Segunda Instancia en El Juicio Ordinario Laboral

CAPÍTULO XXII
La segunda instancia en el juicio ordinario laboral
1. Consideraciones
 Enrelación al tema de la segunda instancia, previo a adentrarnos al estudio de cómo se

regula ésta en el Derecho Procesal del Trabajo guatemalteco, es importante ver a
cuenta lo que debemos entender cuando nos referimos a ella. Leguisamon señala la
instancia es el conjunto de actos procesales que se suceden desde is interposición de
la demanda hasta la notificación de la sentencia. Cuando el conflicto es decidido
definitivamente por el juez o tribunal ante quien se promovió la demanda, se dice que
existe instancia única, pero cuando la decisión del juez o tribunal puede ser revisada
por un tribunal jerárquicamente superior se dice que hay instancia múltiple.
Aunado a lo señalado por aquél autor, debe señalarse que el Derecho Procesal guatemalteco,
como regla general adopta el sistema doble-instancial para trámite del proceso, regulado así
expresamente en el Artículo 211 de la Constitución Politica de la República y también
desarrollado por el Artículo 59 de
Lagumon Ob Cit. Pag 570
De
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MANUAL DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
la Ley del Organismo Judicial. El sistema de doble instancia debe considerarse el más
conveniente y ventajoso para el trámite del proceso en virtud de la seguridad juridica que
presenta para las partes, derivado de que establece que un órgano superior, de carácter
colegiado, reexamine y revise lo actuado por los órganos de la jurisdicción en primera
instancia. A ésta regla general sólo se le admite las contadas excepciones del juicio ordinario
en única instancia, que promueve el trabajador del Estado que ha sido despedido
injustificadamente, el conflicto colectivo de carácter económico social que promueven los
trabajadores sindicalizados del Organismo Judicial y en la jurisdicción extraordinaria, los casos
del amparo uninstancial y la inconstitucionalidad promovida también así. Ahora bien, la
segunda instancia dentro del juicio ordinario laboral, tiene como aspecto relevante el que se
origine precisamente de la interposición del recurso de apelación que genera la revisión y el
examen de lo resuelto en primer grado, revisión que se encuentra limitada por la imposibilidad
de producir nuevas pruebas y nuevas argumentaciones o demandas.
De lo antes analizado debe advertirse, que el trámite de la segunda instancia del juicio
ordinario laboral sólo puede originarse si existe el recurso de apelación, pues no existe la
posibilidad de generar el trámite de la alzada por virtud de que los autos sean elevados por
consulta de oficio. Este aspecto es importante, porque no obstante que, el Articulo 371 del
Código de Trabajo, hace referencia a elevar en consulta los autos, los tribunales de trabajo y
previsión social desde hace más de veinte años, sostienen el criterio de que el trámite de
segunda instancia sólo puede ser originado por la interposición del recurso de apelación,
derivado de que se estima la interposición de éste como un acto a iniciativa de parte, que no
puede sustituirse por la consulta de oficio, pues si el mismo demandado se encuentra
conforme con la sentencia, a pesar de haberle sido desfavorable, no es congruente con los
principios que ilustran el proceso, el que mediante la consulta de oficio, se sustituya su
actuación a instancia de parte.
CESAR LANDELINO FRANCO LÓPEZ
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2. Interposición de excepciones nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda
El trámite de la segunda instancia acoge posibilidad de interposición de excepciones nacidas

con posterioridad a la contestación de demanda. Cabe recordar que éstas pueden
interponerse en cualquier momento posterior a contestación de demanda hasta antes de
dictarse sentencia, incluso la de segundo grado. La importancia de estas excepciones radica
especialmente en que pueden hacer posible la reversión de un fallo que ha sido desfavorable
para el demandado en primera instancia, por cualquier razón, pero especialmente en los las
sentencias dictadas por rebeldía por confesión ficta del demandado. Con este carácter pueden
interponerse las que en apartado correspondiente de ésta obra se identificaron como
privilegiadas, que son el pago, la transacción, la cosa juzgada, la prescripción, entre otras. El
trámite de éstas obligará que una vez interpuestas el actor deba oponerse proponer la prueba
de ellas dentro de las veinticuatro horas siguientes, debiendo el tribunal de segunda instancia,
en vista de no existir audiencias de prueba dentro de esta instancia (salvo caso de la prueba
rechazada protestada en primer grado) proceder señalar la audiencia en que recibirá la prueba
de las mismas, para finalmente resolverlas en la sentencia conjuntamente con el asunto
principal. Se advierte de lo antes anotado, que el trámite la segunda instancia podría tener una
variación, si dentro de él se produce la interposición de éste tipo de excepciones.
3. La recepción de los medios de prueba rechazados y protestados en primera instancia

