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¡ ,. . I Ministerio
PERU I de la Muje
A l&r.,
APC'

coNVENto DE coopEnncró¡¡ TNTERTNSTTTUcToNAL ENTRE EL pRocRAMA NActoNAL

coNTRA LA vtoLENctA FAMTLIAR y sExuAL y Apc coRpoRAclóu s.n.

Conste por el presente documento, el Convenio de Cooperación lnterinstitucional que celebran de una parte
eI PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAM]LIAR Y SEXUAL. PNCVFS DEL MIN¡STERIo
DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES -
MIMP, en adelante se denominará EL PROGRAMA,
con RUC N'20512807411 y con domicilio legalen elJirón Camaná 616 - I'Piso - Lima, representado por
su Directora Ejecutiva, la señora NANCY ROSALINA TOLENTINO GAMARRA, identificada con DNI N'
09999695, designada y
por Resolución Ministerial No 175-2018-MIMP de la otra parte APC
CORPORACIÓN S.A., identificada con RUC N' 20102185863, con domicilio legalen la Av. Camino Real N"
456, interior 1601 (piso 16) Centro Comercial Camino Real- Edificio Torre Real, distrito de San lsidro, Lima,
provincia y departamento de Lima, debidamente representada por su Gerente General, el señor MANUEL
ENRIQUE ACUÑA FORNO, identificado con DNI N' 07870354, según Poderes lnscritos en la Partida
Registral N" 03019568 del Registro de Personas Jurídicas de Lima, en los términos y condiciones
siguientes:

Para efectos del presente Convenio de Cooperación lnterinstitucional en el caso de mencionar

conjuntamente a EL PROGRAMA y APC CORPORACóN S.A., se les denominará LAS PARTES.

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

La Ley N' 28983, Ley de lgualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, establece el marco
normativo, institucional y de políticas públicas en los ámbitos nacional, regional y local, para garantizar a
mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y
autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de sus vida pública y privadá,
propendiendo a la plena igualdad.

1.2 Con fecha 23 de noviembre de 2015, se promulgó la Ley N'30364, Ley para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra las Mujeres y los lntegrantes del Grupo Familiar, la cual establece en el
numeral 14 inciso a) del artículo 45, la responsabilidad de los gobiernos regionales y locales de formular

ffi 1.3
políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar planes políticos, programas
regionales, locales y comunitarios, para sensibilizar, prevenir, detectar y atender toda forma de violencia
contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar y los establecidos en la referida Ley.

El Decreto Supremo N0 029-2018-PCM establece que la rectoría de una política nacionalsectoriales la

potestad exclusiva de un Ministerio para priorizar la atención de problemas o necesidades públicas. El
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables como ente rector de una política nacional sectorial,
adopta medidas sectoriales en beneficio de la ciudadanía, tales como la suscripción de los convenios de
colaboraciÓn, para la continuidad y sostenibilidad de los servicios que brinda a nivel nacional, toda vez
que están orientados alciudadano.

CLÁUSULA SEGUNDA: DE LAS PARTES

2.1 El PROGRAMA es una Unidad Ejecutora del MIMP que tiene por finalidad contribuir a la reducción de la
alta prevalencia de la violencia familiar en mujeres, niñas, niños y adolescentes. Siendo su objetivo el
formular, diseñar, promover y ejecutar planes, proyectos y programas de prevención y atención, además
de promover acciones de protección y recuperación frente a la violencia familiar y sexual, así como la
generación del conocimiento de la problemática y la promoción de relaciones democráticas entre
varones y mujeres.

2.2 APC CORP0RAC!ÓN S.A,, es una empresa de Sociedad Anónima con más de 40 años en el mercado
y lider en la prestaciÓn de servicios múltiples como Alimentación Colectiva, Hotelería Especializada,
 - I Minister¡o
w *''" II de
'PERU la Mujer y
pÁul"ii"ñásVrtnerables
Rl&^0",
Mantenimiento, Limpieza de Oficinas, Facilities Management y servicios complementários en diversos
sectores. Brindando servicios de atención con alimentos en los campamentos mineros para el personal,
y también la prestación de servicios como limpieza y aseo a los campamentos mineros.

