Plan de Capacitacion Lideres Jovenes

San Fernando 09 de junio del 2021
Sr. Amable Zumbana

CABILDO DE LA COMUNIDAD LA ESTANCIA
Presente:
Primeramente expresándole un cordial saludo y éxitos en el ámbito laboral, personal y

profesional.
El motivo de la presente es con el fin de presentar el plan de capacitación con el tema
FORMACIÓN DE LIDERES Y ASOCIATIVIDAD dirigido al grupo de jóvenes de la
comunidad La Estancia. Para lo cual se solicita convocar a los jóvenes interesados en
participar de la capacitación el día sábado 19 de Junio a las 10am en el salón de la junta
parroquial de San Fernando.
Se adjunta el plan de capacitación en el cual se detalla los temas que se van a desarrollar
y los tiempos de cumplimiento aproximados para cada uno.
Por la favorable atención a la presente anticipo mis agradecimientos.
Suscribe:
____________________________
Ing. Adriana Fiallos
Técnica de comercialización zona 4
San Fernando 09 de junio del 2021
Sr. Miguel Ángel Cayambe

PRESIDENTE DE LA JUNTA PARROQUIAL DE SAN FERNANDO
Presente:
Primeramente expresándole un cordial saludo y éxitos en el ámbito laboral, personal y

profesional.
El motivo de la presente es con el fin de presentar el plan de capacitación con el tema
FORMACIÓN DE LIDERES Y ASOCIATIVIDAD dirigido al grupo de jóvenes de la
comunidad La Estancia. En vista de que la presente actividad se encuentra en el POA
2021 y con el fin de dar cumplimiento a la misma, me dirijo a usted con el fin de que se
extienda el apoyo para su ejecución, Para lo cual se solicita:
 Autorizar el uso del salón de la junta parroquial de San Fernando para impartir la
capacitación el 19 de Junio a las 10am.
 Extender el apoyo en lo que considere oportuno la junta parroquial de San
Fernando.
Se adjunta el plan de capacitación en el cual se detalla los temas que se van a desarrollar
y los tiempos de cumplimiento aproximados para cada uno.
Por la favorable atención a la presente anticipo mis agradecimientos.
Suscribe:
____________________________
Técnica de comercialización zona 4
PLAN DE CAPACITACIÓN EN FORMACIÓN DE
LÍDERES Y ASOCIATIVIDAD
I. BENEFICIARIOS
JOVENES DE LA COMUNIDAD LA ESTANCIA
II. JUSTIFICACIÓN
El líder o los líderes deben tener claro hacia dónde se dirige la organización, y deben ser
capaces no solo de transmitirlo al resto, sino de facilitar la consecución de los objetivos
tanto de equipo como individuales. El liderazgo se debe entender como un concepto, y
no como la competencia clave de un solo individuo. Tales premisas conducen
automáticamente a enfocar inevitablemente el tema de la capacitación como uno de los
elementos vertebrales para mantener, modificar o cambiar las actitudes y
comportamientos de las personas dentro de las organizaciones.
III. ALCANCE
El presente plan de capacitación está dirigido a los jóvenes de la comunidad LA
ESTANCIA
IV. FINES DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

Siendo su propósito general impulsar la formación de líderes comunales la capacitación
se lleva a cabo para contribuir a:
 Mejorar la autoestima y fomentar el liderazgo
 Estimular a la generación de emprendimientos asociativos
V. OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
Objetivos Generales
 Modificar actitudes para contribuir a en la formación de líderes comunitarios.
Objetivos Específicos
 Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad de
requerimientos para el desempeño de actividades encomendadas.
 Apoyar la continuidad y desarrollo de la comunidad.
VI. METAS
Capacitar al 100% a los jóvenes participantes de la comunidad LA ESTANCIA
VII. ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.
– Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando cotidianamente.
– Realizar talleres.
– Metodología de exposición – diálogo.
VIII. ACCIONES A DESARROLLAR

Las acciones para el desarrollo del plan de capacitación están respaldadas por los
temarios que permitirán a los asistentes a capitalizar los temas, y el esfuerzo realizado
que permitirán mejorar sus capacidades, para ello se está considerando lo siguiente:
TEMAS DE CAPACITACIÓN
 MODULO I
Autoestima
Liderazgo
 MODULO II
Resolución de Conflictos Comunicación y
Manejo de grupos
 MODULO III
Incidencia Política Participativa
 MODULO IV
Elaboración de Proyectos
Presupuesto Participativo
IX. RECURSOS
HUMANOS: Lo conforman los participantes y facilitadores.
MATERIALES:
INFRAESTRUCTURA.- Las actividades de capacitación se desarrollaran en las

instalaciones de la junta parroquial de SAN FERNANDO
MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS.- está conformado por carpetas y mesas de trabajo,

pizarra, plumones, total folio, equipo multimedia que serán dotados en coordinación con
los técnicos y la organización.
X. DURACIÓN DE LA PROPUESTA DE CAPACITACIÓN

La capacitación conforme al POA 2021 de LA ESTANCIA se dictara en tres semanas un
día por cada una, con un promedio de 5 horas.
XI. CRONOGRAMA
FASE DE COMPROMISO
Se compromenten los dirigentes de la comunidad LA ESTANCIA, JUNTA

PARROQUIAL DE SAN FERNANDO Y TECNICOS DE HGPT a dar cumplimineto al
presente plan de capacitación en el tiempo establecido.
CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN
MODULO 19 DE JUNIO 26 DE JUNIO 3 DE JULIO
 MODULO
I
Autoestima 10AM – 15PM
Liderazgo
 MODULO
II
Resolución de
Conflictos 10AM – 15PM
Comunicación y
Manejo de grupos
 MODULO
III
Incidencia Política 10AM – 15PM
Participativa
 MODULO
IV
Elaboración de
Proyectos 10AM – 15PM 10AM – 15PM
Presupuesto
Participativo
APROBADO POR APROBADO POR
Sr. Amable Zumbana Sr. Miguel Ángel Cayambe

CABILDO DE LA ESTANCIA PRESIDENTE JPSF
ELABORADO POR

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San Fernando 09 de junio del 2021

Sr. Amable Zumbana

Primeramente expresándole un cordial saludo y éxitos en el ámbito laboral, personal y

Por la favorable atención a la presente anticipo mis agradecimientos.

Sr. Miguel Ángel Cayambe

Primeramente expresándole un cordial saludo y éxitos en el ámbito laboral, personal y

Por la favorable atención a la presente anticipo mis agradecimientos.

IV. FINES DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

V. OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

VIII. ACCIONES A DESARROLLAR

HUMANOS: Lo conforman los participantes y facilitadores.

INFRAESTRUCTURA.- Las actividades de capacitación se desarrollaran en las

MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS.- está conformado por carpetas y mesas de trabajo,

X. DURACIÓN DE LA PROPUESTA DE CAPACITACIÓN

Se compromenten los dirigentes de la comunidad LA ESTANCIA, JUNTA

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Sr. Amable Zumbana Sr. Miguel Ángel Cayambe

Ing. Adriana Fiallos

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