Ensayo 7 Hábitos

ENSAYO
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Diana Marcela Hurtado Torres
22 DE SEPTIEMBRE DE 2021
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES
Manizales, caldas
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Introducción.
“Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial capaz
de aportar herramientas necesarias para aprender a conducir la vida de forma
efectiva, mediante un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal,
donde los tres primeros se orientan hacia el éxito propio, y los siguientes tres sobre
la victoria pública o logros para con el entorno, y el último hábito sobre la capacidad
y necesidad de mejorar continuamente”. («los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva» - jematomi23, s. f.).
.
Este libro nos habla sobre la importancia de cambiar la percepción que tenemos
sobre las situaciones en las que nos encontramos, y de esta forma hacernos
responsables de nuestros actos y de las consecuencias de los mismos, mediante
nuevos comportamientos o técnicas hasta volverlos hábitos; de esta forma, al
responsabilizarnos, podemos llegar a ser mucho más efectivos y alcanzar nuestros
objetivos con éxito.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta.
Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas, su
forma
de interpretar el mundo. “Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar
estos
paradigmas, al implantar nuevos hábitos que permitirán escapar de la inercia y
encaminarse hacia sus objetivos. Hay una sola persona a la cual se puede cambiar, a
usted mismo, entonces la mejor inversión está en mejorarse a sí mismo
desarrollando
los hábitos que le harán mejor persona.
forma
estos
desarrollando
forma
estos
desarrollando
Si se quiere cambiar cualquier situación, se debe comportar en forma distinta. Pero
para cambiar estos comportamientos, es necesario modificar los paradigmas, la
forma de interpretar el mundo, etc. “Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para
cambiar todos estos paradigmas, implantando nuevos hábitos que permitirán
encaminarse hacia los objetivos personales de cada uno. Hay una sola persona a la
cual se puede cambiar, y es a sí mismo, entonces la mejor inversión está en
mejorarse personalmente desarrollando los hábitos que le harán exitoso.
Paradigmas y principios
En esta parte nos hablan sobre cambiar las percepciones que tenemos a cerca de las
situaciones que se presentan cada día, analizarlas sinceramente y ver las cosas de
una forma objetiva; también se menciona algo llamado “la ética del carácter”, donde
se explica que a pesar de que en un tiempo esto dependía únicamente de adoptar
hábitos y mentalidad positiva; ya después hubo como un enfoque más adaptado a las
habilidades en los procesos de interacción con las personas para lograr el éxito.
Lo anteriormente mencionado hace parte de los paradigmas, y esto es algo que
según el libro, limita llegar a encontrar el éxito, así que debemos aprender cuales son
nuestros paradigmas y como cambiarlos; es importante señalas que el cambio de
todos estos paradigmas no se van a dar de la noche a la mañana, lo principal es
tomar conciencia cada día de las situaciones que se nos van presentando, detenernos,
analizar, y ver las múltiples razones por las cuales esto está sucediendo; es decir, no
dejarnos llevar por la primera impresión o el primer pensamiento que nos llega
cuando se presenta algo en nuestras vidas. Y de esta forma, poco a poco lograremos
ver la segunda cara de la moneda, ver mejores soluciones desde otras perspectivas y
elegir la mejor forma de actuar.
Los 7 hábitos
1. Proactividad:
El primero de los hábitos habla sobre la proactividad, que hace referencia a la

capacidad de tener iniciativa para iniciar proyectos y realizar las tareas, así como
ser responsable de nuestros actos y decisiones, sin importar que tan buenas o
malas hayan sido. Es decir, reconocer la responsabilidad de hacer y dejar de
hacer, y poner el mayor empeño para que las cosas se den.
Una persona proactiva es una persona de carácter fuerte, que no permite dejarse
llevar por sus emociones o sentimientos, ya que es consciente que estos son
pasajeros y pueden variar de un momento a otro.
2. Empiece con un fin en mente

El segundo Hábito es el de Empezar con un Fin en Mente, este refleja que al
iniciar un propósito se debe conocer el fin que se quiere lograr, significa conocer
con claridad a donde se desea llegar y actuar para llegar a ello.
Hacer que las cosas sucedan, por medio de nuestras acciones y decisiones.
Planteando soluciones a los problemas que llegan cada día, en lugar de ahogarse
en un vaso de agua buscando problema a los problemas.
3. Establezca primero lo primero
El tercer hábito, se refiere a que las tareas y actitudes, se organizan

identificándolas por grado de importancia, y ejecutándolas de esa misma manera.
Es aquí donde se inicia la transición hacia la adopción de principios, a la
conversión de la efectividad, a la apertura de auto descubrimiento y a asumir
sentido común de manera organizada.
Cada uno de nosotros es quien tiene la responsabilidad de actuar, si queremos

llevar las riendas de nuestra vida, nuestro negocio, nuestra idea, es necesario
actuar nosotros mismos, no dejar que los demás hagan las cosas por nosotros, ya
que eso hará que finalmente nos acostumbremos a hacer lo que los otros quieren,
en lugar de trabajar por nuestros sueños y metas.
4. Pensar Ganar/ganar
El cuarto hábito, se refiere a Pensar Ganar/Ganar, en el cual se guía hacia el

