P-COR-SE-01.01 Compromiso y Liderazgo Del Programa
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TODAS
COMPROMISO Y LIDERAZGO DEL
PROGRAMA
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1.0 OBJETIVO
Establecer parámetros que permitan medir el nivel de compromiso y liderazgo de la línea
de supervisión y de la Empresa, en la gestión del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
2.0 ALCANCE
Todas las áreas de CMB sus empleados y contratistas.
3.0 DEFINICIONES
Compromiso
Involucramiento con los objetivos y metas de la Empresa
Liderazgo
Capacidad de influir en otros para hacer que las cosas sucedan.
Metas
Objetivos cuantificados.
Objetivos
Resultados que deben ser alcanzados en un periodo determinado.
Política
Expresión del pensamiento de los niveles directivos más altos de la Empresa.
4.0 RESPONSABILIDADES
Superintendente General
Participar activamente en la reunión anual para validar los objetivos y metas de
seguridad y salud ocupacional (S & SO) corporativos.
Establecer los objetivos y metas de seguridad y salud ocupacional de la Unidad,
alineándolos con los objetivos y metas corporativos.
Liderar activamente el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la Unidad.
Compromiso personal visible para el alcance de las metas y objetivos del Programa.
Mensualmente, monitorear, revisar y tomar acciones correctivas para asegurar el
cumplimiento de los objetivos y metas de S& SO departamentales y de la Unidad.
PROCEDIMIENTO Área de Responsabilidad
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PROGRAMA
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Superintendente/Jefe de Departamento.
Establecer los objetivos y metas de seguridad y salud ocupacional de su
Departamento alineándolas con las de la Unidad.
Liderar y demostrar su compromiso personal con el programa de seguridad y salud
ocupacional alcanzando los objetivos y metas fijados.
Mensualmente, monitorear, revisar y tomar acciones correctivas para asegurar el
cumplimiento de los objetivos y metas de S & SO de su departamento.
Supervisores/Jefe de Sección
Establecer sus objetivos y metas personales de seguridad y salud ocupacional
alineándolas con las de su Departamento.
Liderar y comprometerse visiblemente con el programa de S & SO alcanzando sus
objetivos y metas personales y contribuyendo a alcanzar las de su Departamento.
Monitorear el cumplimiento de los estándares y procedimientos del programa de
seguridad y salud ocupacional aplicables a su Departamento.
Administrar sus recursos de manera óptima para el desarrollo seguro de sus tareas.
Departamento de Seguridad
Participar activamente en la reunión anual para establecimiento de objetivos y metas
de seguridad y salud ocupacional (S & SO) corporativos.
Proponer objetivos y metas de seguridad a la superintendencia general, alineados con
la Política, los objetivos y las metas corporativas.
Informar mensualmente a la superintendencia general sobre el cumplimiento de
indicadores de desempeño individual, departamental y de la Unidad así como de los
correspondientes objetivos y metas de seguridad.
Participar en las revisiones mensuales de avance del cumplimiento de objetivos y
metas del programa de seguridad y salud ocupacional.
Asesorar en cuanto a acciones de mejora continua sobre los resultados obtenidos.
5.0 PROCEDIMIENTO
Aspectos generales
6.0 REGISTROS
7.0 ANEXOS
Anexo 1. Matriz de Cumplimiento de los Indicadores Básicos de Desempeño
ANEXO 1
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE LOS IBD