UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI

“JOSÉ BALLIVIÁN”
FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

MANUAL DE FUNCIONES
CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

Manual de Funciones 0
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“JOSÉ BALLIVIÁN”
FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

MANUAL DE FUNCIONES DE LA CARRERA DE INGENIERÍA DE

SISTEMAS

MARCO NORMATIVO

El presente Manual de Funciones de la Carrera de Ingeniería de Sistemas está

elaborado en base al Manual de Descripción de Cargos de la Universidad Autónoma
del Beni “José Ballivián”.

DIRECTOR DE CARRERA

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional de dirección, operación y gestión en la administración
académica de la Carrera, como parte integrante de la gestión facultativa,
coordinando y dirigiendo las actividades relacionadas con la implementación de
los planes académicos, investigación y extensión. Sus funciones son
desarrolladas a dedicación exclusiva y no puede ejercer ninguna otra actividad
pública, excepto la docencia universitaria remunerada a tiempo horario, conforme
a disposiciones institucionales vigentes.

B. Nivel Jerárquico
Nivel II de la Estructura Organizacional de la UABJB.

C. Dependencia
Decano

D. Coordinación
Gerente de Unidades Productivas, Director de Planificación, Director de
Evaluación y Acreditación, Director de Investigación y Extensión Universitaria,
Director de Postgrado, Director de Comunicación Social y Relaciones Públicas,
Jefe de Estudio, unidades productivas y de servicios, y personal de apoyo de su
dependencia.

E. Responsabilidades

Manual de Funciones 1
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

1) Velar por el respeto a la institucionalidad, imagen, prestigio y proyección de

la institución en el marco del progreso y desarrollo regional, nacional e
internacional.
2) Responder por el cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos tangibles e intangibles, documentos e información a su cargo que
son de propiedad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocer el ordenamiento jurídico nacional, departamental, municipal e
institucional vigente en el marco de su competencia.
2) Conocimiento respecto de la gestión universitaria y técnicas administrativas.
3) Habilidad e iniciativa para encarar y resolver los problemas inherentes a la
institución y que sean de su competencia.
4) Buenas relaciones humanas e interinstitucionales.
5) Conocimiento sobre el manejo de programas computarizados necesarios
para el desarrollo de sus actividades.
6) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Tener grado académico de licenciatura y título en provisión nacional, y
postgrado en el área de la educación superior o en áreas afines.
3) Ser docente titular de la Universidad, con una antigüedad mínima de cinco
(5) años en el ejercicio de la docencia y en ningún caso ser docente
interino.
4) No haber ejercido funciones de autoridad universitaria en periodos de
intervención institucional, ni tener antecedentes antiautonomistas
comprobadas.
5) No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por
delitos comunes.
6) No tener resolución condenatoria en proceso universitario, ni estar sometido
a procesos institucionales de cualquier naturaleza.
7) Ser elegido en Claustro Facultativo. En caso de interinatos, ser designado
por el Honorable Consejo Universitario, conforme lo dispone en inciso 3) de
los presentes requisitos.
8) En caso de no existir docentes titulares en la carrera, se cumplirá la
Resolución Nº 091/2009 del 26 de junio 2009 del Honorable Consejo
Universitario.

Manual de Funciones 2
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

JEFE DE ESTUDIOS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional de apoyo al Director de Carrera en el desarrollo de las
actividades académicas y administrativas. Realiza la programación de materias y
controla el cumplimiento de los contenidos mínimos y resultado de las
evaluaciones académicas. Las funciones del Jefe de Estudio son desarrolladas a
tiempo completo, pudiendo ejercer la docencia universitaria remunerada a tiempo
horario, conforme a disposiciones institucionales vigentes.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Relación de Dependencia
Director de Carrera

D. Coordinación
Secretario Académico, unidades productivas y de servicios, docentes y personal
de apoyo de su dependencia.