El Artículo 369 del Código de Trabajo establece la obligatoriedad para el tribunal de segunda
instancia de señalar audiencia para la recepción de la prueba que fue denegada debidamente
protestada en primera instancia. Ésta denegatoria o rechazo de la prueba, pudo deberse a la
proposición de prueba inadmisible que motivara la resolución en ese sentido del juzgador. En
tal caso, se establece ccomopresupuesto procesal para que la prueba denegada o rechazada
sea recibida en segunda instancia el de haber protestado el afectado por escrito o dejando
constancia en el acta de la audiencia respectiva, en contra de la denegación. Por consiguiente,
si la prueba fue denegada pero también protestada, existe obligación del tribunal de segunda
instancia de señalar audiencia para la recepción de esa prueba dentro del plazo de diez días, a
partir de vencido el plazo de la audiencia que se confiere al apelante, por cuarenta y ocho
horas, para hacer uso del recurso de apelación interpuesto y exponer sus agravios. Ésta
recepción de la pruste denegada y protestada en primera instancia, es lo que origina lo que se
conoce como el trámite especial de la apelación que difiere en éste aspecto del otro trámite de
la apelación en donde no existe solicitud de que se reciba la prueba rechazada y protestada en
primera instancia.
4. Clasificación de la apelación
La apelación de la sentencia en juicio ordinario observa la siguiente clasificación:
a. Apelación genérica, que se da con la apelación de las sentencias en el caso en el que no ha

existido prueba denegada o rechazada y debidamente protestada en primera instancia;
b. Apelación extraordinaria, que se da con la apelación de las sentencias, en el caso de que si

hubiera existido prueba denegada o rechazada y debidamente protestada en segunda
instancia.
La diferencia entre una y otra descansa en que, en la primera no existen audiencias de

recepción de medios de prueba y sí existe el día para la vista que permite a la parte que no
apelo exponer sus puntos de vista ante el tribunal de apelaciones en apoyo al fallo de primer
grado, mientras que en la segunda, si existen audiencias de recepción de prueba y no existe el
día para la vista. Ambas se encuentran normadas en los Articulos 368 y 369 del Código de
Trabajo.
fallar
Al igual que primera instancia, las en caso de existir duda, cualquier diligencia prueba
pertinente, así como decretar que traiga a vista, cualquier documento actuación que crea
conveniente, bien, ordenar práctica cualquier reconocimiento, siendo una facultad de los
miembros del tribunal apelaciones, el auto mejor fallar, debe decretarse un plazo que sea
mayor días, auto lo decrete será inimpugnable.
Es importante agregar
6. Trámite del recurso apelación
mayor comprensión estimo indispensable
6.1 cuanto a la apelación genérica
a. La apelación debe interponerse dentro notificación de sentencia;
b. Posteriormente a interposición, primera instancia admite para su trámite recurso ordena

elevar autos de sala corte de trabajo previsión social jurisdiccional;
Una elevadas actuaciones, Sala confiere audiencia recurrente o apelante, por plazo cuarenta y
ocho horas, para que exprese motivos de inconformidad los agravios esta oportunidad en la
que debe objetar todos aquellos aspectos que se consideren agraviantes o llegales que
contengan la sentencia recurrida d. Vencido el plazo para hacer uso del recurso, la Sala deberá
señalar dia pas vista, la que deberá tener lugar dentro de los cinco dias siguientes: e Celebrado
el dia de la vista, la Sala deberá proceder a dictar sentencia on
dias después, bajo su estricta responsabilidad.
4.2 En cuanto a la apelación extraordinaria:
a La apelación debe interponerse dentro del tercer dia de haberse notificats la sentencia, ante
el juez de primera instancia. Este plazo empieza a com partir del dia siguiente notificación de la
sentencia;
b. Posteriormente a su interposición, el juez de primera instancia admite para trámite el