ctÁusur-r rcncenR: DEL MARCo LEGAL

3.1 Constitución Politica del PerÚ.

3.2 Convención sobre la Eliminación de todas las formas de DiscriminaciÓn contra la Mujer -
CEDAW.
3.3 Convención lnteramericana para prevenir, sancionar y erradicar la Violencia contra la Mujer
- Convención Belem do Para,
3.4 Código Civil.
3.5 Ley N" 28983, Ley de lgualdad de Oportunidades,
3.6 Ley No 29733, Ley de ProtecciÓn de Datos Personales.
31 Ley N' 30364, Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la violencia contra las Mujeres y los
lntegrantes del grupo familiar y su modificatoria.
3,8 Ley N" 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para elAño Fiscal 2019.
3.9 Decreto Legislativo N" 1098 Decreto Legislativo,Que aprueba la Ley de Organización y
Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
3.10 Decreto Supremo N0 008-2001-PROMUDEH, que crea al lrograma Nacional Contra la
Violencia Familiar y Sexual - PNCVFS.
3.11 Decreto Supremo N'003-2012 MIMP, que aprueba el Reglamento de OrganizaciÓn
ts9c
Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, y modificatorias.
3.12 Decreto Supremo No 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
28411- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
3.13 Decreto Supremo No 003-2013-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley de ProtecciÓn de
Datos Personales.
3.14 Decreto Supremo N'008-2016-MlMP, que aprueba el "Plan Nacional contra la Violencia de
Género 2016-2021'.
3.15 Decreto Supremo N'009-2016-M|MP, que aprueba el Reglamento de la Ley No 30364, Ley
para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del
grupo familiar.
3.10 Óecreto Supremo No 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N0
27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
317 Decreto Supremo N' 008-2019-M|MP, que aprueba la Política Nacional de lgualdad de
Género
3.18 Resolución Ministerial N'316-2012-MlMP, que aprueba el Manual de Operaciones del
Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual.
3.19 Resolución Ministerial N' 334-2014-MlMP, que aprueba el Manual de Organización y
Funciones del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual.
3.20 Resolución Ministerial No 142-2016-MlMP, que aprueba la Directiva General No 010-2016-
MIMP "Normas para el seguimiento y evaluación en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables".
3.21 Resolución Ministerial N''169-2016-MlMP, que aprueba la Directiva General N'015-2016-
MIMP "Lineamientos para la formulación y trámite de convenios en el Ministerio de la Mu.ier
y Poblaciones Vulnerables",

CLÁUSULA CUARTA: DEL OBJETO

El presente Convenio de Cooperación lnterinstitucional tiene por objeto establecer una relación de
articulación, colaboración y apoyo mutuo entre LAS PARTES, para la inserciÓn laboral de mujeres víctimas
 w - I Ministerio
PERU I de la Mujer y
I Poblaciones Vulnerables
nl&^0",
de violencia o bn riesgo de serlo; así como cualquier integrante de su grupo familiar, identificadas por EL
PROGRAMA, que cumplan con los requisitos de la bolsa de trabajo APC CORPOnRCÓN S.A. Asimismo,
articular esfuezos y estrategias para el desarrollo de acciones y actividades de prevención y erradicación de
la violencia contra la mujer y las/los integrantes del grupo familiar, en el marco de la Ley N0 30364, Ley para
Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer y los lntegrantes del Grupo Familiar.

CLÁUSULA QUINTA: DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES

Es responsabilidad de LAS PARTES que suscriben el presente Convenio el cumplimiento de las siguientes
obligaciones:

5.1 EL PROGRAMA se obliga a:

a) Remitir una lista de usuarias/os postulantes referidas/os por los servicios de EL PROGRAMA que
sufren violencia leve o moderada y que reúnen el perfil requerido, requisitos y que desean participar
del programa de capacitación de APC CORPORACIÓN S.A en Gastronomía, Hotelería y Atención
al Cliente, para poder insertarlas en su bolsa de trabajo en la Operación Quellaveco y en otras
operaciones.
b) Realizar el acompañamiento durante el proceso de capacitación y selección de las/los usuarias/os
postulantes, aspirantes a un puesto laboral de APC CORPORACIÓN S.A., así como, acciones
complementarias que garanticen el desempeño de las participantes, conforme a las competencias
de EL PROGRAMA.
c) Realizar seguimiento de las/los usuarias/os de los CEM que fueron incorporadas/os en los puestos
de trabajo de APC CORPORACTóN S.A.
d) Brindar charlas de difusión al personal de APC CORPORACÉN S.A., acerca de los servicios y
espacios de apoyo y protección frente a casos de violencia familiar y sexual, a través del servicio eq
prevención y promoción de los CEM a nivel nacional.
e) Brindar a APC CORPORACIÓN S.A. asistencia técnica para el desarrollo y ejecución de
de prevención de la violencia hacia la mujer e integrantes de su grupo familiar, asi como, para
desarrollo de campañas en las fechas emblemáticas para EL PROGRAMA.