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocer el ordenamiento jurídico nacional, departamental, municipal e
institucional vigente en el marco de su competencia.
2) Conocimiento de la gestión universitaria y técnicas administrativas.
3) Habilidad e iniciativa para encarar y resolver los problemas inherentes a la
institución y que sean de su competencia.
4) Buenas relaciones humanas e interinstitucionales.
5) Conocimiento sobre el manejo de programas computarizados necesarios
para el desarrollo de sus actividades.

Manual de Funciones 3
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

6) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y

conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Tener grado académico de licenciatura, título en provisión nacional y
postgrado en al área de la educación superior.
3) Ser docente de la Universidad, con una antigüedad mínima de (4) cuatro
años.
4) No haber ejercido funciones de autoridad universitaria en periodos de
intervención institucional, ni tener antecedentes antiautonomistas
comprobadas.
5) No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por
delitos comunes.
6) No tener resolución condenatoria en proceso universitario, ni estar sometido a
procesos institucionales de cualquier naturaleza.
7) Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
8) Estar registrado en el colegio profesional correspondiente.

Manual de Funciones 4
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLE DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA,

INTERACCIÓN SOCIAL Y POSGRADO- CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en la planificación, organización y conducción
de trabajos de investigación científica, interacción social y posgrado, que
contribuyan a la generación de la ciencia y el conocimiento, cuyos resultados son
extensivos a la institución y a la sociedad. Las funciones del responsable de
Instituto de Investigación Científica e Interacción Social y Posgrado son
desarrolladas a tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Relación de Dependencia
Jefe de Estudios

D. Coordinación
Subdirección de Investigación, Extensión y postgrado de la FIT, Responsables
de área, docentes, estudiantes y personal bajo su dependencia.

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”, normas,
reglamentos y otras disposiciones institucionales legales vigentes.
2) Conocer metodologías y técnicas de investigación.
3) Conocimiento de gestión universitaria.
4) Habilidad para relacionarse interna o externamente con instituciones u
organismos internacionales en el área.

Manual de Funciones 5
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

5) Habilidad e iniciativa para encarar y resolver los problemas que sean de su

competencia.
6) Buenas relaciones humanas e interinstitucionales.
7) Conocimiento sobre el manejo de programas computarizados necesarios
para el desarrollo de sus actividades.
8) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Tener título académico de licenciatura, título en provisión nacional y
postgrado en educación superior, a nivel de maestría o doctorado.
3) Ser docente de la Universidad con una antigüedad mínima de (4) cuatro
años.
4) Tener experiencia profesional en el área de investigación.
5) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada, por delitos co-
munes.
6) No tener sanción institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
7) No haber ejercido funciones de autoridad en los periodos de intervención
universitaria.
8) Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
9) Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 6
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLES DE ÁREA DE LA CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en la conducción de trabajos de planificación,
ejecución y evaluación del Plan de Estudios del área, que contribuyan al
perfeccionamiento curricular y desarrollo del Proceso de Enseñanza Aprendizaje.
Las funciones del responsable de Área o Disciplina, son desarrolladas a tiempo
completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Relación de Dependencia
Responsable del Instituto de Investigación, Interacción Social y Postgrado de la
Carrera.

D. Coordinación
Docentes de área.

E. Responsabilidades
3) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
4) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
9) Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”, normas,
reglamentos y otras disposiciones institucionales legales vigentes.
10) Conocer metodologías y técnicas de investigación.
11) Conocimiento de gestión universitaria.
12) Habilidad para relacionarse interna o externamente con instituciones u
organismos internacionales en el área.

