U2. Evidencia de aprendizaje.

El Estado mexicano y las organizaciones

Emmanuel Antonio Salas Alvarez

Asignatura: Introducción al Derecho.
Docente: Antonio Rosales Ibarra
Bloque 2
Mercadotecnia Internacional
MI-IIDE-2001-B2-006

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Introducción
En esta evaluación de aprendizaje, vamos a verificar las leyes o reglamentos que
encontremos a nivel Federal, estatal y municipal, que de alguna manera, tienen injerencia
con la empresa que creamos en la Evaluación de aprendizaje generada en la Unidad 1.
Vamos a citar cada una de estas leyes, agregando el cuerpo normativo que tenga que ver
con la institución que elegimos para la creación y su área de injerencia, citaremos dos actos
jurídicos, dos hechos jurídicos y se elaborara una reflexión.

Desarrollo
1.-Investiga a fondo sobre las leyes o reglamentos que encuentres a nivel Federal,
estatal y municipal; que tengan injerencia con la actividad de la empresa con la que
trabajaste en la evidencia de la unidad anterior.
Nombre de la empresa: Comercializadora Juama
Actividad que realizará: Venta de productos de limpieza y de plástico (Jarcería)
Tamaño: Pequeña (Cuenta con 40 empleados)
Estructura organizativa: Gerente, supervisores, cajeros, vendedores.
Tipo de contratación: Contrato indefinido
Régimen fiscal: Persona Moral
1. Ley Federal del Trabajo
2. Ley del Impuesto sobre la Renta
3. Código de Comercio
4. Ley General de Sociedades Mercantiles
5. Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares
2.-Cita el nombre del cuerpo normativo, códigos, leyes y reglamentos a nivel Federal,
estatal y municipal o delegacional y explica por qué dicha ley o reglamento se
relaciona con la empresa y en qué área tiene injerencia.

Como se relaciona con el funcionamiento de la

Norma o Ley empresa y en qué área tiene injerencia.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 16°, define a la empresa como la
unidad económica de producción de bienes o servicios; en otras palabras, es
la organización total del trabajo y capital bajo una sola dirección y para la
Ley Federal del Trabajo realización de un fin.

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Con la comercializadora Para poder llevar a cabo la actividad que les
corresponde, dependiendo de su tamaño y capacidad, se ven en la necesidad
de contratar personal para poder llevar a cabo su meta empresarial.

En este caso, es necesario estar amparados bajo esta ley para el correcto
funcionamiento de la organización y de igual manera tener derechos y
obligaciones de los trabajadores que laboran en la comercializadora.

Area: Recursos Humanos.

La Ley del impuesto sobre la Renta habla de aplicar un impuesto a toda
persona que genere ingresos directamente de actividades como la venta de o
renta de inmuebles o la prestación de algún servicio. Por lo general se toma
directamente de las ganancias que se hayan obtenido de operaciones
Ley del Impuesto sobre la Renta comerciales, es decir, de compra venta o renta e incluso la prestación de
algún servicio realizado durante el periodo de un ejercicio fiscal.

Para la comercializadora siempre es importante estar al corriente con sus

declaraciones correspondientes debido a que esta al ser una empresa que
comercializa con productos y venta al público, se ve obligada a cumplir sus
responsabilidades ante el SAT.

Area: Contabilidad y Finanzas, Jurídico.

El código de comercio es un conjunto de normas y preceptos que regulan las
relaciones y actividades mercantiles. Cada país tiene su propio código de
comercio, adaptado a su marco legal vigente.

Código de Comercio Para la comercializadora es de suma importancia este código ya que es

importante seguir debido a que sin este no habría forma de organización para
poder llevar a cabo un correcto proceso. Este código tiene que ver mas con la
forma de comercializar, distribuir y revender productos y formas de
comercializar.

Area: Compras e Insumos

Toda empresa de reciente creación debe estar legalmente constituida y debe
tener la personalidad jurídica que marcan las Leyes mexicanas. Ley General
de Sociedades Mercantiles regula este trámite que permite que la empresa
cuente con un contrato de sociedad, en el cual los socios se obligan
Ley General de Sociedades Mercantiles mutuamente a combinar sus recursos y/o esfuerzos para la realización de un
objetivo común.