beneficio mutuo, compartir de conocimientos, la abundancia y la capacidad de
cooperación mutua. De esta manera, todo lo que se hace resulta enriquecedor
para los involucrados, lo que evita la pérdida de tiempo y diferencias
encontradas. Es decir, capacidad de reconocimiento y aceptación de que el otro
piense diferente.
Aquí no se trata sobre el éxito del otro o del mío, sino del éxito de ambos, si la
otra persona trabaja para que a ambos nos vaya bien, y yo lo hago de misma
forma, llegamos al éxito juntos. No tengo que ceder o renunciar a mi éxito para
brindárselo al otro, ni viceversa, sino que ambos lo logramos de igual forma, sin
reparos o disgustos.
5. Procure primero comprender, y después ser comprendido
El quinto hábito denominado busque primero entender luego ser entendido. Aquí
se inicia el camino hacia la comunicación interpersonal efectiva, hacia la
comunicación empática, donde se debe aprender antes de enseñar. Escuchar
significa dejarse influir de manera correcta, pero es el punto de partida de influir
en los demás. Aquí el principal pilar es la comunicación, como transmito lo que
deseo, lo que siento, lo que necesito. Y que me transmitan de la misma forma la
información, para comprender al otro, pero para poder entender lo que me dicen,
es importantísimo prender a escuchar y empatizar con lo que me están
expresando y romper el paradigma de ver las cosas desde una sola perspectiva,
sino analizar el trasfondo de la situación.
Es en este hábito donde se aprende a tratar a todos por igual, pero a cada uno de
modo personal, ya que todas las personas son diferentes, por lo tanto; se
diferencian en sus ideas, opiniones, comportamientos, y otros puntos de vista.
6. Sinergizar:
El sexto hábito, se llama Sinergizar, orientado hacia la cooperación creativa,

comunicación respetuosa, donde las partes asumen bajo la base del ganar/ ganar
una idea mucho mejor, en la cual el resultado es mayor que la suma de ambos,
además se aprende, mejora en conocimiento y se aprovechan las diferencias para
crear disposición de generar con altura soluciones a los problemas mejor que la
vez anterior.
El proceso de crear es una parte muy arriesgada, porque uno no sabe con
exactitud de qué modo van a salir las cosas y cómo van a terminar. No se sabe
qué nuevos obstáculos y desafíos va a haber que enfrentar. Es necesario
investigar, ser creativo, arriesgado y salir de la zona de confort y aventurarse en
lo desconocido. Abrirse a las nuevas oportunidades, opiniones y aportes que en
el camino nos podamos encontrar.
7. Afilar la sierra:
El séptimo hábito que se define como afilar la sierra, hace referencia a la

capacidad de renovar con equilibrio, de revisar los seis hábitos anteriores y
corregir, innovar y mejorar continuamente. Esta mejora, debe ir seguida del
cumplimiento de las cuatro dimensiones, que son: física, mental, social y
espiritual.
Todo lo que sucede en nuestra vida, depende de nosotros, aunque no dependa de

nosotros, es decir, hay situaciones que se nos salen de las manos, pero depende
de nosotros como voltear la situación de tal forma que podamos tomarla a
nuestro favor. Para lo cual es importante, mantener un gran equilibrio entre estas
cuatro dimensiones, para estar bien, conmigo, con el entorno y con la sociedad.
Conclusión
Una vez incorporados estos 7 hábitos en la vida de cada persona, se puede decir que
se ha dado un gran paso de la Independencia a la Interdependencia, que se logra con
el esfuerzo personal y de la ayuda y la cooperación de otras personas, siempre y
cuando tengan principios, ideas y objetivos claros.
Este gran libro, permite conocer las herramientas necesarias para autoevaluarse y
emprender un nuevo modelo de vida personal y organizacional, de olvidarse de
aquel paradigma de tener infinidades de proyectos sin arriesgarse a ejecutarlos por
temor, pereza, o falta de dedicación; Resulta necesario equivocarse para aprender,
hay que atreverse para crecer, tener capacidad de buscar y ver ideas diferentes, hay
que hacer la diferencia, atreviéndose a llegar donde los demás no se han atrevido.
Referencias y bibliografía
- «los 7 hábitos de la gente altamente efectiva»—Jematomi23. (s. f.).

Recuperado 23 de septiembre de 2021, de
https://sites.google.com/site/jematomi23/home/ensayo-los-7-habitos-de-la-
gente-altamente-efectiva
- Covey, S. R. & Covey Leadership Center. (2003). Los 7 ha��bitos de la

gente altamente efectiva: La revolucio��n e��tica en la vida cotidiana y
en la empresa. Paido��s.

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El primero de los hábitos habla sobre la proactividad, que hace referencia a la

2. Empiece con un fin en mente

3. Establezca primero lo primero

El tercer hábito, se refiere a que las tareas y actitudes, se organizan

Cada uno de nosotros es quien tiene la responsabilidad de actuar, si queremos

El cuarto hábito, se refiere a Pensar Ganar/Ganar, en el cual se guía hacia el

5. Procure primero comprender, y después ser comprendido

El sexto hábito, se llama Sinergizar, orientado hacia la cooperación creativa,

El séptimo hábito que se define como afilar la sierra, hace referencia a la

Todo lo que sucede en nuestra vida, depende de nosotros, aunque no dependa de

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