Manual de Funciones 7
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

13) Habilidad e iniciativa para encarar y resolver los problemas que sean de su
competencia.
14) Buenas relaciones humanas e interinstitucionales.
15) Conocimiento sobre el manejo de programas computarizados necesarios
para el desarrollo de sus actividades.
16) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
10) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
11) Tener título académico de licenciatura, título en provisión nacional y
postgrado en educación superior, a nivel de maestría o doctorado.
12) Ser docente de la Universidad con una antigüedad mínima de (4) cuatro
años.
13) Tener experiencia profesional en el área.
14) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada, por delitos co-
munes.
15) No tener sanción institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
16) No haber ejercido funciones de autoridad en los periodos de intervención
universitaria.
17) Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
18) Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 8
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLE DE DESARROLLO CURRICULAR - CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en gestión curricular, evaluación, diagnóstico e
innovación del modelo académico, que beneficien el desarrollo curricular del plan
de estudios áreas del conocimiento, asignaturas, investigación y extensión
universitaria de la carrera. Las funciones de Desarrollo Curricular son
desarrolladas por un docente a tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Relación de Dependencia
Dirección de Carrera.

D. Coordinación
Jefe de Estudios, Responsable del Instituto de Investigación e Interacción Social,
Responsables de Área, docentes estudiantes.

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni, normas, reglamentos,
manuales y otras disposiciones institucionales vigentes.
2) Conocimiento sobre evaluación y diseño curricular.
3) Conocimiento respecto a la gestión universitaria e interinstitucional.
4) Habilidad para resolver posibles problemas que se presenten en el trabajo.
5) Buenas relaciones humanas e interinstitucionales.
6) Conocimiento sobre el manejo de paquetes computarizados necesarios
para el desarrollo de sus actividades.

Manual de Funciones 9
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

7) Tener iniciativa y creatividad en la redacción de los documentos.

8) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Tener grado académico de licenciatura y título en provisión nacional.
3) Tener una experiencia mínima de (4) cuatro años, en el ejercicio de su
profesión.
4) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada, por delitos
comunes.
5) No tener sanción institucional condenatoria, como resultado de proceso
universitario.
6) No haber sido autoridad universitaria en los periodos de intervención
universitaria.
7) Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
8) Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 10
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLE DE POSGRADO - CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en gestión académica, planificación, ejecución,
coordinación y evaluación de programas de educación postgradual de las
ciencias de la Ingeniería de Sistemas, que beneficien el desarrollo del posgrado
en la carrera, facultad y Escuela de Postgrado de la Universidad, así como la
investigación y extensión universitarias. Las funciones de Responsable de
Postgrado son desarrolladas por un docente a tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Relación de Dependencia
Dirección de Carrera.

D. Coordinación
Subdirección de Investigación, Interacción Social, y postgrado de la FIT,
docentes y estudiantes.

E. Responsabilidades
3) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
4) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
9) Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni, normas, reglamentos,
manuales y otras disposiciones institucionales vigentes.
10) Conocimiento sobre evaluación y diseño curricular.
11) Conocimiento respecto a la gestión universitaria e interinstitucional.
12) Habilidad para resolver posibles problemas que se presenten en el trabajo.
13) Buenas relaciones humanas e interinstitucionales.
14) Conocimiento sobre el manejo de paquetes computarizados necesarios
para el desarrollo de sus actividades.

Manual de Funciones 11
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

15) Tener iniciativa y creatividad en la redacción de los documentos.

16) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
9) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
10) Tener grado académico de licenciatura y título en provisión nacional.
11) Tener una experiencia mínima de (4) cuatro años, en el ejercicio de su
profesión.
12) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada, por delitos
comunes.
13) No tener sanción institucional condenatoria, como resultado de proceso
universitario.
14) No haber sido autoridad universitaria en los periodos de intervención
universitaria.
15) Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
16) Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 12
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLE DE POA Y PROYECTOS - CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en la elaboración de planes, programas y
proyectos sociales, productivos y de inversión a diseño final, segimiento y
evaluación de POA y proyectos que beneficien el desarrollo universitario y la
gestión de información. Las funciones del responsable de Planificación,
Programas y Proyectos son desarrolladas por un docente a tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Relación de Dependencia
Dirección de Carrera.