El que la comercializadora tenga una personalidad, implica que nuestros

clientes puedan confirmar de mejor manera en la comercializadora como
empresa seria y constituida que puede llevar a cabo compra y venta de
productos, adicional del giro que maneja cumplimiento de requisitos entre
demás aspectos que comprenden la misma.

Area: Jurídico.
La ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
particulares, en su artículo 19. Menciona que todo responsable que lleve a
cabo tratamiento de datos personales deberá establecer y mantener medidas
Ley Federal de Protección de Datos Personales de seguridad administrativas, técnicas y físicas que permitan proteger
los datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso,
en Posesión de los Particulares acceso o tratamiento no autorizado.

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En la comercializadora debido a que se maneja una venta por internet por

medio de un modelo de negocio B2B, se le solicita a nuestros clientes
virtuales como físicos, en llenado de un formulario con ciertos datos
personales para futuros contactos, promociones o posible distribución de
productos de limpieza que conforme a la ley se guardan sin posibilidad de
contacto a un tercero.

Area: Recursos Humanos.

3.-Cita dos actos y dos hechos jurídicos, que estén presentes, dentro de las actividades
cotidianas de la empresa que creaste.
a) Hecho Jurídico:
1.- La compra de algún producto de la comercializadora: Esta queda sujeta de
manera voluntaria al cliente completamente y no al negocio, sin que este último,
obligue al mismo a comprar.
2.- La muerte accidental dentro de la comercializadora: Es un hecho que no
depende de nadie en lo absoluto pero que está contemplado en normas de derecho.
b) Acto Jurídico:
1.- La venta de un producto: Ya que esta se hace con la intención de generar una
ganancia para el negocio y generando una garantía con el producto que se está
ofreciendo.
2.- El despido de un trabajador: Este se lleva a cabo de manera premeditada
tomando en cuenta su productividad o algunas otras cuestiones brindando y
cumpliendo conforme a la ley con el finiquito correspondiente conforme a los días o
años que presto servicio con la empresa.

4.-Elabora una reflexión acerca de los efectos negativos que hubieran afectado a la
empresa en caso de que no se hubiera generado dentro del marco legal.
Primero que nada, es importante tomar en cuenta que es más que probable que no exista
ninguna empresa que tenga un cumplimiento absoluto, de las obligaciones legales y de sus
compromisos comerciales y sociales. Ahora, para cualquier empresa seria, disponer de un
control de sus incumplimientos o área de cumplimiento límite es fundamental ya que sin
esta puede derivar falta a reglamentos, normas o procesos que puede tener consecuencias
graves dentro de la empresa jurídicamente hablando.
Es bien sabido que muchas personas incursionan o están por incursionar en los negocios
informales, pero nosotros como ciudadanos debemos de hacer consciencia de todo lo que
lleva no estar dentro de un marco legal, sobre todo por la evasión fiscal, regulación y
monitoreo. Es necesaria de igual manera al momento de tener una empresa, manejar una
gestión responsable, debido a que el no conocer las leyes o reglas cuando se hace un
negocio, hacen que las mismas empresas no se preocupen de tener un conocimiento de los

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marcos que le afectan, que no lleva ningún sistema de monitoreo del cumplimiento, que quizá
incluso no tienen una relación clara de cuáles son los compromisos a que tendría que hacer
frente.  

5.-Incluye un esquema que ilustre tu reflexión:

Evasión
fiscal

Falta de
regulación
Efectos negativos
de la empresa
fuera del marco
legal
Negocios
Informal

Sanciones
que pueden
llevar a
prisión

Referencias
MEXICANOS, C. G. (5 de Julio de 2010). ordenjuridico.gob. Obtenido de LEY FEDERAL DE
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN POSESIÓN DE LOS PARTICULARES :
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/pdf/wo83178.pdf

MEXICANOS, C. G. (14 de junio de 2018). diputados,gob.mx. Obtenido de LEY GENERAL DE

SOCIEDADES MERCANTILES:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144_140618.pdf

Mexico, G. d. (2020). Gobierno de Mexico. Obtenido de Leyes y Reglamentos Federales:

http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php

UnADM. (2020). UnADM. Obtenido de El derecho en México:

https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/MI/02/IIDE/U2/descargables/
IDE_U2_CN.pdf

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UnADM. (2020). UnADM. Obtenido de Generalidades del Derecho:

https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/MI/02/IIDE/U1/descargables/
IDE_U1_CN.pdf

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