GERENTE GENERAL TRELEC Convocatoira Externa

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
Proceso de selección para personal externo

Proceso: GERENTE GENERAL TRELEC
Ubicación de Trabajo: 5ª. Avenida 15-45 zona 10 Edificio Centro Empresarial Torre II, nivel 10
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Conscientes de la importancia que el talento humano tiene para la organización, se diseñan y

realizan los procesos de selección, mediante los cuales se busca atender necesidades específicas de
las dependencias y brindar una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un
contexto de transparencia.
Leer detenidamente el descriptor adjunto, para trabajadores internos los niveles de experiencia los
encontrará detallados en la publicación de Tecoloco. En caso de estar interesado y cumplir con los
requisitos que aquí se especifican, ingresar y aplicar directamente a la plataforma en la siguiente
dirección:
https://www.tecoloco.com.gt/empresas-destacadas/trabajos-en-eegsa_1789.aspx
Es importante no omitir ningún dato personal, laboral y profesional para tener la

posibilidad de ser considerado en el proceso.
Convocatoria externa: habilitada del 31 de enero al 4 de febrero 2022
Condiciones retributivas
Concepto Retribución
Mensual
Salario Base Q.63,236.00
Bono Decreto Q. 1,125.00
Total Q 64,361.00
Números de Retribución Anual Concepto
pagos al año
12 Q 758,832.00 Salario Mensual
12 Q 13,500.00 Bono Decreto Mensual
Q 772,332.00
1 Q 63,236.00 Bono 14
2 Q 126,472.00 Aguinaldo
1 Q 63,236.00 Bono Vacacional
Q 1,025,276.00 Total anual fijo
Compensación Variable.
Para cargo de Gerente
General hasta 3,6 salarios
básicos al año, de acuerdo
con resultados. Ese es el
1 Q227,649.60 pago si el nivel de
cumplimiento de
desempeño/objetivos, CMI
establecidos por CDA y
Gerencia General EPM
Guatemala es del 100%
Compensación Total
(Fija + Variable) Es el valor
estimado asumiendo un 100%
Q1,252,925.60
de cumplimiento en
Compensación Variable
Otros beneficios 1) Seguro

Médico Familiar 2) Aporte a
Fondo de Pensión (La
empresa aporta un 10.33%
sobre 16 salarios, y sobre
Q128,032.66
compensación variable
anual a fondo fideicomiso y
el trabajador realiza aporte
personal del 4% sobre la
misma base.
Beneficios adicionales a los de Ley según filial
Características indispensables en las certificaciones
No se requiere adjuntar certificaciones de los conocimientos complementarios. En caso de

requerirse, serán solicitados a los candidatos que pasen a la fase de Valoración, sólo en ese
momento, deberán presentarse las certificaciones con las características que en esta invitación se
describen.
Condiciones adicionales
La certificación del requisito educativo y de experiencia sólo será solicitado a los candidatos que
pasan a la fase de Valoración y deberán ser presentados con las características descritas en esta
invitación. Si al revisar esta documentación no se encuentra estricta relación con la información
aportada en la Inscripción, el candidato no podrá continuar el proceso.
Para el aporte de estos documentos, el candidato dispondrá de máximo tres (3) días hábiles a partir
de la notificación de los resultados que se envían a través de correo electrónico, en el cual se informa
quienes son los candidatos que pasan a la fase de valoración. Si las certificaciones no son aportadas
en este plazo, el candidato no podrá continuar el proceso.
Los documentos recibidos serán validados con las diferentes instituciones y empresas certificadoras.
Es indispensable que estos tengas los criterios solicitados.
Con la inscripción automáticamente autoriza a la Unidad de Selección, para que indague sobre sus
antecedentes, de igual forma para verificar toda la información contenida en la inscripción.
El incumplimiento de uno de los requisitos exigidos, de nivel académico, experiencia u otros

requisitos da lugar a la exclusión del proceso. Cualquier omisión o falta de precisión en la
información consignada en la inscripción, se considera causa suficiente para no ser admitido dentro
del proceso.
Una persona sólo puede inscribirse en un proceso de selección a la vez. No es posible la inscripción
simultánea a un segundo proceso de selección, sólo es posible inscribirse en un nuevo proceso
después de haber sido rechazado formalmente en cualquiera de las etapas o al renunciar al proceso
a través de un correo dirigido a: [email protected] y colocando en asunto “renuncia a proceso”
(colocar nombre del proceso al cual estaba participando).
Un proceso de selección puede ser cancelado en cualquier etapa.
Los trabajadores de sólo pueden participar en un proceso de selección pasado un (1) año de estar
ocupando el cargo actual.
Cuando se requiera preseleccionar, se hará por prueba de conocimientos o por prueba psicotécnica.
La prueba de conocimientos se diseña con base en los conocimientos complementarios y en las
funciones del cargo.
Instrucciones generales
Si tiene alguna solicitud relacionada con los resultados de reclutamiento o preselección, debe
presentarla de manera individual, durante los tres (3) días posteriores a la publicación, escribiendo
al correo electrónico, escribiendo a [email protected]
El profesional responsable del proceso responderá a la solicitud en un plazo máximo de 15 días

hábiles.
El asunto del mensaje debe corresponder a la posición que aplicó.
En el contenido del mensaje debe incluir:
• Nombres y apellidos completos

• Número DPI
• Teléfonos

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Conscientes de la importancia que el talento humano tiene para la organización, se diseñan y

Es importante no omitir ningún dato personal, laboral y profesional para tener la

Convocatoria externa: habilitada del 31 de enero al 4 de febrero 2022

Otros beneficios 1) Seguro

No se requiere adjuntar certificaciones de los conocimientos complementarios. En caso de

El incumplimiento de uno de los requisitos exigidos, de nivel académico, experiencia u otros

El profesional responsable del proceso responderá a la solicitud en un plazo máximo de 15 días

En el contenido del mensaje debe incluir:

• Nombres y apellidos completos

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