D. Coordinación
Responsable de Proyectos de la Facultad de Ingeniería y Tecnología. Unidades
solicitantes.

E. Responsabilidades
5) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
6) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
17) Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni, normas, reglamentos,
manuales y otras disposiciones institucionales vigentes.
18) Conocimiento sobre elaboración, evaluación y administración de programas
y proyectos.
19) Conocimiento respecto a la gestión universitaria e interinstitucional.
20) Habilidad para resolver posibles problemas que se presenten en el trabajo.
21) Buenas relaciones humanas e interinstitucionales.

Manual de Funciones 13
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

22) Conocimiento sobre el manejo de paquetes computarizados necesarios

para el desarrollo de sus actividades.
23) Tener iniciativa y creatividad en la redacción de los documentos.
24) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
17) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
18) Tener grado académico de licenciatura y título en provisión nacional.
19) Tener una experiencia mínima de (4) cuatro años, en el ejercicio de su
profesión.
20) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada, por delitos
comunes.
21) No tener sanción institucional condenatoria, como resultado de proceso
universitario.
22) No haber sido autoridad universitaria en los periodos de intervención
universitaria.
23) Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
24) Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 14
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLE DE AUTOEVALUACIÓN DE LA CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en la elaboración, ejecución, análisis e
informes de los procesos de autoevaluación, evaluación externa y acreditación
de la carrera. Las funciones del responsable de autoevaluación son
desarrolladas por docentes a tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Dirección de Carrera

D. Coordinación
Jefe del Departamento de Autoevaluación, evaluación externa y acreditación de
la Facultad de Ingeniería y Tecnología, Dirección de Planificación Académica,
Evaluación y Acreditación de la UABJB.

E. Responsabilidades
1. Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
2. Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni, normas, reglamentos,
manuales y otras disposiciones institucionales vigentes.
2) Conocer sobre el Reglamento de Evaluación y Acreditación de carreras y
programas de la Universidad Boliviana y de la UABJB.
3) Conocer sobre el manejo de paquetes computarizados necesarios para el
desarrollo de sus actividades.
4) Habilidad para resolver posibles problemas que se presenten en el trabajo.
5) Buenas relaciones humanas.

Manual de Funciones 15
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“JOSÉ BALLIVIÁN”
FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

6) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y

conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Poseer grado académico de licenciatura en la rama de Ingeniería y
Tecnología y financieras y título en provisión nacional.
3) Tener una experiencia minina de (4) cuatro años, en el área.
4) No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por
delitos comunes.
5) No tener sanción institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
6) No haber ejercido funciones de Autoridad en los periodos de intervención a
la Universidad.
7) Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
8) Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 16
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLE DE MODALIDAD DE GRADUACIÓN LA CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en las modalidades de graduación de
estudiantes para la documentación y aseguramiento de la calidad del proceso de
titulación de la carrera, asesoramiento estudiantil, metodologías, estándares,
métodos, contenidos, formatos e impresos, así como las defensas privadas. Las
funciones del responsable de Modalidad de Graduación son desarrolladas por un
docente a tiempo completo..

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Jefatura de Estudios

D. Coordinación
Instituto de Investigación, Interacción Social y Posgrado de la CIS, Docentes y
estudiantes.

E. Responsabilidades
1. Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y proyección
de la institución.
2. Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1. Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni, normas, reglamentos,
manuales y otras disposiciones institucionales vigentes.
2. Conocer sobre el Reglamento de Evaluación y Acreditación de carreras y
programas de la Universidad Boliviana y de la UABJB.
3. Conocer sobre el manejo de paquetes computarizados necesarios para el
desarrollo de sus actividades.
4. Habilidad para resolver posibles problemas que se presenten en el trabajo.
5. Buenas relaciones humanas.

