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    UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
    INGENIERÍA

    Administración de empresas
    INTEGRANTES:

    Edison Rafael Navarro Vera

    DOCENTE:
    Robles Salguero Rodolfo Enrique

    CURSO:
    Cuarto semestre C2

    FECHA DE ENTREGA:
    Lunes, 07 de marzo de 2022
    CASO 1 – CSO EMPRESARIAL.

    1. ¿Cuáles son los elementos que definen la cultura organizacional de


    Google?

    1. Empleados bien alimentados.

    2. Creatividad.

    3. Ambiente de trabajo positivo.

    4. Crecimiento profesional y personal.

    2. ¿Por qué es importante para Google desarrollar una cultura


    organizacional que involucre a todos los empleados?

    Es importante porque de eso ha dependido parte de su gran éxito como compañía


    ya que usan como ejemplo la filosofía de que ~ empleados contentos tendrá
    mayor productividad ~ por lo que se dice que el trabajo y juego son palabras que
    definen la misma cosa pero en diferentes aspectos.

    3. ¿Cuáles podrían ser las desventajas de una cultura como la de Google en


    otro tipo de organizaciones?, ejemplifica en el caso de la empresa que
    labores.

    GOOGLE: Pueden requerir la mayor parte de tiempo, muchos proyectos se


    cancelan de la nada, hay dificultad de transparencia entre compañeros, no es
    algo prometedor para otros trabajos, se preocupa solamente en mejores
    medibles.

    OTRA EMPRESA: No hay una buena atención para los empleados, falta de
    organización, no hay una buena capacitación, no hay trabajo en equipo, no se
    llegan a cumplir los méritos prometidos.

    4. ¿Qué desafíos crees que enfrentó Google para implementar una cultura
    organizacional como la que desarrolla actualmente?

    Esta entendido de que la empresa de GOOGLE está situada ya en varios países


    con diferentes culturas, uno de los desafíos más grande a mi punto de vista debió
    de ser el hecho de adaptar a sus empleados a su cultura organizacional, de ahí
    fuera del tiempo, gastos, capacitaciones e inversiones que como empresa debió
    implementar para así introducir esta cultura que se desarrolla hoy en la
    actualidad.

    GRACIAS.

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