T° es un termómetro con sensor infrarrojo el cual será
apuntado a la parte central de la frente de cada persona respetando el espacio de 10 a
20 cm entre el dispositivo y la persona a evaluar.
4. El tiempo recomendado para la lectura no debe ser menor a 10 segundos que es el
tiempo adecuado de espera para que se estabilice la lectura.
5. Considerando que la temperatura corporal normal promedio es de 36.1 °C – 37.2 °C;
Las personas que presenten T° por encima de 38.0 °C serán separados durante el
ingreso.
6. Todo responsable de toma de lectura de T° debe portar su mascarilla y guantes de
protección.
7. Un indicativo de separación de personal con T° alta y riesgo a presentar los síntomas
del Coronavirus es Tos, malestar general y secreción nasal.
8. Durante la permanencia de los trabajadores y clientes en el laboratorio, deberán
utilizar su mascarilla y guardar el distanciamiento respectivo.
9. Los visitantes y terceros que lleguen a las instalaciones deberán cumplir las mismas
medidas de resguardo sanitario sin excepción.

LA EMPRESA PONE DE SU PARTE PARA PROTEGERLO A USTED DE ESTA

PANDEMIA LLAMADA CORONAVIRUS, CON EL CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
POR PARTE DE USTED PODEMOS GANAR ESTA BATALLA CUIDAR NUESTRA
SALUD Y SALVAR A LOS NUESTROS.
GRACIAS TOTALES POR SU COLABORACIÓN

REGISTRÓ DE MEDICION DE TEMPERATURA

 Fecha: ……………………………………………………………………………………………………………………….
……………

Ítem Apellidos y Nombres T° al ingreso T° a la salida Empresa / Cliente

Valor Hora Valor Hora

Responsable de Inspección