Manual de Funciones 17
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

6. Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y

conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1. Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2. Poseer grado académico de licenciatura en la rama de Ingeniería y
Tecnología y financieras y título en provisión nacional.
3. Tener una experiencia minina de (4) cuatro años, en el área.
4. No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por
delitos comunes.
5. No tener sanción institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
6. No haber ejercido funciones de Autoridad en los periodos de intervención a
la Universidad.
7. Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad por la
Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación de la
Contraloría General de la República y/o otros.
8. Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 18
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

RESPONSABLE DE CENTROS DE CÓMPUTO Y LABORATORIOS DE

LA CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo profesional especializado en la gestión de Centros de Cómputos y
laboratorios de la carrera, para la planificación, ejecución, seguimiento y control
de los proyectos y servicios que brindan. Las funciones del responsable de
Centros de Cómputos son desarrolladas por docentes a tiempo completo

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Dirección de Carrera

D. Coordinación
Docentes y Estudiantes de la CIS. Técnicos de centros de cómputos. Técnicos
de laboratorios

E. Responsabilidades
1. Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y proyección
de la institución.
2. Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1. Conocimiento del Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma del Beni, normas, reglamentos,
manuales y otras disposiciones institucionales vigentes.
2. Conocer sobre el Reglamento de Evaluación y Acreditación de carreras y
programas de la Universidad Boliviana y de la UABJB.

Manual de Funciones 19
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

3. Conocer sobre el manejo de paquetes computarizados necesarios para el

desarrollo de sus actividades.
4. Habilidad para resolver posibles problemas que se presenten en el trabajo.
5. Buenas relaciones humanas.
6. Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1. Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2. Poseer grado académico de licenciatura en la rama de Ingeniería y
Tecnología y financieras y título en provisión nacional.
3. Tener una experiencia minina de (4) cuatro años, en el área.
4. No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada
por delitos comunes.
5. No tener sanción institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado
de proceso universitario.
6. No haber ejercido funciones de Autoridad en los periodos de
intervención a la Universidad.
7. Haber participado en los cursos sobre la Ley 1178 y Responsabilidad
por la Función Pública, dictados por el Centro Nacional de Capacitación
de la Contraloría General de la República y/o otros.
8. Estar registrado en el colegio profesional respectivo.

Manual de Funciones 20
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

TÉCNICO DEL LABORATORIO DE ELECTRÓNICA Y REDES DE LA

CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo técnico de apoyo al proceso enseñanza–aprendizaje e investigación, de
docentes y estudiantes facilitando la utilización de los implementos y/o
accesorios, orden y limpieza del laboratorio. Las funciones del Auxiliar del
Laboratorio de Electrónica y Redes de la CIS son desarrolladas a tiempo
completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Responsable de Centros de Cómputos y Laboratorios CIS

D. Coordinación
Docentes y estudiantes de la carrera.

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocer técnicas y metodologías de investigación en laboratorios.
2) Buenas relaciones humanas.
3) Conocimiento sobre el manejo de programas computarizados necesarios
para el desarrollo de sus actividades.
4) Conocer sobre la utilización de accesorios e instrumental de laboratorios.
5) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

Manual de Funciones 21
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Carrera de Ingeniería de Sistemas

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Tener certificado de técnico medio en laboratorios y/o estar cursando el
segundo año de Ingeniería de Sistemas o ramas afines.
3) Tener experiencia profesional de dos años en trabajos similares.

Manual de Funciones 22
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Carrera de Ingeniería de Sistemas

TÉCNICO CENTRO DE CÓMPUTO CIS

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo técnico de apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje en el control de
usuarios, mantenimiento, orden y limpieza de los equipos de computación y
comunicación y del ambiente del centro de cómputos. Las funciones de los
técnicos del Centro de Cómputo son desarrolladas a tiempo completo y por
turnos.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Responsable de Centros de Cómputos y laboratorios CIS.