5.2 APC CORPORACIÓN S.A. se obtiga a:

I

a) Brindar capacitación técnica a las/los usuarias/os postulantes referidas/os por los servicios de EL
PROGRAMA, en Gastronomía, Hotelería y Atención al Cliente a fin de que puedan tener la
oportunidad de acceder a la bolsa de trabajo de APC CORPORACIÓN S.A. u otras oportunidades
laborales.
b) Brindar facilidades a las/los promotoras/es y especialistas de los servicios de prevención de EL
PROGRAMA para que puedan acompañar y darle seguimiento al proceso de capacitación y
selección de sus usuarias/os que fueron incorporadas/os en los puestos de trabajo de APC
CORPORACIÓN S.A. y sus empresas contratistas.
c) Proporcionar una lista de puestos de trabajo vacantes y sus requisitos a los/as promotores/as y
especialistas de los servicios de prevención de EL PROGRAMA para que las/los usuarias/os que
sufren violencia leve o moderada o en riesgo de serlo puedan acceder y beneficiarse de su bolsa de
trabajo.
d) Derivar y/o reportar a los servicios de EL PROGRAMA los posibles casos de violencia contra la
mujer o en riesgo de serlo, que se presentan dentro de la empresa APC CORPORACIÓN S.A.
e) lmpulsar y ejecutar actividades de prevención de la violencia hacia la mujer e integrantes de su
grupo familiar para la población que labora en APC CORPORACIÓN S.A. y sus empresas
contratistas, así como, para el desarrollo de campañas en las fechas emblemáticas para EL
PROGRAMA.
 - | Minister¡o
PERU I de la Mujer y
I PoblacionesVulnerables A lry^r."
APC
ct-Áusu u sexrt: DEL F¡NANcIAMIENTo

Los gastos que demande la ejecución de las obligaciones de cada una de LAS PARTES del presente
convenio serán asumidos por dicha parte, con cargo a sus respectivos presupuestos y sujetos a la
disponibilidad presupuestaria emitida por la Unidad de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces,
según corresponda.

CLÁUSULA SÉPTIMA: DE LAVIGENCIAY PRÓRROGA

El presente Convenio de Cooperación tiene vigencia por dos (02) años, que rige a partir de la suscripciÓn del
citado convenio. Al vencimiento de dicho plazo, el convenio se prorrogará automáticamente por el mismo
plazo, salvo que cualquiera de LAS PARTES mediante comunicación escrita, con una anticipaciÓn de treinta
(30) días hábiles antes de su vencimiento, manifieste su intención de no prorrogar el Convenio.

CLÁUSULA OCTAVA: DE LAS/LOS COORDINADORAS/ES

8.1 LAS PARTES contarán con el apoyo de coordinadoras/es designadas/os por ellas mismas, y que a
continuación se señalan:
. Coordinador/a de EL PROGRAMA: Unidad de Prevención y Promoción lntegral Frente a la
Violencia Familiar y Sexual.
. Coordinador/a de APC CORPORACÚN S.A: Área de Responsabilidad Social.

8.2 LAS PARTES deberán comunicar en un plazo de diez (10)días hábiles después de suscripción del
presente Convenio el nombre de la persona a cargo de la coordinaciÓn.

8.3 Las/los coordinadoras/es deberán realizar el seguimiento a la ejecución del Convenio, de modo fvB
puedan advertir cualquier dificultad en su cumplimiento y adopten las medidas pertinentes
viabilizar su adecuado desarrollo.
.\#*
8.4 La sustitución de sus representantes deberá comunicarse a la otra parte por escrito en un plazo de
cinco (5) días de producido el cambio.