recurso y ordena elevar los autos de la sala a la corte de apelaciones de trabajo y previsión
social jurisdiccional; c. Una vez elevadas las actuaciones, la Sala confiere audiencia al
recurrente apelante, por el plazo de cuarenta y ocho horas, para que exprese los motivos
de su inconformidad o los agravios que le causa la sentencia apelada. Es en
ésta oportunidad en la que se debe objetar todos aquellos aspectos que se
consideren agraviantes o ilegales que contengan la sentencia recurrida, a
como solicitar que se señale audiencia para la recepción de los medios de
prueba que hayan sido denegados o rechazados y debidamente protestados
en primera instancia:
d. Vencido el plazo para hacer uso del recurso, la Sala deberá señalar audiencia para la
recepción de la prueba denegada y debidamente protestada en primen instancia, dentro del
plazo de diez días;
Practicada la prueba o vencido el plazo en el que debía practicarse, la Sai debe dictar sentencia
dentro de un plazo no menor a cinco ni mayor a des dias Adviertase que en ésta clase de
apelación ya no se contempla el dia para la vista.
7. Recursos que caben contra la sentencia de segundo grado
En contra de la sentencia de segundo grado, de acuerdo con el Artículo 373 del Código de
Trabajo, no caben más recursos que los de aclaración y de ampliación, de acuerdo con el
trámite ya descrito en otro apartado de ésta obra.
De esto se infiere con absoluta claridad, que en contra de la sentencia de segunda instancia
dictada en juicio ordinario laboral, no cabe el recurso de casación. No obstante, la claridad de
la norma relacionada, algunos profesionales del derecho sostienen el criterio de alguna
manera insostenible, de que la casación es procedente en el trámite del juicio ordinario
laboral, sobre la base, según ellos, de que al permitirse la aplicación supletoria del Código
Procesal Civil y Mercantil en el Derecho Procesal del Trabajo, es también procedente la
interposición de éste recurso contra la sentencia de segunda instancia dictada en aquél. Para
rebatir éste aspecto he estimado conveniente contener en esta obra un estudio realizado por
el suscrito hace algunos años, que en su oportunidad fue discutido en la cátedra de Derecho
Procesal del Trabajo, que permite aclarar cualquier duda, si existiere, en relación a la
improcedencia de la casación en materia del juicio ordinario laboral.
Editorial al
Fenix

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2. Interposición de excepciones nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda

El trámite de la segunda instancia acoge posibilidad de interposición de excepciones nacidas

3. La recepción de los medios de prueba rechazados y protestados en primera instancia

La apelación de la sentencia en juicio ordinario observa la siguiente clasificación:

a. Apelación genérica, que se da con la apelación de las sentencias en el caso en el que no ha

b. Apelación extraordinaria, que se da con la apelación de las sentencias, en el caso de que si

La diferencia entre una y otra descansa en que, en la primera no existen audiencias de

6. Trámite del recurso apelación

mayor comprensión estimo indispensable

6.1 cuanto a la apelación genérica

a. La apelación debe interponerse dentro notificación de sentencia;

b. Posteriormente a interposición, primera instancia admite para su trámite recurso ordena

dias después, bajo su estricta responsabilidad.

4.2 En cuanto a la apelación extraordinaria:

b. Posteriormente a su interposición, el juez de primera instancia admite para trámite el

ésta oportunidad en la que se debe objetar todos aquellos aspectos que se

consideren agraviantes o ilegales que contengan la sentencia recurrida, a

como solicitar que se señale audiencia para la recepción de los medios de

prueba que hayan sido denegados o rechazados y debidamente protestados

7. Recursos que caben contra la sentencia de segundo grado

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