D. Coordinación
Docentes y estudiantes.

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la entidad.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.
F. Aptitudes
1) Conocimiento de computación en Sofware y Hardware.
2) Habilidad para instalar programas de computación.
3) Habilidades didácticas para enseñar en el centro de cómputo.
4) Tener buenas relaciones humanas.
5) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos

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Carrera de Ingeniería de Sistemas

1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.

2) Tener formación técnica respecto a sistemas de computación
3) Poseer certificado de operador de sistemas o estar cursando el segundo
año de licenciatura en ingeniería de sistemas.
4) Tener una experiencia mínima de dos años en el manejo de Sofware y
Hardware, y como profesor de informática.

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Carrera de Ingeniería de Sistemas

SECRETARIA II

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo de apoyo secretarial a nivel jerárquico (Direcciones), controlando el flujo
documentario, archivo, técnicas secretariales y ordenamiento de las actividades
cotidianas de la unidad. Las funciones de la Secretaria II, son desarrolladas a
tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Dirección de Carrera.

D. Coordinación
Directores Académicos ó Administrativos, Mensajero-Limpieza, Chofer según
corresponda.

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocer la estructura organizacional de la Universidad.
2) Habilidad en la redacción, manejo y archivo de la documentación.
3) Conocimiento de Internet.
4) Buenas relaciones humanas.
5) Habilidad y destreza en el manejo de paquetes computacionales.

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Carrera de Ingeniería de Sistemas

6) Conocimiento sobre el manejo de programas computarizados necesarios

para el desarrollo de sus actividades.
7) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Poseer título Secretaria Ejecutiva en provisión nacional.
3) Experiencia mínima de (2) dos años, en el ejercicio de su profesión.
4) Estar registrado en su gremio profesional respectivo.

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BIBLIOTECARIA(O)

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo de apoyo en bibliotecología, hemerotecología y archivo, que requiere
conocimiento de relaciones humanas en la atención al público. Las funciones del
Bibliotecario son desarrolladas a tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Responsable del Instituto de Investigación, Interacción Social y Posgrado.

D. Coordinación
Jefe de la Sección de Biblioteca Central y Bibliotecarios

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la entidad.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocimiento general de bibliotecología y hemerotecologia
2) Conocimiento de archivos.
3) Habilidad para resolver problemas de trabajo.
4) Habilidad en el manejo de identificación de bibliografía.
5) Habilidad en la atención al publico.
6) Buenas relaciones humanas.
7) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos

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Carrera de Ingeniería de Sistemas

1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.

2) Poseer título de bachiller en humanidades.
3) Tener certificado de cursos de bibliotecología.
4) Tener experiencia mínima de (1) un año, en trabajos similares.

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MENSAJERO Y LIMPIEZA

A. Naturaleza del Puesto

Trabajo de apoyo administrativo encargado de la mensajería de la Facultad
educativa. Las funciones del Mensajero son desarrolladas a tiempo completo.

B. Nivel Jerárquico
Nivel III de la Estructura Organizacional.

C. Dependencia
Dirección de Carrera.

D. Coordinación
Jefe de Estudios, secretaria II.

E. Responsabilidades
1) Velar por el respeto, derechos, institucionalidad, imagen, prestigio y
proyección de la institución.
2) Es responsable del cuidado, uso, manejo, conservación y resguardo de los
activos, materiales, documentos e información a su cargo que son de
exclusividad de la institución.

F. Aptitudes
1) Conocimiento sobre el manejo, cuidado y distribución de documentos.
2) Habilidad sobre el manejo de herramientas de limpieza.
3) Predisposición en la realización de su trabajo.
4) Habilidad para comprender y seguir instrucciones verbales y escritas.
5) Conocer las diferentes unidades de la Universidad y otras instituciones.
6) Trabajar en base a principios éticos, morales, científicos, religiosos y
conservando las buenas costumbres.

G. Requisitos
1) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
2) Haber aprobado la enseñanza primaria.
3) Experiencia de (1) un año en funciones similares.

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