CLÁUSULA NOVENA: SEGUIM]ENTO DEL CONVENIO

9.1 El seguimiento a la ejecución de los compromisos del presente Convenio a cargo de las/os
coordinadoras/es debe realizarse de modo que puedan advertir cualquier dificultad en su cumplimiento y
adopten las medidas pertinentes para viabilizar su adecuado desarrollo.

9.2 Las/os coordinadoras/es informarán semestralmente el estado de la ejecuciÓn a la parte

correspondiente. Este deber de información será exigible desde el inicio de la suscripciÓn del convenio
hasta su vencimiento, con la finalidad de informar las actividades ejecutadas en el marco del convenio.

CLÁUSULA DÉCIMA: TNTERPRETAC6N Y RESoLUcIÓN DE CoNTRoVERSIAS

El presente Convenio se sustenta en la buena fe de LAS PARTES; consecuentemente las controversias que
se presenten con relación a su interpretación y cumplimiento serán solucionadas de común acuerdo,
mediante el intercambio de notas de entendimiento. De no arribar a tal acuerdo, las controversias serán
sometidas a jurisdicción y competencia de los tribunales de la ciudad de Lima. En todo aquello no previsto en
el presente Convenio, serán de aplicación a las disposiciones contenidas en el Código Civil.

cuusur-r uruoÉclrrll: DE LA RESOLUCÉN

El presente convenio podrá ser resuelto por las siguientes causales:

11.1 Por mutuo acuerdo de LAS PARTES.

 - IMinisterio
PERU I de la Mujer y
ta MuJer
Poblaciones Vulnerables
nl&^..,
11.2 Por incumplimientO de alguna de las obligaciones asumidas en el presente Convenio por cualquiera de
LAS PARTES, para lo cual deberá enviarse una carta notarial para que subsane dicha acción en un
plazo de quince (15)días calendario de recepcionada la misma. De continuarcon elincumplimiento, la
resolución del convenio se formalizará con la remisión de una carta notarial a los domicilios señalados
en la parte introductoria del presente Convenio.

11.3 Por caso fortuito o fueza mayor debidamente comprobado.

El término del Convenio no afectará la culminación de las obligaciones y/o compromisos pendientes a la
fecha de su Resolución, salvo cuando esta se haya producido por caso fortuito o fueza mayor, a menos que
LAS PARTES convengan lo contrario.

CLÁUSULA DUoDÉCIMA: DE LAS MoDIFICACIoNES

LAS PARTES podrán introducir modificaciones al presente Convenio durante la vigencia del mismo,
mediante la suscripción de la respectiva Adenda, Esta deberá ser suscrita antes de la fecha de vencimiento
del Convenio y formará parte integrante del mismo.

cLÁUSULA DÉcIMA TERcERA: DE LA LIBRE ADHESIÓN Y SEPARAcóN

LAS PARTES suscriben el presente Convenio de manera libre y acorde a sus competencias. En virtud de
ello, cualquiera de LAS PARTES podrá resolver el presente Convenio sin que medie causal de resolución
alguna, siendo suficiente para ello la remisión de una carta notarial cursada con (30) treinta días hábiles de
anticipación a los domicilios señalados en el presente convenio. Ambas partes contratantes declaran que en
la elaboraciÓn del presente Convenio no ha mediado dolo, error, coacción ni ningún vicio que pudiera
invalidarlo.

¡DE LACONFTDENCTALIDAD y PRoTECCÉN DE DATOS PERSONALES

En ejecuciÓn de las actividades derivadas del presente Convenio LAS PARTES a través del personal
encargado tendrá acceso a información con contenido de datos personales y sensibles, cuyo tratamiento
debe realizarse en elmarco de la Ley N' 29733- Ley de Protección de Datos Personales, su modificatoria y
su reglamento - Decreto Supremo N" 003-2013-JUS.

LAS PARTES se obligan a aplicar las medidas de seguridad necesarias, para la protección y custodia de la
informaciÓn a la que tengan acceso, reportando oportunamente las incidencias que ocurrieran y pusieran en
riesgo su integridad, a fin de aplicar de ser el caso las acciones correctivas y/o de sanción admiñistrativa, civil
y/o penal.

15.'1 Luego del vencimiento de la vigencia del Convenio, cada coordinadora/or deberá elaborar un
informe donde indicará las ventajas, desventajas y resultados obtenidos como consecuencia de la
suscripción y ejecuciÓn. Este informe deberá realizarse dentro del plazo de treinta (30) días
calendario, contados a parlir del dia siguiente de la fecha de vencimiento del Convenio.

15.2 Las/os coordinadoras/es deberán enviar los referidos informes finales a sus respectivos superiores
jerárquicos, a fin que se evalúe la pertinencia de suscribir un nuevo convenio.

CLÁUSULA DÉcIMA SEXTA: DEL DoMIcILIo Y coMUNIcAcÉN

't6.1 Cualquier comunicaciÓn que deba ser cursada entre LAS PARTES, se entenderá válidamente
realizada en los domicilios consignados en la parte introductoria del presente documento.

16.2 Los cambios de domicilio que pudieran ocurrir, serán comunicados por escrito al domicilio legal de la
 . I Ministerio
PERU I de la Mujer y
I Poblaciones Vulnerables A l#^r",
APC
otra parte con cinco (05) dias hábiles de anticipación '

En señal de conformidad con lo expresado en el presente Convenio, lo suscriben LAS PARTES, en (02) dos
ejemplares de idéntico tenor y valor. Firmándose en la ciudad de Lima a 10s.....?Y, días del mes
de..Sf f,.(m?f......del año 201 9.

ffi
Nancy Tolentino Gamarra Manuel Enrique Acuña Forno
Directora eiecutiva Gerente General
PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA APC CORPORACóN S.A.
VIOLENC!A
FAMILIAR Y SEXUAL
MIMP
 Av. Comino Reol No45ó

A
APC'
Oficino 1ó01 - Son lsidro
Limo - Perú
T. +51 I 627 1272
opc.com.pe
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25 de setiembre de 2019
*+41";;-a";:'<tf';'-..r',".-.11 . fi
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Señores:
2019
0 2 0[1'
MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULN
Jirón Camaná 616, piso 9- Lima
Presente.-

Atención : Nancy Tolentino Gamarra

Asunto Convenio de Cooperación lnterinstitucional entre el Programa Nacional

contra la violencia familiar y sexual

De nuestra consideración

Mediante la presente, reciban un cordial saludo; asimismo, le remitimos un (1) juego del Convenio
de Cooperación lnterinstitueional entre el Prognama Nacional contra la violencia familiar y sexual,
firmado por nuestro representante, para su archivo y custodia.

Sin otro particular, quedamos de ustedes.

Atentamente,

GarGt ó A¡116 CoOr*lg y Cor*to

AFCCorr.cañ§.4
 w@M EXPEDIENTE
201 9-031 -E033909
ESTADO: PENDIENTE
PRIORIDAD: MEDIA

HOJA DE TRAMITE DIAS :

CREADO POR:RODAMIAN
I

REMITENTE PERSONA NATURAL INTERESADO S/N

DETALLE LIDES VERA CALDERON DOCUMENTO
ASUNTO CONVENIO INGRESO 021101201913:24
UTD s/N
DESCRIPCION SE REMITE CONVENIO DE COOPERACION INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL PNCVFS DE APC CORPORATION S.A (4
FOLTOS)

TP ENVIADO POR REMITIDOA FECHA ACCIONES DOCUMM

DERIVACION OBSERVACIONES

(o) MIMP. MP PNCVFS. DE 02t1012019 '13.24 01, 14

e DÉ Sto".*o\,"ü o9l¡o to #¿
%ry

ACCIONES
01. Trámite 07. Gest. V"B" y/o Firma 13. Estudio y/o Análisis 19Állo Oomoelencia
02. Adjuntar Antecedente 08. Opinar o lnformar 14. Conocimiento y Fines zoU Grivrc\i ú c-§t)'
03. Agregar el Exped¡ente
04. Archivar
09. Notificar al lnteresado
0. Por corresponderle
15. Recomendación ñue,¡.
1 16. Ejecución 21. Atender y Responder
05. Devolver al interesado 11. Preparar respuesta 17. Revisar y coordinar 22. Evaluar e lnformar
06. Muy Urgente 1 2. Proyectar resolución 18. Seguimiento 23. Coordinar
OBSERVACIONES

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Ip" §#.tl'," --:-::i'' I L!--r::r-5"¿:-l
Direcciór¡ Ejecutiva

t0 3 uüf. 2Cl9
¡FE ñ:-4(--i: 5 ¡83 ¡

lmpreso : 311012019 08:08:45